一诺三评三公开实施方案
开展一诺三评工作实施方案
开展一诺三评工作实施方案一、工作背景为了进一步加强组织管理，提高工作效率和质量，增强员工的责任感和使命感，促进团队的协作与发展，特制定本“一诺三评”工作实施方案。
二、“一诺三评”的含义“一诺”即公开承诺，员工根据自身工作职责和目标，制定个人的工作承诺。
“三评”则包括个人自评、同事互评和领导点评。
三、工作目标1、明确员工的工作责任和目标，确保工作任务的有效落实。
2、促进员工之间的交流与协作，形成良好的工作氛围。
3、及时发现和解决工作中存在的问题，提高工作质量和效率。
4、建立科学合理的绩效评价体系，激励员工积极进取。
四、实施步骤（一）宣传动员阶段1、组织召开全体员工大会，传达“一诺三评”工作的重要意义和目的，使员工充分认识到这项工作的重要性。
2、通过内部宣传栏、工作群等渠道，广泛宣传“一诺三评”工作的相关内容和要求，营造良好的工作氛围。
（二）公开承诺阶段1、员工根据自身的工作职责和岗位要求，结合单位的工作目标和重点任务，制定个人的工作承诺。
工作承诺要具体、可衡量、可实现、具有相关性和有时限性（SMART 原则），明确工作目标、工作措施和完成时间。
2、工作承诺以书面形式提交，经部门负责人审核后，在单位内部进行公示，接受员工的监督。
（三）个人自评阶段1、定期（如每月或每季度）员工对自己的工作完成情况进行自我评价。
自评要对照工作承诺，客观、真实地评价自己的工作成果、工作方法和工作态度，找出存在的问题和不足，提出改进措施。
2、员工填写个人自评表，详细记录自评情况，并提交给部门负责人。
（四）同事互评阶段1、组织同事之间进行互评。
互评要本着客观公正、实事求是的原则，对同事的工作表现进行评价，重点评价工作态度、团队协作能力、工作成果等方面。
2、互评采用无记名的方式进行，评价结果进行统计和汇总，并反馈给被评价人。
（五）领导点评阶段1、部门负责人和单位领导对员工的工作进行点评。
点评要结合员工的工作承诺、自评和互评情况，全面、准确地评价员工的工作表现，肯定成绩，指出问题，提出改进意见和建议。
第一高级中学一诺三评三公开活动工作方案[1]
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第一高级中学一诺三评三公开活动工作方案根据中小学总校党委创先争优活动领导小组关于做好“一诺三评三公开”的总体要求，结合本校实际，制定下发第一高级中学“一诺三评三公开”工作方案。
一、开展“一诺三评三公开”活动的意义实施公开承诺，把创先争优工作的要求具体化、公开化，是推动创先争优工作的一项基础工作，是基层党组织和党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的具体实践。
开展评议是检验党组织和党员履行承诺的重要保证，是拓宽党内监督和群众监督的渠道，提高各支部和党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。
开展这项工作有利于增强党的先进性和党员意识，提高党员的政治思想觉悟和综合素质；有利于强化基层党组织和党员围绕教育教学中心工作解决突出问题的责任；有利于密切党群关系，激发党组织和党员更好地发挥作用。
二、基本原则1、突出科学性。
党支部、各处室和党员公开承诺的内容要与贯彻落实科学发展观、推进学校科学发展的各项安排部署相结合。
2、增强针对性。
要针对自身存在的突出问题和教职工普遍关心的热点、难点问题，确定承诺事项，体现工作要求和岗位特点。
3、把握可行性。
实事求是，量力而行，承诺的事项要具体实在，简明扼要，切实可行。
4、注重实效性。
坚持诺必践、践必果，让教职工看到变化、见到实效，增强公开承诺的实际成效。
三、目标要求学校各党支部、各处室和党员公开承诺，必须围绕落实推动科学发展、促进学校和谐发展、服务师生、加强基层组织建设的基本目标，把承诺的重点内容放在推动学校基层党组织和党员立足本职岗位、充分发挥作用上，达到服务师生、组织认可、教职工首肯的目标要求。
四、内容和形式（一）全面推行公开承诺1承诺内容学校两级党组织要分级承诺，即党总支承诺事项、党支部承诺事项、各处室承诺事项、党员承诺事项。
（1）党支部承诺内容： 按照2011年学校党总支工作计划，围绕落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和总校八届二次职代会精神，充分发挥党组织的引领核心作用，加强教师队伍建设、教育教学、学生德育工作灯方面作出具体量化承诺。
