①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;
XX修办[2013]03号XXXX修理厂关于印发安全生产管理指标细化和分解和安全生产控制指标表的通知各车间（班组）：贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，深入开展安全生产各项工作，结合工作实际，进一步强化控制目标的管理，加大监督力度，减少各类事故的发生。
根据省、市政府和上级交通主管部门的工作部署和要求。
结合我厂实际，制定安全生产管理指标细化和分解和安全生产控制指标表，现印发给你们，请结合实际认真抓好落实。
附件：安全生产管理指标细化和分解和安全生产控制指标表XXXX修理厂二0一三年元月二十日主题词：指标细化分解控制抄送：XX县运管所各车间（班组）附件：细化和分解安全生产管理指标制定和分解阶段性安全生产控制指标XX修办[2013]05号关于调整领导班子成员分工及安全管理职责的通知各车间（班组）：根据工作需要，经行政会研究决定，大田分公司、汽车站领导班子成员工作分工如下：XXX（书记、厂长）：主持维修厂全面工作；主管财务科和人力资源管理；负责党务、纪检监察、团支部、精神文明建设、企业文化建设、干部职工学习、职工思想政治和社会治安综合治理管理工作；负有维修厂安全主要领导责任。
XXX（厂长助理）：协助厂长工作；XXX（副厂长）：协助厂长工作；负责维修厂机务管理、维修车间（小车车间、外观整形车间）经营管理；汽配材料经营、车辆新工艺、新技术的应用和推广；负责计划生育、宣传报道；负有分管部门安全的领导责任。
XXX（副厂长）：协助厂长工作；负责安全生产教育、管理、检查、监督工作；负责安全事故处理和善后工作以及内部治安（含消防）、维修工培训管理、内部安全监控系统，工会、ISO9001质量认证、民兵工作等。
负有维修厂安全管理领导责任。
此页无文XXXX修理厂2013年3月16日主题词：领导班子分工通知抄送：XX县运管所各车间（班组）厂长安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。
切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。
根据上级有关规定,签订厂长责任书如下：一、责任内容1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。
2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到无违章操作及人身伤亡事故。
3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。
4、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。
5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行安全教育。
二、目标。
1、生产岗位重伤以上事故为零；2、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；3、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；4、重大火灾事故为零；5、车辆维修返修率≤0.5%。
6、每月召开一次安全生产工作大会。
三、奖罚1．年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。
2．对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，将根据情节轻重严肃处理。
3．企业因造成安全生产事故或安全生产考核不合格，本年度企业及其个人的任何工作也不能评先评优。
厂长(签字)：时间：分管安全副厂长安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：一、安全生产职责。
1．遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的保养工段、配合工段、检测站的安全生产工作负主要责任。
2．建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3．按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。
4．督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。
组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
5．督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
6．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
7．研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。
8．充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。
二、年度安全生产工作目标1．年内分管部门无工伤、死亡事故；2．年内分管部门无维修质量事故；3．年内分管部门无火灾事故。
4．参加每月安全隐患排查，分管部门安全隐患整改率100%。
5．参加每月安全生产例会。
三、安全生产的奖励与考核1．厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
2．年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
3．根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。
4．如造成安全生产事故或安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。
厂长：分管副厂长：二O 年月日二O 年月日车间主任安全生产责任书为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个厂部安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及厂部财产的安全，按照分级管理的原则，签订以下安全责任书。
一、安全生产职责1、为了宣传贯彻上级部门及公司、厂部有关安全生产的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。
2、结合本车间的实际，与本车间各员工签订安全责任书，落实安全生产责任制。
3、检查、督促本车间在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。
4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报厂部。
5、积极按时完成厂部下达的事故隐患整改工作。
6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。
7、确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向厂部报告。
8、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，督促检查本车间员工安全教育，并定期进行考核。
9、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。
10、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
二、年度安全生产工作目标1、年内本车间无工伤、死亡事故；2、年内本车间无维修质量事故；3、年内本车间无火灾事故。
4、参加每月安全隐患排查，安全隐患整改率100%。
