农业拔尖人才工作总结
农业人才个人工作总结
农业人才个人工作总结在过去的一年中，我有幸参与了农业领域的工作，并取得了一些不错的成绩。
以下是我个人的工作总结：1. 农业知识与技能提升：在过去一年中，我积极参加各种农业培训和学习活动，不断提升自己的知识水平和专业技能。
我学习了新的农业种植技术、肥料与农药的使用方法以及农产品市场的营销策略。
这些知识和技能的提升帮助我更好地应对不同的农业工作任务。
2. 项目管理能力提升：作为农业项目的负责人，我不仅参与了项目的规划和实施，还负责了项目的监督和评估工作。
通过这些经验，我提高了自己的项目管理能力，包括制定计划、安排资源、协调团队以及解决问题的能力。
我认真对待每个项目，确保项目按时交付并取得预期的成果。
3. 团队合作与沟通能力：农业工作通常需要与不同的团队成员、合作伙伴以及农民进行良好的合作与沟通。
在过去的一年中，我积极参与团队合作，与团队成员分享并交流农业知识和经验，积极解决问题和协调工作进度。
同时，我也学会了与农民建立良好的沟通和合作关系，了解他们的需求并提供帮助和支持。
4. 市场营销能力提升：作为农业人才，我认识到市场营销对于农产品的销售至关重要。
在过去的一年中，我努力学习了市场营销策略，并将其应用到实际工作中。
通过研究市场需求和竞争状况，我成功开拓了新的销售渠道和客户资源，提高了农产品的销售额。
5. 问题解决能力与创新思维：农业工作中常常会遇到各种问题与挑战，需要快速有效地解决。
在过去一年中，我遇到了许多问题，但我能够冷静分析问题，并采取适当的解决方案。
此外，我也在工作中提出了一些创新的想法与方法，以优化农业生产效率和提高农产品质量。
综上所述，我在过去的一年中通过不断学习与实践，不断提升自己在农业领域的知识和技能，提高了自己的项目管理能力、团队合作与沟通能力、市场营销能力以及问题解决能力与创新思维。
我将继续努力，为农业领域的发展做出更大的贡献。
农业 人才工作总结
农业人才工作总结
农业人才工作总结。
随着农业现代化的不断推进，农业人才的需求也日益增加。
农业人才工作是农
业现代化建设的重要组成部分，也是农业发展的关键因素之一。
在过去的一年中，我们对农业人才工作进行了全面总结，取得了一些成绩，也发现了一些问题，下面就我们对农业人才工作的总结进行一些分享。
首先，我们在招聘和培训方面取得了一些进展。
通过与各大农业院校合作，我
们成功招聘了一批优秀的毕业生，为农业生产注入了新鲜血液。
同时，我们也加大了对现有员工的培训力度，提高了他们的专业技能和综合素质，使他们更好地适应现代化农业生产的需要。
其次，我们在人才引进和留用方面也取得了一些成绩。
通过与相关单位合作，
我们成功引进了一批高级农业技术人才，为公司的发展注入了新的活力。
同时，我们也加强了对员工的激励和关怀，使他们更加忠诚地为公司工作，为公司的发展贡献自己的力量。
然而，我们也发现了一些问题。
首先，农业人才的流动性较大，员工的稳定性
不够，这给公司的生产经营带来了一定的困扰。
其次，农业人才的整体素质和专业技能还有待提高，这也制约了公司的发展。
最后，我们也发现了一些管理上的不足，需要进一步加强。
综上所述，农业人才工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力和改进。
我们将进一步加大对农业人才的引进和培训力度，加强对员工的关怀和激励，提高他们的忠诚度和稳定性。
同时，我们也将加强对员工的管理和督促，提高他们的整体素质和专业技能，为公司的发展注入新的活力。
相信在我们的共同努力下，农业人才工作一定会取得更大的成绩，为农业现代化建设贡献更大的力量。
农业农村人才工作总结
农业农村人才工作总结一、工作背景随着中国农村农业的发展和现代化建设的推动，农业农村人才的培养和引进成为了当前重要的工作任务。
农业农村人才工作旨在加强对农业农村人才的培养、引进和管理，提高农业农村人才的整体素质和能力水平，推动农村农业的现代化发展。
二、工作成果1.人才培养通过加强高等农业教育的发展，建设了一批优质本科和研究生院校，培养了大量的农业人才。
同时，加强对农民和农村人才的培训，提升其职业技能和知识水平，使其适应现代农业的发展需求。
通过这些工作，培养了一大批农业农村领域的专业人才，为农村农业的发展提供了强有力的支持。
2.人才引进通过实施各类人才引进政策和措施，吸引了一批优秀的农业农村人才加入到农村农业领域。
通过引进高级专业人才和科研人员，推动了农业科技的创新和实践。
