质量部部门职能及岗位要求
质量检验部岗位职责模版(3篇)
质量检验部岗位职责模版一、工作职责1. 负责制定和执行产品质量检验相关工作的规程、制度和流程，确保产品质量符合国家法规和企业标准要求。
2. 负责编制检验计划，制定合理的检验方法和标准，确保产品检验的准确性和可靠性。
3. 组织、指导和监督质量检验员进行产品的质量抽检、抽检样品的处理，确保抽检工作符合质量管理要求。
4. 负责对原材料的质量进行检验，了解原材料的性能和质量指标，确保原材料符合生产要求。
5. 负责对生产过程的质量进行监控，及时发现和处理生产过程中的质量问题，提出改进意见。
6. 负责对成品进行全面的质量检验，从外观、尺寸、性能等各个方面进行检验，确保产品质量达到客户要求。
7. 负责记录和整理质量检验的数据和结果，建立和维护质量检验的数据库，为质量管理决策提供依据。
8. 负责对发现的质量问题进行调查、分析并提出改进措施，协调相关部门进行问题的整改和防范。
9. 参与产品质量事故的调查和处理，协助相关部门分析原因并制定相应的纠正和预防措施。
10. 参与公司的质量体系的建设和维护，推动质量管理工作的持续改进和提升。
二、任职要求1. 具备相关的专业知识和技术背景，熟悉产品质量检验的基本原理、方法和流程。
2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析和处理质量问题。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够承担工作的压力和挑战。
5. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够准确地分析和总结质量检验的数据和结果。
6. 具备良好的团队合作意识，能够积极主动地与团队成员合作，共同完成工作任务。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的工作知识和技能。
三、绩效考核指标1. 质量管理流程的完善度和有效性：根据制定和执行的质量管理流程的规范性和有效性进行评估。
2. 产品质量的合格率：根据产品质量检验的结果和各项指标的达标情况进行评估。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部是公司质量管理体系的核心部门，负责制定和实施质量管理策略、规范及流程，确保产品和服务的质量达到客户和法规的要求。
本职责说明书旨在详细描述质量部的岗位职责，确保岗位职责的清晰性和明确性。
二、岗位职责1. 负责质量管理体系的建立和维护：质量部门是公司质量管理体系的核心。
质量经理负责制定公司质量管理体系的目标和策略，并监督其实施。
他/她应该确保质量管理体系符合相关法规、标准和客户要求，并持续改进体系。
2. 编制和更新质量管理文件：质量经理应负责编制和更新所有相关的质量管理文件，包括质量手册、程序文件、工作指南和质量记录等。
这些文件应该明确规定各部门的质量职责和流程，确保所有员工按照标准操作。
3. 与各部门合作，制定品质目标和计划：质量经理应与各部门经理合作，制定全面的品质目标和计划。
他们应该确保品质目标符合客户需求和法规要求，并能够衡量和监控整个组织的品质绩效。
4. 开展质量培训和教育：质量部门应针对各部门的培训需求，策划和组织相关的质量培训和教育活动。
他们应该确保员工理解质量目标和要求，并具备执行相关工作的能力。
5. 监测和改善品质绩效：质量部门应定期监测并评估公司的品质绩效。
他们应根据数据分析结果，发现品质问题和机会，并采取适当的纠正措施和预防措施，以提升整体品质水平。
6. 应对客户投诉和质量问题：质量部门应负责处理客户投诉和质量问题。
