竞业限制协议(竞业禁止)
2023竞业禁止协议书(7篇)
2023竞业禁止协议书(7篇)2023竞业禁止协议书篇1合同编号：合同签订地：甲方(用人单位)：法定代表人：乙方(劳动者)：身份证号码：鉴于：乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。
为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。
一、竞争关系指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
二、乙方的义务1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起____年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密;不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道;不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。
乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
三、甲方的义务1、从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%;不满一年的按月平均工资推算。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
2、甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。
竞业禁止协议范本4篇
竞业禁止协议范本竞业禁止协议范本精选4篇（一）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为一家在____领域内具有重要地位的公司，乙方作为甲方的员工，已经或将要获得甲方的商业秘密和其他保密信息；为了保护甲方的商业利益，维护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本竞业禁止协议。
第一条定义1.1 “商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.2 “竞业行为”指乙方在本协议约定的期限内，直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
第二条竞业禁止范围2.1 乙方在与甲方解除或终止劳动合同之日起____年内，不得在____区域内从事任何竞业行为。
2.2 竞业行为包括但不限于：。
第三条竞业禁止补偿3.1 甲方同意在乙方遵守本协议的前提下，向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为。
3.2 竞业禁止补偿金的支付方式为：。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议第二条的规定，从事竞业行为，乙方应向甲方支付违约金，金额为。
4.2 违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
5.2 如遇特殊情况，双方可协商一致，对本协议进行修改或解除。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日竞业禁止协议范本精选4篇（二）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于乙方作为甲方的员工，在任职期间已经或可能接触到甲方的商业秘密、客户信息等重要资源。
竞业限制协议-精选5篇
竞业限制协议书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：乙方（员工）：证件号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，本合同各方经平等自愿协商，就乙方竞业限制事宜，签订本合同以共同遵守。
1.竞业行为定义1.1.竞业限制或竞业禁止：指甲方要求乙方不能从事竞业行为，具体以本合同约定为准。
1.2.下列情形中的任何一种，均属于竞业行为：1.2.1.乙方直接或间接经营竞争性业务。
1.2.2.乙方为经营竞争性业务的个人或组织提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般员工、代理人、顾问等。
特别是，下列单位属于经营竞争性业务的个人或组织：有限责任公司及其关联单位；有限责任公司及其关联单位。
1.3.竞争性业务是指下列业务中的任何一项业务：（1）（2）2.在职期间的竞业限制2.1.未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。
2.2.除本合同中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。
2.3.就在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。
3.离职后的竞业限制3.1.离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。
无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本合同约定的竞业限制义务的履行。
3.2.离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起24个月。
3.3.竞业限制补偿：每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。
离职后按月发放。
3.4.特别要求：3.4.1.如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其他书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。
3.4.2.乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其他书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。
3.5.特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：3.5.1.乙方从事竞业行为时；3.5.2.乙方未按本合同要求说明当下工作情况时；3.5.3.甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时；此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。
竞业禁止协议模板（3篇）
竞业禁止协议模板总部：_____甲方：_____（总部／分部／加盟店）乙方：_____（分部／加盟商／加盟店／员工）上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（_____）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》（或《劳动合同》）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。
第二条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后____年内。
