人的四种性格类型
sigma 心理分类
sigma 心理分类Sigma心理分类是一种注重性格特征的分类方法，该分类方法是由英国生物学家约翰·B·S·霍尔根在20世纪60年代提出的，它将个体的性格特征归纳为四种基本类型，并通过人格特征的不同组合，进一步细分为16种类型。
Sigma心理分类法的四种性格类型分别为：1. 易感性（Nervousness）：易感性的人比较敏感和紧张，受到压力的影响会更大，但也更有创造性和想象力。
2. 易冲动性（Impulsiveness）：易冲动性的人更容易感受到压力和情绪，但也更坚定和果断。
3. 坚韧性（Endurance）：坚韧性的人更有耐力和毅力，处理压力时更冷静理智，但也可能显得过于冷漠和木讷。
4. 超活泼性（Hyperthymia）：超活泼性的人充满热情和活力，对压力具有很高的应对能力，但有时也过于鲁莽和冲动。
在Sigma心理分类法中，这四种基本性格类型可以通过两两组合成为16种具体的性格类型。
例如，将“易感性”和“坚韧性”组合在一起，就可以得到“情绪稳定型”的人格类型，这种人的情绪和压力应对能力都相对稳定和均衡。
同样的，将“易冲动性”和“超活泼性”组合在一起，就可以得到“乐观冲动型”的人格类型，这种人的性格特征更加开朗和冒险。
Sigma心理分类法的优势在于它考虑到了不同性格特征的综合作用，可以更准确地描述个体的性格特征，同时帮助人们更好地理解自己和他人。
这种分类方法已经被广泛运用于医学、心理学、人际关系学等领域，在帮助人们更好地认识自己，提高沟通合作效率方面发挥了巨大的作用。
同时，Sigma心理分类法的缺点在于，它可能会过于简化和概括人的性格特征，而忽略了各种不同情境对人格特征的影响。
因此，在应用Sigma心理分类法时，需要结合具体情境和个体差异进行分析，避免将人的性格特征过度刻板化和简化。
总之，Sigma心理分类法作为一种综合性格类型的分类方法，既可以帮助人们更好地认知自己和他人，也可以在不同领域中发挥重要的作用。
人一共分四种性格：活泼型、力量型、完美型、和平型
人一共分四种性情：生动型.力气型.完善型.和平型.完善型,英文里它的意思是愁闷的.之所以叫完善型,是因为完善型的人是事事都请求完善.他们崇尚美感,往往具有诗歌,音乐,文学,绘画等多方面的才干,他们严正卖力,细腻,有层次,他们是人类的魂魄,精力,聪明,焦点！他们有组织,有筹划,仔细迟钝,而又泄气,高尺度,清洁整洁,有深度.他们天资聪颖,假如潜能恰当的开辟,便会产生伟人！完善型的人属于内向型性情,他们爱好独处,能抓住工作的要点.他们和力气型一样,不会花时光倾听一大堆含金量不高的话.但是完善型许多设法主意都太完善,幻想化,不切现实.他们对他人,对工作的高尺度导致许多人无法达到,这时他们就会因各种不如意而生闷气,情感化,泄气,消极,阴森.因为他们的请求太刻薄和内向,所以和气他们来往不久不多,所以他们经常认为被萧条.所以他们盼望被人看重,被人赞扬.然而,他们是那样的迟钝细腻,所以他们爱好含蓄的赞扬.完善型的人爱好应用表格,有条不紊,他们活在筹划中,所以不要随意马虎将他们拉入本身的生涯中.完善型的人是事实发明者.生动型,英文里它的意思是乐天的,是一个很爽朗的性情,爱好玩,乐不雅,话特殊多,很爱笑,热忱豪迈,活气四射,爱好新颖,富有多姿多彩的创造力,是晚会的魂魄,舞台上的明星,能将禀赋潜能施展到巅峰.生动型的人即使长大了,感到也很像小孩子,可以很讨厌,好奇,也可以很烦.生动型跟完善型是两个极端的性情,生动型存眷将来产生的事,是快速行为者,经由过程犯错误来进修.力气型,这共性情跟它的名字也差不久不多,英文里的意思是易怒的,你假如熟习一共性情异常急躁的人,不必疑惑,他肯定是力气型.