公司年会方案奖品
公司年会奖品布置方案策划
公司年会奖品布置方案策划公司年会是企业年度最重要的时刻之一，为了让员工感受到公司的关爱和激励，合理布置年会奖品是必不可少的一部分。
本文将为大家提供一份公司年会奖品布置方案策划，具体内容如下所示：一、奖品种类选择：为了使年会奖品丰富多样，我们建议选择不同种类的奖品，包括实物奖品、纪念品、礼品卡、旅游机票等。
下面我们将逐一介绍各类奖品的选择和布置方式。
1. 实物奖品：实物奖品是年会奖品中最常见的一种，也最能传递给员工的实际价值。
我们可以选择一些实用性较强的日常用品，如家居用品、电子数码产品、运动健康产品等。
同时，根据不同的部门和岗位设置不同档次的奖品，以激励员工更好地工作。
在奖品的布置上，可以将奖品分成几个分类，放在不同的展示区域。
每个展示区有一个专人负责介绍相关奖品的功能和特点，为员工提供参考和选择。
同时，我们可以根据每个员工的喜好和需求，设置一个试用区，供员工试用后再决定是否选择该奖品。
2. 纪念品：纪念品一般具有一定的实用性和收藏价值，可以帮助员工留住美好的回忆。
我们可以选择一些定制的纪念品，如年度签名玩偶、定制茶具等。
同时，我们还可以设计一张专属于公司年会的纪念品集邮册，里面包含了公司历年来的重要事件和照片。
在纪念品的布置上，可以将其放在一个专门的展示区域。
我们可以设计一个展示架或者展示柜，将纪念品有序地展示出来，供员工观看和选择。
3. 礼品卡：礼品卡是一种非常灵活的奖品选择，让员工可以自行选择自己喜欢的礼物。
我们可以选择一些知名度较高的商家的礼品卡，如餐饮礼品卡、电影礼品卡、购物礼品卡等。
同时，为了增加员工的兴趣，我们还可以设置一些小游戏或者抽奖环节，让员工在游戏中赢取礼品卡。
在礼品卡的布置上，可以将其放在一个专门的展示区域。
将各类礼品卡制作成一个展示板，员工可以通过扫描二维码了解礼品卡的使用说明和具体优惠内容。
4. 旅游机票：旅游机票作为年会奖品，会给员工带来一次愉快的旅行体验。
我们可以选择一些旅游热门目的地的旅游机票，如海岛旅游、景区旅游等。
年会奖品安排
年会奖品安排年会是一年一度的盛大活动，为了增加员工的参与度和激发员工的积极性，合理安排年会的奖品是至关重要的。
本文将以年会奖品的安排为重点，探讨如何选择合适的奖品以及如何进行奖品的分发。
一、奖品选择年会奖品的选择应该考虑到员工的需求和喜好，同时也要符合公司的预算。
以下是一些适合年会奖品的选择建议：1. 实用性奖品：员工在工作和生活中会用到的实用品，如文具、办公用品、电子产品等。
2. 休闲娱乐类奖品：一些能够放松心情提升生活质量的休闲娱乐用品，如书籍、音乐CD、电影票等。
3. 健康类奖品：关注员工的身体健康，可以选择一些健康食品、体检套餐、健身卡等。
4. 旅游度假类奖品：员工可以通过中签抽奖或者其他方式获得旅游度假的机会，以激发员工的期待和积极性。
二、奖品分发奖品的分发也是需要一定策划和组织的，以下是一些常见的奖品分发方式：1. 抽奖方式：将年会奖品进行编号，并进行公平的抽奖仪式，让每位员工都有机会获得奖品。
可以根据奖品的价值、数量等因素进行多轮抽奖的设置。
2. 答题赢奖：在年会期间，设置一些有奖的问答环节，员工通过回答问题可以获得相应等级的奖品。
这种方式可以增加年会的互动性和参与度。
3. 亲子活动奖品：对于有家庭的员工，可以设置一些亲子活动的奖品，让员工和家人一起享受。
比如亲子游乐园门票、家庭套餐等。
4. 幸运转盘：设置一个幸运转盘，员工可以根据转盘的指针停留的位置获得不同等级的奖品。
这种方式可以增加一定的趣味性。
三、奖品售后服务为了保证员工对奖品的满意度，公司可以提供一些奖品的售后服务，例如：1. 奖品退换：如果员工在获得奖品后发现有质量问题或者不喜欢，可以提供一定的退换服务，以保证员工的权益。
2. 奖品保修：对于一些电子产品等易损坏的奖品，可以提供一定的保修期限和服务，让员工使用更加放心。
3. 奖品兑换：对于一些特殊的奖品，比如旅游度假类奖品，可以提供一定的兑换期限和兑换流程，使员工能够方便地享受奖品。
年会奖品方案
年会奖品方案背景每年的年底，公司都会举办一次年会，让全公司的员工欢聚一堂，共度佳节。
作为公司的一份子，我们也应该做好准备工作，为这场盛会做出自己的贡献。
而一份好的奖品方案，则是一个成功年会的重要保证。
目的年会奖品是表彰员工工作成果的一种方式。
通过丰厚、实惠、奖励性强的奖励，激发员工的工作热情，增强他们的幸福感和荣誉感。
同时也可以提高公司的凝聚力和声誉度。
方案奖品种类在奖品种类的选择上，需要考虑到员工的需求和喜好。
同时也要注意奖品的实用性和代表性。
本方案建议将奖品种类分为以下几类：•节日礼品。
如月饼、蛋糕、水果等。
•个人礼品。
如手机、电脑、相机、充电宝等。
•家庭礼品。
如电视、冰箱、洗衣机等。
•旅游奖品。
如优惠旅游、酒店住宿、门票等。
•现金奖励。
如红包、购物卡、财务奖励等。
奖品数量奖品数量的多少，应当考虑到公司的经济实力和员工的需求。