5、参加每月安全生产例会。
三、安全生产的奖励与考核1、分管领导对本车间在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
2、年终，根据本车间安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
3、根据谁主管谁负责的原则，如本车间发生各类事故，追究本车间主任的责任。
4、对严重失职，造成本车间出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。
4．如造成安全生产事故或安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。
分管领导：岗位：责任人：二O 年月日二O 年月日办公室人员安全生产责任书为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
一、办公室人员安全生产职责：1．认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2．严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3．办公室人员作为厂部行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进厂部各项工作的规范化管理。
4．积极参加厂部内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
5．掌握厂部安全生产情况，按时向公司及行业主管部门报告安全生产简报、总结材料。
6．参与制订厂部有关安全生产的规章制度。
7．负责安全生产会议记录，并会同安全生产领导小组做好安全生产隐患排查纪录。
8．加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保办公室用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保厂部各生产部门工作正常运转。
二、目标：1．本岗位重伤以上事故为零；2．参加每月的安全隐患排查，本岗位安全隐患整改率达100%；3．重大火灾事故为零；4．参加每月召开一次的安全生产工作大会。
5．按计划参加培训率达90%。
6．学习贯彻上级安全生产文件率达100%。
三、奖惩办法：1．年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。
2．对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
3．如造成安全生产事故或安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。
厂长：岗位：责任人：二O 年月日二O 年月日安全管理人员安全生产责任书为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
一、安全生产职责。
1．遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理。
2．继续完善落实厂部安全生产责任制和各项安全生产管理人员、经费、装备、工作四到位，建立安全生产工作时时有人抓、事事有人管的安全生产监管体系。
3．强化安全生产目标管理，健全安全生产目标考核体系，明确年度安全生产工作目标。
4．建立健全安全生产培训教育制度，安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗。
5．强化安全生产监督检查和事故隐患排查工作，把事故隐患消除在萌芽状态。
交通运输工程建设企业安全生产标准化达标考评指标
交通运输工程建设企业安全生产标准化达标考评指标
年月日名）：
注：1、“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
即该项不得扣分，必须得满分。
2、评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）
且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、
三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条
件。
3、“项目”“公司”栏目是局安管部增设的，其中打“√”的项目，是表明该
项工作主要负责实施的单位。
(整理)交通运输企业安全生产标准化达标考评指标.
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标三、出租汽车企业安全生产达标考评指标考评内容考评要点分值考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。
52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★3．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
54.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
5二、管理机构和人员40分1．安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确，实行主要领导负责制；10★★②按规定设置与企业规模相适应的安全生产管理机构；15★★★③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
52．管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
10★★★三、安全责任体系45分1．健全责任制①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；10★★★②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；5★★。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；5④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；5⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
102．责任制考评①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
10★★四、法规和安全管理制度70分1.资质①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
一级道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则(8.15)
★★
中长期规划是指导企业全局的、较长远的安全计划，应将其纳入企业总体发展战略规划，企业在制定发展规划和年度生产经营计划中要突出安全生产，确保安全投入和各项安全措施到位，中长期规划以3-5年为宜。
1.制定《XX公司跨年度安全专项工作方案》、《XX公司安全生产中长期发展规划（三年或五年）》。
2.提供上述工作方案的总结。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；【1.4.2】
5
1.企业应按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产目标和考核办法，该办法应包括：目的、考核部门、考核周期、考核对象、考核依据、考核标准、奖惩标准等内容。
2.责任制和安全生产目标考核与奖惩整合在一起。
制定《XX危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法》。