关于开展“三评”工作的实施方案
关于开展“三评”工作的实施方案实施方案：一、目标与任务1. 目标：通过开展“三评”工作，全面了解和评估单位、项目或个人在经济、社会和环境层面的绩效和影响，推动单位和个人的可持续发展。
2. 任务：a. 实施单位评价：评估单位在经济、社会和环境层面的业绩表现，深入了解其整体运营状况和对各方利益相关者的影响。
b. 项目评价：评估各类业务项目在投资、运营和社会责任层面的绩效和影响，提供参考和改进方案。
c. 个人评价：评估个人在工作中的表现和对各方利益相关者的影响，促进个人成长和能力提升。
二、评价内容与指标体系1. 经济绩效评价：评估单位、项目或个人的财务表现，包括收入、利润、投资回报率等指标。
2. 社会绩效评价：评估单位、项目或个人在社会责任和利益相关者关系层面的表现，包括员工福利、客户满意度、社区回报等指标。
3. 环境绩效评价：评估单位、项目或个人在环境保护和可持续发展方面的表现，包括能源消耗、排放减少、资源利用等指标。
三、评价方法与流程1. 数据收集：通过财务报表、调查问卷、实地检查等方式，收集单位、项目或个人的相关数据。
2. 数据分析：利用各种统计方法和评价模型，对数据进行分析和加权，得出评价结果。
3. 评价报告：根据评价结果，撰写评价报告，包括该单位、项目或个人的绩效评价、问题分析和改进建议。
4. 沟通反馈：将评价报告反馈给单位、项目或个人，并与相关方进行沟通，促进问题解决和改进措施的落实。
四、实施机制与责任分工1. 设立评价工作组：组织实施“三评”工作，负责评价指标设定、数据收集和分析等工作。
2. 制定工作计划：确定评价周期和年度工作计划，明确评价对象和责任分工。
3. 加强宣传与培训：向单位、项目和个人宣传“三评”工作的意义和重要性，并提供相关培训和指导。
4. 定期检查和监督：监督评价工作的进展和质量，确保评价结果的准确性和客观性。
5. 建立奖惩机制：对优秀单位、项目和个人给予奖励，对评价结果不达标或存在问题的单位、项目和个人给予相应的处罚或约束。
一诺三评三公开活动工作总结_少先队活动工作总结
一诺三评三公开活动工作总结_少先队活动工作总结近期，我们的少先队组织开展了一项名为“一诺三评三公开”活动。
经过我们的全体队员的共同努力，该活动取得了圆满成功。
在此，我对这次活动进行总结。
一、活动目的一诺三评三公开活动是为了号召全体队员要重视道德品质，培养他们的良好品德、习惯和素质，加强对全体队员的品德教育，向社会展示少先队员的品德形象和风采。
二、活动流程1.宣传准备阶段全体队员在学校里，幼儿园或者社区里接受了一定的思想和严格的教育，获得了宣传材料，包括活动主题、活动形式和宣传海报等。
此外，我们也在少先队员的家长群、QQ群、微信群等社交媒体上宣传了这个活动。
2.现场活动阶段活动现场是学校、幼儿园或者社区中心。
活动的环节包括：（1）少先队员上台宣誓，并分享关于一诺三评三公开的故事；（2）颁发少先队员的证书；（3）揭晓参赛成员和优胜者的名单；（4）团队的现场表演等。
三、活动成果这次活动的最终结果是十分喜人的。
我们共有200多名少先队员参加了此次活动，其中120多个名字被列入“一诺三评三公开”活动的名单中。
我们的辅导老师们通过精心的培训和创造自由的学习环境，让少先队员们掌握了一些关于道德品质、彼此信任、合作和社会责任的知识。
这些帮助我们在活动中展示了良好的品德形象和风采。
四、活动收获通过本次活动的收获，我们领会到了一些宝贵的经验。
我们应该加强对少先队员的品德教育，要让他们认识到，品德比成绩更为重要。
我们要营造积极、和谐、快乐的校园或社区环境，让少先队员们更加乐于学习，也更加乐于为社会作出贡献。
我们也需要利用好多种形式，让少先队员们深入参加道德品质评选，鼓励他们自己去尝试，参与社会实践活动，让他们感受到成长的快乐，增加动力向上发展。
总之，少先队活动是少先队培养铸造自己的非常宝贵的经验，只有在接受科学的训练和教育下，才能成长为有良好品德的人才，我们会不断坚持“困难会消逝，团结会赢得胜利”的奋斗信念，为未来的发展计划相互扶持，共同成长。
机关支部一诺三评三公开活动实施方案
机关支部一诺三评三公开活动实施方案一、活动背景党的十九大报告提出要推进全面从严治党，加强党的组织建设。
机关是党的组织建设的重要领域之一，应当注重机关党建工作的开展。
同时，机关支部是机关党建工作的基础，机关支部的工作实施对于机关党建工作具有重要的意义。
