企业安全操作规程编制指南
山东省企业安全操作过程编写指南
山东省企业安全操作过程编写指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!山东省企业安全操作过程编写指南一、引言在山东省的企业运营中，确保生产安全是首要任务。
北京市企业岗位安全操作规程编写指南
北京市企业岗位安全操作规程编写指南北京市安全生产监督管理局二〇一六年三月前言为认真贯彻《北京市人民政府关于加强安全生产隐患排查治理体系建设的意见》以及《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》(北京市人民政府266号令)，进一步落实企业安全生产主体责任，促进企业建立隐患排查治理机制，北京市安全生产监督管理局组织编制了《北京市企业岗位安全操作规程编写指南》。
企业最基本的生产单元是作业岗位，岗位活动的规范化、标准化是实现企业安全运行的基础。
制定和实施岗位安全操作规程，是规范岗位安全作业行为、开展岗位隐患排查治理、建立岗位安全隐患清单的有效途径。
本指南结合各类企业的不同规模和不同岗位特点，明确了岗位安全操作规程的编制流程、编制要求和编制方法，规范了岗位安全操作规程的基本结构和内容，并提供了岗位安全操作规程的范例。
本指南是《北京市企业事故隐患排查治理实施导则》的配套规范，可供各企业编制岗位安全操作规程使用，也可以为各有关单位组织开展隐患排查治理、建立“一企一标准，一岗一清单”提供借鉴。
本指南由北京市安全生产监督管理局组织编写，北京启迪智信注册安全工程师事务所有限责任公司的专家参加了编制工作。
2016年3月目录第一章总则 (3)第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求 (3)一.岗位安全操作规程的基本概念和作用 (3)二.岗位安全操作规程的基本内容和培训教育 (3)三.岗位安全操作规程的更新 (3)第二节岗位安全操作规程的编制范围 (3)一.需编制安全操作规程的岗位 (3)二.岗位安全操作规程编制单元和形式 (4)第二章岗位安全操作规程编制流程和总体策划 (4)第一节岗位安全操作规程编制的流程 (4)一.岗位安全操作规程编制的基本要求 (4)二.岗位安全操作规程编制的步骤 (4)第二节岗位安全操作规程总体策划 (5)一.岗位安全操作规程编制的调研 (5)二.岗位安全操作规程架构总体策划的要求 (5)三.岗位安全操作规程架构总体策划的方法和要点 (6)四.岗位安全操作规程编制计划 (6)第三章岗位安全操作规程的编制 (7)第一节岗位安全操作规程的基本结构六要素 (7)一.岗位安全操作规程的基本要素之一：适用范围 (7)二.岗位安全操作规程的基本要素之二：岗位安全作业职责 (7)三.岗位安全操作规程的基本要素之三：岗位主要危险有害因素 (7)四.岗位安全操作规程的基本要素之四：岗位劳动防护用品佩戴要求 (8)五.岗位安全操作规程的基本要素之五：岗位作业安全要求 (8)六.岗位安全操作规程的基本要素之六：岗位应急要求 (8)第二节岗位安全操作规程的编写要求和方法 (9)一.岗位安全操作规程的版本格式 (9)二.岗位安全操作规程结构、内容的确定和编写 (9)附件： (11)附件1通用车床作业岗位安全操作规程范例 (11)附件2打磨作业岗位安全操作规程范例 (14)附件3叉车作业岗位安全操作规程范例 (17)附件4小型企业机加工作业岗位安全操作规程范例 (19)附件5小型宾馆客房服务作业岗位安全操作规程范例 (22)附件6机械维修作业岗位安全操作规程范例 (24)附件7餐饮后厨作业岗位安全操作规程范例 (29)附件8电焊气焊作业岗位安全操作规程范例 (33)附件9空压机作业岗位安全操作规程范例 (38)附件10变配电运行和检修作业岗位安全操作规程范例 (41)附件11危化品库房保管员作业岗位安全操作规程范例 (46)附件12锅炉作业岗位安全操作规程范例 (59)第一章总则第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求一. 岗位安全操作规程的基本概念和作用1．岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员安全作业的最主要依据。
《企业安全操作规程编制指南》
《企业安全操作规程编制指南》企业安全操作规程编制指南一、引言企业安全操作规程是保障企业生产经营安全的重要手段。
它规定了企业内部各种危险、风险的防范、应对和处理措施，明确了员工在工作中应具备的安全意识和安全行为，保障了企业内部工作环境的安全。
编制《企业安全操作规程》能够有效提高员工的安全意识和行为素质，降低事故风险，防止事故的发生。
