人格或气质类型基本上有四种

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孩子因气质不同而千差万别；有的孩子平静安稳，害怕”、“性情气质是一个古老的概念，在日常生活中一般指“脾气”生人；有的孩子则好动，活动爱说话；有的孩子反应快，行动敏捷；有的孩子则反应迟缓，动作慢条斯理等等。

所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征，也就是那些由遗传和生理决定的心理和行为特征。

气质实际上是人格中最稳定的、在早年就表现出来的，受遗传和生理影响较大而受文化和教养影响较小的那些层面。

活动、敏感、反应快、情绪不稳()、多血质通常在心理学上把气质分为四种类型，即胆汁质(直率热情、好动、脾气急等)。

)、抑郁质(孤独、反应迟缓、多愁善感等、黏液质等)(安静稳重、反应慢、沉默寡言多血质;耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。

多血质的神经特点：感受性低善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外,多血质的心理特点：活泼好动露；体验不深刻等。

多血质的典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。

在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。

在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。

兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。

从事多样化的工作往往成绩卓越。

多血质合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。

粘液质;反应速度慢但灵活。

;;耐受性高不随意反应低;外部表现少情绪具有稳定性;粘液质的神经特点：感受性低粘液质的心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。

情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。

人的气质类型有哪几类？

⼈的⽓质类型有哪⼏类？有趣的不⽼灵魂 2018-10-27 14:20:16⼼理学中，有⼀种说法是⼈的⽓质类型，⼈呢，天⽣⽓质类型有四种⽓质类型，它是⼀种天⽣⾃带的东西，你们知道⾃⼰属于哪种吗？1、胆汁质类型这种类型的⼈⼀般性格冲动，做事武断鲁莽，热情、直率、外露、急躁的类型。

其特点是,情绪⾼涨,抑制性差;⽇常⽣活中表现表现为积极热情,精⼒旺盛,坚韧不拔,快⾔快语;富于表情,喜欢新的活动和热闹场⾯,办事果断,性情直率;但易急躁,热情忽⾼忽低,办事粗⼼,有时刚愎⾃⽤、傲慢不恭。

同时适合的⼯作有导游、勘探⼯作者、推销员、节⽬主持⼈、外事接待员、演员等⼯作,他们适应热闹、繁杂的⼯作环境,⽽对长期安坐的细致⼯作很难2.多⾎质类型多⾎质型属于活拨、好动、敏感的⽓质类型。

他的特点是,举⽌敏捷、姿态活泼;情绪⾊彩鲜明,具有较强的可塑性和外向性;语⾔表达能⼒、感染能⼒强,善于交际,感情外露但⼜显得粗⼼浮躁;办事多凭兴趣,富于幻想,缺乏忍耐⼒和毅⼒。

多⾎质的⼈⼯作能⼒强,⼀般容易适应新环境,适应⾯较⼴泛,适合做政府及企事业单位管理⼯作、外事⼯作、公关⼯作、驾驶员、医⽣、律师、运动员、新闻⼯作者、演员、公安侦察员和服务员等,⽽不适合做过细的⼯作,单调机械的⼯作也很难胜任。

3.粘液质类型黏液质型属于稳重、⾃制、内向的类型。

其特点是,情感不易变化和暴露,平素⼼平⽓和,不易激动,但⼀引起波动就变得强烈、稳固⽽深刻;他们说话慢且⾔语少,遇事谨慎,善于克制忍让,对⼯作埋头苦⼲,有耐久⼒,注意⼒不易转移;但往往不够灵活,容易固执拘谨黏液质型的⼈⼀般适合当外科医⽣、法官、组织者、财会、统计和播⾳员等⼯作。

4.抑郁质类型抑郁质型的⼈感情细腻,做事⼩⼼谨慎,善于观察不到的微⼩细节,在团体中表现积极认真、努⼒向上、毫不懈怠,⽆论置⾝于何种岗位,只要担负了责任,就以所从事的⼯作为荣,努⼒解决困难,这是抑郁质型⼈的长处。

抑郁质型的⼈适应能⼒差,易于疲劳,⾏动迟缓、羞涩、孤僻且不⼤合群,遇事不是单凭聪明去处理,⽽喜欢把⾃⼰所掌握的有关情况在头脑中组合、计算,确定⽅针,然后在这个范围内⼀个⼀个地去做,把问题处理好。

