学生干部服务意识调查问卷
高校学生干部工作满意度的调查报告
高 校 学 生 干 部 工 作 满 意 度 的 调 查 报 告
摘 要 ：对全 国五 个地 区高等 院校 的部分 学生干部进行 工 作 满意度的调查 ， 发 现 不 同地 区 、 类型 、 任 期 的 学 生 干 部 工 作 满 意度存在显 著差异 ， 不 同性别的则不显著 ， 组 织的领 导力和价值 观对工作 满意度 的单独解释 量最大，而学生干部 工作 与个人 生 活 的平 衡 对 工作 满意 度 的贡 献 最 大 。 最后 ， 在探 讨 地 区差 异 、 类 型 差异、 任期 差异 、 多元 回 归 结 果 的 原 因的 基 础 上 ， 提 出针 对性 的 改善 建议 。 关键词 ： 高校 学生干部 工作满意度 调查 中 图分 类 号 ： Ｇ４ １ ０ 文 献标 识 码 ： Ａ 文章编号 ： １ ０ ０ ４ — ４ ９ １ ４ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ７ —１ ４ ０ — ０ ２
● 产 学 研 经 济
《 经济师） ２ ｏ １ ３ 年第 ７ 期
作满意度有 清晰的判定 。 本次调查采用问卷调查的方法 。问 卷借鉴某公 司的员工满意度调查问卷⑤， 根据高 校学生干部 的特殊 性加 以改编 ， 考虑地 区 、 性别 、 任 期等 因素 ， 将学 生干 部类 型按学生会 、 党 团组织 、 社团、 部 门 助理等 区分 ， 从工作本 身 、 工作 环境 、 领 ●王世 威 导力 和价值观 、 工作 回报 、 发展机 会 、 工 作 与个 人生 活 的平衡 等 六 个方 面设 计 ２ ５个小 问题 ， 采用二维表格 的形式 ， 要求被 调查者从“ 完全不符 合” 到“ 完全符合” 进行单项选择 ， 并在最后设计一道开放式 的问 题， 以便询 问更多信 息 ， 并在 一定程度上 调整 问卷填 写 的偏差 。 问卷在本文所在学校进行小范 围试测 ，发现问卷 内部一致性系 数 ｏ 【 ＝ ０ ． ７ ５ ２ ８ ， 再测信度 为 ０ ． ８ ７ ７ ４ 。之后根据 各方面意 见进 行细 微 的调整并形成最终 的问卷。 本次调查采用 的抽样方法是先整群抽样 、 再分层抽 样 ， 具体 操作如 下 ： 考虑 到样本 获得 的可 靠性 、 可行性和 经济性 ， 根据委 托负责人从 全国范围 内选择五个地 区 ： 东北 、 华东 、 华 中、 西南 、 西北 ， 在这些地 区中选 择七所高校 （ 东 北师范大学 、 上 海师范大 学、 中国科技大学 、 河南 工业 大学 、 河南师范 大学 、 四川大学 、 西 北师范 大学 ） ， 将问卷 邮寄到其 中五所 高校 ， 由各校被 委托人根 据要求进行 分层 抽样， 选 取学生干部进 行问卷 填写， 完 毕后 统一 寄 回； 河南省两所 高校 由项 目组人员进行抽样 、 回收 。本次调查 共发放 问卷 ８ ９ ０份 ，回收 ７ ９ ６份 ，有效问卷 ６ ８ ５份 ，回收率 为 ８ ９ ． ４ ％， 有效率为 ８ ６ ． １ ％。２ ０ ０ ５ 年８ 月份课题组成员进行资料整 理。 分析人员运用频次统计 的方法初步分析样本数据特征 ， 运用 单 因素变量检验 、 Ｔ检验进行参数 假设 检验 ， 运 用逐步 回归分析 法预测六个层面因素对满意度 的回归。 本次调查的质量 比较好 。 问卷质量有保证 ， 问卷发放和回收
中职社会服务调查问卷题目
中职社会服务调查问卷题目尊敬的中职学生们：为了加深对中职学生社会服务意识和行为的了解，我们正在进行一项关于中职社会服务的调查研究。
您的参与对于我们的研究至关重要。
请您认真阅读以下问题，并根据您的实际情况作出回答。
所有的答案都将保密，并仅用于研究目的。
