2017年04月自考03006护理管理学试题及答案
2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
护理管理学试卷
(课程代码03006)
一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
1.行政组织埋论的创始人是（ D ）
A.法约尔 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.韦伯
2.护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是（ A ）
A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D.监督角色
3.护理管理屮的“按职上岗”体现了现代管理的（ C ）
A.动力原则 B.整分合原则 C.能级原则 D.弹性原则
4.非正式织织的特点是（ A ）
A.领导者具有新角色 B.社会距离感消失 C.高协作成本 D.组织成员职务稳定
5.依据时间”四象限”法进行分类，护埋人员培训属于（ C ）
A.紧急且重要的事务 B.紧急但不重要的事务
C.重要但不紧急的事务 D.既不紧急也不重要的事务
6.属于组织文化精神的是（ A ）
A.组织的价值标准 B.组织的行为准则 C.织织的风俗习惯 D.組织的工作环境
7.下列关于计划的描述，正确的是（ C ）
A.是一群人为达到共同的目的，通过权责分配-定的层次结构所构成的人群集合 体
B.通过組织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件
C.是指为实现组织目标而对未来的行动做出的具体安排
D.是通过监督和纠偏來实现的
8.官僚制组织的特点是（ A ）
A.权力分层，职务分等 B.较强的内生凝聚力
C.善于不断学习 D.高度的流动性和灵活牲
9.权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（ D ）
A.成熟度低 B.较为小成熟 C.比较成熟 D.高度成熟
10.下列属于护理人员培训准备阶段的内容是（ A ）
A.确立培训目标 B.选择培训教师 C.选择培训方式 D.确定评价标准
11.对患者发生跌倒的危险程度进行评分，属于风险管理的（ B ）
A.风险鉴別 B.风险评估 C.风险控制 D.风险监察
12.护理部组织护士长夜查房，属于护理质量控制屮的（ B ）
A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.事后控制
13.医院护现人才队伍建设规划属于计划类型中的（ B ）
A.战术计划 B.战略计划 C.作业计划 D.指令性计划
14.在护理人员绩效评价中，符合操作标准化原则的是（ A ）
A.评价的间隔时间相同 B.制定标准时尽量使用可衡量的指标
C.公布绩效评价指标 D.考核结來作为晋升和奖惩的依据
15.护理人员在职业牛涯早期阶段在的问题是（ C ）
A.没有足够的吋间和桁力进行我反省 B.面临极大的竞争力 C.稳定性较低，容易迷失自我 D.安于现状
16.科学管理理论的创始人是（ B ）
A.法约尔 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.韦伯
17.下列属于护理管理质量标准的是（ B ）
A.护现技术操作规范 B.病区环境管理质量标准
C.心力衰竭病人的护理常规 D.护理诊断标准
18.为防止病人坠床，为昏迷病人加床档等护理措施属于（ C ）
A.风险后控制 B.风险屮控制 C.风险前控制 D.风险监察
19.发现存在非正式组织的管理理论的是（ D ）
A.科学管理理论 B.一般管理理论 C.行政组织理论 D.人际关系理论
20.属于社区护理质量管理评价指标的是（ D ）
A.卫生知识达标率 B.健康教育活动参与率
C.死亡率 D.社区护士培训率
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。
21.下列关于目标的叙述，正确的是（ ABDE ）
A.目标要有重点
B.目标应具有可测量性
C.制定目标时应考虑组织的发展而不是个人的发展
D.相互关联的部门之间应制定共同目标
E.制定目标要考虑齐方面关系的协调性
22.下列属于结构要素引起的冲突包括（ ABDE ）
A.员工工作的专门化程度 B.领导风格 C.员工的价值观及性格
D.团体规模的大小 E.权限的明确程度
23.下列关于控制的描述，正确的有（ BCE ）
A.是为实现组织目标而对未來的行动做出具体的安排
B.是一个系统过程
C.其目的是保证组织实现目标
D.是一群人为达到共同的目的，通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体
E.是通过监察和纠偏来实现的
24.在组织设计中.影响管理宽度的因素有（ ABCDE ）
A.主管与下属双方的素质与能力 B.授权 C.组织坏境
D.管理工作的复杂性和计划性 E.工作条件
25.影响护理人员编配的因素有（ ABCD ）