力气型的人永久充满动力,充满幻想,乐不雅,大胆,勇于攀他人不敢攀的巅峰,他们在性命早期就表示出掌权的愿望,从小他们就会经由过程大声喊叫来巩固本身的掌握权.他们是生成的首脑,生成具有升至顶层的治理才能.决议计划才能和顽强的意志力.他们迅速,有扎实的组织力,在阻力下,一往无前.他们有心灵感应,能看到他人看不到的问题,平日他们都是对的,但是他们不受迎接.他们有超人的能量,工作起来不知道歇息.他们用强制性的力气更正错误,爱好争辩,其实不竭向你证实他是对的,的确,许多时刻他们是对的,并因本身的绝佳断定力而骄傲.从负面来说,他们往往不留意倾听他人的心声,爱好告知他人若何才干像他那样优良.力气型的人在危机时刻往往显示出他的掌握引导才能,所以他们在紧迫的,暴风骤雨的场合会无穷高兴.力气型是实行者.力气型跟生动型都属于外向的性情.和平型,英文里它的意思是沉着.冷漠的,其实是个概况上很服从的性情,他人不管说什么和平型的反响平日都是“好”,和平型是个老大好人,爱好和平,一个团队里措辞起码的人肯定是和平型,最听他人话的谁人肯定也是和平型.他们有生成的调和才能,因为他们是那样爱好和平,所以他们是青出于蓝的引导者,他们具备行政才能.他们谢绝转变,并且爱好保持精力,能不做的事就不做,不像生动型和力气型那样猖狂.最后要留意一点：惹怒和平型的人可是异常不好玩的一件事.和平型跟完善型都属于内向的性情,比较消极.别的和平型跟力气型是相对的.每小我的性情平日都由以上四种中的两种性情所构成,别的依据此人在两种性情上的强烈不合,又有不合的叫法,比方都是失去生动跟力气这两种性情的人,生动型比较显著的就叫生动力气型,力气型比较显著的就叫生动型.如今说一下所谓的假面或者面具.有时刻你会奇异的发明同一小我身上同时失去两种相对的性情,那个中之一就是这小我的假面具,而别的一个才是他本身的性情.要分辩一小我的假面与原赋性情是很难的,一个假面异常深的人,平日都邑让四周的人认为那就是他的赋性,必须要对那小我异常的熟习跟懂得,才干分辩出哪个是假面,哪个是他本来的性情.其实许多人都是戴有假面具的,外表是一种性情,其实本身又是一种性情.假面具是比较庞杂的,平日都是受到他人的影响,而想办法转变本身的性情.许多假面都是小时刻受本身怙恃的影响,难听点的话,可以说是扭曲的性情.甚至许多人都被本身的假面具骗了,认为那就是本身的性情.假面具是性情学中比较庞杂的器械,本身学问有限,不好深解,你可以本身去领会.不过在这里趁便介绍一个区分性情不错的办法：早上眼睛一展开立时就起床刷牙干活的人,不是完善型就是力气型.早上眼睛展开了,伸伸懒腰持续睡的不是生动型就是和平型.还不如举例让人懂得的快,教性情的人最经常应用的例子就是西纪行,四小我刚好是四种性情,唐僧是完善型,孙悟空是力气型,猪八戒是生动型,沙僧是和平型.其实我其实不太爱好这个例子,西纪行里面的人物性情都不太显著.唐僧,不苟言词的一小我,作为大家的师父,日常平凡不跟几个门徒闹,只安心念本身的经,完善型.孙悟空,爱好打架,不情愿当一个小小的弼马瘟而自封齐天大圣.大闹天宫,有时刻也很急躁,力气型.猪八戒,爱玩,偷吃西瓜,懒,看到PLMM就追着屁股跑,日常平凡不干活,就爱好玩,生动型.沙僧,不爱措辞,四人之中最服从的一个,行李都由他挑,他人说去干什么他都跟着,和平型.这里有一个故事,也是介绍这四种性情的：从前有四个逝世刑犯,分离是这四种性情的,在临刑的那一天,断头台忽然坏掉落了.第一小我说：“太好喽,不必逝世,大家明天开个Party庆贺一下！”这个是生动型.第二小我说：“我要研讨一下这个断头台的哪里坏了…”这个是完善型.第三小我说：“我早就跟你说过我没罪！”这个是力气型.第四小我说：“大家都没事…”这个是和平型.再用金庸小说来举几个例子吧,起首是郭靖,典范的和平完善型,日常平凡有点蠢笨,服从黄蓉,那是和平型,至于完善型,在郭靖身上不太显著,就不说了.