1.下发《关于成立安全生产管理机构的通知（文件）》和安全管理人员《任命书》。（安保部）
2.制定《安全生产管理组织机构图》，上墙。
一、二、三级企业必备项，不允许扣分。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。【2.1.3】
5
1.安委会或安全领导小组每季度至少召开一次安全生产委员会会议，会议内容：研究解决安全生产中的重大问题，安排阶段性安全生产工作会议。
1.制定《XX公司安全生产方针》、《XX公司总体和年度安全生产目标》、《XX公司安全生产目标管理制度》；
2.提供上级公司或者行业主管部门制定的安全控制指标，公司根据这些指标制定笨蛋的安全控制指标，确保本单位安全控制指标不低于上级下达的指标要求。
企业文件：
一、二、三级企业必备项，不允许扣分
②制定实现安全工作方针与目标的措施。【1.1.2】
15
★★★
安全生产达标考评指标细则
交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标细则考评内容考评要点分值评分标准考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★1.未制定企业安全生产方针的，扣5分；2.未制定目标和安全生产控制指标的，扣5分。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
51.未制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施的，扣5分；2.安全生产控制指标超过上级下达指标的，扣5分。
2.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★1.未制定本企业三年或者五年安全生产规划，和跨年度安全活动工作方案的，扣5分。
3．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
51.未制定并未落实“打非治违”、创建“平安工地”等专项整治活动工作计划方案的，扣5分。
4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；51.未制定考核和奖惩办法（不仅要有奖励内容，而且要有惩治规定）的，扣5分。
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
51.未进行目标考核的，扣3分；2.未兑现奖惩的，扣2分。
二、管理机构和人员35分1．安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确，实行主要领导负责制；5★★1.未成立安委会的，扣5分；2.所在企业主要负责人未担任安全领导委员会（领导小组）主任（组长）的，扣5分；3.安委会成员安全职责不明确的，扣5分；4.组成人员不符合要求的，扣5分。
内容评价分二、管理机构和人员35分1．安全管理机构②按规定设置独立的安全生产管理机构；10★★★1.未设置企业安全生产管理部门的，扣10分；2.未明确管理部门职责的，扣10分。
港口客运(滚装、渡船渡口)码头企业安全生产达标考评指标
②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;
15★★★
③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。
10
2.隐患治理
①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;
5
②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;
5
③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;
10★★
④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;
5
⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。
10
十二、职业健康25分
1.健康管理
设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；
5
②按规定对员工进行职业健康检查。
交通运输企业
安全生产标准化达标考评指标
港口客运（滚装、渡船渡口）码头企业
安全生产达标考评指标
考评内容
考 评 要 点
分值
考评评价
得分
一、安全目标35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；（格式靠左，重新全部调整）
5★★★
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
10★★
四、法规和安全管理制度70分
1.资质
①《港口经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
5★★★
2.法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
5
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则
2、费用管理
①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。
10
②建立安全费用台帐
5
六、装备设施
130分
1、安全设施及管理
①具备与满足生产需要的场地和设施设备；
10
②按规定配足有效的安全防护、环境保护、消防设备及器材，并按要求定期维护保养；
15
★★★
③从事危险货物运输车辆维修必须有与其他作业内容相适应的专用维修车间、设备设施，并设置明显指示标识；
10
★★
②设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；
10
★★★
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
5
2、管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
10
★★★
三、安全责任体系45分
1、健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
10
★★★
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
5
③分管安的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
5
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
5
★
十五、事故报告调查处理
50分
1、事故报告
①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；
5
②对于会造成职业危害的岗位实行轮岗制度，或定期安排员工休假、疗养。
5
道路普通货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
10
2．责任制考评
根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
10
★★
四、法规和安全管理制度
70分
1.资质
①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
10
★★★
2.法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
5
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；
5
建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。
5
★★★
五、安全投入