A.床位使用率 B.护理人员素质 C.医院的自然条件
D.护理管理水平 E.服务对象的经济条件
三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。
26.时间管理：是指在同样的时间消耗情况下，为提高时间的利用率和有效率而进行的一系列活动，(2分)以保证重要工作的顺利完成，并留出足够的余地处理那些突发事件或紧急变化。(1分)
27.绩效：是指员工按照组织期望所表现出的工作数量、质量和成效。(3分)
28.激励：组织设计适当的外部奖酬形式和工作环境确定一定的行为规范和惩罚措施，通过褒贬和奖励行为，借助信息沟通来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,(2分)以有效地实现组织及其成员个人目标的系統活动。(1分)
29.组织变革：就是组织为达成组织目标,根据其外部环境的变化和内部情况的变动,(1分)不断对组织成员、技术、制度理念和行为方式进行有意识地调整创新和发展.(1分)以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，适应未来组织发展的需要。(1分)
30.护理风险：是一种职业风险,(1分)是指从事护理服务的职业,具有一定的发生频率井由该职业者承受的危险,(1分)这种危险包括经济风睑、政治风险、法律风险和人身风险。(1分)
四、简答题：本大题共7小题，每小题5分，共35分。
31.简述人际关系现论的主要观点。
答：①工人不仅是“经济人”,还是“社会人”。(2分)
②企业内部存在着非正式组织。(1分)
③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素。(1分)
④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。(1分)
32.简述临床路径的意义。
答：①提供标准化处置镆式。(2分)
②提供及时的医疗处置。(1分)
③提供可测量的医疗处置框架。(1分)
④加强医、护、患三著之间的合作。(1分)
33.简述制定计划的步骤。
答：①确定目标。
②分析组织实现目标的资源。
③修正目标。
④确定计划方案。
⑤确定具体行动计划。
⑥监测评估。
【评分参考】每答对1点得1分，任答对5点给满分5分。
34.简述组织设计的步骤。
答：①明确组织目标。
②工作划分。
③建立部门。
④决定管理跨度。
⑤确定职权关系。
⑥在运行中完善组织结构。
【评分参考】每答对1点得1分,任答对5点给满分5分。
35.简述护理人员培训的目的和功能。
答：①帮助护理人员了解医院宗旨、文化、价值观和发展目标，增进护理人员对组织的认同感和归宿感。(2分)
②帮助护理人员熟悉医院的基本情况及工作要求以便更好、更快地适应工作环境。(1分)
③帮助护理人员尽快掌握本职工作所需的基本方法、工作程序，尽快适应护理角色要求,减少工作中犯错误的机会，使工作更富有成就感。(1分）
④帮助护理人员在今后的工作中不断提高职业技能和职业素质,增强对工作和自身的信心,激发工作热情,最大限度地激发自已的潜能，实现自我完善。(1分)
36.简述建设性冲突的特点。
答：①双方对实现组织的目标更为关切。(2分) ②双方乐于了解对方的观点、意见。(1分)
③双方以争论问题为主,有妥协思想。(1分)
④互相交换信息和直接沟通在不断增加。(1分)
37.简述社区健康教育管理的主要措施。
答：①普及社区卫生保健服务的开展,使社区护士真正树立现代护理观,坚持以人为本,以健康为中心。(1分)
②从社区实际出发，举办各种形式的学习和培训。(1分)
③增加人员设备，减轻社区护士的工作负担，使杜区护士有时间进行健康教育工作。(I分)
④将健康教育真正视为社区护士的工作职责,建立适宜的工作计量法。使劳动和报酬挂钩。(1分)
⑤增加对健康教育的投入，重视健康教育内容和方法的研究。(1分)
五、论述题：本大题共2小题。每小题10分，共20分。
38.试述为保障正确执行医嘱“医务人员在特殊情况下的绩效沟通措施。
答：①通过诊疗活动中医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱,(2分)不得使用口头或电话通知的医嘱或检验数据。(1分)
②在危重患者紧急抢救的特殊情况下,对医师下达的口头临时医嘱，护士应向医生重复。(2分)在执行时实施双重检查，事后应准确记录。(2分)
③在接获口头或电话通知的患者“危急值”或其他重要的检验结果时，接获者必须规范、完整地记录检验结果和报告者的姓名与电话,(2分)进行重复确认后方可提供医师使用。(1分)
39.试述授权在护管理中的应用。
答：①护理管理组织内部上下级之间的授权:(1分)护理部主任应该制定管理序列书面程序，明确各级护理管理的权利,这就是程序授权。(1分)同时,也可以根据护理工作需要,进行临时授权。(1分)上级管理者应对下级管理人员进行正确的定位，根据不同护理人员的业务能力性格特点及特长，适当地授予权力,以便使下属得到锻炼。(2分)
②护理管理小组授权:(1分)护理部也可根据需要成立护理质量管理小组，护理质量管理小组承担着护理部授权的权力和责任。(1分)
