广州市劳动合同范本(常用版)
广州市劳动合同范本(8篇)
广州市劳动合同范本甲方：_____ 乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止，并以_____为标志。
（二）试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：_____________________________。
（二）乙方工作内容确定为（填"是"）：（_____）管理和专业技术类/（_____）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：_______________________________。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
广州劳动合同通用版5篇
广州劳动合同通用版5篇篇1广州市劳动合同第一章总则第一条为规范劳动关系，保障劳动者合法权益，维护用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于广州市范围内用人单位与劳动者之间的劳动关系，内容包括双方在工作期间的权利、义务、责任等规定。
第三条劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
第四条本合同所称用人单位指的是在广州市注册并合法经营的企事业单位、社会团体等，劳动者指的是在用人单位工作的劳动者。
第五条本合同由用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上签订，双方应当遵循诚实守信、平等互利的原则。
第六条用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，为劳动者提供安全、健康的工作环境，保障劳动者的工资报酬、休息休假等权益。
第七条劳动者应当按照规定履行劳动合同约定的工作职责，保守用人单位的商业秘密，不得泄露公司机密或参与违法违规活动。
第二章签订劳动合同第八条用人单位招聘劳动者，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者签订书面劳动合同。
第九条劳动合同应当包括以下内容：（一）双方当事人的基本信息：用人单位的名称、法定代表人（主要负责人）姓名、劳动者姓名、身份证号码等；（二）工作内容：劳动者的工作职责、工作地点、工作时间、工作内容等；（三）劳动报酬：劳动者的工资、绩效奖金、年终奖等工资报酬内容；（四）工作时间和休息休假：工作时间安排、休息日安排、法定节假日等；（五）劳动保护和劳动条件：用人单位提供的工作条件、劳动保护措施、劳动安全、卫生条件等；（六）劳动合同的期限：劳动合同的起止时间、试用期时间、终止条件等；（七）解决劳动争议的方式：劳动争议的解决方式、协商、调解、仲裁等；（八）其他约定事项：双方当事人协商一致的其他事项。
第十条用人单位应当在劳动合同签订前向劳动者提供真实、准确的招聘信息，告知劳动者的工作职责、工作条件、薪酬待遇等内容。
广州市劳动合同范本(3篇)
广州市劳动合同范本用人单位（甲方）：_____地址及邮政编码：_____职工（乙方）：_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_______________________________________。
3.合同期限至_____工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_____。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
广州市劳动合同标准版(通用)
合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任相关职务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容与职责2.1甲方聘请乙方担任_______职务，工作地点为_______。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
三、劳动报酬3.1甲方根据乙方的职务、工作能力和工作表现，按照甲方的薪酬制度，支付乙方工资。
具体工资标准为_______元/月。
3.2工资支付时间为每月的_______日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.3甲方有权根据乙方的表现、公司的经营状况和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。
四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周_______工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应根据公司的福利制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。
六、保密与知识产权6.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方相同或相似的业务。
广州劳动合同通用版5篇
广州劳动合同通用版5篇篇1广州劳动合同通用版一、雇主基本信息雇主名称：（以下称“甲方”）注册地址：法定代表人：联系电话：二、员工基本信息员工姓名：（以下称“乙方”）性别：出生日期：身份证号码：联系电话：三、工作岗位及描述1. 工作岗位：乙方将被安排至甲方任职，具体工作内容为：2. 工作地点：甲方所在地（具体地址）3. 工作时间：根据甲方制定的工作日和工作时间安排四、试用期1. 试用期为____个月，试用期工资为____元/月。
2. 试用期内双方如有异议，可随时解除劳动合同。
五、工资及福利待遇1. 乙方每月工资为____元，发放时间为每月的____号。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和公积金。
3. 甲方提供____天带薪年假，具体安排双方另行协商。
4. 具体福利待遇另行约定。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同为____年，自____年____月____日起至____年____月____日终止。
2. 协议期满前30天内，双方如无异议，可续签劳动合同。
七、违约责任1. 乙方如未按时履行本合同约定的职责或擅自解除合同，将根据相关法律法规承担违约责任。
2. 甲方如未按时支付乙方工资，将根据相关法律法规承担相应的法律责任。
八、争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
十、附则1. 本合同为广州市劳动合同通用版。
2. 本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：以上为广州市劳动合同通用版，甲乙双方应严格遵守相关法律法规，履行本合同约定的各项职责与义务。
祝合作愉快！篇2广州劳动合同通用版第一条合同当事人及基本信息甲方（雇主）：[单位全称]（以下简称“乙方”）法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（员工）：[姓名]性别：[男/女]身份证号：[身份证号码]居住地址：[地址]联系电话：[电话]第二条工作内容及规定1. 乙方应当认真履行乙方的工作任务，服从乙方的管理，提高工作质量和效率。
广州市劳动合同范本(八篇)
广州市劳动合同范本编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。
（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。
三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。
广州市劳动合同标准范本(6篇)
广州市劳动合同标准范本甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）_____乙方（职工）姓名：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
广州劳动合同完整版
广州劳动合同完整版广州劳动合同完整版（通用16篇）随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是店铺收集整理的广州劳动合同完整版（通用16篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
广州劳动合同完整版1用人单位甲方：盖章劳动者乙方：_______甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、工作时间自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。
在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：三、工作制度工时制度。
1、甲方实行国家规定的制度。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。
2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。
工资办法执行。
计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
五、保险福利待遇1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
七、双方约定的其他事项八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。
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广州市劳动合同范本(常用版)
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甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
广州市劳动合同范本(常用版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，《广州市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿，平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条、合同期限
1、有固定期限合同。
期限_______年，自_______年
_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、无固定期限合同。
自_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作为期限的合同。
本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。
第二条、本合同的试用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。
第三条、甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第四条、乙方所在岗位执行_______工时制，具体为：
_______。
第五条、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_______用品和_______用品。
第七条、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治
思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八条、本合同的工资发放形式
1、计时形式。
乙方的月工资为_______元（其中试用期
间工资为_______元）。
2、计件形式。
乙方的劳动定额为_______，计件单价为
_______。
第九条、甲方每月_______日以货币形式足额支付乙方的
工资。
第十条、本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的
工资分配制度确定。
第十一条、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，
法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十二条、甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为
乙方参加社会保险。
第十三条、乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十五条、甲方应依法建立和完善各项规章制度。
甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示。
甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
第十六条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。
严格遵守劳动安全卫生，生产工艺，操作规程和工作规范。
爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
第十七条、甲，乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。
第十八条、经甲，乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第十九条、乙方解除本合同，应当提前________以书面形式通知甲方。
第二十条、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方
解除本合同
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的。
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动
条件的。
第二十一条、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不
能胜任工作的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十二条、乙方的竞业限制期限自________年
________月________日至________年________月________日。
竞业限制的范围为______。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。
第二十三条、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
第二十四条、本合同一式________份，甲乙双方各执
________份。
经双方签字盖章后生效。
甲方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
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