他们应尽快调查问题原因，并与相关部门合作，制定和实施纠正和预防措施，以确保类似问题不再发生，并改善客户满意度。
7. 参与供应商管理：质量部门应与采购和供应链部门合作，确保供应商的质量符合公司的要求。
他们应参与供应商的审核和评估，并与供应商建立长期的合作关系，以确保供应链的可靠性和稳定性。
三、岗位要求1. 教育背景和专业知识：拥有本科及以上学历，专业背景包括质量管理、工程、生物医药等相关专业。
熟悉质量管理体系、ISO标准等相关知识。
质量部岗位职责和任职要求
4、工作作风：处事严谨、勤奋、敬、有耐心、有责任心。
工作内容描述：
负责部门文件资料的发放、收集、整理、编目、归档、借阅、复制、销毁等管理工作。
职责和权限：
1、文件发布前，应经过相关部门审批。
2、文件发布时，负责填写《文件发放、回收记录》明确发放范围，经审批后组织发放。
3、文件更改时，负责收回需更改文件并重新组织发放。
4、负责收集公司发放的文件、外来文件和本部门产生的质量记录并进行整理。作废的文件要加盖“作废”章，从文件使用处收回后统一销毁。
5、负责对收集、整理的文件进行编目、归档、保管，方便检索。
6、负责文件借阅、复制的管理，借阅、复制文件必须要登记，经审批。
7、负责部门失效或作废文件的清理和销毁申请单。
职责和权限：
1、接受公司组织的岗位工作能力培训，经考试合格持证上岗。
2、负责依据采购产品检验标准对采购物资进行检验，填写进货验证记录并负责月终统计采购产品的合格率。
3、负责对车间操作者的自检和互检进行监督，必要时发出纠正或预防措施处理单，要求作业员采取措施实施纠正、预防。
4、负责对有首检规定的工序产品进行首检并填写首检记录。
8、负责建立公司档案或各部门档案（包括供方、顾客、技术档案等）并进行管理。
5、负责依据成品检验标准进行检验和试验，填写成品检验记录、月终统计产品一次交检合格率。
6、负责对检验过程中发现的不合格品按《不合格品控制程序》执行，跟踪监督不合格品的处理结果。
7、熟练掌握监视和测量装置的操作规程和维护保养规程并严格执行；拒绝使用失准或失效的监视和测量装置。
8、收集、整理检验过程中发现的异常质量信息并传递到部门质量信息员。
质量部部门职责及各职能岗位职责
质量部部门职责及各职能岗位职责质量部职责:1.督导进料、制程、成品、出货之检验与管制作业;2.就有关质量之问题与需求相关单位协调改进;3.协助全公司质量活动之推行;4.质量系统落实度督导﹔5.质量系统文件之收发管制;6.供货商评估与验证;7.督导供货商达成质量要求﹔8.负责客诉抱怨之处理﹔9.质量异常之矫正措施成效追踪;10. 检验仪器的校正及管制。
(1)质量部经理职责:1.协助质量系统运作成效及缺失提报﹔2.协助质量制度建立及运作﹔3.品管人员之考核﹔4.客户抱怨分析、检讨及矫正措施督导﹔5.管理审查会议之召开﹔6.厂内质量目标达成状况检讨﹔7.内部质量稽核人员之筹组﹔8.与客户间质量管理协调与联系﹔9.其他交办事宜。
(2)质量部副理职责:1.督导车间品管课之检验与管制作业﹔2.每周质量状况达成汇整﹔3.矫正措失督导追踪分析﹔4.检验结果状况之统计管理﹔5.新进品管人员之教育训练﹔6.新产品量产前之质量重点说明﹔7.其他交办事项(3)质量部课长职责:1.负责品管课之检验及管制作业﹔2.车间质量问题之检讨追踪3.每周车间质量达成状况汇整﹔4.新进品管员之教育培训﹔5.新产品量产之质量说明﹔6.其他交办事项(4)质量部质量工程客服组职责:1.客诉抱怨之接收﹔2.客诉问题点之回馈及改善﹑追踪﹔3.客诉抱怨缺失改善情形跟催检讨﹔4.每周客诉抱怨之统计分析﹔5.协助品管课质量系统之落实执行﹔6.其他交办事项。
