终极面试 观后感

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电影终极面试的观后感

电影终极面试的观后感

电影终极面试的观后感电影《终极面试》是一部非常精彩和引人深思的作品。

影片通过一个招聘公司的最终面试环节展现了人性的复杂性和社会的残酷现实。

这部电影给观众带来了深刻的思考和触动,同时也让我对现实生活中的招聘过程有了更加深刻的认识。

故事的背景设定在一个虚构的招聘公司“好战者招聘”的最终面试阶段。

参与面试的是三名候选人:刁钻聪明的方光、正直坚毅的沈岩以及心机深重的徐子阳。

他们经过一系列的筛选和测试,被带入一个没有规则的游戏中。

这个游戏不仅考验他们的智商和心理素质,更是考察他们的人性和价值观。

影片引发了我对招聘过程中的道德和伦理问题的思考。

在电影中,公司为了找到最合适的人才,使用了各种违反道德和人类尊严的手段。

他们利用隐私、贪婪、欺骗等手段来考验候选人的忍耐力和反应能力。

这引发了我对于招聘过程中人与人之间的平等和尊重的思考。

影片中的三位候选人在面对各种困难和抉择时,展现出了各自的特点和价值观。

方光机智聪明,但却也展现出了阴谋诡计;沈岩正直坚毅,但在面对压力时也曾有过动摇;徐子阳表面看似为了目标不择手段,实则是为了保护自己的家庭和责任。

这三位候选人和他们展现出的人性让我深思:人是否真的可以被一个面试过程所定义?人性是否真的可以被面试官的审查所决定?在现实生活中,我们是否也对他人抱有过多的先入为主的评判?电影中的情节和剧情设置紧凑而引人入胜。

通过这个虚构的招聘过程,导演成功地营造了一种高度紧张和悬疑的氛围。

每一个环节都充满了挑战和危险,观众们被带入了候选人们的心理世界,与他们一同经历了种种困境和抉择。

这种紧张感和悬疑性让观众们坐立不安,仿佛置身于那个残酷的招聘过程之中。

影片的视听效果也是非常出色的。

导演运用了灯光、音效和配乐等手段,营造出一种紧张而独特的氛围。

每一个场景都充满了张力,每一次音效和配乐的转变都让观众身临其境地感受到了候选人们的心情和内心挣扎。

这种视听效果的完美呈现使影片更加引人入胜,也让观众更加容易产生共鸣和思考。

电影终极面试观后感及心得体会(精选多篇)

电影终极面试观后感及心得体会(精选多篇)

电影终极面试观后感(精选多篇) 第一篇:电影终极面试观后感电影终极面试观后感在职业规划老师的推荐下,我看了《终极面试》这部电影,感触很深。

对于还是大一的我来说,一切仍旧是那么迷茫,就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶,不知道路在何方。

我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑,逐渐失去自己的心。

然而这部电影让我明白了:不管什么时候,良知和能力一样重要。

电影讲述的是某神秘大集团公开招聘,经过激烈角逐,最后有8名精英男女入围最终测试,他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间,在测试期间只有三条规律:禁止和考官和警卫交谈。

禁止污损试卷。

禁止离开房间。

违反规则者被将取消资格。

然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸,并且贸然落笔也是污损试卷的一种。

于是,在这些奇怪的规则和强大的面试环境下,这些精英们变得手足无措。

有人提议要合作,解决问题,但不同背景的面试者们,面对的是一场关于人性与智慧的大考验。

在合作的过程中,这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。

有人张扬跋扈,有人自私自利,有人老奸巨猾,还有一个贪婪且凶恶的赌徒,甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。

当然也有人富有同情心,善良,还有人机智勇敢,人性的多面化被刻写得淋漓尽致。

其实答案是非常简单的,但是由于人性的贪婪,使得把简单的问题复杂化,而经历一个慌乱复杂的过程,在这个过程中,将真实的自己全盘托出。

这部电影在情节安排上观看这部电影时,随着剧情一步步的进行和深入,我的心也随之跌但起伏。

其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映,其过程和含义令人深思。

《终极面试》在警醒众人,具备良知是很重要的,但光有良知是远远不够的,在如此险恶的生存环境中,必须还得有竞争实力,施展才能,方能迈向成功否则,不是沦为任人宰割的羔羊,就是变成不择手段的恶人。

