小组合作学习模式改革座谈会上的发言_公文
小组合作经验交流发言稿

小组合作经验交流发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是本次小组合作项目的负责人,今天我非常荣幸能够站在这里,与大家分享我们小组在合作中的经验与心得。
合作是指在共同目标的驱动下,个人之间、组织之间或国家之间进行协作、协调、共同努力以实现最终目标的一种形式。
在日常生活和工作中,我们时常需要与他人合作,而团队合作则更加考验成员之间的协作能力。
为了更好地完成小组任务,我们深入沟通,精心策划,以及高效协作,最终取得了显著的成果。
下面我将分享一些我们小组在合作过程中所积累的经验。
第一,明确目标和任务分工。
在合作项目开始之前,我们首先明确了项目的目标和期望结果。
我们将目标具体化、可量化,并将其与整个项目的进程进行分解,以明确每个成员的任务和责任。
明确的目标和任务分工有助于提高工作效率,减少重复工作,确保每个成员都能清楚自己的职责,同时也能更好地协同工作。
第二,良好的沟通和信息共享。
在合作中,良好的沟通是成功的关键。
我们通过定期的团队会议、讨论和项目进展报告等方式进行信息共享。
除了面对面的交流,我们还通过在线协作工具,如共享文件、即时消息和电子邮件等,确保项目中的信息传递和共享畅通无阻。
沟通的透明度和及时性有助于我们快速解决问题、协调资源、减少误解,并且保持项目的整体进度。
第三,互相支持与协作。
在合作中,互相支持和协作是非常重要的。
我们致力于建立积极向上的团队氛围,鼓励成员之间相互帮助和支持。
当一个成员遇到问题或困难时,我们会积极提供协助和建议。
合理的资源分配和互补的技能也使我们能够更好地利用每个人的特长,实现任务的共同完成。
第四,及时反馈和学习改进。
在合作过程中,我们及时反馈和学习改进是提高团队效能的关键。
我们定期进行项目进展的评估和反馈,通过总结经验教训和寻找改进点,不断优化我们的工作流程和合作方式。
同时,我们也鼓励成员间相互学习,分享最佳实践,并提高整个团队的综合能力。
最后,我要感谢我们小组的每一位成员。
小组合作的感受发言稿 (2)

小组合作的感受发言稿
尊敬的各位老师和同学们:
大家好!我今天要分享的是我在小组合作中的感受。
在过去的一段时间里,我有幸参
与了一个小组合作的项目,这次经历让我获得了很多新的感悟和体会。
首先,小组合作让我学会了如何与他人合作。
在过去的学习中,我大多是一个独自行
动的人,对于与他人合作并不熟悉。
然而,在这个小组项目中,我意识到只有通过与
他人的合作,我们才能以更高效的方式完成任务。
我学会了倾听他人的意见,尊重他
人的观点,并且在关键时刻学会了妥协和团结。
通过与他人合作,我也发现了自己的
不足之处,并不断努力改进。
其次,小组合作增强了我的学习动力。
在小组中,每个成员都有着不同的才能和知识,因此我经常能够从其他人身上学到一些新的东西。
这种互相学习的环境让我有了更大
的动力去学习和提高自己。
而且,知识的分享也让我感到很充实和有成就感。
最后,小组合作培养了我的团队意识。
在这个项目中,我们面临许多挑战和困难,但
是大家始终团结一心,共同克服了这些困难。
每个人都尽心尽力地为项目的顺利进行
而努力着,这种团队合作的精神让我感到非常温暖。
我体会到了团队意识的重要性,
也愿意为团队的成功做出自己的贡献。
通过这次小组合作,我收获了很多,也学到了很多。
我深刻地感受到了与他人合作的
力量,也明白了团队合作的重要性。
我相信,通过不断地与他人合作,我将能够变得
更加成熟和优秀。
谢谢大家!。
小组交流座谈会发言稿范文

