安全操作规程编制管理办法
设备安全操作规程管理办法
设备安全操作规程管理办法设备安全操作规程管理办法一、总则为了规范设备安全操作，保障员工的人身安全和设备的安全运行，维护企业的正常生产和经营秩序，特制定本管理办法。
二、适用范围本管理办法适用于所有企业的设备使用人员。
三、设备安全操作规程的制定和修订1. 设备安全操作规程由设备管理部门负责制定和修订。
修订前应征求设备使用人员的意见，并经企业负责人审批。
2. 设备安全操作规程应包括设备的日常操作、维修保养、应急处理等方面的内容，并提供详细的操作步骤和注意事项。
四、设备使用人员的权利和义务1. 设备使用人员有权要求企业提供设备安全操作规程，并按规程要求提供必要的培训和指导。
2. 设备使用人员有义务按照设备安全操作规程进行设备操作，维护设备的安全运行。
3. 设备使用人员有义务向设备管理部门及时报告设备的异常情况以及可能存在的安全隐患，并采取必要的措施。
五、设备安全操作的基本要求1. 设备使用人员应熟悉设备的结构、原理和操作方法，并按照操作规程进行操作。
2. 设备使用人员应按照规定的程序进行开机、关机、检修等操作，并进行正确的操作步骤。
3. 设备使用人员应保证设备的正常运行状态，发现异常情况应及时停机并报告设备管理部门。
4. 设备使用人员在设备操作过程中应注意自己的安全，佩戴必要的防护装备，避免发生意外事故。
六、设备安全操作的培训和考核1. 企业应组织设备安全操作的培训，向设备使用人员传授设备的操作方法、注意事项和应急处理等知识。
2. 设备安全操作的培训应定期进行，并记录参与培训的人员名单及培训内容。
3. 企业应定期对设备使用人员进行安全操作的考核，发现问题及时进行整改和培训。
七、设备安全操作的监督和管理1. 设备管理部门负责对设备的安全操作进行监督和管理，发现问题应及时指导纠正。
2. 设备使用人员有义务接受设备管理部门的监督，配合落实各项安全操作措施。
3. 设备管理部门应建立健全设备安全操作档案，并定期进行检查和整改，确保设备操作规程的有效实施。
安全操作规程管理办法
安全操作规程管理办法为了确保工作场所能够安全运行，保障员工的人身安全和财产安全，每个企业都需要制定和执行安全操作规程。
安全操作规程是指明员工在工作中应如何遵守安全规定，从而降低事故和意外事件的发生概率，并做到及时处置。
本文将介绍安全操作规程管理办法，详细阐述其内容和重要性。
一、安全操作规程的制定制定安全操作规程需要经过以下步骤：1. 风险评估：对工作场所可能存在的危险和风险进行评估，包括物理、化学、生物、人为等各方面的风险。
2. 相关法规依据：查阅相关法规，了解国家和地方法律法规对于安全操作的要求，并要求一致。
3. 专业人员参与：邀请安全专家、工程师和各部门代表参与规程的制定，确保各个角度和细节都得到考虑。
4. 部门协作：不同部门之间需要协作，比如生产部门、设备维修部门、质量控制部门等，保证规程的一致性和完整性。
5. 内容明确：规程内容需要具体明确，包括工作操作的步骤、操作要点、注意事项、个人防护措施等，确保员工能够清晰理解和遵守。
二、安全操作规程的培训和宣传规程的制定只是第一步，将规程传达给员工并确保员工理解和遵守是更为重要的一步。
因此，培训和宣传工作必不可少。
1. 培训计划：制定培训计划，包括培训的时间、地点、培训人员等细节，确保培训的全面性和系统性。
2. 培训内容：依据规程的具体内容，制定培训材料和培训课件，以便员工能够易于理解和接受。
3. 培训方式：培训可以采用集中培训、现场演示、在线培训等多种方式，根据企业的需求和实际情况进行选择。
4. 宣传措施：除了培训，还应采取其他宣传措施，如张贴宣传海报、发送电子邮件、组织现场讲座等，确保规程的宣传覆盖率。
三、安全操作规程的执行和管理规程的执行和管理需要各个部门的共同努力，确保规程能够得到有效的贯彻。
1. 责任人制定：指定专人负责安全操作规程的执行和管理，明确各个环节的责任和任务。
2. 监督检查：定期进行监督检查，审核规程的执行情况，发现问题及时进行整改。
安全操作规程管理办法
安全操作规程管理办法一、目的和适用范围为了保障工作场所的安全，预防事故发生，提高工作效率，保护员工健康和财产安全，制定本安全操作规程管理办法。
本办法适用于所有员工及相关人员进行操作的场所和设备，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、实验室等。
二、基本要求1. 所有员工必须按照相关安全标准和操作规程进行操作，严禁违反规定行为；2. 管理层负责确保员工了解并理解操作规程，提供必要的培训和指导；3. 定期检查设备和场所的安全性，发现问题及时处理；4. 鼓励员工积极提出改进建议，不断完善操作规程；5. 对于严重违反安全操作规程的行为，依法追究相应责任。
