外来人员管理制度
DB/WJ -04-2015 外来施工单位安全管理制度
山西XXXX有限公司
外来施工单位安全管理制度
1、目的
为了进一步规范外来施工单位的安全管理，避免和杜绝外来施工单位在公司施工期间发生各类安全事故以及导致公司生产安全事故，而带来的不良影响和经济损失。
特制定本制度。
2、适用范围
适用于在公司厂区内进行施工作业的外来施工单位的安全管理。
3、职责
3.1公司办负责对外来施工单位人员建立档案，包括花名表、身份证信息、联系电话、出入证（姓名、单位、照片及其它信息）等。
3.2安全保卫科负责办理外来施工单位人员及车辆的登记手续和施工现场的日常安全监督管理。
4、工作程序
4.1外来施工单位应建立安全生产组织机构，负责对本单位人员进行一级安全教育，公司安全保卫部门配合进行。
安全教育内容为：国家、我公司的安全生产法规、制度和规定，我公司安全生产特点、特殊危险部位及特殊要求等；与施工作业有关的车间（装置、部位）的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等；以及施工作业的有关专业安全要求等。
4.2 入厂后的日常安全管理
（1）项目主管部门要委派一名现场监工技术员，对外来施工单位的施工质量、施工安全、施工技术、施工进度进行检查、监督、确认、协调。
因管理不到位，一旦发生事故，承担主要管理责任。
（2）项目所在单位要指派一名现场监工人员，进行施工过程的安全管理、协调、检查，因管理不到位，一旦发生事故，承担直接管理责任。
（3）安全保卫科负责对外来人员进出进行检查，对车辆的防火措施和行驶情况以及治安方面进行监督管理。
4.3 外来施工单位严格执行公司安全管理规章制度，在施工过程中出现的一切安全事故，外来施工单位负全部责任，若给公司造成的设备、装置损坏、停产、或导致生产事故的，承担全部责任及全部经济损失。
5、外来施工单位安全管理细则
加强外来施工单位的安全管理，避免和杜绝事故发生，是公司安全管理工作中的重要内容。
为了进一步提高外来施工人员的安全防范意识，更有效地监督外来施工单位安全工作的贯彻和落实，根据我公司的实际情况，经公司领导批准，特制定管理细则如下：
5.1 施工前安全管理程序
（1）外来施工队伍进入公司之前，要与公司安全保卫科签订包括防火、治安内容在内的安全协议书，经双方负责人签字并加盖公章后，严格执行。
（2）外来施工人员应持有本人身份证，到公司保卫科和公司办公室统一办理外来施工人员登记手续。
（3）电工、焊工及化学危险品管理员等特殊工种人员，须持有《特殊工种操作证》方能作业，并严格按有关规定操作，不得跨工种作业，也不得以任何借口违章作业，《特殊工种操作证》应随身携带以备检查。
5.2 施工现场安全管理条例
（1）外来施工队伍必须有专（兼）职安全员，负责施工现场的安全检查，纠正违章。
协调与公司安全保卫科的工作关系，及时贯彻、布置和落实公司提出的各项安全工作。
（2）公司生产区为禁烟、防火防爆区域，施工人员禁止吸烟；禁止用电火炉烧水、煮饭；使用油漆、稀料等易燃品要严格遵守安全管理规定，严禁违规操作。
（3）外来施工单位没有安全防护装置机电设备，不得使用；露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。
（4）气焊工的乙炔瓶、氧气瓶和明火点三者之间的距离；电焊作业的二次线、接地线搭接，都必须符合安全操作规程规定。
（5）外来施工人员，禁止在安全疏散通道堆放各种建筑装修材料，保证安全疏散通道的畅通。
（6）每天施工结束后要清理施工现场，危险品、易燃品须收放至安全可靠处，熄火断电，并清除现场的可燃建筑垃圾，确保无安全隐患。
（7）外来施工单位现场多工种上下层交叉作业时，必须采取可靠的安全兼顾措施，以防发生事故。
（8）施工现场的各种防护设施，未经本公司安全保卫科同意，不得移动或拆除。
各种防护设施及警示标志应能有效防止施工人员之外的包括公司职员在内的其他人员进入施工现场。
（9）施工单位未经公司批准，禁止擅自取电。
须使用电源时，必须事先向公司领导提出申请，由机械车间维修电工负责对该单位使用机电设备安全性能进行审核，合格后，负责现场安装、调试，符合运行条件后，方可施工。
（10）外来施工单位在工程项目施工完毕后，必须将施工现场和生活区域彻底清理干净。
5.3 外来施工人员管理条例
（1）外来施工人员不得在施工无关的区域内乱串或逗留，施工人员非工作需要不得进入生产装置区和办公区，未经同意不得动用公司任何器材和设施。
违反者按破坏设施论处。
（2）外来施工人员严禁私拿公司物品，违者按物值三倍罚款。
进出公司必须走员工通道，主动接受警卫人员检查，违者将按公司相关规定进行处罚。
（3）外来施工人员的生活作息要规律，23:30~5:00期间为严禁外出时间，期间有厂犬参与值夜巡逻。
严禁无出入证的人员在厂留宿。
（4）外来施工单位和人员，必须严格执行公司安全管理规章制度，严格履行安全管理协议的相关条款。
在施工过程中，出现的一切安全事故，外来施工单位负全部责任，若给公司造成生产事故和损失的，承担全部责任及全部经济损失。
严重的将追究法律责任。
6、附则
本制度由公司安全保卫科负责解释，从即日起实施。
山西XXXX有限公司
2015年5月18日。
外来人员安全管理制度
