农行个人先进事迹材料
银行个人先进事迹材料3篇
银行个人先进事迹材料3篇银行个人先进事迹材料1李某某，女，50周岁，自20某某年4月任周村农商银行农金员以来，坚持真心实意待储户，全心全意搞服务，赢得了本村及周边储户的心。
通过从事农金员工作，为老百姓提供心贴心的服务，赢得了群众的信任，揽储业务拓展的较好，20某某年一季度农金员业务竞赛中揽储增长在全区农金员中名列前茅，被评为周村农商银行优秀农金员。
一、勤奋敬业，干工作就得干出个样子来农村储蓄工作是一项既利于国家社会，有利于人民群众的崇高事业。
从刚刚从事这项工作的第一天起，李爱兰内心就有一种信念和追求：农商银行选择了我，是对我的信任和重用；我也要选择农商银行，为其献身，不负厚望，不辱使命，一定要尽最大努力干好。
怀着满腔热情和强烈的事业心、责任感，始终坚持做到干一行、爱一行、专一行、精一行，干就干出个样子来。
在从事储蓄业务的多年间，李爱兰始终坚定自己的信念，坚持自己的执着追求，既然已经选择了，就要忠贞不渝地干到底。
对工作有一种不示弱、不服输的辈劲和拼劲。
凡总部下达的指标、安排的任务都要无条件地服从和完成，并力求超额完成；干工作向最好的同志看齐，并力求争当先进；对工作始终有一种锲而不舍、永不满足、奋发进取的不懈追求。
刚担任农金员工作的初期，尽管是新手，揽储余额不高，但是李爱兰想：别人办到的我也要办到，并且一定要办好。
怀着一种比、赶、超和不甘落后的心情，通过自己的钻研和努力，很快就使自己的揽储额超过附近的几位同志。
两年来，就这样凭着对工作的好胜心、好强心，李爱兰使自己的揽储业务工作始终保持了全区领先水平。
二、广开渠道，最大限度地拓展储蓄领域多年来，在开展储蓄业务工作的过程中，李爱兰坚持以最大限度地增加储蓄额为目的，不分地域、不管是谁、不论多少，只要能有效聚集资金，扩大存款业务，就要去想，就要去干，千方百计把一切可以聚集的资金聚集上来。
（一）讲究信用，取信于民。
搞好储蓄工作，信用是基础、是关键。
多年来，李爱兰始终坚持以守信为本、以信誉兴业，把讲求信用作为基本的职业道德，树立在群众中的良好形象。
银行先进个人主要事迹【5篇】
银行先进个人主要事迹【5篇】银行先进个人主要事迹【5篇】通过宣传和传播先进事迹，可以弘扬正面的价值观，如奉献、勇气、毅力、诚信等。
先进事迹展现了人们具备的正面品质和积极行为，从而塑造社会共同的价值观，提升社会的道德水平和行为规范。
以下是带来的银行先进个人主要事迹，欢迎大家一起来收看！银行先进个人主要事迹（精选篇1）__同志，女，汉族，1960年9月出生，1987年11月入行，现任__支行会计部综合岗，助理会计师。
2014年__支行先进工作者、2014年、2014年、2014年和2014年__支行先进工作者。
她虽没有惊天动地的丰功伟绩和豪言壮语，但凭着对金融事业的满腔热血，兢兢业业，踏踏实实，以强烈的敬业精神和实事求是的工作态度在本职岗位上开拓出了一片自我的新天地，找准了自我的人生坐标，这就是农发行__支行会计出纳部__同志。
她今年53岁，高中学历，此刻__支行会计出纳部综合岗位工作。
1987年进入农村金融战线，先后在出纳岗、记账复核岗、综合管理等岗位工作。
她立足本职，认真履行职责，不断开拓创新，始终以高度负责的态度，二十五个春秋如一日，辛勤耕耘在基层行平凡的工作岗位上，实现着她的人生价值，也为平凡岗位、一线职工树立了典范。
一、乐观向上，思想政治过硬“理论上的成熟是政治上成熟的表现，政治上的清醒源于理论上的坚定”。
该同志始终没有放松过思想政治理论学习，并以实际行动体现了一名优秀员工的良好操守。
近年来，她进取参加支行组织的政治理论学习，并认真思考，构成了多篇较为深刻的心得体会。
经过长期不懈的理论学习，该同志树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确认识自我，正确对待他人、对待事业、对待得失。
