公司年会方案奖品20167.1.4
公司年会活动抽奖策划方案(2篇)
公司年会活动抽奖策划方案一、活动目标公司年会是一年一度的重要活动，旨在凝聚员工团队，增进相互了解与合作，提升员工的归属感和满意度。
本次活动的目标是通过抽奖环节增加员工参与度和期待感，激发活动的热烈气氛，为员工带来意外惊喜和快乐，达到活动的整体效果。
二、活动策划内容1. 抽奖奖品准备：根据不同档次的奖品设置，将奖品分为特等奖、一等奖、二等奖和三等奖四个档次。
每个档次的奖品数量为：特等奖1个，一等奖2个，二等奖5个，三等奖10个。
奖品内容可包括电子产品、旅行机票、购物卡券等多样化的选择。
确保奖品种类多样，能够满足大部分员工的期待。
2. 抽奖环节设计：(1) 抽奖方式选择：根据企业文化和年会场景的特点，选择适合的抽奖方式，如传统的抽签、转盘抽奖、电子抽奖等。
可以结合现场互动环节进行刺激，增加娱乐性和紧张度。
(2) 抽奖规则设置：制定明确的抽奖规则，确保公平公正，防止不正当行为。
规定员工参与的条件和限制，如参与抽奖需要到场签到，不能重复抽中同一档次奖品等。
3. 抽奖环节安排：(1) 抽奖时间安排：在年会活动的高潮部分设置抽奖环节，根据活动的整体流程合理安排时间，提前在会场适当位置设置抽奖舞台和彩球机，打造良好的视觉效果和氛围。
(2) 抽奖互动环节：通过抽奖环节增加员工的参与度，可设置员工个人信息进行随机抽奖，或者结合其他互动环节，如答题抽奖、表演抽奖等，让员工在期待中获得惊喜。
4. 抽奖结果公布：(1) 安排专人记录抽奖结果，并及时公布获奖名单。
可以在现场大屏幕上实时显示中奖名单，让全场员工共同见证。
(2) 奖品颁发方式：根据奖品的种类和特点，确定奖品的领取方式，可以选择现场领取或后续领取等方式。
并安排专人负责奖品的保管和发放流程，确保员工能够顺利领取到奖品。
三、活动执行计划1. 活动前期准备：(1) 制定活动计划：明确活动的时间、地点、流程和目标，确定活动的主题和风格。
(2) 奖品采购和准备：根据奖品档次和数量制定采购计划，确保奖品的多样性和充足性。
年会奖励方案
年会奖励方案背景每年的年末，公司都会举行年会来庆祝整个公司的努力和成就。
除了分享业绩和业务计划，更重要的是对员工的奖励和感谢。
因此，设计一份全面、公正、实用的年会奖励方案对于公司来说是非常重要的。
奖项设定最佳员工奖评选标准：个人业绩、团队贡献、工作态度。
奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
最佳团队评选标准：团队业绩、协作能力、创新能力。
奖项设置：一等奖1个团队、二等奖2个团队、三等奖3个团队。
最佳新人奖评选标准：新员工入职以来的表现、学习能力、融入公司文化。
奖项设置：1名。
评选标准：社交网络影响力、工作表现、人际关系。
奖项设置：1名。
最佳创意奖评选标准：从业务和非业务层面的创意。
奖项设置：1名。
奖励形式最佳员工奖一等奖：奖励人民币5000元、工作室办公桌、团队旅游。
二等奖：奖励人民币3000元、专用停车位、周末家庭套餐。
三等奖：奖励人民币1000元、公司定制毛巾、生日蛋糕券。
最佳团队一等奖：奖励人民币2万元、团队旅游。
二等奖：奖励人民币1万元、团队聚餐。
三等奖：奖励人民币5000元、公司定制团队T恤。
最佳新人奖奖励人民币2000元、新员工入职礼包。
奖励人民币1000元、健身房月卡。
最佳创意奖奖励人民币5000元、专用停车位、2天可调休。
奖励发放奖励将在年会结束后的一周内，由公司人力资源部门进行奖励发放。
同时，对于获得奖项的员工或团队，公司将发布内部新闻宣传，并且在相关公共媒体上发布获奖信息。
总结综合以上方案，公司将对员工的工作成果和创意进行及时的认可和奖励，并激励员工创新工作，不断提高业务水平和个人素质。
同时，这份方案的设计充分考虑到了公正和全面性，符合公司的整体利益与长远发展，是一份非常有价值的年会奖励方案。
单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例范文1.团队奖Mih 2100 JL2•个人奖范文3-傘心氾文二一、幸运大抽奖l奖项设置：一等奖：1名奖励价值5000元超值大奖二等奖：2名奖励价值2000元大奖三等奖：3名奖励价值1000元大奖幸运奖：20名奖励价值100元精美礼品l 奖品方案：一等奖： 1 名按摩仪二等奖： 2 名电动自行车三等奖： 3 名高级蚕丝被幸运奖：20 名多功能台式万年历二、万件礼品大奉送l 奖项设置“ X）大冲关”XXX年x月XX日——XXX年x月XX日，凡参加XX组织的“XX大冲关”现场活动，即可获得XX 送出的精美礼品一份。