三、安全操作规程的制定和修订1. 管理层负责制定、修订和发布安全操作规程，并确保规程的及时更新；2. 相关部门应对各岗位操作风险进行调查研究，根据实际情况编写规范的操作程序；3. 制定或修订操作规程需经有关部门和岗位员工共同参与，确保规程的科学性和可操作性；4. 管理层应将新制定和修订的操作规程及时通知全体员工并进行培训，确保员工能够正确理解和执行。
四、安全技术培训和考核1. 按照工作岗位的不同需求，开展相应的安全技术培训；2. 培训内容包括但不限于操作规程、安全标准、急救知识等；3. 管理层应组织定期安排考核，确保员工的安全技能和操作意识；4. 员工应参加培训并通过考核，管理层将对考核结果进行记录和跟踪。
五、安全设备和防护用品的管理1. 根据工作岗位需求，提供必要的安全设备和防护用品；2. 确保安全设备和防护用品的完好、有效，定期检查和维护；3. 管理层应对员工正确佩戴和使用安全设备和防护用品进行培训，并进行必要的监督；4. 发现安全设备和防护用品有缺陷或不合格，应立即更换或修复。
六、事故隐患排查和处理1. 建立事故隐患排查制度，定期检查工作场所和设备，发现隐患及时排除；2. 建立隐患记录和处理制度，对于发现的隐患应登记并妥善处理；3. 针对重要隐患，管理层应组织相关人员进行彻底调查，并采取有效的措施进行处理；4. 员工在发现任何隐患时，应立即上报相关部门并配合处理工作。
作业规程和安全措施管理办法
作业规程和安全措施管理办法一、规程的制定与编制制定与编制作业规程、操作规程、施工安全措施与岗位作业标准都必须以党的安全方针为指导，以《煤矿安全规程》和上级安全文件、指令为依据，确保安全生产。
主管业务科室要根据衔接安排或工作计划提前一个月下达“规程（措施）编制通知单”（通知单内容由各业务部室自定，但必须明确计划开工时间）。
规程编制前，必须由主管业务科室负责召集地质部门及其他相关业务部室、施工作业队组，会同安全部门到工作面进行现场调研或举行专题会议，对工作面的地质、水文、构造瓦斯等情况进行分析，对存在的问题进行研究，明确规程编制的重点，并提出指导性意见。
施工队组由队长负责召集对干部、班组长及本队有经验的老工人召开专题会议，针对现场调研情况进行讨论、研究，对规程编制的编制提出意见给主管科室，并做好会议记录。
各采掘队和其他辅助队在开工、安装、回收、检修前必须由该队主管科室负责编制作业规程和施工安全措施，不得由他人代替。
作业规程、措施的编制必须按照国家、省、集团公司有关规定内容分章节进行编制，要具有科学性、可行性，要紧密结合作业现场实际，内容具体、严密、全面，条理分明，便于操作。
采掘开工作面回采、掘进或安装、回收结束后，作业规程（或措施）即行作废。
新开工作面必须另行编制新的作业规程，严禁使用通用规程。
各工种的岗位作业，必须有岗位作业标准。
对新增岗位、工种，由对口主管业务部室负责组织编制作业标准，经相关业务科室和总工、安全矿长、生产矿长批准后执行。
无岗位作业标准不得上岗操作。
主管科室必须及时编写作业规程（措施）送相关业务部室传阅审批，在开工前15天传审完毕。
主管业务部室负责监督。
二、规程的审批主管业务部室审核。
无内审记录不予审核，主管业务部室严格把关。
规程经审核后，由主管业务部室下发“规程（措施）审批通知单”。
通知单上有明确规程（措施）必须参加审批的业务部室和各分管领导.主管工程师（技术员）持内审记录和审批单到相关业务部室传审，并对审批过程进行记录。
安全操作规程编制办法(三篇)
安全操作规程编制办法一、编制目的安全操作规程是指为了保障人员和设备的安全，规范工作流程，减少事故和风险发生的制度，是企业安全管理体系的核心文件。
编制安全操作规程的目的主要有以下几点：1. 统一操作标准：通过编制规范的操作流程和标准，提高员工的工作效率，降低错误发生的可能性。
2. 预防事故和风险：规范的操作规程能够识别和预防潜在的风险和事故，减少人员伤害和财物损失。
3. 提高工作质量：规范的操作流程和标准能够提高工作质量，确保产品的质量和安全性。
4. 便于培训和监督：规范的操作规程便于培训新员工，同时也方便管理层进行监督和评估。
二、编制步骤1. 建立编制小组：由相关部门的专业人员组成编制小组，包括安全管理部门、技术部门、运营部门等。
2. 收集资料：编制小组要收集相关的法律法规、政策、技术标准、企业内部的安全规范和操作流程等相关资料。
3. 制定编制计划：根据收集到的资料，制定详细的编制计划，包括编制的时间节点、责任人等。
4. 初稿编制：编制小组根据收集到的资料和相关标准，制定初稿，明确操作的流程和规范。
5. 内部审查：初稿编制完成后，由内部部门进行审查，确保规程的准确性和可操作性。
6. 风险评估：对初稿进行风险评估，确定操作规程的风险等级，并制定相应的建议和控制措施。