四种不同气质类型人的特点

四种不同气质类型人的特点气质类型是指人们在思维方式、情感态度、个性特点等方面存在的差异。

人的气质类型在很大程度上决定了其与他人的相处方式、处理问题的方式以及表达情感的方式。

在日常生活中，我们可以发现不同气质类型的人有着不同的特点和行为方式。

下面将介绍四种不同气质类型人的特点。

1.冲动型人格冲动型人格的人通常性格活泼开朗，善于社交，充满自信和热情。

他们往往具有较高的行动性和决断力，对生活充满激情，勇于冒险。

他们喜欢追求新鲜刺激，富于冲劲，但同时也容易冲动与冲突。

他们常常衝動地行动，常常容易冲动地采用各种策略。

缺乏耐心和细心是冲动型人的一个突出特点。

他们通常善于独立思考和行动，但缺乏耐心和细心。

2.循规蹈矩型人格循规蹈矩型人格的人通常性格稳重克制，注重秩序和规则，很少冲动，做事谨慎而有条理。

他们喜欢按部就班地做事，重视规则和顺序。

他们注重细节，做事认真负责。

循规蹈矩型人格的人往往循规蹈矩，守时，诚实守信。

他们通常对于现状较为满意，对变动不太敏感，相对保守，喜欢按部就班地工作和生活。

3.敏感型人格敏感型人格的人通常善于察言观色，情感丰富，悲天悯人。

他们常常对外部环境和他人的情感表达非常敏感，容易受到外界的影响。

敏感型人格的人往往思维细腻，情感丰富，他们能够从细微处察觉他人的态度和情感，善于洞察他人的需求和感受。

他们一般容易受到批评和指责，比较容易受到情绪影响。

4.均衡型人格均衡型人格的人通常能够保持相对平衡的状态，既不冲动也不过于敏感，做事有规律而不死板。

他们不会过分在意他人的评价，对自己有明确的认识和目标，善于处理人际关系，处事圆滑。

均衡型人格的人往往性格内敛，处世稳健，能够用理性的思考和行为应对各种情况。

他们通常具有较好的人际关系处理能力和情绪控制能力，平和地应对生活中的各种困难和挑战。

尽管每个人都有一个主导的气质类型，但实际上个人的气质类型并不是一成不变的。

在不同的环境和情境下，每个人的气质会发生一定的变化。

人格气质分类

人格气质分类
人格气质分类是基于人的个性特征和行为特点对个体进行描述和分类的一种方法。

根据不同的理论和观点，可以对人格气质进行不同的分类。

以下是一些常见的人格气质分类：
1. 四种气质类型：这是基于古希腊医生希波克拉底的体液理论发展而来的一种分类方法。

他认为人体内有四种液体，即血液、粘液、黄胆汁和黑胆汁，它们的不同比例决定了人的气质类型。

根据这种理论，多血质的人体内血液占优势，胆汁质的人体内黄胆汁占优势，粘液质的人体内粘液占优势，抑郁质的人体内黑胆汁占优势。

2. 九型人格：这是一种流行的心理学分类方法，它将人分为九种不同的类型，每种类型都有其独特的性格特点和行为模式。

这九种类型分别是：完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者和调停者。

3. 五大性格特质：这是基于特质理论的一种分类方法，它将人的性格特质分为五大类，分别是开放性、责任心、外向性、宜人性、神经质。

每个人都会表现出这五大特质的不同程度，这些特质的组合构成了人的独特性格。

4. 行为风格分类：根据人的行为风格特点，可以将人分为不同的类型，如领导型、分析型、社交型、创造型等。

5. A型行为模式和B型行为模式：这是一种基于人的行为模式分类的方法。

A型行为模式的人表现出强烈的竞争性、完美主义和焦虑等特点，而B型行为模式的人则更加放松、随和和满足。

以上是一些常见的人格气质分类方法，每一种都有其独特的理论依据和应用范围。

在实际应用中，可以根据需要选择合适的分类方法来描述和评估一个人的个性特点和行为模式。

典型四种气质类型及其行为表现

典型四种气质类型及其行为表现典型四种气质类型及其行为表现1、多血质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。

心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪、情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。

典型表现：多血质又称活泼型。

多血质的人大多机智，聪明，兴趣广泛，能迅速把握新事物，善于交际，在新的环境里不感到拘束。

在工作中、学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境的变化。

在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新鲜事物，在有充分自制能力和纪律性情况下，会表现出巨大的积极性。

但做事缺乏持久性，注意力转移的快。

还有，多血质的人眼高手低：小事不做，大事做不了。

（眼高手低、见异思迁、随波逐流）要求反应迅速并敏捷的工作对他们最为适合，在从事复杂多变和多样化的工作方面往往成绩显著。

合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员和监督员等等。

2、胆汁质神经特点：感受低；耐受高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。

心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，办持续时间长。

典型表现：胆汁质又称力量型或战斗型。

情绪易激动，喜欢控制的感觉，不喜欢被控制，暴躁，一爆发而不能自制；反应迅速，行动敏捷；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；能够以极大的热情投身于事业，能够于艰难困苦作勇敢坚决的斗争，在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到，一旦精力消耗殒尽，往往对自己的努力失去信心，甚至半途而废，前功尽弃。