无论分派什么工作，她都乐于理解，勇于承担，总能克服年龄偏大的影响，以“思想先进、热情饱满、本领过硬、作风严谨”的工作作风和职业道德履行工作职责，并给出一个令领导、令同事交口称赞的工作成绩。
从她身上我们看到了一个新时期农发行基层行女员工的崭新风貌。
关于银行先进个人事迹材料（精选5篇）
关于银行先进个人事迹材料（精选5篇）关于银行先进个人篇1在全国百强乡镇山东*镇，遍布着工、农、中、建等26家金融网点，其竞争的激烈程度用“白热化”一词来形容一点也不为过。
正是在这样的环境里，支行行长依靠不懈的努力和执著的追求，带领支行全体员工，勤奋工作，勇创佳绩。
人们在谈到时，无不竖起“大拇指”，说他身上有冲劲，有韧劲，有股让人感动的亲切劲，客户称他为好兄弟，员工称他为好兄长。
好成绩的取得是勤奋的积累，荣誉的背后是汗水的沏浸。
自2019年担任支行行长以来，凭着对农行事业的满腔热情和永不言败的精神，开拓进取，使支行始终保持着全省农行先进行的地位。
2019年4月，某股份公司新上一个生产项目，需要数目巨大的项目贷款，各家银行闻讯后纷至沓来，各显神通展开强力攻势营销公关。
也不敢有丝毫懈怠，他每天坚持到该公司“上班”，与业务人员沟通，向企业老总介绍农行的产品优势，历时月余奔波劳累，最终凭借对工作的那股冲劲和韧劲打动了客户，硬是从强手如林的竞争中将项目贷款全部拉到农行账下。
工作中，注重创新方式方法，讲求工作的效果效率，走出了一条与客户共赢互惠的发展之路。
他通过对企业项目贷款营销拉动企业网银、转账电话、理财产品、国际业务等多项业务全面发展;通过走访客户、VIP答谢会等形式，了解客户实际需求，维护客户关系;通过创新金融产品和服务，为企业量身定制专业、新颖的金融方案。
2019年，他为某轮胎企业创新性地办理了全市农行系统首笔非标准仓单抵押贷款业务，在给企业创造价值的同时，也为支行自身带来了丰厚的利润。
市场若做到规模大、业务品种多，随之而来的风险也会不断加大。
对此，将信贷准入与贷后管理作为风险控制的两大重心。
敢于对不符合国家政策、高能耗、低利润的企业说“不”，不为追求眼前利益放松贷款条件;不为追求办贷效率放松贷前调查。
多年来，每天都要检查贷款大户的资金动向，定期到企业走访，全面掌握企业经营状况及资金使用情况，确保了支行“无案件、无事故、无风险”的“三无”目标的实现。
农行员工优秀精神事迹材料
农行员工优秀精神事迹材料
《农行员工优秀精神事迹材料》
农业银行的员工在工作中展现出了许多优秀的精神，他们的事迹充分展现了他们对工作的热爱和责任感。
下面我们就来看看一些农行员工的优秀精神事迹。
王小姐是一名在农行工作的客户经理，她对客户的需求总是能够第一时间做出反应。
有一次，她接到了一个重要客户的电话，对方需要紧急办理一笔跨国汇款，时间非常紧迫。
而当时正好是双休日，没有其他同事在岗。
但是王小姐没有丝毫犹豫，她立即赶到了银行，帮助客户完成了汇款手续。
客户对她的办事效率和负责精神赞不绝口，因此她也得到了领导和同事们的一致好评。
李先生是一名农行的信贷专员，在市区担任这个职务。
他对于信贷业务有着丰富的经验和敏锐的洞察力，在为客户办理业务时总是能够给出恰当的建议。
有一次，他为一位初次创业的年轻客户制定了一份详细的融资方案，帮助客户成功申请到了贷款。
在随后的合作中，客户也得到了良好的发展，这使得李先生的职业满意度大大提高。
至今，这位客户还是农行的忠实客户，而李先生也因为此事受到了领导的表彰。
这些事迹充分展现了农行员工的优秀精神，他们对工作充满热情和责任感，能够随时随地为客户解决问题。
他们的故事不仅是对自身工作态度的肯定，也是对农行服务精神的极好诠释。
相信在未来的工作中，他们会继续展现出更多的优秀精神，为农行的发展贡献自己的力量。
银行先进个人事迹材料(两篇)
银行先进个人事迹材料(两篇)银行先进个人事迹材料（两篇）银行先进个人事迹材料一xxx作为农业银行营业部的一名综合柜员，能以客户至上，始终如一的服务理念，认真做好服务工作。