然后是杨过,力气生动型,硬要跟小龙女娶亲,不管其他所有人怎么想,人家一个不懂,一个不管,就硬要在一路,这个不管他人的就是力气型了.周伯通是典范的生动型,黄药师精确是完善力气型,其实四绝里面除了一灯出家之外,别的几个估量都有点力气型.别的还有一个王重阳,他介入华山论剑用意不明,暂且不管.再看看其他的主角,胡斐是力气生动型,狄云是和平完善型,萧峰是力气完善型（这个我不太肯定）,虚竹是超等和平型,应当还带点完善型,段誉是生动和平型（或者和平生动型？这个也不太肯定）,韦小宝肯定是个超等生动型,然后肯定也有力气型,令狐冲也是一个生动力气型,陈家洛精确是完善型,别的谁人性情不太清晰,石破天是和平型,可能也有完善型,张无忌是和平型,别的一共性情不肯定,袁承志精确是完善和平型.毕竟是书本,并且本身对性情的懂得还不到炉火纯青的地步,不克不及把每小我物都剖析的清清晰楚.六人行（friends,别名老友记,美国持续剧）其实是一个不错的教材,里面Monica是个超等完善型加超等力气型（看过friends的人应当懂得吧？）,Rachel是生动力气型,Phoebe是超等生动型,还稍微带点力气型.Ross是完善力气型,Joey是超等生动型,别的一共性情我不太肯定,Chler精确是完善和平型.一般纯生动.完善.力气.和平型的人是几乎没有的,但不消除这种可能,比方你认为一小我超等和平,他日常平凡不怎么爱措辞,那他多半是带点完善型,有时会跟人说笑,那应当就是带点生动型了.某种性情占绝大比例或者两种性情都异常显著都是有的. 关于性情之间的联合,和平型跟力气型.生动型跟完善型做同伙平日都是异常合不来的,但所谓异性相吸,到头来夫妻俩多半是两种相对的性情,但若完整相比较方生动力气型跟完善和平型的话,到最后又会闹离婚,据我跟他人的不雅察,好的夫妻多半有一种性情雷同,另一种性情相对,比方生动和平型跟和平完善型之类的.懂得性情的人,知道各性情的长短,跟人相处起来会比较轻易,若你是上司更可以按照性情来分派各类义务,假如很懂性情的话,根本上猜到他人在什么情形下会干什么.对于你的团队和你的顾客,根本上很轻易就和他能达成共鸣.而对于我们本身,什么样的性情最好呢？最好的性情像小溪流水一样,涓涓细流,又像大海一样,波澜澎湃,还像冰一样,棱角分明,还像水滴一样油滑,更有水随各类容器随意率性变更着各类外形.生动性的人和和平型与完善型相反,他们经由过程快速行为,犯错误来增加经验.假如进修骑车,生动型和力气型的人会先跨上车经由过程摔到爬起来快速进修,而和平型的人则老是到拖着,因为他们热忱不敷,完善型的人则管帐划,把工作想得完善了才去.生动型/力气型在黉舍不听话,往往被先生认为不是好孩子,和平完善型则是先生表扬的对象.假如一个团队或公司,没有生动型对将来的存眷以及快速行为,没有力气型的引导实行,没有完善型有层次的筹划,督促与扈从,没有和平型的调剂与扈从,那么这个它的成长就可能消失问题.在《谁动了我的奶酪》一书里面的嗅嗅是生动型的老鼠,是快速行为者它能嗅到将来的变更,匆匆是力气型的老鼠,是实行者,唧唧是完善型的小矮人,他是事实发明者,哼哼是和平型,是追随经由过程者.有人认为最有贸易禀赋的是力气完善型的人,其实从现代治理理念来说,力气完善型的人最合适当CEO.总司理之类的引导者,因为有力气行的工作鬼和履行力,完善型的筹划禀赋;生动力气型的人最有贸易禀赋,生动型和力气型的人存眷将来,他们有灵敏的嗅觉和洞察力,他们思惟超前,往往能接收最先辈的思惟,让力气完善型的人去实行.因为一流的企业家尽管人,不管事.但是,他必须有从无到有的才能,他须要一个完善型的人来帮忙他养成筹划的习惯,或者聘任一位力气完善型的搭档.有人说力气和完善,和温和生动不成能同时出如今一小我身上,可是我其实不这么认为,因为不管测科尔比指数,测气质,测性情我就是力气生动型的人,并且完善的成分有很大比例,当目的达到后,我就开端力图完善了.