大家好!今天,我们在这里举行小组交流座谈会,旨在增进彼此的了解,分享工作经验,共同探讨工作中的问题与挑战。
我很荣幸能代表我们小组发表一下自己的看法和想法。
首先,请允许我代表我们小组对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢领导们一直以来对我们工作的关心和支持,是你们的鼓励和指导让我们在工作中不断成长和进步。
一、小组工作回顾过去的一年,我们小组在领导的正确指导和同事们的共同努力下,取得了一定的成绩。
以下是我们小组工作的一些回顾:1. 明确目标,团结协作我们小组始终坚持以目标为导向,明确了年度工作目标,并将目标细化到每个成员。
在团队中,我们倡导团结协作,充分发挥每个人的优势,共同为小组的发展贡献力量。
2. 严谨作风,追求卓越我们小组始终坚持严谨的工作作风,对待每一项工作都认真负责,力求做到最好。
在追求卓越的过程中,我们不断提高自己的业务能力,力求为客户提供优质的服务。
3. 主动沟通,及时反馈我们小组注重与各部门、各岗位的沟通与协作,及时了解工作动态,确保信息畅通。
在遇到问题时,我们主动寻求解决方案,并及时向上级领导汇报,确保工作顺利进行。
二、工作经验分享在过去的岁月里,我们小组积累了一些宝贵的工作经验,以下是我们愿意与大家分享的几点:1. 注重团队建设,提升团队凝聚力团队是工作顺利开展的基础,我们小组注重团队建设,通过开展团队活动、培训等方式,增强团队成员之间的沟通与协作,提升团队凝聚力。
2. 优化工作流程,提高工作效率我们小组不断优化工作流程,简化工作环节,提高工作效率。
同时,我们注重培养成员的时间管理能力,确保工作按计划推进。
3. 强化学习意识,提升个人素质我们小组鼓励成员不断学习,提高自己的业务水平和综合素质。
通过参加各类培训、研讨会等活动,拓宽知识面,为团队发展注入新活力。
三、工作展望面对新的挑战和机遇,我们小组将继续努力,为实现以下目标而努力:1. 提升服务质量,满足客户需求我们将不断提升服务质量,关注客户需求,为客户提供更加优质、高效的服务。
小组合作学习发言稿(推荐2篇)

小组合作学习发言稿(推荐2篇)小组合作学习发言稿(一)尊敬的胡校长、尊敬的各位同仁:大家晚上好。
首先感谢胡校长、黄主任再次给我这个机会,让我能给大家汇报一下我进行的小组合作学习的相关情况。
我承担了宿迁市“十二五”教育学会课题《自主探究合作学习在高中英语学习中的研究》,所以,在日常教育教学管理中我也刻意去注意这方面的探索。
一、小组的建立:(1)在构建合作小组时,应注意结构的合理性。
小组人数一般以4-6人为宜:人数太多、太少都不利于学生间的交流和互助;分组时我是按照上次月考总分从高到低,S行分组,6人一组,使每个小组都有高、中、低三个层次的学生。
这样分组既有利于学生间的优势互补,也为各小组之间的公平竞争打下了基础;(2)动态分组:每次月考过后,结合成绩对座位进行调整重新分组,以增强学生的新鲜感,提高合作学习的兴趣,还可以改变学生在小组中的地位,即有的学生始终处于控制地位,有的学生始终处于从属地位,给每个学生提供发展的机会。
二、小组合作学习的管理(1)加强对组长的指导班级的学习小组组长是班级成绩1-9名的学生,平时学习时有优越感。
但我为了激励更多人,常把展示的机会给一些基础薄弱的学生,因而,一些组长产生了失落感,有了一些情绪。
我召开组长座谈时,给他们讲了刘邦与韩信的“将将”与“将兵”的故事。
刘邦虽然领兵打战不及韩信,却做了皇帝得了天下。
因为他能指挥大将而不必亲自上战场。
利用学生们的“英雄情结”,鼓励他们组织、调动、调控好本组成员,比自己冲锋陷阵更有意义,称赞他们现在能带好5个人,将来就能带好500个人,成为人杰,成为精英。