为推进机关党建工作的开展，加强机关支部工作的实施，本次活动旨在落实机关支部一诺三评三公开的要求，通过组织机关职工开展实际有效的工作，提高机关支部的工作能力，为机关党建工作的开展打下坚实的基础。
二、活动内容1. 机关支部“一诺三评三公开”标准制定机关支部应当根据本单位实际情况，制定“一诺三评三公开”标准，明确机关支部的基本工作要求和评估标准。
标准要求具体、可操作，要求每个机关支部认真研究、制定，做到符合实际、可持续推进。
2. 机关支部聚焦“一诺三评三公开”标准，开展主题团日活动机关支部应当在团日活动中，聚焦“一诺三评三公开”标准，对机关支部的工作进行自我评估和总结，并围绕当月主题展开学习和讨论。
要求每个机关支部严格按照时间要求、主题要求和活动方式要求开展“一诺三评三公开”主题团日活动，确保主题团日活动实效、有力。
3. 机关支部开展“三评”活动机关支部应当针对“一诺三评三公开”标准，开展“三评”活动，评选机关支部的“先进支部”、“优秀党组织”和“党员先锋岗”，加强机关党建工作的宣传力度。
4. 机关支部开展“三公开”活动机关支部应当对机关党建工作的开展进行“三公开”，即：公开党费收支、公开党员名单和公开党员思想汇报等。
要求每个机关支部严格按照要求进行思想汇报和党费公示，落实党员名单公开的工作。
三、活动目标通过开展机关支部一诺三评三公开活动，旨在：1. 推动机关支部建设落实党的十九大报告的要求，加强组织的建设。
2. 提高机关支部的工作能力，提升机关支部的工作水平。
3. 传达党的相关政策法规，推进党的建设。
4. 加强机关支部与所在单位的联系，努力推动机关的工作。
高台县公开承诺定标 三项评议促标 三个公开兑标167
内部资料注意保存中共张掖市委创先争优活动简报第167期中共张掖市委创先争优二〇一一年五月六日活动领导小组办公室承诺定标评议促标公开兑标高台县“一诺三评三公开”活动扎实有效高台县以“一诺三评三公开”活动为抓手，积极探索基层党组织和广大党员公开承诺的有效途径、促进承诺的有效方式和督促履诺践诺的可行措施，确保创先争优活动成为民心工程、满意工程。
一是找准“定位仪”，“公开承诺”定标。
在调研走访、征求意见建议的基础上，按照组织“五个好”创建目标和党员“五带头”争优标准，围绕县委、县政府提出的“六县”建设目标，依托农村、社区、机关、非公企业、群团组织分别确定的“两区五户”、“三认五结对”、“四比一争”、“双培三优先”、“两号一岗”活动载体，结合单位年度工作计划和个人岗位特点，立足“解难题、办实事、聚民心、促发展”，严把科学定诺、年初提诺、组织审诺、公开亮诺、督促履诺、年终评诺六个环节，并采取“友情提醒”方式促践诺，组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺，健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效五项工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。
目前，全县412个基层党组织和8350名党员作出承诺事项2.61万个。
二是敞开“新视窗”，“三项评议”促标。
各级党组织综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。
领导点评注重做到与全县工作大局、各单位工作实际、群众所想所盼“三个结合”，力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”，健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”，分层建立了县乡党员领导干部联系点点评工作制度，结合专项会议、联席会议等对下级党组织及班子成员进行“集中点评”，利用工作检查、下乡调研、走访慰问、会议党课等机会进行“随机点评”，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行“定期点评”，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。
卫生系统一诺三评三公开活动实施方案策划方案
卫生系统一诺三评三公开活动实施方案策划方案嘿，各位客官，今天我要给大家带来一份新鲜出炉的方案——卫生系统一诺三评三公开活动实施方案策划方案。
这可是我积累了十年方案写作经验的心血之作，咱们就直接进入主题吧！一、活动主题这次活动的主题就是“阳光卫生，诚信服务”。
我们要通过一系列活动，让卫生系统的每一个环节都充满阳光，让每一位员工都以诚信为荣。