二、编制步骤1.明确目标首先要明确编制企业安全操作规程的目标和范围。
根据企业的具体情况和需求，确定哪些方面需要列入规程范围，例如生产安全、消防安全、环境安全等。
2.收集资料收集相关的安全管理法律法规、行业规范、技术标准以及企业内部的安全规定和制度文件等资料。
对于企业中已经存在的安全管理规定和措施要有一个全面的了解，并进行资料整理。
3.制定流程根据企业的实际情况，制定安全操作规程的编制流程。
明确编写、审查、审批、发布和培训的步骤和责任人，确保规程的编制程序合规、有序、科学。
4.内容分析通过分析资料和实地调研，对企业内部存在的安全隐患和风险进行分析和评估。
将安全隐患和风险的分析结果反映在规程中，并制定相应的防范和处理措施。
5.规范制定根据分析结果和企业特点，确立相应的安全操作规范。
对于一些关键环节和常见的安全事故，要给出具体的操作程序和注意事项，以规范员工的行为和操作。
6.明确责任规程中应明确各级责任，明确各个岗位的安全责任和义务。
对于不同工种和岗位的员工，要制定相应的安全操作规程和培训计划，确保员工了解自己的安全责任，并能够正确操作。
7.通晓宣传在规程的编制完成后，要对员工进行规程的培训和宣传。
通过举办培训班、制作宣传资料、开展安全知识竞赛等形式，提高员工的安全意识和知识水平。
8.定期检查企业安全操作规程不是一成不变的，而是需要不断补充和完善的。
定期对规程进行检查和评估，及时发现问题和不足，进行修订和更新。
三、编制要点1.清晰明确规程的表述要简明扼要，避免使用模糊、歧义的语言。
企业安全操作规程编制指南
《企业安全操作规程编制指南》编制说明一、标准编制背景及任务来源1、标准编制背景《安全生产法》第十八条规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产负有的职责中有：组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，建立分级管控制度，制定落实安全操作规程。
GB/T 33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》要求结合企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求，编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程。
可见，制定安全操作规程是贯彻落实安全生产有关法律、标准规范、规范性文件的重要工作内容和重要体现。
目前，国家或行业对于生产作业安全操作规程没有统一的标准和要求，企业在制定自身的操作规程时，有的未能及时获取、识别国家有关安全生产的法律法规、行业规范及其他要求，并将适用的安全生产和职业卫生法律规范、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、操作规程。
有的企业未能及时进行换版和更新。
各企业现有的作业安全操作规程没有统一的形式和结构，相同岗位、相同作业、相同工种的安全操作规程内容也各不相同。
安全操作规程的编制，既要考虑到相似岗位、作业存在的共性，如从业人员必须认真贯彻执行规章制度，有权停止作业，及时报告隐患等；也要考虑到不同岗位、作业存在的各自操作特性，如电工需做好绝缘防护，起重工需持证上岗，天然气操作工禁止单人作业等。
因而在操作规程编制中，若每个岗位均编辑共性部分，则会造成操作规程拖沓冗长，体现不出岗位个性；若仅编辑个性部分，又会造成操作规程的不完整。
因此，需要制定《企业安全操作规程编制指南》来规范、指导企业编制安全操作规程，使每一名从业人员知晓本岗位、本工种的主要危害因素、操作规程和应急措施等，防止发生伤害和事故。
2、任务来源2018年5月3日江苏省质量技术监管局下达《企业安全操作规程编制指南》的编制任务（《省质监局关于下达2018 年度第一批江苏省地方标准项目计划的通知》苏质监标发[2018]69 号）。
企业岗位安全操作规程编写指南
企业岗位安全操作规程编写指南企业最基本的生产单元是作业岗位，岗位活动的规范化、标准化是实现企业安全运行的基础。
制定和实施岗位安全操作规程，是规范岗位安全作业行为、开展岗位隐患排查治理、建立岗位安全隐患清单的有效途径。
本指南结合各类企业的不同规模和不同岗位特点，明确了岗位安全操作规程的编制流程、编制要求和编制方法，规范了岗位安全操作规程的基本结构和内容，并提供了岗位安全操作规程的范例。
本指南是《北京市企业事故隐患排查治理实施导则》的配套规范，可供各企业编制岗位安全操作规程使用，也可以为各有关单位组织开展隐患排查治理、建立“一企一标准，一岗一清单”提供借鉴。
