幼儿园行政管理制度范例 - 制度大全
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度第一章总则第一条为了加强幼儿园行政管理，提高幼儿园工作质量，根据国家有关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园园长、教职工和幼儿。
第三条幼儿园行政管理工作应遵循依法依规、公正公开、便民高效、亲情服务的原则。
第四条幼儿园园长是幼儿园行政管理的第一责任人，负责组织落实本制度的各项工作。
第二章人员管理第五条幼儿园教职工应具备国家规定的任职资格，遵守职业道德规范，关爱幼儿，尊重家长。
第六条幼儿园应建立健全教职工人事档案管理制度，确保档案的真实性、完整性和安全性。
第七条幼儿园应严格执行教职工请假制度，教职工请假需经园长批准，并及时安排代班人员。
第八条幼儿园应定期对教职工进行业务培训和职业道德教育，提高教职工的业务水平和服务质量。
第三章财务管理第九条幼儿园财务管理应严格执行国家财政法规和幼儿园财务制度，保证财务收支平衡。
第十条幼儿园收入包括财政拨款、收费项目、捐赠等，各项收入应按规定及时入账。
第十一条幼儿园支出包括人员经费、公用经费、项目支出等，支出应按照预算执行，确保合规、合理、高效。
第十二条幼儿园应定期进行财务审计，确保财务状况透明、合规。
第四章资产管理第十三条幼儿园资产管理应遵循合理配置、有效使用、保障安全的原则。
第十四条幼儿园应建立健全资产管理制度，明确资产分类、登记、使用、维护、处置等环节。
第十五条幼儿园资产购置应按照预算和实际需要进行，确保资产使用效益。
第十六条幼儿园应定期对资产进行清查、盘点，确保资产安全、完整。
第五章安全管理第十七条幼儿园安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则。
第十八条幼儿园应建立健全安全管理制度，明确安全责任人和安全防控措施。
第十九条幼儿园应定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
第二十条幼儿园应加强食品安全管理，严格执行食品安全法规，确保幼儿用餐安全。
第六章教育教学管理第二十一条幼儿园教育教学应遵循幼儿身心发展规律，注重个体差异，全面发展幼儿素质。
幼儿园行政管理规章制度（通用3篇）
幼儿园行政管理规章制度（通用3篇）幼儿园行政管理篇1一、师德1、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。
2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
3、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
严格做到:视线不能离开孩子。
4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。
5、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
6、教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。
进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。
不随意请幼儿替老师做事。
二、教育教学：1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。
2、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。
3、教师积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。
按时上课，严格执行作息时间。
成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者。
4、教师要认真备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有，无教案不进教室上课。
每周五前必须将教案本交给园长。
教师上课前准备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。
提高孩子的学习兴趣，而不是老师空手上课。
5、教师积极开动脑筋，自制玩教具。
教具要结实、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。
幼儿园行政管理制度范文
幼儿园行政管理制度范文一、引言幼儿园作为儿童教育的第一阶段，承担着培养幼儿综合素质、促进幼儿健康成长的重要责任。
为了保障幼儿园的正常运行和发展，建立一套科学有效的行政管理制度显得尤为重要。