外来人员安全管理制度外来人员安全管理制度1一、目的为了强化外来参观、学习人员及外来施工人员的安全管理，保证外来参观、学习人员的人身安全，确保外来施工安装工程及其他作业过程能够安全正常进行，杜绝各类事故的发生，确保人身、装备及公司安全生产，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于全部外来参观、学习人员、外来施工单位员工和我公司相关的部门、车间。
三、术语定义1、外来人员：包括外来参观、学习人员、外来业务人员、外来施工人员等未在公司注册而进入生产区域的任何人员。
2、业务联系部门：负责联系外来施工单位、外来业务人员的部门或负责接待外来参观、学习人员的部门。
3、施工所属单位：外来人员施工现场所属我公司的车间。
四、引用文件1、《安全生产法》2、《危险化学品安全管理条例》3、《江西鸿飞药业公司安全生产责任制》五、职责1、安全环保部负责制定本制度并负责解释。
负责制定本制度并负责解释。
负责外来人员的安全综合监督管理，负责外来施工人员的入厂安全教育，负责外来施工单位的建档。
2、业务联系部门负责外来施工单位相应资质资格证明的检查。
3、保卫部负责外来人员入厂答应证的办理，负责检查、监督考核外来人员所带车辆在厂内行驶安全措施的落实工作。
4、施工所属单位负责外来施工人员的现场安全教育和日常安全管理及作业过程安全措施的'落实工作。
5、外来参观、学习人员、外来业务人员的接待单位负责教育安全留意事项，负责相关人员的安全管理。
6、生产管理部负责外来参观、学习人员进入生产区的路线确定，并负责引导讲解工作。
六、要求1、工作程序要求1.1、对外来人员的安全管理执行“属地管理”和“谁引进、谁负责，谁界区、谁负责”的原则。
1.2、外来人员进入厂区由保卫部警卫人员电话落实业务联系部门是否准入，业务联系部门同意进入后由警卫人员登记外来人员情况并发放《入厂答应证》或《参观证》。
1.3、业务联系部门在对来公司施工的单位或人员应选择在安全管理和安全素养上有保障，具备相应资质等级的施工单位，并保存外来施工单位资质证明复印件一份，代表公司与外来施工单位签定合法的施工合同，并填写《外来施工单位工作程序单》。
外来短期工作人员管理制度(5篇)
外来短期工作人员管理制度____中山骨科医____外来短期工作人员管理暂行规定为进一步规范在我院外来短期工作人员(以下称外来人员)的管理工作，根据____部有关文件精神，结合我院实际情况，制定本暂行规定。
第一条引进外来短期工作人员的目的时积极引进国内、外优秀专家资源，加快我院学科建设，进一步提升医院的整体综合实力。
第二条本规定所指外来短期工作人员是指来我院行使临床诊疗工作的外院人员，包括国内、外的医疗专家。
短期工作是指定期来我院、或短时期内固定在我院从事诊疗工作的人员，但不包括因会诊临时来院从事诊疗工作的人员。
第三条人力资源部是全院短期工作人员管理的归口部门，主要负责外来人员管理制度的制定、人员的招聘、考核、上报卫生主管部门备案和管理。
第四条医务科根据医院学科发展情况及学科要求，汇总学科所需外来专家的类型及合作形式，上报人力资源部。
医务科负责外来人员协议的签订、诊疗工作的跟踪管理和生活的安排。
第五条国内来院工作人员必须具有____执业医师证，高级医师职称，在国内享有较高的学术地位，身体健康，有完成协议的能力。
国外、____台等地来院工作人员必须在本专业具有较高的国际知名度，符合《外国医师来华短期行医暂行管理办法》的相关规定，并完善相关手续后方可在我院从事临床工作。
第六条外来人员必须遵守国家法律法规、遵守我院的相关规章制度，按照在当地注册的执业范围在我院从事临床诊疗工作。
第七条短期工作人员的薪酬及与我院的合作模式、合作目标、双方的义务和权利等有双方进行协商，并签署协议书。
第八条短期工作人员来院工作期间发生的医疗不良事件或医疗纠纷时，原则上由我院进行处理，当事人有义务进行配合。
经鉴定构成医疗事故时，如是因为外来人员的责任时，我院有权根据协议内容进行相应的处理。
第九条医务科对外来人员的工作质量和成效进行追逐和评价，在协议期满后进行评估，并根据我院实际情况决定书否续聘。
第十条本暂行规定有人力资源部负责解释。
外来人员进单位管理制度
第一章总则第一条为加强本单位外来人员管理，确保单位内部秩序和安全，维护正常的工作秩序，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于进入本单位的各类外来人员，包括但不限于供应商、客户、维修人员、临时工等。
第三条外来人员进单位管理应遵循合法、安全、有序、高效的原则。
第二章外来人员登记第四条所有外来人员进入本单位，必须先到保卫部门进行登记，填写《外来人员登记表》。
第五条《外来人员登记表》应包括以下内容：（一）姓名、性别、身份证号码、联系方式；（二）单位名称、职务、工作内容；（三）来访目的、时间、陪同人员；（四）单位内部联系人及联系方式。
第六条保卫部门负责审核外来人员身份，确认其登记信息的真实性。
第七条保卫部门应将外来人员登记信息录入单位内部管理系统，便于查询和管理。
第三章外来人员参观、考察与培训第八条外来人员参观、考察和培训，需提前向相关部门申请，并经批准后方可进入。
第九条申请参观、考察和培训的外来人员，应提供相关证明材料，如单位介绍信、身份证等。
第十条相关部门应指定专人负责接待外来人员，并提供必要的协助。
第十一条外来人员在参观、考察和培训期间，应遵守单位规章制度，不得随意进入限制区域。
