钢铁有限责任公司安全标准化管理制度(标准版)
钢铁企业受限空间作业安全管理制度
钢铁企业受限空间作业安全管理制度第一章总则第一条为了加强钢铁企业受限空间作业安全管理，预防和减少生产安全事故，保障作业人员的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于钢铁企业受限空间作业的安全管理，包括炉窑、储罐、球罐、塔、釜、仓、管道、烟道、隧道、下水道、地下管廊、沟、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所的作业。
第三条受限空间作业安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则，实行企业负责、部门协同、车间落实、员工参与的管理体系。
第四条企业应建立健全受限空间作业安全责任制，明确各级管理人员、技术人员和作业人员的安全生产职责，确保受限空间作业安全管理的实施。
第二章组织和职责第五条企业应设立受限空间作业安全管理部门，负责受限空间作业安全管理的组织、协调和监督工作。
第六条受限空间作业安全管理部门的主要职责：（一）制定和完善受限空间作业安全管理制度；（二）组织受限空间安全方案的制定、审核和督促落实；（三）负责受限空间作业安全培训和教育；（四）对受限空间作业安全情况进行监督检查；（五）组织受限空间事故的调查和处理；（六）定期对受限空间作业安全管理工作进行总结和评价。
第七条各车间、部门应设立受限空间作业安全管理人员，负责本车间、部门受限空间作业安全管理的具体实施。
第八条作业人员应严格遵守受限空间作业安全管理制度，参与受限空间作业安全培训和教育，执行受限空间安全措施，确保自身安全。
第三章受限空间作业安全管理第九条企业在进行受限空间作业前，应进行风险评估，确定作业风险等级，并根据风险等级制定相应的安全措施。
第十条受限空间作业安全措施应包括：（一）通风换气措施，确保受限空间内空气质量符合要求；（二）检测受限空间内的氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度，确保作业人员安全；（三）设置安全警示标志，明确受限空间作业的危险性和安全操作注意事项；（四）配备必要的个人防护装备和应急救援设备；（五）制定应急预案，明确应急处理程序和责任人。
钢铁有限公司企业内控标准.doc
钢铁有限公司企业内控标准（钢铁有限公司《程序文件》编制）NB/ JZ-01-11版本号: A版起草：审核：批准：签发:编制单位：技术质量部2010年11月10日发布2011年1月1日实施目录1、企业原燃料、辅料内控标准1.1 铁前原燃料、辅料内控标准1.2 炼钢辅料、合金内控标准2、企业产品内控标准2.1 烧结矿内控标准2.2 球团矿内控标准2.3 生铁内控标准炼钢生铁内控标准铸造生铁内控标准球墨生铁内控标准2.4 钢坯内控标准2.5 钢材内控标准3、企业内控标准执行要求与考核制度1、企业原燃料、辅料内控标准1.1 铁前原燃料、辅料内控标准1.1.1 国内粉矿SiO2波动范围不得大于±1.5，否则退货；Cu、As不得超过0.3%，否则须提前说明。
1.1.2 国内块矿Cu、As不得超过0.3%，否则须提前说明。
高硅云浮块技术标准1.1.3 锰矿-B类Ⅱ级1.1.4 焦炭说明:<25mm和水分,采用按质论价的方法;1.1.5 喷吹煤*达到退货标准的降价后改作烧结煤用途（价格与烧结煤相当）。
因挥发份太高，烧结不能使用喷吹煤⑵喷吹用烟煤*达到退货标准的降价后改作烧结煤用途（价格与烧结煤相当）。
1.1.6 烧结煤1.1.7 萤石块1.1.8 白云石⑵白云石粉1.1.9 石灰石粉1.1.10 生石灰粉生石灰必须新鲜、干燥、不得混入外来杂质，因操作原因无法进行退货的按合同扣款。
1.2 炼钢辅料、合金内控标准注：*表示不退货，当>10%而≤12％时进行扣款考核；>12％时扣除超出部分重量1.2.2生白云石LBYS19 标准YB/T 5217-20071.2.3 二级生石灰块标准YB/T 042-20041.2.4 萤石FL-80 标准YB/T 5217-20051.2.5 增C剂标准YB/T 192-20011.2.6 碳化硅无国标1.2.7 锰硅合金FeMn68Si18Ⅲ标准YB/T 4008-19961.2.8 硅铁合金FeSi75A 标准GB 2272-19871.2.9 硅钙合金Ca28Si60 标准YB/T 5051-2007硅钙合金为包芯线的还应符合YB/T 053的标准:说明：接头个数以使用中发现问题进行退货处理，不进行报检。
包头钢铁(集团)有限责任公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行现状
包头钢铁(集团)有限责任公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行现状 2015-08—26 2015年08月3日—7日历时5天，国金恒信管理体系认证公司由审核部部长王恩亮任组长的13人审核组，对包头钢铁(集团)有限责任公司的质量、环境、职业健康安全管理体系进行了现场审核。
