国有企业党建工作如何真正融入企业中心发挥作用
党组织在企业中心工作如何发挥作用
党组织在企业中心工作如何发挥作用摘要：确保党组织在企业中心工作发挥作用，是每个国有企业在实际工作中，如何把抓党的建设和抓企业发展有效融合的一个难题，特别是在新形势下面对新的发展变化，如何在企业发展改革进程中加强党的建设，需要不断创新管理方法和思路，这就需要企业党组织和广大党务工作者在思想引领、党建制度、活动建设、意识形态等方面进行深入思考。
关键字：党组织；企业中心工作；发挥作用引言在现代企业制度下如何搞好国有企业党建工作，发挥党组织的领航、聚力效能，核心就是要把服从、服务于企业发展作为党建工作的出发点、落脚点，促使党组织的领导核心和政治核心得到有效发挥，将成为促进企业改革发展的基本推动力量。
一、党组织发挥作用的必要性“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是国有企业党建工作的使命，也是企业党务工作者不懈努力的目标和积极探索的课题。
作为一个国有企业，如何使企业党建工作的任务、目标、措施更具体、更有操作性、更有实效性，并与企业行政管理工作贴得更为紧密，避免与行政管理工作出现“两张皮”现象，更好地服务于企业中心工作，需要把党组织的功能进一步强化，只有发挥把方向、谋大局、定政策、促改革的作用，才能彰显党组织的政治核心和领导核心地位。
二、党组织围绕中心工作的主要做法对企业来说，深入贯彻落实党的指示精神，必须结合服务党和国家的发展大局，服务人民利益的大局开展党建工作，要贯穿于企业生产、经营、管理的全过程，并以改革创新精神提升基层党建工作水平，发挥基层党组织引领方向、推动发展、凝聚人心的作用，保障企业安全生产工作稳步前行。
（一）规范党建工作，创建科学合理的管理体系如何发挥党组织的作用，需要不断探索党建工作新思路和新方法，创建科学规范的党建工作体系，促使党建工作更加规范，制度更加健全，实现党建工作与企业发展的良性循环。
在思想建设方面，可以通过党委、总支、支部三级党课和形势任务教育，以及其他多种形式抓好理论学习。
在组织建设方面，要加强各级党组织的班子建设，完善各项活动，拓宽活动方式，创新活动载体，丰富活动内容，提升各级党组织的水平和能力。
党建工作如何融入中心工作
党建工作如何融入中心工作社会转型、机制转轨、观念转变，一个“转”字折射出企业面临着内外部环境的深刻变革。
变革中，安全生产、队伍稳定、企业和谐等风险和挑战多发，亟待更加强有力的党建工作补位跟进，以党组织独特的政治核心优势和思想教育优势，确保改革方向正确，发展环境和谐。
另一方面则是，计划经济时代的“纯党建”模式，容易形成党建和行政工作的“两张皮”，已明显不适应形势的要求。
若要摆脱被边缘化和自我边缘化的状态，党建工作就必须转变思想、融入中心工作。
生产经营活动是企业的中心任务，改革发展稳定则是企业的大局。
党建工作要融入中心，不仅仅意味着党建工作要放进企业整体工作中去思考和谋划，更意味着，党建工作者需树立起主动服务的意识，将“务虚”和务实结合，以“有为”换“有位”，将“软实力”化为“硬实力”，真正为企业中心工作提供精神动力、思想保证和智力支持。
建好组织带好队伍，是党建融入中心的基础。
以基层党支部建设为核心，抓基础、抓基层、抓基本功，建成坚强堡垒，增强其服务中心工作的号召力、向心力、凝聚力；通过扎实的思想理论教育、完善的评先奖励机制等手段，激发广大党员攻坚克难敢为人先的勇气，发挥他们素质优良作风过硬的特点，进而组织、动员、引导全体干部员工，投身到改. 革发展稳定的大局中来。
建好常态协调的运行体系，能提高党建融入中心的效率。
这体现在企业党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干的“大政工”体系建设中。
“一岗双责”制度的落实，有助于建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制，将党建工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、管理服务等领域工作充分融合，互为促进。
建好目标责任机制，可增强党建服务中心的能力。
党建工作应是一门科学、规范、严谨、可操作性强的系统工程，各级党组织应围绕中心工作明确工作思路、工作目标、工作重点和措施，并且对工作重点及措施进行责任分解和绩效考核。