现在,各组组长工作激情高涨,工作认真负责。
(2)精选合作内容。
1、练习:一些不太难的练习,比如周练,午休小练,38套,金考卷等都有答案解析。
每组分配6题,组内组长进行二次分配。
顺利完成任务的组每题为本组加1分,没完成的减1分。
其它组如作出有价值的补充的可为该组积1分。
为了完成任务,组长事先对组内成员作指导,小范围内就掌握了那部分知识。
发言稿小组合作

发言稿小组合作各位老师、亲爱的同学们:大家好!我今天很荣幸能在这里发言,分享一下我对小组合作的看法和经验。
小组合作是一种非常重要的学习方法,对于我们每个人来说都非常有益。
无论是在学校还是在工作中,我们都需要跟他人合作、相互协助,共同完成任务。
而小组合作正是为了培养我们的团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力。
首先,小组合作可以帮助我们更好地理解和掌握知识。
在小组内部,我们可以通过讨论、交流和互相提问来共同解决问题。
每个人都有不同的思维方式和见解,通过合作可以互相启发,共同探讨问题的解决方案。
在这个过程中,我们可以不断思考问题的各个方面,加深对知识的理解,并将其应用到实际操作中。
这样不仅有助于巩固我们的学习成果,还可以拓宽我们的视野,培养批判性思维。
其次,小组合作可以提升我们的沟通能力和团队合作意识。
在小组中,我们需要与组员进行密切的合作和交流。
每个人都要学会倾听和表达自己的意见,这对我们培养良好的沟通技巧至关重要。
同时,小组合作也需要我们有良好的团队合作意识,要学会与他人相互配合、协调工作。
通过小组合作,我们可以学到如何有效地与他人进行合作,如何倾听和尊重他人的意见,在团队中扮演好自己的角色。
最后,小组合作也可以培养我们解决问题的能力。
面对一个复杂的问题,单独思考可能会局限于自己的思维模式和思路。
而小组合作可以将不同的观点和想法汇聚到一起,共同解决问题。
通过不断的讨论和交流,我们可以从各个方面来思考问题,找到最优解决方案。
同时,在小组合作中也会遇到各种困难和挑战,这要求我们具备较强的应变能力和解决问题的能力。
当然,在小组合作中也会有一些问题需要我们注意和克服。
首先,作为一个组员,我们要积极主动地参与进来,不仅要有自己的观点和意见,还要尊重他人的观点。
其次,我们要学会倾听和思考,不要妄下结论或者轻易接受他人的观点。
最后,我们要注意有效地分配任务和合理安排时间,确保小组的工作进展顺利。
总之,小组合作是一个非常重要的学习方法。
“小组合作学习”研讨会发言稿_科教文卫_

“小组合作学习”研讨会发言稿作者:临汾市尧都区贾得教办贾得一中张华平各位老师:大家好!小组合作学习对我们来讲还是刚刚起步,我也只是在学习别人的基础上,又根据自己的实际做了一点尝试,希望能对大家有所帮助。
也希望各位老师听了我的发言之后,能够提出更多的宝贵意见。
小组合作学习是实施高效课堂的主要形式之一,可以说课堂的高效,取决于小组学习的高效。
所以建立一个合理的学习小组至关重要。
下面我就从如何分组、小组成员分工和小组的基本使用三方面谈谈自己的做法一、如何分组我们班共有44人,我把他们分成7组,有六组各6人,有两组各7人。
1、按照学习成绩1----7名依次成为1---7组的第一个人,第8-----14名依次成为7----1组的第二个人,每组6人按照学习成绩成s 型编排。
2、根据进组的顺序依次把6个人编为1------6号。
3、根据男女生比例、个人性格爱好等进行号对号微调,尽量把竞争意识、合作意识较强的学生平均分配到各组,以保证各组都有一个“领头羊”。
4、座位分配:整体上侧面围成半圆式而坐,不用背对着黑板。