二、活动目标1.提高卫生系统服务质量，让群众满意。
2.提升卫生系统工作效率，缩短患者等待时间。
3.加强卫生系统廉洁自律，营造风清气正的工作环境。
三、活动内容1.一诺：承诺服务（1）开展卫生系统服务质量承诺活动，让每一位员工都明确自己的服务承诺。
（2）设立投诉举报渠道，对违反承诺的行为进行严肃处理。
2.三评：群众评价、内部评价、第三方评价（1）群众评价：通过问卷调查、在线评价等方式，收集患者对卫生服务的满意度。
（2）内部评价：开展内部满意度调查，了解员工对卫生系统服务质量的评价。
（3）第三方评价：邀请专业机构对卫生系统服务质量进行评价，提供客观、公正的评估。
3.三公开：服务流程公开、服务结果公开、服务费用公开（1）服务流程公开：将卫生服务流程进行全面梳理，以图表、文字等形式向群众公开。
（2）服务结果公开：将患者就诊结果、治疗效果等信息进行公开，让群众了解卫生系统的服务效果。
（3）服务费用公开：将各项卫生服务费用进行公开，让群众明白消费。
四、活动步骤1.启动阶段：召开活动启动大会，对活动进行宣传和动员。
2.实施阶段：按照活动内容进行实施，确保各项活动顺利进行。
五、活动保障1.组织保障：成立活动领导小组，明确各部门职责，确保活动顺利开展。
2.制度保障：建立健全相关制度，对活动进行规范化管理。
3.资金保障：确保活动所需资金充足，为活动提供物质支持。
六、活动效果评估1.患者满意度：通过问卷调查、在线评价等方式，了解患者对卫生服务的满意度。
2.工作效率：通过数据分析，对比活动前后的工作效率。
卫生系统一诺三评三公开活动实施方案
卫生系统一诺三评三公开活动实施方案一、活动背景和目的：为了充分发挥社会监督的作用，提高卫生系统工作的透明度和公开性，增强公众对卫生系统工作的信任和满意度，特设立卫生系统一诺三评三公开活动。
该活动旨在通过开展一诺三评项目和三公开制度，加强卫生系统工作的效能和责任感，推动卫生系统的改革与发展，提升全社会对卫生系统工作的认同和支持。
二、活动内容和方式：1. 一诺项目：通过设立“卫生系统承诺”，要求卫生系统工作人员在入职时进行承诺，包括遵守法律法规、严格履行职责、依法行使权力、廉洁自律等方面的内容，确保卫生系统人员的行为规范和职业道德。
2. 三评项目：（1）绩效评估设立绩效评估机制，定期对卫生系统工作进行评估，重点考核工作业绩和责任履行情况。
评估结果作为奖惩和晋升的参考依据，激励卫生系统工作人员积极投入工作，提高工作质量和效率。
（2）满意度调查定期开展满意度调查，向公众征询对卫生系统工作的意见和建议。
通过提供便捷的投诉渠道和回馈机制，及时解决公众反映的问题，提高卫生系统的服务质量和满意度。
（3）用户评价通过开放线上平台，鼓励公众对卫生系统工作人员进行评价和打分，了解公众对卫生系统工作人员的认识和评价，为后续绩效评估和奖惩决策提供参考。
3. 三公开制度：（1）权力公开公开卫生系统内部权力运行机制和权力配置信息，确保权力运行的透明和公正。
（2）经费公开公开卫生系统的经费使用情况，包括预算编制、使用过程、监督检查等，提高经费使用的透明度和公正性。
（3）决策公开公开卫生系统内部重大决策的决策过程和决策依据，接受公众监督和评价，增加决策的科学性和公正性。
三、活动实施步骤和时间计划：1. 制定活动方案和宣传计划（1个月）2. 向卫生系统工作人员发布一诺项目并进行承诺（1周）3. 设立绩效评估机制，并开展首轮评估（每年进行一次，持续进行）4. 定期开展满意度调查（每6个月进行一次）5. 设立用户评价平台，鼓励公众参与评价（持续进行）6. 公开权力配置信息和运行机制（持续进行）7. 公开经费使用情况（每年进行一次）8. 公开重大决策的决策过程和依据（每次重大决策进行）四、活动效果的评估和总结：定期对活动实施效果进行评估和总结，统计卫生系统工作人员的承诺率、绩效评估结果、满意度调查反馈、用户评价情况等指标，为下一阶段活动的优化和改进提供参考。
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禄家巷社区党支部开展
“一诺三评三公开”工作实施方案
为深入推进全区创先争优活动开展，根据《关于在全区创先争优活动中开展“一诺三评”工作实施方案》（成创组办发…2011‟1号）文件以及五泉街道党工委文件精神。
结合实际，现就社区党支部开展“一诺三评三公开”工作制定如下实施方案。
一、开展“一诺三评三公开”工作的基本原则
（一）突出先进性。