感谢您的配合！1. 您是否曾参与过社会服务活动？（A）是（B）否2. 如果您曾参与过社会服务活动，请列举您参与过的活动类型。
（A）环保（B）志愿者（C）扶贫（D）义教（E）其他（请注明）3. 您参与社会服务活动的频率是多少？（A）每周参与（B）每月参与（C）每学期参与（D）每学年参与（E）其他（请注明）4. 您参与社会服务活动的动机是什么？（可多选）（A）关心他人（B）提升个人能力（C）学校要求（D）社会责任感（E）其他（请注明）5. 您参与社会服务活动时，是否认为自己能够给予他人真正的帮助？（A）是（B）否6. 您认为社会服务活动对中职学生的发展有何益处？（A）培养社会责任感（B）增强团队合作能力（C）提高沟通与人际交往能力（D）增强自信心（E）其他（请注明）7. 您认为中职学校应如何鼓励和支持学生参与社会服务活动？（请简要阐述您的观点）8. 您认为中职学生应如何更好地参与社会服务活动？（请简要阐述您的观点）9. 您对中职学校未来在社会服务方面的发展有何期望？（请简要阐述您的观点）谢谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查！您的意见对于中职学生社会服务的推进和改进将起到重要的作用。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您学业顺利、生活愉快！中职社会服务调查团队。
志愿服务培训调查问卷
《志愿服务培训》课程学生志愿服务调查问卷为了了解同学们的志愿服务情况，我们希望通过调查问卷的形式了解同学们对志愿服务及其活动的看法，以便今后更好地开展有力同学们丰富且有意义的志愿服务培训。
希望同学们根据自己的实际情况认真填写问卷，在此感谢大家的配合！1、您的性别？A.男 B. 女2、您所在的年级？A.大一 B.大二 C.大三3、您是否是党员？A.是 B.不是4、您是否是学生干部？A.是 B.不是5、您认为作为学生志愿者服务的活动类型应有那些？A敬老院、福利院等慰问活动B社区义工活动C残障中心助教，义务家教D交通道路安全宣传E其他社会服务6、当看到大学生志愿者或志愿活动时，你对此的直观感受是什么？（可多选）A 健康阳光B 奉献美丽C 与自己无关，无所谓D 太过形式化E 服务态度有待提高F 其他7、你一般通过什么途径参加义工活动的：A 学院活动 B校义工联 C 自己联系 D 其他途径8、你关注社会上的其他志愿服务活动的动态吗？A 非常关注B 比较关注C 一般D 不太关注E 不关注9、你感觉社会各界怎样看待志愿服务活动？A纯粹是做宣传、搞形式 B是提倡社会公益的好办法C给人们创造了一个奉献社会的好平台D倡导了互相帮助的精神 E不知道 F 其他10、您在帮助别人后没有得到感谢，您会？A.无所谓B.感到伤心，但仍然会帮助别人C.心灰意冷，不再参加11、您参加过志愿者后的感受？A.收获很大，以后会继续参加B.有所收获，会继续参与C.基本没有收获，但以后会继续考虑参与D.毫无收获，以后肯定不会参加 E．其他12、认为大学生该利用什么时间参加志愿活动？（可多选）A 平时课余时间B 周末C 节假日D 只要有时间都可以E 其他13、哪些因素会影响你参加义工活动A工作学习时间过忙 B活动有无意义 C担心能力不够D看心情 E 其他14、你觉得学校目前在义工管理、活动组织上还存在什么不足：A活动太少 B多数活动没有实际意义 C活动推广面不够广泛D 其他。
学生干部调研报告
学生干部调研报告学生干部调研报告尊敬的老师们：大家好！我是本次学生干部调研小组的成员之一。
我特别荣幸地向各位老师和同学们汇报我们小组的调研结果。
本次调研的主题是对学生干部工作的调查和分析。
我们小组采取了问卷调查的方式，共计发放了200份问卷，收回有效问卷共198份。
调查对象主要是我校全体学生，调查时间为一个星期。
根据我们对收集到的数据分析，以下是我们的调查结果：首先，大多数学生对学生干部工作满意度较高。