7. 审批发布：经过内部审查和风险评估后，由安全管理部门负责将规程进行审批，并确定发布的日期和方式。
8. 培训和宣传：编制小组负责对员工进行安全操作规程的培训，并通过宣传等方式确保员工对规程的理解和遵守。
9. 修订和完善：根据实际操作中的问题和风险，及时修订和完善安全操作规程，以确保其持续有效性。
三、编制要点1. 明确操作流程：规程应准确地描述操作过程中涉及的步骤和顺序，不遗漏任何环节。
2. 强调安全性：规程应重点关注安全性，明确操作过程中需要注意的事项和安全防范措施。
3. 简明扼要：规程应简洁明了，用简洁的语言描述操作流程，避免冗长和复杂的表述。
安全操作规程管理办法
安全操作规程管理办法一、目的为了加强安全操作规程管理，达到标准化、规范化，确保操作能够满足人身和设备的安全要求，特制定本办法。
二、适用范围(集团）公司安全管理制度和规程的管理。
三、引用文件（一）《中华人民共和国安全生产法》（二）（集团）公司《安全生产管理总则》四、定义（一)规程可以简单理解为规定的程序，是按照规定格式所书写的对某方面工作的管理、操作、工艺等做出的详细规定，内容一般包括：目的、范围、职责、所用物品及设备、工作程序（或）内容、其他事项等。
起草、审核、批准均需按照文件管理要求进行。
（二)程序指为进行某项活动或过程所规定的途径。
一般指工作时的先后顺序要求。
（三）制度是指对某个方面的管理所制定的管理条文。
起草、审核、批准可以简化，部门制定、批准即可。
四、安全操作规程的编制和审批程序（一）生产单位负责安全操作规程的起草、制定、执行、监督、初审、印发及贯彻落实等工作。
（二）安环处是安全操作规程的主管单位，负责安全操作规程的审查、报批和执行情况的监督检查。
（三）技术中心负责对安全操作规程中工艺方面内容的审核. （四）装备处负责对安全操作规程中涉及设备操作、维护、检修等内容的审核.(五）（集团）公司总工程师负责对规程的审批.(六）各专业副总工程师负责对本专业规程的审核。
编制人员及程序要求:（一）安全操作规程起草应有熟悉本岗位(工种)工艺技术的工程技术人员，具有丰富实践经验的技术工人和安全专业人员共同组织编写。
（二）安全操作规程初稿完成后，交给有关岗位（工种）工人征求意见。
然后,由单位分管安全的领导组织有关专业技术人员进行集中讨论，修改打印后上报审批。
五、编制安全操作规程的要求、基本内容及管理(一)编制内容要求⒈编制安全操作规程，应符合国家、行业现行有关安全法规和标准.⒉安全操作规程要切实符合生产实际,便于职工掌握和操作。
⒊安全操作规程必须根据生产工艺变化，机械设备改造以及事故教训等,不断在生产实践中补充完善，及时修订。
安全生产操作规程管理制度
安全生产操作规程管理制度
是指企业为了确保安全生产，制定的管理制度。
主要内容包括规程的制定、发布、执行、检查与考核等方面。
1. 规程的制定：由企业安全管理部门负责制定安全生产操作规程，经审核通过后可以开始实施。
2. 规程的发布：已制定的安全生产操作规程应及时发布给相关岗位的操作人员，让他们了解并按照规程进行操作。
3. 规程的执行：相关岗位的操作人员必须按照规程的要求进行操作，不得擅自改变操作方法或不按规程操作。
4. 规程的检查与考核：企业安全管理部门应定期对各岗位的操作人员进行安全生产操作规程的检查与考核，确保规程的执行情况。
5. 规程的修订与更新：根据实际生产情况和安全管理的需要，安全管理部门可以对安全生产操作规程进行修订和更新。
6. 违反规程的处理：对于违反安全生产操作规程的操作人员，应及时进行纠正和教育，严重违规行为可以进行相应的处罚。
通过制定和管理安全生产操作规程，企业可以规范操作行为，降低安全事故的发生率，保障员工的生命安全和财产安全。
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安全管理制度及安全操作规程管理办法
安全管理制度及安全操作规程管理办法第一章总则第一条为确保安全管理制度和安全操作规程的有效性、严肃性，在执行过程中得到有效控制，依据《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三〔2011〕93号），特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于公司系统各单位。
第二章管理内容及要求第三条各企业的安全监督部门是本单位安全管理制度和安全操作规程的归口管理部门。
第四条企业主要负责人应组织审定并签发安全生产规章制度。
总工程师负责审定并签发安全操作规程。
第五条通过识别、获取和评估，将适用于本企业的有关安全生产法律、法规和标准转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容，应具有可操作性和时效性，并严格执行。