本文旨在以某幼儿园为例，对其行政管理制度进行详细论述，希望对其他幼儿园的行政管理工作提供一些参考。
二、行政管理机构1. 幼儿园行政管理机构包括幼儿园园长、副园长和各部门负责人。
2. 幼儿园园长负责全面领导和管理工作，包括决策、规划、组织、协调、控制等方面的工作。
3. 副园长协助园长进行各项工作，负责具体的部门管理。
4. 各部门负责人负责所在部门的具体管理工作，并向园长和副园长汇报工作。
三、行政管理职责1. 制定和完善幼儿园的行政管理制度和相关规定。
2. 负责人员招聘、考核、培训和激励等工作。
3. 组织和协调各项教育教学工作。
4. 确保园内环境的安全、卫生和良好秩序。
5. 维护幼儿园的声誉和形象，增强园务的公信力。
6. 处理幼儿园的日常行政事务。
四、人事管理1. 幼儿园通过公开招聘的方式选拔人才，选拔的标准包括学历、经验、专业知识和教育背景等。
2. 幼儿园建立健全的人事档案，包括员工的基本情况、工作经历、考核记录和奖惩情况等。
3. 幼儿园对员工进行定期考核和绩效评估，根据评估结果，进行奖励或处罚。
4. 幼儿园为员工提供相关的培训和发展机会，提高员工的专业素质和工作能力。
5. 幼儿园建立奖励制度，鼓励员工的创新和贡献。
五、教育教学管理1. 幼儿园制定教育教学计划，包括每学期的教学目标、教学内容和教学方法等。
2. 幼儿园建立教师评价制度，对教师进行定期、客观的评价，提高教师的教学质量。
3. 幼儿园为教师提供教学资源和教学辅助工具，提高教学效果。
4. 幼儿园组织各类教学活动，包括校内教研、专题讲座、家长会等，提高幼儿教育的质量。
5. 幼儿园建立学生评价制度，对幼儿进行全面、客观的评价，了解幼儿的成长情况，有针对性地开展教育。
幼儿园行政人员管理制度
幼儿园行政人员管理制度第一章总则第一条为了加强幼儿园行政人员管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园行政人员的工作行为、职责权限、考核奖惩等方面。
第三条幼儿园行政人员应遵循以人为本、服务教学、规范管理、协同发展的原则，为幼儿园的发展贡献力量。
第二章职责权限第四条幼儿园行政人员应履行以下职责：1. 贯彻执行国家教育方针、政策和法律法规；2. 组织实施幼儿园发展规划和年度工作计划；3. 负责幼儿园行政管理、教育教学、师资队伍建设等工作；4. 维护幼儿园秩序，保障幼儿和教职工的合法权益；5. 完成园长交办的其他工作任务。
第五条幼儿园行政人员的权限：1. 具备相应的行政管理权限，对所属部门的工作进行指导、检查和评估；2. 参与幼儿园重大决策，为园长提供行政支持；3. 依据国家规定和幼儿园规章制度，对教职工进行奖惩；4. 享有合法权益，参加培训、晋升等；5. 幼儿园园长授权的其他权限。
第三章人员选拔与培训第六条幼儿园行政人员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，根据岗位需求进行招聘。
第七条幼儿园行政人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2. 具备相应的学历、专业知识和能力；3. 身心健康，能胜任本职工作；4. 具有团队合作精神，善于沟通协作。
第八条幼儿园应定期组织行政人员培训，提高业务水平和管理能力。
第四章考核与奖惩第九条幼儿园应建立完善的行政人员考核制度，对工作绩效、业务能力、职业道德等方面进行定期考核。
第十条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，作为奖惩、晋升、培训等方面的依据。
第十一条幼儿园行政人员有以下情形之一的，给予奖励：1. 在工作中取得显著成绩，为幼儿园争得荣誉；2. 在关键时刻挺身而出，为幼儿园解决重大问题；3. 为幼儿园发展提出宝贵意见和建议，被采纳并取得良好效果。
第十二条幼儿园行政人员有以下情形之一的，给予惩处：1. 不履行或不正确履行职责，造成不良后果；2. 违反国家法律法规和幼儿园规章制度；3. 职业道德败坏，影响幼儿园声誉；4. 其他应给予惩处的情形。
幼儿园行政办公管理制度
第一章总则第一条为了规范幼儿园行政管理，提高工作效率，保障幼儿园各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体教职工，包括行政管理人员、教师、保育员、后勤人员等。
第三条幼儿园行政办公管理应遵循以下原则：1. 法规原则：遵守国家法律法规，执行上级教育行政部门的政策规定。
2. 效率原则：提高工作效率，确保各项工作按时完成。
3. 公正原则：公平、公正、公开，维护幼儿园的合法权益。
4. 保密原则：严格保守国家秘密、幼儿园秘密和教职工个人隐私。
第二章办公室职责第四条办公室是幼儿园行政管理的核心部门，负责以下工作：1. 制定幼儿园发展规划和年度工作计划。