合同终止时间按照以下规定予以确认：（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；（二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；（三）因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_____清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。
第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业：（一）_____行业，包括_____；（二）_____行业，包括_____；（三）_____行业，包括_____。
第四条禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。
第五条除外情形鉴于乙方长期从事_____，乙方在合同终止后，可以在_____行业、_____地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_____。
第六条补偿在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方（不）给予乙方补偿，补偿标准为_____；但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。
员工竞业禁止协议范本最新8篇
员工竞业禁止协议范本最新8篇第1篇示例：员工竞业禁止协议范本是为了保护公司的商业利益和知识产权而设立的一种法律文件。
该协议通常用于离职员工或即将离职员工，以防止其在离职之后从事与原公司竞争的行为。
在现如今激烈的市场竞争中，员工竞业禁止协议越来越受到公司重视。
下面给大家提供一份员工竞业禁止协议范本供参考。
员工竞业禁止协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1. 乙方自入职甲方起，获得了公司的商业机密和核心技术信息；2. 乙方与公司建立了一定的信任关系；为维护公司的商业利益和知识产权，加强对员工离职后的竞争行为管控，特制订如下协议：第一条竞业禁止1.1 乙方在本协议签署之后的【协议有效期】内，不得从事与公司主营业务相关的竞争行为；第二条商业机密保护2.1 乙方在公司服务期间了解到的商业机密，包括但不限于客户信息、产品技术、营销策略等，不得非法外泄或利用；2.2 离职后【协议有效期】内，乙方应继续承担对商业机密的保密义务，不得泄露或利用公司的商业机密。
第三条违约责任3.1 乙方如违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿甲方损失等；3.2 若乙方的违约行为给公司造成重大损失或影响公司正常经营，甲方有权向法院提起诉讼，追究乙方的法律责任。
第四条协议变更4.1 本协议的任何修改或补充必须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。
第五条法律适用和争议解决5.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律；5.2 若双方因本协议的内容发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
第六条生效期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至【协议有效期】届满结束。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是一份员工竞业禁止协议的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望公司和员工能够共同遵守协议，维护公司的商业利益和员工的权益，共同促进公司的发展和壮大。
竞业禁止协议样书经典版6篇
竞业禁止协议样书经典版6篇篇1甲方：XXX乙方：XXX鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的利益，双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就乙方对承担竞业禁止义务一事达成如下协议：第一条竞业禁止1.1 乙方在甲方工作期间，以及离职后____年内，不得到与甲方业务性质相同的单位(包括但不限于网络公司、软件、系统集成、信息技术、电子商务、传媒、通讯、网络、广告、咨询、中介、培训、物流、仓储、风险投资及金融业等)工作，不从事与甲方商业秘密相关的产品的研制、开发、生产、销售、咨询与服务等工作。
1.2 乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得自行组建与甲方业务性质相同的经营实体，从事与甲方业务相同或类似的业务。
1.3 乙方离职前或离职后不得抢夺在甲方任职期间所主管、分管、参与、了解的甲方客户，损害甲方利益。
1.4 乙方任职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密范围内的任何技术秘密和商业秘密，不得利用甲方商业秘密为任何第三方服务或获取利益。
1.5 乙方任职期间及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得接受甲方客户、供应商及甲方潜在的客户的邀请，为其提供有关甲方业务性质的技术及商业秘密支持、咨询、指导、服务、培训、资金等一切帮助。
1.6 乙方任职期间及离职后，应妥善保管甲方一切与商业秘密有关的文件、资料及实物，未经甲方书面同意，不得擅自销毁、修改、复制、转让、披露或带走任何保密信息。
1.7 乙方任职期间及离职后，对于从甲方及甲方关联公司知悉的甲方供应商、客户、潜在客户的资料及信息应予以保密。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露上述信息。
1.8 乙方任职期间及离职后，对于从甲方及甲方关联公司知悉的甲方商业秘密的载体(包括但不限于软件、程序、产品、文档、图纸、资料、磁盘、光盘、笔记本、报告、信件、传真、邮件、光盘、软盘、载体介质、磁带、专利、著作、专有技术、商业秘密等信息)应妥善保管，未经甲方书面同意，不得自行复制、摘抄、拍摄、扫描上述载体，不得对外泄露、复制、摘抄、拍摄、扫描上述载体所承载的任何保密信息。
竞业禁止保密协议范本6篇
竞业禁止保密协议范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展建立了雇佣关系，且乙方在任职期间可能接触并了解甲方的商业秘密和其他重要信息，为明确双方的权利义务，防止因乙方违反竞业禁止及保密义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下协议：第一条竞业禁止条款1. 乙方承诺，在任职期间及离职后的一定期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
2. 乙方承诺在任职期间及竞业限制期限内，不得擅自利用甲方的资源、技术、商业秘密等为自己或第三方谋取利益。
3. 若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第二条保密义务条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、营销策略等。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得将任职期间接触到的商业秘密用于自己或第三方的任何业务活动。
