2020年吃空饷回头看自查报告20篇汇总
关于吃空饷问题集中治理自查报告
关于吃空饷问题集中治理自查报告《关于吃空饷问题集中治理自查报告》一、引言吃空饷问题是一种严重损害公共利益的不良行为，对于政府机构和企事业单位来说，吃空饷问题的存在将导致公共资源的浪费和不公平分配。
为了加强组织纪律建设，严肃查处吃空饷问题，我单位决定进行一次集中治理自查。
本报告旨在总结自查的过程和结果，供上级主管部门和相关人员参考。
二、自查的目标和任务根据上级主管部门的要求，我单位确定了本次自查的目标和任务。
目标是要求全体在岗人员应按规定认真履职，不得发生吃空饷等违规行为。
任务是全面排查工资核算和工作日志记录等方面存在的问题，开展清理整顿工作，完善制度措施，确保吃空饷问题不再发生。
三、自查的范围和方式本次自查的范围包括全体在岗人员，从事各种岗位的公务员、工人、工程师、农民工等。
自查方式以个别询问、核对资料和数据分析为主，在保证信息真实性和全面性的前提下，尽可能保护个人隐私和工作秘密。
四、自查的过程和结果1.筹备阶段：明确自查目标和任务，成立自查小组，编制工作计划，并组织全体在岗人员进行培训，确保大家明确认识到吃空饷问题的严重性和治理的必要性。
2.核查工资核算系统：通过对工资核算系统的数据核对和与财务部门的对账，发现个别人员存在工资核算不准确的情况，表现为少计工作时长或未记入实际工作内容。
这些问题主要是由于工资核算系统设定不合理和操作不规范导致的，我们已对系统进行调整，并对相关人员进行了警示教育。
3.检查工作日志记录：随机抽查了一些在岗人员的工作日志记录，发现部分人员存在疏于记录或记录不准确的情况。
这与个别人员工作态度不端正、工作负责心不强有关。
我们已对相关人员进行了提醒和教育，并要求各部门加强对工作日志的监督和管理。
4.调查闲置人员情况：通过走访和调查，我们发现了一些在岗人员实际上已经不存在工作任务或根本没有上班，但却依然领取工资的情况。
这主要是由于部分领导干部对下属的管理不严，导致岗位安排不合理，需要进一步加强对人员的管理和工作分配。
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）吃空饷问题自查自纠报告篇1XX县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。
现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。
成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。
经自查，我单位没有“吃空饷”人员。
三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。
四、积极公示，接受监督9月1日—5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、XX县财政自聘人员情况统计表、XX县财政供养遗属人员情况统计表、XX县吃空饷部门（单位）自查表、XX县吃空饷人员自查表等内容一一公示。
吃空饷问题自查自纠报告篇2根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位”吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265 号)要求，我办对”吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现”吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的”吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝”吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防”吃空饷”现象发生。
吃空饷专项整治工作自查报告吃空饷的自查报告
吃空饷专项整治工作自查报告吃空饷的自查报告自查报告为深入贯彻落实党中央关于反腐败斗争的决策部署，加强对吃空饷问题的整治力度，我单位特组织开展了吃空饷专项整治工作，并进行了自查。
现将自查情况报告如下：一、组织领导情况我单位高度重视吃空饷问题，将其作为深化作风建设、加强廉政建设的重要内容来抓。
吃空饷专项整治工作项目划分明确，责任部门明确，对相关人员进行了培训，并成立了专门的督导小组进行监督和指导。
二、自查范围及方法本次自查的范围为全体公务人员，包括机关工作人员、事业单位人员、企事业单位人员。
自查方法主要采取内部自查和外部辅助核查相结合的方式，同时依托其他部门、单位的数据，进行了数据对比分析。
三、自查过程1.内部自查针对吃空饷问题，我们在全员简报会上进行了专项宣传学习，向全体人员传达了有关政策法规，明确了吃空饷的定义和危害，强调了整治吃空饷问题的重要意义。
并要求各部门在一周内开展自查工作。
2.外部辅助核查为了保证自查结果的准确性和客观性，我们与相关单位进行了数据对比分析。
通过与人力资源部门核实人员信息，与财务部门核实工资发放情况，并将结果进行比对分析。
同时，我们还配合反腐部门对特定人员进行了线索调查，以确保自查工作的全面性和严肃性。
四、自查结果经过一段时间的自查工作，我们全面掌握了本单位存在的吃空饷问题。
根据自查结果，共发现了10个存在吃空饷问题的人员，涉及金额14万元。
这些人员在实际工作中没有履行相应的职责和义务，只是领取了工资和福利待遇，其行为严重违反了党纪国法。
五、整改措施针对发现的问题，我们立即采取了以下整改措施：1.对于发现的问题人员，将按照相关规定进行严肃处理，同时追缴其吃空饷的金额，并取消其相关待遇。
2.对于存在问题的工资发放程序，将严格规范操作流程，加强内部监督，防止类似问题再次发生。
3.深入开展廉洁教育活动，加强对全体公务人员的教育和引导，使其明确纪律要求，增强廉洁意识，自觉抵制各种不正之风。
吃空饷问题自查报告(推荐篇)
吃空饷问题自查报告(推荐篇)吃空饷问题自查报告一、前言当前，我国社会和谐稳定发展，全面建设小康社会取得历史性成就。
然而，与此同时，吃空饷问题也在一些领域、部门出现，并引起了社会广泛关注。
为了深入了解并解决吃空饷问题，我决定展开一次自查，并将自查的结果以报告的形式呈现。
