安全措施及制度
班级安全管理制度及措施
一、总则为了保障班级师生的生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，提高班级管理水平，根据国家有关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 人员管理（1）班主任负责班级安全管理工作的组织实施，对本班级的安全负总责。
（2）任课教师、生活教师等班级工作人员应积极配合班主任做好班级安全管理工作。
（3）学生应自觉遵守学校规章制度，增强安全意识，积极参与班级安全管理工作。
2. 校园安全管理（1）校园内严禁学生吸烟、酗酒、赌博、斗殴等违法行为。
（2）严禁学生在校园内携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品。
（3）严禁学生翻越校墙、爬树、攀爬楼顶等危险行为。
3. 课间安全管理（1）课间休息时，学生应保持安静，不得大声喧哗、追逐打闹。
（2）学生应文明上下楼梯，不得拥挤、推搡。
（3）课间活动应在指定区域内进行，不得随意离开教室。
4. 体育课安全管理（1）体育课教师应严格按照教学大纲进行教学，确保教学内容安全、适宜。
（2）学生参加体育活动时，应遵守运动规则，注意自我保护。
（3）体育课教师应密切关注学生身体状况，对有疾病的学生及时进行关爱和照顾。
5. 课外活动安全管理（1）课外活动应在班主任或辅导员的组织下进行，确保活动安全。
（2）学生参加课外活动时，应服从组织者安排，不得擅自离队。
（3）课外活动结束后，学生应有序离开活动场地，不得逗留。
6. 交通安全管理（1）学生上下学应遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不横穿马路。
（2）乘坐校车时，应系好安全带，不得随意站立、乱扔垃圾。
（3）严禁学生乘坐非法营运车辆上下学。
7. 火灾安全管理（1）严禁学生私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。
（2）学生应熟悉消防器材的使用方法，掌握火灾逃生技能。
（3）发现火灾隐患，应及时报告班主任或学校保卫部门。
三、安全措施1. 加强安全教育（1）定期开展安全教育主题班会，提高学生安全意识。
（2）邀请专业人士进行安全知识讲座，增强学生安全防范能力。
安全技术措施防范制度(5篇)
安全技术措施防范制度1、各级技术负责人必须熟悉安全管理的各项规定，在编制施工方案或施工组织设计中均应制定出切实可行的安全技术措施，并在施工前进行安全技术交底，要求做好书面记录。
2、在道路交叉口施工处施工，必须设立醒目标志及车辆诱导标志。
3、当遇上六级以上大风时，禁止露天进行起重吊装作业和悬空作业。
4、在自然光线不足或夜间进行施工时，工作地点必须设置足够的照明设备。
5、进入施工现场必须戴好安全帽，并按规定扣好帽带，一切施工过程中都要按规定正确使用个人防护用品。
6、二米以上的高空、悬空作业，无安全设施的，必须使用安全带，扣好保险勾。
7、高空作业时，不准向上或向下乱抛材料和工具等物件。
8、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方可开机启用。
9、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
10、施工现场管理：⑴工程施工前，在施工方案中需有详细的平面布置；运输道路，临时电网，各种管道、仓库、附属设施以及其它临时设施的设置，必须符合安全和卫生要求。
⑵施工现场内一般不允许架设超过建筑物的高压电线，如必须保留高压电线时，应该按电力部门规定，使高压电线和它所经过的建筑物或工作地点保护一定的安全水平距离，水平距离按《施工现场临时用电安全技术规范》要求，达不到规范要求，要采取切实有效的措施，以确保施工安全。
⑶施工现场内危险的深坑、预留洞口等处，必须有相应的防护措施，或挂设危险标志，夜间施工应有红灯示警。
⑷场地内均应有适当的排水沟，但排水沟不得妨碍施工区的交通；通过运输道路的沟渠，应搭设牢固的桥板或在沟渠上用砼加固。