第一章总则第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求一. 岗位安全操作规程的基本概念和作用1．岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员安全作业的最主要依据。
管理岗位一般不编制岗位安全操作规程，其安全要求应执行相关管理制度。
2. 岗位安全操作规程是岗位作业人员现场安全作业的最主要依据。
因此，岗位安全操作规程的内容应涵盖岗位涉及的各类设备设施的安全操作要求、各类作业活动的安全作业要求。
二. 岗位安全操作规程的基本内容和培训教育1. 岗位安全操作规程的基本内容应包括：岗位主要危险有害因素及其风险，作业过程需穿戴的劳动防护用品，作业前、作业中和作业后的相关安全要求和禁止事项，作业现场的应急要求等，其中应包括对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等进行岗位自我事故隐患排查治理的要求。
岗位安全操作规程的使用对象是第一线的岗位作业人员，内容应简洁、通俗、清晰。
2. 岗位安全操作规程应以纸质版发放到岗位人员，宜将规程的主要内容制成目视化看板、展板等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程的培训教育。
新员工、转复岗人员、“四新”作业人员到岗位作业前，进行岗位安全操作规程的培训教育后方可上岗，其他岗位作业人员应定期进行安全操作规程的再教育，以确保每个岗位作业人员熟悉并执行本岗位安全操作规程。
北京市企业岗位安全操作规程编写指南
北京市企业岗位安全操作规程编写指南一、编写目的编写企业岗位安全操作规程的目的是为了保障员工的人身安全和减少生产事故的发生。
该规程是企业内部的行为准则，旨在明确工作过程中的安全要求和操作规范，提高员工的安全意识和风险管理能力。
二、编写原则1.科学性：规程的内容应符合相关法律法规和行业标准，基于科学的理论和技术，确保规程的可操作性和有效性。
2.系统性：规程应综合考虑企业整体的安全要求，全面规范岗位的操作流程和操作要点。
3.针对性：规程应根据不同岗位的特点和工作环境的具体情况，对安全操作进行详细指导。
4.可操作性：规程应简明扼要，条理清晰，方便员工理解和操作，避免冗长和复杂的内容。
三、编写步骤1.明确编写范围：确定编写规程的范围，包括涉及的岗位和工作环境，确定需要编写规程的具体内容。
2.调研和收集资料：了解相关法律法规和行业标准，收集和整理与岗位安全操作相关的资料和经验，包括企业内部的安全管理规定和操作指南等。
3.制定规程结构：根据实际情况和编写要求，确定规程的结构和章节，如引言、适用范围、定义、安全操作要求等。
4.明确岗位特点和风险点：针对具体岗位，明确岗位的特点和可能存在的安全风险点，进行风险评估和分析。
5.详细描述安全操作流程：根据岗位的实际操作流程，详细描述每个操作环节的安全要求和操作规范，包括个人防护、设备操作、物料使用等。
6.制定操作指导和注意事项：针对每个操作环节，制定具体的操作指导和注意事项，指导员工正确操作，并提醒注意可能存在的风险点。
8.征求意见和修改完善：在编写完成后，组织相关岗位的员工和管理人员参与讨论，并征求他们的意见和建议，对规程进行修改和完善。
四、编写要点1.操作流程的标准化：规定操作流程的标准化，明确每个岗位的具体操作步骤和操作顺序，避免操作混乱和失误。
2.安全设施和设备的使用指导：指导员工正确使用安全设施和设备，包括劳动保护用具、紧急停车装置等，以及安全设备的定期检修和维护。
企业安全操作规程编制指南
企业安全操作规程编制指南企业安全操作规程是一种非常重要的安全管理机制。
它包含了一系列的规定和措施，以确保企业员工和资产的安全。
企业安全操作规程必须得到所有员工的遵守和执行，以避免任何可能导致事故和损失的行为。
在编制企业安全操作规程时，以下是一些指南可以帮助您：1.明确规程的目的在编制企业安全操作规程时，必须清晰明确该规程的目的和重要性。
这可以帮助员工明白规程的意义，从而更容易遵守规程。
在规程中添加一些明确的目的，如员工的生命安全，公司资产的保护等都可以帮助员工更好地理解规程的重要性。
2.考虑企业所面临的各种风险企业面临各种风险，如火灾、自然灾害、网络攻击等。
在编制企业安全操作规程时，应考虑这些风险，并制定相应的应对措施。
例如，如果企业处于火灾风险区域，则制定逃生计划和火灾应对措施尤为重要。
3.确保规程易于理解和适用规程应该写得清晰易读，并且易于适用。
对于一些特殊场景或重要位置，可以使用图表或示意图说明规程。
