德宏公司青年工作汇报材料

德宏公司青年工作汇报材料1、本公司目前青年工作现状中国人寿德宏分公司目前有员工***人，其中35岁以下青年员309人，工有团委1个。

公司设立团支部6个，有团员40人。

近年来公司党委高度重视青年的成长，在狠抓业务发展的同时开展了丰富多彩的活动。

2、下一步如何做好本公司青年工作下一步德宏公司将紧紧围绕总公司党委《关于进一步加强和改进公司系统共青团工作指导意见》和省公司《2011年青年工作要点》按照阮建设总经理工作报告提出的云南国寿“十二五”规划各项要求，继续以深入开展创先争优活动为抓手，加强对云南国寿团员青年的思想引导，健全全州系统基层团组织网络，多层面搭建青年员工展示的舞台，全面激发各层级共青团组织的活力，引导和带领全州系统广大青年围绕中心建功立业、立足本职成长成才，为德宏国寿“十二五”建设做出积极贡献。

具体的公司将从以下几方面开展青年工作：一、加强思想信念教育（一）以纪念建党90周年为契机加强爱党、爱国、爱国寿的思想信念教育。

在青年员工中加强党的理论教育，构筑团员青年精神支柱。

在团员青年中深入学习贯彻党的十七届五四中全会精神，深入学习阮建设总经理在2011年全省系统保险工作会议上的报告，引导德宏国寿团员青年深刻认识到“十一五”时期中国经济社会发展的巨大成就和取得的宝贵经验以及德宏国寿取得的巨大成就和宝贵经验，引导团员青年建立前瞻性的战略眼光、形成实事求是的工作作风、建立求真务实的思想评判体系，以踏实创新的精神风貌做好岗位实践。

（二）开展“高举团旗跟党走，创先争优立新功”主题教育活动。

以建党90周年为背景，广泛开展“高举团旗跟党走，创先争优立新功”各项活动。

帮助广大团员青年了解党成立以来领导全国各族人民战胜艰难险阻、谱写中华民族自强不息壮丽凯歌的光辉历程，激发团员青年爱党、爱国、爱国寿的热情，进一步坚定团员青年跟党走中国特色社会主义道路的信念，进一步激发广大青年员工围绕省公司党委中心工作建功立业的工作激情。

二、创新团建工作模式把开展创先争优活动与进一步加强团建工作有机结合起来，进一步扩大“青年文明号（手）”的创建领域，在全州系统范围内创新开展“青年工作示范单位”评选，用精品工程全面带动我省系统青年工作的开展。

力争使评选活动在全系统范围内深入到每一个青年员工，引导基层单位特别是青年群体较大的单位，切实通过“青年工作示范单位”的创建，在培养一流人才、创造一流业绩、塑造一流形象方面发挥示范作用，特别在协助各级党委稳定青年员工队伍、培养素质全面的青年人才方面做出自己应有的努力。

三、围绕中心创新工作（一）组织开展“创建学习型团组织，争做知识型青年”活动。

公司将采取多种形式引导广大团员青年牢固树立终身学习的理念，广泛创建学习型团委、学习型团支部和学习型青年团队，组织带动团员青年利用业余时间读书学习，补充工作需要的法律、经济、管理、文化等各方面知识，提升团员青年的综合素质和内在修养。

（二）引领团员青年积极参与公司企业文化和品牌建设。

公司将引导团员青年关注、思考、讨论和构建公司的企业文化，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，充分发挥团员青年在促进公司文化繁荣中的积极作用。

充分利用节假日和重大纪念日，组织开展有影响、有声势、有成效的文化活动和志愿者活动，在更广阔的领域，以更丰富的内容、更有效的手段、更贴近的方式，打造德宏国寿青年文化活动和志愿服务行动的亮点，形成国寿青年文化和志愿服务的品牌，提高公司的知名度、美誉度和社会影响力。

四、服务青年成长成才公司将紧密结合省公司党委提升队伍核心竞争力的工作要求，持续开展青年业务论坛、青年岗位练兵、岗位技能竞赛等活动，提升青年专业素质。

（二）以岗位建功为载体，引导青年创造业绩。

公司将引导和组织广大团员青年积极投身公司建设，努力培养造就有知识、懂业务、会经营的青年骨干人才，重点抓好“青年文明号（手）的评选、推荐及表彰工作，用榜样的力量激励带动更多的团员青年学习先进、争当先进、赶超先进，在团员青年中营造积极向上、创先争优的工作氛围。

3、围绕省公司阮建设总经理提出的“专业、大局、创新、效率、竞位”团委应做哪些工作。

要紧紧围绕阮总提出的“专业、大局、创新、效率、竞位”方针团委首先要坚持做到“五个结合”。

一、加强自身学习与引导青年进步相结合共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。

这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。

近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，改选基层团支部、组织基层团干部培训班、鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措以及处团委领导专门对团员青年、团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。