2. 组织实施幼儿园各项工作，协调各部门之间的关系。
3. 负责幼儿园人事管理、财务管理、资产管理等工作。
4. 组织幼儿园内部培训和考核工作。
5. 负责幼儿园对外联络和接待工作。
6. 收集、整理、分析幼儿园各类信息，为幼儿园决策提供依据。
第三章办公秩序第五条教职工应按时到岗，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
第六条教职工应保持办公场所整洁、卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰。
第七条教职工应爱护公共设施，不得随意损坏、占用。
第八条教职工应保持良好的工作态度，团结协作，共同为幼儿园发展贡献力量。
第四章文件管理第九条幼儿园文件分为内部文件和外部文件，内部文件包括规章制度、工作计划、工作总结等，外部文件包括上级文件、通知、公告等。
第十条文件管理应遵循以下规定：1. 文件收发由办公室负责，按照规定程序办理。
2. 文件传阅应指定专人负责，确保文件及时传阅到位。
3. 文件归档应按照档案管理规定进行，确保档案完整、安全。
4. 文件销毁应严格按照档案管理规定执行，确保信息安全。
第五章会议管理第十一条幼儿园会议分为行政会议、教职工大会、家长会等。
第十二条会议管理应遵循以下规定：1. 会议通知应提前发出，明确会议时间、地点、议程等。
2. 教职工应按时参加会议，不得无故缺席。
幼儿园行政管理制度制度
一、总则为了加强幼儿园的行政管理，规范幼儿园内部管理秩序，提高幼儿园的管理水平，保障幼儿园各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园设立园长办公室，负责幼儿园的全面工作。
2. 幼儿园设立教务处、后勤处、财务处等职能部门，负责幼儿园教育教学、后勤保障、财务管理等工作。
3. 各部门负责人由园长提名，报上级主管部门批准。
三、园长职责1. 全面负责幼儿园的行政管理工作。
2. 制定幼儿园发展规划，组织实施幼儿园各项规章制度。
3. 协调各部门之间的工作，确保幼儿园各项工作有序进行。
4. 加强幼儿园师资队伍建设，提高教育教学质量。
5. 负责幼儿园的安全工作，确保幼儿园师生的生命财产安全。
四、教务处职责1. 负责幼儿园教育教学计划的制定、实施和检查。
2. 组织教师开展教育教学研究，提高教育教学水平。
3. 负责幼儿园课程设置、教材选用、教学资源开发等工作。
4. 负责幼儿园招生、报名、入学等工作。
5. 负责幼儿园教育教学成果的评估和总结。
五、后勤处职责1. 负责幼儿园的后勤保障工作，包括食堂、宿舍、物业等。
2. 负责幼儿园的设备采购、维护和更新。
3. 负责幼儿园的财务管理，确保财务安全、合规。
4. 负责幼儿园的消防安全、卫生防疫等工作。
5. 负责幼儿园的绿化、美化、净化工作。
六、财务处职责1. 负责幼儿园的财务管理工作，确保财务安全、合规。
2. 负责幼儿园的经费预算、核算、报销等工作。
3. 负责幼儿园的固定资产管理。
4. 负责幼儿园的财务审计和风险控制。
5. 负责幼儿园的财务报表编制和报送。
七、师德建设1. 教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育。
2. 教师不得体罚或变相体罚幼儿，严禁打骂孩子。
3. 教师要严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
4. 教师要注意仪容仪表，上班期间要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
5. 教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
幼儿园行政班子管理制度
一、总则为了加强幼儿园的行政管理，提高行政工作效率，确保幼儿园各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园行政班子由园长、副园长、园务委员、各部门负责人组成。
2. 园长是幼儿园行政班子的主要负责人，全面负责幼儿园的行政管理工作。
3. 副园长协助园长工作，分管具体工作领域，对园长负责。
4. 园务委员负责协助园长处理日常事务，参与幼儿园重大决策。
5. 各部门负责人负责本部门的工作，对园长和分管副园长负责。
三、行政班子职责1. 园长职责：（1）贯彻执行国家有关幼儿教育的法律法规和政策，制定幼儿园发展规划和年度工作计划。
（2）领导幼儿园的全面工作，协调各部门之间的关系。
（3）负责幼儿园的财务管理和资产管理。
（4）组织幼儿园的教育教学、卫生保健、安全保卫等工作。
（5）维护幼儿园的合法权益，处理幼儿园的内外关系。