同时，引进优秀的管理和组织人才，提高了农业经济的管理和组织水平，促进了农村农业的发展。
3.人才管理加强对农业农村人才的管理和服务，建立了健全的人才管理制度和机制。
通过建立人才库和人才档案管理系统，实现对农业农村人才的全面管理和信息化服务。
同时，加强农业农村人才的激励和培训，提高其工作积极性和创新能力。
通过这些工作，加强了农业农村人才队伍的建设和管理，为农村农业的发展提供了有力支持。
三、存在问题1.人才培养不足目前，虽然加强了农业高等教育的发展和农村人才的培训，但仍然存在人才培养不足的问题。
农业领域的技术和知识更新较快，需要培养大量的专业人才来满足发展需求。
2.人才引进缺乏吸引力尽管加大了对农业农村人才的引进力度，但与城市优质人才相比，农村农业人才引进的吸引力较低。
需要加大对农业农村人才的引进力度，提供更多的福利和发展机会。
3.人才管理有待改进目前，农业农村人才的管理存在一些不足之处，包括管理手段不够科学和灵活，激励机制不完善等。
需要进一步探索和完善人才管理制度，提高人才管理的科学性和有效性。
四、工作建议1.加强人才培养加大对农业农村人才的培养力度，建立多层次、多形式的培养体系，提高农业农村人才的综合素质和能力水平。
农业人才及农村实用人才工作总结
农业人才及农村实用人才工作总结近年来，随着农业现代化进程的加速推进和农村经济社会发展的需求，农业人才及农村实用人才的培养和选拔工作成为了重要的任务。
本文将对农业人才及农村实用人才工作进行总结，以期更好地推动农业现代化和农村发展。
一、农业人才培养的思路和措施农业人才培养是农业现代化的关键环节，也是推动农村经济发展的基础。
在培养农业人才的过程中，我们坚持以下思路和措施：1. 加强职业教育和农村技能培训，提高农民素质。
通过举办职业培训班、技能大赛等方式，提高农民职业素质和技能水平，培养农民成为现代农业生产和管理的专业人才。
2. 加大高等农业院校的招生规模，培养更多的高级农业人才。
通过扩大高等农业院校的招生规模，引进先进的农业科学知识和技术，培养更多的高级农业人才，提升我国农业科技水平。
3. 加强农业科研人员的培养和选拔。
通过推动农业科研人员的培养和选拔，在农业科技创新方面取得突破性进展，提高我国农业科技水平，推动农业现代化。
二、农村实用人才的选拔和培养农村实用人才是指掌握一定实践技能和管理能力，能够适应经济社会发展需求的人才。
在选拔和培养农村实用人才的过程中，我们坚持以下思路和措施：1. 建立健全农村实用人才评价体系。
通过建立健全农业技能等级制度、农村企业人才评价体系等，科学评价农村实用人才，为他们的成长提供保障。
2. 积极开展农村实用人才培训。
通过开展农村实用人才培训班、技能大赛等形式，提高农村实用人才的技能水平和管理能力，增强他们适应经济社会发展的能力。
3. 加强农村实用人才的引进和交流。
通过各种途径，引进更多的城市人才到农村从事实用人才工作，推动农村产业结构调整和经济发展。
三、农业人才及农村实用人才工作的成效近年来，在农业人才及农村实用人才工作中，我们取得了一定的成效：1. 农业人才培养不断深化。
通过加强农民职业教育和培训工作，农民素质水平得到显著提升，为农民脱贫致富提供了有力的支撑。
2. 高等农业院校招生规模不断扩大。
农业 人才工作总结
农业人才工作总结
农业人才工作总结。
随着农业现代化的不断推进，农业人才的需求也日益增加。
在过去的一段时间里，我们在农业人才工作上取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
因此，我对农业人才工作进行了总结，希望能够更好地指导未来的工作。
首先，我们在招聘和培养农业人才方面取得了一些成绩。
通过各种方式，我们成功地吸引了一批优秀的人才加入农业行业，并且通过培训和学习，他们取得了一定的成长和进步。
这为农业的发展提供了有力的人才支持。
其次，我们在农业人才的激励和保障方面也做了一些工作。
我们建立了一套完善的激励机制，通过各种方式激励人才的积极性和创造力，使他们更好地发挥自己的才能。
同时，我们也加强了对人才的保障，提高了他们的工作和生活条件，使他们更加安心地为农业事业奉献自己的力量。
但是，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。
首先，我们在农业人才的引进和培养上还存在一些不足，需要进一步完善和改进。
其次，我们在激励和保障人才方面也还有待提高，需要更加注重人才的个人发展和权益保障。
