录用协议书范文
录用意向协议书样式5篇
录用意向协议书样式5篇篇1录用意向协议书甲方：（公司名称）乙方：（求职者姓名）鉴于甲方欲录用乙方为公司的（职位），经双方友好协商，就相关事宜达成如下意向协议：一、录用职位甲方拟录用乙方为公司的（职位），并聘用其担任相关工作。
“职位”指乙方将要从事的具体工作内容和职责。
二、工作地点乙方将在公司所在地（工作地点）工作，如有需要，乙方应当服从公司的工作调动安排。
三、劳动合同双方同意签订劳动合同，具体劳动合同的内容、期限、工资及福利待遇等事项将在双方正式签订劳动合同时确认。
四、试用期双方同意将试用期设定为（时间），试用期内双方均有权解除劳动合同。
试用期工资、工作内容及评定标准等将在劳动合同中明确规定。
五、薪酬待遇（1）甲方将按照国家相关劳动法规及公司制度为乙方提供薪酬待遇，具体标准双方同意将在劳动合同中约定。
（2）乙方应当如实申报个人所得并缴纳相关税费。
六、保密义务乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，并遵守保密责任，不得泄露公司的机密信息。
七、终止协议1.双方如需终止此协议，应当提前书面通知对方。
2.双方违反协议造成损失的，应当按照协议赔偿。
3.协议终止后，乙方应当如实反映工作情况，交接工作，并归还公司所有资料。
八、其他事项双方一致同意，如有其他未尽事宜，应当另行协商确定具体事项。
九、本协议生效及签署1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）日期：乙方：日期：以上协议如有争议，双方应当友好协商解决，也可通过司法途径解决。
本协议解释权归甲方所有。
感谢乙方的支持与信任，期待乙方的加入，共同创造美好未来！篇2录用意向协议书甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________ 地址：____________________ 邮编：____________ 联系电话：____________乙方（应聘者）：______________身份证号码：___________________ 住址：____________________ 邮编：____________ 联系电话：____________鉴于甲方拟聘用乙方为__________部门__________职位，为明确双方权利义务，根据有关国家和地方政策法规，经双方友好协商，就乙方应聘甲方工作事宜，达成如下协议。
录用意向协议书模板5篇
录用意向协议书模板5篇篇1录用意向协议书模板甲方（公司名称）：_______乙方（员工姓名）：_______鉴于双方经过面试、沟通和协商达成以下协议，特此立约：一、录用事项甲方决定录用乙方作为公司的（具体职位），从（日期）起正式上岗。
二、工作内容1.乙方的工作职责主要包括（具体工作内容）；2.双方同意不断调整乙方的工作职责，以适应公司发展变化。
三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由公司灵活调整；2.如需加班，双方应协商一致。
四、薪酬待遇1.乙方的起薪为____元/月；2.公司将视乙方的工作表现，适时调整薪酬；3.其他福利待遇（社保、公积金、带薪年假等）详见公司制度。
五、保密条款乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、解除协议1.如一方提前终止协议，需提前____天通知对方；2.违反协议的一方应承担相应的违约责任。
七、其他事项1.乙方入职后需遵守公司的各项规章制度；2.本协议自双方签字生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方（盖章）：___________________乙方签字：_______________________日期：__________________________此为双方达成的完整协议，一旦签字生效即具有法律效力。
希望双方能遵守协议内容，共同努力，实现共同发展。
（以上为模板，如有需修改的地方，可根据实际情况进行调整）篇2录用意向协议书模板甲方（公司名称）：_________，地址：_________，法定代表人：_________，电话：_________乙方（求职者姓名）：_________，身份证号：_________，联系地址：_________，联系电话：_________鉴于甲方急需招聘人才，乙方符合甲方的用人要求，经双方协商一致，甲乙双方达成以下意向协议：一、工作岗位及薪酬待遇1. 甲方聘用乙方担任（工作岗位），工作内容详见附件《工作职责及要求》，并尊重乙方的个人意愿，提供必要的工作环境和培训。
录用意向协议书
录用意向协议书甲方（用人单位）：___________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方有意向录用乙方为其员工，为明确双方权益及职责，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的录用意向，并规定双方的基本权利和义务，作为正式签订劳动合同前的预备约定。
二、工作内容与地点1. 乙方应聘职位：___________________2. 工作内容：___________________3. 工作地点：___________________三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬根据其所聘职位及表现确定。
2. 福利：按照甲方规定的员工福利政策执行。
五、保密义务双方应保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
六、知识产权保护乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
八、协议的生效、变更和解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 在双方正式签订书面劳动合同前，本协议的条款可经双方协商后变更。
3. 双方正式签订书面劳动合同后，本协议自动终止。
4. 本协议的解除，应经双方协商一致，并书面确认。