在双方的密切配合下，审核组圆满完成了预定的任务，公司的质量、环境、职业健康安全管理体系顺利通过现场认证审核. 2014年以来，包钢公司包钢积极主动适应经济新常态，以三体系运行为基础，以创全国质量奖为动力，全面提升管理水平.采用“模拟法人运行机制”和“产供销运研运用快速联动机制”，公司、二级单位层层传导市场压力，初步建立起快速响应市场的新型管理机制。
深化精益管理，全面推开精益车间创建活动，实施全流程的准时化拉动，稳定生产过程,提高过程效率；通过公司干部员工的努力，生产经营保持了稳定，管理体系运行符合性、适宜性、有效性得到了进一步提高。
公司重点抓了“三标一体化”管理体系的常态化和持续改进工作,促进管理体系有效性的不断提升.及时将无取向硅钢生产线、化检中心和招标中心纳入公司“三标一体化”管理体系,创新开展了受控部门自检为主、公司管理部门内审为辅的体系分级管理和控制模式。
公司“三标一体化”管理体系进行了分系统、分阶段的内部审核，内审重点关注体系管理目标、工序控制要求和实际控制水平的变化和提升,保持了较好的公司持续改进机制。
公司组织制（修）订了34个技术质量管理办法，强化质量责任考核、落实质量责任追究，修订完善了质量考核与质量责任追究相关制度;倡导“把事情一次做正确”的理念，树立“零缺陷”的意识，对质量指标评价体系进行了完善与改进，将指标分为考核指标与评价指标两大类进行管理，从原料到钢轧各工序都制定了一次合格率指标；大力开展技术质量攻关活动,突破影响经济技术指标和满足顾客要求的限制性环节和因素，促进产品质量的改进与经济技术指标的提升.原料系统在保证高炉稳定顺行、保证铁水质量满足炼钢需求的基础上，以稳定铁水P、S为重点开展原燃料质量攻关，钢轧系统继续围绕提升重点产品经济技术指标、降低非定尺率、稳定产品质量开展攻关, 2015年上半年攻关效益累计达4200多万元。
炼铁厂安全综合制度模版
炼铁厂安全综合制度模版一、总则为确保炼铁厂的生产安全，保障员工的人身安全和财产安全，遵守国家相关法律法规，制定本安全综合制度。
二、安全管理机构1. 炼铁厂设立安全生产管理部门，负责全厂的安全管理工作，由专职人员担任，实行岗位责任制。
2. 炼铁厂领导班子成员必须担任安全生产领导小组成员，负责制定和实施安全生产方针和目标。
三、员工的安全教育和培训1. 炼铁厂对新员工进行安全教育和培训，确保其了解岗位安全规程和操作规范。
2. 炼铁厂每年定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、安全生产管理1. 炼铁厂制定并实施安全生产管理制度，包括劳动保护制度、安全检查制度等。
2. 炼铁厂建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并进行考核。
五、安全设施和装备1. 炼铁厂进行安全设施和装备的定期检查和维护，确保其正常运行。
2. 炼铁厂配备必要的应急设备和救援装备，组织相关人员进行应急演练。
六、事故预防和应急救援1. 炼铁厂制定事故预防措施，加强对各类事故隐患的排查和整改。
2. 炼铁厂建立应急救援机制，组织相关部门和人员进行应急救援工作。
七、安全生产监督和检查1. 炼铁厂建立健全安全生产监督和检查制度，确保安全生产规范的执行。
2. 炼铁厂定期组织安全生产检查，对存在的问题进行整改，并进行跟踪检查。
八、安全生产奖罚制度1. 炼铁厂建立安全生产奖罚制度，对安全生产突出贡献和安全行为给予表彰和奖励。
2. 炼铁厂对安全事故责任人和违反安全规定的人员给予相应的处罚和纪律处分。
九、安全宣传教育1. 炼铁厂加强安全宣传教育，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工的安全意识。
2. 炼铁厂利用宣传栏、发布安全通告等形式，向员工宣传安全事宜，提醒员工注意安全。
十、附则本安全综合制度的解释权归炼铁厂所有，如有需要，炼铁厂可随时修改并发布。
以上即为炼铁厂安全综合制度模版，通过制度的完善和执行，可以确保炼铁厂的安全生产工作得到有效的管理和监控。
钢铁集团有限公司工伤事故管理制度（二篇）
钢铁集团有限公司工伤事故管理制度一、目的和适用范围钢铁集团有限公司（以下简称“公司”）工伤事故管理制度的目的是为了保护员工的安全和健康，预防工伤事故的发生，提高安全意识和工作效率，确保生产安全和员工的合法权益。
本制度适用于公司所有员工。
二、定义1. 工伤事故：在工作过程中发生的，因与工作有关的意外事故，导致员工受伤、残疾或死亡的情况。
2. 工伤：由工作过程中发生的意外事故导致的员工身体上的损伤、残疾或死亡。
3. 工伤鉴定：对工伤事故进行鉴定，确认是否属于工伤，并确定工伤责任的程序和结果。
三、工伤事故预防1. 公司将组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和工作能力，预防工伤事故的发生。
2. 公司将制定安全操作规程和操作规范，确保员工在工作中严格按照规定进行操作，避免危险行为和操作失误导致工伤事故发生。