在满意度这一项，高分在调查结果中占据绝大部分。
这说明学生们对学生干部的工作比较认可，认为他们的工作对学校以及学生的发展起到了积极的作用。
其次，学生们普遍关心干部履职情况。
在调查问卷中，我们针对干部是否认真负责、是否与学生保持良好沟通等问题进行了调查，结果表明，有相当一部分学生对一些学生干部的工作表现持有一定的质疑，并希望干部们能够更加认真负责、积极主动与同学们进行沟通、听取意见和建议。
这汇报了学生们对学生干部在履职过程中的一些不足之处，也指出了学生们对干部工作的期待。
再次，调研结果显示，学生们对学生干部的选拔和培养有一定的期待。
学生们普遍希望干部选拔具有一定的公开和透明性，不仅仅基于表面的成绩，还要充分考虑到学生的综合素质和潜力。
此外，学生们也呼吁加强对学生干部的培养和教育，提升他们的职业素养和领导能力。
最后，部分学生提出了一些关于活动组织等具体方面的问题和建议。
他们希望学生干部能够提前沟通和协调，确保活动的顺利进行，并注意与全体学生的交流和沟通。
总结起来，学生们对学生干部的工作持中肯的态度，既肯定了干部工作所取得的成绩，也给予了一些批评和建议。
我们相信，在对学生的反馈和建议的基础上，学生干部会不断改进工作，更好地为全体同学服务。
感谢各位老师和同学们对我们小组调研工作的支持与配合。
希望我们的调研结果能够为学校今后的干部工作改进和发展提供一些有益的参考。
谢谢大家！。
高校学生干部现状调查
而 使其在源头上 得 到较好 的保障。 在学
生 干部 的使用 中要 加强 考核 ， 以 制度来
促进学生 干部综合素质和工 作能力 的
提高。 此外 ，学校也要大力鼓励和支持
学 生社 团 的发展 ，增加学 生 干部 岗位 和
学 生 干 部群体 的绝 对数 量 ， 以 给更 多 的
学生 提供锻炼 的平 台和 机会 。
创新 意识 ， 同时通 过 走访 发现 学生 干部
的创新意识 和创新能力也 亟 待加强 。
三 、 建议 与措施
( 一 )建立 健 全学 生 干部 的选 拔制
度 。 学校要进一 步建立 健全学生干部的
选拔 、培养和使用 的相关规章制度 。 在
选拔过程 中要注重前期宣 传工 作 ，争取
吸 引更 多优 秀 的学生 参 与选 拔 工 作 ， 从
学术纵横
FA z HA N X UE SHUZo NG HE NG
摘 要 ：本 文通 过对甘 肃高校 学生 干 部综合 情况 的问卷调查 ， 采 集 第 一 手 的资料 ， 对高校 学生干部 的一 些基本情 况进行 归类和分析 ， 针对调 查发现 的 问 题进行 深 入 探 究， 结合 学生 管理 工 作 的 实践 ， 提 出 了应 对 问题 的对策建议 。
生干部应该具备的能力 和素质 ” 时 ．
9 9 ％ 的学生选择 了所有选项 ，大家心 目 中的学生 干部应是 和蔼可 亲 、工 作认真
负责 、 品行端正 、 服务意识 强 ，有较好 的
社 交 、管理 、 驾驭 全局 和应对 复杂局 面
的能力等 。 在简答题 “ 你对学 生 干 部有 什 么 意 见 和 建议 ” 中 很 ， 多 学 生 反 映 要
加强 培训 ，提高学生干部素质 ，真正 起
学生干部调研报告
学生干部调研报告学生干部调研报告一、调研目的本次调研的目的主要是了解同学们对学生干部工作的满意度和意见建议，找出存在的问题，为学生干部的工作改进提供参考和指导。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式进行，问卷包括两部分内容：一是干部工作的满意度调查，包括学生对干部的工作表现和工作效果等方面的评价；二是意见建议，学生可以提出对干部工作的改进意见和建议。
三、调研结果1. 干部工作的满意度调查通过对300名学生进行问卷调查，得出了以下结果：（1）83%的学生对学生干部的工作表示满意，认为他们的工作表现好。