九、其他事项1. 双方应本着诚信原则履行本协议，如有任何争议，应友好协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：___________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：_______年_______月_______日乙方（应聘者）：___________________（签字）日期：_______年_______月_______日-----------------------------------------。
2023年录用意向协议书模板
2023年录用意向协议书模板尊敬的[雇主/公司名称]：首先，我谨代表[我的姓名]，向贵公司表达我对贵公司的兴趣和热情，并希望能与贵公司签订一份2023年录用意向协议书。
作为一位有着丰富经验和高度自我驱动力的专业人士，我在找寻一个具有发展潜力和机会的工作机会。
通过对贵公司的深入了解，我对贵公司的愿景、使命以及贵公司在行业中的领先地位深感钦佩，并且相信贵公司将能够为我的职业生涯提供广阔的平台和发展机会。
我相信，一个良好的雇佣关系需要双方共同的努力和承诺。
基于此，我希望能与贵公司达成以下条件的录用意向协议：1. 职位描述和责任：贵公司将为我提供明确的职位描述和责任，确保我在新角色中能够充分发挥我的专业技能和能力，为贵公司的发展做出贡献。
2. 薪酬和福利：贵公司将提供公平、合理和竞争力的薪酬和福利待遇，以体现我的工作价值和贡献。
这包括但不限于基本工资、奖金、股权计划、健康保险和福利计划等。
3. 职业发展：贵公司将提供良好的职业发展机会，例如培训计划、项目管理和领导能力的提升等。
我期待能够在贵公司的帮助下不断发展自己的技能和知识，为贵公司的成功做出更大的贡献。
4. 工作环境和文化：贵公司将提供一个良好的工作环境和团队文化，鼓励创新、合作和多样性，并为员工提供良好的工作生活平衡。
5. 雇佣期限和终止条件：双方同意按照贵公司的雇佣政策和相关法规进行雇佣。
此外，任何一方在履行合同期间任何时候都有权提前终止合同，但需提前通知对方一定的时间。
6. 保密和知识产权保护：我将严格遵守贵公司的保密协议，保护贵公司的商业机密和知识产权。
7. 其他条款：双方同意协商解决任何可能出现的纠纷和争议，并且未尽事宜可另行约定。
请注意，这封意向协议书仅仅是双方之间达成初步意向的一种表达，并不代表最后的雇佣合同。
我们会在进一步沟通和协商后签署正式的雇佣合同，以明确约定细节。
为了进一步讨论我们的合作细节和达成最终的雇佣合同，请您安排一个面试或电话会议，以便我与贵公司的相关负责人深入交流。
优先录用协议书
优先录用协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（求职者）：_____________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，乙方为具备相应资质的求职者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位的优先录用事宜达成如下协议：第一条优先录用条件1.1 乙方应具备甲方所要求的职位所需的专业技能、工作经验和学历背景。
1.2 乙方在应聘过程中应提供真实、准确、完整的个人信息及相关证明材料。
1.3 乙方应通过甲方组织的面试、考核等选拔程序，并满足甲方的录用标准。
第二条优先录用权利2.1 在同等条件下，乙方享有甲方职位空缺时的优先录用权。
2.2 甲方在职位空缺时，应优先考虑乙方的应聘申请，并在合理期限内通知乙方面试或录用结果。
第三条优先录用义务3.1 乙方应保持与甲方的联系畅通，确保甲方能够及时通知乙方相关职位信息。
3.2 乙方在接到甲方的录用通知后，应在规定时间内给予答复，并按照甲方的要求完成入职手续。
第四条协议的变更与解除4.1 双方可以协商一致，对本协议的内容进行变更或补充。
4.2 如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
第五条争议解决5.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方履行完毕本协议约定的义务之日止。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日。
2024年录用意向协议书
2024年录用意向协议书尊敬的XXX先生/女士：您好！首先，我代表XXXX公司向您致以最诚挚的问候与祝福！非常感谢您能够对我司的招聘意向表示出浓厚的兴趣和参与。
在认真地审核您的应聘材料和面试表现之后，我司对您的综合实力给予了高度的评价和认可。
目前，我们与您达成了一致意见，决定向您发出录用意向协议书。
在此，特向您详细说明相关事项，希望我们能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
一、录用岗位及薪酬待遇根据您所申请的职位及招聘需求，我司拟录用您为XXXX职位。
您的薪酬待遇将按照公司现行的薪酬标准进行支付，详细面议。
同时，您将享受我司为员工提供的其他福利待遇，具体细则将由人力资源部门与您进行沟通并签署相关协议。
二、签订劳动合同为了明确双方的权益和责任，保障双方的合法权益，我司将与您签订劳动合同。
合同主要内容包括：工作职责、工作地点、工作时间、薪酬待遇、合同期限等。
希望您在签订合同之前仔细阅读合同条款，并提出您的意见和建议。
三、入职手续在此，我司希望您尽快完成如下入职手续：1.提供身份证明及相关证件的复印件；2.完成体检并提供体检报告；3.提供最近的一张近期彩色照片；4.填写与您相关的人事档案信息。
请您在收到本意向协议书后的五个工作日内，将以上入职材料提交给我司人力资源部门，以便我们安排入职手续的办理事宜。
四、保密协议为了确保公司的商业秘密和其他机密信息，我司要求您在入职之前签署保密协议。
请您在入职时与我们一同签署相关协议，并严格遵守协议的条款。
五、离职通知期根据公司规定，离职通知期为XX天。
如果您在今后需要离职，请提前向公司提出书面离职申请，并于离职通知期届满后正式离职。
最后，再次感谢您对我司的关注和支持！通过您的加入，我们有信心相信公司的发展将迈上新的台阶。
我们希望能够与您携手共创美好的未来，实现双方的共同发展和共赢。
祝您在未来的工作中取得更大的成就，希望能够尽快收到您的回复，以便我们能够安排后续的入职事宜。
确认录用条件协议书