第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款或保密义务条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
违约金的数额应足以弥补甲方因此遭受的实际损失。
2. 除违约金外，乙方还应承担因违约行为导致的一切法律责任和经济损失。
第四条法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第五条其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议条款的标题仅为方便阅读和理解而设，不影响本协议条款的实质内容和法律效力。
竞业禁止协议书(5篇)
竞业制止协议书(5篇)【】竞业制止协议书(5篇)。
竞业制止协议书【篇一】甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方在平等、自愿根底上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守：_______________第一条竞业制止本协议所称竞业制止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：_______________(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方一样或者类似的工作;(二)直接或间承受聘于其他单位从事与甲方一样或者类似的工作;(三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。
第二条制止期限竞业制止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。
第三条制止行业本协议所指一样和类似的工作为以下行业的工作：_______________(一)、电讯行业;(二)、电讯终端销售行业;(三)、连锁经营行业。
第四条制止地域乙方承当竞业制止义务的地域范围为：_______________ 第五条补偿在劳动合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。
甲方可以放弃要求乙方承当竞业制止义务的权利并且不再给予乙方补偿。
第六条支付给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。
第七条监视甲方有权对乙方承当竞业制止义务的情况进展监视与检查，乙方应当履行以下义务，配合甲方的监视与检查：_______________(一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;(二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。
义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停顿给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。
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竞业限制协议
甲方:
乙方：身份证件类型及号码：
就竞业限制事宜,甲乙双方本着平等、自愿、公平与诚实信用得原则签订本协议。
第一条定义
1、竞业限制或竞业禁止:指用人单位有条件得要求劳动者不能直接或间接从事竞业行为,具体以本合同约定为准。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处与关联单位。
3、任职期间:就是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束(或消灭）为止得期间.如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用,则任职期间包括聘用期间,至聘用关系终止之日截止。
4、个人或组织:包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式得个人或组织。
5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务得或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争得个人或组织，包括但不限于:
1)从事下列业务得个人或组织:
２）下列公司或与下列公司经营范围存在重合得组织或个人：
3)为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务得个人或组织。
４）上述个人或组织得关联企业及机构。
上述竞争性单位所经营得业务即为竞争性业务。
６、竞业行为:自己或与其它个人或组织合作，直接或间接得从事竞争性业务；或为竞争性单位提供服务或劳务,包括但不限于担任竞争性单位得合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。
上述行为之一即为竞业行为；此外本协议可另外对竞业行为作出补充。
７、乙方关联人：包括但不限于：
1)乙方近亲属,即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁得子女、配偶得父母、子女得配偶、配偶得兄弟姐妹、兄弟姐妹得配偶;
2）乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有１０%或以上权益得机构。
8、乙方对就是否构成竞业行为存在疑问得,可随时向甲方进行询问。
第二条在职期间得竞业限制
1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。
2、除本协议中约定得竞业行为以外,在职期间得下列行为将视为乙方从事竞业行为:
从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请、报销.
3、在职期间得竞业限制义务得履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。
第三条离职后得竞业限制
１、离职后得竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为.
2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起[ 两］年.但就是，甲方仍可通过下列方式之一缩短竞业限制期间:
1）离职之日前（含当日),甲方书面通知乙方缩短竞业限制期间，或者取消竞业限制义务;
2）离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。
如有多次通知，则以最近得一次通知为准。
竞业限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。
双方同意:甲方无需支付提前终止竞业限制义务得额外补偿。
3、竞业限制补偿：每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12个月内得月平均工资得【３0％】。
•计算月平均工资时，以乙方工资卡或乙方实际收到得货币性质得工资收入为准。
与股权激励相关得分红、期权、股权等不计算在内.