在工作上兢兢业业，任劳任怨，始终保持积极的工作态度，饱满的工作热情和良好的精神状态，研究各种新业务以更好的为客户服务。
现将一年来该同志银行员工先进事迹总结如下：一、认真做好本职工作xx年度1—6月份，该同志主要在分行稽核部工作，另外兼分行会计出纳部财务会计先进事迹。
主要工作包括：完成了对各支行财务专项稽核、理财业务专项稽核、对分行机关各部室进行了专项稽核、协同分行办公室实施了劳动工资专项稽核、表外业务专项稽核、分行信贷业务专项稽核、参与总行组织的对深圳地区支行的会计专项稽核、配合人行XXX进行真实性专项检查、实施了内控制度评价稽核、分类分层次监管稽核、分行(管理部)专项现场稽核、支行行长离任稽核、做好计算机xx年问题监管工作，做好贷款到期回收的监控工作和重要业务交接工作、参与分行“营业窗口酒店式”服务组织考评工作、对业务工作中出现的问题及时介入实时监督。
作为分行会计检查辅导员，还负责做好了对支行优秀财务工作者先进事迹的检查辅导工作和季度会计规范化检查工作。
下半年，该同志调分行营业部负责营业厅工作。
能够从营业厅实际出发，狠抓基础性工作：1、优化服务环境，标准服务行为。
从服务仪表、服务态度、服务语言、服务标准等方面严格请求员工，推出“每周一星”“服务明星”活动，在分行标准化服务评比中取得第一名;2、抓岗位培训，强员工素质。
推出岗位练兵活动，对员工技能进行强化训练，配合分行快捷工程做好限时服务，在分行技能测试中获总分第一;3、加强内部管理，建立监督机制，员工自我监督、领导日常监督、社会公开监督紧密结合。
同时，建立例会制度总结不足，表扬先进，直接调动员工服务意识和主动意识。
4、把解决认识问题和思想教诲贯彻始终，开展形式多样的谈心教诲，及时澄清员工的模糊认识，做到上下思想统一，员工步调一致。
农业银行个人事迹材料
农业银行个人事迹材料农业银行个人事迹材料农业银行个人事迹材料以下是我们文秘114的小编给大家整理的农业银行个人事迹材料供大家参阅，希望能够帮到您！xxxx，男，xxxx年12月出生，中共党员。
xxxx县农业银行信贷管理部经理。
该同志工作中能够严格要求自己，注重政策理论学习和业务水平提高，严以律已，宽以待人，团结同志，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，起到了一个党员的模范带头作用。
在平时的工作中，时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，树立主人公的观念，有强烈责任感、事业心，以全局为重，以事业为重。
在企业服务方面，积极研究市场，了解企业需求，发放了全省首笔农民专业合作社贷款，开辟了农行服务“三农”的新途径，多家媒体进行了报道。
为解决中小企业融资担保难问题，不断创新思路，推出了钢结构厂房抵押方式，发放了全市首笔钢结构抵押贷款，并在全市农行系统推广。
为推动房地产市场快速发展，积极向上级行争取政策，发放了全县首笔房地产项目贷款，目前已累计向4家企业发放固定资产贷款4亿元。
在信贷管理方面，通过建章立制，严格落实政策办法，大胆管理，推动全行各项贷款快速投放，中小企业贷款户数、贷款金额均居全市系统第一位，农户贷款完成率居全市前列。
不良贷款比率大幅下降。
并坚持每天提前1个多小时上班，提取相关业务数据，向营业网点下发，及时完成业务部门上报的企业和农户贷款审查，确保在上班前提交市行审查审批。
该同志日常工作中表现出的工作热情和对单位、同事的热心，得到行领导和员工的好评和认可。
县行将工会办公室工作交由该同志负责。
虽然日常工作压力非常大，每天都要加班加点。
但该同志没有任何怨言，欣然接受了这项工作。
积极开展各项工会工作，充分发挥工会组织的积极作用，紧紧抓住广大员工最关心、最直接、最现实的问题，多渠道、多形式地为员工做好事、办实事、解难事。