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法国有企业党组织在企业中发挥政治核心作用，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
八公司党支部为让党建工作融入中心做工作，进入管理发挥作用，特制定本办法。
第一条科学定位党建工作，为公司开展经营工作奠定基础科学定位企业党建工作，是党建工作融入中心、进入管理的前提和基础。
党支部必须始终贯彻"五个坚持"、"五个结合"的指导思想，即:加强和改进党建工作，始终坚持以科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为企业改革发展稳定服务。
将党的工作与经营管理相结合、从严治党与依法治企相结合、党建工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导班子依法行使经营管理职权相结合。
第二条发挥党建工作优势，把党建工作资源转化为企业资源党建工作资源是一种宏观资源，党支部要将其转化为企业资源，激活企业发展所需的先进生产力要素，把握符合时代要求的企业发展方向，促进企业效益目标的实现。
第三条积极落实“双培养”工作机制，为公司培养后备力量狠抓业务培训以提高职工业务素质，使党员干部及职工不断适应工作形势发展的需要，公司各部门制定培训计划，加大对党员干部的业务培训力度，不断提高其业务素质；坚持以员工职业生涯规划、导师带徒工作为依托，建立激励奖励制度，包括学历提升激励办法、资格提升奖励措施及职务（岗位）提升激励措施，组织发展规划激励措施等，进一步明确奖罚措施，促进员工的职业发展，为公司培养后备力量。
第四条发挥党风廉政建设在企业健康发展中的保障作用认真贯彻落实党风廉政建设要求，领导班子成员不折不扣的落实各分管领域的党风廉政建设工作，积极将党风廉政建设工作融入生产经营。
全体党员干部要绷紧廉洁弦，筑牢防腐线，切实把党的“六大纪律”和企业规章制度落实到具体工作中、嵌入到业务流程里、体现到履职行为上，守住底线、不越红线、远离高压线。
国有企业党建工作要做好三个融合
国有企业党建工作要做好三个融合作者：王绛来源：《中国工人》2019年第03期国有企业党建工作是全面加强党的领导重要环节。
深化国有企业改革，要全面加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，需要实现党的建设与完善法人治理结构、与企业日常经营管理生产、与企业文化建设的“三融合”。
党的十九大报告指出，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，并鲜明提出要“坚持和加强党的全面领导”。
国有企业党建工作是全面加强党的领导重要环节，习近平总书记在2016年10月的全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。
深化国有企业改革，要全面加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，需要实现党的建设与完善法人治理结构、与企业日常经营管理生产、与企业文化建设的“三融合”。
党的建设要与完善企业法人治理结构相融合在我国国有企业公司法人治理结构改革过程中，已实现股权多元化的企业，可依据持股比例实现以董事会为核心的权力制衡结构，不宜实行股权多元化的国有企业，则进行了通过外部董事占一半以制约企业内部董事的国有独资公司董事会制度试点。
然而，我党长期强调民主集中制的原则。
为此，深化国有企业改革需要进一步探索“决策制衡”与党组织强调的“集中统一领导”的有机统一的有效途径。
《中国共产党党章》规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。
国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。
五个体系推进企业党建融入中心工作
五个体系推进企业党建融入中心工作摘要：企业党组织是推动国有企业改革发展的关键力量，只有把党建工作融入生产经营形成闭环管理，才能充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。
新兴铸管通过实施党建五个体系，使企业党建工作更加切合形势，提升了党建工作的活力，使企业党建工作在加强中改进、在改进中完善、在完善中创新，在创新中发展。