这在我初中和高中当班干部时就有如许的实例.世界财商大师,亿万财主.罗伯特·清奇就是力气生动型的人.人本来就是一个抵触的同一体,两种抵触的血质/性情出如今一小我身上很正常,不过他的心坎经常产生争斗,在做与不做上.碰到一件事时,积极的性情告知他应当做,消极的声音告知他做了会有风险,掉败了怎么办？从小我就告知四周的人我要干大事业,始终认为本身的心坎有一种能量,我掌握不住,不竭的迸发,为此,我迷惑不已,苦楚使我不竭地查找,使我懂得了潜意识,神经链调节术.也许我就是他人说的多血质.性情在后天也可以有必定程度的转变.这种情形在女孩身上最轻易发明.你对一位异常生动的女孩说：其实你也有苦衷,也有安静的一面.相否决一位很内向的女孩说：其实你也有热忱豪迈的一面,我想她必定会感谢你比他人懂得她.。
红黄蓝绿四种性格分析
一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
四种性格标准模型
（一）按“自我-他人”维度（1）活泼型倾向以自我为中心，较少顾忌他人，口无遮拦无意中因为话语而伤害到他人自己却不知道；和平型倾向以他人为中心，不敢坚持自身主见，害怕拒绝，伤害，得罪他人。
希望大家都和谐美好。
（2）极端活泼型人格经常“伤人利己”，如：嘲讽他人，愉悦自己。
极端和平型人格经常：“抑己伤人”，他们压抑自身需要及情感，为避免伤害他人甚至尽量使他人开心，自己则反复陷入郁闷、悲观的境地。
（3）中庸平衡型。
能把握自我和他人中间比例。
总体说，他们会倾向以服务帮助他人为中心，与其说其“舍己为人”倒不如说“爱人如己”，在考虑他人感受帮助他人需要的同时，他们也会照顾好自己，有多大力就尽多大心，因此他们往往是他人与自身会一同成长。
（ 4）力量型人格会倾向以自我目标及共同严规制度为主，较少顾及个体感受。
完美型人格会倾向在集体目标与个体需要两者间力争一个平衡、和谐、理想的状况。
（二）按“风格显著度”维度（1）和平型人格较为朴实平凡，而完美型人格则往往光亮显眼。
（2）力量型人格因自身目标较为明确坚定，对梦想一如既往的坚持使得他们能较快形成自身的风格特色；虽然同样是倾向自我，活泼型人格因受外在影响较大，意志力不够变化较多，因此个人风格较为不明显。
三）意志力活泼型耐心自制力最差，其次是和平型（易受他人影响），意志力较好者是力量型和完美型（四）幸福指数活泼型若学会考虑他人（和平型若学会考虑自己）在两者间找到平衡，他们一样可以享受到平凡生活的幸福。
力量型和完美型人格他们幸福来源不在生活本身，而在其赋予生活的意义和理想，若他们能知道自己生存的理想并为之奋斗那就是幸福。
四种性格类型分析课件
反应敏捷
他们通常思维敏捷，能够迅速 适应变化和新的环境。
热情开朗
多血质的人通常充满热情，对 生活充满积极的态度和乐观的
精神。
喜好变化
他们不喜欢一成不变的生活， 渴望体验新鲜事物和不断变化
的环境。
多血质性格的优势
善于沟通
多血质的人通常具备良好的沟 通能力，能够有效地与人交流
和建立人际关系。
思考深入
抑郁质的人通常善于深入思考，对问 题有更深刻的理解和见解。
行动缓慢
在行动上，抑郁质的人通常比较缓慢， 需要更多的时间来做出决定和采取行 动。
抑郁质性格的优势
深思熟虑
抑郁质的人在处理问题时通常会深思熟虑， 能够考虑到各种可能性和细节。
创造力强
抑郁质的人往往富有创造力，能够产生独特 的想法和见解。
应对
尝试接受新事物，勇于尝 试和冒险。
应对
提高反应速度，加强时间 管理。
应对
学会在适当时候冒险，抓 住机会。
05 抑郁质性格类型
抑郁质性格的特点
情绪敏感
抑郁质的人通常对周围环境、人际关 系等非常敏感，容易感受到他人的情 绪变化。
内向、沉静