3. 公司将组织定期的安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境安全和设备设施的正常运行。
4. 公司将建立工伤事故记录和统计制度，对工伤事故进行分析和总结，找出问题根源，并采取有效的措施加以改进。
四、工伤事故处理1. 一旦发生工伤事故，员工应立即向班组长或主管报告，并寻求紧急救助。
2. 公司将及时组织医疗救治，保障员工的生命安全和身体健康。
3. 公司将按照法律法规和相关规定办理工伤鉴定，确保工伤责任的确定。
4. 公司将配合有关部门进行调查，搜集证据，并按照相关规定提供必要的协助。
五、责任和惩处1. 公司将建立健全责任追究制度，对违反工伤事故管理制度的行为给予相应的处罚和处理。
2. 对于因违反安全操作规程和操作规范导致工伤事故的员工，公司将根据情况给予相应的纪律处分。
3. 公司将对工伤事故责任人进行追责，并按照法律法规和相关规定承担相应的经济赔偿责任。
六、其他规定1. 公司将建立健全工伤事故报告和处理流程，确保工伤事故的及时上报和处理。
2. 公司将开展定期的工伤事故防范和应急演练，提高员工应对工伤事故的能力和应急处置能力。
建设工程安全生产和施工现场标准化管理考核办法
文件编号：GG210-003A作业文件建设工程安全生产和施工现场标准化管理考核办法版号： A发放号：2007年 6 月 28 日批准 2007 年 7 月 1 日实施新余钢铁有限责任公司新余钢铁有限责任公司作 业 文 件建设工程安全生产和施工现场标准化管理考核办法1 目的为了加强公司建设工程安全生产和施工现场标准化管理，实现检查考核工作规范化和制度化，促进施工企业安全生产管理水平的提高。
2 适用范围适用于公司基建、技改和改造性大修工程项目的施工安全管理。
3 术语和定义现场工程管理人员：在工程管理部门委托施工监理的情况下，指 现场监理人员；在未委托施工监理的情况下，指工程管理部门指定的 现场人员。
4 职责4.1 工程管理部门4.1.1 负责督促工程项目承包单位做好施工过程中的危害辨识和风险评价，并进行有效控制；4.1.2 组织协调工业建设项目中对相关方的管理，负责对工程承包单位资质审查；4.1.3 负责工业建设项目安全管理协议的签订和考核，在施工合同中提出现场施工环境管理要求。
4.1.4 负责核准检查考核意见和实施考核。
4.2 安全监督站4.2.1 负责工程建设项目安全监督管理工作。
4.2.2 负责对施工企业安全生产和施工现场检查，并提出检查考核意见。
编制： 彭晓环 审核：何龙泉 批准：毕 伟编号：GG210-003A页码：第1页 共9页编号：GG210-003A页码：第2页共9页4.3 工程监理公司4.3.1 督促施工单位落实安全生产的组织保证体系、建立健全安全生产责任制；4.3.2 督促施工单位对工人进行安全生产教育及分部、分项工程的安全技术交底；4.3.3 审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和危险性较大的分部、分项工程安全专项施工方案；4.3.4 督促施工单位进行安全自查工作，并对施工单位自查情况进行抽查，参加建设单位组织的安全生产专项检查；4.3.5 监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，检查分部、分项工程或各工序、关键部位的安全防护措施，及时制止违规施工作业。
钢厂安全相关规章制度内容
钢厂安全相关规章制度内容一、安全管理制度1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，确保责任落实到位。
2. 安全生产目标制度：设定安全生产目标，制定实施方案，定期检查评估目标达成情况。
3. 安全生产宣传教育制度：开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
4. 安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
5. 事故应急预案制度：制定事故应急预案，进行演练，提高抗灾能力。
二、作业安全制度1. 作业人员操作规程：明确作业人员的操作规程，禁止违章操作。
2. 作业环境安全保护：保证作业环境的安全，提供必要的安全防护设备。
3. 作业设备维护保养制度：定期检修作业设备，确保设备的安全运行。
4. 作业风险评估制度：对高风险作业进行评估，采取有效措施降低风险。
三、消防安全制度1. 消防设施管理制度：定期检查维护消防设施，确保其完好有效。
2. 消防演练制度：定期进行消防演练，提高员工的应急处置能力。
3. 防火检查制度：定期开展防火检查，发现隐患及时整改。
4. 火灾事故报告制度：发生火灾事故时，要及时报告、调查处理。
四、职工安全保障制度1. 职业健康检查制度：定期进行职业健康检查，关注职工身体健康状况。
2. 事故伤害医疗救助制度：发生事故伤害时，提供及时有效的医疗救助。
3. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理。
