专卖店、超市、商场员工聘用合同新(合同示范文本)
专卖店、超市、商场员工聘用合同3篇
专卖店、超市、商场员工聘用合同专卖店、超市、商场员工聘用合同精选3篇（一）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____一、前言鉴于甲方经营的____（专卖店/超市/商场）需要，决定聘用乙方为员工。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____（专卖店/超市/商场）担任____职位，从事____工作。
四、工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，每日工作时间为____小时。
乙方应遵守甲方关于加班的规定，并依法获得相应的加班报酬。
五、薪酬待遇乙方的基本工资为每月____元。
甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。
六、社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
八、合同变更任何合同内容的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
九、合同解除双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除合同。
如一方违反合同条款，另一方有权立即解除合同。
十、违约责任如一方违反合同条款，应向守约方支付违约金，金额为违约行为造成的损失的____%。
十一、争议解决双方因履行本合同所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，可提交至____仲裁委员会进行仲裁。
十二、其他约定甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
乙方有权参与甲方组织的各类员工活动。
十三、合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
十四、附件本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、员工手册等，附件与本合同具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日专卖店、超市、商场员工聘用合同精选3篇（二）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____签订日期：____一、前言甲方作为____（专卖店/超市/商场）的运营者，需要一支专业、高效的团队来提供卓越的顾客服务和维护企业形象。
商场员工聘用合同范本7篇
商场员工聘用合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX商场地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：___________性别：_______民族：_______文化程度：_______住址：_________________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位及期限乙方应聘的职位为____________，工作地点在甲方商场内。
聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及职责乙方在聘用期间应按照甲方的要求，担任的工作岗位为导购员，岗位职责包括但不限于以下内容：负责商品陈列、商品销售、顾客服务等工作。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据商场运营需要调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。
四、薪酬待遇及支付1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 薪酬支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月工资发放时间为次月的XX日。
五、保险及福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
2. 若乙方违反聘用合同规定，擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止1. 聘用合同期满或双方协商一致，可以解除聘用合同。
商场营业员雇佣合同范本6篇
商场营业员雇佣合同范本6篇篇1商场营业员雇佣合同范本甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员名称）住址：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方雇佣乙方为商场营业员一事达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作内容1.乙方接受甲方雇佣，负责在甲方所属商场从事销售、促销、客户服务等相关工作。
2.乙方应认真完成工作任务，服从甲方的管理，维护甲方的利益。
3.乙方应遵守相关的规章制度，保守商业秘密，不得泄露给他人。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
2.乙方需服从排班安排，如需加班，应经甲方同意，并按照法律规定支付加班工资。
第三条工资和福利1.甲方将按照国家规定支付乙方基本工资，具体数额为XX元/月。
2.乙方享有法定节假日、年假、病假等有薪假期，具体按照国家法律法规执行。
3.甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。
第四条离职和解除合同1.乙方如有特殊情况需离职，应提前30天书面告知甲方，并经甲方同意。
2.协商解除合同的，应当达成书面协议，双方自愿解除合同。
3.除非因故意或重大过失行为，否则甲方不得擅自解除合同。
第五条保密条款1.乙方应对商场的商业秘密保密，不得私自泄露给他人。
2.乙方须妥善保管商场的资料和设备，不能私自使用或交付他人。
第六条其他约定1.本合同自双方签字生效，至合同期满解除，如需终止或变更，应经双方协商一致并签署书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（以上为商场营业员雇佣合同范本，供参考使用，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
）篇2商场营业员雇佣合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：联系人：职务：乙方：（雇员姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为开展商场零售业务，需要聘用雇员从事门店营业工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事商场门店的销售工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、顾客接待、商品销售等。
商场营业员雇佣合同范本7篇
商场营业员雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：XXX乙方（雇员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事商场营业员工作事宜达成如下合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的商场内担任营业员，负责商品的展示、销售、售后服务等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求参加各类培训，提高业务水平。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时工作制。
具体工作时间安排由甲方根据实际需要确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假的休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月_____元，具体数额根据乙方的业务水平及表现进行调整。
2. 乙方享有销售提成，具体提成比例及计算方式由甲方另行规定。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方在合同期内完成额外工作任务的，甲方可给予相应的奖金或奖励。
四、保密及竞业禁止1. 乙方应对其在甲方处所接触到的商业机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 双方可提前_____天书面通知对方终止本合同。
3. 如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。
4. 如甲方违反本合同规定，乙方有权提出解除本合同。
六、争议解决1. 本合同的签订和履行应受中华人民共和国法律的管辖。
2. 本合同执行期间，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。
