岗位职责及任职资格要求规定
生产工岗位职责工作内容及任职资格要求
生产工岗位职责工作内容及任职资格要求
生产工是生产制造领域的一个基础性职位，主要负责生产车间
内的生产工作。
以下是生产工的岗位职责、工作内容和任职资格要求。
岗位职责：
1.按照生产计划完成产品的生产工作，保证产品的质量和产量；
2.执行生产设备的开机、调试、关机等操作，确保设备正常运转；
3.对出现的设备故障进行及时修理，确保生产工作的顺利进行；
4.对生产过程中存在的异常和问题进行分析，并汇报生产主管
进行处理；
5.遵守生产作业规程和安全操作规范，确保生产现场的安全和
卫生；
6.完成领导交办的其他任务。
工作内容：
1.参与制定生产计划，根据生产任务安排生产工作；
2.控制好生产的速度和节奏，保证所生产的产品质量和数量；
3.监督设备的运行状态，在设备出现故障时进行清洗和维护；
4.跟进生产过程中可能出现的问题，及时发现并解决；
5.巡查生产现场，保证每个岗位都按照流程操作；
6.负责生产记录的填写和汇报，及时反馈生产情况。
任职资格要求：
1.具备基本的生产工作技能和知识，有一定的生产工作经验；
2.熟悉生产现场的卫生和安全制度及相关知识；
3.能够做好岗位职责，完成指派的任务；
4.良好的沟通协调能力，能够与同事合作完成工作任务；
5.具有责任心和团队精神，能够适应加班和倒班的工作制度。
总之，生产工作是一项基础性职位，对整个生产部门的工作起到决定性的作用。
从生产计划到生产实施，都需要生产工人的努力和付出才能完成。
因此，有志于从事生产工作的人员需要具备相关的知识和技能，并能够承受生产工作的压力和工作强度。
岗位职责规定
岗位职责规定
一、岗位概述。
本岗位主要负责公司销售部门的日常运营工作，包括客户拜访、销售业绩达成、市场调研等工作。
二、岗位职责。
1. 负责制定销售计划和目标，并组织团队实施，确保销售业绩
的达成；
2. 负责开发新客户资源，与潜在客户进行沟通和洽谈，达成销
售合作；
3. 负责维护现有客户关系，及时回应客户需求，提供专业的售
后服务；
4. 负责收集市场信息和竞争对手情报，分析市场趋势，为公司
制定销售策略提供数据支持；
5. 协助销售经理完成部门日常管理工作，协调内部资源，确保
销售目标的顺利实现。
三、任职要求。
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户拜访和
洽谈；
3. 具有较强的市场分析能力和商业敏感度，能够独立收集和整
理市场信息；
4. 具有团队合作精神，能够有效协调内部资源，完成销售任务；
5. 具有一定的抗压能力和执行力，能够在压力下保持良好的工
作状态。
以上为岗位职责规定，希望应聘者能够根据具体情况进行适当
调整。
技术主管岗位职责工作内容及任职资格要求
技术主管岗位职责工作内容及任职资格要求
一、岗位职责：
1.制定技术发展战略和规划，负责项目的技术策划和技术管理；
2.整合技术资源及技术服务，开拓业务创新发展方向，保留公
司在技术方面的竞争优势；
3.协助制定研发流程、标准与方法等，并负责项目质量、安全、进度等管理工作；
4.负责技术文档编写、技术规范制定等工作；
5.负责新技术的应用，提出企业在技术方面的创新发展战略，
与各个合作方做好关系维护。
二、工作内容：
1.组织技术团队，建立项目研发计划和项目执行计划；
2.负责技术团队日常管理和培养，包括招聘、培训和绩效管理等，激励和激发团队成员的创造力和创新精神；
3.负责项目的技术评估和技术方案的选择，制定技术实施计划
和项目实施进度计划；
4.负责组织技术研究和开发工作，推动新技术的应用和实施；
5.推动项目的持续发展，认真分析项目进展状态，制定立项、
开发、测试、部署等计划，协调相关部门，确保项目按照规定时间、质量、成本完成。
三、任职资格：
1.本科以上学历，计算机相关专业，具有至少8年以上技术管
理经验；
2.具有较强的团队管理能力和团队协作能力，能够根据团队成
员能力来合理分配任务并协调他们的工作；
3.建立严谨的工作流程和系统化的管理模式，保证项目的顺畅
执行；
4.熟练掌握我们公司的技术和业务，充分了解市场动态，为业
务创新提供技术支撑；
5.优秀的沟通和解决问题能力，能够独立思考，快速解决问题，确保所负责的工作按时高质量完成。
岗位职责规定
岗位职责规定
一、岗位概述。
本岗位主要负责公司内部行政管理工作，包括但不限于文件管理、办公室设备维护、员工福利管理等。
二、具体岗位职责。
1. 负责公司文件管理，包括文件的整理、归档、存档等工作；
2. 负责办公室设备的维护和保养，确保设备的正常运转；
3. 协助人力资源部门进行员工福利管理工作，包括但不限于员工假期管理、福利发放等；
4. 协助上级领导进行会议安排和会议记录工作；
5. 协助上级领导进行行政事务的处理，包括但不限于办公用品采购、办公场所维护等；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求。
1. 具有较强的组织能力和协调能力；
2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3. 具有一定的沟通能力和团队合作精神；
4. 有相关工作经验者优先。