确认录用条件协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方有意向录用乙方为员工，乙方亦有意向加入甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商一致，就乙方录用条件达成如下协议：第一条录用条件1.1 乙方同意按照甲方的要求，在规定的时间内完成入职手续。
1.2 乙方承诺具备甲方所要求的学历、专业技能、工作经验等条件。
1.3 乙方应提供真实、有效的个人资料及相关证件。
第二条工作内容2.1 甲方根据公司的需要，安排乙方从事___________工作。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的___________。
3.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
4.2 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等休假权利。
第五条薪酬待遇5.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付工资。
5.2 乙方的薪酬构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为___________。
第六条社会保险与福利6.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密予以保密。
7.2 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。
第八条协议的变更与解除8.1 双方经协商一致，可以变更本协议的条款。
8.2 任何一方违反本协议的规定，另一方有权解除本协议。
第九条违约责任9.1 违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
10.2 协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
预录用意向协议书5篇
预录用意向协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（应聘者）：_________________________鉴于甲方对乙方的专业技能和综合素质进行评估后，对乙方产生录用意向，为明确双方权益，达成以下预录用意向协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在应聘者预录用阶段的责任与义务，保障双方权益，确保招聘流程的规范性和公正性。
二、工作内容及职位甲方拟录用乙方从事的职位为：_________________________。
具体工作内容及职责详见甲方公司岗位说明书。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方公司规定的标准工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地及业务需求涉及的其它地点。
四、薪资福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方公司规定的薪酬制度执行，具体薪资标准将在正式录用后由人力资源部门告知。
2. 福利：乙方享有甲方公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、培训与发展甲方将为乙方提供完善的培训和发展机会，包括但不限于岗前培训、在职培训、晋升渠道等，助力乙方实现职业发展。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方公司接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，以免损害甲方利益。
七、协议生效与终止1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议在甲乙双方正式签署劳动合同后自动终止。
3. 若乙方在正式录用环节未能通过考核或存在隐瞒事实、虚假陈述等行为，甲方有权解除本协议。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方违反本协议导致的纠纷，甲方有权向乙方追究法律责任。
九、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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录用协议书范文录用协议书甲方乙方乙方系大学学院专业01届毕业生。
顺利通过甲方组织的xx校园招聘人员选拔程序，甲方同意与乙方签订就业协议书，因乙方暂未取得就业协议书，无法签订三方协议。
为明确双方的权利和义务，经友好协商达成如下协议一甲乙双方皆同意与对方签订就业协议书，因乙方原因暂时无法签约；二乙方取得就业协议书后，将就业协议书、学校就业推荐表、成绩单原件三份资料，填好相关内容后寄给甲方人力资源部，甲方在就业协议书上签署意见及盖章后交还乙方，另由乙方上交学校一份备案，亦可双方委托由学校统一组织安排，寄送和接受协议书；三乙方应在学校发放协议书后一周内将上述三份资料寄给甲方，甲方在收到资料后完成签约工作。
四违约责任乙方取得就业协议书后未在规定时间内与甲方签约，违约责任由乙方承担，甲方在收到资料后未与乙方签约，违约责任由甲方承担。
五本协议原件两份，甲方、乙方各一份，签字后生效，若发生争议在甲方所在地申请仲裁或诉讼。
附加条款乙方承诺能够顺利毕业，取得学位证；身体健康；不参加今年研究生考试；日期年月甲方地址乙方地址员工聘用合同甲方乙方甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。
第一条合同期限1、合同有效期自xx年月日至20年月日止，2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。
节假日按照国家相关规定执行。
但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方应无条件参与。
第四条工作报酬1、根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为1500元人民币。