③部门之间的授权:(1分)护理管理部门与医院其他部门之间存在管辖权力的交叉和重复,(1分)需要积极协调各部门关系,逐步建立各方面的支持系统,提高护理管理者的工作效率。(1分)
2017年04月自考00245刑法学试题及答案
全国2017年4月高等教育自学考试
刑法学试题
课程代码:00245
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1.下列不属于平等适用刑法原则的基本内容的是（ D ）
A.平等地保护法益 B.平等地认定犯罪 C.平等地裁量刑罚 D.平等地享受特权
2.刑法理论一般将刑法的解释方法分为（ B ）
A.历史解释与体系解释 B.文理解释与论理解释 C.比较解释与历史解释 D.目的解释与历史解释
3.下列关于我国刑法的任务的说法正确的是（ C ）
A.惩罚犯罪 B.预防犯罪 C.保护法益 D.禁止犯罪
4.不属于犯罪客观要件的内容的是（ C ）
A.危害行为 B.危害结果 C.犯罪目的 D.犯罪对象
5.不属于根据共犯人在共同犯罪中所起作用大小所作分类的是（ C ）
A.主犯 B.从犯 C.教唆犯 D.胁从犯
6.犯罪分子意志以外的原因不包过（ C ）
A.抑止犯罪意志的原因 B.抑止犯罪行为的原因 C.抑止因果关系的原因 D.抑止犯罪结果的原因
7.下列关于犯罪的分类中，诚于法定分类的是（ D ）
A.重罪与轻罪 B.自然犯与法定犯 C.隔隙犯与非隔隙犯 D.身份犯与非身份犯
8-依据我国刑法规定，被判处10年有期徒刑的，减刑后实际执行的期限不能少于（ B ）
A. 10 年 B. 5 年 C. 4年 D. 3年
9.下列不属于法定的量刑情节的是（ D ）
A.中止犯 B.未遂犯 C.防卫过当 D.犯罪手段
10.拘役的执行机构是（ A ）
A.公安机关 B.人民法院 C.人民检察院 D.司法厅(局)
11.根据法律规定，对丁伪造高等院校印苹制作学历、学位证明的行为（ A ）
护理管理学自考试题及答案
考试资料欢迎下载
1 / 7 护理管理学自考试题及答案
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1．小李新调到普外科当护士长，她现在的首要工作应该是（ ）
A．制定科室奋斗目标 B．把握整体 C．搞好人际关系以利开展工作 D．学习此科专业知识及技术
2．控制过程的关键是（ ）
A．确立标准 B．衡量成效 C．纠正偏差 D．收集信息
3．美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（ ）
A．双因素理论 B．X—Y理论 C．人类需要层次理论 D．成熟度理论
4．在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式类型是（ ）
A．1.1型管理 B．1.9型管理 C．5.5型管理 D．9.1型管理
5．下列属于权力性影响力的因素是（ ）
A．资历因素 B．品格因素 C．才能因素 D．感情因素
6．领导者非权力影响力的特点是（ ）
A．影响力广泛而持久 B．由外界赋予的影响力 C．具有强迫性和不可抗拒性 D．随职位升高而增强
7．按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定的绩效考核测量方法是（ ）
A．行为特征评定法 B．实绩记录法 C．目标管理评价法 D．强迫选择比较法
8．下列属于间接护理项目的是（ ）
A．晨间护理 B．接待术后病人 C．护理查房 D．巡视病人 考试资料欢迎下载
2 / 7 9．影响护理人员编设的最主要因素是（ ）
A．管理水平 B．政策规定 C．人员素质 D．任务轻重
10．直线权力是指（ ）
2015年10月自考03006护理管理学试题及答案
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
护理管理学试卷
(课程代码03006)
一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
1.被称为“科学管理之父”的是（ B ）
A.法约尔 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.韦伯
2.将复杂问题简单化，抽取主要信息来选择行动方案，体现了决策的（ B ）
A.最优决策原则 B满意决策原则 C合理性决策原则 D直觉决策原则
3.下列属干前馈控制的是（ C ）
A.护士长夜查房 B.护士操作中执行查对制度
C.组织护理人员进行应急预案演练 D.对差错事故的原因进行分析
4下列属于控制主体的是（ B ）
A.组织总体绩效 B.偏差测量机构 C.作业 D.信息
5.充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（ A ）
A.乡村俱乐部型 B.权威型 C.团队型 D.贫乏型
6.将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法，属于绩效评价方法中的（ B ）