车间操作工岗位职责工作内容及任职资格要求
车间操作工岗位职责工作内容及任职资格要求
汽车制造企业中，车间操作工是很重要的一环，他们负责制造
车辆各个部件与组装，能够控制产品开发周期、提高生产效率并保
证产品质量。
下面我们来详细介绍一下车间操作工岗位职责和任职
资格要求。
一、工作职责
1、按照生产计划完成生产任务，保证生产进度和产品质量。
2、进行产品加工、组装、调试等工作，确保符合技术标准和质
量要求。
3、检查仪表、设备、工具设备的使用状况，定期检测质量标准。
4、对发生的问题进行记录，及时反馈有关部门，对生产工艺进
行不断的改进和提高。
5、负责维护设备，保证设备的正常运转。
二、任职资格要求
1、初中毕业及以上学历，具有技校机械专业的优先考虑。
2、有一定的机械制造经验，能够熟练地操作不同类型的机械设备，并了解机械设备的性能和特点。
3、遵守生产安全操作规程，重视安全管理和职业健康，能够做
到安全第一。
4、具有团队合作精神，能够协调与沟通，遵循车间规章制度，
具备良好的执行力和责任感。
5、工作态度积极，勤奋认真，能够适应加班、倒班等需要。
总结起来，车间操作工是完成车辆生产、维护设备和确保产品
质量的关键环节，他们的工作需要具备团队精神、技术技能和良好
工作态度。
如果您有上述要求的特质，且能够承受大量机械化劳动，请加入汽车制造企业中的车间操作工传承者之行。
行政主管岗位职责工作内容及任职资格要求
行政主管岗位职责工作内容及任职资格要求
行政主管岗位职责：
1. 负责行政部门的管理和协调，确保日常行政工作的顺利进行；
2. 制定并完善公司行政管理制度，规范行政管理流程，提高行
政管理效率；
3. 负责团队建设，带领并管理行政人员的工作，对下属进行培训、指导和考核；
4. 负责公司物资的日常采购、管理、统计，确保公司物资的安全、完好；
5. 负责安排和协调公司内外事务，保障公司运营的正常开展；
6. 负责公司的车辆管理和维护，保证公司车辆的正常运行；
7. 负责公司档案管理和信息统计，保障公司信息的安全和准确性。
任职资格要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、会计、经济、人力资源等相关
专业背景；
2. 具备5年以上行政管理工作经验，有团队管理经验；
3. 了解行政管理流程，熟悉企业运营相关知识；
4. 良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地协调内外部关系；
5. 具备较强的问题解决能力、决策能力和执行能力；
6. 具备较强的责任感和工作紧迫感，能够在压力下保持良好的
工作状态。
普通工人岗位职责工作内容及任职资格要求
普通工人岗位职责工作内容及任职资格要求
普通工人岗位职责工作内容及任职资格要求
普通工人是指在工业、建筑、交通等企业单位从事手工操作、物料搬运、设备维修等工作的人员。
下面我们来具体了解一下普通工人的岗位职责、工作内容和任职资格要求。
岗位职责：
1.按照工艺要求，负责产品的生产加工或流程的加工。
2.进行现场巡检，及时发现并处理设备故障。
3.进行设备保养和维修，保持生产设备的正常运转。
4.保证车间内环境的整洁、卫生和安全，负责车间物品的摆放和清点。
5.按照领导要求，完成其他临时性工作任务。
工作内容：
1.生产过程中完成从原料加工、产品组装到成品出库等一系列工作。
2.对设备故障进行排查，按照操作规程进行修理并填写设备维修记录。
3.保证车间物品的清点及正确使用，对物料仓库进行监管和检验。
4.按照领导要求完成车间内的各项任务及值班制度。
任职资格要求：
1.须具有中专及以上学历，有机械、电气、电子等相关专业优先。
2.具有较高的工作责任心，服从领导指挥。
3.身体健康，不患职业病以及大肝、高血压等疾病。
4.愿意从事手工操作、物料搬运等基础性工作。
5.有较强的团队合作精神和专业技能，并能适应加班、轮班等需求。
总之，普通工人岗位对员工要求很高，需要具备一定的专业技能和勇于承担工作责任的素质，同时也要具备团队合作精神和灵活适应加班、轮班等工作需求的能力。
生产技术员岗位职责工作内容及任职资格要求
千里之行，始于足下。
生产技术员岗位职责工作内容及任职资格要求生产技术员是在生产领域中具有专业技术学问和技能的人员，负责生产线的监控、调试和维护工作。
他们的主要职责是确保生产线的稳定运行，并依据需要对生产过程进行改进和优化。
下面是生产技术员岗位的职责工作内容及任职资格要求。
一、职责工作内容：1. 监控生产线的运行状况，准时发觉和解决生产中的问题，确保生产线的正常运行；2. 帮忙工程师进行生产技术改进和优化，提高生产效率和质量；3. 负责设备的调试和维护工作，保证设备的正常运行；4. 依据生产方案，合理支配生产线的生产任务，确保按时完成生产任务；5. 管理生产数据和生产记录，定期向上级汇报生产状况；6. 帮忙培训新员工，传授生产技术学问和操作技能。
二、任职资格要求：1. 具备相关专业的学历背景，如机械、自动化等专业；2. 具备肯定的生产工作阅历，生疏生产线的运行流程和设备的使用；3. 具备良好的技术学问和操作技能，娴熟把握常用的生产调试工具和仪器；4. 具备较强的问题解决力量和应变力量，能够准时有效地解决生产中的问题；5. 具备良好的沟通力量和团队合作精神，能够与其他部门协作完成生产任务；6. 具备较强的学习力量和自我驱动力，能够不断学习新的生产技术和学问。