（2）6%的学生认为学生干部的工作一般，有待提高。
（3）11%的学生对学生干部的工作不满意，认为他们的工作不够负责、效果不明显。
2. 意见建议通过问卷调查，我们收集到了一些学生对学生干部工作的改进意见和建议：（1）加强对学生干部的培训和考核，提高他们的工作技能和责任意识。
（2）加大宣传力度，让更多的学生了解学生干部的工作内容和成果。
（3）加强联系学生的工作，更多地听取学生的声音和需求。
四、调研结论通过本次调研，我们可以得出以下结论：1. 大多数学生对学生干部的工作表示满意，认为他们在本职工作中表现出色。
2. 学生干部的工作还存在一些问题，比如工作责任心不够强、工作效果不明显等。
3. 学生希望通过加强培训和考核，提高学生干部的工作技能和责任意识。
4. 学生希望学生干部能更多地与学生联系，了解学生的需求和意见。
五、改进措施根据以上调研结论，我们提出以下改进措施：1. 加强学生干部的培训和考核，提高他们的工作技能和责任意识。
2. 增加宣传力度，让更多的学生了解学生干部的工作内容和成果。
3. 组织学生干部定期与学生座谈，听取学生的声音和需求，及时解决问题。
4. 加强学生干部队伍建设，选拔和培养更多优秀的干部。
六、总结通过本次调研，我们了解了同学们对学生干部工作的满意度和意见建议。
学生干部的工作已经取得了一定的成绩，但还存在一些问题需要解决。
学生会女干部调查问卷模板
学生会女干部调查问卷模板亲爱的同学们：大家好！为了更好地了解学生会女干部的工作情况和需求，我们特别设计了一份调查问卷，请大家认真填写，以便我们能更好地为大家服务。
谢谢！一、基本信息1. 姓名：__________________2. 学院：__________________3. 年级：__________________4. 联系方式：__________________二、个人情况1. 担任学生会女干部的时间：______________2. 担任的职务：__________________3. 你对自己在学生会中的角色是否满意？请简要说明原因。
三、工作情况1. 你认为自己在学生会中的工作是否得到充分发挥？请简要说明原因。
2. 你对学生会的工作目标和任务是否清楚？请简要说明你对学生会的工作目标和任务的理解。
3. 你在学生会工作中遇到的困难和问题有哪些？请简要说明，并提出解决建议。
4. 你认为学生会是否为你提供了发展的机会？请简要说明你在学生会中的个人成长和收获。
四、工作环境1. 你与学生会其他成员之间的沟通和合作情况如何？请简要说明。
2. 你对学生会的工作氛围是否满意？请简要说明你对学生会工作氛围的认识和评价。
3. 你认为学生会是否需要改进工作环境？请提出你的改进建议。
五、培训和支持1. 你在学生会中是否接受过相关培训？请简要说明你接受过的培训内容和对培训效果的评价。
2. 你认为学生会是否需要提供更多的培训和支持？请提出你的建议。
六、学生会改进1. 你认为学生会在哪些方面需要改进？请提出你的建议。
2. 你对学生会的未来发展有什么期望？请简要说明你对学生会的期望和建议。
七、其他意见和建议谢谢大家的参与！你们的宝贵意见将对学生会的工作有重要的指导意义。
祝愿大家在学生会的工作中取得更大的成就！。
“90后”高校学生干部的特点与培养——基于黑龙江省高校学生思想状况调查问卷的分析
新信 息 ， 学 习新技 能 ， 有较 强 的对新 鲜 的事物 接受
和 学 习能力 。因为“ ９ Ｏ后” 的学 生 干 部 见识 广 ， 随
高校 ， 其 中“ ２ １ １工程 ” 院校 ２ 所， 省属 本科 院校 １ １ 所， 高职（ 高专 ） 院校 ２所 。为 了保 证 调 查 的普 遍