五、环境保护制度1. 环境影响评价制度：进行环境影响评价，保护周边环境。
2. 废物处理制度：合理处理废物，避免对环境造成污染。
总之，钢厂安全管理工作十分重要，必须严格执行相关规章制度，确保安全生产。
只有形成严密的安全管理体系，才能有效防范事故风险，保障人员安全。
希望钢厂能够加强安全管理工作，做好安全生产工作，确保员工的安全和健康。
钢铁有限公司危险源(点)分级控制管理及考核制度
钢铁有限公司危险源（点）分级控制管理及考核制度第一章总则第一条为进一步加强公司对危险源（点）的管控，科学控制作业场所的潜在危险因素，落实预防为主的方针，保障员工的身体健康和公司的财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢铁有限公司所属各单位。
第二章确定危险源（点）的依据第三条危险源（点）是指企业里的设备、作业场所和岗位在生产过程中潜在的可能发生事故的危险地点。
这些设备、场所和岗位一旦发生事故会导致人身伤亡、建筑物破坏、设备损坏，是重点控制和管理部位。
第四条划分危险源（点）的具体依据是：1、有发生爆炸、火灾、高温喷溅危险的场所；2、有高处坠落、坠井危险的场所；3、有腐蚀、放射、辐射、中毒、窒息危险的场所；4、有被机具绞、辗、碰、割、挤、压、撞、刺伤危险的场所；5、有触电伤害的线路、设施和场所；6、有烧伤、烫伤危险的场所；7、有被各种车辆造成伤害可能的场所；8、其它容易致人受到伤害的场所。
第三章危险源（点）的分级与确认第五条危险源（点）按危险程度分级。
危险程度是衡量危险源（点）发生事故的可能性和事故后果的严重程度。
第六条危险源（点）按危险程度分为四个等级：1、一级危险源（点）（A 级）：是指发生事故机率大或虽发生事故机率小，但一旦发生事故将会造成人员的重大伤亡，引起重大设备事故，重大火灾事故的危险岗位、设备、场所及物质。
对此必须制定应急预案，采取措施进行控制，及时排除危险因素。
2、二级危险源（点）（B 级）：是指发生事故频率较大或容易导致多人伤害事故的危险岗位、设备、场所及物质。
对此要采取措施排除危险因素。
3、三级危险源（点）（C 级）：是指虽不导致重伤以上事故和发生重大设备事故、重大火灾事故，但发生事故有较大可能性。
对此应予以排除或采取控制措施。
4、四级危险源（点）（D 级）：是指有一定危险性，有可能发生一般性的伤害事故。
第七条危险源（点）的分级确认及建档1 、A 级危险源（点）：由公司组织专业人员评定，安委会审核，报公司安全环保处经公司安委会批准，分别由分厂安全部门和公司安全环保处建档立案。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改钢铁有限责任公司安全标准化管理制度(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process钢铁有限责任公司安全标准化管理制度(标准版)1目的为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各级单位的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。
2适用范围适用于公司范围内的所有单位、管理人员和从业人员。
3控制程序3.1各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
3.2安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
3.3各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。
4安全职责4.1总经理安全职责：a.公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
b.贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。
c.建立健全和贯彻落实安全生产责任制。
d.审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。
e.贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施。
f.主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议。
g.审定公司年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。
h.在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。
i.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。
j.组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
