SAP SD顾问面试经典十问
sap sd面试题
sap sd面试题SAP SD（Sales and Distribution）是SAP系统中的销售和分销模块，负责管理订单处理、出货和发票等销售流程。
在SAP SD面试中，雇主通常会考察应聘者对销售和分销业务的理解以及对SAP SD模块的熟悉程度。
本文将介绍一些常见的SAP SD面试题及参考答案，以供参考。
1. 什么是SAP SD模块？它有哪些核心功能？SAP SD模块是SAP系统中的销售和分销模块。
它涵盖了从订单管理、交货、发票开具到客户退货等整个销售流程。
SAP SD模块的核心功能包括销售流程管理、物料管理、价格和折扣管理、合同管理、供应链管理、财务应收等。
2. 请简要解释SAP SD的主要销售流程。
SAP SD的主要销售流程包括以下几个步骤：a. 询价和报价：客户向公司询问产品或服务的价格和可用性，公司根据客户需求提供报价。
b. 销售订单：客户下达订单，包括产品数量、交货日期、付款条款等信息。
c. 交货：根据销售订单，公司安排产品交付给客户，生成发货单。
d. 发票：根据交货单和销售订单，公司生成发票，并发送给客户。
e. 收款：客户收到发票后，根据付款条款进行付款。
3. 如何创建一个销售订单？在SAP SD模块中，创建销售订单的步骤如下：a. 进入SAP SD主界面，选择销售和分销模块。
b. 选择“销售”，然后选择“销售订单”。
c. 输入客户编号和销售组织等相关信息。
d. 在销售订单上添加物料编号、数量和价格等详细信息。
e. 保存销售订单并发布。
4. 如何在SAP SD中处理退货？处理退货的步骤如下：a. 进入SAP SD主界面，选择销售和分销模块。
b. 选择“销售”，然后选择“退换货处理”。
c. 输入退货相关的销售订单号。
d. 检查退货数量和原因。
e. 创建退货请求并进行审核。
f. 进行退货处理并生成相应的退货凭证。
5. 如何设置价格和折扣？设置价格和折扣的步骤如下：a. 进入SAP SD主界面，选择销售和分销模块。
SAPSD面试问题
SAPSD面试问题目录SAP SD面试问题、回答与注解 (1)目录 (3)动机 (9)介绍 (11)SD大师的话! (11)SAP SD面试问题、回答与注解 (12)问题 1: 销售BOM与交货组 (13)问题 2: 库存转移 (14)问题 3: 无库存的实际PGI (15)问题 4: 创建订单中的弹出屏幕 (16)问题 5: 等级价格条件 (17)问题 6: VPRS未复制给开票凭证 (18)问题 7: 交货凭证中的序列号 (19)问题 8: 条件类型和定价过程 (20)问题 9: 使用事务码MASS创建销售代表 (21)问题 10: 序列号 (22)问题 11: 变式定价 (23)问题 12: 区域菜单维护 (24)问题 13: 行业客户和国内客户的定价过程 (25)问题 14: 付款方法 (26)问题 15: 通过Email输出 (27)问题16: “bapi_salesorder_change的问题” (28)问题 17: 信息结构的数据填入 (29)问题 19: 创建出错消息 (31)问题 20: 从负库存发货 (32)问题 21: 消息事务 (33)问题 22: 列出交货凭证中的伙伴功能 (34)问题 23: 针对物料的定价 (35)问题 24: SD中的科目分配 (36)问题 25: 客户层级 (37)问题 26: 定价过程 (38)问题 27: 强制条件 (39)问题 28: BOM 用途 (40)问题 29: 复制文本到其它销售凭证 (41)问题 30: 延迟开票 (42)问题 31: 公司代码 (43)问题 32: 基于MIRO收货的客户发票 (44)问题 33: 通过Email发送发票 (45)问题 34: 在BOM之下的儿童模型（免费商品）的不完整交货 (46) 问题 35: SD/FI接口 (47)问题 36: 号码范围缓冲 (48)问题 37: 什么是“特征”？ (49)问题 38: 寄售库存 (50)问题 39: 许可证税 (51)问题 40: 信息结构 (52)问题 41: 销售合同中的新字段 (53)问题 43: 变式配置 (55)问题 44: 不同语言的输出 (56)问题 45: 文本确定 (57)问题 46: 公司间销售 (58)问题 47: 在客户主数据和物料主数据中没有税字段 (59)问题 48: 装运点 (60)问题 49: 开票中的定税 (61)问题 50: 取消发票 (62)问题 51: Client复制之后LIS停止更新 (63)问题 52: 如何跟踪销售订单中的变更 (64)问题 53: STO交货创建清单 (65)问题 54: 信用检查 (66)问题 55: 打印多份 (67)问题 56: 订单数量与确认数量 (68)问题 57: 定价中的小计 (69)问题 58: 事务码 VF04 产品组的授权检查 (70)问题 59: 工厂库存 (71)问题 60: 用事务码VK31创建一个条件 (72)问题 61: 分配移动类型 (73)问题 62: 组织结构 (74)问题 63: 查看发票到期日期 (75)问题 64: 拒绝/取消销售订单项 (76)问题 