学习小组实施方案

学习小组建立实施方案

一、创建学习小组的意义

1.新课改的需要：所培养的人才要具有学习能力、实践能力、创新能力。学习方式：自主、合作、探究。

2.个人成长的需要：学会学习。《学记》中：“学而无友，则孤陋而寡闻”。“三人行，必有吾师。”说明互助、合作学习的重要性。

3.认知规律的需要（美国科学家研究表明）：

学生不同途径获取知识24小时后的保持率

故要创建一个让学生最大限度的参与学习全过程的氛围，让他们动手

操作，动眼观察，动耳倾听，动脑思考，动口表达，全身心的投入，这是课改必备的硬环境和基础，也是推动课改不断前进的源动力。

二、建组原则

科学搭配，均衡发展。

三、建组方法

1.成员搭配：以小组（6人或4人为宜）为基本单元组成学习共同体，依总成绩S型拐线分组，给每人编号排座位，具体见下表。（6人组：2帮5, 1帮4, 3帮6; 4人组：1帮3, 2帮4）,分层相互竞争与促进。注意男女生分开搭配，城乡生搭配，同寝成员搭配，性格外向与内向搭配，学科平衡发展等。

6人组

2.小组长的选拔

（1）方法：一般应民主推荐，也可先由班主任指派学习成绩在组前三名、管理能力强、有责任心的学生担任。

（2）要求：①态度积极，率先垂范，自制力强；②学习习惯好，学习能力强；③乐于助人，负责任；④组织管理能力强；⑤集体荣誉感强。

（3）职责：①组织好每一节课的课堂设疑自探、合探、展示、评价、质疑、编题；②帮助5、6号（或3、4号）同学完成各项学习任务，负责本小组作业收缴；

③检查每天学习的落实；④监督各项班规、组规的遵守情况；⑤督促副组长及学科组长记录好每天《积分记录》。⑥开好每天和每周的小组评价会。

（4）组内评价标准：小组成员积分评价指标：①日学习计划制定及完成情况（0-10分）；②课堂参与度（0-30分）；⑧作业完成（0-10分）；④ 就餐、就寝、自习纪律及卫生方面（0-20分）。⑤考试成绩进步情况（0-30 分）。

参考上述5项指标每日对小组成员打分量化（填在小组量化积分记录上）。每周五统计好小组本周成绩，在小组会上总结点评。做到天天有总结，周周有晋级。

3 .小组长的培训；

（1）定位：小组学习的引路人、领导者、组织者、督查者。学习小组长的学习能力就是一个班级的学习能力，学习小组长的学习水平就是一个班级的学习水平，更是一个教师的教学水平。优秀是旗帜。

（2）为什么要做小组长；做小组长对自己有什么帮助将军是从士兵做起

的，一屋不扫何以扫天下；有付出就有回报，能力是练出来的。

(3)如何做一名称职的小组长：

①方法：a.千斤重担大家挑，人人肩头轻飘飘。b.三个臭皮匠，胜

过诸葛亮。故应召开民主生活会，人人发言，根据组内评分标准，制订组内评分细

则，打印后公布在教室。c .分工明确，责任到人。各司其职，人人都是管理者，人人都是督查员，人人有分工，人人有任务。d.管理中讲

究策略和方法，培养凝聚力，每个小组都有自己的核心价值观，让每个成员都有归属感、依赖感。e .多迂回，少直白、简单、粗暴；多激励、关心、帮助，少批评、挖苦、打击。像对待自己的兄妹一样来帮助小组其它成员。

②能力：A.鼓励组员：a.善于根据学习任务引发话题，组织讨论。b.关注每一个组员的活动，对组员的发言适时地给予鼓励性评价。c.随时注意观察讨论的气氛和组员的参与情况，用微笑、期待的目光或鼓励的话引导较少发言的同学参加讨论。B.纠正不当：a.当组员思想开小差或违犯纪律时，可先正面提示：“这个问题你的想法是什么”或用目光、动作暗示。如仍无效，再严肃地点名制止。b.当组员讨论偏离中心议题时，应及时纠正，使其言归正传。c.当组员讨论态度不当(如取笑、攻击他人发言等)

