关于外企劳动合同
外资企业劳动合同范本通用5篇
外资企业劳动合同范本通用5篇篇1甲方（公司全称）：___________公司地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（员工全称）：___________户籍所在地：___________常驻地址：___________联系方式：___________身份证号码：___________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方公司担任的职位为：___________。
2. 乙方的工作地点为：___________。
因公司业务需要，甲方有权在全球范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整，支付方式为____。
甲方有权根据公司经营状况及乙方的工作表现调整薪资。
2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方许可，不得泄露、传播或利用上述信息。
七、知识产权归属乙方在任职期间因工作产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给他人。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同中的约定符合国家法律法规的规定。
外企用工劳动合同5篇
外企用工劳动合同5篇外企用工劳动合同1甲方：__________________________乙方：__________________________签定日期：______________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
.按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7.满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方：_____________________乙方签字：_________________乙方身份证号码：___________家庭住址：_________________外企用工劳动合同2甲方(用人单位)名称：-----法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址:-----联系电话:-------乙方(劳动者)姓名：---居民身份证号-------------户口所在地--省---(市)---区(县)-乡-镇-村邮政编码-------现住址联系电话----------根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
外企普通员工的劳动合同4篇
外企普通员工的劳动合同4篇篇1外企普通员工的劳动合同在现代社会中，外企成为了很多人羡慕的工作选择。
相比国内企业，外企有着更广阔的发展空间、更严格的管理制度、更优越的薪酬待遇。
但是，即便是在外企工作，也需要遵循相关的劳动合同。
本文将从外企普通员工的角度出发，探讨外企普通员工的劳动合同内容，以及员工在签订合同前需要注意的事项。
一、外企普通员工的劳动合同内容外企普通员工的劳动合同与国内企业的劳动合同并无太大区别，主要包含以下内容：1. 基本信息：包括合同双方的姓名、住址、身份证号码等基本信息。
2. 工作内容：包括员工的工作职责、工作任务分配、工作要求等。
3. 工作时间：包括员工的工作时间、休息时间、加班情况等。
4. 薪酬待遇：包括员工的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
5. 工作地点：明确员工的工作地点，以及是否需要出差或异地工作。
6. 试用期：外企通常有较长的试用期，试用期内双方有权解除合同。
7. 离职条款：包括员工提前解除合同的条件、付款标准等。
8. 保密条款：明确员工在工作期间需要遵守的保密条款。
9. 违约责任：包括员工违反合同的责任、赔偿标准等。
二、员工在签订劳动合同前需要注意的事项1. 仔细阅读合同条款：在签订合同时，员工应仔细阅读合同条款，确保条款明确、合理。
2. 咨询专业人士：如果员工对合同条款有任何疑问，可以咨询专业人士，了解自己的权利和义务。
3. 谨慎签字：员工在签署合同时应谨慎对待，确保自己清楚合同内容并同意。
4. 保存好合同：员工签订合同后，应保存好合同原件，以备日后查询或追责。
总的来说，外企普通员工的劳动合同与国内企业的劳动合同类似，但在细节上可能会有所不同。
员工在签订合同前需要认真审阅合同条款，确保自己的权益不受侵犯。
只有双方都遵循合同规定，并以诚实守信的态度推动工作，才能共同促进企业的发展和员工的个人成长。
【2000字】篇2外企普通员工的劳动合同一、甲方：雇主公司名称：_______________公司地址：_______________法定代表人：_______________联系方式：_______________二、乙方：雇员姓名：_______________性别：_______________出生日期：_______________身份证号码：_______________住址：_______________联系方式：_______________三、合同期限1. 本合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止，合同期限为____ 年。
关于外企劳动合同范本8篇
关于外企劳动合同范本8篇第1篇示例：外企劳动合同范本第一部分：前言随着全球化的深入，越来越多的人选择在外企工作。
外企劳动合同是外企与员工之间的一种约定，规范了双方的权利和义务，保障了员工的合法权益。
制定一份合理且完善的外企劳动合同显得尤为重要。
第二部分：劳动合同基本条款1. 合同双方甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方进入甲方公司工作之事宜，经协商一致，订立劳动合同。
2. 工作岗位和职责乙方应当按照甲方安排的工作岗位和职责，认真履行工作职责，完成工作目标，并服从甲方公司的工作安排。
3. 工作时间和地点乙方的工作时间、地点和工作安排由甲方公司统一安排，乙方应当按时上下班，并接受甲方公司的工作调配。
4. 薪酬和福利待遇乙方的薪酬和福利待遇由甲方公司根据其工作表现和市场基准进行调整，并支付相关的社会保险、公积金等。
5. 保密义务乙方在公司服务期间以及离职后，均应当对公司的商业秘密和相关信息予以保密，不得泄露给公司外的任何个人或组织。
第三部分：特别条款1. 竞业限制乙方在离职后，须遵守竞业限制协议，不得在约定期限内在同类市场从事与甲方公司相竞争的工作或提供相类服务。
2. 违约责任若乙方违反本合同的任何一项条款，甲方公司有权要求乙方承担相应的违约责任，并可能面临相应的赔偿责任。
3. 合同变更和解除乙方违反本合同的条款，甲方公司可以要求乙方立即停止违法行为，并依法进行解除或者变更合同。
第四部分：其他事项1. 甲乙双方签署本合同后，本合同即刻生效，本合同一式两份，双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，争议发生则提交劳动争议仲裁委员会解决。
3. 本合同自乙方入职起开始生效，至双方解除劳动合同关系止。
第五部分：附件1. 乙方身份证复印件2. 入职体检证明3. 学历证明4. 公积金和社保登记信息以上所述为外企劳动合同的基本条款和特别条款范本，希望可以帮助到需要的人员。
关于外企劳动合同范本6篇
关于外企劳动合同范本6篇篇1外企劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话、传真、邮箱等）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）二、合同期限1. 本次劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（时期数）个月。
2. 若乙方因（疾病、怀孕、非自愿的事由等）而无法履行合同，应提前十五天向甲方提出书面申请，甲方同意后可解除合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，并服从公司管理规定。
