2016年广州市劳动合同范本【最新】
广州劳动合同范本4篇
广州劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1广州劳动合同范本一、甲方：（公司全称）序号：（合同编号）甲方地址：（公司地址）甲方电话：（公司电话）甲方法定代表人/负责人：（公司法定代表人或负责人）乙方：（个人姓名）乙方身份证号码：（个人身份证号码）乙方联系地址：（个人联系地址）乙方联系电话：（个人联系电话）乙方一、工作职责1、岗位名称：2、工作内容：3、工作地点：4、工作时间：5、试用期工资：6、薪资结构：乙方二、薪资及福利1、试用期薪资：2、正式员工薪资：3、加班工资：4、绩效奖金：5、年终奖金：6、社会保险：7、住房公积金：8、带薪年假：9、病假、事假、婚假等福利：10、其他福利：乙方三、工作时间1、工作时间：2、加班情况：3、休息日：4、法定节假日：乙方四、保密协议乙方同意在工作期间和离职后对公司的商业秘密以及客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
乙方五、解除协议1、双方协商解除合同的情况：2、乙方解除合同：3、甲方解除合同：乙方六、其他事项1、工作规章制度遵守：2、合同期限：3、合同变更：4、争议解决：5、签订日期：以上为《广州劳动合同范本》，甲乙双方在签订时应详细阅读合同内容，并确保遵守合同约定。
如有违反，按照合同约定的相关规定进行处理。
祝双方合作愉快！篇2广州劳动合同范本一、双方当事人：劳动方：_______________（以下简称甲方）单位地址：______________法定代表人：______________联系电话：_____________职工方：_______________（以下简称乙方）身份证号：_______________联系电话：_____________二、工作内容：乙方应当根据甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量、保质地完成本工作。
三、工资报酬：乙方的工资报酬将根据其工作表现进行评定，并根据相关规定进行支付。
四、劳动时间：1、乙方应当严格遵守甲方的工作时间，不得擅自迟到、早退或旷工。
广州劳动合同范本3篇
广州劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位规定的工作内容。
甲方可依据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要，经与乙方协商同意安排加班。
加班报酬按国家规定支付。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资计发形式为计时工资。
基本工资为每月_____元，具体按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于广州市最低工资标准。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度，乙方年度考核不合格的，其绩效工资按有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
广州劳动合同范本8篇
广州劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________联系电话：__________________________________乙方（劳动者）：____________________________户籍所在地：________________________________现居住地地址：______________________________联系电话：________________________________居民身份证号码或其他有效身份证件号码：________联系方式：邮箱地址等网络联系方式一并注明。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
合同内容如下：一、劳动合同期限第一条合同期限类型为有固定期限劳动合同。
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。
合同期满即告终止，除非双方另有协商续订合同期限的通知或协议。
如乙方工作岗位有变更的，试用期时间可根据岗位调整时间相应顺延或重新约定试用期。
试用期届满后双方协商一致同意正式签订劳动合同。
本合同所约定的合同期限以岗位需要及岗位完成时间为前提。
具体以岗位需求说明书或甲方公司规定的文件为附件依据。
具体合同期限为甲乙双方签订后正式确认日期为准。
如双方约定为续订的合同需附前期工作业绩等相应材料并报经审批流程确定续签合同期限及条款内容等。
第二条合同期内甲乙双方任何一方不得擅自变更或解除本合同，如确需变更或解除本合同须经双方协商一致达成书面协议方可变更或解除本合同。
广州劳动合同范本3篇
广州劳动合同范本3篇篇1广州市劳动合同范本甲方：单位名称（以下简称“甲方”）地址：广州市XXX区XXX街XXX号乙方：姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方有意向聘用乙方为XXXXX，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务性质甲方聘用乙方为XXXXXXXX，乙方接受甲方的聘用，双方达成本劳动合同。
第二条试用期乙方入职之日起，试用期为X个月，在试用期内，双方任何一方如有不满意，应当提前X天书面通知对方，解除劳动合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的XXXXXXXXX，乙方应根据甲方的安排，按时到岗上班。
第四条工作内容乙方的主要工作内容为XXXXXXXX，乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作X天，每天工作X小时，休息日为周X。
第六条工资与福利乙方的工资为人民币X元/月，支付方式为每月X日发放一次。
乙方在工作期间享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第七条保密乙方应当保守甲方的商业机密和企业信息，不得擅自向外泄露，否则应当承担相关法律责任。
第八条违约责任1. 乙方未按照本合同约定履行或者未按照甲方的相关规定执行工作职责的，甲方有权终止本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2. 乙方擅自离岗或违规行为的，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第九条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向范围内有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条其他事项本合同自双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：YYYY年MM月DD日本合同经双方签字确认，自YYYY年MM月DD日起生效。
备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
篇2广州劳动合同范本第一条甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________单位地址：__________电话：__________统一社会信用代码：__________统一税号：__________第二条乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________户口所在地：__________联系电话：__________第三条劳动合同期限：本劳动合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
2016广州市企业劳动合同范本
2016广州市企业劳动合同范本2016广州市企业劳动合同范本劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
下面是关于2016广州市企业劳动合同范本，欢迎阅读参考~用人单位(甲方)__________________地址及邮政编码：__________________职工(乙方)__________________身份证号码：__________________住址及邮政编码：__________________广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.合同有效期限为_________年，至_________年_________月_________日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：______________________________________________________.3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_________个月内为试用期。