各个成员的座次要考虑:成绩互补、性别搭配、性格互补、帮教方便、个头大小等因素。
5、设有2个特殊的座位。
一个是正中间的一组,叫“标兵座位”,另一个是两边最前面各有一个单桌,叫“反思桌”。
这样分组的好处是:公平。
组与组之间实力相当,都在同一起跑线上,更有利于合作和竞争。
二、小组成员分工每组6人,分别设组长、副组长、记录员、监督员、资料员、发言人6个岗位。
原则上每人负责一项。
1、组长由学习成绩好,责任心较强、管理协调能力较强、服务意识较强的学生担任。
他是小组的核心成员,主要负责组织全组成员有序开展交流讨论等活动。
2、副组长主要负责协助组长的工作和一些日常事务。
如:卫生、纪律等其它一些活动。
3、记录员由写字较快的同学担任,主要负责记录讨论过程中各同学的发言要点,和记录本组在评价过程中的得分。
4、监督员主要负责讨论时声音的控制和完成任务的时间限制。
小组合作学习专题研讨会发言稿:行动就有收获
小组合作学习专题研讨会发言稿:行动就有收获第一篇:小组合作学习专题研讨会发言稿:行动就有收获小组合作学习专题研讨会发言稿:行动就有收获一、听课随想令人欣喜的发现:只要进入小组合作学习环节,学生就开始变得兴奋,投入度、参与度明显高于传统课堂。
思考1:如何展示合作学习的成果?目前我们课堂中的做法:教师示意学生举手发言。
因为举手的一般是性格外向或成绩优秀的学生,所以,发言的机会往往被少数人抢占。
性格内向、成绩普通的学生因为缺乏主动,往往被忽视,成为旁观者、陪衬者。
如何避免以上现象?教师点到组别,请小组指派代表发言,同时指派专人做好组内成员发言次数的记录,激发学生积极参与合作;或有目的地点名请学生发言(你可以让小组中的一个或两个学生回答问题,解释小组的推理过程,或者演示)。
总之,要让不同层次的学生均有表演的机会。
《中学课堂管理》——弗雷德:给每个组指派“流程控制人员”和“观察员”很有用。
这些人负责让每个组的活动顺利进行,例如,这个人可以调控每个人发言的次数。
在小组活动结束以后,流程控制人员就能够用小组使用过的数据来评价小组的合作能力。
思考2:教师如何指导、调控以促进学生有效合作?一是要明确指令,即合作任务、目标,应具体清晰,可以利用投影仪呈现,可以口头说明(不过,口头发出指令,易造成“过耳不留”);对此,备课时就要做好周密的思考。
二是小组合作学习时,教师应深入巡视、观察、倾听,也就是要密切关注学生的合作过程,深入到每一个小组,了解每一个组员在做什么,是否按要求在合作或讨论,发现问题及时提醒、点拨;不能在学生小组合作学习时,教师做其它的事,比如,板书,站在讲台后低头看教案,或无目的地转来转去。
三是重视评价。
既要注意过程性评价,又要注意终结性评价;既要注意整体评价,又要注意个体评价;既要注意合作成果评价,又要注意合作过程评价。
个体评价往往是即时的,整体评价往往是一节课结束之后的。
李炳亭:教室墙壁上一定要有专门的“小组表现评比栏”。
小组合作学习模式改革座谈会上的发言
小组合作学习模式改革座谈会上的发言黄华斌今天的座谈会,源自于我们刚刚启动的小组合作学习模式改革。
在试行一周的时间后,我们在这里交流、商讨、研究,表明了我们对课堂教学改革的“谨慎”态度,“小心谨慎,边试边改”是我们推进课改的基本指导思想。
于此,我想起了杜郞口中学校长崔其升的一句话——我们是先有课改行动,后才有课改理念。
我们的理念是在改革成功后别人帮我们总结提炼出来的。
杜郞口用行动和硕果证明了他们的理念是科学且具有可行性的。
无论是洋思,还是杜郎口,他们的理念、课型,在许多地方借鉴试验,也见出了成效,衍生出许多新的课堂教学模型,《中国教师报》曾将他们提炼概括为“新课堂九大教学范式”。