4.2生产副总经理职责a.安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。
b.组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促各相关部门执行各项安全管理制度，安全规程。
c.协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
总经理不在公司时，代替总经理主持安全生产例会工作。
主持召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。
d.主持制订、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。
e.在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案。
f.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
g.负责公司安全生产过程中的风险管理，主持年度风险控制效果评审工作。
h.负责组织各单位开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关单位进行整改，或向总经理及上级有关部门提出报告。
报告的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
i.对生产过程中发生重大事故，及时准确地向上级报告。
同时主持事故调查，按“四不放过”的原则处理，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见，审查上报《伤亡事故调查报告书》。
j.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；k.保障公司安全措施所需物资及劳动保护用品。
对因生产指挥失误或违章指挥而发生的重大伤亡事故负领导责任。
l.对全公司的动力、机械、电气、计量检测、压力容器、各种传动设备和劳动保护设施的正常使用和安全管理负领导责任，对因设备原因造成的伤亡事故负领导责任。
m.主持制定、修订设备管理制度、压力容器管理制度和设备安全运行操作规程，并督促检查执行情况。
n.负责组织编制和审批公司设备大修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。
o.保证防尘防毒设备设施与其他设备和设施同等管理与维修。
p.参加重大工程项目的竣工验收工作。
领导分管部门做好供应商、承包商的资格评审、选用、续用、表现评价等工作，并进行风险识别。
q.组织相关部门员工进行安全技术和专业技术的教育培训及考核工作，不断提高专业技术人员的整体素质。
r.发生重大设备事故，应立即配合事故调查组对事故进行调查取证，提出抢险措施、方法，按规定及时准确地上报事故情况，并对责任者提出处理意见。
4.3人事财务副总经理安全职责a.对公司人事、后勤、保卫系统的安全工作负领导责任。
b.组织制订、修改、审批分管系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。
负责对安全管理人员的考核。
c.将安全工作作为考核各级管理人员的重要依据，对负有重大事故责任的有关领导提出处罚建议。
d.积极参与公司安全文化建设。
e.在审批建设工程项目时，应将安全措施经费列入财务计划。
f.负责按相关规定提取安全生产投入经费，专户储存，专项用于安全生产。
g.对各项安全生产经费的支出进行审查，监督各项安全经费的合理使用。
对因未及时筹措安全经费，而引发的重大安全事故负领导责任。
4.4经营副总经理安全职责a.对公司销售、供应、储运、运输系统的安全工作负领导责任。
b.保障公司安全生产工作中所需物资的供应、储备、调配、运输。
c.组织制订、修改和审批所管系统的安全规章制度、安全教育培训计划，并组织实施。
d.监督供应部门做好安全技术措施项目所需设备器材的采购、供应工作，储运部门的仓库防火和危险化学品、气瓶的管理工作，以及运输部门对于车辆行驶安全、有毒有害、易燃易爆物品运输的管理工作。
e.组织解决重大原材料及产品质量事故的分析，做好与供方、顾客的协调工作，领导分管部门做好供应商、外包队伍的资格评审、续用、选用、表现评价等工作，并进行风险识别。
f.将安全管理纳入经营管理中，对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。
监督有毒有害、易燃易爆物品贮运中的安全管理工作，向用户进行安全交底。
4.5安全科安全职责a.负责宣传、部署、执行国家《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规、方针政策。
组织拟订或修订公司各项安全管理制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，安全操作规程、明确各部门、各岗位的安全生产职责，并对规章制度、操作规程执行情况和安全生产责任落实情况实施监督检查。