电影最后抖出的谜底并不完美,还有诸多细节未打磨精致。

可即便如此,《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止,这是人之本性的面试。

终极面试观后感作文

终极面试观后感作文

《终极面试》观后感作文《终极面试》观后感作文最近,我看了一部叫做《终极面试》的电影。

这部电影讲述了一群年轻人参加一次名为“终极面试”的选拔活动,他们必须完成各种看似无关的任务,最终只有一人能够获得工作机会。

通过这个过程,他们不仅锻炼了自己的心理素质和应变能力,也展现了不同的职场优势和价值观。

首先,这部电影提醒我们,职场上的竞争是激烈的,需要我们具备一定的技能和素质。

在这个世界上,没有人可以独立完成所有的任务,需要和别人合作,交流和沟通。

更重要的是,必须具备独立思考和解决问题的能力。

这些都是在这个终极面试中展现的素质。

其次,这部电影也揭示了职场上的困境和不平等。

在电影中,选手们必须完成各种看似无用的任务,例如走钢丝、吃辣椒等。

这些任务并没有直接的关系,但它们却考察了选手们的心理素质和应变能力。

然而,这种选拔方式却并不公平,因为有些人可能会因为身体素质等原因而无法完成任务,这会给他们带来不公的结果。

这提醒我们,职场上的竞争必须公正、平等,不能因为个人身体、气质等因素而导致不公平的结果。

最后,这部电影还展现了不同的职场优势和价值观。

在电影中,选手们展示了各自的优势,例如某位选手表现了出色的沟通能力,某位选手表现了出色的领导能力。

这些优势在职场中也同样重要,每个人都应该找到自己的优势并加以发展。

同时,这部电影也展现了不同价值观的碰撞和冲突,例如某位选手在得知奖金后选择放弃比赛,而另一位选手却选择了继续比赛。

这告诉我们,职场中的人们应该有明确的价值观和目标,并全力以赴去追求自己的梦想。

综上所述,《终极面试》作为一部职场题材的电影,不仅展现了职场的竞争和挑战,也揭示了职场上的困境和不平等。

这部电影提醒我们,职场上的竞争需要具备一定的技能和素质,同时也需要公正、平等。

每个人都应该找到自己的职场优势和价值观,并为自己的梦想而奋斗。

因此,我认为这部电影是一部值得一看的好电影。

电影终极面试观后感

电影终极面试观后感

电影终极面试观后感电影终极面试是一部聚焦于人才市场竞争激烈的影片,通过讲述一个团队在试图招聘优秀人才过程中的种种挑战和困境,揭示了现代面试的一些问题,给观众带来了深思。