试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;三、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;四、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;五、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;四、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。
10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方乙方年月日×××××有限公司录用意向协议书甲方乙方身份证号码甲乙双方就乙方入职甲方公司工作，通过平等自愿，协商一致，达成如下协议第一条工作岗位甲方已向乙方介绍本公司情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、面试，同意录用乙方任职客服部客户服务员岗位；乙方已向甲方介绍自身情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就职并在约定日期到甲方报到。
第二条合同期限以及薪酬福利1、合同期限乙方入职试用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限年，试用期从乙方正式入职之日起计算。
2、薪资①乙方试用期基本工资为人民币元/月，转正后工资为人民币元/月。
②根据公司业绩以及个人绩效另行发放奖金。
以上收入均为税前人民币收入，每月18日左右发至员工国内银行账号上。
3、福利①年假乙方每工作满12个月，享有5天带薪年假，年假有效期12个月。
②餐补公司提供午餐。
③保险转正后，公司将根据国家劳动部门规定为员工缴纳社会保险。
④其他福利参照公司相关规定。
4.工作时间每周工作5天，每天8小时。
国家法定节假日休息。
第三条协议的生效本协议经甲乙双方签字后即生效。
本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。
其它未尽事宜，由双方协商解决。
甲方上海瑞纳酒店管理有限公司乙方代表签名日期日期公司地址上海市区路号大厦室电话+86-21-传真+86-21-E-mail预录用意向协议书经过初步的考核与选拔，您的条件基本符合我司招聘要求，经双方选择，达成预录用意向，为保证甲、乙双方的权益，特做如下约定１、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被我司正式录用，而是表示乙方在基本条件符合的前提下有优先被我司录用的权利。
乙方需通过甲方相应的面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正式录用的依据。
２、毕业生须按照公司要求进行体检，如体检结果不符合公司录用标准，此协议自动取消。
3、乙方保证提供的所有信息均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的，公司立即无责解除本协议。
4、如乙方对此约定没有异议，我们会在收到乙方的三方就业协议后将上述约定写入三方协议中。
未在规定日期提供三方协议书者视为违约。
5、本协议未尽事宜双方友好协商解决。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方乙方xxxx公司学校人力资源部专业身份证号码年月日年月日编号劳动合同甲方_________乙方________签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期限为_________年。
无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、试用期限第一条试用期限为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
有学徒期限的工种，学徒期_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作内容第一条乙方根据甲方要求，经过协商，从事______________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。
第二条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
四、工作时间和休息休假第一条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致，平均每周工作_________小时具体作息时间，按照公司作息表。
第二条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。
六、劳动报酬第一条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第二条乙方完成本合同规定的生产任务，甲方应以货币形式支付工资，支付时间为每月十五号以前。
第三条乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第四条履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
第五条乙方在试用期内的工资为每月_________元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
岗位工资乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
七、社会保险和福利第一条甲乙双方须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，具体缴纳办法及标准为。
第二条甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
第三条如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;第四条乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行;第五条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。