如果奖品数量少，则难以达到预期的激励效果；如果奖品数量过多，则有可能造成资源浪费，影响公司的经济效益。
本方案建议根据公司员工的总人数，确定奖品数量的范围，控制在每200人一批，每批奖励的总经费在10万元以内的范围内。
奖品评选奖品评选是奖品方案中的关键环节，是激励员工的核心措施。
在评选方面，应当根据公司的业务特点和员工的实际工作表现，确定评选标准和评选流程。
同时，也应当注重公平、公正、公开的原则，确保评选结果得到广泛认可和支持。
实施年会奖品方案的实施，需要进行详细规划和组织安排。
具体层面上，需要考虑以下几个方面：•奖品采购。
按照奖品方案和预算，进行采购和物流安排，确保到会奖品的及时、准确送达。
•奖品配送。
根据员工的需求和意愿，将奖品分批发放，并注明奖品的来源和评选标准。
•奖品颁发。
在年会现场，进行奖品颁发仪式，表彰员工的杰出业绩和卓越贡献，并邀请领导鼓励员工们取得更好的成果。
结论年会奖品方案，不仅能激励员工的工作热情，增强其归属感和荣誉感，同时也能提高公司的声誉和文化内涵。
企业年会奖品方案
企业年会奖品方案背景年底临近，各家企业纷纷策划年会，除了庆祝一年的成绩，还有一个重要的环节就是抽奖环节。
好的奖品方案，不仅能激发员工的积极性，提高企业的凝聚力，更能增加年会的趣味性和参与感。
在这篇文档中，我们将为大家推荐十种实用、有趣的企业年会奖品方案。
企业年会奖品方案1. 抽奖大礼包将多个奖品打包成一个大礼包，例如贴心办公用品、生活小工具、美妆保健品等，让中奖者一次性获得多个实用品，大大提高中奖率和中奖者的获奖感受。
2. 个性化定制礼品准备不同价位的个性化定制化礼品，例如定制文化衫、定制U盘、定制书签等，不仅有实用性，还能体现公司文化，增强企业凝聚力。
同时，将不同价位的礼品和抽奖号码进行匹配，公平公正。
3. 随便抽大奖准备一个大奖，能够引起员工的热情和期待，例如国内旅游套餐、国外旅游套餐、iPad等，将奖项随意放在一个数字盒子里，让员工们自由选择数字，相应获得相应的奖品。
4. 互动抽奖在节目环节中，加入多种趣味性的互动抽奖环节，例如答题抽奖、游戏抽奖等，既能增加参与感，又能展示员工们的才艺和幽默感，增加年会的趣味性。
5. 艺术品奖品准备值得收藏的艺术品，例如书法、绘画、摄影作品等，让中奖者既能获得美的享受，又能收获企业的认可和鼓励。
6. 礼品卡购买各大知名商城或品牌的礼品卡，例如京东、苏宁、星巴克等，让中奖者自由选择心仪的礼品和消费方式。
7. 匠心创意小工艺品选取国内外各地的匠人们手工打造的小工艺品，例如茶具、陶瓷、木制品等，具有品质保证的同时，更能够体现出场景与背景。
8. 小惊喜设计多个小惊喜奖项，例如免费延期工龄、部门旅游资格、午餐餐券等，让员工们心情愉悦的同时，还能在实际工作中收获实利。
9. 捐赠公益企业可将奖项改为为公益机构或者困难家庭捐赠，让员工们在年会的同时，在自己的岗位上更多的体现闪光点。
10. 优惠折扣券购买特定区域、商场的优惠券和折扣券，例如酒店住宿费用、化妆品折扣券等，既能让中奖者感受到便捷，又能让游戏更有趣。
公司年会奖励方案
公司年会奖励方案背景公司年会是一年一度的重要活动，为了表彰员工的辛勤工作和贡献，我们制定了一份全新的奖励方案。
奖励目标1. 激励员工：通过奖励，激励员工继续努力工作，提高绩效。
2. 增强团队凝聚力：通过共同参与年会活动和奖励的颁发，增强团队凝聚力和合作意识。
奖励等级及内容我们将根据员工的表现和贡献，设立不同的奖励等级，具体如下：一等奖：杰出贡献奖- 奖励内容：现金奖励 + 特别奖品- 针对员工在过去一年中表现出色、付出较大努力，并对公司做出杰出贡献的个人进行奖励。
二等奖：卓越绩效奖- 奖励内容：现金奖励- 针对在过去一年中表现出色、达到卓越绩效的员工进行奖励。
三等奖：优秀进步奖- 奖励内容：礼品奖励- 针对在过去一年中有明显进步，表现出优秀工作能力的员工进行奖励。
特别奖- 奖励内容：特殊奖品或体验活动- 针对在过去一年中有特殊贡献或荣誉的员工进行奖励。
评选流程1. 评选标准：- 一等奖：由部门经理和高级管理层共同评选产生。
- 二等奖：由部门经理评选产生。
- 三等奖：由部门经理和团队成员共同评选产生。
- 特别奖：由高级管理层评选产生。
2. 提名程序：- 所有员工可向所在部门经理提名自己或其他员工。
- 部门经理根据提名情况和员工绩效，选择并提名适合的候选人。
- 高级管理层根据提名和部门经理建议，最终确定奖励名单。
颁发仪式年会期间，将举行盛大的颁奖仪式。
颁奖仪式上，获奖员工将得到颁发奖状和奖品，并受到集体的祝贺和鼓励。
我们希望通过这份奖励方案，激励员工继续努力，同时加强团队凝聚力，共同创造更美好的未来！请注意，以上内容仅为示例，具体奖励方案还需根据公司内部情况进行调整和制定。
年会奖品机制方案
年会奖品机制方案背景公司每年都会举行年会活动，作为公司表彰员工的重要活动之一，奖品的设置方案也需要足够合理且具有激励作用。
因此，需要制定一套能够鼓励员工积极参与和奋斗的奖品机制方案。