他们通常比较内向、沉静，不太善于 表达自己的情感和意见，更倾向于独 自思考和反思。
适应性强
他们能够迅速适应新环境和新 情境，具有较强的适应能力和 应变能力。
创造力强
多血质的人常常富有创造力， 能够产生新的想法和解决方案。
热情洋溢
他们对生活充满热情，能够传 递正能量和激励他人。
多血质性格的挑战与应对
挑战
多血质的人可能会因为过于活跃和冲动而缺乏耐心和专注力，容易感到厌倦和 疲惫。
四种性格类型的特征和沟通技巧
按照类型可以把性格分成支配型、表现性、分析型和亲戚型。
每个人都是复合型的性格，而且天天在变，但是你理解了基本的性格，怎么沟通，你就不怕了。
一、分析型
1、特征
严肃认真、有条不紊、有计划、合乎逻辑、真实的、寡言的
缄默的、动作慢、准确语言、注意细节、语调单一
2、沟通技巧
（1）注意细节
（2）遵守时间
（3）尽快切入主题
（4）要一边说一边记录，像他一样的认真，一丝不苟
（5）少一些眼神交流，更要避免有太多的身体接触
（6）使用专业术语时要准确
（7）多列举一些具体的数据。
多做计划，使用图表。
二、支配型
1、特征
果断、独立、有能力、热情、审慎的
有作为、有目的、说话快且有说服力、语言直接
使用日历、计划、有目光接触
2、沟通技巧
（1）你给他的回答一定要非常准确。
（2）可以问一些封闭式的问题，最好有具体的依据。
红黄蓝绿四种性格分析
红黄蓝绿四种性格分析第一种是红色性格，红色性格的人通常是积极主动、冲动和有竞争力的。
他们喜欢追求成功和成就，总是充满活力和决心。
红色性格的人通常具有领导能力，善于发现问题并迅速采取行动解决。
他们喜欢能够自主决策，并且在压力下也能保持冷静和坚定。
然而，红色性格的人有时也容易变得焦躁和脾气暴躁。
他们倾向于喜欢控制一切，在团队合作中需要多考虑他人的意见。
第二种是黄色性格，黄色性格的人通常是快乐、乐观和活泼的。
他们喜欢与人交往，善于与他人建立友好的关系。
黄色性格的人热情大方，愿意帮助他人。
他们通常具有良好的沟通能力，适应能力强。
他们的乐观和幽默感让人愿意与他们交往。
然而，黄色性格的人有时也过于乐观，容易冲动和不专注。
在追求目标时可能不够坚持，容易分心。
第三种是蓝色性格，蓝色性格的人通常是理性、深思熟虑和有条理的。
他们喜欢分析问题，并且擅长制定计划和目标。
蓝色性格的人通常是可靠和负责任的。
他们喜欢遵循规则和程序，做事认真踏实。
蓝色性格的人具有良好的执行力和组织能力，在团队合作中能够为团队提供有条理的支持。
然而，蓝色性格的人有时可能过于固执和追求完美，在决策时需要更多灵活性和综合考虑。
第四种是绿色性格，绿色性格的人通常是和善、敏感和富有同情心的。
他们喜欢与人和谐相处，注重人际关系。
绿色性格的人通常是团队合作中的和谐者，善于倾听和理解他人的感受。
他们擅长建立信任关系，推动和促进团队合作。
绿色性格的人通常也非常谦虚和有耐心，能够站在他人的角度思考问题。
然而，绿色性格的人有时可能过于敏感和顾虑过多，需要更多的自信和果断。
红黄蓝绿四种性格分析可以帮助我们更好地理解自己和他人。
通过了解不同性格类型的特点，我们可以更好地与他人相处，在团队合作和人际关系中更加顺利。
同时，也可以帮助我们认识到自己的优势和不足，以便更好地提升自己的领导能力和团队协作能力。
最重要的是，我们要尊重每个人的多样性，不要将性格类型作为评价他人的唯一标准。
人的四种性格类型
人的四种性格类型人类的性格特点分为四种类型：理想型，实事型，思考型和情感型。
一、理想型性格理想型性格指具有强烈的理想、追求和激情等特征的人。
他们有很强的主观意识，在行动之前会充分审视自己要达成的目标，会把自己乐观的目标放在首位。
他们乐于接受挑战，热爱冒险，希望能够有所创造，并坚信自己可以改变世界。
二、实事型性格实事型性格指具有实际、务实、稳健等特征的人。