A.绩效评价表法 B.关键事件法 C.目标管理法 D.描述法
7.护理人员在职业生涯后期存在的问题是（ D ）
A.稳定性较低，容易迷失自我 B.没有足够的时间和精力进行自我反省
C.面临极大的竞争压力 D.职业能力呈现下降趋势
8.自我排班的优点是（ A ）
A.工作人员的自主性增高
B.可根据各单位需求灵活地调配合适人员
C.管理者充分了解自己单位人力需求情况
2018年04月自考03006护理管理学试题及答案
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
护理管理学试卷
(课程代码03006)
一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
1.被称为“管理过程之父”的是（ A ）
A.法约尔 B.泰罗
C.麦格雷戈 D.韦伯
2.权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是（ B ）
A.成熟度低 B.较为不成熟
C.比较成熟 D.高度成熟
3.选择对全局影响大的关键环节进行控制，体现了控制的（ C ）
A.目的性原则 B.客观性原则
C.重点性原则 D.灵活性原则
4.非正式组织的特点是（ B ）
A.领导者具有新角色 B.社会距离感消失
C.高协作成本 D.组织成员职务稳定
5.在计划完成后进行的控制是（ D ）
A.前馈控制 B.同期控制
C.过程控制 D.反馈控制
6.护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是（ A ）
A.分析组织发展战略，明确适合自身发展的条件
B.分析个人职业发展定位
C.分析自身实现职业目标所需的知识和技能
D.分析自身的职业发展优势
7.下列关于绩效评价方法的描述，正确的是（ C ）
A.行为特征评定法目前应用最广泛
B.强迫选择比例法是记录护理人员在工作中的无效行为
2018年4月自考03006护理管理学试卷及答案解释
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
护理管理学试卷
(课程代码03006)
本试卷共4页，满分l00分。考试时间l50分钟。
考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处
和背面均可作草稿纸。
2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用28铅笔将“答题
卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字
迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分选择题
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列
出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．被称为“管理过程之父”的是
A. 法约尔 B．泰罗
C．麦格雷戈 D．韦伯
2．权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是
A．成熟度低 B．较为不成熟
C．比较成熟 D．高度成熟
3．选择对全局影响大的关键环节进行控制，体现了控制的
A．目的性原则 B．客观性原则
C．重点性原则 D．灵活性原则
4．非正式组织的特点是
A．领导者具有新角色 B．社会距离感消失
C．高协作成本 D．组织成员职务稳定
5．在计划完成后进行的控制是
A．前馈控制 B．同期控制
C．过程控制 D．反馈控制
6．护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是
A．分析组织发展战略，明确适合自身发展的条件
B．分析个人职业发展定位 C．分析自身实现职业目标所需的知识和技能
D．分析自身的职业发展优势
7．下列关于绩效评价方法的描述，正确的是
A．行为特征评定法目前应用最广泛
B．强迫选择比例法是记录护理人员在工作中的无效行为
C．描述法侧重评定护理人员在工作中的突出行为
D．关键事件法可以采用等级制
8．护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程，属于
A．脱产培训 B．岗前培训 C．业余学习 D。在职培训
9．由于护理人员配置不足引起的护理风险属于
A．护理人员素质因素 B．技术因素
2022年10月自考03006护理管理学试题和答案
2022年10月自考03006护理管理学试题和答案