“ XXS就送”XXX 年X 月XX 日——XXX 年X 月XX 日，凡在XX 消费满28 元的客户，即可获赠XX 购物袋一个；消费满48 元即可获赠精美雨伞一把。
l 奖品方案：1. 游戏奖品：以水杯、插排等去年采购节剩余赞助礼品为主数量：500 份2. 买就送奖品：购物袋、雨伞数量：购物袋1000 个雨伞500 把三、XX 同生送l 奖项设置凡持本人省份证，经核实与XX4 月28 日同生的客户，赠送价值128 元精美礼品一份。
l 奖品设置奖品：12 件套工具箱数量：200 套四、优秀商户评选l 最“佳人气奖”（3 名）根据在XXXXXXXX 登记的领取抽奖券的数量进行评选；奖项及奖品设置：人气冠军 1 名：奖励价值3000 元现金券+会刊 1 整版广告位人气亚军 1 名：奖励价值2000 元现金券+会刊 1 整版广告位人气季军 1 名：奖励价值1000 元现金券+会刊 1 整版广告位l 最“佳创意奖”（5 名）开业期间内，商户自行活动最丰富，消费者现场活动参与度高，客流量最大的商户；奖项及奖品设置：5 名：奖励价值1000 元现金券+ 会刊 1 整版广告位。
员工年会奖品展示方案策划
员工年会奖品展示方案策划员工年会是企业每年都会举行的盛大活动，旨在表彰和激励员工的辛勤工作和贡献，增强员工的凝聚力和归属感。
作为员工年会的重要环节，奖品展示方案的策划至关重要。
本文将为您详细介绍一份完整的员工年会奖品展示方案，以期能为企业提供一些参考和借鉴。
一、方案概述1.1目标：- 展示企业对员工的关心和重视，提升员工的归属感和荣誉感。
- 激励员工改进工作表现，提高工作效率和质量。
- 营造轻松和充满欢乐的氛围，增强员工之间的沟通和合作。
1.2时间和地点：- 时间：年会主会场设立集中的奖品展示区，持续展示时间为一整天。
- 地点：年会场地内设立奖品展示区，场地应面积足够大，能容纳各类奖品展示亮相和员工参观。
1.3展示形式：- 通过搭建展示台，分区展示各类奖品，并设有对应的展示牌，清晰介绍奖品的种类和价值。
- 使用多媒体设备播放员工获奖的照片和视频，以增加参观者的兴趣和激情。
- 考虑设立一个员工福利互动展示区，展示与员工生活和工作相关的奖品或福利，例如：健身卡、旅游机会等。
二、展示区域规划和设计2.1展示区域划分为了方便员工参观和了解各类奖品，可将展示区域划分为以下几个板块：- 重要奖品展示区：展示公司特别重视的奖品，例如：年度最佳员工、最具贡献员工等。
- 年度销售冠军展示区：展示年度销售冠军及团队的荣誉奖品。
- 部门之星展示区：各部门的最佳员工和贡献者展示区。
- 幸运抽奖奖品展示区：展示年会现场抽奖活动的奖品。
- 员工福利互动展示区：展示与员工生活和工作相关的福利奖品。
2.2展示设计- 展示台和展示架：根据各类奖品的形状和大小设计展示台和展示架，使其能够最大限度地展示和展示奖品，同时在视觉上更具吸引力。
展示台和展示架的颜色和样式可与企业的品牌形象保持一致，使整个展示区域更加统一。
- 展示牌：为每个奖品设计醒目的展示牌，包括奖品的名称、价值和获奖员工的名字或照片。
展示牌的设计风格可根据奖品的特点和企业的风格进行设计，既符合奖品的价值，也能突出企业的形象。
公司年会抽奖方案
公司年会抽奖方案
以下是一些公司年会抽奖方案的建议：
1.幸运抽奖：在年会期间，每名员工都会获得一个幸运号码，这些号码会被放入一个抽奖盒子中。
在抽奖环节，从盒子中随机抽取号码，并颁发礼品给对应的幸运儿。
2.签到抽奖：员工在年会期间签到后，会得到一张抽奖券。
抽奖环节中，从抽奖券中随机抽取几张，然后颁发礼品给中奖者。
3.累积抽奖：员工在一年的时间内，累积一定的工作成绩或者完成一定的目标，可以获得一定数量的抽奖券。
抽奖环节中，从抽奖券中抽取幸运儿，并颁发礼品给他们。
4.团队抽奖：按照团队的工作表现或者完成的目标，给予他们一定数量的抽奖券。
然后在年会期间抽取幸运团队，颁发礼品给整个团队成员。
5.创意抽奖：设置几个有趣的抽奖环节，例如扔骰子、放风筝等等，通过完成这些活动来获取抽奖的机会，并颁发礼品给中奖者。
无论采用哪种抽奖方案，都应确保公平公正，并在员工间建立一种积极向上的氛围。
此外，也可以考虑将抽奖环节融入到整个年会的活动中，增加互动和娱乐性。
年会奖品方案
年会奖品方案在企业年会中，奖品方案是一个至关重要的环节。
好的奖品能够让员工们更加期待，增强企业吸引力，也能够激发员工们的积极性。
因此，我们需要一个优秀的奖品方案来满足员工的期待，同时也要考虑到企业的实际情况。
奖品类别首先需要确定奖品类别，一般分为以下几种：1.现金奖励：现金红包、购物卡、代金券等；2.实用奖品：家电、数码产品、旅游产品等；3.娱乐奖品：电影票、旅游券、音乐会门票等；4.谢意奖品：感谢信、鲜花、纪念品等；5.特别奖品：精美礼品、高级会员卡等。