该规程也应该不断改进，以便在新情况下继续适用。
4.考虑规程的执行者在编制企业安全操作规程时，必须考虑到规程执行者的实际情况。
例如，如果您希望员工在完成风险评估之后报告任何潜在的安全漏洞，则应为他们提供一个简单的报告渠道。
5.考虑规程和应用情况的实际性为确保规程的实际性和实用性，您需要了解实际情况，并仔细评估企业目前拥有的安全措施。
将规程制定为适应企业的实际运营模式、设施和人员组成的最佳方法。
6.审核规程在规程编写之后，重要的是对其进行审核。
您应该邀请其他管理层和专业人员审核规程，以确保其能够真正解决企业面临的安全问题。
在编制企业安全操作规程时需要仔细考虑每一个细节，以确保其能够为员工和资产的安全提供卓越的保障。
通过严格遵守企业安全操作规程，企业可以最大限度地保护其资产和人员，并避免不必要的安全风险和损失。
企业安全操作规程编制指南
企业安全操作规程编制指南一、概述企业安全操作规程是针对企业内部操作过程中的各类安全风险，制定的一系列操作准则和规范。
它的编制和实施对于确保员工的人身安全、维护企业财产安全、促进生产经营安全至关重要。
本指南旨在为企业安全操作规程的编制提供指导。
二、编制原则企业安全操作规程的编制应遵循以下原则：1.法律法规原则：根据国家相关法律法规，确保企业安全操作规程的合法性和合规性。
2.科学性原则：基于科学理论和经验，结合企业实际情况，确保规程的科学性和可操作性。
3.全面性原则：覆盖企业各方面的安全风险，确保规程的全面性和综合性。
4.灵活性原则：规程应具有一定的灵活性，以适应不同场景和情况的变化。
5.可行性原则：规程的内容应具有可行性，能够被员工理解和遵守。
三、编制步骤1.确定编制目标：明确企业安全操作规程的编制目标，包括规程的范围、内容和适用对象等。
2.收集资料：收集与企业安全相关的法律法规、标准规范、行业经验等资料，为编制提供依据。
3.制定章节结构：根据企业实际情况，确定规程的章节结构，包括目录、导言、主体内容等。
4.编写规程内容：根据章节结构，逐一编写规程的内容，确保内容准确、语句通顺、逻辑清晰。
5.内部审查：组织相关部门对规程内容进行审查，确保规程的科学性和可操作性。
6.试行与修订：在一定范围内试行规程，收集员工意见和反馈，根据实际情况修订规程。
7.发布和宣传：将规程正式发布，并通过内部培训、宣传等方式，确保员工了解和遵守规程。
四、规程内容企业安全操作规程的内容应包括但不限于以下方面：1.员工安全防护1.1 个人防护装备的佩戴和使用1.2 高处作业的安全操作要求1.3 特殊工种的安全操作规范2.消防安全2.1 灭火器材的使用方法2.2 灭火器的日常检查和维护2.3 火灾应急逃生预案3.电气安全3.1 电气设备的安装和维护3.2 电气线路的使用和排查3.3 电气事故的应急处理4.设备操作安全4.1 设备操作前的检查和准备工作4.2 操作中的注意事项和安全操作流程4.3 设备故障的处理和维修5.危险化学品安全5.1 危险化学品的储存和使用5.2 危险化学品事故的应急处置5.3 危险化学品的废弃物管理六、培训和评估为了确保企业安全操作规程的有效实施，应进行相应的培训和评估：1.员工培训：根据规程要求，组织员工进行安全操作培训，确保员工能够正确理解和遵守规程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业安全操作规程编制指南
1 范围
本标准为企业编制安全操作规程提供了指导，主要内容包括：总则、编制前的准备、规程编制及审查、发布实施。
本标准适用于企业编制安全操作规程。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB6441 企业职工伤亡事故分类
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件
3.1
安全操作规程Safety operation regulation
根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用和自动控制等要求而制定的安全生产作业要求和实施程序所作的规定。
主要包括，安全技术知识、注意事项、个体防护用品配备要求、异常情况处置措施和设备检维修等。
3.2
化学品安全技术说明书 Safety data sheet for chemical products,SDS
提供化学品（物质或混合物）在安全、健康和环境保护等方面的信息，推荐了防护措施和紧急情况下的应对措施。
4 总则
4.1 安全操作规程的内容应涵盖岗位涉及的各类设备设施和各类作业活动的安全作业要求。