关键词：党建五个体系；融入中心1建设党建五个体系的背景党章指出：国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
习总书记在2016年10月份召开的全国国企党建上提出，对于国有企业党建工作来说，国企党组织在推动企业发展中就是把方向、管大局、保落实，做到四个坚持：一是坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；二是坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；三是坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；四是坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
深刻阐明了国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
新兴铸管股份有限公司（以下简称公司）始建于1971年，前身为军队唯一钢铁联合企业—中国人民解放军第2672工厂，1997年6月发行上市，为新兴际华集团有限公司（以下简称集团）的核心企业，拥有铸管、管件、钢材、钢格板、钢塑管、高合金及双金属复合管材等系列产品。
其中，球墨铸管是公司的主导产品，生产规模和综合技术力居世界领先水平，是全球离心球墨铸铁管最大的供应商。
如何使党建工作有效融入中心工作
如何使党建工作有效融入中心工作作者：周冰来源：《进出口经理人》2017年第06期摘要：中国石油管道正处于快速健康发展的时期。
在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，实现党建工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，是摆在我们面前的一个新的课题。
关键词：党建；融入；中心；工作当前，中国石油管道正处于快速健康发展的时期。
在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，如何使党建工作有效融入中心工作，是摆在我们面前的一个新的课题。
笔者结合分公司的工作实际，谈以下几点认识：一、领导重视是保证党建融入中心工作的关键企业党建融入企业中心工作，确保企业党建工作与安全生产的各个环节能有效的结合，关键是党政领导能深刻领悟党建工作也能创造实际价值的思想，认识到位、支持到位。
行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项工作，党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务工作提供坚强的政治保障，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把行政工作的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，防止将“行政与党建工作两张皮，确保党建更好融入中心工作。
二、处理好党建工作与业务工作的关系要处理好党建工作与业务工作的关系避免重业务、轻党建问题的发生，一要强化意识，牢固树立党的工作与业务工作互为促进的理念；二要自觉落实党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩的“四同”机制。
三要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，创新党建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。
三、党建工作融入中心工作的有效途径（一）深入理论学习，强化党的思想建设——上接天线党的思想建设无非是人的思想建设，需处处围绕人的思想开展各项工作。
要结合实际，采取会议、视频、网络、集中学习与自学等多种形式认真学习、深入宣传党的十八大精神，把学习贯彻十八大精神同学习中国特色社会主义理论结合起来，真正把科学发展观转化为促进发展的科学思路、领导发展的实际能力、推动发展的实践行动。
如何做好党建工作融入中心工作
如何做好党建工作融入中心工作摘要：随着企业改革不断深入，如何将企业党的建设与中心工作深度融合，推进全面从严治党不断向基层延伸，成为广大党务工作者目前面临的重要课题。
本文就如何党建如何融入中心工作进行了论述。