组织广大员工开展各类健康向上的文体活动，广泛开展劳动竞赛、岗位练兵，激发员工的积极性，多次组织举办了“职工趣味体育比赛”、“职工棋牌比赛”、文艺晚会等活动。
农行柜员先进事迹材料(精选多篇)
农行柜员先进事迹材料(精选多篇)第一篇：农行柜员先进事迹材料平凡的岗位不平凡的他农行柜员先进事迹材料刘某某，是某农行一位普通的柜员。
一个为农行勤勤恳恳工作近20多年的优秀员工，他的敬业、他的执着，真正成为了农行人以农行为荣的典范。
他表现出来的不抛弃、不放弃的精神，让我们每一个人都为之感动。
因为坚持，他见证了早上初升的太阳，因为坚持，收获了更多的精彩。
工作是一种态度，他始终觉得：”工作所给予人的，要比你付出的更多。
如果你将工作视为学习的途径，那么，每一项工作中都包含了个人成长的机会。
譬如，发展自己的能力，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……这一切与你的薪水相比，要宝贵得多。
”所以他在工作的过程中，从不斤斤计较，始终勤勤恳恳，领导交给他的任务他始终认真完成。
当兵出生的他，有着常人不能想象的坚持与毅力，刚刚退伍的他被分在了某支行保卫股，从事押运工作。
”行动多于语言”这是大家对他最为深刻印象。
由于押运的社会化，他面临着重新选择岗位的挑战，在大家都以为他会选择库房工作的时候，他却毅然选择了到一线从事柜台业务工作。
从那时起，他像个实习学生一样，从柜台基本业务开始学习，abis知识、各项规章制度，这些他从未接触的东西，让他觉得陌生而兴奋。
为了适应业务发展的需要，他总是利用一切可以利用的时间认真学习各项柜员业务操作规程，提高自我防范操作风险。
年近40的他，用勤奋、努力、坚持、执着，给信任他的行领导交了一份满意的答卷。
在柜员岗位上，他的差错率极低，保险代理业务也总能名列某支行前几名。
在近5年的前台工作中，他从不轻易请假，同事有事请假，他总是义不容辞的代班，365天始终如一。
感动无处不在，故事发生在20XX年的春天，和平日一样，中午12点，同事清点好凭证、现金准备下班，却发现从不迟到的他迟迟没来接班，电话不通了，那边传来虚脱般的回答”马上到了，有点拉肚子”。
2分钟过去了，他出现在了营业大厅，平时打得死老虎的他，脸色有点苍白。
农行最美客服经理事迹材料
农行最美客服经理事迹材料农行最美客服经理事迹材料：近年来，在中国农业银行中，涌现出了一位备受员工和客户喜爱的最美客服经理。
她就是王丽。
王丽自进入农行客服部门以来，一直以她高尚的职业精神和务实的工作作风得到了公司领导和同事们的认可。
她始终将客户利益放在首位，时刻保持着大家的利益和发展与自己的工作紧密相连。
她热衷于学习客户需求，不断提升自己的专业知识和服务水平。
作为客服经理，王丽注重团队建设和员工的培养。
她定期组织培训班，将自己多年的工作经验和技巧传授给年轻的员工。
在培训中，她总是耐心细致地解答员工提出的问题，并鼓励大家敢于创新和尝试。
通过这样的培训，她成功地培养了一批优秀的员工，并且使整个团队的服务质量得到了明显提升。
与此同时，王丽还注重与客户的沟通和交流。
她定期通过电话或线上咨询等方式与客户进行沟通，了解他们的需求和反馈，并及时解决问题。
她总是以亲切和友好的态度对待每一位客户，使他们感受到来自农行的温暖与关怀。
许多客户纷纷表示，在金融服务的同时，他们也获得了一份特殊的情感体验。
除了工作之外，王丽也积极参加社会公益活动，致力于帮助那些需要帮助的人。
她经常组织团队参与义务救援工作，为社区老人提供关怀和照顾，帮助困难员工解决生活中的问题等。
她用实际行动践行着农行的社会责任，并影响和激励着周围的人。
王丽的事迹鼓舞着整个农行大家庭。
她用她的实际行动践行着农行的企业文化，成为了员工们学习的榜样。
她在工作中取得的突出成绩，不仅为农行赢得了诸多荣誉，也为她自己赢得了同事和客户的口碑。
作为一位优秀的客服经理，王丽的事迹将激励着更多的人去投身这个行业，并时刻提醒我们，在工作中要始终保持对客户的关怀和服务，不断提升自己的专业素养。