影片的开始,天火公司的创始人詹姆斯聘请了一位面试官李瑞鑫,其来自于一家招聘公司,并且与其他面试官的风格有很大不同。

李瑞鑫运用了一种特殊的面试方式,即只通过一次面试,提问求职者在情景模拟中的表现,来做出决策。

而随着每一次面试,求职者们也逐渐意识到了这种方式的不同寻常,体验着面试的压力与挑战。

影片中展现了每个求职者独特的特点和挑战。

比如最初的张经理,他在实时情景模拟中展现了周密的思考能力和决策力,但最终却因为总裁的“坏习惯”而离开。

这一情节反映了现实社会中的一种“高手”被淘汰的现象,他的能力被高估了,但对公司文化的匹配度不够。

而另一位求职者杨婷,在通过面试后被授予了一项临时任务。

在这次任务中,她负责了一项需要大量投入的工作,这其中是为了让她付出努力,展示她的才华和价值。

她在这个任务中展现了她的才能,但也遭遇到了一个刻薄、怀疑她能力的同事。

这一情节揭示了面试和工作中的一个重要问题——虽然面试可以筛选出一些才能出众的人,但他们在新环境下的适应性和团队合作能力同样重要。

电影中的每个情节都不仅仅是为了展示人才的能力,还暗藏着一些道德和伦理的考量。

比如当求职者演员郑政君遇到了自己的大学教授临时调研的情况,他选择了坦诚告知而不是隐瞒。

这一选择使得李瑞鑫对他寄予了更高的期望和尊重。

尽管这位教授最终揭示了郑政君的挫折经历,但李瑞鑫选择相信了郑政君的才华和坦诚,而非把他看成是厚颜无耻之人。

这似乎是一次给予才能以信任和机会的表达,使得那些曾经经历过失败的人也能重新站起来。

除了招聘环节的考量,电影还涉及到了公司内部的一些问题和冲突。

比如总裁的坏习惯和内部员工的权力之争。

这也是现实生活中公司中那些熟悉的问题,揭示这些问题意味着对公司文化和管理的反思。

电影通过展示这些问题的存在,进一步强调了招聘的重要性,需要一个受过良好教育和丰富经验的面试官,才能了解公司文化和组织的核心价值观,而不是只看重表面的能力和技能。

终极面试的观后感

终极面试的观后感

终极面试的观后感《终极面试》是一部非常引人注目的电影,讲述了一个关于赢得终极面试的故事。

影片围绕着一个面试者的经历展开,给观众带来了一段惊心动魄的旅程,同时也引发了我对现实生活中的面试过程的思考。

首先,影片通过悬疑的情节设定吸引了观众的注意力。

整个故事围绕着一个高盛公司的高薪职位面试展开,这个职位将会给予成功的应聘者丰厚的报酬和巨大的权利。

主人公帕姆被选中参加了面试,而她的面试过程却充满了陷阱和考验。

这种紧张刺激的剧情设定为影片营造了紧迫感,观众也乐此不疲地跟随主人公一起解开谜团。

其次,影片中高智商题目的设置让观众对自己的智商产生了思考。

在面试过程中,观众能够看到许多高智商考题,这些题目需要应聘者在有限的时间内迅速作答。

这一部分内容给观众创造了与主人公一同挑战自己智商极限的机会。

在电影中,帕姆在面对这些高难度题目时表现出了超强的智慧和冷静的思维能力,这引起了观众的共鸣和钦佩。

同时,观众也会自我反思,在现实生活中,我们是否具备足够的才智来应对各种各样的挑战。

另外,影片中的人际关系也给我留下了深刻的印象。

帕姆在面试过程中结识了不同类型的应聘者,每个人都有自己独特的个性和背景。

在极端的竞争环境下,他们之间既有合作又有竞争。

观众可以看到他们之间的相互拼杀和相互帮助,这给予了观众一些关于人际关系和团队合作的思考。

在现实生活中,我们也经常会遇到各种各样的人际关系,而这些关系和互动将会对我们的职业生涯产生重要影响。

此外,影片还展现了一些主题,如权力、诚实和毅力。

电影中,帕姆面对严苛的考验和巨大的诱惑,始终保持着自己的原则和坚持。

她展现了真实的自我,并逐渐赢得了面试官的尊重与认可。

这告诉我们在面试中,诚实和毅力是非常重要的品质,不应该为了追求个人利益而放弃原则。

综上所述,《终极面试》是一部让人思考和反思的电影。

它通过悬疑的情节设定、智商挑战和人际关系展示等元素,引发了观众对现实生活中的面试过程的思考。

同时,电影中的主人公展示了诚实和毅力等品质在面试中的重要性。

终极面试 观后感

终极面试 观后感

《终极面试》观后感作为一名即将要为找工作和参加各种面试做准备的大学生,我非常感谢老师给我们提供了这么一部精彩的影片,这部影片很有内涵,对人性的剖析也非常深入,同时给了我很深的启发。

这是一部值得仔细思考的影片,需要我们慢慢欣赏咀嚼。

首先面试官讲述了面试的要求,同时也提出了一个问题,但潜意识中这个问题被大家忽视了,这是影片最出彩的地方。

之后限时为八十分钟的面试正式开始,所有人发现所谓的考卷只是一张白纸。

随着时间的推移,众人对自己桌面上的卷子,一遍遍检查,然而一片空白,无从下手,观望着周围的竞争对手的情况。

在紧张,焦虑情绪高涨下,中国女孩尝试去解答,自我推荐,写下一行字后便被淘汰。

在面试的过程中不能急躁,要懂得应变,适应环境,要留意并了解面试官的话,不要不知道问题所在就去解答问题,做事要谨慎而细心,在高压情况下不要做出一些偏离正常轨道的事情,要有全局观。

接着以小白为首,回忆和分析面试官的话,初步组成团队,相互交流,寻找问题,解决问题,竞争合作关系建立。

众人在试用许多方法来显示试卷上的字的过程中咖啡色头发女被小白坑害,烧掉了自己的考卷,失去资格。

咖啡色头发女自信,有领导气质,是一位独立的女性,善于引导和以理服人,做事尽自己的最大潜力。

小白又诱导聋子撕掉自己的考卷,失去资格。

聋子,也就是后来的ceo,他有3次细部特写,仔细的看试卷,仔细的看时间的跳动,哭泣。

暗示了他不是真正的面试者,试卷上有东西,时间跳动变快了,看着他们相互猜疑而心痛。

小白病情加重,为救小白,眼镜女与摄像头交流,被逐出房间,取消资格。

眼镜女本身就是这个公司的员工,想晋升。

掌握了很多细节和内幕,但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断,而且是短期判断,不能考虑长远,以至于被小棕所胁迫。