(5)质量部质量工程量仪组职责:1.质量部之文书作业﹔2.协助品管课统计技朮之执行﹔3.三次元之操作﹔4.仪器之管制及校验执行﹔5.其他交办事项(6)质量部车间品管课组长职责:1.协助车间品管主管完成工作﹔2.质量异常处理单之跟催及追踪﹔3.品质会议之召开﹔4.其他交办事项。
(7)质量部车间品管课领班职责:1.每日不良品之复判﹔2.品管员之工作安排﹔3.协助品管检验标准之判定﹔4.其他交办事项。
(8)质量部车间品管课助理职责:1.品管课质量统计技朮的制作﹔2.车间仪器之管制﹔3.品管课之文书作业﹔4.品管课文件之整理﹔5.其他交办事项。
质量部管理要点、职责和岗位设置清(4篇)
质量部管理要点、职责和岗位设置清质量部是企业质量管理体系的重要组成部门，负责制定和执行概念、政策、标准和程序，以确保产品和服务的质量达到预期要求。
质量部的职责包括质量管理体系建立、质量控制、质量改进和质量培训等方面。
以下是质量部管理要点、职责和岗位设置清单的范本。
一、质量管理部门职责1. 指导公司质量方针、目标和指标的制定，并协调各部门的质量工作。
2. 组织制定公司质量管理体系文件，并监督和评审其实施情况。
3. 定期组织进行质量管理评审，对公司的质量管理体系进行监督和改进。
4. 负责调查和处理质量事故，制定防止质量事故发生的措施，并提出改进建议。
5. 组织质量培训活动，提高各部门员工的质量意识和技能。
6. 负责与供应商进行质量评估和质量监控，并建立供应商质量管理体系。
7. 推动质量改进活动，提高产品和服务的质量水平。
8. 组织制定和实施质量管理相关的控制计划，并监督和评估其执行情况。
二、质量管理部门岗位设置清单1. 质量总监负责整个质量管理部门的管理和协调，制定质量管理部门的发展战略和目标。
2. 质量体系管理岗负责制定和监督公司的质量管理体系文件，协调各部门质量体系的实施，组织质量管理评审。
3. 质量控制岗负责产品和服务的质量控制工作，建立质量检测和测试流程，监督生产过程中的质量控制措施。
4. 质量改进岗负责推动质量改进活动，采用质量工具和方法，分析质量问题的根本原因，并提出改进建议。
5. 供应商质量管理岗负责对供应商进行质量评估和质量监控，建立供应商质量管理体系，确保供应商提供符合质量要求的产品和服务。
6. 质量培训岗负责组织和实施公司的质量培训活动，培养和提高员工的质量意识和技能。
7. 质量事故调查岗负责调查和处理质量事故，制定防止质量事故发生的措施，并提出改进建议。
8. 质量信息系统岗负责公司质量管理信息系统的建设和维护，确保质量信息的准确和及时传递。
9. 质量审核岗负责组织和实施对各部门质量管理体系的审核，评估其有效性和合规性。
质量部部门职能及岗位职责
千里之行，始于足下。
质量部部门职能及岗位职责质量部部门是一个企业内负责质量管理的重要职能部门。
其主要职责是保证产品的质量，确保企业的产品或服务与客户的需求相符，并且遵守相关质量管理体系的要求。
质量部部门在企业中起到了重要的作用，下面将具体介绍质量部门的职能及岗位职责。
一、质量部门的职能1. 确保质量标准的制定与落实：质量部门负责制定和确定企业内部的质量标准和规范，并确保这些标准和规范能够得到全面的执行和落实。
2. 质量管理体系的建立与维护：质量部门负责建立和维护企业的质量管理体系，确保其能够有效运作，并且符合相关质量管理体系的要求。
3. 产品监控和测试：质量部门负责对企业生产的产品进行监控和测试，确保产品的质量达到客户的要求，以及国家和行业的标准。
4. 不良品管理：质量部门负责管理不合格产品或产品批次，包括追踪、处理以及对不良品发生的缘由进行分析和改进。
5. 客户投诉处理：质量部门负责处理客户的投诉，并实行相应的措施解决问题，同时准时反馈客户的意见和要求。
6. 质量培训与教育：质量部门负责组织和开展相关的质量培训与教育活动，提高企业内部员工的质量意识和质量管理力量。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