65: 在4.5B的事务码SD01下无法保存布局 (77) 问题 67: 产品分配例外 (79)问题 68: 默认分销渠道 (80)问题 70: 第三方销售订单场景 (81)问题 71: 自动拣配 (82)问题 71: 可用性检查 (83)问题 72: 复制文本 (84)问题 73: MD04中的客户库存 (85)问题 74: 打印客户详细信息 (86)问题 75: 销售组织的表 (87)SAP SD功能 (89)SAP SD处理凭证流 (90)销售凭证类型 (91)新的产品组/销售区域/销售办公室 (93)销售组织与销售区域之间有什么不同? (95)按客户冻结销售凭证类型/交货/开票 (97)创建了错误的/重复的RE (99)移动类型确定与可用性 (100)销售预留 (101)销售订单库存 (102)预测的销售订单与确定的销售订单 (103) 欠交订单处理 (104)第三方订单处理 (106)产品组和销售BOM (109)定义公司与分配销售组织 (111)伙伴过程 (113)客户退货 (115)SD 客户主数据表 (117)返利协议与伙伴确定 (118)销售中的凭证流 (120)列出事务码清单 (122)最重要的表 (125)索引 (126)。
中高级SAP SD顾问面试常用题
面试宝典——中高级SAP SD顾问面试常用题
大家好我是朗泽教育就业顾问Judy，今天我和大家分享一下中高级SD顾问面试时候经常会问的题目有哪些？
1、为什么要创建用户指定参数？
2、系统通过结构定义和分配企业架构元素为公司指定架构目的是什么？
3、销售组织的三个内部组织要素是什么？请简单说明它们的功能。
4、简单说明销售组织和公司代码的关系？
5、可以给2个不同的销售组织分配同一个公司代码吗？
6、一个工厂可以分配多个装运点？
7、如果启用了仓库管理系统，该怎样分配仓库号？
8、同一客户对不同的销售范围用不同的数据可以吗？
9、物料可能的计量单位有哪些？
10、客户、供应商的账户组是做什么的？
这些就是我今天要和大家分享的SAP SD中高级顾问面试的常用题，希望对大家的面试会有一定的帮助，更多的面试题库都在朗泽教育主页分享。
SAP顾问面试问题
SAP顾问面试问题以下是我个人目前遇到的一些FI/CO问题的小结，希望对大家有所帮助，也可能有回答错误的地方，希望高手不吝赐教。
也希望各位顾问们讲你们遇到的一些面试问题做个跟贴，方便大家共同进步，谢谢。
Q：假设你作为SAP的顾问，请介绍SAP系统中统驭科目的用处。
A: 统驭科目（reconciliation account）指的就是将明细科目归集起来的意思。
系统总帐科目表中包括统驭科目，该统驭科目是与应收模块、应付模块、固定资产模块有关的，其中长、短期借款运用了应付模块的功能，也成为了统驭科目。
假设用户在Customer Master Data设定错误，将Reconciliation Account输入错误，作为顾问如何将系统的错误数据调整正确？利用统驭科目的修改功能.在实际业务过程，我们可能会发生统驭科目选用错误，此时就要用到统驭科目的变更功能。
如客户A的统驭科目被误选为11310101，并有一笔分录输入，假设为1000元，此时的总帐科目11310101就有1000元余额，事后发现用错统驭科目，为此在此客房的主数据中更改统驭科目假设为113102101（注意这并不会更改已过入11310101的1000元），更改完毕后，至月末（假设本月只有一笔分录及余额为1000元）运行客户重组程序，系统会产生借：11310299（系11310201的调整科目，但非统驭科目）1000贷：11310199（系11310101的调整科目，但非统驭科目）1000，在报表层次上11310101与11310199被安排在一行后余额变为0，11310201与11310299被安排在一行后余额变为1000，这样在报表层次就将由于选错统驭科目而产生的错误纠正了。
第二个月初，系统会自动运行相反的调整分录，借：11310199（系11310101的调整科目，但非统驭科目）1000贷：11310299（系11310201的调整科目，但非统驭科目）1000。
SAP BASIS顾问面试常问试题
SAP BASIS顾问面试精选试题
大家好我是朗泽教育SAP培训就业顾问Judy，今天为大家整理了一些有关BASIS顾问面试的题目，希望对大家能有所帮助。
1、SAP ABAP系统无法启动，应该怎么办？
2、配置用户登录组的方法是什么？配置参数的SAP GUI配置文件在哪个目录下？
3、定义后台作业和查看后台作业方法是什么？标准的后台作业有哪些？
4、安装SAP系统有些什么步骤？怎么打语言包？
5、SAP系统安装实现上有哪几种方式以及特点？
6、配置传输系统的事务是什么？三系统架构实现有哪些特点？
7、STMS传输日志有哪些？
8、集团备份方式有哪些？备份步骤是什么？
9、启动/关闭ORACLE数据库的SAP过程有哪些？
10、通过SAP事务可以监视UNIX系统，监视数据库，监视系统性能的事务分别是什么？
这些就是通过我以往的经验和学员真实面试题整理了一些比较经典的BASIS面试题，更多面试宝典就在朗泽教育官网分享。
SAP-SD面试常用试题