目标制定一套合理的年会奖品机制方案，可以激励员工竞争、提高士气，同时也要规范奖品的发放流程，确保公平性和透明度。
方案1. 奖项设置1.1. 年度最佳员工奖评选一名员工，奖励一份价值1000元的礼券或实物奖品。
1.2. 优秀员工奖评选三名员工，奖励一份价值500元的礼券或实物奖品。
1.3. 进步之星奖评选五名员工，奖励一份价值200元的礼券或实物奖品。
1.4. 最佳团队奖评选一支团队，奖励一份价值3000元的礼券或实物奖品。
2. 奖品设置2.1. 礼券年会奖品设置将主要为礼券，方便对获奖员工更好的自由化选择。
2.2. 实物奖品实物奖品主要采用以下几种：•电子产品：手机、平板电脑、电脑等；•生活用品：挂钟、投影灯、加湿器等；•个性化定制奖品：定制员工姓名的文化衫、水杯、文具等。
3. 派奖方式3.1. 公开公正派发奖品遵循公开公正原则。
设立颁奖仪式，由领导为获奖员工颁发奖品，并当场宣布获奖人员的名单。
3.2. 奖品自提获奖人员可在公示期内到指定地点自行领取奖品。
领取时需提供身份证明及有关证明文件。
3.3. 代领如获奖人员无法亲自领奖，请提前与组委会联系，委托他人代取奖品，代领人员需提供相应的证明文件。
结论通过以上方案的制定，我们将能够规范、公平、透明地进行年会奖品的设置和派发，有利于员工更加积极地参与到工作中，发挥出更高的工作效能，为公司的发展做出更大的贡献。
单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
一、大奖：
1、一等奖：苹果 iPad Pro 2018新款平板电脑 1名
2、二等奖：华为 Matebook X Pro 笔记本 1名
3、三等奖：小米小爱音箱 1名
二、有奖抽提问：
1、50元话费卡 10名，5个问题，抽中一问送一奖
三、最佳佳参与奖：
1、在规定时间完成活动任务者将有机会获得话费充值卡、电影票等 30名
四、最佳奖励：
对团队最佳表现进行特别奖励，共设置4项（每项最多1名）：
1、团结抗争奖：能够带领团队完成客户的特殊要求，能力高超，抗压性超强。
2、责任奖：在活动中尽责对待员工，给予考虑且有效的建议。
3、创新奖：以创新的思维做出贡献，为公司带来新的收益。
4、发现奖：及时发现问题，提出积极性解决方案。
五、参与奖：
成功参与活动并上传合影及抽奖报名表者，可获得参与纪念奖励：优选T恤2件；海报2件；复古钢笔1支；HIFI耳机1副；收纳礼盒1套20人。
公司年会抽奖奖品方案
公司年会抽奖奖品方案公司年会抽奖奖品方案（精选9篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编精心整理的公司年会抽奖奖品方案，希望能够帮助到大家。
公司年会抽奖奖品方案篇120xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。
为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。
为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。
希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。
一、活动时间20xx年元月27日员工表彰大会期间二、活动地点(待定)三、活动规则1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则；2、相关领导抽取；3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。
四、抽奖条件1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；2、抽奖从最低奖项开始抽起；3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。
五、奖项设置六、具体流程1、组织环节(1) 奖品采购：满洪彬、徐佰振(2) 奖品保管：张军燕(3) 抽奖券制作：孙佳(4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询；(5) 摄影：白广新2、抽奖环节(1) 主持：活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。
(2) 抽奖人员安排：特等奖：集团总经理助理郝峰一等奖：分公司总经理李光才二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰(4) 副券兑奖，现场领取奖品(5) 中奖员工与领导合影七、其他说明1、抽奖券说明(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效；(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用；(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014公司年会方案