他们比较关注细节，喜欢细心勤奋地完成事情，重视客观事实，崇尚实实在在的科学原理，很少因为主观意识而犯错。
他们往往比较直率、理性和可靠，沉着冷静，在工作时很少做好重要的决定。
三、思考型性格思考型性格指具有深思熟虑、责任心和担当精神等特征的人。
他们喜欢进行分析性思考，谨慎小心，不局限于一种观念，注重以科学的态度处理问题，善于对事物形成客观性的看法。
他们不必太过冲动，只要有完备的信息和足够的时间，就能精确完成任务。
四、情感型性格情感型性格指具有感情用事、友善合作、崇尚关爱等特征的人。
他们崇尚并尊重他人，有条不紊地记录自己的努力，重视与别人的关系，希望有机会取悦他人，喜欢尝试新事物，相信靠自己的善良和智慧就可以解决问题。
综上所述，人们的性格特点有四种类型：理想型，实事型，思考型和情感型。
每个类型都有独特的优点和缺点，然而，正确的结合并有效地利用它们可以帮助人们更好地认识自己的性格，更好地实现目标。
此外，培养正确的性格也非常重要。
从小就应该教育孩子重视性格的培养。
父母应该尊重孩子的性格，支持他们，帮助他们发现自身优势，培养正确的思维模式，为他们未来指明正确的方向。
只有培养出正确的性格，孩子才能够从小就养成良好的生活习惯，在今后的生活中取得成功。
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人的四种性格类型
2008-08-29 21:21
人的四种性格类型:"多血质","胆汁质","黏液质",和"抑郁质".
古希腊名医希波克拉底认为人体内有四种体液，某种体液占主导，其行为方式，反应和情绪表现就带有这一类型的特点，这就是他的气质类型的体液说，他把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑制质四种，但他还不能对气质作科学的解释。
俄国著名的生理学家巴甫洛夫经过五十多年对人的高级神经活动的研究，他把四种神经类型科学的解释为气质的生理基础：
高级神经活动类型神经过程的特性气质类型
强度平衡性灵活性强型兴奋型
（不可遏止型）强不平衡灵活胆汁质
活泼型平衡灵活多血质
安静型平衡不灵活粘液质
弱型抑制型弱不平衡不灵活抑郁型
四种气质类型有不同的心理特点，这些特点各有优点和不足，很难说哪种类型最好。
即使某种气质类型缺点全都很突出，也不是一成不变。
因在教育与社会实践的影响下气质能不断得到改善。
请你边看边琢磨，你属于哪一种类型？
多血质
优点：外向、活泼好动；轻松愉快、热情、可亲、开朗、豁达；好交际、健谈、机敏；适应能力强、善组织、工作有效率、富有朝气；表情丰富、情绪发生迅速丰富多变；反应敏捷、对新事物敏感而不深刻。
缺点：兴趣广泛而浮躁、易随波逐流；轻率不踏实、事不遂心则热情锐减；情感不易深沉、易见异思迁；缺乏耐力与毅力、易轻率作决定。
胆汁质
外向而兴奋精力充沛；情绪发生迅速、强烈、热情、乐观、率直、语言、行动迅速、雷历风行；能克服困难埋头工作、果敢、坚持。
缺点：冲动、莽撞、易怒而难以自制；刚愎、暴躁、倔强甚至挑衅；一旦精力耗尽则情绪低落、信心受挫；烦躁、粗心。
粘液质
优点：内向、沉静、谨慎、稳重；语言动作迟缓、不易暴露内心活动、性情平和；办事认真、细心、有韧性、严守秩序、有条理；不善言谈、交际、忍让、务实、可依赖。
缺点：执拗、不灵活、适应能力差；迟钝、被动、冷淡、显得落落寡合、有惰性、保守、萎蘼不振。
抑郁质
优点：严重内向、柔弱、敏感、腼腆；情绪发生慢而体验强烈；严肃、不怕困难、善于体察别人不易发现的问题。
缺点：情绪脆弱，畏缩、顺从；多愁善感；胆小，忧心忡忡；落落寡合、冷漠、多疑、犹豫不决；缺乏自信，常为小事而动感情。
在你对号入座的时候，要记住：
提示 1 ：气质在个性结构中先天成分较多，但它的可塑性很大；