总之，生产技术员是生产领域中不行或缺的一环，他们需要具备肯定的专业学问和技能，能够娴熟操作设备，并能够准时解决生产中的问题。
同时，他第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
们也需要具备良好的沟通力量和团队合作精神，与其他部门协同工作，完成生产任务。
作为一个生产技术员，不仅需要具备基本的专业素养，还需留意学习和自我提升，不断提高自己的技术水平和力量。
技术员岗位职责工作内容及任职资格要求
技术员岗位职责工作内容及任职资格要求
技术员是一种技术职业，主要负责某一领域的技术工作。
如机械技术员、电子技术员、网络技术员等。
以下是技术员岗位职责工作内容及任职资格要求的详细介绍。
职责和工作内容：
1.负责技术领域的相关工作，为团队和公司提供技术支持。
2.根据项目要求，协助工程师完成技术方案并进行实施。
3.进行现场测量、尺寸标定等工作，制定标准化流程和工艺。
4.负责设备的安装、调试、维护和故障排除工作。
5.进行并处理工程资料、绘图、控制算法等。
6.负责部分标准化产品的生产、测试、培训等。
7.进行技术方案的持续改进，提高效率和质量。
8. 提供售前和售后技术支持及服务，协助客户解决问题。
任职资格要求：
1.本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业。
2.具备较强的技术实力和解决技术方案问题的能力。
3.有良好的团队合作和沟通能力，良好的自学能力。
4.熟悉相关软件和设备，有一定的使用经验。
5.熟悉行业内的产品和工艺，了解市场需求及竞争情况。
6.具有较强的责任心，能承担工作压力和加班保障工作。
7.有三年以上机械、电子等相关领域的工作经验。
技术员的工作可能涉及技术验收、技术文件管理，通过技术实践累计经验、增强技能、进步个人。
其工作收入水平一般较高，但同时也需要具备较高的技术和责任要求。
员工岗位职责工作内容及任职资格要求
员工岗位职责工作内容及任职资格要求
一、客服岗位
工作内容：为客户提供专业咨询和解决问题的支持，处理客户投诉和建议，提高客户满意度。
任职资格要求：具有亲和力和服务意识，良好的沟通能力和表达能力，能够熟练操作办公软件。
二、销售岗位
工作内容：开展市场调研，制定销售计划，拓展客户资源，达成销售目标。
任职资格要求：良好的沟通和洽谈能力，有一定的销售经验，熟练掌握销售技巧，能够接受高强度的工作压力。
三、市场营销岗位
工作内容：负责品牌宣传、推广和市场营销工作，研究市场变化和竞争对手情况。
任职资格要求：具有市场分析和营销策划能力、良好的文案撰写能力、丰富的营销经验，掌握数字营销和社交媒体营销技巧。
四、技术支持岗位
工作内容：解决公司内部人员的技术问题，维护信息系统的稳定性和安全性，协助开发人员进行软件测试和调试。
任职资格要求：具有良好的技术基础知识和分析问题的能力，熟悉一种或多种编程语言，熟练掌握数据库相关知识。
五、人事行政岗位
工作内容：处理公司日常行政事务，协助处理员工的人事相关问题，策划和组织公司内部活动，管理公司档案和绩效考核。
任职资格要求：具有较强的人际沟通和协调能力，熟练掌握办公自动化软件，熟悉企业人力资源管理体系相关知识。
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一、管理层1、总经理1.1质量、环境、职业健康安全职责：a.主持公司行政全面工作，分管销售部；b.制定质量、环境、职业健康安全方针，确保质量、环境、职业健康安全目标的制定；c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性；d.主持管理评审；e.以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足；f.确保对质量、环境、职业健康安全管理体系进行策划，以满足质量、环境、职业健康安全目标以及体系总要求，保持体系完整性；g.产品质量、环境、职业健康安全第一责任者，对最终产品质量、环境、职业健康安全和质量、环境、职业健康安全管理负责；h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量、环境、职业健康安全管理部门独立行使职权；i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量、环境、职业健康安全职责履行情况，确保公司质量、环境、职业健康安全方针得以贯彻，质量、环境、职业健康安全目标得到测量和实现；j.批准质量、环境、职业健康安全手册，任命管理者代表；k.为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行配备充足的资源；l.确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通；m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存；n.