劳动合同 应届毕业生劳务合同范本
大学生劳务合同范本5篇
大学生劳务合同范本5篇大学生劳务合同范本5篇只要是有劳务工作的单位都会签署合同协议书，是为了保证双方的利益，也是本着劳动之间的合法权益。
下面小编给大家带来大学生劳务合同范本5篇，希望大家喜欢!大学生劳务合同范本1甲方(劳务派遣企业)全称：_________单位类型：______________________法定代表人(或负责人)_____________乙方(职工)姓名：_________________性别：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
1、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
2、工作内容及要求(1)甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
(2)乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
(3)实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
3、工作时间和休息休假(1)甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
(3)实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
应届毕业生劳务合同范本5篇
应届毕业生劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（应届毕业生）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的________部门从事________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动指标。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为人民币____元/月。
2. 根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的劳务报酬进行调整。
3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和健康教育。
七、保密义务及知识产权归属1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作中产生的知识产权归属甲方所有。
八、违约责任及赔偿损失1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
应届毕业生劳务合同范本6篇
应届毕业生劳务合同范本6篇篇1应届毕业生劳务合同范本甲方（企业）：____________乙方（劳务者）：____________鉴于甲方拟录用乙方为________（职务），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作要求，按时按质地完成工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，听从甲方安排，在工作中勤勉尽职。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司________区________座，具体地址为________。
2.2 乙方因工作需要，需到外地出差或因公出国，应经甲方同意，并按照甲方的规定行动。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 乙方的每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要另行安排。
3.3 如因特殊原因需要延长工作时间，甲、乙双方应另行协商确定加班事宜。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资为每月________元，具体工资支付日期由甲方规定。
4.2 甲方将为乙方购买社会保险、公积金等福利，并按照国家规定缴纳相关税费。
4.3 如乙方因工作需要参加培训或其他相关活动，相应费用由甲方承担。
第五条双方保密义务5.1 甲、乙双方应相互遵守公司相关保密规定，不得泄露公司机密信息。
5.2 凡属公司内部资料及有关公司秘密的一切文件及资料，乙方应当视为公司绝对机密，不得传播或提供给他人。
第六条解除合同6.1 若乙方有以下行为之一，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度，经劝导不改正的；（2）严重失职、渎职，损害公司利益的；（3）擅自接受他人礼金、礼物或其他利益的；（4）发生其他严重违法违纪行为的。
6.2 如果乙方需要解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并经协商解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
应届毕业生劳务合同范本6篇
应届毕业生劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（应届毕业生）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成以下协议。
一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方从事的劳务内容为：____________________。
工作地点为：____________________。
根据工作需要，乙方应服从甲方的岗位调整安排。
二、工作时间和休息休假按照国家和甲方所在地的地方政府的有关规定执行，正常工作时间为每周不超过五天工作制，每日八小时工作制。
乙方享受法定休息日、年假等相关权利。
因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。
具体加班制度按照甲方制定的相关规章制度执行。
三、工资待遇与福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作。
大学生劳动合同范文8篇
大学生劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（大学生）：_____________________________身份证号码：_______________________________家庭住址：_______________________________联系方式：_______________________________学校地址：_______________________________系别及班级：_____________________________专业及学制：_____________________________学历层次：_______________________________ （□本科□硕士□博士）毕业时间：_______________________________ 入职时间：_____________________________ 入职岗位：【_______】（根据个人所长与工作所需，合理约定工作岗位。