所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。

基层团干部注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。

许多基层团干部通过参加成人函授、自学考试、网络教育等形式的继续教育，自学计算机操作知识、管理基础知识和业务知识，使自己的文化知识和业务素质有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。

所有这些，不仅极大提高了团干部的工作能力，也为团干部个人建功立业、施展才华打下了坚实的基础，这些年我公司就有多名基层团干部相继走上了基层管理岗位，成为团员青年中的佼佼者。

二、围绕生产经营与服务团员青年相结合围绕企业的生产经营开展工作，动员和组织团员青年在业务发展中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任，还是企业共青团组织发挥作用、做出贡献的有效途径。

这方面除了要发挥好青字号名牌工程的主导作用以外，就是要坚决完成上级团委和单位安排的工作任务。

另一方面，在服务青年上下功夫。

服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理。

为此，公司团组织针对青工不同阶段的思想状况认真摸底，搜集整理青工就企业管理、生产经营及生活服务等方面的看法、建议，并认真分析，及时反馈，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，理顺情绪。

无论何时，团组织都应把服务团员青年的需要和他们成长成才作为自己不容推卸的责任，基层团支部直接面对广大团员青年，更应该成为他们的“知心人”，及时反映青工的合理要求，维护青工的合法权益。

近年来，我们根据青年特点，举办了形式多种多样的文体活动，这些都受到青工的欢迎和好评。

三、取得领导支持与依靠团员青年相结合在日常工作中取得领导支持，有利于基层团支部开展工作、组织活动。

一是要取得上级团委领导的支持。

二是要取得单位领导，首先是书记的支持；主要是多请示、勤汇报、沟通，让党组织及时了解团支部的情况，以得到支持。

除了取得领导支持以外，做好基层团支部的工作还应该切实依靠广大团员青年，因为团的工作就是服务团员青年的，没有他们的参与，工作根本无法开展。

因此，在团的工作中要充分调动青年的积极性，围绕青年、贴近青年开展各种有意义的活动，组织的活动既要有吸引力，又要有组织约束，使团员青年能够主动参与活动，团结在共青团组织周围。

四、发扬名牌与进行创新相结合“青年文明号”、青工创新创效、争创青年岗位能手、青工素质提升计划、和青年志愿者服务等活动，是团组织经过多年努力形成的青字号名牌工程，实践证明是符合实际、行之有效的。

以完善青工培训，强化岗位练兵为载体，深入开展争创青年岗位能手活动和实施青工素质提升计划，为青年员工学习技术、提高技能努力创造有利条件，促进青工业务素质不断提升。

以及时检查“青安岗”情况、纠正习惯性违章、宣传青年安全文化为有效形式，使青年安全生产监督员的作用有效发挥，促进青工安全生产意识不断提高。

以安全生产、设备管理过程中的技术难题为主要内容，进行攻关，争取成果，扎实开展青工创新创效活动。

以提高工作服务质量、增强青工集体意识为目的，认真推进“青年文明号”创建活动。

所有这些活动，我们必须结合单位实际，扎扎实实的开展好。

另一方面，时代的发展、社会环境的变化影响着广大青年，这就要求我们善于创新工作思路、工作方法，使共青团始终充满生机和活力，不断增强团组织的凝聚力、感召力、影响力。

如：充分利用“青年网”等网络平台，或者利用多媒体播放、局域网共享等方式，对团员青年进行思想教育，以增加思想教育的吸引力；教育内容可以针对青工思想实际，收集心理健康、时事新闻、法律常识等资料，增加思想教育的亲近感。

根据青年需求，适时举行一些文明礼仪、音乐欣赏、诗词鉴赏等内容的青年文化讲座，以倡导青工快乐生活、文明娱乐。

五、工作热心扎实与注意工作方法相结合我们基层团干部都是兼职的，都有自己的本职工作，从事团支部工作就意味着要牺牲业余时间，付出更多辛劳。

对于我们每个团干部来讲，在人的一生中，能够在共青团这样一个充满活力、面向未来的事业当中承担一份工作，将会成为人生履历当中一段十分珍贵的经历。

要想短短几年的团干部经历更有意义、更有价值，我们就要倾注热情、扎实工作。

因此，在日常工作上，团干部要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，热心为青年服务；要努力在志趣、爱好等方面与青年取得共同语言，把自己融入青年之中。

此外做好团支部工作，还要注意工作方法。

一是经常给上级团委、公司党组织请示工作、汇报情况，让上级领导及时了解团支部的情况，并得到支持。

二是经常深入青年中间，与青年沟通交流、知心交友。

只有真正了解青年所思所想、愿望要求，切实征求青年意见，我们组织的活动才能调动青年积极性，使他们喜闻乐见、主动参与。

三是组织活动时要明确活动主题、规划活动内容、安排活动步骤、做好经费预算、协调各方关系。