思路决定出路,杜郎口中学的思路让学校走出了生路,创造了教育“置之死地而后生”的奇迹。
我们的现今,和XX年前的他们一样,徘徊在教学质量的低谷。
我们今天,用他们的理念来引领、改革、尝试、探索,能不能从高效课堂的角度走出一条教学质量自我救赎之路,这是我们所共同期待的。
然而,我们的课改,我形象地称之为“闭关修炼”,还是一次真正意义上的“摸着石头过河”。
我们没有现成经验,没有深刻的理念,更没有成型的模式,我们处在再无退路的“险境”,我们要突破瓶颈,要实现进步,要提高质量,就要坚定不移地推进课改。
改革从来都是极其富有争议的话题。
没有争论,就没有进步。
但我们还是希望听到老师们关于课改关于质量的良好建议,帮助我们改进和完善,而不是刺耳的“杂音”。
我们希望看到老师们主动投身课改,积极研究课堂,竭尽全力提高质量的行动,我们希望老师们向学校提出需要学校针对课改的服务与帮助要求。
果真如此,我们的课改之路一定会催生质量进步的硕果。
俗话说,开弓没有回头箭。
如何更好的顺应课改,打造高效课堂,结合我自己一直以来的学习洋思、杜郞口中学的体会和理解,谈三个方面的问题。
一、改变和重树高效课堂新观念首先应改变评课标准。
评价一节课的好差,不在于教师讲得多么好,关键要看学生,看学生是否动起来。
关于小组合作学习的发言稿
关于小组合作学习的发言稿第一篇:关于小组合作学习的发言稿关于小组合作学习的发言稿各位领导老师大家好今天谈一谈关于小组合作学习的一点做法与体会。
一.“小组合作”的起因前年去了杜郎口中学了解到他们的小组合作,去年去了永威中学更深入的了解到“洋思”模式,看到他们的学生在学习上是那么的积极主动,几乎看不到不学习不参与课堂的学生,当时就很是羡慕,我就想是什么样的教学方式让学生能够如此全身心的投入到学习中去,我一直在思考。
看到了不一定就能学的到,学到了不一定能用的到,用到了不一定就能有人家自己创造的东西用起来那样有效。
所以从前年开始我就在自己的课堂上开设试验田,当时因为代的是九年级,所以我在开始进行小组合作时是有所顾忌的,我最担心做不好会影响到学生升学,所以那时我每天都在思考,思考最多的是如何在最短的时间内取得最大的成绩?大概距中考还有四个多月的时间,我启动了小组合作学习的模式。
二.“小组合作”的过程我首先根据班里学生的英语成绩分组。
并且给小组编上序号。
基本上是每组8人,优秀生2名,中等生3名,后进生3名,每组内由教师选出一名成绩优秀、组织能力又强、责任心又强的的学生担任组长。
让组长充分起到督促、管理、调控、组织本组的一切活动,同时每组的小组长又是教师的一个小通讯员、联络员、协助员等。
比如,小组长可帮助老师检查组员的预习作业,听写任务、收发作业、辅导差生、课前出题,收集组内“情报”,这样既提高了工作效率,又调动了学生学习的主动性、积极性。
课堂是一个动态的生成过程,学生随时都会有新问题、新思想生成。
在课堂上我努力做到小组内能解决的问题不讲,小组内不能解决的问题也不讲,找其它组讲,其它组也讲不出来的问题也不讲,大家一起去讨论,最后放到小黑板上,放到小黑板上的问题才是我这一节课的目标。
在整个教学过程中,我倡导将学习的主动权还给学生,尽可能地给学生提供自主探究、合作学习、独立获取新知的机会,尽可能多地让学生体验尝试成功、探索与发现的快乐。
在小组合作学习研讨会上的发言
在小组合作学习研讨会上的发言第一篇:在小组合作学习研讨会上的发言一、本次活动整体上很成功两位作课教师所上的课从课堂的环节上看,基本思路实践了我县的课改的“自疑自探,步步提升”的六环节模式。
从学习方式看,大胆采用了小组合作学习的学习方式,学生们动起来了,把课堂的时间和空间还给学生,做到了以学生为主体。