b.协助公司领导组织制定安全生产年度管理目标并进行考核，制定安全生产工作计划，制定公司各部门年度安全生产目标责任书，并对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核，予以奖惩。
c.参与制定安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施；开展安全技术研究，推广安全科研成果、先进技术及安全管理办法。
d.组织开展风险评价工作，开展安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改；情况紧急的，责令停止生产，并立即报告有关责任人予以处理。
e.参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作。
开展重大危险源安全评估。
f.组织实施安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。
对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。
g.负责安全、环保设施、设备的管理，对特种作业人员进行管理，做好登记和换证工作，对特种作业人员的持证上岗情况进行监督检查。
h.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常运行。
i.综合分析公司安全生产中的突出问题，及时向安全领导小组汇报，并会同有关部门提出改进意见。
j.负责对公司安全事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚，开展生产安全事故统计、分析和报告工作。
k.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。
对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的单位或个人有权进行处理和处罚。
l.组织编制、修订公司应急救援预案，并负责定期组织全公司的预案演练。
督促检查各车间定期进行应急救援预案演练。
落实应急预案赋予的职责。
m.开展公司安全文化建设。
n.组织落实职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，建立、健全公司职业健康档案，每月公布一次职业危害因素检测结果，监督劳动防护用品的使用和管理情况。
o.负责组织公司安全领导小组有关会议和活动，监督检查公司安全领导小组决定事项的贯彻落实情况和安全领导小组交办的其它事项。
落实上级安全监督管理部门规定的其他工作。
4.6安全科长安全职责a.对本部门的安全工作负领导责任。
b.负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门、分厂的执行情况。
c.加强安全工作基础建设，推进公司安全标准化工作正常进行。
d.协助生产副总经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。
e.负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。
f.负责管理公司安全、职业危害防护、环保设备设施，督促公司消防设施管理工作。
g.负责对公司危化品生产过程的安全监督。
h.参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织全员安全教育和考核工作。
i.加强对企业工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。
j.负责处理“三违”单位或个人。
k.积极开展多种形式的安全宣传工作，参与公司劳动竞赛委员会开展的安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的单位、个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。
l.组织编制、修订化学事故应急救援预案，并负责定期组织全公司预案演练；督促、检查分厂定期进行预案演练。
m.列支公司年度安全生产投入费用。
n.落实应急预案赋予的职责。
o.积极参与公司安全文化建设。
p.组织建立、健全公司职业健康档案。
q.组织开展安全技术研究工作。
r.负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。
s.负责公司安委会有关会议和活动，监督检查公司安委会决定事项的贯彻落实情况和安委会交办的其它事项。
4.7公司专职安全员安全职责认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律、法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。