2. 副园长职责：（1）协助园长分管具体工作领域，负责分管领域的全面管理工作。
（2）组织制定分管领域的年度工作计划，并组织实施。
（3）负责分管领域的教育教学、卫生保健、安全保卫等工作。
（4）对分管领域的各项工作进行监督、检查和指导。
3. 园务委员职责：（1）协助园长处理日常事务，参与幼儿园重大决策。
（2）负责幼儿园的文件、会议记录等工作。
（3）组织幼儿园的内部审计和监督工作。
4. 各部门负责人职责：（1）负责本部门的工作，组织实施本部门的年度工作计划。
（2）负责本部门的日常管理，确保各项工作顺利进行。
（3）对本部门的各项工作进行监督、检查和指导。
四、行政班子工作制度1. 定期召开行政班子会议，研究幼儿园的重大事项。
2. 园长每月至少组织一次行政班子会议，副园长、园务委员和各部门负责人参加。
3. 各部门负责人每月至少向园长汇报一次工作情况。
4. 行政班子会议纪要由园务委员负责整理，并及时分发至各部门。
5. 园长、副园长、园务委员和各部门负责人应积极参加上级教育行政部门组织的各类培训和学习。
幼儿园行政级别管理制度
一、总则为规范幼儿园行政管理，提高幼儿园工作效率，保障幼儿园各项工作有序开展，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园设园长一名，全面负责幼儿园的行政管理工作。
2. 幼儿园设副园长一名，协助园长负责幼儿园的行政管理工作。
3. 幼儿园设教务处、后勤处、保卫处等职能部门，分别负责教育教学、后勤保障、安全管理等工作。
三、职责分工1. 园长职责：（1）贯彻执行国家教育法律法规和政策，制定幼儿园发展规划。
（2）负责幼儿园的全面工作，协调各部门工作，确保幼儿园各项工作顺利进行。
（3）组织召开园务会议，研究解决幼儿园重大问题。
（4）负责幼儿园的财务管理工作，确保资金合理使用。
（5）负责幼儿园的师资队伍建设，提高教职工素质。
2. 副园长职责：（1）协助园长负责幼儿园的行政管理工作。
（2）负责分管部门的日常管理工作。
（3）协助园长处理幼儿园重大问题。
（4）负责幼儿园的安全管理工作。
3. 教务处职责：（1）负责幼儿园教育教学计划的制定和实施。
（2）负责教师培训、考核和职称评定工作。
（3）负责幼儿园教育教学活动的组织、协调和监督。
（4）负责幼儿园课程资源的开发和利用。
4. 后勤处职责：（1）负责幼儿园的后勤保障工作，包括物资采购、财务管理、设施设备维护等。
（2）负责幼儿园的卫生保健工作，确保幼儿健康。
（3）负责幼儿园的食堂管理，确保食品安全。
（4）负责幼儿园的绿化、美化、净化工作。
5. 保卫处职责：（1）负责幼儿园的安全保卫工作，确保幼儿园安全稳定。
（2）负责幼儿园的消防安全管理。
（3）负责幼儿园的交通安全管理。
（4）负责幼儿园的突发事件应急处理。
四、管理制度1. 人员管理制度：幼儿园实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责，确保各项工作有人负责。
2. 会议制度：幼儿园定期召开园务会议、部门会议，研究解决幼儿园重大问题。
3. 培训制度：幼儿园定期组织教职工培训，提高教职工的业务水平和综合素质。
4. 考核制度：幼儿园对教职工实行年度考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。
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幼儿园行政管理制度范例-制度大全
幼儿园行政管理制度范例之相关制度和职责，不同的单位,行政管理制度的内容及要点也有所不同。
以下是一则幼儿园行政管理制度范本,供各位幼儿园行政管理人员参考。
一、教职工要积极参加培训、不断提高政治业务素质,提高教师整体素...
不同的单位,行政管理制度的内容及要点也有所不同。
以下是一则幼儿园行政管理制度范本,供各位幼儿园行政管理人员参考。
一、教职工要积极参加培训、不断提高政治业务素质,提高教师整体素质和自身素质。
同时,鼓励教职工利用业余时间进修学习。
二、提倡互帮、互学,高素质有经验的教师要对青年教师进行传、帮、带,幼儿园有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等专业技能方面的培训。
三、坚持走出去和请进来的方针,可邀请幼教专家来园讲学。
可组织教师外出参观学习开展学术研究活动。
并根据需要有计划的派送教师外出进修。
四、坚持业务学习制度,每周六有计划的安排业务学习,使全体教职工不断获得新的信息,学习新的教育理念,了解新的幼教发展动态。
五、每学期进行一次幼教业务考评,并将绩效考核表载入档案。
法律职责注塑职责洗手间职责
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