本劳动合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
广州劳动合同范本5篇
广州劳动合同范本5篇无论我们做什么工作都要和企业签好劳动合同，才能保障我们的合法权益的=，今天小编就给大家整理了广州劳动合同范本，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【篇一】广州劳动合同范本甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地地址：户籍所在地地址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择一下第一种形式确定本合同期限(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。
广东广州劳动合同范本7篇
广东广州劳动合同范本7篇第1篇示例：广东广州劳动合同范本一、合同双方甲方（公司名称）：__________，注册地址：_______，法定代表人：_______，职务：________，电话：________；乙方（员工姓名）：__________，性别：_______，身份证号码：________，联系电话：________，住址：________。
二、合同期限本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容及岗位乙方应当认真履行岗位描述中所列明的职责和义务，包括但不限于：1.遵守公司的各项规章制度，努力完成上司交办的各项工作任务；2.严格保守公司的商业秘密，不得泄露给他人；3.需配合公司进行必要的业务培训，提升个人技能；4.遵守公司的劳动纪律，保持良好的工作状态。
四、工作时间和休息1.工作时间：上午____时至____时，下午____时至____时，每周工作____天，每天工作____小时，周休_____。
2.休息时间：午休____分钟，晚餐休息____分钟。
五、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金等；2.享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险等；3.其他特别补贴或福利待遇（如住房补贴、交通补贴等）_____。
六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当加强劳动安全保护，为乙方提供安全的工作环境；2.乙方应当正确使用劳动防护用品，做好个人防护；3.甲方应当按照相关法律法规为乙方购买相关的劳动保险。
七、违约责任1.若乙方违反合同规定，导致公司经济损失的，需承担相应的赔偿责任；2.甲方违反法律法规，影响乙方的劳动权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任；3.违约责任具体以双方签订的《违约责任条款》为准。
八、解决劳动争议在履行过程中，如因合同的履行发生争议，应协商解决。
协商未果的，提交___劳动仲裁委员会____劳动争议仲裁裁决。
广州劳动合同范本[常用版]4篇
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广州劳动合同范本[常用版]4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1广州劳动合同范本[常用版]甲方：（以下简称为“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称为“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲公司聘用乙员工的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1.员工应当按照岗位担任职务，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。
2.员工的具体工作任务、要求、标准和考核由公司另行制定。
二、工作地点员工的工作地点为公司所在地，具体地点由公司安排。
三、工作时间1.员工的工作时间为每周工作40小时，休息时间每天8小时，具体排班安排由公司制定。
2.员工应当按照公司安排的工作时间和班次规定执行，如有需要加班，应当经公司批准。
四、工资及福利1.员工的基本工资为XX元/月，具体工资标准以公司制定的工资标准为准。
2.员工按照国家规定享有社会保险和福利待遇，具体实施细则以公司规定为准。
3.员工享有带薪年假、病假、事假等请假权利，具体请假事宜需提前向公司申请。
五、保密义务员工在任职期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，如有违反，公司有权追究员工的法律责任。
六、劳动纪律1.员工应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工请假等，如有违反公司规定，将受到相应的处罚。
2.员工不得从事与公司业务无关的活动，不得利用公司资源从事非法活动，如有违反，公司有权解除劳动合同。
七、工作期限1.本合同自双方签署之日起生效，至乙方解除劳动关系、公司解除劳动关系或到期自动终止。
2.本合同期满前一个月，双方应当书面沟通劳动关系继续的事宜，如双方达成一致意见，可继续延长合同期限。
八、解除劳动合同1.本合同任何一方如有违反合同约定，造成对方利益损害的，对方有权解除本合同并要求追究违约方的法律责任。
2.员工提出解除合同需提前30天通知公司，公司应当与员工协商并签订解除协议。
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2016年广州市劳动合同范本【最新】劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
以下是关于2016年最新广州市劳动合同范本，仅供参考!2016年广州市劳动合同范本使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
编号：广州市劳动合同甲方(用人单位)乙方(职工)名称：______________________姓名：______________________法定代表人(主要负责人) 身份证号码：____________________________________________ 户籍地址：__________________经济类型：__________________通讯地址：__________________ 通讯地址：__________________联系人：_______电话：______ 联系电话：__________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____________________________________工作任务完成时止，并以________________________________为标志。
(二)试用期限双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：_____________________________.(二)乙方工作内容确定为(填“是”)(____)管理和专业技术类/(____)工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：_________________________.(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或月()为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：__________元/月(___________元/周);2、计件工资：_____________(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);3、其他形式：__________________________.(二)乙方试用期工资为____元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日(或周____)如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_____(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。
甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人(委托代理人)_________________年__月__日______年__月__日广州市劳动局。