领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后服务，确保与顾客有关的过程得到有效实施，不断提高顾客满意程度；1.2 任职要求：a.管理、营销及相关专业，大学专科以上（含专科）学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理、电子件及相关领域工作3年以上；b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀的资源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力；c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上；d.熟悉相关领域市场规则，掌握项目基本实施过程。
2、管理者代表2.1 质量、环境、职业健康安全职责a.确保质量、环境、职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；b.向最高管理者报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求；c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系文件，确保产品质量、环境、职业健康安全形成的各环节处于受控状态；e.主持内部质量、环境、职业健康安全审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议；f.审批质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件；g.负责协调各部门的质量、环境、职业健康安全活动，利用质量、环境、职业健康安全方针、质量、环境、职业健康安全目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，持续改进质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性；h.负责质量、环境、职业健康安全管理体系有关事宜与外部各方进行联络。
2.2 任职要求a. 管理、营销相关专业，大学专科以上（含专科）学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理、电子件及相关领域工作3年以上；b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及计算机基本操作能力；c.从事管理岗位2年以上；d.熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系认证规则，掌握ISO9001/ISO14001/IATF16949标准条款要求和应用。
3、副总经理3.1 质量、环境、职业健康安全职责a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；b.主管生产、供应、设备管理和钼酸铵事业部；c.确保适用生产原辅材料的稳定供应；d.根据公司年度经营目标审批月生产计划，组织和管理产品实现过程；e.领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件（动力、设备、工模具、监视和测量装置、基础设施、工作环境等）的完备，并按计划完成供货合同，均衡稳定地满足顾客的需求；确保工作环境、安环状态符合产品要求；3.2 任职要求a. 管理及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理或相关领域工作3年以上；b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力。
e.从事生产管理岗位2年以上；f.熟悉注塑生产技术；二、职能部门（一）各部门质量、环境、职业健康安全职责1、管理部a.负责管理评审会议的筹备和组织工作；b.协助总经理在公司内部建立适当的沟通过程，并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通；c.负责公司内（外）部与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的公文管理；d.协助总经理配备和实施质量、环境、职业健康安全管理所需的组织结构和资源。
e.负责各类文件（含质量、环境、职业健康安全管理体系文件）、记录的归档及管理工作。
f.确定岗位任职要求及岗位职责，形成岗位说明书；g.根据岗位要求和公司战略规划制定年度人员需求计划和培训计划，并予以执行；h.确保对各岗位配置有资格的人员，并予以考核；i.负责对特殊过程人员能力进行确认。
j.对培训、考核等相关措施予以评价；k.负责劳动纪律的管理；l.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；m.负责本部门统计技术应用及数据分析。