⑸材料、构件、设备的堆放要整齐稳定，不得超高(根据规定和施工方案)，拆除的模板以及场地内的废料等，在下班前应及时清理(落手清)。
⑹所有电气设备都应有良好的接地装置或接零保护装置。
⑺施工现场应按规定设置“三相五线保护”，总配电箱、分配电箱及开关箱应装漏电保护器，做到三级保护，开关箱与用电设备必须实行“一机一闸一保护”。
安全技术措施计划执行制度（4篇）
安全技术措施计划执行制度一、目的和原则为了加强企业安全管理，确保人员和资产的安全，制定本《安全技术措施计划执行制度》。
本制度的宗旨是：始终把人员和资产的安全放在首位，确保安全技术措施的执行，为企业的可持续发展提供保障。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门的工作人员，任何有关安全和事故防范的工作都应按照本制度执行。
三、责任分工1. 公司领导层：负责制定和审核安全技术措施计划，为其执行提供必要的支持和资源。
2. 安全主管：负责具体执行安全技术措施计划，监督检查其执行情况，并及时上报公司领导层。
3. 员工：必须严格执行安全技术措施计划，积极配合安全主管的工作。
四、安全技术措施计划的制定1. 公司领导层依据法律法规、国家标准和行业规定，制定并不定期更新安全技术措施计划。
2. 安全技术措施计划应具体明确，包括工作目标、实施方案、时间节点等内容。
3. 公司领导层应向全体员工进行宣传，使其了解并贯彻执行安全技术措施计划。
五、安全技术措施计划的执行1. 安全主管应组织安排相关人员分工负责执行安全技术措施计划，并落实到具体岗位。
2. 安全主管应监督检查安全技术措施计划的执行情况，发现问题及时进行处理和整改。
3. 公司领导层应定期与安全主管进行安全技术措施计划的执行情况汇报，及时进行评估和总结，并将结果反馈给员工。
4. 全体员工要按照安全技术措施计划执行工作，积极参与安全管理，提出改进建议，并配合相关人员的工作。
六、安全技术措施计划执行的考核1. 安全主管要定期组织安全技术措施计划的考核工作，包括对相关人员的执行情况、事故防范工作的效果等进行评估。
2. 安全主管要对安全技术措施计划的执行情况进行定期总结和反馈，向公司领导层报告，并及时调整和完善相关工作。
3. 公司领导层要对安全技术措施计划的执行情况进行监督和检查，对执行结果进行评估，并采取相应措施进行奖惩。
七、安全技术措施计划的改进1. 安全技术措施计划的改进应由公司领导层负责，定期开展改进工作，并推动其落实。
安全保障制度和措施_安全保障制度和措施范文
安全保障制度和措施_安全保障制度和措施范文安全保障制度和措施篇1第一章一、安全理念1、我们承诺公司提供的所有快递服务都是安全的、让客户放心的;2、员工是公司最宝贵的财富，员工的安全是对其家人负责，对公司负责，对社会负责的体现;3、公司非常注重员工的安全，并真诚地关注每一位员工的健康与平安;二、长速的安全原则1、人是安全的最主要因素;2、员工的人身安全是最重要的;3、快件的安全性检查是必不可少的;4、任何操作失误均要加以控制;5、所有的伤害及事故皆是可以避免的;6、所有的疏漏必须马上纠正;7、公司外的人身安全是员工安全的一个重要组成部分;第二章一、安全守则1、人员安全(1)正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害;(2)在工作期间，无论发生何种程度的事故或伤害，都必须向上级报告，以获得及时的援助和处理;(3)无论任何时候，要坚决杜绝酒后或疲劳驾车;(4)突然遇到抢劫或者攻击：(5)一定要保持镇定，根据实际情况，灵活应付;(6)只要有时间可以逃离歹徒的控制，就要果断奔逃;(7)机警周旋、尽量拖延时间;(8)不要危及生命安全，不要硬拼;(9)记住歹徒的相貌特征和逃跑路线，并在确认安全后报警。