（刚愎自用、冲动莽撞）守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。

从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。

（按部就班、被动淡漠、墨守成规）适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事主管等。

人格或气质类型基本上有四种

人格或气质类型基本上有四种。

一种是外向型人格；二种是内向型人格；三种是人际导向型人格；四种是任务导向型人格；一、外向型人格；外向型的人更加喜欢表达自己的情感,通过他们的表情,手势和话语就能知道他们的感受如何。

他们的高兴、伤心、愤怒、沮丧都一览无余，他们不喜欢隐藏自己的情感。

外向型的人很自信，仿佛总是在参与什么亊情，而且还扮演着领导角色。

他们喜欢管人管亊，而不在意这么的风险。

如果外向型的人能够再多一点谨慎和稳重，性格就更加圆满了。

二、内向型人格；内向型的人往往愿意支持别人，尊重别人，说话和声细语。

他们喜欢控制自己的情感，较少使用面部表情和肢体语言。

你一般看不出来他们是高兴还是悲伤，生气还是沮丧。

他们将大部分情绪都含而不露，表现得总是彬彬有礼，很有耐心。

内向型的人行亊谨慎，不喜欢掺和太多的亊。

他们往往会对亊情先分析一下，而且判断力很强。

对他们来说，质量是很重要的，所以他们有时候会点过分挑剔。

内向型的人要是能多一点劲头，多一点主动和自信，性格就会更圆满。

三人际导向型人格；人际导向型的人是很好的听众，他们关心别人的感受。

他们有强烈的被人接纳的需要，因而总能意识到别人的需要。

对他们来说，做人比做亊情更重要。

人际导向型的人可以通过对自己的目标多一点专注来完善自己的性格。

四任务导向型人格；任务导向型的人更重视工作的完成，他们喜欢机械类的东西，热衷于发号施令，特别关注细节。

他们喜欢做计划，然后按计划做亊。

他们很稳重，做亊很周全。

任务导向型的人态度比较生硬，又很直，所以很容易得罪别人。

他们太关注手上的亊情，往往顾及不到别人的需要。

无论如何，他们就是想把任务完成。

任务导向型的人应该多倾听别人，多体贴别人，这样性格就更加完善了。

坚定决心，走向成功你决心多大取决于态度如何。

当我刚经营零售亊业时，无数次都想撒手不干。

我对成功的渴望每天都承受着严峻的考验，别人总在耳旁叨咕；“你干不成的。

”我的决心也受媒体的折磨——它不停地播报现在经济萧条，经商艰难。

心理学上四种典型的气质类型

心理学上四种典型的气质类型
心理学上，研究人格气质的理论有很多，其中一种较为经典的分类是Ernst Kretschmer 和William Sheldon 提出的体型与气质相关联的理论，他们认为不同的体型与生理特征与不同的气质类型相关。