在确定奖品类别时，我们需要考虑以下几个因素：1.根据员工的需求和期待来确定；2.根据可支配的预算来安排；3.考虑企业形象和文化。
在规划年会奖品方案时，预算是一个重要的考虑因素。
我们需要根据企业的经济实力、年会规模和奖品的数量来合理规划预算。
其中，我们需要考虑以下几个因素：1.统筹考虑整体预算，以充分利用企业可支配的资源；2.打造奖项组合，以满足不同员工的需求；3.调查市场价格，以保证奖品的合理性。
奖项设置奖项的设置需要综合考虑企业实际情况和员工的期待，力求做到符合员工利益最大化的原则，下面是几个奖项建议：1.最佳员工奖：表彰在过去一年中在各自职位上表现最为出色的员工；2.最具创新奖：表彰在过去一年中提出最具创新性的想法或在工作中采用最具创新性的方法的员工；3.团队协作奖：表彰年度团队协作成绩最佳的团队；4.发展潜力奖：表彰具有巨大发展潜力的新人；5.最具潜质奖：表彰在过去一年中表现突出、有望成为企业中坚力量的员工。
在采购奖品时，我们需要根据奖项和预算规划，充分考察市场、比价和货源，保证采购的奖品的质量和效益，避免采购时出现问题。
同时，我们需要在采购时遵循以下原则：1.提前规划奖品采购工作，避免临时抱佛脚；2.严格遵守采购合同，确保采购奖品的价格合理；3.保证采购奖品的质量和数量，避免出现货源短缺或质量问题。
奖品颁发在年会中，奖品颁发仪式是员工们非常期待的一个环节。
年会游戏奖品设置方案
年会游戏奖品设置方案1. 前言年会是公司内部传统的庆祝活动，并且游戏环节是不可或缺的部分。
在年会游戏中设置好奖品，不仅能够提高参与度，也能够激发员工的积极性。
本文将提供一些游戏奖品设置方案，并说明奖品设置的原则。
2. 奖品种类在年会游戏中，奖品的种类要丰富多样，具有一定的观赏性、实用性和趣味性。
常见的奖品种类如下：2.1 礼品卡礼品卡是一种比较灵活的奖品，可以让获奖者自由选择心仪的商品。
例如，可以选择购买电子产品、服装、化妆品、食品等。
2.2 实物奖品实物奖品也是比较常见的一种奖品，例如电子产品、家居用品、体育器材、健身用品等。
2.3 礼品盒礼品盒是一种集合多种商品的奖品。
例如，可以将糕点、巧克力、餐具、烹饪工具等包装在礼品盒中。
2.4 文具用品文具用品是一种实用性非常强的奖品。
例如笔记本、笔、便签、文件夹等。
2.5 旅游奖品旅游奖品可以让获奖者获得一个免费的旅游机会。
例如，可以提供国内外一些热门的旅游目的地的旅游优惠券。
3. 奖品设置的原则在设置年会游戏奖品时，要遵循以下原则：3.1 奖品数量奖品的数量应该合理，既不能过少也不能过多。
因为奖品过少会导致参与者的积极性不够，而奖品过多会导致成本的增加。
3.2 奖品价值奖品的价值应该与活动的性质和参与者的地位相匹配。
如果是高层管理人员参加的年会，那么奖品的价值应该相应提高。
3.3 奖品公平性奖品的获得应该是公平的。
如果奖品的获得是根据参与者的身份和地位决定的话，就会导致一些人的不满和反感。
因此，奖品应该是根据参与者的表现和成绩来竞争获得的。
3.4 奖品的难度奖品的获得难度也应该适中。
如果奖品难度太大，会导致很多参与者失去信心；如果奖品难度太小，就会导致奖品的价值下降。
因此，奖品的难度应该是公正合理的。
4. 奖品设置方案4.1 文艺范儿游戏奖品在年会游戏中，可以设置文艺范儿游戏，例如诗歌朗诵、书法比赛等。
这些游戏的奖品可以设置为礼品卡、实物奖品、礼品盒等。
公司年会奖励方案（精选11篇）
公司年会奖励方案公司年会奖励方案（精选11篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就需要我们事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编收集整理的公司年会奖励方案（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司年会奖励方案1辞旧迎新之际，为展现公司日新月异，蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间比赛：20xx年01月xx或22日下午11点至17点年会：20xx年01月xx或22日下午17点30分至21点30分三、年会地点广州大学城内环路+酒店（待定）四、年会目的1、对20xx年公司发展成绩总结及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都要出色的表现；4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；5、让员工充分的展现自我，让年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感；6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、年会参会人员公司全体员工（预计20人）六、年会流程（年会+单车比赛）七、年会预算（参考）注：另抽奖的可参考:一等奖（1名）:移动动硬盘1000元（品牌、内存暂定）二等奖（2名）:额外带薪假期2天三等奖（3名）:挂烫机1台200元（品牌暂定）幸运奖(3-5名):情侣电影票2张年会礼品可以是一套精美的杯洗具外加一包春节利是糖。