因此，我认为未来在农业人才工作上，我们需要做好以下几个方面的工作，一是加大对农业人才的引进和培养力度，吸引更多的优秀人才加入农业行业，并通过培训和学习提高他们的专业技能和综合素质；二是进一步完善和改进农业人才的激励和保障机制，使人才更加有干劲和安心地为农业事业奋斗。
总之，农业人才工作是农业现代化发展的关键，我们需要不断总结经验，完善机制，为农业人才的引进、培养、激励和保障提供更好的支持，为农业的发展注入更多的活力和动力。
拔尖人才 工作总结
拔尖人才工作总结
1. 在过去的工作期间，我以拔尖人才的身份积极努力工作，并取得了非常好的成果。
2. 在团队中，我经常发挥出色的领导能力，帮助团队成员顺利完成任务并达成目标。
3. 我持续学习和提高职业技能，不断适应行业变化，并在项目中应用新的知识和技术。
4. 我注重细节和质量，保证工作的准确性和高效性。
5. 在高压环境下，我能够保持冷静并处理紧急情况，保证项目按时完成。
6. 我与同事之间建立了良好的沟通和合作关系，共同解决问题并取得成果。
7. 我具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作并保持高效率。
8. 我善于发现问题并提出解决方案，帮助团队避免潜在的风险和挑战。
9. 在与客户沟通和合作方面，我表现出色，能够满足客户需求并提供高质量的服务。
10. 我主动参与团队的项目规划和决策，对于团队的目标和方向有明确的理解。
11. 我积极主动地接受反馈，并持续改进自己的工作表现和能力。
12. 我具备良好的问题解决能力和创新思维，在工作中能够提出新的想法和方法。
13. 我能够有效管理自己的工作量，合理分配时间和资源，以达到高效的工作成果。
14. 在处理复杂或困难的任务时，我能够寻找解决方案并坚持不懈地完成任务。
15. 我对工作充满热情和动力，愿意挑战自己并追求卓越。
16. 我能够灵活应对变化和不确定性，并能够在压力下保持高效和高质量的工作。
17. 我善于团队合作，并能够充分发挥每个团队成员的优势，实现共同目标。
18. 我始终保持积极的态度和专业素养，成为团队中的榜样和领导者。
2024年关于农业人才及农村实用人才工作总结（2篇）
2024年关于农业人才及农村实用人才工作总结一、引言____年，我国农业产业取得了显著的进展，为了进一步推动乡村振兴战略的实施，农业人才及农村实用人才工作起到了关键作用。
本文将对____年的相关工作进行总结，并对未来的发展提出建议。
二、农业人才工作总结1. 加强人才培养：____年，我们加大了对农业人才的培养力度，实施了一系列培训项目，包括农业技术培训、农业管理培训、农业创业培训等。
这些培训项目覆盖了不同层次的人才需求，有效提升了农业从业人员的技能水平和创新能力。
2. 引进高层次人才：我们积极开展引才计划，吸引了一批国内外优秀的农业专家和人才来到乡村工作。
通过他们的引领和指导，我们的农业产业实现了技术的更新和升级，推动了农业的可持续发展。
3. 注重农业科技创新：在____年，我们加大了对农业科技创新的投入，成立了一批农业科技创新团队。
这些团队通过开展科研项目和技术示范，推动了农业生产的现代化和智能化。
4. 加强农业人才队伍建设：我们注重农业人才队伍的建设，加强了农村实用人才的培养和选拔工作。
通过开展各类比赛和评比活动，鼓励农村人才的成长和发展，激发了他们的创业和创新热情。
三、农村实用人才工作总结1. 拓宽就业渠道：____年，我们加大了对农村实用人才的就业支持。
通过政府扶持政策和创业平台的建设，为农村实用人才提供了更多的就业机会，解决了农村就业问题。
2. 提供创业支持：我们在____年推出了一系列农村创业支持政策，包括创业培训、创业资金支持等。
这些政策帮助了很多农村实用人才成功创业，为乡村振兴注入了新的活力。
3. 提升农村人才素质：我们注重提升农村实用人才的素质水平，开展了一系列职业培训和教育活动。
通过这些培训，农村实用人才的综合素质和技能得到了提升，为他们的发展和就业创造了更好的条件。
4. 建立农村实用人才交流平台：我们建立了一个农村实用人才交流平台，促进了农村实用人才之间的资源共享和经验交流。
农业人才工作总结
农业人才工作总结【第一篇】：农业局人才工作总结202X年，农业人才工作总结11 年人才工作总结县委人才工作领导小组今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委人才工作领导小组的精心指导下，我局的人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强县战略，围绕吸引人才、培养人才、用好人才三个环节，不断加大人才工作力度，认真落实各项工作措施，使我局的人才工作取得了较好的成绩。