2、快件的安全(1)工作期间，必须保证中转站有人留守;(2)下班时，必须检查门窗是否全部关紧锁好;(3)所有滞留留仓件均需要存放的指定的地方，不得无关人员随便进出;(4)快件进出必须有明确的交接手续;(5)在中转过程中确保快件摆放遵循大不压小、重不压轻、分类摆放的原则，对易碎件应轻拿轻放，并单独放置;(6)在快件的搬运的任何一个环节，都不得有“抛、摔、踩、踢、坐”快件的行为;3、设备安全(1)正确利用各种设备进行操作，避免因人为操作失误导致操作设备任何程度的损坏;(2)任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源，避免因长时间通电导致操作设备因电源短路而烧毁;(3)任何机械化操作设备均不可超负荷使用，避免因长时间负荷使用导致操作设备任何程度的损坏;(4)定期对所有操作设备进行保养、检修，及时排除各项安全事故隐患。
安全管理制度及防控措施
一、引言为确保公司及员工的生命财产安全，提高安全管理水平，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本安全管理制度及防控措施。
二、安全管理组织机构1. 成立安全管理委员会，负责全面领导、监督和协调公司的安全管理工作。
2. 设立安全管理部，负责具体实施安全管理制度的制定、执行和监督。
3. 各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司领导对安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（2）员工应严格遵守各项安全规章制度，积极参加安全教育培训。
2. 安全教育培训制度（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期组织员工参加安全知识培训，提高员工安全意识。
3. 安全检查制度（1）每月至少进行一次全面安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
4. 应急预案制度（1）制定各类应急预案，明确应急响应程序、组织机构、人员职责和物资保障。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
5. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故后，立即报告上级领导，按规定程序进行调查和处理。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、防控措施1. 物质防控（1）严格执行物料采购、验收、储存、使用等环节的安全规定，确保物料质量。
（2）对易燃易爆、有毒有害等危险物品，加强管理，防止事故发生。
2. 技术防控（1）采用先进的安全技术装备，提高安全生产水平。
（2）对老旧设备进行定期检修、维护，确保设备安全运行。
3. 人员防控（1）加强员工安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
（2）严格执行操作规程，防止人为失误导致事故发生。
4. 环境防控（1）保持生产场所整洁、有序，消除安全隐患。
（2）加强环保设施的管理，减少污染物的排放。
五、结语本安全管理制度及防控措施旨在提高公司安全管理水平，预防和减少安全事故的发生。
安全管理制度和安全保护措施
安全管理制度和安全保护措施一、安全管理制度1. 安全管理制度的定义安全管理制度是为了规范和管理组织内部各项安全工作，确保员工的安全及资产安全而建立的一套制度和规范。
它包括各项安全的相关流程、制度以及责任分工等。
2. 安全管理制度的重要性安全管理制度的建立可以在源头上预防安全事故的发生，提高员工对安全问题的重视程度，减少安全风险。
同时，健全的安全管理制度也可以提高组织的生产效率，保障员工的正当权益。
3. 安全管理制度的内容（1）责任分工：明确各级管理人员和员工在安全管理中的职责和权限，确保责任清晰。
（2）安全培训：建立健全的安全培训制度，提高员工的安全意识和技能水平。
（3）风险评估：建立风险评估机制，确保对潜在风险进行及时评估和控制。
（4）安全监督：建立安全监督部门，定期对安全制度执行情况进行检查和评估。
（5）应急预案：建立健全的应急预案，以便在突发事件发生时能够迅速有效地处置。