按照《党章》规定的基层党组织的基本义务和党员标准、义务以及在创先争优活动中基层党组织创建“五个好”、党员争做“五个表率”的要求，突出以“加强组织建设，争做先锋模范，促进社区又好又快发展”为主题，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，引导基层党组织和党员在社区发展中建功立业。
（二）增强针对性。
坚持分类指导，区别行业基层党组织和不同岗位党员的特点，突出以分类实施“先锋工程”为抓手，不搞“一刀切”，提出承诺的具体要求，切实增强公开承诺的针对性。
（三）把握可行性。
坚持实事求是，尽力而为，量力而行，防止公开承诺标准过高过泛。
承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，确保件件有着落、事事有结果。
二、开展“一诺三评”工作的主要内容
（一）公开承诺
1、科学“定”诺。
一是调研走访。
承诺前，社区党支部和党员要深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。
二是提出事项。
社区党支部结合开展创先争优活动实施方案和制定年度工作目标提出承诺事项。
党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。
三是审核确定。
社区党支部对党员的承诺事项要逐一审核把关，重点审核承诺事项是否体现先进性要求，是否符合党员群众意愿，是否切实可行。
对联系实际不紧密、内容空洞等不符合要求的，指导督促，加以完善。
2、公开“亮”诺。
承诺事项确定后，社区党支部和党员要认真填写《公开承诺书》。
《公开承诺书》利用宣传栏、宣传彩页、等形式进行公示，通过设立意见箱、公布监督电话等形式，主动接受群众监督，确保承诺内容公开。
3、全面“践”诺。
在践诺过程中，社区党支部和党员要针对承诺内容制定具体措施，明确完成时限，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。
要建立督查制度，定期对履行承诺情况进行督查，对没有按时完成的要及时提醒和督促。
（二）实施评议工作
在推进公开承诺的过程中，要做到“三评议”的要求，即：领导点评、群众评议、组织评选。
1、组织评选。
坚持每季度点评一次，社区党支部对党员践诺情况作出评价，党组织负责人对所在支部党员践诺情况作出评价，实事求是、客观公正的肯定工作成绩，指出存在问题和努力方向。
2、群众测评。
坚持每半年测评一次，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，组织全体党员、群众代表召开评议大会，由党支部书记和部分党员代表对践诺、履诺情况进行汇报，采取发放测评表的形式进行无记名投票，对满意率低于80%的个人进行通报并责令限期整改。
3、组织评选。
社区党支部将根据党员履职情况组织开展评先选优活动，通过培育先进，选树典型，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。
（三）坚持做到“三公开”
社区党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。
1、建立上评下议公开机制。
坚持群众评议结果定期公开，在组织生活会、党员会上，社区党支部每月公开党员评比结果。
2、建立日常记实评价制度。
党员干部要如实记录工作
内容和履职情况，在每月的组织生活会上，如实讲述，接受评价，改进提高。
3、建立督促通报制度。
社区党支部坚持定期或不定期通报党支部书记抓活动情况、干部定点联系指导情况、基层单位活动情况、舆论宣传情况，促进创先争优活动各项任务的落实。
三、切实加强措施保障
（一）加强组织领导。
充分认识做好“一诺三评三公开”工作的重要意义，制定切实可行的实施方案，精心组织实施。
社区党支部书记是开展“一诺三评”工作的第一责任人，要切实履行职责、负起责任，把这项工作抓实抓好。
（二）做好宣传引导。
要搞好舆论宣传，大力宣传“一诺三评三公开”工作的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤，推广在“一诺三评”工作上创造的好做法、好经验，发挥示范引导作用，促进创先争优活动顺利开展。
禄家巷社区党支部 2011年3月
禄家巷社区党支部公开承诺书
注：承诺书一式三份，本级组织一份，上级党组织存一份，公示一份。
2011年党员公开承诺书
注：承诺书一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。