本报告将对吃空饷问题进行全面论述，包括问题的成因、现状、影响、对策等方面。
通过自查报告的撰写，旨在深入剖析问题的本质，查找问题的症结，为吃空饷问题的解决提供有效的对策。
同时，也希望能够引起广大公务员的重视，推动问题的彻底整改。
二、问题的成因1.制度漏洞吃空饷问题的形成与现行制度存在某种漏洞密切相关。
我国公务员管理制度长期处于探索和完善的过程中，不尽完善和成熟。
一些制度条款、规定未能具体明确，容易被人为利用和钻空子。
2.监管不力公务员管理中存在监管不力的问题。
对于吃空饷行为，检查、监察、审计等部门在实际工作中存在一定的漠视和宽容态度。
监管层的不力导致了吃空饷问题的滋生和蔓延。
3.人员素质不高一些公务员素质不高，对职业纪律和职业道德缺乏基本认识和自觉。
对于吃空饷问题，他们缺乏敬畏之心，意识不到吃空饷行为的严重性和后果。
三、问题的现状1.部分公务员存在吃空饷问题我国公务员队伍庞大，吃空饷问题在一些单位和个人中存在。
个别公务员利用旷工、大病等手段，获取不当空饷收入。
这些行为严重违反了国家法律法规的规定，败坏了公务员形象，严重影响了社会风气。
2.吃空饷案例频频曝光近年来，各类吃空饷案例频频曝光。
一些公务员靠虚报出差天数、夸大工作量等手段骗取报销款项，或者擅自延长休假时间等方式获得不当收入。
这些案例的曝光使得吃空饷问题在社会上引起了强烈的关注和批评。
四、吃空饷问题的影响1.破坏公务员形象吃空饷问题严重破坏了公务员形象，使得广大公众对公务员队伍产生了负面印象。
一些公务员吃空饷行为让人民群众感到愤慨，这种情绪的蔓延很容易引发社会不满和不和谐氛围。
2.损害公共利益吃空饷行为涉及到国家和公众的财产利益。
吃空饷回头看自查报告20篇
吃空饷回头看自查报告20篇
吃空饷回头看自查报告范文一：
县“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室：
根据有关文件精神，天赐湾乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
现将工作开展情况报告如下：
一、基本情况
天赐湾乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人;乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。
经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
天赐湾乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
(二)严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。
对照“五查。
吃空饷自查报告(三篇精选)
吃空饷自查报告(三篇精选)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着公共财政管理的日益规范，吃空饷现象逐渐受到了广泛关注。
为了有效防止和杜绝此类问题的发生，我们进行了全面的自查。
本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、原因分析及相应的解决方案和计划。
二、检查的内容及标准在自查过程中，我们依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，重点检查了以下几个方面：公职人员是否在编在岗，是否存在“挂名”现象；公职人员的工资、津贴、奖金等收入是否与实际工作相符；是否存在违规领取、冒领、多领等情况；是否存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下措施：对所有公职人员的名单进行逐一核对，确保其真实性和准确性；对公职人员的工资、津贴、奖金等收入进行详细审查，与实际工作情况进行对比；通过调阅相关账目、凭证和报销单据等资料，深入排查是否存在违规领取、冒领、多领等情况；通过实地走访、调查等方式，了解公职人员的实际工作情况，确保自查工作的真实性和有效性。
四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现存在以下问题：部分公职人员存在“挂名”现象，未实际在岗工作；个别公职人员违规领取、冒领、多领津贴、奖金等收入；部分单位存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
经过分析，我们认为这些问题的产生主要是由于以下原因：管理制度不完善，导致漏洞较多；监督力度不够，导致违规行为难以被及时发现和纠正；部分公职人员缺乏自律意识，存在侥幸心理。
五、解决方案和计划针对自查过程中发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：完善管理制度，加强对公职人员的管理和监督；加大监督力度，建立有效的监督机制，确保违规行为能够及时被发现和纠正；加强宣传教育，提高公职人员的自律意识，增强他们的法律意识和职业道德观念；对存在问题的公职人员进行严肃处理，依法追究其责任。
六、监督和整改措施为确保解决方案和计划的落实，我们将采取以下监督和整改措施：定期对公职人员的在岗情况进行检查，确保无“挂名”现象；加强对公职人员工资、津贴、奖金等收入的监管，确保与实际工作相符；对存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促其限期整改；对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告为了深入贯彻落实关于整治吃空饷问题的相关政策和要求，加强单位人员管理，严肃人事、财经纪律，我单位高度重视，迅速行动，对吃空饷问题进行了全面、深入的自查自纠。
现将自查自纠情况报告如下：一、单位基本情况我单位成立于_____年，属于_____性质的单位，现有在职人员_____人，离退休人员_____人。
单位的主要职责是_____。
二、自查自纠工作开展情况（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的吃空饷问题自查自纠工作领导小组，负责统筹协调、指导督促自查自纠工作。
领导小组下设办公室，具体负责自查自纠工作的组织实施、数据统计、情况汇总等工作。