提示 2 ：教育和社会实践是青少年改造气质消极面，完善优点的必要途径，只有投身于社会大课堂，在各种实践中学会认识自我，正确评价自我，就一定会有个好气质。
提示 3 ：这里介绍的四种典型气质类型，具体到每个人身上却不一定那样典型，也许是某一类型为主兼有其他类型的某些特点。
提示 4 ：随着年龄的增长，生活方式的变化以及自我教育，气质类型的某些特点常会为另一些特点所掩盖，并向好的方面转化。
提示 5 ：任何气质类型对人的行为、活动的效率都有影响，气质中消极的情绪甚至起破坏作用。
下面介绍一种简易的自我检查方法只要认真、客观的回答都可以对自己的气质类型特点有所认识并做到扬长避短。
克列奇默尔 (Kretchmer.E) 德国精神病学家。
他在对精神病患者与正常人的性格研究中发现他们的性格并不存在任何差别，而患者得病前与得病后的情况有很大联系，这种气质倾向正常时已经存在了
克列奇默尔性格问卷
提示：请真实地在下面的问题前打分。
非常符合 2 分，大体符合 1 分，不符合 0 分。
用十分钟足够了。
1. 腼腆。
不爱交际。
2. 喜欢交往，经常愿意帮助别人。
3. 做事专心致志，不易受干扰，坚持到底。
4. 喜欢华丽，爱打扮。
5. 做事常缺乏信心。
6. 不大开玩笑，处处认真。
7. 开朗，心直口快。
8. 做事一丝不苟，不马虎。
9. 被人家说几句就闷在心里耿耿于怀。
10. 常怀疑自己的身体是否健康。
11. 脾气古怪，与众不同。
12. 自寻苦恼，容易郁闷。
13. 常无缘无故突然不高兴起来。
14. 容易羡慕他人陷入空想。
15. 心事多，情绪苦恼。
16. 爱理想常憧憬未来。
17. 不拘泥过去的事，尊重现实。
18. 耐性大，一旦耐不住爆发也很厉害。
19. 对自己估计过高，有自不量力地要求的习惯。
20. 对小事非常敏感。
21. 固执，非按自己的意见办不可。
22. 信任别人，可以把自己的事情完全委托给别人。
23. 彬彬有礼，但较拘束。
24. 有羡慕，忌妒别人的习惯。
25. 不容易信任人家，对人常有戒心。
评定：克列奇默尔将气质分为五类，虽用了精神病词汇，但其气质类型分类特点对于青少年正确把握气质分类的实质仍有较好的实用价值。
请按以下评定表格将各题得分按问题号码涂画在该方格内，哪行得分最高，就是哪种气质类型。
克列奇默尔气质类型评定表
代号气质类型名称各气质类型题号气质得分
S 分裂性气质 1 6 11 16 21 / /
Z 躁郁性气质 2 7 12 17 22 / /
E 癫痫性气质 3 8 13 18 23 / / /
H 癔症性气质 4 9 14 19 25 /
N 神经质性气质 5 10 15 20 25 / / / / / /
气质类型分类特征
Z 型：善良、敦厚、友爱、好心肠、善交际；开朗、活泼、风趣、易激动；安静、寡言、抑郁、脆弱、“躁” 与忧郁消沉的“郁” 交替出现为其基本特征。
S 型：安静、谨慎、一本正经、不善交际、不懂幽默；胆怯、腼腆、敏感、易兴奋、神经质；顺从、温和、老实、沉着、迟钝、敏感和迟钝相对特点同时存在为其基本特征。
E 型：专心致志、一丝不苟、重秩序、有条理、固执；迟缓、罗嗦、周到不灵活；震怒、情绪不佳。
专心致志不屈不挠、对人殷勤有礼，拘泥于小事，并有粘液质与胆汁质特点为其基本特征。
N 型：感官和精神易受刺激而激动，但又很易疲劳；敏捷灵活但因易疲劳工作很难坚持到底；工作易受外界干扰而作出反应，容易放弃原有的想法与计划，致使工作半途而废；以我为主，厌弃他人，情绪不稳，想象力丰富，意志薄弱，有时无缘无故丧失信心，缺少主动性。
H 型：虚荣心强，好显示自己，什么事都想“以我为中心”；自律神经不稳定，动摇易疲倦，容易受暗示，意志薄弱；有空想症，对上殷勤，对下压制，态度傲慢，名誉欲强烈不善团结人，难与人相处.。