合同范文 劳动合同编号格式
劳动合同编号范本(合同范本)
劳动合同编号范本(合同范本)甲方（用人单位）：名称：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：1. 合同期限：- 固定期限：自[起始日期]至[终止日期]。
- 无固定期限：自[起始日期]起，无特定终止日期。
2. 工作内容和工作地点：乙方同意根据甲方的工作需要，在[工作地点]从事[工作内容]。
3. 工作时间和休息休假：乙方工作时间按照国家规定的工作时间执行，享有国家规定的休息日和法定节假日。
4. 劳动报酬：乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。
5. 社会保险和福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据公司规定提供相应的福利待遇。
6. 劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的劳动安全和健康。
7. 劳动合同的变更、解除和终止：双方应依法变更、解除或终止劳动合同。
任何一方违反合同条款，应承担相应的法律责任。
8. 违约责任：如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。
9. 争议解决：双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 其他约定：[双方可在此条款中约定其他事项，如保密协议、竞业禁止等]。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：[签订日期]乙方签字：日期：[签订日期]请注意，这只是一个范本，具体内容需要根据实际情况进行调整。
劳动合同编号应具有唯一性，以确保每份合同都能被准确识别和追踪。
劳动合同编号
幼儿园小班下学期科学教案详案《会吸水的纸》
教学目标
1.让学生了解纸张具有吸水的特性。
2.培养幼儿的观察力、思考力、团队意识和科学探究精神。
3.进一步拓展幼儿的语言、动手能力和想象力。
教学准备
1.纸巾、干纸张、水、笔、板书及其他相关物品。
教学流程
导入环节
1.通过观察展示一张干燥的纸张，引导幼儿观察、思考，并逐渐引出问题：“这张纸会吸水吗？为什么？”。
2.让幼儿进行小组讨论，搜集各自的认识，然后进行集体交流，老师引导幼儿进行正确理解。
实践探究环节
1.让幼儿观察一张干燥的纸，并留给幼儿时间思考如何证明纸会吸水。
2.让幼儿将一张纸张分为两半，并在一份上写上“干纸”字样，另一份上写上“湿纸”字样。
将“湿纸”浸泡在水中。
3.让幼儿观察“干纸”和“湿纸”的区别，并描述自己的观察结果。
4.让幼儿观察一张“湿纸”，询问他们是否可以把水从纸上往下倒出来。
5.通过实践探究，引导幼儿发现纸张具有吸水的特性。
总结环节
1.让幼儿回顾整个实践探究过程，引导幼儿思考“为什么纸会吸水？”。
2.分享学生的探究成果，鼓励积极探究，分享思考。
教学反思
1.在导入环节中，可以通过照片、视频等形式，让幼儿更深入了解纸张的吸水特性，提高引导的效果。
2.在实践探究环节中，可以将干纸张和湿纸张分别放到两个小瓶子中，不断提醒孩子们观察并记住实验现象，以达到更好的效果。
3.在总结环节中，可以让学生更具体地表达以前的错误认识，并与此次探究对比，更好地加深认识。
公司劳动合同编号怎么填写
公司劳动合同编号填写范本尊敬的员工：欢迎您加入我们的公司，成为我们团队的一员。
为了确保您的权益得到保障，我们将与您签订一份劳动合同。
请您仔细阅读以下合同内容，并在合同末尾签字确认。
一、合同编号：_______本合同编号是公司为您建立的唯一标识，用于管理并与您的人事档案相联系。
请您确保合同编号的准确无误。
二、合同类型：_______本合同为您提供的合同类型为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、合同双方：1. 甲方（用人单位）：_______2. 乙方（员工）：_______四、工作内容：乙方同意在甲方的安排下，担任_______职位，履行_______工作职责。
五、劳动报酬：1. 乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受与其职位、工作内容相匹配的薪酬待遇。
2. 乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险及公积金，甲方将依法为乙方缴纳社会保险费及公积金。
六、工作时间与休息休假：1. 乙方同意按照甲方的规定，执行标准工作时间制度，每周工作_______天，每天工作_______小时。
2. 乙方同意按照甲方的规定，享受国家法定节假日及年假等相关休假待遇。
七、合同的变更、解除和终止：1. 甲乙双方同意，合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致进行变更。
2. 甲乙双方同意，合同有效期内，如乙方因个人原因需要解除合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。
3. 合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前_______天书面协商一致。
八、违约责任：1. 甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。
九、争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定：1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
劳动合同合同编号模板
劳动合同合同编号模板合同编号：【编号】甲方：（雇主）______________乙方：（员工）______________鉴于甲方需要聘请乙方从事工作，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方同意接受甲方的聘用，从事如下工作：__________________________。