她的故事是一座高山，鼓舞着我们攀登，不断追求卓越的目标。
王丽，就是农行最美的客服经理。
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农行个人先进事迹材料
农行某支行“营销明星”事迹材料2018年“春天行动”以来，我带领网点员工抢抓工作先机，精心组织营销。
通过周密部署、全员行动、细化措施、精准定位，营销力度不断加大，业务发展迅猛快速。
截止3月底，储蓄存款较上年底净增6000万元，新增信用卡800张，其中：激活并为有效户620户，营销聚合码140户，网点在全市农行“春天行动”综合营销活动中名列小组第一。
具体经验分享如下：
一、宣传先行，精准到位有句俗话叫“酒香不怕巷子深”，但面对日益严峻的市场营销形势，这句话成了束缚手脚，不思进取的代名词。
如今，好的产品更需要配以好的宣传，为此，我们网点兵分几路，重点打造三种宣传方式。
一是通过网点LED显示屏、多媒体电视、荧光屏、台卡、海报、易拉宝等媒介，重点展示贷记卡品种和产品特点，营造浓厚的贷记卡宣传氛围。
二是利用CRM系统择优选择信用良好、有消费需求的优质个人贵宾客户，根据客户性别、年龄、职业以及适合卡种等分类建群，实行名单制管理，定期不定期发布产品优惠信息，针对意向客户及时电话邀约、上门营销。
三是结合xx支行与“德庄火锅”、“好灶头妈妈菜”等餐饮店联合开展的农行信用卡消费优惠活动，组织员工以此为契机加大宣传力度，开展交叉营销。
在营销工作取得一定成绩后，网点员工热情更加高涨，从“要我营销”变为“我
要营销”。
我及时把员工分组，成立了“营销小分队”和“党员突击队”两个小分队。
“营销小分队”主要负责附近街道的扫街活动，“党员突击队”主要是负责路途较远的农村地区。
二、多管齐下，多策并举我们在营销信用卡过程中，采取多种方式，利用不同渠道，有针对性的开展营销。
一是利用网点柜面弹屏进件，发挥网点阵地作用。
紧抓目标客户柜面弹屏契机，以重点贷记卡产品为营销重点，借助面对面营销优势不断提升发卡营销系统进件数，打通网点营销通道，提升发卡产能。
二是通过客户来网点领卡的时机，及时将信用卡激活并成为有效户。
我们抓住一季度春节客户返乡、上门领卡的高峰时段，引导客户通过掌银激活卡片，体验现金分期、账户贵金属、基金等业务，在促成贷记卡有效的同时，提高客户粘合. 一是注重组织领导，成立了以总经理为组长，各部门负责人积极参与的创建“青年文明号”领导小组。
二是发挥党群领导作用，注重思想教育和企业文化建设。
对全体党员进行党的基本理论、基本路线教育，号召全体党员充分发挥先锋模范作用，走在各项工作的前列。
三是加强团队精神的建设，开展多种多样的思想教育活动和企业文化活动，增进员工之间的协作精神，树立我行的品牌形象。
三、爱岗敬业，踏实肯干，创建“高效型”青年文明号。
分行营业部作为新成立的营业网点，各项业务零起步，为了
拓展市场、打造经营品牌，营业部上下付出了辛勤的汗水，从开业至今，周末几乎没有休息过，总经理带领全体员工利用工作闲暇及休息时间，开展宣传营销活动百余次。
一是结合“春天行动”、“激情仲夏”等主题营销宣传活动，开展了“进市场、进商场”等专项宣传活动，同时对周边业主进行了扫街宣传，营销代发工资企业市铁东区景天蟹岛酒店、市铁东区誉满楼旺美食场、富丽养生会馆等，每张工资卡都绑定个人网银、手机银行、短消息、实行联动营销，促进我部的电子银行渠道类产品动户率大幅度提高，业务发展质量指标完成率在全市排名第 2 位。
二是加强与政府和企业间的沟通交流，举办银政、银企联谊会。
利用传统节日“端午节”，邀请铁东、立山政协委员以及部门企业家代表举办了“粽叶飘香、浓情端午”为主题的联谊活动；
联合创业企业协会举办主题为“携手创业、共铸辉煌”的银企联谊会；
加大与工商部门联谊，对周边的饭店、主题宾馆、咖啡店、足疗馆等进行地毯式搜索，有针对性的对商户采取“一户一策”的营销策略，双人包户，跟踪攻关。