50分
1．资金投入
按规定足额提取安全生产费用；
10
★★★
安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；
15
★★
③及时投入满足安全生产条件的所需资金。
特种设备维护保养良好；
10
④按要求建立特种设备台账。
5
七、科技创新与信息化
65分
1.科技信息化
制定卫星定位装置安装使用规定；
10
为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端；
15
对车辆进行动态监控，及时提醒、预警；
15
④设有其它的安全监管信息系统；
10
⑤组织开展安全生产科技攻关或课题研究；
10
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5
4．岗位安全生产操作规程
制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；
10
★★★
对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
2020(安全生产)2020年出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则10 ★★★不清楚的，1 人次扣1 分（抽检专业安全管理机构人员数量不低于50%）。
③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
查资料：1.查看安委会会议记录或纪要；2.查看安全生产管理机构和下属各分支机构安全例会记录；3.安全生产工作汇报资料。
询问.主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。
1.未定期召开安全专题会的，不得分；2.未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制定新的工作要求的，不得分；3. 无会议记录的，扣2 分；4.有未完成项且无整改措施的，1 项扣1 分。
2. 管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
查资料：1.专兼职安全管理人员、应急管理人员配备文件；2.安全生产管理人员、应急管理人员的学历、工作经历。
1.未以文件形式进行设置或任命的，不得分；2.专职安全管理人员和应急管理人员配备数量及资格审查不符合要求的，1 人次扣2 分；3.安全人员未按规定持法定资格证件，1人次扣2 分。
申请三级安全达标的，必须配备专职安全管理人员和应急管理人员，否则将不能通过三级安全达标考评。
3. 缺少培训和考核的，1 人次扣1 分。
3. 安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1 ）安全生产责任制；2 ）安全例会制度；3 ）文件和档案管理制度；4 ）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7 ）安全生产监督检查制度；8 ）事故统计报告制度；9 ）安全生产奖惩制度；查资料：1.适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单；2.企业安全生产规章制度签发文件。
询问：1.有关人员对法律、法规和标准规范了解、掌握情况。
现场检查：1.法律、法规和标准的落实情况。
101.安全管理制度未以文件形式发布的，不得分；2.每缺1项制度，扣2 分（其他考评内容中已有的不重复分）;3.制度内容不符合规定或与实际不符的,1 项制度扣1分；4. 无制度执行记录的，1项制度扣1 分。
道路旅客运输企业安全标准化(二级)考评指标及评分细则
5 ★ ★ ★
1.没有部门收集安全法规、标 查部门职责及制度 准规范的扣4分； 5 文件 2.没有汇总归档的扣1分。 1.规章制度不符合法规标准的 扣3分； 查规章制度、查落 2.未及时修订企业规章制度扣 5 实情况 2分。 1.没有组织学习法规标准规范 文件资料的扣2分； 5 2.没有贯彻落实措施的扣3分 。
1.未进行传达、宣传的扣2 查记录、询问相关 分； 人员 2.未组织培训的，扣3分。
5
查制度文件
每缺一项的，扣1分，扣完本 项分数为止。
10
②对从业人员进行安全管 通过会议、宣传栏、培训等各种形式对从业人员进行 理制度的学习和培训。 安全管理制度的学习与培训。
1.未有组织学习、宣传的扣3 查学习培训档案、 分； 记录、询问相关人 2.未组织从业人员培训的扣2 员 分。
1.主要负责人未按期召开会 议，扣2分； 2.安全生产管理机构及分支机 构未按期召开安全工作例会， 查会议记录（ 纪 扣1分； 5 要）、会议签到表 3.没有会议记录（纪要）,扣1 分； 4.没有签到记录或记录不完整 的扣1分。
1.专职安全管理人员按每20辆营运车1人配备，少于20 2. 辆车的至少配备1人； 管 2.专职安全管理人员须具有高中以上文化程度，具有 10 理 查企业安全管理人 ①按规定足额配备专职安 道路客运行业3年以上从业经历、熟悉各岗位的安全生 ★ 人 员资历档案和持证 任何一项不符合要求扣10分。 全生产和应急管理人员。 产业务操作规程，按规定持法定认证书，每年参加脱 ★ 员 上岗情况 产培训的时间不少于24小时； ★ 配 3.配备相应应急管理人员。 备
1.未进行安全目标考核的扣5 分； 2.没有兑现奖惩的，扣3分。
5
①成立安全生产委员会（ 或领导小组），下属各分 二 支机构分别成立相应的领 、 1. 导机构。安委会职责明 管 安 确， 实行主要领导负责 理 全 制。 机 管 构 理 和 机 人 构 员 ②按规定设置与安全生产 40分 相适应且独立的安全生产 管理机构。
道路运输普通货运企业安全生产达标标准(三级)
（三级）序号达标要求考核结果 1 《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
2 配备安全管理人员。
3 企业主要负责人、分管领导、专（兼）职安全生产管理人员须经行业主管部门培训合格。
4 企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，并落实到位。
5 驾驶员持相应、有效的《从业资格证》和《机动车驾驶证》，年龄不超过60周岁。
6 制定安全生产责任制，签订安全责任书，并落实到位。
7 制定企业安全生产管理制度和安全操作规程，并发放到有关人员。
8 建立企业安全生产管理台账和档案。
9 按规定提取安全生产费用，专款专用，保证安全生产投入的有效实施。
10 按规定对新员工进行“三级”安全教育、定期对驾驶员作专题安全教育，做到每年对全体员工进行安全生产再教育，并建立培训教育记录。
11 车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》等证照。
12 车辆按规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器。
13 车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级。
14 按规定执行车辆维护与检测制度，保持车辆技术状况良好。
15 车辆无超载、超限等违反运输规定的行为。
16 每月至少开展一次安全自查，及时消除安全隐患，并建立台帐和档案。
17 有针对性地制定应急预案，有相应的应急保障措施和必备的应急物资。
18发生事故按相关规定及时、如实向有关部门报告，及时进行事故现场处置，按相关规定进行事故处理，并建立事故管理台帐和档案。
（三级）序号达标要求考核结果 1企业各类安全生产证照齐全、有效（《企业营业执照》、《道路运输经营许可证》等）,不得超越经营范围。
2按规定制定安全生产责任制，签订安全责任书，明确各级职责，并抓好落实。
3企业主要负责人及全体员工，熟悉并掌握道路运输货运企业相关安全生产的法律法规。
4 按规定至少配备一名专职（或兼职）的安全管理人员，并经行业主管部门安全培训合格，认真履行职责。