商场营业员雇佣劳动合同范本3篇
商场营业员雇佣劳动合同范本3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方从事商场营业员工作，工作地点位于____________________商场。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。
三、薪酬待遇1. 乙方工资按照甲方规定执行，月薪为人民币______元。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。
五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料及其他商业机密。
3. 乙方应爱护甲方财物，遵守商场内的规章制度和秩序。
如有违规行为，需承担赔偿责任。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
一、合同双方基本信息及合同期限篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的商场内担任营业员一职，负责商品的陈列、销售、客户服务等工作。
2. 具体工作地点为甲方的商场营业场所。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
专卖店员工聘用合同样本8篇
专卖店员工聘用合同样本8篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作岗位与聘用期限乙方在甲方的专卖店担任[岗位名称]。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与要求1. 乙方须按时完成甲方规定的日常工作任务和目标。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。
3. 乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
4. 乙方需维护甲方的形象和信誉，不得从事损害甲方利益的活动。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方根据按劳分配原则，结合乙方的工作表现及业绩，确定乙方的工资标准为每月人民币XXXX元整。
2. 甲方每月XX日以转账形式支付乙方上月工资。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。
4. 乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等法定假期。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 甲方应根据工作需要对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故。
3. 乙方在工作期间必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
因违反安全操作规程导致的后果，由乙方自行承担。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；篇2甲方（聘用方）：____________________（专卖店名称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为专卖店员工的有关事项，达成以下协议：一、聘用期限1. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
商场营业员雇佣合同3篇
商场营业员雇佣合同3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任商场营业员事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方商场营业员，负责商品销售、陈列、服务等。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金、提成等奖励。
3. 甲方每月______日发放工资。
四、保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金______元。
3. 甲方未按约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应按国家规定支付经济补偿金。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保守甲方商业秘密。
2. 乙方在工作期间应注意安全，如因工作原因导致的意外伤害，甲方应承担相应责任。
3. 合同期内，乙方如要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
未经甲方同意，乙方不得擅自离职。
否则，应承担违约责任。
同样，甲方如需解雇乙方，也应提前一个月通知乙方。
4. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
专卖店、超市、商场员工聘用合同范本
千里之行，始于足下。
专卖店、超市、商场员工聘用合同范本劳动合同甲方：（雇主单位）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（被雇佣个人）住址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方需要招聘员工从事专卖店/超市/商场工作岗位，乙方愿意接受雇佣，双方在平等、自愿、公平的基础上，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方被甲方招聘从事专卖店/超市/商场相关工作。
1.2 乙方职责包括但不限于：商品陈列、销售、促销、顾客服务等工作。
1.3 乙方需按照甲方的要求和工作安排履行岗位职责，并保证工作质量。
第二条工作时间和休假2.1 工作时间为每周（或每月）工作天数（工作时段）。
2.2 乙方享有每周（或每月）休息日（具体日期由甲方安排）。
2.3 乙方享有带薪年假，具体天数根据实际工作时间和公司制度而定。
第三条工资和福利第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3.1 甲方支付乙方工资金额为每月人民币（具体金额）。
3.2 如乙方出现迟到、早退、旷工等情况，甲方将按照公司规定扣发相应的工资。
3.3 甲方向乙方提供合理的工作条件和必要的培训，以提高乙方的工作能力和职业发展。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间或者解除劳动关系后，不得泄露涉及甲方商业秘密和商业机密的信息，包括但不限于客户资料、销售策略、营销计划等。
4.2 若乙方违反保密义务，由此造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条劳动保护5.1 甲方负责为乙方购买工伤保险、医疗保险等相关保险。
5.2 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，在医院获得医生诊断后，享受相应待遇（病假工资、医保待遇等）。
5.3 如乙方患病或受伤导致不能履行工作职责，甲方可根据情况适当调整工作安排或提供合理安排。
第六条劳动合同解除6.1 劳动合同履行期间，若甲方或乙方有任何一方违反相关法律法规规定或本合同约定，对对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 任何一方希望解除劳动合同，应提前30天书面通知对方。
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Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related
businesses.
（合同范本）
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
专卖店、超市、商场员工聘用合
同新(合同示范文本)
专卖店、超市、商场员工聘用合同新(合同示
范文本)
说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为年。
自年月日至年月日止，试用期个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前必须交元保证金。
三、工作时间和休息休假：
1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。
四、劳动报酬：
1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。
五、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿：
在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。
甲方：（盖章）乙方：（签章）
代表人：姓名：
电话：电话：
地址：身份证复印：
签订合同日期：年月日
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