2. 乙方应保持公司的商业秘密，不得向他人泄露公司内部信息。
3. 乙方在工作期间应注意保护公司财产，不得私自使用公司资源。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（金额）人民币，另有绩效奖金、加班费等待遇。
2. 公司提供员工社保、商业保险等福利，并承担员工的工伤保险。
3. 乙方享有带薪年假、婚丧产假等法定假期。
五、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（小时数），每天休息时间为（小时数）。
2. 若需要加班，应当提前向公司请示，并按公司规定领取加班费。
3. 乙方在工作期间享有法定节假日休息，如有特殊工作安排，可与公司协商调整休息日。
六、解除合同1. 若乙方违反劳动合同约定，经公司书面警告后仍未改正，公司有权解除合同。
2. 若乙方出现重大违纪行为，公司有权立即解除合同。
3. 若乙方因工作表现不佳，公司有权解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署生效。
2. 本合同如有争议，双方可协商解决，协商不成的，任一方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（公司名称）签字盖章：（公章）乙方（员工姓名）签字：（签名）签订日期：（年月日）以上为《关于外企劳动合同范本》的内容，希望可以为有需要的人们提供一些参考。
在签订劳动合同时，双方都应仔细阅读合同内容，并保持诚信，遵守合同约定。
外企员工劳动合同9篇
外企员工劳动合同9篇外企员工劳动合同 1用人单位(甲方)：_________________地址：___________________________职工(乙方)：_____________________住址：___________________________身份证号码：____________________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：___________________________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
外企员工劳务合同5篇
外企员工劳务合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
第四条劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位、工作表现及公司政策确定。
2. 甲方在每月的___日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。
第五条社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
第六条保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
第七条知识产权归属1. 乙方在工作中完成的所有成果（包括但不限于发明、作品、软件等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
第八条违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务或知识产权归属约定，应承担相应的法律责任。
第九条合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付任何补偿：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
外企劳动合同范本标准版6篇
外企劳动合同范本标准版6篇篇1外企劳动合同范本标准版一、甲方：（项目单位名称、地址、联系电话）乙方：（个人姓名、性别、年龄、身份证号、户籍所在地）二、甲乙双方经友好协商，就乙方就职于甲方单位的有关事宜，签订如下合同：1、工作内容：乙方接受甲方安排，从事（具体工作内容）。
乙方应认真履行工作任务，服从单位领导的管理，努力提高工作水平。
2、工作时间：乙方遵守单位的工作制度，做好本职工作，不迟到早退。
如有特殊情况需请假，必须提前向单位请假。
3、工资福利：乙方的工资按照当地最低工资标准支付，另有绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
工资支付时间为每月（具体时间）日，发放方式为（具体方式）。
乙方享受国家法定节假日休息，单位安排的其他节假日按照规定执行。
4、保密义务：乙方应当严格保守甲方的商业秘密和保密资料，不得擅自外泄。
在职期间和离职后，不得利用甲方的商业秘密谋取私利。
5、违约责任：乙方如有不遵守合同条款或单位规定，给单位造成损失的，应承担相应的法律责任。
乙方违约解除合同，需提前一个月通知甲方，经双方协商一致解除合同。
6、其他：关于本合同未尽事宜，按照有关法律法规执行。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
期满后，双方一致认为需要续约的，应提前一个月协商签订新合同。
丙方：（见证人签字）甲方（单位盖章）：乙方（个人签字）：年月日以上是一份外企劳动合同范本标准版的内容，希望对您有所帮助。
在签订合同前，请仔细阅读合同内容，确保双方权益得到保障。
祝愿您在未来的工作中顺利发展、事业有成！篇2外企劳动合同范本标准版第一部分：乙方信息公司名称：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方(雇员)姓名：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________第二部分：聘用条件1. 职位名称：_______________2. 工作地点：_______________3. 工作内容：_______________4. 薪资待遇：_______________基本工资：_______________绩效奖金：_______________其他福利：_______________5. 工作时间：每周工作__小时，工作时间是从______到______6. 试用期：______个月，试用期内工资待遇不变7. 休假制度：______天带薪年假，法定节假日休息8. 社会保险：乙方享有在职期间的社会保险待遇第三部分：责任和义务1. 乙方应按照合同规定的工作内容和工作标准，完成工作任务2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息4. 乙方应积极参加公司组织的培训和活动，提升个人能力和专业水平第四部分：解除合同1. 聘用合同一方不能继续履行合同义务的，应提前____天书面通知对方2. 乙方不得私自辞职，应提前____个月书面通知公司，否则需支付违约金第五部分：其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期____年3. 本合同履行过程中如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁甲方(公司)：__________ 乙方(雇员)：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上是外企劳动合同范本的标准版，希望雇主和雇员在签署合同前仔细阅读并确保双方权益得到保障。
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关于外企劳动合同范本
甲方：X国XX公司法定地址：xxx（电话，电报挂号，电传）
乙方：中国XX公司法定地址：xxx（电话，电报挂号，电传）
第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术
工人，行政人员（翻译，厨师）在XX国工作。
具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）。