现将我局 202X 年人才工作情况总结如下一、加强领导，狠抓人才的管理和培养工作我局做为县人才工作领导小组成员之一，局党委一直很重视人才管理和培养工作，成立了由局长（局党委书记）任组长，副局长苟宏伟任副组长，局属各单位领导为成员的人才工作领导小组。
形成了一把手亲自抓、分管领导牵头抓、单位领导负责抓、工作人员具体抓，一级抓一级、层层抓好落实的齐抓共管的良好格局，为做好人才工作奠定了坚实的基础。
二、强化人才培养，切实提高人才业务能力和工作水平根据县上的安排和工作需要，我局我有计划地开展了多形式多层次的人才培训、培养工作。
一是加强全体干部政治理论理论和业务知识学习，不断提高干部职工的政治素质和业务水平，努力营造立足本职成才的良好氛围，使广大干部做到在其位谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。
二是选派科级优秀后备干部 2 人参加县委组织部组织的党课培训班，提高他们的政治理论修养，用先进的理论武装他们的头脑，为以后走上领导岗位打好坚实的理论基础。
三是为优秀业务骨干评定职称。
根据干部在日常工作中的表现及业务上所取得的成绩，今年为 1 名同志申报了高级职称，3 名同志申报了中级职称。
四是积极参加市上组织的农民技术人才职称评审活动，从农机、农技、畜牧行业挖掘农民技术人才。
加快人才引进，三、加快人才引进，充实基层干部队伍今年，我局充分利用大学生就业优惠政策，为基层单位选调 3 名大学生来我局见习，为农业干部队伍注入新鲜血液。
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农业拔尖人才工作总结农业技术员工作总结范文一：我叫xxx，在陆圈镇政府工作，多年来在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、在同事和科技示范户的大力支持下，农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，多年来的工作情况总结如下：一、积极参加业务学习，提高自己的业务素质，农业技术员工作总结。
开展科技入户示范工程后，积极参加了县农业局组织的培训学习，更新了自己的知识，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的服务能力。
二、加强宣传、营造氛围。
农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新，为争取社会各界对农业科技推广的支持，使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程，采取黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作，宣传农业科技示范县的政策，宣传面向市场的现代农业生产技术—蚕豆无公害栽培技术、大蒜高产无公害栽培技术、洋芋无公害栽培技术等，取得了较好的效果。
三、精心选择高素质科技示范户。
农业科技推广在我镇以种植业为主，科技示范户理所当然的要有一定的种植水平，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来，经过综合考虑，选择了以马军营、纪庄西胡庄、赵官营、宋庄小组的10户素质较高的农户，作为科技示范户。
对10户示范户进行挨家挨户走访，详细了解各农户的基本情况，了解他们对农业生产技术的需求，摸清当地耕作制度，并登记示范户的相关信息，收集他们对农技推广工作的各种意见、建议。
同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。
要求每户示范户带动20户辐射户，全面带动5个村民小组的所有农户学科学用科学。
四、加强农业生产新技术的推广与应用通过科技入户示范工程，我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。
在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案。