）试用期【】月【根据实际情况约定具体工作内容及条件等条款】。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：__________________________________乙方（大学生）：_____________________________姓名：_____________________________________性别：_____________________________________出生年月：_______________________________身份证号码：_____________________________联系电话：______________________________家庭住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事兼职劳动达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
毕业生劳动合同格式范本(8篇)
论配网带电作业安全影响因素及防护措施配网带电作业是指在电力系统中进行带电设备维护、运行、检修等作业时，不停电作业，对电力设备进行维护和检修的工作。
在进行配网带电作业时，存在着诸多安全隐患，因此需要认真对待，采取有效措施确保作业人员的安全。
本文将从配网带电作业的安全影响因素和防护措施方面展开论述。
一、安全影响因素1.高压电线电压的影响高压电线具有高电压、大电流的特点，如果在带电作业时接触高压电线，可能导致电击、电伤甚至危及生命安全。
2.作业环境的特殊性配网带电作业通常在高空、狭窄、局部有限的空间进行，存在着诸多不利因素，如台风、闪电等，这些因素都会对作业人员的安全造成影响。
3.设备老化、损坏电力设备可能因为长期使用或者不当维护而出现老化、损坏等情况，这些情况会增加带电作业的风险。
4.作业人员技术水平作业人员的技术水平和安全意识直接影响着带电作业的安全，如果作业人员技术水平不够或者安全意识不强，很容易出现安全事故。
5.外部环境因素配网带电作业常常受到外部环境因素的影响，如恶劣的天气、交通堵塞等，这些因素都可能导致安全事故的发生。
二、防护措施1.加强对作业人员的培训作业人员要接受专业的带电作业培训，了解带电作业的危险性，熟悉相关操作规程，提高安全意识和技术水平。
2.确保作业人员身体健康作业人员要经过身体检查，确保身体健康，不得染有心脏病、癫痫病、高血压和伤风等不适宜带电作业的疾病。
3.配备必要的防护装备作业人员要佩戴符合国家标准的绝缘手套、绝缘靴、绝缘帽、面罩、防护服等防护装备，确保作业时与高压设备之间的安全隔离。
4.严格执行操作规程作业人员要严格按照操作规程进行作业，并遵守组织的安全管理制度，严禁擅自变更操作方法，确保带电作业的安全可靠进行。
5.设备维护检修对电力设备进行定期维护和检修，保证设备的完好性，及时发现和消除存在的安全隐患。
6.严格控制带电作业的环境因素在进行配网带电作业时，要严格控制作业环境，确保作业场所的整洁、明亮、通风、干燥，消除火灾和爆炸隐患。
关于大学生就业劳动合同模板8篇
关于大学生就业劳动合同模板8篇大学生就业劳动合同模板篇1甲方：__系乙方：__为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。
二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。
如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。
本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。
附件：1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。
应届毕业生合同范本5篇
应届毕业生合同范本5篇篇1应届毕业生合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】电话：【联系人电话】乙方：【毕业生姓名】地址：【毕业生地址】联系电话：【毕业生电话】鉴于甲方聘用乙方担任【岗位名称】，为规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，乙方与甲方达成如下协议，并共同遵守：一、乙方基本情况1. 姓名：【毕业生姓名】2. 性别：【男/女】3. 出生日期：【出生日期】4. 毕业院校：【毕业院校】5. 专业：【专业】6. 学历：【学历】二、工作岗位及职责1. 工作岗位：【岗位名称】2. 工作地点：【工作地点】3. 工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成所需工作，并服从公司的管理和领导。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周【工作日数】天，每天工作【工作时长】小时。
三、试用期1. 乙方入职后，试用期为【试用期时长】个月，其中任何一方在试用期内可以随时终止劳动合同。
2. 试用期内，甲方有权对乙方进行工作表现的评估，根据考核结果确定是否转为正式员工。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月【基本工资金额】元。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，详细福利待遇以甲方制度规定为准。
3. 乙方若在工作中取得成绩，甲方有权给予相应的奖励。
五、保密条款1. 乙方在任职期间和离职后，应对公司的商业秘密、技术资料、员工名单等保密信息进行严格保密，不得擅自泄露给外部人员，违者将承担相应法律责任。
2. 乙方需签署保密协议，确保对公司资料的保密工作。
六、终止合同1. 乙方如需终止劳动合同，应提前【提前通知时间】天书面通知甲方，并与甲方商议解除合同的具体事宜。
2. 甲方如需终止劳动合同，应提前【提前通知时间】天书面通知乙方，并支付相应的赔偿金或者遵守协议中的其他解除方式。
七、其他约定1. 乙方在合同期间应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，不得对公司造成损害。
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应届毕业生劳务合同范本
公司(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为2年，从201x年2月6日至xx年2月6日止。
其中试用期为3个月，从201x年2月6日至201x年5月6日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;⑷
乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除
相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《常州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章) 公司(盖章)
xx年2月6日
乙方(签字) 代表人(签字)
xx年2月6日
内容仅供参考。