着 网络 的普及 和 对 外 交 流越 来 越 频 繁 ， 积 累 的知 识 丰富使 其具 有 很 强 的优越 感 ， 因而 导致 在 处 理 事情 上 表现 的过 于 自信 ， 再 加 以“ ９ Ｏ后” 学 生 干部
ห้องสมุดไป่ตู้
渴望 独 立 ， 在合 作 时 往 往 忽 略 了别 人 的想 法 和 感
＾
摘 要： 对６ ０ ６ ９ 名 在 校９ ０ 后 大 学 生 问 卷 调 查 表 明 ， ９ ０ 后学 车 部自 我 意 识 较 强， 但 合 作 意
识不强｝ 敢 于 冒险 ， 但 心理承 受 力较 弱 ； 有 理 想抱 负， 但 自制 力和 毅 力不 够 。 因此 ， 对９ Ｏ后 学 生 干部 应加 强思 想理论 教 育 ， 锻 炼 其心理 承 受 力 ， 培 养合作 意 识 ， 提 高工作 能力 。 关键 词 ： ９ ０后 学生 干部 ； 特点 ； 培 养 中 图分 类号 Ｇ６ ４ １ 文献标 识码 Ａ ． 文章编 号 １ ６ ７ ４—５ ３ ３ ７ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ４ —０ ０ ４ ９— ０ ４ 看法， 对 党政 工 作 也 有 相 应 的关 注并 认 可 。课 余
性， 对 不 同科类 、 不 同 年级 、 不 同政 治 面 的 学生 展 开问 卷调查 ， 最 后 收 回有效 问卷 ６ ０ ６ ９份 。
在有效 问卷 中， 本 科 层 次学 生 ５ ５ ８ ４人 ， 占 ９ ２ ， 专科层次学生 ４ ８ ５人 ， 占８ ， 一 年 级 学 生 ２ ７ ９ ２人 ， 占４ ６ ， 二年级学 生 １ ２ ７ ４人 ， 占 ２ １ ；
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学生干部服务意识调查问卷
您好，我们正在进行一项关于学生干部服务意识的社会调查。
本问卷旨在了解您对现下学生干部服务意识的看法和建议，您的回答对我们至关重要，调查数据将作为我们研究的依据。
请您根据自己的情况如实填写，我们将对调查内容严格保密。
谢谢！
1.您是
A.普通学生
B.学生干部
2.您的性别是
A.男
B.女
3.您的年级是
A.一年级
B.二年级
C.三年级
D.四年级
4.您认为担任学生干部的主要目的是什么？（可多选）
A,为了评优评先
B,满足自己的虚荣心
C,为了锻炼自己的能力
D,为同学和学校服务
E,其他
5.您觉得成为学生干部的意义是什么？（可多选）
A.培养服务意识
B.丰富生活体验，增加社会经历
C.提供学习机会，锻炼实践能力
D.培养交流合作等多方面能力
E．增进同学之间的友谊
F.其他
6.您认为学生干部的定位是
A.管理者
B.服务者
C.领导者
D.参与者
7.你认为，学生干部应如何提高服务意识？
A.从小事做起，培养责任心，提高自身道德素质
B.努力学习科学文化知识，提高自己的文化素养
C.积极参与社会实践，在社会实践中培养自己的服务意识
D.以服务意识强的人为榜样，努力改变自己
8.你认为学生干部在服务师生中中存在哪些问题？（可
多选）
A.追求功利
B.心浮气躁
C.不会处理关系
D.摆
架子缺乏服务意识 E.爱出风头 F.组织纪律差G.办事能力差
9.对于学生干部您感觉如何？
A 非常满意 B满意C一般 D不满意E非
常不满意
10.您对学生干部工作态度感到
A 非常满意 B满意 C一般 D不满意 E非常不满意
11.学生会成员在对服务带头方面做的到位程度怎么样？
A 非常满意 B满意 C一般 D不满意 E非常不满意
12.你认为具有服务意识的大学生有哪些共同特征？
13.对如何增强学生干部的服务意识您有什么好的建议？
十分感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷调查，我们将会仔细考虑您的意见和建议！祝您生活愉快!。