主题研讨环节,思路清楚,主题鲜明,主持人表现出很高的业务素质,抓住了几个点进行讨论,这几个点选的很到位,发言的老师观察细致,见解深刻、独到。
我们今天所达成的共识,是我们这次研讨的宝贵成果,运用到我们的实践当中去,为我们的教学服务。
不足之处是我们的老师讨论不够热,好多老师都没有发言,以后要积极一点,既然是研讨,就要畅所欲言,有一点可以说一点,不要拘谨。
二、今后工作的建议1、进一步提高教改意识,坚定教改信念有的老师认为教改是走形式、摆花架子,这样的思想严重的影响了我们教改工作的深入开展。
还有的老师认为搞教改影响教学成绩,这与我们搞教改的初衷背道而驰,这只能说明我们教改改的不对路,还要改,教改就要永远改。
2、小组合作学习的实际操作上还要深入,还要细致,还要完善。
我们从今天的课上来看,小组内的合作还很粗,3、小组合作学习要符合学科的教学特点比如语文学科是一个人文性很强的学科,每一篇文章都是一个鲜活的生命体,有丰满的血肉,有深刻的思想、浓郁的情感。
我们语文教师就要挖掘文章中所富有浓郁的情怀,并带着这样的情怀激情满怀的出现在课堂上,激情满怀的组织教学,引导学生深入解读,让学生也沉浸其中,从而调动学生的情感积累。
学生引发出来的这种浓郁的情怀也感染教师,也使得学生对文本的理解更深刻,进而使得教师和学生都沐浴在有文本所激发的情感氛围中,此时情感得以陶冶的,品格得以提升的,心灵得以净化的不只是学生还有我们教师。
师生共同感受语文课的美丽,享受语文课堂鲜活的生命力。
所以,有人说一堂语文课就是师生进行一次精彩的生命之旅,一次生动的人生行走。
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小组合作学习模式改革座谈会上的发言_公文小组合作学习模式改革座谈会上的发言黄华斌今天的座谈会,源自于我们刚刚启动的小组合作学习模式改革。
在试行一周的时间后,我们在这里交流、商讨、研究,表明了我们对课堂教学改革的“谨慎”态度,“小心谨慎,边试边改”是我们推进课改的基本指导思想。
于此,我想起了杜郞口中学校长崔其升的一句话——我们是先有课改行动,后才有课改理念。
我们的理念是在改革成功后别人帮我们总结提炼出来的。
杜郞口用行动和硕果证明了他们的理念是科学且具有可行性的。
无论是洋思,还是杜郎口,他们的理念、课型,在许多地方借鉴试验,也见出了成效,衍生出许多新的课堂教学模型,《中国教师报》曾将他们提炼概括为“新课堂九大教学范式”。
思路决定出路,杜郎口中学的思路让学校走出了生路,创造了教育“置之死地而后生”的奇迹。
我们的现今,和13年前的他们一样,徘徊在教学质量的低谷。
我们今天,用他们的理念来引领、改革、尝试、探索,能不能从高效课堂的角度走出一条教学质量自我救赎之路,这是我们所共同期待的。
然而,我们的课改,我形象地称之为“闭关修炼”,还是一次真正意义上的“摸着石头过河”。
我们没有现成经验,没有深刻的理念,更没有成型的模式,我们处在再无退路的“险境”,我们要突破瓶颈,要实现进步,要提高质量,就要坚定不移地推进课改。
改革从来都是极其富有争议的话题。
没有争论,就没有进步。
但我们还是希望听到老师们关于课改关于质量的良好建议,帮助我们改进和完善,而不是刺耳的“杂音”。
我们希望看到老师们主动投身课改,积极研究课堂,竭尽全力提高质量的行动,我们希望老师们向学校提出需要学校针对课改的服务与帮助要求。
果真如此,我们的课改之路一定会催生质量进步的硕果。
俗话说,开弓没有回头箭。
如何更好的顺应课改,打造高效课堂,结合我自己一直以来的学习洋思、杜郞口中学的体会和理解,谈三个方面的问题。
一、改变和重树高效课堂新观念首先应改变评课标准。