第四章外来人员住宿与餐饮第十二条外来人员在本单位住宿，需提前向保卫部门申请，并经批准后方可入住。
第十三条保卫部门应协助外来人员联系住宿，并告知住宿相关规定。
第十四条外来人员在本单位餐饮，应遵守食堂管理规定，不得私自带入食物。
第五章外来人员安全与保密第十五条外来人员进入单位，应遵守国家法律法规和单位规章制度，不得从事违法活动。
第十六条外来人员不得擅自复制、携带、传播单位内部资料和文件。
第十七条外来人员不得泄露单位商业秘密、技术秘密和个人隐私。
第十八条保卫部门应定期对外来人员进行安全教育，提高其安全意识。
第六章外来人员离场第十九条外来人员完成工作任务或离开单位，应向保卫部门办理离场手续。
第二十条保卫部门应核实外来人员离场，确保其离开单位。
外来人员管理制度完整版
第五十七条外来人员在遵守本制度的同时，也应遵守其他与本单位相关的规章制度。
第五十八条本单位应通过适当方式，将外来人员管理制度的相关内容告知外来人员，确保其知晓并遵守。
第十五章：应急处理
第五十九条本单位应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，明确外来人员的应急处理程序和措施。
4.访客离开时，需向接待部门办理离岗手续。
（二）合作伙伴：
1.合作伙伴需与本公司签订合作协议，明确双方的权利和义务；
2.合作伙伴进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.合作伙伴在本单位期间，享有与合作业务相关的权利，并承担相应义务；
4.合作伙伴离开时，需向相关部门办理离岗手续。
第三章：外来人员权限及义务
（三）客户：本单位产品的购买者或潜在购买者；
（四）施工人员：在本单位进行施工、维修等作业的人员。
第五条各类外来人员管理要求如下：
（一）访客：
1.访客需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入本单位；
2.访客进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.访客在本单位期间，需遵守本单位的相关规定，不得随意进入禁止区域；
第十三条本单位各部门应加强对外来人员的业务培训和指导，提高其在本单位的工作效率。
第六章：附则
第十四条位所有。
第十六条本单位可根据实际情况，对本制度进行修订。修订后的制度经审批后，予以公布实施。
第四章：外来人员安全管理（续）
第十七条本单位应定期对外来人员进行安全教育培训，增强其安全意识，提高自我保护能力。
第六十四条本单位应依法保护外来人员的合法权益，不得泄露其个人信息。
外来人员出入机关管理制度
一、目的为加强机关安全管理，规范外来人员出入秩序，保障机关内部安全稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有出入机关的外来人员，包括但不限于参观人员、办事人员、送货人员、维修人员等。
三、职责1. 机关保安部门：负责对外来人员进行身份核实、登记、引导和管理工作。
2. 机关各部门：负责对本部门外来人员的管理和监督，确保外来人员遵守机关规章制度。
3. 外来人员：遵守本制度，服从机关管理。
四、管理制度1. 外来人员出入流程（1）外来人员进入机关，应主动出示身份证件，接受保安人员查验。
（2）保安人员核实身份后，要求外来人员填写《外来人员登记表》，登记内容包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、来访目的、单位等。
（3）保安人员根据外来人员来访目的，引导其前往相应部门。
2. 外来人员车辆管理（1）外来车辆进入机关，应遵守机关车辆管理制度，接受保安人员查验。
（2）外来车辆进入机关后，应按照指定区域停放，不得随意停放。
（3）外来车辆离开机关时，应主动向保安人员出示《外来人员登记表》。
3. 外来人员行为规范（1）外来人员应遵守机关内部规章制度，不得在机关内大声喧哗、吸烟、饮酒等。
（2）外来人员不得擅自进入机关内部区域，未经允许不得翻阅、摘抄、复制机关文件、资料等。
（3）外来人员不得擅自携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入机关。
4. 特殊情况处理（1）对于来访人员身份不明、无有效证件、携带危险物品等情况，保安人员有权拒绝其进入机关。
（2）对于来访人员违反机关规章制度，保安人员有权对其进行劝离或报警处理。
五、监督检查1. 机关各部门应定期对本部门外来人员的管理工作进行自查，发现问题及时整改。
2. 机关保安部门应定期对外来人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。
3. 机关纪检监察部门对机关外来人员管理制度的执行情况进行监督，对违反制度的行为进行查处。
六、附则1. 本制度由机关办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
外来办公人员进出管理制度
一、目的为加强公司办公区域的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高办公效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括供应商、客户、访客、临时工等。