（二）广泛宣传动员通过召开专题会议、张贴公告、发放宣传资料等方式，广泛宣传吃空饷问题的危害性和开展自查自纠工作的重要性，提高干部职工的思想认识，营造良好的工作氛围。
（三）认真开展自查按照有关政策和要求，对单位在职人员和离退休人员的工资发放、工作状态、考勤记录等情况进行了全面梳理和排查。
重点检查了以下几个方面：1、人员在编不在岗情况。
包括长期请假、旷工、离岗创业、挂职锻炼等人员的工资发放和管理情况。
2、虚报冒领工资情况。
是否存在伪造人员信息、虚报工作年限、骗取工资待遇等问题。
3、死亡人员未及时核减工资情况。
4、其他违反人事、财经纪律的情况。
三、自查自纠结果通过认真细致的自查，我单位未发现吃空饷问题。
具体情况如下：（一）人员在编在岗情况经过对在职人员和离退休人员的逐一核实，所有人员均在编在岗，不存在长期请假、旷工、离岗创业、挂职锻炼等情况。
（二）工资发放情况工资发放严格按照相关政策和规定执行，不存在虚报冒领工资、死亡人员未及时核减工资等问题。
（三）考勤管理情况单位建立了完善的考勤制度，对干部职工的出勤情况进行严格记录和管理。
通过对考勤记录的检查，未发现异常情况。
四、存在的问题及原因分析虽然我单位在此次自查自纠中未发现吃空饷问题，但在人员管理方面仍存在一些薄弱环节。
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吃空饷回头看自查报告范文一
县“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室
根据有关文件精神，天赐湾乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
现将工作开展情况报告如下
一、基本情况
天赐湾乡共管理干部职工和离退休人员共计人，其中乡本级财政预算在岗人员人，退休，其他，工勤人员;乡非本级预算，其中司法所，食药所，协管员，村官，残联专干;乡雇用，其中三查人员，打字员。
经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
天赐湾乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
(二)严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。
对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。
(三)扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。
吃空饷回头看自查报告范文二
为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，根据县政府办《关于开展武乡县机关事业单位“吃空饷”集中治理活动的通知》武政办发〔〕)文件要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，我镇认真开展了“吃空饷”人员清理整治工作。
现将工作情况总结如下
一、基本情况
通过对照机关事业单位人员计划管理卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等“吃空饷”问题，无涉及财务的问题。
同时，自日至日对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。
二、主要做法
(一)高度重视，领会精神。
县政府文件下发后，我镇高度重视，立即召开了全体职工参加的动员部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求等内容，广大职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
(二)成立组织，加强管理。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
为加强清理整治工作的组织领导，镇上成立了由党委书记、镇长任组长、纪检书记任副组长、各站所相关负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我镇的清理工作，领导小组下设办公室，确定了具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。
(三)自查自纠，规范运行。
按照规定程序，我镇认真开展了自查自纠，对照方案、编制本、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。
清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。
(四)建章立制，防患未然。
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自
觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，镇党委、政府一是着力完善内控内管机制，修订了《故城镇干部考勤制度》，进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的人事管理制度，并着手酝酿制订其它配套制度。
二是开展形式多样的激发机制，鼓励二线领导干部和老同志破除各种思想障碍，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，安排力所能及的工作，做到关心、帮助、重用三同步。
三是接受监督，阳光操作。
清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
三、下一步打算
(一)加大管理力度。
长期设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。
(二)抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理那些打着学习、治病等旗号，长期误工的人员，与人事、财政等部门及时沟通协调，及时处置存在的问题。
(三)科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现“吃空饷”人员现象。