4.2 编制安全操作规程前应进行危险有害因素辨识和风险分析。
4.3 在编制安全操作规程时应考虑相应岗位或设备在出现异常和紧急情况下的处理方法。
4.4 安全操作规程的编制工作按企业文件编制的流程进行，应遵循全面、科学、可操作性强的原则进行编制，各项安全操作规程都宜纳入安全管理体系。
4.5 安全操作规程主要条款的表述宜采用“应……，防止/以免……”句式，阐述如果不按照安全操作规程作业可能导致的事故后果，以警示相关人员。
事故类型按照 GB 6441 分类。
5 编制前的准备
5.1 在企业主要负责人的组织下，由企业安全管理部门协调，相关专业和作业部门的技术人员、管理人员和作业岗位人员参与进行编制；必要时，可组成编制组，建议编制组至少有技术、管理和作业人员代表组成。
5.2 对作业岗位及其风险、安全作业要求等进行摸底调研，收集国家相关文件、标准规范、设备工具
出厂资料的安全要求、以往事故记录和本标准 6.1 中给出的编制依据等资料，并由岗位作业人员、涉及的技术和管理人员提出岗位安全作业的相关建议。
5.3 应广泛收集企业内部或其他企业相应作业过程中曾经发生的事故，分析事故发生的原因，在编制本企业的安全操作规程时，宜考虑采取何种防范措施，明确严禁事项和安全要点，防止类似事故发生。
5.4 岗位作业内容调查。
确定需编制安全操作规程的岗位、作业过程或设备。
6 规程编制及审查
6.1 企业在编制安全操作规程时，主要依据：
（1）现行的法律、政府文件、相关技术标准和规范等。
（2）化学品安全技术说明书、工艺装置或设备的使用说明书、工作原理资料，以及设计、制造资料、带控制点的工艺流程图等。
（3）作业人员的作业和操作经验。
（4）危险有害因素分析结果。
（5）曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。
（6）作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。
（7）企业开展双重预防机制建设的相关资料。
6.2 编制安全操作规程应明确岗位作业范围。
6.3 对作业过程和设备操作过程进行全面的危险有害因素辨识，并分析可能造成的事故后果和可能造成伤害的对象，记录辨识分析结果。
6.4 策划总体框架
6.4.1 岗位安全操作规程总体策划，确定本企业岗位安全操作规程结构。
企业安全操作规程的内容应包括但不限于以下内容。
（1）总则；
（2）作业范围内容；
（3）岗位存在的主要危险有害因素；
（4）作业前准备，例如，作业环境安全检查、检查相关设备状态、作业人员要求（培训教育情况、应取得的资格证书和职业禁忌等要求）、个体防护用品配备要求等；
（5）正常作业操作方法，例如，正常作业的安全操作方法、设备检维修、开停车和交接班等；
（6）异常现象处理；
（7）应急处置；
（8）持续更新要求。
6.4.2 重要、关键设备设施文字描述不清时，可采用图文并茂的形式进行描述，以保证操作人员能够完整准确地理解。
6.5 审查
6.5.1 编制人员和安全管理人员对初稿进行初评，根据初评意见修改后形成安全操作规程评审稿；应将初稿或评审稿发到相应的作业岗位征求意见，并根据反馈意见进行完善修改。
6.5.2 组织岗位所在部门负责人、注册安全工程师、安全员、相关技术人员、管理人员、工会或员工代表等对评审稿进行评审，根据评审意见修改后形成安全操作规程报批稿；小微企业可将初评和评审环节合并进行，直接形成报批稿。
7 发布实施
7.1 履行岗位安全操作规程的审批手续，通常由企业安全分管领导或企业安全管理人员审核后，报企业主要负责人批准发布。
7.2 安全操作规程的下发宜保存文件发放记录。
7.3 安全操作规程宜以纸质版发放到岗位人员，应将规程的主要内容制成目视化看板、展板（宜采用图表或流程图形式展现）等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程的培训教育。
7.4 岗位设备设施、作业活动等发生变化，或者采用新技术、新工艺、新设备、新材料，应对岗位安全操作规程进行更新修订。
安全操作规程更新修订后，将原安全操作规程及时从相关岗位回收，重新发放新的岗位安全操作规程，同时对岗位安全操作规程的看板、展板进行更新，并对相关作业人员重新进行教育培训。
7.5 当某作业过程或操作设备发生事故后，应根据事故原因分析安全操作规程是否科学合理，及时修订安全操作规程。
7.6 当国家相关法律法规、文件和标准规范等有更新时，应根据更新内容检查安全操作规程与最新的法律法规、文件和标准规范的符合性。
7.7 即使未发生上述 7.4、7.5 和 7.6 条款中的情况，也应对安全操作规程进行定期评审和修订，宜每年评审一次。