小棕被小白用枪逼迫主动退出。

小棕人际关系处理比较差,不认同团队协助,对他人的尝试持怀疑甚至讽刺的态度,以个人利益为出发点,性本残。

小黑中枪,小金到了门口,之后计时器到点,小白与幕后人交谈被逐出,原来聋子曾对计时器做了手脚,把时间调快。

终极面试观后感

终极面试观后感

终极面试观后感这次参加的终极面试可以说是我经历过的最特殊、最高端的面试之一。

通过这次面试,我深深地体会到了面试的独特魅力和挑战,同时也对自己的素养和能力有了全面的检验和提高。

以下是我对这次面试的观后感。

首先,我要提到的是面试的环境和氛围。

这次面试的场地十分宽敞明亮,工作人员也十分有礼貌和周到。

整个面试过程给人一种庄重肃穆的感觉,让我觉得进入了一个非常重要的场合。

这种正式的氛围让我对面试提起了更多的重视和认真的态度。

其次,我要说一下面试题目的设计。

这些题目既有基础性的问题,也有深度探究的问题,而且题目的设置非常有针对性和挑战性。

在这些题目的考验下,我既感到了自己的知识面的狭窄和不足,同时也被激发了求知的欲望和进步的动力。

通过这些题目的回答,我更加清楚地认识到了自己的优势和不足,这对我个人的成长和发展非常重要。

再次,我要谈一谈面试官的素质和技巧。

这些面试官都是经验丰富、才华横溢的专业人士,他们在问问题和引导回答的过程中展现了出色的素养和高超的技巧。

他们总是能够从不同的角度和思维方式切入问题,引导我思考和回答。

通过与他们的交流和对话,我不仅收获了知识和经验,更加提升了自己的思维和表达能力。

此外,我还要提到面试的互动环节。

在面试过程中,除了回答问题和思考思路外,我们还需要与其他考生进行互动和交流。

这不仅是为了展示自己的团队合作能力,也是为了共同解决问题和提升思考能力。

通过与其他优秀的考生的交流,我深感自己在某些方面的不足,也看到了自己的潜力和进步空间。

最后,我要说一下对这次面试的反思和总结。

通过这次面试,我对自己的能力和素养有了更加清晰和全面的认识。

我发现自己在面对复杂问题时需要更多的思考和实践,同时也需要更多的知识储备和经验积累。

我认识到了自己在沟通和表达方面的不足,需要更加注重锻炼和提高。

同时,我也看到了自己的优势和潜力,这让我更加有信心和勇气去迎接新的挑战和机遇。

综上所述,这次终极面试给我留下了非常深刻的印象和收获。

终极面试观后感范文

终极面试观后感范文

终极面试观后感范文以下是一篇终极面试观后感的范文:在参加终极面试的过程中,我深刻体会到了面试的重要性以及对自己的挑战。

面试过程中,我经历了紧张、忐忑、激动等各种情绪,但最终通过准备和自信,我成功地完成了面试。

这次经历让我对自己的能力有了更深的认识,并对未来的职业发展有了更明确的目标。

首先,面试的紧张感让我明白了准备的重要性。

在面试前,我花了很多时间准备自己的个人简历、自我介绍和面试常见问题的回答。

通过这些准备,我对自己的经历和技能有了更深入的了解,并且能够更好地展示出自己的优势。

此外,准备还让我在面试中更有信心,不会因为紧张而丧失表现自己的机会。

其次,这次面试也让我意识到了面试的挑战性。

面试者往往会提出一些难题来考察面试者的解决问题的能力和思维方式。

在面试中,我遇到了一些突如其来的问题,虽然我没有完美地回答出来,但我学会了冷静思考和灵活应对。

面对这些挑战,我意识到自己的能力还有提升的空间,并且会在以后的工作中更加努力地克服这些困难。

最后,这次经历让我对自己的职业规划有了更明确的目标。

通过面试,我对自己的兴趣和能力有了更深入的认识,并且对未来的职业发展有了更明确的规划。

我意识到自己对某个领域有浓厚的兴趣,并且具备一些相关的技能和经验。

因此,我决定在未来的职业中更加专注于发展自己的专业能力,并且不断学习和成长。

总之,这次终极面试的经历让我在面试过程中有了更深刻的体验,并且对自己的能力和职业规划有了更明确的认识。

通过这次经历,我学到了许多关于面试的技巧和经验,这将对我未来的职业发展起到很大的帮助。

我会继续努力学习和提升自己,为将来更好地应对各种面试挑战做好准备。

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《终极面试》观后感
作为一名即将要为找工作和参加各种面试做准备的大学生,我非常感谢老师给我们提供了这么一部精彩的影片,这部影片很有内涵,对人性的剖析也非常深入,同时给了我很深的启发。