关键词：电力企业；党建；融入中心1党建工作在企业中心工作中的重要性党建工作在企业的中心工作中十分重要。
首先，做好企业的党建工作有利于提高员工的凝聚力，为企业发展提供思想保障。
总承包分公司作为一个新成立的公司，员工有的来自兄弟单位，有的来自社会招聘，也有刚走出校园的应届毕业生加盟，只有通过思想政治工作的开展，尽快将这些人员拧成一股绳，才能为企业发展凝心聚力，因此，在企业中心工作中将党建工作融入，可以促进企业文化的建设，使其更具有体系化、专业化，使得企业员工更具有正能量，促进企业的长远发展。
其次，做好企业的党建工作有利于反腐倡廉氛围的形成，为企业良性运行提供制度保障。
总承包分公司目前建设管理的项目均为大型的投资项目，项目投资额动辄就是几亿、几十亿，这更需要进一步加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强对权力运行的制约和监督。
只有确保权力的正确行使，进一步加强内部管理，才能不断提高企业的管理水平和经济效益，从而进一步提高领导班子集体决策的能力，不断提高企业的核心竞争力。
再次，党建工作的引入促进企业管理体制的健全。
企业的发展速度与质量与企业管理者的管理方式息息相关，要想长远发展就要建立起一套高效率的管理制度，要做到资源的优化配置和统筹管理。
在企业的中心工作中融入党建工作，有利于企业管理者以全面统筹的思维来管理企业，不断通过党建工作提高管理者的治理能力，促进企业管理体制的不断健全，进而促进企业中心工作的不断开展。
2融入中心做好企业党建工作的基本前提2.1党政同心，齐抓共管实践证明，只有党政认识统一、目标一致，齐抓共管、互相配合，才能更加有利于加强企业党建工作，才能不断发挥国有企业党的政治优势，才能进一步维护企业和职工队伍稳定，促进电力企业健康稳步发展。
企业党建工作如何融入中心工作
同时为 了保证 “四同”工作落 实，积
极 实 施 融 党 建 与 行 政 各职 能 指 标 于 一
体 的综 合责任 制考核 机制，全 方位推 动了 “ 大政 工 ”机 制 的运 作 。在综 合 责任制考 核过程 中实施 了“ 向延深 ， 双
垂 直 管 理 ， 责 任 连 带 ，奖 罚 兑 现 ” 的
大 。行 政领 导的考核 包括 了对政 工指 标 的落 实，政工领 导的考 核也包括 了 行 政指标 的落 实。根 据党 政工作 的完 成 情况进 行严格 考核 ，兑 现奖 罚。固 原供 电局通过推行“ 大政工” 工作机制 ， 实现 了党政 工 作 的 “四同”，调动 了 广 大干部职 工参 与企业党 建工作 的积
视 ， 要 正 确 估 价 党 建 工 作 所 带 来 的 巨 大效 益。加 强和 改进 党建 工作是 企业 实现 和谐 发展 的需要 ，是适 应市 场经
任务 ，并发挥其政治核心作用。
近 年 来， 固原供 电局 党委 在狠 抓 党建 工作 ，充 分发挥 党组 织政 治核 心
核心作用 的有效途径
企 业 的 中 心 工 作 具 有 与 时 俱 进 的
建 工作 的具 体操 作就 很难顺 利推 行 ，
就 不 能 真 正 融 入 到 生 产 经 营 的 各 个 环
特 征，不 同时期 具有不 同的侧重 点， 党建 工作要 想融入 中心 ，就 必须 时时 刻刻 紧贴企 业不 同时期 的不 同重 点， 有针 对性地 开展 党建活动 ，笔者称 之 为 “ 色活动 ”，从而 在企业 中心工 特 作 需要攻坚 的地段 ，集 中党 建工作 的 优势兵力 ， 采用密集火力，奋勇当先 ， 发挥 党组织 的政 治核心作用 ，推动企 业又好又快发展。 固原供 电局党委 在实 践中，融入
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅析国有企业党建工作如何真正融入企业中心发挥作用
摘要：新形势下，研究如何将国有企业党建工作与企业中心工作更好的融合具有重要的意义。
本文作者结合多年来的工作经验，对该问题进行了分析，具有一定的参考意义。
【关键词】党建工作；融入；国有企业
中图分类号：d26文献标识码： a 文章编号：
一直以来，国有企业党建工作的定位一直是“围绕中心、服务大局”，随着经济社会的深刻变革以及国有企业改革的不断深化，党建工作已不能仅仅“围绕中心”来做工作，而应当积极“融入中心”，只有这样国有企业党组织才能更加贴近中心工作，充分发挥政治核心地位的作用。
要实现“融入中心”，国有企业党组织必须提升党建工作的科学化水平，切实增强党建工作的实效性和针对性，具体应通过如下几个途径来实现。