•发放时间:按月发放,下月底之前发放上月补偿金,如为非整月,则可以与下个月得补偿金一并发放；非整月得补偿金按天折算。
例如乙方于2月15日离职，
则甲方可以4月底前支付2、3月得补偿金.
如发放时间有逾期,但逾期不超过3个月得，乙方有权要求甲方补足发放,但不得以此为由要求解除本协议或拒绝履行竞业限制义务。
•发放方式：甲方向乙方领取工资得银行卡（或双方书面确认得其它帐户）内支付。
如因任何原因（包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因)未支
付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。
此时乙方可以到甲方处现金领取竞业限制补偿金,或书面确认乙方名下得其
它收款帐户之后甲方再行发放。
4、在竞业限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方从事竞业行为及违反竞业限制义务:
•从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红
等任何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处；
•在竞争性单位缴纳个人所得税,或社会保险,或住房公积金；
•乙方近亲属从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好
处,而乙方不能提供合理说明得；
•乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符得。
•其它违反竞业限制义务得情形得。
５、特别要求：如甲方提出要求,则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下得工作单位与工作情况.
6、无论乙方因何种原因从甲方离职,均不影响本协议约定得竞业限制义务得履行。
7、特别说明：有下列情形之一时,甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：
•乙方从事竞业行为时；
•乙方未按本协议要求说明当下工作情况时；
•甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务得情形时;
此种情形下,乙方仍应履行竞业限制义务。
在上述情形消失或乙方证明并未违反竞业限制义务后，甲方应在一个月内补发竞业限制补偿.
８、乙方指定收款账户（如未指定，则以乙方原领取工资得银行卡为准)：
第四条违约责任
１、乙方在职期间,如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。
甲方有权同时要求乙方承担下列责任：
•解除劳动合同,且无需支付任何补偿；
•乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有；
•赔偿竞业行为给甲方造成得损失;
•乙方应向甲方支付违约金,违约金标准为乙方当时１2个月内月平均工资得
【二十】倍。
2、乙方离职后，未履行双方约定得竞业限制义务得，应向甲方支付违约金。
违约金得标准为：双方约定得竞业限制补偿金月标准*双方约定得离职后竞业限制期间得月份数*【五倍】.同时，乙方应将甲方在离职后支付得竞业限制补偿金全部返还给甲方.
如甲方要求乙方改正违反竞业限制得行为,而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正得，继续从事竞业行为得，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金. 3、乙方支付得违约金不足以赔偿甲方损失得，还应赔偿甲方损失。
甲方损失包括但不限于甲方直接或间接得利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付得合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等).
４、本协议约定得违约责任就是同时并列得，甲方可以要求乙方承担全部违约责任，同时,甲方向乙方主张其中得部分违约责任得,不视为甲方放弃追究其它违约责任得权利。
第五条通知
１、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过在劳动合同或其它文件乙方提供得地址进行送达。
2、离职后,甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：
•乙方电子邮箱:
•通信地址:
•手机短信。
手机号为：
无论乙方就是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅.
3、甲方得送达地址为：甲方办公场所。
第六条其它
1、双方同意，与本协议有关得一切纠纷,由双方当事人协商解决,协商不成得，任何一方均可向甲方所在地有管辖权得劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。
２、甲乙双方建立得关系性质（劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系、聘用关系等)以双方签署得其它协议为准，但无论何种关系性质,本协议一经签署，即发生法律效力。
3、乙方确认已认真阅读了本协议得全部内容，同意遵守本协议约定.
4、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。
5、本协议自双方签章之日起开始生效。
签署日期：［］年［］月［ ]日
甲方（签章)：乙方(签名)：。