2022年10月高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试卷(课程代码03006)一、单项选择题：本大题共20小题,每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色2．美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A．双因素理论B．某-Y理论C．需求层次理论D．成熟度理论3．决策过程的首要步骤是A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案4．护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的A．前馈控制B．现场控制C.反馈控制D．事后控制5．能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点，体现了有效控制系统的A．客观控制B．适度控制C．实时控制D．自我控制6．下列属于控制主体的是A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息7．由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价，属于绩效考核的A．自我评价B．同行评价C．下属评价D．直接领导评价8．根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是A．高任务、高关系B.高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系9．护理人员培训准备阶段的工作内容包括A．确立培训目标B．选择培训教师C．选择培训方式D．确定评价标准10．护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于A．风险评估B．风险前控制C．风险中控制D．风险后控制11．在护理人员排班方法中，周排班法的特点是A．适用于护理人员相对稳定的科室B．护理人员班次轮转较频繁C．较好地满足了护理人员的个人需求D．排班模式相对固定12．处理好组织长期发展与短期利益之间的关系，体现了管理的A．对立统一观B．发展观C．人本主义观D．伦理观13．属于社区护理质量管理评价指标的是A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．儿童生长发育指标14．梅奥的人际关系理论着重研究A．生产中工人的劳动效率B．管理过程和管理组织C．理想的行政组织D．生产中工人的工作士气15．提出组织需建立参谋机构的理论是A．泰罗的科学管理理论B．法约尔的一般管理理论C．韦伯的行政组织理论D．弗鲁姆的期望理论16．把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的A．能级原则B．弹性原则C．反馈原则D．整分合原则17．组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划18．在管理方格理论中，最有效的领导方式是A．1.1型管理B．1.9型管理C．9.1型管理D．9.9型管理19．学习型组织的特点是A．组织成员有共同的愿景B．组织边界模糊C．领袖人物作用大D．按照资历、政绩晋升20．根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于A．卫生行政组织B．卫生事业组织C．群众性卫生组织D．预防服务组织二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分。共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出。错选、多选或少选均无分。
护理管理学试题(一)
护理管理学试题(一)
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
第一部分选择题
注意事项：
1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．对于高层管理者最重要的技能是（)A．专业技能B．人际技能C．概念技能D．创造技能2．
C．人本主义观D．伦理观3．被称为“管理过程之父”的是（)A．法约尔B．泰罗C．麦格雷戈D．韦伯4．属于社区健康教育评价指标的是（)
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．差错事故发生率D．慢性病患者访视率5．提出“劳动方法标准化”的理论是（)A．人际关系理论B．一般管理理论C．科学管理理论D．行政组织理论6．
（)
A．整分合原则B．弹性原则C．反馈原则D．能级原则7．
A．目的性B．适应性 （)
A．对立统一观B．法制观
（)
C．普遍性D．经济性8．
（)
A．保证B．前提C．关键D．手段9．下列关于控制涵义的描述错误的是()
A．从管理职能的作用看，控制是前提B．控制是一个系统过程
C．控制是通过监督和纠偏来实现的D．控制的目的是保证组织实现目标10．在计划完成后进行的评价性控制是（)A．前馈控制B．现场控制C．预防控制D．反馈控制11．
理职能的（)
A．护理人力资源规划B．护理人员的招聘和录用C．护理人员的培训与使用D．护理人员的绩效评价12．护理人员的数量、员编配（)