1. 将党建工作融入企业发展战略规划当中。
战略是实现企业发展目标的路径和保障，决定着企业生产经营组织的方式、方法和长远、健康可持续发展。
在确定企业战略时，党组织要充分发挥政治核心作用，突出政治引领和优势转化，切实做好把关定向，确保企业战略符合国家宏观政策和企业发展的实际。
企业战略确定后，党组织要组织和动员广大党员发挥先锋模范作用，带领全体职工为实现企业战略任务而共同努力。
2. 将党建工作融入企业重大事项决策当中。
重大决策是企业发展的关键，也是确保党和国家的方针、政策在企业的贯彻、执行。
企业要健全、完善科学的决策流程，从制度上保证党组织参与企业的重大问题决策，按照“双向进入、交叉任职、一岗双责”的原则配齐配强党政领导班子，在管理体制、机制上搭建参与平台，形成核心决策层，保证党组织在参与重大问题决策既能认真落实党组织的决议，又能依法履行决策层的职责，充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调力量、保证监督、共谋发展的政治核心作用，保证决策的科学化、民主化和规范化。
3. 将党建工作融入企业安全生产管理当中。
安全生产始终是企业的“天字号”工程，是中心工作的重心。
党组织一定要融入企业安全生产管理工作之中，把发展基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用作为抓手，通过党、政、工、团“九位一体”抓安全，实现党建项目化管理，开展无职务党员设岗定责等载体和途径，引导党组织和党员立足本职岗位、发挥引领示范作用，确保安全生产。
在新建组织的同时要同步建立党的组织，做到生产经营工作到哪里，党组织延伸到哪里，不留空白、不留死角，以党组织建设推动和保障企业的安全生产。
4. 将党建工作融入企业阶段性重点工作当中。
每个企业在不同时期、不同阶段。
都有不同的任务和重点工作。
党组织要紧密结合企业当前的重点工作，突出针对性和实效性，主动融入到企业阶段性重点工作中去，根据任务目标，找准融入载体，有的放矢地开展工作。
这样就使党建工作始终融入到企业的中心工作和每项活动目标，使党建工作有内容、有载体、有评价、有效果。
5. 将党建工作融入企业人才队伍建设当中。
国以才盛，政以人兴。
企业的竞争说到底是人才的竞争，人力资源已成为企业最重要的战略资源。
我们党从“党管干部”到“党管人才”是进一步巩固执政基础、提高执政能力的体现，国有企业党组织必须坚持党管干部、党管人才的原则，注重把党管干部原则与行政管理层依法行使用人权有机结合起来，按照“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的用人准则。
确定用人标准、组织民主推荐、实施组织考察、研究建议人选、完善评价体系、加强管理监督等，为企业发展培养和造就一支数量适中、精干高效、结构合理、素质优良、忠于企业的中层管理人才队伍、专业技术人才队伍和技能操作人才队伍。
6. 将党建工作融入企业文化建设和形成当中。
企业管理的初始阶段靠制度，当制度变成职工的自觉行为后，管理就上升到文化层次，文化管理才是企业管理的最高层次和境界。
一个企业随着做强做大、产业链拉长和业务范围的拓宽，管理的难度将越来越大、要求也越来越高。
要加强管理，就必须加大企业文化建设力度，用文化全面提升企业管理水平和核心竞争力。
党组织要主动担负重任，立足企业实际，在继承和创新基础上打造先进的企业文化，以此统一全体职工的思想认识和行动，引导和带动企业的管理创新和制度创新，提升企业的管理水平。
7. 将党建工作融入和谐企业建设当中。
稳定和谐的环境是企业发展的前提和保障，全心全意依靠职工群众，做好思想政治工作、
精神文明建设，既是党章赋予企业党组织发挥政治核心作用的基本职能，也是企业党组织抓和谐、保稳定，推动企业健康、持续发展的重要抓手。
企业党组织要引导企业大力实施民心工程，让企业发展成果惠及职工。
作为国有企业，还要主动履行社会职责，在加快自身发展的同时，主动承担政治、经济、生产三大责任，实现地企和谐共赢。
加强和改进党建工作是确保国有企业改革顺利推进的重要保证，是提升国有企业内部管理水平，实现科学发展的有效推力。
将国有企业党建工作定位由“围绕中心”转变为“融入中心”，是提高党建工作主动性、针对性和科学性的前提和保证，只有始终牢牢把握“融入中心”这个宗旨，才能实现基层党的建设与经济建设实现同频共振，奏出国有企业科学发展的最强音。