SAP-SD面试常用试题SD面试常见试题：一、SD组织架构：集团下设立公司代码、销售组织、分销渠道、产品组、销售办公室、销售组公司代码下设置工厂、装运点、装载点公司代码可对多个销售组织，销售组织+分销渠道+产品组=销售范围（销售区域）一个销售范围可以分配给不同的销售办公室和销售组一个公司代码可以设置多个工厂，一个工厂可以设置多个装运点和装载点二、SD主数据：客户主数据（一般数据、销售区域数据、公司代码数据）、物料主数据（基本数据、销售组织数据、工厂数据）、价格主数据：定价=基础定价-折扣+附加费+销项税客户物料信息记录（VD51）、列表排斥(VB01)、免费货物、促销三、销售订单类型：标准销售订单、现金、紧急订单、退货、寄售、免费订单、贷项凭单、借项凭单四、订单冻结：冻结交货、冻结发票五、信用额度信用超额=信用额度-信贷风险总额信贷风险总额=为情订单+未清交货+未清发票+营收账款+特别往来债务六、特殊业务模式：寄售：A将产品委托给B，产品所有权归属A，交付产品给B是不确认收入，B销售产品后，确认收入向A开具代销清单，A收到代销清单后确认收入第三方订单：货物从供应商直接发货交货给客户，同时激活采购和销售业务跨公司销售：货物从关联公司仓库直接交货，同时激活公司间关联交易和销售业务七、发货过账影响：减少库存、记账销售成本、更新到期开票清单、更新凭证流、更新物料需求八、开票方式：一个交货单开一个发票交货单拆分发票多个交货单合并开票九、SD与FI集成点：分配总账科目：销售分销——基本功能——科目分配——成本——收入帐户确定——分配总长科目条件类KOFI，账表1000，销售组织、客户帐户组、账码ERL、总账科目十、定价过程：条件表、条件类型、存取顺序、客户定价过程、单据定价过程、发票定价过程、订单类型制定单据定价过程、发票类型分配单据定价过程、定价过程点确定。
sap技术面试题
sap技术面试题在进行SAP技术面试前，准备充分是非常重要的。
以下是一些常见的SAP技术面试题，通过了解这些问题及其答案，可以帮助您更好地应对和准备面试。
问题1：请简要介绍一下SAP系统及其组成部分。
答：SAP（Systems, Applications and Products in Data Processing）是企业级应用软件的领先提供商。
SAP系统由若干组件组成，其中最常见的组件包括SAP ERP（企业资源计划）、SAP BW（商务智能）、SAP CRM（客户关系管理）等。
问题2：请解释一下SAP ECC系统是什么？它有哪些模块？答：SAP ECC（Enterprise Central Component）是SAP ERP系统的核心组件，它包含了企业的主要功能和流程。
SAP ECC系统主要由以下模块组成：1. 采购管理（MM）：处理采购订单、供应商管理等。
2. 销售与分销（SD）：处理销售订单、客户管理等。
3. 财务会计（FI）：处理财务报表、总账记账等。
4. 控制管理（CO）：处理成本控制、利润中心等。
5. 人力资源管理（HR）：处理员工管理、薪资核算等。
问题3：什么是SAP HANA？它有何优点？答：SAP HANA（High-Performance Analytic Appliance）是SAP开发的内存数据库和应用平台。
它具有以下优点：1. 性能提升：SAP HANA通过将数据加载到内存中，大大加快了数据查询和分析的速度。
2. 实时分析：SAP HANA可以实现实时数据分析，使企业能够更快地做出决策。
3. 数据集成：SAP HANA支持多种数据源的集成，可以方便地从不同系统中提取和整合数据。
4. 简化IT架构：SAP HANA可以将不同系统的功能整合到一个平台上，减少了企业的IT复杂性。
问题4：在SAP系统中，什么是SAP ABAP？它的作用是什么？答：SAP ABAP（Advanced Business Application Programming）是SAP系统的一种编程语言，用于开发、定制和扩展SAP应用程序。
SAP面试教程(常用整理)
求职面试时常被问到的65个问题与技巧性回答1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
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大家好我是朗泽教育SAP就业顾问Judy，今天我想和大家分享些有关SAP SD顾问面试时比较经典的提问，以下我总结了十个题目。
1、物料类型决定什么？包括哪些因素？
2、能够指定创建输出确定吗？有哪些可能的类型？
3、说出SD标准的输出类型？
4、从哪里为客户主数据和凭证分配文本来确定过程？
5、在确定路径时，需要知道货物发出区域。
这些信息如何进入销售订单？
6、设置路径有哪些必要步骤？
7、在出具发票的时候，有5个可能的因素和账号确定有关，系统从哪里获取这些信息？
8、什么是合作伙伴类型？举个例子。
9、发票类型控制是什么？
10、怎么控制交货单的项目类别层级？
这些题目通常都会出现在SAP SD顾问面试中，包括一些中高级顾问面试时也会有使用到，希望对学员们能有帮助，更多的有关SAP模块顾问面试题目分享都在朗泽教育官网。