该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办
理，并负担其费用。
乙方人员出入XX国国境的签证和在XX国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条
1. 乙方人员在X国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2. 凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月
的工资二月工资/30天X工作天数（包括周日和官
方假日）
3. 上述工资应以乙方人员到达x国之日起到离开x国之日止计算。
4. 乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的 75% 以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国XX 公司XX帐户，并按X国X银行的规定负担其手续费。
同时书面通知中国驻X国大使馆经济参赞处。
5. 甲方将乙人员月工资和加班费的25%^XX国XX货币支付并汇给中国驻X国大使馆经济参赞处在XX银行XX帐户。
第四条甲方负责乙方人员从XX到XX的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从XX返回XX,由甲方通过X X航空公司向乙方人员提供机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20 公斤。
第五条
1. 甲方负责乙方人员的住宿费。
在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。
负责国营医院的医疗费。
2. 乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3. 甲方为乙方人员在xx国家保险公司投保生命保险。
其保险费每人为（货币及数量）
4. 甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。
5. 甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。
6. 乙方人员的居住面积如下：
（1）组长，工程师，技术员，行政人员为 8——10 平方米；
（2）其余人员为 4——5 平方米。
7. 甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。
第六条
1. 乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。
2. 根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
平时加班为日工资的 150%.
周假日加班为日工资的 200%.
第七条
1. 乙方人员享受周日假和XX国官方规定的节假日为十七天。
2. 乙方人员每年享受带薪休假三十天。
如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天X假期工作天数。
第八条
1. 根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。
乙方人员将有权享受回XXX的机票。
2. 在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。
但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。
第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。
超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。
紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一
个月内予以替换，并负责替换者的旅费
第十条
1. 乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在
XX国内的医疗费和全部工资。
如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回XX的旅费和替换者来XX的旅费。
同样，甲方将根据XX国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施。
2. 在XX期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回XX的一切善后费用。
还有行李及遗物运回的费
用。
如因工作而死亡，按照XX国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
第十一条
1. 乙方人员在XX服务期间，应遵守XX国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利
益的事。
乙方人员应尊重XX当地的风俗习惯。
2. 甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
第十二条
1. 服务期为X年，从乙方人员到达XX地算起，其间包括乙方人员在XX国内或国外所享受的假期。
2. 本合同自签字之日起生效，有效期X年。
期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
3•当本合同延期后，乙方人员在工作X年后，月工资增长百分之十五。
第十三条
1. 乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。
2. 在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。
但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。
3. 在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在XX的人员，不享受从XX到XX的机票。
但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从XX至XX 的旅费。
4. 甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
第十四条
月内偿还方人员1. 自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个
2.乙方人员抵达xx后，xx国现行出差补贴规定适用于乙
本合同于年月日在xx签订。
甲方乙方
代表：
代
表：
职务：
职
务：
签字签字
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
商品
生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。
这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。
随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。
于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。
古罗马时期合同就受到人们的重视。
签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。
如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。
随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。
在理论和实践上，罗马
法逐渐克服了缔约中的形式主义。
要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。