截止年末，营销有效商户 46 户，计划完成率全市排名第一,有效净增商户全省排名第六位。
三是抓住社会商业活动时机，进行产品和业务宣传。
利用车
展的有利时机，走街挨户上门营销汽车分期，截止年末共营销汽车经销商 10 户，4 个月共办理汽车分期业务 48 笔，金额 435.1 万元；
以房交会等商业活动为契机营销楼盘，对房地产企业法人进行多次攻关，共营销中江地产、南麓世家、酉酉公寓、书香苑、玫瑰园、京华置业以及滨江理想华庭等 7 家楼盘，拟营销楼盘 2 家。
四是坚持银企共赢发展，联合商户开展信用卡增殖服务营销。
通过开展优惠刷卡消费活动，提高有效信用卡使用率，打造中间业务收入增长点。
联合富俪美容抗衰养生馆举办“扮美中国”明星见面会活动，邀请贵宾客户，为他们提供专业形象设计及与香港影星合影的机会，获得了客户的认可与好评。
五是深化与业界伙伴的合作关系，邀请市行个贷中心、平安保险代理公司参加羽毛球、篮球友谊赛，促进双方沟通与协作，推进保捷贷业务开展。
全年保捷贷业务共办理 365笔,金额 1664 万元。
六是组建对公营销团队，建立激励机制。
由总经理带领青年员工亲自上门营销、登门拜访，深入企事业单位百余次，特别是针对大客户，突破困难，持续不断营销，如中江房地产、鞍钢矿业爆破公司、辽宁重工集团、风机集团、亨通集团等企业，不仅加深了银企了解，更拓展了合作空间。
截止12 月
31 日，分行营业部对公账户开立 96 户，网银签约率完成全市排名第一。
七是积极开展各种社会公益活动。
在高考期间为考生家长送清凉，宣传我行金融产品；
参加农行与慈善总会联合举办的公益拍卖活动，并走进岫岩贫困地区开展公益助学行动，向牧牛镇希望小学捐献善款七千余元，还有一体式电脑、棉衣棉裤、帽子手套等物品，体现了农行的社会责任感。
四、管理严格，服务优良，创建“优质型”青年文明号。
分行营业部成立以来，坚持做到以文明礼仪，提供优质服务；
以熟练技能，提供高效服务；
以优美环境，提供舒适服务。
具体做法是：
一是建立健全的规章制度，结合营业部实际，制定了《分行营业部 2013 年员工行为管理责任制考评方案》、《分行营业部考勤方案》等，每季度评选营销明星和服务明星，并给予一定的奖励，定期对员工服务质量测评情况进行通报，严格约束员工行为，调动员工积极性，提升了青年员工的履职能力。
二是抓好合规文化建设。
把合规文化建设和业务经营、案件防控、风险排查相结合，通过召开 6.5 工程例会、案例分
析会、贷后管理例会等，对业务经营进行全面自查自纠，提高合规经营水平。
通过组织观看廉政警示教育片，开展“三项专项治理”等活动，时刻提醒员工要筑牢思想防线，自觉同违法犯罪现象作斗争。
三是高度重视窗口建设，扎实推进网点 6s 管理改造计划，营业部总经理和运营主管坚持每天参加网点晨会，从服务方法到营销技巧对员工言传身教，坚持每天巡视网点的卫生环境、服务设施，检查员工的服务行为，答复客户的意见。
青年员工的文明服务意识得到了进一步加强，对客户做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，为客户提供热情周到的跟踪服务，吸引了更多优质客户到我行办理各项业务。
四是组织开展多种形式的业务学习活动。
组织青年员工向市行信用卡中心同事学习汽车分期业务，向市行内控合规部学习反洗钱业务，在 2013 年 8 月组织新入行大学生进行柜员三化三铁、信用卡、pos 机、转账电话、代理业务等业务学习共计 6 次。
开展柜员“三基本”考前集中培训 6 次，并在三基本考试中取得平均分全市第一的好成绩。
2013 年，分行营业部在创建“青年文明号”过程中，取得了一定的成绩，但在今后的创建实践中，仍需要不断学习和借鉴其它单位的创建经验，努力发扬“大行德广、伴您成长”的品牌文化，立足岗位，争先创优，用青春的誓言，扎实的行动，确保创建活动取得更加丰硕的成果，为辽宁农行的快
速发展做出更大的贡献。