7. 质量数据的收集和分析：质量部门负责收集和分析与质量相关的数据，为企业的质量改进和决策供应依据。
8. 参与质量审计：质量部门负责参与内部和外部的质量审计工作，以确保企业符合相关质量管理体系的要求。
二、质量部门的岗位职责1. 质量经理：负责质量部门的整体运作和管理，包括质量目标的制定与绩效评估，质量体系的建立和维护，以及员工的培训与进展等。
2. 质量工程师：负责对产品质量进行监控和测试，对不良品进行分析和改进，参与质量管理体系的建立和维护。
3. 品质检验员：负责对产品进行检验和测试，以确保产品的质量符合标准和要求。
4. 客户投诉处理专员：负责接收并处理客户的投诉，并实行相应的措施解决问题，同时准时反馈客户的意见和要求。
质量部管理工作职责与职位要求
质量部管理工作职责与职位要求（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量检验部岗位职责(五篇)
质量检验部岗位职责1、严格执行公司的质量标准，对产品质量提前控制，能做到预方为主。
2、产品抽检数符合AQL2.5抽检规定，必要时对产品进行全数检验。
3、及时检测车间和外协送检产品，认真写好检验报告单，合格品要注明主要项检测结果，不合格产品要写名不合格项。
4、认真填写检测记录，工作台账，每次检测发现的质量问题，必须及时反馈生产单位（操作者）、和采购部门。
5、按时完成公司领导交办的其他工作任务质量检验部岗位职责（二）1、按照品质控制要求和规范完成开机准备检查、过程检测、停机检查等处理工作;2、在生产线各岗位进行巡查，针对设备工艺或操作异常情况进行纠正;3、按照文件要求检测在线产品、半成品的质量，并做好相关检测及其处理结果的记录;4、仪器的校正、维护以及试剂配制工作等试验室或检测现场管理;5、使用SPC、QIS等工具对数据录入确保其准确性，并参与生产线专题质量改善;6、监督生产过程的SOP文件的执行，负责关键设备定期验证工作。
质量检验部岗位职责（三）严格执行公司的环境方针和质量方针，对产品质量进行管控,负责产品的检验，测试等质量工作。
检验，测试方法按相关作业指导书执行，并对质检结果负责。
严格按照GDP和公司相关的要求填写和保存质量检验记录。
协助质量工程师处理客户反馈，产品/过程设备/设施的研究和验证。
按要求进行环境控制。
对产线进行过程审核。
收集各种测试样品。
按照规定进行劳保防护用具佩戴。
正确使用并维护保养检验，测试设备，发现校验即将到期及时提出，保管好技术资料。
发现重大质量问题立即向生产、技术、质量部门反映，以便及时采取措施，减少损失。
与其他部门保持良好沟通与协作。
积极参加各项安全质量等知识的培训。
按时完成领导分配的各项工作任务质量检验部岗位职责（四）1、负责日常巡检事务性工作，并实时做好信息记录更新;2、负责样板房封样管理，及编码输出签字确认，封样台账建立更新;3、负责批量工程用料检测（木皮，膜皮，台面，五金）;4、负责项目具体工艺试装进度跟进落实;5、负责新供应商项目包装标签交底落实;6、功能五金跟踪入库检验标准件（品牌产品），非标准件（铝型材）7、完成上级交办的其他工作。
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质量部部门职能及岗位要求
职能及岗位职责编号：xx／ZGC－ZL－02－2002 质量部职能及岗位职责
一. 目的为明确本部的权责职，为有效的控制全公司质量体系的有效运行，现拟制本部职能及岗位职责要求。
二.部门设置部门经理：1名。
内审员：1名，质量体系管理人员。
直接上级：行政副总（管理者代表）
三.部门本职负责质量管理.公司ISO体系建立及实施。