第二条工作地点乙方的工作地点为：__________________________。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作__小时，工作时间为__________________________。
第四条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇为每月基本工资为__________元，并根据实际工作情况，可进行绩效考核和调整。
2. 乙方如有加班情况，按照国家相关规定，加班工资将按照工作时间的不同进行支付。
3. 其他福利待遇：__________________________。
第五条试用期乙方的试用期为__________个月，在试用期内，双方任何一方可以随时终止劳动合同，但需提前通知对方。
第六条保密条款乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密和公司机密信息，均需保密，不得向外界透露。
第七条违约责任1. 乙方如有违反劳动合同规定，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 乙方需承担因自身原因导致的违约责任所产生的经济损失，并赔偿甲方相应的损失。
第八条其他事项1. 乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司领导和管理。
2. 乙方应保持良好的工作态度，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方不得私自泄露公司的涉密信息，不得从事有损公司利益的行为。
第九条合同解除1. 乙方在解除合同之前需提前通知甲方，并执行完相关的工作交接工作，合同解除当天应进行结算。
2. 双方一致同意解除合同后，劳动关系终止，乙方应及时退还公司的相关物品。
第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止为止。
劳动合同范本填写范本5篇
劳动合同范本填写范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同签订日期：___________3. 合同生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。
4. 合同终止日期：_____________ （根据实际填写）二、工作内容和工作地点1. 乙方担任的职位：_________________ （如：销售经理）2. 主要工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行职责，完成工作任务。
（具体任务可根据实际情况列举）3. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点进行工作。
如工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行，如标准工时制、综合计算工时制等。
2. 加班政策：按照国家和地方的相关规定执行。
3. 休息休假：按照法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
四、劳动报酬1. 工资标准：乙方的月工资标准为人民币________元。
2. 支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
3. 福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供各项福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和社会保险相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。
3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。
劳动合同编号范本(合同范本)
劳动合同编号范本(合同范本)甲方（用人单位）信息：- 单位名称：[单位全称]- 单位地址：[详细地址]- 法定代表人：[法人姓名]- 联系电话：[法人联系电话]- 营业执照编号：[营业执照编号]乙方（劳动者）信息：- 姓名：[劳动者姓名]- 性别：[性别]- 身份证号码：[身份证号码]- 联系电话：[联系电话]- 户籍地址：[户籍地址]合同期限：- 合同类型：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] - 起止日期：[起始日期]至[终止日期]工作内容和工作地点：- 工作内容：[具体工作职责]- 工作地点：[工作地点]工作时间和休息休假：- 工作时间：[具体工作时间安排]- 休息休假：[休息日安排及法定节假日]劳动报酬：- 工资形式：[月薪/周薪/日薪/计件工资等]- 工资数额：[具体数额]- 支付方式：[现金/银行转账等]- 支付时间：[每月/每周/每日等]社会保险和福利待遇：- 社会保险：[养老/医疗/失业/工伤/生育保险等] - 福利待遇：[具体福利待遇]劳动保护、劳动条件和职业危害防护：- 劳动保护：[具体措施]- 劳动条件：[工作环境描述]- 职业危害防护：[防护措施]劳动合同的变更、解除、终止和续订：- 变更：[变更条件及程序]- 解除：[解除条件及程序]- 终止：[终止条件及程序]- 续订：[续订条件及程序]违约责任：- 违约情形：[具体违约情形]- 违约责任：[违约责任承担]争议解决：- 争议解决方式：[协商/调解/仲裁/诉讼等]- 争议解决地点：[具体地点]其他约定事项：- [其他双方约定的事项]合同生效日期：- 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：[单位名称]（盖章）法定代表人（或委托代理人）签字：[签字]日期：[签订日期]乙方（劳动者）签字：[签字]日期：[签订日期]请注意，以上范本仅供参考，实际劳动合同应根据国家法律法规以及双方实际情况进行制定，并确保合同内容的合法性、合理性和可执行性。
劳动合同模板编号