第六条企业应建立健全安全生产规章制度，至少包括下列内容：1.各部门和各级各类人员的安全生产职责制度；2.识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度；3.安全生产会议管理制度；4.安全生产费用提取制度；5.安全生产奖惩管理制度；6.管理制度评审和修订制度；7.安全培训教育制度；8.特种作业人员管理制度；9.管理部门、基层班组安全活动管理制度；10.风险评价管理制度；11.隐患排查治理制度；12.重大危险源管理制度；13.变更管理制度；14.事故管理制度；15.防火、防爆管理，包括禁烟管理制度；16.消防管理制度；17.仓库、罐区安全管理制度；18.关键装置、重点部位安全管理制度；19.生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理制度；20.监视和测量设备管理制度；21.安全作业管理，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等管理制度；22.危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等管理制度；23.检维修管理制度；24.生产设施拆除和报废管理制度；25.承包商管理制度；26.供应商管理制度；27.职业卫生管理，包括防尘、防毒管理制度；28.劳动防护用品（具）和保健品管理制度；29.作业场所职业危害因素检测管理制度；30.应急救援管理制度；31.安全检查管理制度；32.自评价管理制度。
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安全操作规程编制管理办法
1 目的
为加强公司QHSE管理体系运行的有效性和适宜性，落实风险分级管控与隐患排查治理双体系要求，规范各单位安全操作规程的编制，确保操作能够满足人身和设备的安全要求，特制定本办法。
2 适用范围
本办法适用于公司范围内安全操作规程的编制。
3 编制依据
3.1 《中华人民共和国安全生产法》，2014，人大常务委员会。
4 主要应对的风险
防范安全操作规程编制不合规、现场不适用。
5 释义
安全操作规程：是指作业人员操作设备或进行其他非设备操作作业时必须遵守的程序。
6 职责分工
6.1 设备设施部
负责监督指导、审核各部门设备安全操作规程的编制、维护工作。
6.2 安全部
负责监督指导各部门其他非设备操作安全操作规程的编制、维护工作。
6.3 各部门
负责根据风险辨识结果组织各业务范围内的安全操作规程的编制、批准、维护以及实施，安全操作规程需经本单位经理批准后分别向设备设施部和QHSE部备案。
7 管理要求
7.1 安全操作规程的编制范围
7.1.1 设备安全操作规程：包括起重机操作、电焊机操作、卷管机操作、坡口机操作等设备。
7.1.2 其他非设备操作安全操作规程：包括高处作业、电工、钳工、铆工等非
设备操作作业或工种。
7.2 安全操作规程的编制依据
7.2.1 现行的法律法规，国家/行业安全技术标准、规范、安全规程等；
7.2.2 设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料；
7.2.3 风险辨识与评估结果、曾经出现的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素；
7.2.4 作业条件/环境、公司HSE管理规定、安全生产责任制等。
7.3 安全操作规程的编制格式
7.3.1 各项安全操作规程都应纳入QHSE管理体系，依据《海洋石油工程（青岛）有限公司QHSE体系文件管理办法》（QHSE-01-01，2017-1,公司）使用受控号。
7.3.2 安全操作规程至少应包含以下内容：
a)适用范围；
b)主要危害和风险；
c)基本要求（人员资质等）；
d)作业前的准备；
e)作业中的程序；
f)作业后的要求；
g)职业健康防护要求；
h)安全环保注意事项；
i)应急措施；
j)其他要求。
7.4 安全操作规程的修订
7.4.1 各单位每年至少组织一次安全操作规程审查，依据法律法规和生产工艺变化、设备改造及事故教训等实际情况加以修订完善，持续改进。
7.4.2 如出现重大险情或事故，各单位应随即组织安全操作规程的审查和修订工作。
7.5 安全操作规程的培训
公司机关各部室、基层各单位必须为使用该安全操作规程的人员提供必要的、充分的培训，以确保作业的安全实施。
安全操作规程修订升版后，应重新组织相
关人员进行培训宣贯。
8 附则
本办法由公司安全部负责解释，自下发之日起执行。
【正文结束】。