三、管理制度1. 外来人员登记制度（1）所有外来人员进入办公区域前，必须到门卫处登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。
（2）门卫对登记信息进行核实，确认身份后，发放一次性访客证。
（3）外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动，不得擅自更改。
2. 安全检查制度（1）外来人员进入办公区域时，必须接受门卫的安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。
（2）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。
（3）门卫应密切关注外来人员的行为，如发现异常情况，应立即报告公司安全管理部门。
3. 引导制度（1）门卫负责引导外来人员至目的地，确保其安全。
（2）外来人员应遵守公司内部规定，不得随意进入非指定区域。
4. 临时工管理制度（1）公司招聘临时工时，需经过人力资源部门审批，并签订相关劳动合同。
（2）临时工进入办公区域时，需出示身份证、劳动合同等有效证件，并接受门卫登记。
（3）临时工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
5. 出入管理制度（1）外来人员离开办公区域时，需将访客证交还门卫，并进行离场登记。
（2）门卫核实身份后，允许其离开。
四、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作，确保公司安全。
（2）人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。
（3）各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
2. 奖惩（1）对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。
（2）对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门另行规定。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
外来人员管理制度(5篇)
外来人员管理制度为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
特制定外来人员管理制度。
本制度适用于进入公司生产区的所有外来人员。
外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经后勤办公室同意。
外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。
外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。
严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。
气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。
外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。
外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报生产部门审批，经批准后方可进行作业。
施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。
外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。
外来人员安全管理制度范文（三篇）
外来人员安全管理制度范文一、总则1.1 目的为了保护企业的安全稳定以及外来人员的生命和财产安全，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于企业内外的所有外来人员，包括但不限于合作伙伴、供应商、访客等。
1.3 定义1.3.1 外来人员：指未在企业正式注册就业并非员工身份的人员。
1.4 责任分工1.4.1 企业负责人：对外来人员的安全负有最终责任，应制定并执行有效的安全管理制度。
1.4.2 安全管理部门：负责制定、实施本管理制度，对外来人员进行安全培训和管理。
1.4.3 相关部门负责人：配合安全管理部门做好外来人员的安全管理工作。
1.4.4 外来人员：遵守本管理制度，执行各项安全要求。
二、入场管理2.1 准入权限外来人员应持有效证件进行登记，并获得相应的准入权限。
2.2 准入申请外来人员在准入前，应向企业相关部门提交准入申请，包括个人信息、访问事由和所需权限等。
2.3 审批流程相关部门应对外来人员的准入申请进行审批，并及时反馈结果给申请人。
三、安全培训3.1 员工培训外来人员在入场前，应接受相关安全培训，包括但不限于企业安全政策、工作场所安全要求和紧急情况应对等内容。
3.2 保密知识培训外来人员接触到的机密信息应进行保密知识培训，确保信息的安全性和保密性。