劳动合同模板编号这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板编号：【填写编号】甲方（用人单位）：【填写甲方名称】乙方（劳动者）：【填写乙方姓名】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容1.1 乙方在甲方担任【填写职位】职务，主要工作内容为【填写工作内容】。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
二、乙方的劳动报酬2.1 乙方试用期的工资为【填写试用期工资】，试用期为【填写试用期时长】。
2.2 试用期满后，乙方正式工资为【填写正式工资】。
2.3 乙方的工作时间、休息休假、奖金等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。
三、乙方的劳动保护和劳动条件3.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
3.2 甲方应保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。
四、乙方的义务和责任4.1 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理和指挥。
4.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
4.3 乙方在合同期内，不得以任何理由旷工、迟到、早退。
五、合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。
六、违约责任6.1 甲乙双方违反合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
6.2 乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应按照甲方的要求承担赔偿责任。
劳务合同编号模板
劳务合同编号模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳务人员）：（个人姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方就乙方在甲方公司从事（职务名称）工作事宜达成如下协议：第一条劳务合同的签订和生效1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有合同法律效力。
1.2 乙方入职公司后，应与公司签订正式的劳动合同，并依法缴纳社会保险。
第二条工作内容2.1 乙方应认真履行工作职责，按照公司安排的工作任务，完成相关工作。
2.2 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司利益和形象。
2.3 如有特殊情况需加班或出差，应提前向公司汇报并取得公司同意。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周（工作时间）小时，工作地点为公司所在地。
3.2 如有需要调整工作时间和地点，应提前与公司协商，并取得公司书面同意。
第四条工资和福利4.1 公司按照国家规定及公司内部制度发放工资，工资支付时间为每月（发放时间）。
4.2 公司为乙方缴纳社会保险并提供相应的福利待遇。
4.3 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体标准按照公司规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间及离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后应及时归还公司的办公用品、资料等财产，并清空个人工作空间。
第六条违约责任6.1 如乙方因故擅自离职或未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
6.2 如甲方无故解除合同或违反合同约定，应承担相应的赔偿责任。
第七条解决争议7.1 若双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关政府部门申请调解或解决。
7.2 若争议无法通过协商和调解解决，可向人民法院提起诉讼解决。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，可双方协商修改补充，并写成书面协议。
8.2 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为本合同的全部内容，经甲、乙双方确认无误后签订生效。
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劳动合同编号格式劳动合同文本使用流程一、全体员工必须人人签订劳动合同。
办理社保人员，充填相关内容后，签订第1号合同。
不签订劳动合同的人员,发签订劳动合同告知书>;.二、不办理社保人员，充填相关内容后，签订第2号合同。
三、不办理社保人员的工资表结构模板，采用第3号模板。
四、全体人员，均需签订知识产权及保密协议，采用第4号协议。
五、三类人员（1、退休人员。
2、在职学生。
3、另有用人单位），签订劳务合同书，采用第5号合同。
六、拒不签劳动合同或续签劳动合同也不要求办理社保手续的人员，必须签署自愿声明，采用第6号声明。
七、双方协商解除劳动关系的，签订第7号协议。
八、辞（离）职人员申请会签表，签署第8号表格。
九、自行离开公司并拒不办理相关手续人员，公司用邮政挂号信向其户籍所在地(或合同上的通信地址)发出解除劳动关系的通知书，见第9号通知.十、离职者拒不签订解除劳动关系协议,但想领取相关报酬,那么就用收条的形式,将劳动关系解除,并催要公司资料,适用第10号收条.十一、离职者拒不归还公司小额财产或盖章合同资料的,基于劳动关系解除及归还公司财产通知书,发第11号通知.十二、发生工伤事故,治疗终结后,在协商一致的前提下,到当地劳动争议仲裁委员会达成调解书为上策.中策为双方签订工伤事故和解及解除劳动关系协议书,范本为第12号协议.十三、员工称遗失公司发票或资料,签署第13号声明与承诺书.上述合同文本,仅仅只是格式,只作了相应法律设计,还要根据本公司实际情况和需要进行充填,然后定稿.篇二:《劳动合同范本编号》编号：__________劳动合同书甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：__________年_____月_____日xx市劳动局制甲方：乙方：文化程度：性别：出生日期_____年____月___日居民身份证号码邮政编码家庭住址所属街道办事处甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期______________个月。