这个理论将人分为四种典型的气质类型，分别是：
胖体型（肥胖型）：
特点：圆润的体形，体重较重，皮肤较厚，皮下脂肪较多。

气质特征：通常被认为具有温和、友善、善良、亲和力较强的性格。

他们可能更倾向于寻求舒适和愉悦，对生活中的享受有较高的需求。

瘦体型（瘦削型）：
特点：纤瘦的体形，体重较轻，骨骼较突出，皮肤较薄。

气质特征：通常被认为具有紧张、焦虑、敏感的性格特征。

他们可能更倾向于自我约束、自律，对于事情抱有较高的责任感。

肌肉体型：
特点：强壮的体形，肌肉发达，骨骼结实。

气质特征：通常被认为具有自信、坚韧、果断的性格特征。

他们可能更倾向于追求挑战和竞争，喜欢掌控局面。

平均体型：
特点：体形属于正常或平均范围内，没有明显的肥胖或瘦削特征。

气质特征：这个体型类别中的人可能具有平衡、稳定、适应性强的性格特征。

他们通常更加灵活适应各种情境，不容易陷入极端。

需要指出的是，这个理论在现代心理学中并没有得到广泛的认可，因为它存在科学验证的问题，并且人格特征与体型之间的关系远不如此简单。

现代心理学更多地采用了基于五因素模型（五大人格特质：外向性、宜人性、尽责性、情感稳定性和开放性）的方法来研究和描述人格。

五因素模型更为全面和精确地描述了人的个性差异。

心理学四种人格气质类型

心理学四种人格气质类型
1.多血质:特点是外倾并且稳定。

热情活泼、反应迅速、能说会道、适应性强，但稳定性差、不够耐心、见异思迁。

多血质的人一般都外向，比较粗枝大叶，他们思维敏捷、容易接受新事物、情绪情感变化较快、擅长与人打交道，适合很多工作，比如主持人、演员、销售人员。

⒉粘液质:特点是内倾并且稳定。

这种人安静稳重、做事踏实、自制力强、喜欢埋头苦干、严肃认真;但是往往不够灵活、因循守旧、缺乏热情，他们适合从事细心、严谨的工作，比如科研工作者。

3.胆汁质:特点是外倾不稳定。

他们直率热情、精力充沛、表里如一，但脾气暴躁、容易冲动和感情用事。

他们的情绪迅速、强烈、持久，动作也迅速、强烈、有力。

典型的代表人物是倒拔垂杨柳的鲁智深和黑旋风李逵。

4.抑郁质:特点是内倾并且不稳定。

他们一般观察细致、比较敏感，但是有高度的情绪易感性，容易多愁善感、行动较慢、行为比较孤僻，容易显得不合群。

适合做一些需要观察的工作，比如一些检查工作、校对、打字员。

气质类型学说与人格理论

• 感受性和耐受性 • 反应的敏捷性 • 可塑性 • 情绪的兴奋性 • 指向性
气质类型学说和人格理论
（三）巴甫洛夫高级神经活动类型学说
• 关于神经系统类型的概念是巴甫洛夫在 1909—1910年期间第一次提出来的。
• 1935年在《人和动物的高级神经活动的一般类型》中论述了高级神经活动的各种特性和判定方法。
• 巴甫洛夫用高级神经活动类型学说，较好地解决气质的生理基础。
气质类型学说和人格理论
激素说
• 美国心理学家伯曼把人分为４种内分泌腺的类型，即甲状腺型、垂体腺型、肾上腺型和性腺型，并认为内分泌腺类型不同的人气质也不相同。
• 甲状腺分泌过多者精神饱满、意志坚强、感知灵敏(甲亢)
气质类型学说和人格理论
• 甲状腺分泌不足者迟缓、冷淡，痴呆、被动。(呆小症)
• 胆汁质、黏液质、多血质和抑郁质。
• 按照希波克利特的原意，他所谓的四种气质类型，其含义很广——即决定人的整个体质（包括气质），但不单指心理学上的所谓气质。
• 五百年后的罗马医生盖仑发展了体液说，将四种体液作种种配合而产生出13种气质类型，并用拉丁语一词temperameteum来表示气质这个概念，这便是近代“气质”temperament概念的来源。
• 垂体腺型的人智慧聪颖； • 肾上腺型的人情绪容易激动； • 性腺型的人性别角色突出。 • 虽然内分泌腺的活动影响人的行为和心
理，但不是孤立的，因为内分泌腺的活动也受神经系统的支配。
气质类型学说和人格理论
（三）高级神经活动的反射学说
巴甫洛夫（1849-1936），前苏联生物学家，苏联科学院院士。1904年因消化腺生理学研究的贡献获诺贝尔奖。
气质类型学说和人格理论

根据古希腊医生希波克拉底提出的四种气质类型观点

根据古希腊医生希波克拉底提出的四种气质类型观点
《希波克拉底病：四种气质类型》
古希腊发明家、医生希波克拉底一直深入研究他发明的医学，并以此分析和描述了内心的人格特征，称之为“希波克拉底病”。

他指出，人的性格特征可以被划分为四种不同的气质类型，它们分别是：黄热、黑热、寒冷和湿润。

黄热气质的人具有热情、活泼、善交际，渴望认可和学习，做事主动、积极，能把握机遇，有时会过度投入，但终归会有正面效果。

黑热气质的人在外表上非常张扬、强悍，反应敏捷，内心情感强烈，往往会有道德标准，并有强烈的执行性。

寒冷气质的人对动力和外部刺激的需求偏低，有时会害怕社交、沉默内敛，缺乏创造潜力。

但是这种气质的人具备稳重的思考能力，容易做出细致的决定。

湿润气质的人有着敏锐的情感，对人和事都充满着关怀，情绪容易波动，容易受到外部刺激，有时会变得被动和缺乏自信。

每种气质类型都有其优势和不足。

如果符合希波克拉底的理论，那么人们可以充分利用其优势，避免其不足，增强自身的素质，实现全面发展。

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