一、年会主题：
**通讯工程有限公司2014年度年终总结会暨先进表彰会
二、年会时间
2015年1月30日下午13点00分至20点30分
会议时段：13:30——16:00 （15：00中场休息）
地点：元和广播站（开会）
●参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。
●13:30 全体参会员工到达**，各部门开始年度总结会议。
●总经理做总结性发言。
●1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部
门年度管理方案计划书，1月28日前部门年度管理方案计划书，抄送给办公室。
部门年度管理方案计划书要求：将本部门的年度目标计划分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。
年会发言人员名单：**代表本部门做2014年度总计及2015的年度方案管理计划书宣讲。
元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关准备。
菜单：1500/桌，主桌在普通桌基础上加4个菜。
1月23日前去酒店确认签字。
三、晚宴时段：18:00——20:30
地点：白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅
年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。
各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提交。
内容顺序安排
1、人员签到
2、签到处留影
3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。
4、18：00主持人宣布开场
5、请总经理致新年贺词。
6、表彰：颁奖一次性在节目表演开始前进行。
2014年度先进人员名单：
先进个人：**，
先进业务：**
先进外协：**
以上每人2000元购物卡
7、每个先进员工发言
开始用餐及员工才艺展示时段，期间配合抽奖：
抽奖安排：
特等奖1名，抽奖人员：*总，奖品为：价值6000元的iPhone6，
一等奖2名，抽奖人员：**，奖品为：价值4000元的ipd mini ，
二等奖4名，抽奖人员：**，奖品为：价值为2500的真丝4件套
三等奖8名，抽奖人员：**，奖品为：价值为1500的6斤蚕丝被
四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元的4件套10、康宁锅3.25L
6
鼓励奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100元的智能腕表10、吸尘器10、
电蒸锅5净水壶5
节目期间穿插小游戏
齐心协力：两人挤气球，现场动员6人参加，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。
原创小游戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部不同器官表示一个数字。
规则：分成两个小组，每组5个人。
主持人在中间翻数字，只给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员，一直传到最后一个人，最后让最后一个人说出该数字是多少。
回答数字正确多的小组获胜。
比如：抛一个飞吻代表1000；挤一次鼻子代表100；眨一次眼睛代表10；挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。
举例：随机给出一个数字，比如5025，顺序分别是：先抛5个飞吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。
四、年会准备及相关注意事项
物品清单：颁奖人员待定
大礼包香米一袋大礼包一份（员工和嘉宾有，家属无）
2名主持人出场费共计2000元，含服装、化妆等，
晚会服务人员奖品价值100元礼品电蒸锅5净水壶10
因工作原因不能到场人员100元购物卡1张（部门负责人需1月17日前提供名单至办公室）
五、参会员工须知
（一）员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开，非工作原因中途离场不参与抽奖活动，因工作原因不能
参加年会活动员工参与员工抽奖。
（二）每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要注意个人形象、人身安全及个人财物保管。
（三）本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。