四.主要职能及岗位职责（1）主要职能
a)责组织编制质量管理体系文件，并结合内部审核进行评审；
b)组织对管理评审后的纠正.预防措施进行跟踪和验证；
c)制定并实施公司的质量工作计划，监督.检查各部门贯彻公司质量方针.实施系文件的情况；
d)在管理者代表领导下，组织内部质量体系审核工作；
e)负责分析顾客反馈信息，确定责任部门并监督其纠正；
f)负责公司对内.对外与质量管理体系有关的数据的收集.分析.传递与处理；
g)监督商务部对来料来品进行验证，监导生产部进行质量检验；
h)负责制作测量设备台帐，并负责测量设备的校验工作。
(2)岗位职责 A 部门经理岗位职责：权利：
a)检查部门人员执行决策.制度情况.纪律情况，提出奖惩措施的权利；
b)决定审查对优秀员工奖励.调资.晋级的申请的权利；
c)调遣.部署部门人员工作的权利；
d)负责本部人员工作检查，业绩审查.考核.评估的权利。
主要职责：
a)根据公司的总体年度规划制定并实施本部门的年度计划；
b)制定并实施公司年度质量体系实施计划；
c)制定并实施公司质量工作计划；
d)制定并修订本部的职能及岗位职责要求；
e)负责本部的员工岗位技能培训；
f)负责编制本部的管理规范；
g)监督检查并控制公司质量体系运作情况，严格按《质量手册》中职能要求执行；
h)上报本部工作情部，疏通上下级工作环节，并为上下级提供信息支持；
e)推行程序化.制度化.规范化有效管理和部门运作; f)主动向上级请示.汇报
工作，传达上级指令；
g)规划.组织.协调部门之间关系，对边缘问题提出解决方案或向上级汇报
情况，请示解决方法；
h)对本部门员工绩效（工作业绩.经济效益）负责；
i)对本部门员工业务水平进步负责；
j)准时.保质.保量完成上级或同级部门间交予的任务；
k)一切决策行为对上级主管负责。
辅助职责：
a)受总经理（行政副总）指挥，并汇报
公司相关工作；
b)协调相关部门完成公司的相关工作；
c)对公司管理提出议案，改善公司管理体制；
d)以诚恳.友善的态度与其他单位协调联系，并就提出的对单位的要求和问题给予解答。
B 专职质量管理岗位职责
a)具体编写并组织修订手册.程序文件.及其它质量体系文件；
b)拟制并执行年度质量工作计划；
c)拟制并执行内部审核；
d)组织各部门负责人执行管理评审后的纠正.预防措施，并进行跟踪和验证；
e)具体分析顾客反馈信息，确定责任部门并监督其纠正；
f)收集.分析.传递与处理与质量管理体系有关的数据的收集；
i)监测.测量装置的管理与送校；
j)委托相关人员进行进料检验；
k)协助配合相关部门的质量工作的推展；
l)本部文件发放.处理.归档；
m)负责提供与项目有关的技术文档资料建立.保管；
五.质量部人员行为规范遵守公司各种规章制度。
六.质量部人员的素质要求部门经理： a）生理天赋要求容貌端庄.身体健康 b)品质要求善于沟通交流.为人友善.具团队合精神 c）知识阅历要求计算机/管理相关专业专科以上学历三年以上相关工作经验熟悉ISO90002000版的运作技能要求: 具有一年行业管理工作经验较丰富的质量管理经验流利的语言及文字表达能力计算机应用操作能力有较强的原则性.灵活性较强的组织规划能力质量管理人员： a）生理天赋要求容貌端庄.身体健康 b)品质要求善于沟通交流.为人友善.具团队合精神 c）知识阅历要求计算机/管理相关专业专科以上学历二年以上相关工作经验熟练掌握ISO90002000版的运作，组织过内审工作技能要求: 具有行业工作经验较丰富的质量管理经验流利的语言及文字表达能力计算机应用操作能力思路清晰，善于归纳总结
熟悉ISO90002000版的运作七.本职能及岗位职责依本公司《质量手册》制定，不与其相驳，如有相驳以《质量手册》为准。
拟制：审核：批准：。