主要推广应用了：大蒜测土配方施用BB控释肥技术，不但节约了成本，保护农田环境，为实现保洱海和农业增产、增收相统一的目标打下基础；大蒜无公害栽培、防病虫技术，保证了大蒜产品的安全可靠，指导农户精心选择优质早熟大蒜品种“红七星”；洋芋无公害栽培、防病虫技术，保证了洋芋产品的安全可靠。
五、入户指导方式灵活多样农业科技推广的关键在于入户，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术到田到户。
为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质。
我根据技术指导方案和农民的需求，在农业生产关键环节(如备耕、播种、田间管理、病虫害多发期等)，到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务，与联系户保持电话联系，确保技术和信息服务通畅。
总之，我将努力工作，加强实践，积累经验，严格要求自己，为发展右所镇高产、优质、高效、生态农业作贡献。
农业技术员工作总结范文二：我是一名战斗在农村线的农业技术员，自参加工作以来热衷于农业技术推广事业，把所掌握的知识真正运用到生产线，为农民的增产增收起到了一定作用。
作为一名基层农业工作者，我有如下心得体会：一、理论联系实践作为一名基层农技推广工作者，首先自己要具备推广农业技术知识、掌握农业生产技术、懂得技术操作过程。
多年来，我们订了农村科学实验和植物保护等材料一年四季坚持不同时期不同阶段地印发病虫害情报，准确及时地把农业讯情传送到千家万户，系统地学习了五大作物栽培、病虫害防治、地膜覆盖栽培技术、农田杂草防除技术等。
组织实施了各类试验示范，如我们在老屋场村、旁塘村进行了“3414”肥效试验和22个优良水稻品种的产量产值示范比对。
受到农民的欢迎和领导的认可。
二、要有吃苦耐劳的精神基层农技推广人员面对的是农业、农村、农民，是生产线的人员。
与百姓面对面的接触，深入农户、深入田间地头、把技术讲给农民听、示范给农民看。
田间地头就是我们的“办公室”，要有不误农时、不惧风雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神，所以作为一名一肩双挑的（兼镇计生专干）技术员更需要毅力，多年来，我坚持勤学习、勤入户指导、勤试验示范、勤汇报总结，20XX年度被江西省农业厅评为“全省先进乡镇农技推广站”。
三、提高经济效益是农技推广的目的在党和政府惠农政策的指导下，如科技入户工程，使一些先进的技术、新品种直接入户到田，让农民增产增收，获得较高的效益。
总之，基层农业技术人员要有不怕吃苦与农民打成一片的精神和求真务实的态度，要有理论联系实际和精耕细作的试验示范，精神百倍的努力工作才能成为一名出色的农技推广人员。
自从20XX年国家实施科技入户工程，到现在已有8年了，20XX年冬通过培训学习，丰富了自己的科学知识。
并被聘请为20XX年科技入户技术指导员。
我深感荣幸。
并感到责任的重大和任务的艰巨。
我所负责的示范户是在西牛镇星村和中星村共有10户。
指导的产业是杂交水稻。
根据农村和农民的特点，我制订了自己的入户方法。
首先是科技培训，除了对全镇113户种养能手统一培训以外，还入村入组集中培训，在培训中发放并指导填写了示范户手册。
同时填写好了技术员手册。
其次是及时入户指导，让示范户明白科技入户的目的和在农业生产中所起到的作用。
我把入户时间安排在早、午、晚。
这样不会耽误示范户干农活，还可以做到提前进行指导。
从春播到秋收，根据具体情况做好入户安排，做好与示范户的衔接。
不但要指导好示范户科学种田，还要带动周边农户。
改变以往的粗放经营。
通过入户指导，农民才知道要想高产、高效，首先就是要有优良的杂交种子，然后必须狠抓病虫害防治及大田管理。
本人通过几次的技术指导员培训和入户工作，明白了一个道理，科技示范户指导员的责任是传播科学种植和养殖技术。
并把生产中存在的问题和农户急需解决的问题。
在自己能力范围内能解决的及时解决，不能解决的反映到专家组来解决。
做好与示范户的沟通。
有了我对科技入户这项工作的充分认识，我今后的工作方向是，益于农民，以农民为重，使农民真正都富裕起来。
使科技入户工作做得更好，充分发挥技术指导员应有的作用，农业工作是一项比较辛苦的工作，这对于刚从事农业工作或已从事多年的人都深有体会，本人从事农村农业工作几十年，作为一名普通的农业技术员，对其中的“辛、酸、苦、辣”深有体会，那么怎么才能算是一名合格的农业技术员呢？以下谈谈要成为一名合格技术员应具备的基本素质：一、一流的态度：态度是决定你的思想，影响你的习惯，作用于你的行为，只有想立足于农业事业，坚信要在农业推广工作中成就一番事业，全心全意为人民服务的人才能做得更好，否则，请别轻易进入农业工作这一领域。