这是一部值得仔细思考的影片,需要我们慢慢欣赏咀嚼。

首先面试官讲述了面试的要求,同时也提出了一个问题,但潜意识中这个问题被大家忽视了,这是影片最出彩的地方。

之后限时为八十分钟的面试正式开始,所有人发现所谓的考卷只是一张白纸。

随着时间的推移,众人对自己桌面上的卷子,一遍遍检查,然而一片空白,无从下手,观望着周围的竞争对手的情况。

在紧张,焦虑情绪高涨下,中国女孩尝试去解答,自我推荐,写下一行字后便被淘汰。

在面试的过程中不能急躁,要懂得应变,适应环境,要留意并了解面试官的话,不要不知道问题所在就去解答问题,做事要谨慎而细心,在高压情况下不要做出一些偏离正常轨道的事情,要有全局观。

接着以小白为首,回忆和分析面试官的话,初步组成团队,相互交流,寻找问题,解决问题,竞争合作关系建立。

众人在试用许多方法来显示试卷上的字的过程中咖啡色头发女被小白坑害,烧掉了自己的考卷,失去资格。

咖啡色头发女自信,有领导气质,是一位独立的女性,善于引导和以理服人,做事尽自己的最大潜力。

小白又诱导聋子撕掉自己的考卷,失去资格。

聋子,也就是后来的ceo,他有3次细部特写,仔细的看试卷,仔细的看时间的跳动,哭泣。

暗示了他不是真正的面试者,试卷上有东西,时间跳动变快了,看着他们相互猜疑而心痛。

小白病情加重,为救小白,眼镜女与摄像头交流,被逐出房间,取消资格。

眼镜女本身就是这个公司的员工,想晋升。

掌握了很多细节和内幕,但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断,而且是短期判断,不能考虑长远,以至于被小棕所胁迫。

小棕被小白用枪逼迫主动退出。

小棕人际关系处理比较差,不认同团队协助,对他人的尝试持怀疑甚至讽刺的态度,以个人利益为出发点,性本残。

小黑中枪,小金到了门口,之后计时器到点,小白与幕后人交谈被逐出,原来聋子曾对计时器做了手脚,把时间调快。

小白领导能力、组织能力、人际交往能力在小组里面最突出,控场能力比较强,表现欲望强烈,聪明,做事细心,理解能力强,敢于冒险,但是自我为中
心,性别歧视、种族歧视,欺凌弱小,自私,缺乏同情心,为达目的不择手段。

最后,小金在考卷上找到如下字样"question 1",回忆起开始提的问题"Any questions?"所以这场面试的答案便是"No."而最后我们也终于发现,聋子便是整个公司的ceo,所选的人便是聋子的助手。

结局,小黑中枪并没有死,子弹为含有该药物公司最新研制出的给人超强杀毒自愈能力的药,让小黑获得了新生。

小黑强调团队协助,富有同情心,懂得关心他人,嫉恶如仇,爱恨分明,不得已的情况下会以武力维护自己和大众利益。

最终,小金接受了这一份工作。

小金在所有人中能力表现不突出,不爱表现,从一开始她就以倾听为主,,隐匿自己的观点,在一切都不明朗之前,她没有建设性意见提出,但是她富有同情心,捡出药丸救了小白;她富有一定的谋略,危急之时可以冷静处事,喊出了关灯想救小黑;她做事细心,善于发现细节,发现了聋子的眼镜并在试卷上看到了字迹。

这部影片给了我很深的启发,其实面试没那么复杂,HR要找的不是最优秀的人,而是最适合的人,所以我们要做的就是努力成为那个最适合的人,要满足这个条件,就需要我们事先做好准备——了解公司背景,了解公司对该职位的要求。

当然,这一切还有一个最重要的前提就是你真正喜欢这份工作,你真的适合做这份工作。

还有影片中的面试有些暴力血腥,但那毕竟是为了电影艺术的需要,在现实竞争当中,我们不能不择手段地去为了自己的胜利而去打击别人,甚至丧失自己的良心。

要有良心的去面对自己要面对的困境,问心无愧的得到自己想要的工作。

相信自己!把握现在,掌控未来。

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