时，应予指正；C.综合整理：a.仔细听取别人的意见，考虑这些意见的合理性。b.找出彼此不一致的地方，明确、充分地表述自己的看法和理由； c .努力找出彼此一致的地方，作出必要的让步，达成一致性意见。 d.督

促记录的同时，认真归纳整理小组意见，等待展示。 D.全组分工：a.明

确学习任务和目标；b.根据各人特点分配任务；c .各自专心学习，努力完成任务；d.展示学习成果，交流提高。E.总结：a.综合说明同学讨论时提出的几种意见；b.评价得出结论。

(4)如何制定日学习计划：a.天天有计划，周周有计划，月月有计划。b.什么时间做什么事情(主要指自习时间)等自主时间。c.做事要抓主

要矛盾，个人的弱科要适当强化。d.目标内容要适当，一定能够完成且不可太易，跳一跳能摘到桃子，目的在于挑战自己，使自己的能力天天有提高，积少成多达到目标，养成成终身好习惯。

4、组内分工：

①每组设组长1名，副组长1——2名和学科组长多名；

②组长抓学习，副组长抓常规，分工合作。

⑧学科组长每科1名，具体负责本学科学习开展、评价、作业收缴等工作，用以调动激发每个学生的积极性。

5．小组命名：统一购置小组标牌，由各小组进行组徽、组名、组旗及活动

口号的规划实施，开学初召开一次组徽、组号、组训的专题发布会 (班会)，人人写感悟，开好小组动员会。允许学期中间各小组对本组组徽、组号、组训等进行进一步的完善。

6．在教学各环节的要求：

(1)自探前期准备：教师在本节课结束时告知学生下节课的学习内容；学生自学时将不会的问题用红笔画出，报给学科组长，得出自己在下节课上的重点自探内容；教师不准下发导学案。

(2)小组讨论：①小组先分层讨论，再群体讨论，群体讨论时要解决相关问题。②小组长做好分工，安排好讨论结论结果的记录、整理和展示，既有方法归纳又有规律总结。③讨论要充分，并紧紧围绕本节内容进行。④教师要参与到小组讨论中去，为下一步展示作准备。

(3)展示与评价：①各小组按教师分工，迅速展示，主动、积极、有序、高效。②可重点展示、小组展示、分类展示等，要尽量脱稿。③展示方式可口头或书面，或用展品等，但要简洁、规范，声音洪亮。结束时要问“同学们还有什么不同意见或有更好的方法吗” ④一般由4，5，6名展示，1，2，3名点评或拓展。⑤非展示同学要认真倾听，并迅速记录或纠错。⑥点评内容包括：a.打分并说明扣分原因；b.此类问题的一般规律和方法；c.变式训练；d.时间一般不超过2分钟。严禁将展示内容从头到尾重述一遍，

浪费时间。⑦精彩点评结束要有掌声鼓励。⑧教师认真倾听，注意发现学生闪光点和不足，为点拨做准备。

(4)编题：各学科总结出本学科的选择题、填空题、问答题、计算题等的立

意、

方法和规律，有计划的对学生进行编题培训，起初可在运用拓展中先做教师的随堂训练，然后在此基础上进行改编和仿编，或将训练题进行变型等；随着学生能力的提高，先由学生编题，如果学生编题不到位，教师要补充习题；或先出示中、高考命题的背景材料让学生编题，然后再出示真题，找距离，增强学生信心，然后教师再补充习题训练。

(5) 课堂评价：

学科班长负责总结评价：本节在知识、能力、方法上的收获等，学习目标的完成，本节的“四星一组”。

7 ．课堂参与各阶段培训：