本合同_____________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_______________________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按___________________________________________________________ ______________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _____________________。
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
篇三:《劳动合同格式及使用流程编号》劳动合同文本使用流程一、全体员工必须人人签订劳动合同。
办理社保人员，充填相关内容后，签订第1号合同。
二、不办理社保人员，充填相关内容后，签订第2号合同。
三、不办理社保人员的工资表结构模板，采用第3号模板。
四、全体人员，均需签订知识产权及保密协议，采用第4号协议。
五、三类人员（1、退休人员。
2、在职学生。
3、另有用人单位），签订劳务合同书，采用第5号合同。
六、拒不签劳动合同或续签劳动合同也不要求办理社保手续的人员，必须签署自愿声明，采用第6号声明。
七、双方协商解除劳动关系的，签订第7号协议。
八、辞（离）职人员申请会签表，签署第8号表格。
九、自行离开公司并拒不办理相关手续人员，公司用邮政挂号信向其户籍所在地(或合同上的通信地址)发出解除劳动关系的通知书，见第9号通知.{劳动合同编号格式}.十、离职者拒不签订解除劳动关系协议,但想领取相关报酬,那么就用收条的形式,将劳动关系解除,并催要公司资料,适用第10号收条.十一、离职者拒不归还公司小额财产或盖章合同资料的,基于劳动关系解除及归还公司财产通知书,发第11号通知.十二、发生工伤事故,治疗终结后,在协商一致的前提下,到当地劳动争议仲裁委员会达成调解书为上策.中策为双方签订工伤事故和解及解除劳动关系协议书,范本为第12号协议.十三、员工称遗失公司发票或资料,签署第13号声明与承诺书.上述合同文本,仅仅只是格式,只作了相应法律设计,还要根据本公司实际情况和需要进行充填,然后定稿.篇四:《劳动合同标准格式》合同编号____________________甲方___________________________________________________________ ___乙方___________________________________________________________ ___签订日期_________年_____月_____日甲方________________________法定代表人___________或委托代理人______________注册地址_______________________________，注册类型_________________经营地址___________________________________乙方__________，性别______，居民身份证号__________________________出生日期_________年_____月_____日在甲方工作起始时间_______年_____月_____日总则根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等志愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下形式确定本劳动合同期限：（一）本合同为_______________期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止，共_____个月。
（二）本合同于_______年_____月_____日起生效，其中试用期至_____年_____月_____日止，共______个月。
（三）乙方应在________年_____月______日前到岗。
第二章工作内容和地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，双方对劳动合同履行地约定为__________________（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为）。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
__________________________________________________。
第三章工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
（一）实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（二）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
第六条甲方依法为乙方安排带薪年休假，乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定的休假制度。
第四章劳动保护和劳动条件第七条甲方根据生产岗位的需要，按照有关国家劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和配备必要的安全防护措施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。