公司年会奖励方案2一、评选目的奖励优秀节目，做到相对公正公平。
尊重领导意见，同时听取群众意见。
提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。
二、晚会时间：20xx年1月25日13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一希尔顿三、节目评委(11人)张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟四、评分方式1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分)；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。
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xx电力有限公司2017年新春尾牙
2017公司年会方案
一、年会主题：
xx电力有限公司2017年新春尾牙
二、年会时间
2017年1月20日下午17点30分迎宾
菜单：1500/桌（待定），6围台，1月13日前去酒店确认签字。
合计菜单合计9000元（不含酒水）
三、晚宴时段：18:00——20:30
地点：xx酒店（待定）
内容顺序安排
1、人员签到
2、现场播放公司的PPT宣传片配以音乐等待嘉宾到来。
4、18：00主持人宣布开场
5、请总经理致新年贺词。
开始用餐期间配合抽奖：
抽奖安排：
特等奖1名，抽奖人员：xx，奖品为现金3000元，
一等奖1名，抽奖人员：xx，奖品为现金2000元，
二等奖2名，抽奖人员：xx，奖品为现金1000元，
三等奖3名，抽奖人员：（待定），奖品为现金500元，
阳光普照奖，奖金200元（按照17人计算），合计3400元；
奖金200元（按照50人计算），合计10000元。
1.总抽奖费用11300元，（按照17人+特、一、二、三等奖计算合计21人，本公司员工）赞助费13800元
2.总抽奖费用16500元，（50人计算，阳光普照奖每人都有）
赞助费13800元
方案二：
一等奖1名，抽奖人员：xx，奖品价值现金3000元品牌电脑，
二等奖2名，抽奖人员：xx，奖品价值现金2000元平板，
三等奖3名，抽奖人员：xx，奖品价值现金1000元数码相机，
阳光普照奖，价值现金200元4件套（按照17人计算），合计3400元；
奖金200元4件套（按照50人计算），合计10000元。
1.总抽奖费用13400元，（按照17人+特、一、二、三等奖计算合计21人，本公司员工）赞助费13800元
2.总抽奖费用20000元，（50人计算，阳光普照奖每人都有）
赞助费13800元
四、年会准备及相关注意事项
物品清单：颁奖人员待定
纪念杯（员工和嘉宾有，家属无）按照50人，一个单价40元计算，合计费用2000元。
五、参会员工须知
（一）员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经行政批准同意后方可离开，非工作原因中途离场不参与抽奖活动，因工作原因不能参加年会活动员工参与员工抽奖。
（二）每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要注意个人形象、人身安全及个人财物保管。
方案一：
所有费用9000元（菜单不含酒水）+抽奖11300元（21人计算）+2000元（50人计算）=22300（不含酒水）
若按照9000元（菜单不含酒水）+抽奖16500元（50人计算）+2000元（50人计算）=27500（不含酒水）
方案二：
所有费用9000元（菜单不含酒水）+抽奖13400元（21人计算）+2000元（50人计算）=24400（不含酒水）
若按照9000元（菜单不含酒水）+抽奖20000元（50人计算）+2000元（50人计算）=31000（不含酒水）
（下无正文）。