评价一节课的好差,不在于教师讲得多么好,关键要看学生,看学生是否动起来。
什么是一节好课?好课两个基本特征:一是要能够给学生提供自主探索的空间,创设适合学生发展的宽松的学习氛围。
课堂上不能只看到教师的聪明才智,更要看到学生的聪明才智;二是课堂教学既要关注学生的学习结果,更要关注学生在学习过程中的变化与发展,如学生的参与度、学习的自信心培养、合作交流意识的形成、独立思维习惯的养成等。
比如,杜郎口中学的课堂教学中,从来就没有传统课堂中的教师“侃侃而谈”,闪现出来的是学生智慧之火花,教师在教学过程中设置很多问题情境,师生之间、生生之间有问有答,或讨论或交流,教师将课堂组织得“热闹非凡”,将学生调动得“兴趣盎然”,“以生为本”在这里得到了具体的体现,“关注生命”在这里得到了有效的落实,“双基训练”在这里到边到位。
这样的课上学生是主角,而教师则是配角,有时就是观众。
新的课堂教学模式下,教师的主要任务是培养学生良好的学习习惯。
这是帮助学生培育学习的“根”。
杜郎口中学的入学教育别具一格:初一新生入学的第一周是将所有学生分到初二、初三的班级中随堂“学习”,这里的学习就是一种“感受”,感受这种气氛,感受这种模式,感受这种精神,从而感悟和顺应这种学习习惯。
二、如何实践高效课堂新观念最亟待解决的问题是——“学生不爱学,学不懂”。
学校从三个方面对教师进行量化考核,突出学生的参与程度,一看课堂气氛,二看课堂形式,三看学生参与活动的人次。
就是要关注一个班四五十名学生,一节课下来有多少人次得到表现机会。
学生活动人次多,密度大,人人有份。
归根结底一句话——所有的学生都要在学习中“动”起来。
特别是针对那些平时沉默少言,不爱表现自己的学生和学困生、后进生要明确要求:敢问,敢说,敢爬黑板,敢下桌讨论。
从而形成一种积极主动,争先恐后,紧张活泼的学习氛围。
最需要合力训练的素养是——“良好规范的课堂学习习惯”。
六年级教室后面的主题标语“不抛弃、不放弃,小组合作都努力”是每一名任课教师要贯彻和教育学生牢牢树立的思想。
每一名教师在课堂上都要明确对学生要求:举手积极,声音宏亮,讨论热烈,辩论激烈,争问抢答,欢呼雀跃,笑逐颜开,热闹非凡。
要引导和创设这样的小组学习环境,让“我认为”、“我的方法更简单”、“你的看法有道理,但不够完善”、“我认为他有一个小小的失误,我来帮他修正一下”、“你说的不对”成为交流展示的常用语。
除了“敢说”,把课堂的话语权还给学生,把自己的想法说出来。
还要指导每个学生“会说”,将自己的想法准确、无误地表述出来。
更要规范每个学生“倾听”——别人说时,虚心地听,学会尊重,学会随时记录笔记重点。
这样学生动起来了,课堂活跃起来了,效果才会真正的好起来。
最容易让人忽视的是——“有效备课,精细预设”。
小组学习,教师成了配角,那么教师干什么?课堂上教师的智慧从哪里来?在杜郎口中学的课堂里,教师的讲课时间不能超过10分钟,但其课堂“因预设而美丽,因生成而精彩”。
但这样的“美丽和精彩”的背后,杜郎口人都做了些什么?每节课前教师需要做什么样的准备?因此,精心编制“导学案”指导学生自主预习和合作探究是前提。
学案的精要、导学、层次性是极其重要的,特别是让小组间每个成员都能根据不同的层次问题得到交流和展示的机会,让他们有适宜自己学历的问题和任务是备课环节中要充分考虑的。
最厚重丰富的教学环节是——“展示”。
小组合作学习课型主要是三大板块:通过预习课先让学生分组自学,实现教学目标的基本达成;通过展示课给每个小组分配展示任务,让各组学生向全班同学展示、交流自己的学习成果;通过反馈课对一段的学习内容进行总结巩固,查漏补缺,检测提高,实现每一个学生对目标的全面达成。
在各种课型中,贯穿其中的是“展示”。