2、制造部a.负责基础设施的管理工作；b.负责制订和实施设备的大、中修及日常维护计划和措施，确保生产设备（工模具、仪器、仪表等）的性能满足规定要求；c.负责原材料以及外包供方的调查、评价和选择工作，批准物资采购计划；d.负责原辅材料的采购与保管，并对外包过程进行控制；e.负责设备、原辅材料备品备件、工模具、监视和测量装置的采购与验收；f.编制生产计划，组织和调度适宜的生产手段，按计划完成供货合同，监控事业部生产情况；g.负责原辅材料库房、备品备件、工模具库房的的管理；h.按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议；i.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；j.负责本部门统计技术应用及数据分析。
3、品质部a. 负责质量、环境、职业健康安全管理体系的策划、实施和保持，组织制（修）订质量、环境、职业健康安全管理体系文件；b.按照管理评审计划要求提交报告并落实管理评审决议；c.负责组织质量、环境、职业健康安全方针的宣贯、质量、环境、职业健康安全目标分解及日常管理、组织质量、环境、职业健康安全统计技术应用及分析；d.负责组织制（修）订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协议，并组织贯彻实施和管理；e.负责组织制（修）订产品检验规程，并组织贯彻实施和管理；f.组织事业部编制质量、环境、职业健康安全计划、组织实施质量、环境、职业健康安全攻关；g.负责组织质量、环境、职业健康安全异议的处理；h.负责特殊过程的识别和确认，参与特殊产品要求的评审；i.组织和监督产品标识的实施，确保可追溯性；j.负责制订监视和测量装置管理规定，实施监视和测量装置的管理；k.负责组织实施内部质量、环境、职业健康安全审核，评价各部门按其职责和规定程序在质量、环境、职业健康安全管理体系运行中的功能；l.负责组织过程及产品的监视和测量工作；m.审批原材料的紧急放行；n.负责原材料的复验、产品的成品检验及检验状态标识的管理。
保证原始记录的准确性，确保质量、环境、职业健康安全分析和质量、环境、职业健康安全信息的可靠传递；o.负责检验印章、产品出厂质量、环境、职业健康安全证明文件的管理；p.组织不合格原料和产品的评审；q.负责组织进行纠正和预防措施的制订及跟踪，并利用这些措施以及质量、环境、职业健康安全方针、质量、环境、职业健康安全目标、审核结果、数据分析等持续改进质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性。
4、业务部a. 负责与顾客有关的过程的管理，组织产品供货合同的评审与管理，测算生产方面外部顾客满意度，及时准确地传达顾客的需求和对顾客的承诺；b. 负责组织实施产品的售前、售中、售后服务及顾客走访等顾客沟通工作，及时传递顾客意见；a.负责产品防护和顾客财产的管理；b.监视和测量公司顾客满意度。
5、工程部a. 负责产品过程的设计开发；b. 负责公司技术文件的制作、发放与回收工作。
（二）任职要求1、部门经理a.营销、管理及相关专业，高中以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作2年以上；b. 熟练掌握与本部门有关的国家法律法规，具有良好的的协调、沟通及组织能力；g.熟悉职能范围内的公司制度；h.熟悉注塑生产技术。
2、管理人员a. 初中以上学历，接受过ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作1年以上；b.掌握与本部门有关的国家法律法规，在部门经理的领导下开展工作，对分管工作质量、环境、职业健康安全负直接责任；i.熟悉职能范围内的公司制度和文件要求；j.了解注塑产品生产技术。
三、基层部门（二）任职要求1、班组长a. 高中以上学历，接受过ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作1年以上；b. 熟练掌握与本部门有关的业务技能、公司制度及体系文件要求，具有良好的的协调、沟通及组织能力，在分管副总及职能部门的领导下，能及时完成各项工作任务；c.熟悉注塑生产技术；d. 掌握至少一种统计技术，及时提供统计报表和分析；e. 特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。
2、特殊过程操作人员a. 初中以上学历，在相关领域工作1年以上；b. 熟练掌握与本岗位有关的业务技能，并经过能力确认和授权，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能力；c. 特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。
3、普通职工a. 初中以上学历，在相关领域工作1年以上；b. 熟练掌握与本岗位有关的业务技能，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能力；c. 特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。
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