A．功能需要原则B．能级对应原则C．结构合理原则D．成本效率原则13．因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于（)A．护理人员素质因素B技术因素C．环境因素D．管理因素14．判断诱发风险的相关因素属于风险管理的（)A．风险鉴别B．风险评估C．风险控制D．风险监测15．
2017年4月全国自考(急救护理学)真题试卷含答案和解析
2017年4月全国自考（急救护理学）真题试卷
单项选择题
1.理想的急救反应时间是 【 】(A)
A. 4～5分钟
B. 6～8分钟
C. 9～10分钟
D. 15分钟以内
解析：反应时间的长短是判断院前急救服务功能重要的综合指标之一，理想的是4～5分钟。
2.机械性损害如大手术后组织损伤所引起的发热是由于 【 】(C)
A. 皮肤散热减少
B. 抗原抗体反应
C. 无菌性坏死物质吸收
D. 体温调节中枢功能失常
解析：无菌性坏死物质吸收致发热原因包括：①机械性、物理性或化学性损害，如大手术后组织损伤、内出血、大血肿、大面积烧伤等；②因血管栓塞或血栓形成而引起的心肌、肺、脾等内脏梗死或肢体坏死；③坏死与细胞破坏，如癌、霍奇金病、肉瘤、白血病、淋巴瘤、溶血反应等。
3.下列疾病可导致咯血的是 【 】(B) A. 消化性溃疡
B. 肺结核
C. 肝硬化
D. 胆道出血
解析：咯血常由呼吸、循环系统疾病所致。多见于肺结核、支气管扩张症、肺炎、肺癌、心脏病等。消化性溃疡，肝硬化，胆道出血，急性糜烂出血性胃炎等常出现呕血。
4.强直阵挛型持续发作的抽搐患者，急救中不应 【 】(D)
A. 放置牙垫
B. 静脉注射地西泮
C. 保留灌肠
D. 强力按压抽搐的肢体
解析：防止患者在剧烈抽搐时与周围硬物碰撞致伤，但不可强力按压抽搐的肢体，以免引起损伤。
5.评估患者氧合状况的指标是 【 】(D)
A. 尿量
B. 心率
C. 呼吸频率
D. 血氧饱和度
解析：血气分析、血色素、血氧饱和度是评价氧合和通气的重要指标。
6.下列指标中可反映中枢神经系统功能的是 【 】(A)
A. 瞳孔 B. 皮肤温湿度
C. 血压
D. 心率
解析：拉斯哥昏迷评分、瞳孔、神经系统体征等是评估中枢神经功能的重要项目。
7.下列患者中严禁转运的是 【 】(C)
2017年4月全国自考(精神障碍护理学)真题试卷(题后含答案及解析)
2017年4月全国自考（精神障碍护理学）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 病例串选择题 3. 名词解释 4. 简答题 5. 病例分析题
单项选择题
1． 知觉是 【 】
A．大脑对外界事物个别属性的感知
B．大脑对外界事物部分属性的感知
C．大脑对外界事物的感知
D．大脑对外界事物整体属性的感知
正确答案：D
解析：知觉是大脑对客观事物的各种不同属性进行综合，并结合以往的经验，形成对事物的整体印象。
2． 引起精神障碍的心理社会因素为 【 】
A．遗传
B．营养不良
C．感染
D．人格特征
正确答案：D
解析：影响精神障碍的心理、社会因素包括应激、人格特征。
3． 属于紧张症候群的精神症状是 【 】
A．违拗
B．强迫意向
C．意向倒错
D．矛盾意向
正确答案：A
解析：紧张症候群表现为木僵、违拗、被动服从、蜡样屈曲、作态。以及刻板言语、刻板动作等，有时又表现为突发的兴奋、冲动行为。见于精神分裂症紧张型。
4． 属于精神自动症综合征患者的思维障碍是 【 】
A．强迫性思维
2017年4月自考《护理学基础》考试真题
2017年4月自考《护理学基础》考试真题
以下为大家带来的是2017年4月《护理学基础》考试真题，各位小伙伴们可以自行参考练习。
一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)
1、关于护理的描述正确的是
A.护理仅是基于科学的活动B.护理是一种助人的活动
C.护理是单纯的技术D.护理就是临床诊断
2、依据纽曼的系统模式，一旦无效，系统会能量耗尽而崩溃的是
A.应变防御线B.正常防御线C.抵抗线D.基础结构
3、罗依认为，固有刺激是
A.一些诱因性的刺激B.对当时情境有影响的刺激
C.构成本人特征的刺激D.需立即适应的刺激
4、护理评估时，护士每天收集的患者所表现出来的症状、体征资料属于
A.主管资料B.静态资料C.动态资料D.客观资料 5、李护士在评估完患者后，下了这样一个诊断“糖尿病知识不足：与缺乏糖尿病知识有关”，这是
A.将医疗诊断当作导致问题的相关因素B.将服务对象的症状或体征当作问题
C.将护理诊断的问题与相关因素混淆D.使用了伤害患者自尊的表述方式
6、不属于护理计划的内容是
A.写出护理诊断B.排列护理诊断顺序
C.确定预期目标D.制定护理措施
7、王护士测量患者生命体征后说：“您好，您的生命体征都在正常范围。”这一沟通过程的层次为
A.一般性交谈B.陈述事实C.分享情感D.沟通高峰
8、普通病房的事宜温度为
A.10-14℃B.14-18℃C.18-20℃D.22-24℃
9、病房相对湿度过高时，患者往往感觉
A.空气干燥B.口舌干燥C.憋闷D.体液蒸发快
10、应用最早、简单、价廉、效果可靠的消毒方法是 A.热力灭菌法B.机械除菌法C.辐射消毒灭菌法D.微波消毒灭菌法