态度包含以下几方面：1、责任：责任是每位有高级思想的动物都应具备的基本素质，既然从事这一工作，对于一种新技术、新品种、新经验，我们有责任推广好，让农民能够接受，能够应用，这就是我们作为一名普通农业技术员来说，应该负的责任。
2、自信：自信的人最美，自信可以帮助你在困境中逆流而上，自信让你的生命充满活力，充满激情，自信能提升一个人的人格魅力，使你的一举一动都充满“引力”牵引群众的眼神，自信在农业工作中的重要性可想而知，缺乏自信的人很难把农业工作做好。
3、勤奋：都说勤能补拙，这个道理不管在哪个行业都成立，农业工作本身就是个苦差，千万别想每天什么事都不做浑浑噩噩过日子。
4、思考：思考是人类的本能，农业技术员要学会思考，懂得思考，要在思考中总结经验，农业技术推广工作中必定每天会遇到各种各样的问题，只有学会思考，学会总结和自我反省，才能不断进步，提高自我价值。
二、一流的技术：作为一名技术员，想要把工作做好、做细，我们必须每天不断学习不断接受新鲜事物，从各方面提高自身业务知识，农业技术推广从直观上简单来讲目的是做什么？当然就是把新技术、新品种、新经验推广出去，让农民群众接受。
农业知识是你对你所要推广的新技术、新品种的了解程度，试问自己对自己所要推广的新技术、新品种都不了解，农民群众要求你讲讲新技术、新品种的优点，技术员一问三不知，农民群众怎么放心接受你的新技术，接受你的新品种。
三、一流的个人修养：农业推广过程，就是你个人展现人格魅力，自我推销的过程，对新技术、新品种的应用，农民群众需要经过一个过程，一年的庄稼，对于一个农民家庭来说就是一切，他们都不敢冒险，而你所推广的新技术、新品种，农民群众为什么要接受？那就要看你怎么做，怎么讲了，那是因为他相信你，接受了你这个人，从而接受你推广的新技术、新品种。
所以一名合格的农业技术员就要有很好的个人修养。
农业技术员工作总结范文三：今年，在农委的正确领导下，在省市业务部门的关心帮助下，在各乡镇的密切配合下，我站认真贯彻落实上级有关文件精神，结合自己工作实际，创造性的开展工作，紧紧以优质高效为中心，以农民增收为目的，狠抓新技术的推广应用，为社会主义新农村建设提供强有力的技术支撑，通过全体干部职工的通力协作，艰苦奋斗，客服了旱灾雨灾虫灾以及经费紧缺带来的重重困难，圆满完成了各项工作任务。
一、农业生产基本情况今年，全县农作物播种面积 16.81 万亩，比上年增加0.65万亩，粮食播种面积15.04万亩，总产7177.5万斤，平均亩产477.2斤，同去年相比，粮食播种面积增加0.67万亩，总产增加2288 万斤。
其中，小麦的播种面积3.62万亩，总产456.8万斤，平均亩产126.3斤，同去年相比，面积减少0.47万亩，总产减少116.1万斤。
单产减少13.9斤，减幅达9.9%。
玉米的播种面积8.65万亩，总产6133.6万斤，平均亩产709.1斤，同去年相比，面积增加1.46万亩，总产增加2268.3万斤。
平均亩产增加171.5斤。
小杂粮播种面积2.78万亩，总产587.1万斤，平均亩产211.2斤，同去年相比，面积减少0.3万亩，总产增加153.7万斤。
其中谷子的播种面积0.93万亩，总产235.7万斤。
豆类的播种面积1.61万亩，总产304.6万斤。
薯类播种面积0.24万亩，总产46.8万斤。
油料的播种面积0.74万亩，总产90万斤，平均亩产121.7斤，同去年相比，面积增加0.09万亩，总产增加6.3万斤。
棉花的播种面积0.15万亩，总产13.7万斤，平均亩产91.1斤。
同去年相比，面积一样，总产增加3.5万斤。
蔬菜播种面积0.21万亩，总产164.7万斤，平均亩产784.5斤，同去年相比，面积增加0.13万亩，总产增加46.5万斤。
瓜类的播种面积0.45万亩，总产1571.4万斤，平均亩产3492斤，同去年相比，面积减少0.12万亩，总产减少427.6万斤。
二、自然条件给农业生产带来的影响干旱是制约农作物正常生长的关键，大宁县“十年九旱”，春旱伏旱严重，播种时下种难，等雨播种，影响产量和效益，今年4月份，我县总降雨量为19.0毫米，5月份的降雨量为52.2毫米，比去年同期多23.5毫米，播期比较集中，出苗情况很好。
在作物需水的关键时期（5、6、7三个月），平均降雨量为83.6毫米，比去年同期的42毫米多41.6毫米，作物长势很好。