四、安全管理措施4.1 办公环境管理外来人员进入办公区域时，应随身携带有效准入证件，并遵守企业的办公区域管理制度。
4.2 设备使用管理外来人员在使用企业设备时，应按照规定的使用程序和操作要求进行操作，确保设备使用的安全性。
4.3 安全巡视企业应定期进行安全巡视，及时发现并解决存在的安全隐患，确保外来人员的安全。
五、应急管理5.1 火灾防控外来人员应了解企业的火灾防控措施以及灭火设备的使用方法，以便在发生火灾时能够及时做出应对。
5.2 紧急疏散外来人员在发生紧急情况时，应按照企业的疏散预案进行有序疏散，并听从安全管理人员的指挥。
六、违规处理6.1 违规行为外来人员如有违反本管理制度的行为，包括但不限于擅自进入禁止区域、盗窃、破坏等，将受到相应的处理。
外来人员进出管理制度
第一章总则第一条为了加强公司外来人员管理，保障公司生产、工作秩序，维护公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、实习生、临时工等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保外来人员进出有序、安全、高效。
第二章外来人员登记制度第四条外来人员进入公司，必须遵守以下规定：1. 凭有效证件（身份证、驾驶证等）到门卫处登记；2. 填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、单位、联系方式、事由、来访时间、离开时间等；3. 门卫核实身份后，予以登记，并告知来访人需遵守公司相关规定。
第五条外来人员离开公司时，需在《外来人员登记表》上签名确认，并交回临时出入证。
第三章外来人员管理第六条外来人员进入公司，需遵守以下规定：1. 穿着整洁，不得穿着奇装异服；2. 不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；3. 不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾；4. 不得随意触摸、操作公司设备；5. 不得泄露公司机密信息；6. 不得干扰公司正常生产、工作秩序。
第七条公司各部门应做好以下工作：1. 对外来人员进行安全教育，使其了解公司相关规定；2. 严格审批外来人员进入车间、办公室等区域；3. 加强对外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
第四章外来车辆管理第八条外来车辆进入公司，需遵守以下规定：1. 凭有效证件（驾驶证、行驶证等）到门卫处登记；2. 在指定区域停放，不得随意驶入公司内部；3. 不得占用消防通道、人行通道等；4. 不得在公司内部鸣喇叭、超速行驶。
第五章奖励与处罚第九条对遵守公司规定、表现良好的外来人员，给予口头或书面表扬。
第十条对违反公司规定的外来人员，视情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 禁止进入公司一定期限；3. 拒绝提供服务或合作。
第六章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整。
公司外来人员管理制度范文（三篇）
公司外来人员管理制度范文第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
第四条公司所有员工都有责任遵守本制度，并积极参与外来人员的管理工作。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入须提前向公司申请，并经公司批准后方可进入公司。
第六条外来人员准入申请包括以下内容：（一）姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；（二）访问目的、时间和地点等相关事宜；（三）进入公司需要的证件或许可。
第七条公司有权对申请外来人员的身份和目的进行核实，并决定是否批准其进入公司。
第八条外来人员进入公司前须携带有效身份证件，并在相关岗位（如前台、门岗等）登记并领取临时访客证或入场证。
第九条对于进入公司的外来人员，公司安全人员有权对其进行安全检查和必要的安全培训。
第十条对于供应商等与公司有长期合作关系的外来人员，可由公司指定安全、质量等相关部门进行专门管理。
第三章外来人员责任第十一条外来人员在公司内必须遵守公司的各项规章制度和安全、环保等相关要求。
第十二条外来人员应保持良好的工作态度和工作纪律，不得损害公司的权益和形象。
第十三条外来人员应当经过公司安全人员的许可，方可进入公司的相关区域，并按照规定的时间离开。
第十四条外来人员在离开公司前，应当交还临时访客证或入场证，并签署离开登记。
第十五条外来人员在公司内发生的事故、纠纷等问题，应及时报告给公司相关部门，并积极配合处理。
第十六条外来人员应当保护公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或复制。
第四章公司职责第十七条公司安全人员负责外来人员的准入管理、安全检查和安全培训等工作。
第十八条公司安全、质量等相关部门负责与供应商等有长期合作关系的外来人员的特定管理工作。
第十九条公司各部门负责对外来人员的行为进行监督和管理，并及时报告异常情况。