教师把直接讲解的时间减少到了最低限度,尽可能地让学生交流、展示。
这样的课堂里,教师干什么?简而言之——导演、驾驭、监控、提醒、校正、归结、升华。
教师最重要的是驾驭课堂。
在较密集的“群体参与”“容量大”“快节奏”的课上,教师主要起着“穿针引线”、“起承转合”、“点拨”作用,对整个教学环节的控制。
三、关于课堂教学几个重要问题的处理小组建设是前提。
借助小组建设来达到三个目标:激发热情、树立目标、增进合作、激励竞争。
班主任要通过一定的形式激发小组建设的热情,完成小组元素设计,如组名(组名内涵由来)、口号(小组精神)、组员划分(组长及成员)等等。
班主任要把“不抛弃不放弃,我们都是学习者”作为班级每一名同学的信念。
班级成绩基础的均衡,男女、学科的搭配等也要考虑。
实行能力强、中、差面对面搭配座次,一组6人,组内设数学组长、英语组长、语文组长、综合组长、监督组长等,人人平等,既是“官”,又是“民”,各司其职,相互监督,相互促进。
组长职责要明确,如学习的主持者,学习过程的监督者,学习效果的评价者。
小组考评要到位,要科学制定小组学习效果评价表并及时作好评价。
让各小组从“自学展示”、“答问质疑”、“评价补充”、“课堂练习”、“课堂纪律”六个方面进行量化打分,制定更为科学的计分办法和操作规程。
建立“课堂学习每日情况公示表”让各小组每堂课学习情况透明地展示在师生面前,接受全班师生监督。
合作模式要探究。
一般应遵行个人自学(安静)+两人对学(轻声)+小组群学(争论)的思路。
不急、不乱。
交流环节中,小组内每一个同学都要发言。
组长是监督和评价、信息反馈的责任人。
展示环节中,每组轮流,各有任务。
有主说、补说、板书、讲解等多种角色功能的体现。
统一规范课堂教学模式:明确学习目标→自主学习→合作交流→展示互动→质疑释疑→拓展提高→反馈测评。
精讲强练科学设计。
“精讲精练”不能理解为“少讲”,而是该讲的要讲深、讲透;也不等于“少练”,而是该练的要练足、练全。
“精讲”必须抓教学重点,所归纳讲解的知识要经过精心挑选和设计,并不是愈少愈好,更不能讲得太多、太细、太繁锁,或光讲不练,以练代讲。
凡属于有利于条理化、系统化、提纲挈领的知识,使用频率高而又易出差错的知识,都应在“精讲”之列。
在精讲过程中,还可以让学生来“精议”,老师在重点、难点、易混、易错、易忽视的地方,精心设计。
教师在备课时就要精编或精选例题与练习,针对性要强,保证练好,练实,练到“佳”。
在设计练习时,不仅要考虑到“练”的广度和深度,还要考虑到“练”的顺序和方式,控制练习的数量,练不在多,贵在“精”字,灵活地使用单项练习、综合性练习、控制性练习和活用性练习,集中目标、控制难度,以发展学生智力,提高运用知识的能力。
最近,市教育局连续安排了两次现场会,无论是沙道观中学的校园文化特别是宿舍文化,还是八宝中学的体育工作特别是跑操和大课间活动,都让人形成一种共同的鲜明感受:事无大小,只要坚持和落实,只要做精细、求精致,一切皆出成效成特色。
很多事情可能很多人都想到了,但没有做到,或者说很多人都曾经做过,但缺乏持之以恒的态度和沉入课堂的落实,而“不了了之”。
我们学习新理念、新模式,不是为了刻求新鲜,追求时髦,而是迫不得已,时不我待。
课堂的革命是坚定不移地,无论采用什么模型,但自主、开放、合作、激情的课堂理念与目标必须得到贯彻。
我们学习杜郎口中学必须学习其本质,而不是简单照办其形式,我们既不能原盘照端,更不能一叶障目,闹出“画虎不成反类犬”的笑谈。
因此,后续还有很多教学教研的工作做,每周每科要提供一节研究课,大家一起来观察、反思、学习、探究,从而形成适合我们自己的教学模型,不断总结,不断完善,不断提高。