4. 安全管理制度的执行（1）领导重视：领导要高度重视安全管理制度的执行，做好安全工作的宣传和推广。
（2）员工参与：鼓励员工积极参与安全管理工作，提出建设性意见和建议。
（3）严格执法：对违反安全管理制度的行为进行严格处罚，确保安全规章制度的执行。
二、安全保护措施1. 安全保护措施的分类安全保护措施主要分为人身安全和资产安全两个方面。
（1）人身安全：包括员工的人身安全、职业健康保护等。
（2）资产安全：包括公司财产和信息资产的保护。
2. 人身安全措施（1）生产场所的安全设施：保证员工在生产过程中的安全。
（2）职业健康保护：出台相关的健康保护措施，保障员工的身体健康。
（3）工作环境的卫生保障：保障员工工作环境的清洁和卫生，减少对员工身体的伤害。
3. 资产安全措施（1）财产保护：包括对公司财产和资金的实施严格的保护措施。
（2）信息安全保护：保障公司的信息资产的安全，包括对网络安全的保护等。
3. 应急预案的制定应急预案是发生突发事件时的保障措施，包括对自然灾害、火灾、化学泄露等不同突发事件的预案。
安全管理制度及安全措施
9.1废弃物处理
建立废弃物分类收集、储存和处置制度，确保废弃物合规处理，减少对环境的影响。
9.2节能减排
采取节能技术和设备，提高能源利用效率，减少污染物排放，实施可持续发展战略。
9.3生态保护
在建设项目中充分考虑生态保护，实施生态修复和补偿措施，保护生态环境的完整性。
十、安全教育与沟通
十一、安全风险评估与控制
11.1风险识别
开展全面的安全风险评估，识别生产过程中可能存在的安全风险，包括但不限于机械操作、电气使用、化学物质处理等。
11.2风险评估
对识别出的安全风险进行评估，分析可能导致的事故类型、事故后果及可能性，确定风险等级。
11.3风险控制
根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括工程技术措施、管理措施和人员行为措施等，以降低或消除风险。
18.1定期评审
定期对安全管理体系进行评审，评估其适用性和有效性，根据评审结果进行必要的调整和优化。
18.2安全管理创新
鼓励安全管理创新，引入先进的安全管理理念和方法，提升安全管理水平。
18.3安全文化建设
深化安全文化建设，使安全成为公司文化的重要组成部分，形成全员关注安全的良好氛围。
公司安全管理制度及安全措施的制定和实施，旨在构建一个安全、健康、和谐的生产环境。通过明确各级人员的安全生产职责、采取有效的安全措施、加强安全教育和培训、实施严格的监督和考核、激励全员参与安全改进、利用信息化管理手段以及持续优化安全管理体系，公司能够确保安全生产的顺利进行，保护员工的生命安全和身体健康，维护公司财产安全和环境保护，为公司的长期稳定发展奠定坚实基础。全体员工应共同遵守，携手共创安全文化，实现零事故的目标。
设立安全巡查制度，对生产过程、作业环境和员工行为进行监督，及时发现并纠正安全隐患。
安全生产制度与措施
安全生产制度与措施一、安全生产制度1.安全生产责任制度：明确企业各级负责人的安全生产职责和责任。
要求企业领导负责安全工作，部门经理负责本部门的安全，员工也要就个人安全负责。
2.安全生产管理制度：明确各项安全管理制度和程序，包括安全生产目标、安全控制措施、紧急救援预案等。
3.安全生产培训制度：规定员工必须参加安全培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我防护意识和应急能力。
4.安全生产监察制度：明确监察人员的职责和监察内容，加强对企业的安全生产情况的监督和检查，并及时发现和纠正存在的安全隐患。
二、安全生产措施1.安全设备的配置和使用：如安全防护装备、消防器械、气体检测设备等，确保作业环境安全。
2.安全操作规程的制定和执行：制定具体操作规程，明确操作步骤，要求员工按照规程进行工作，减少操作失误和事故发生的可能性。
3.安全生产巡回检查：定期对生产设备、作业场所等进行巡查，发现不安全因素及时整改，确保生产现场的安全。
4.安全生产培训：组织员工进行安全培训，包括安全操作规程、事故防范知识、逃生自救技能等，提高员工的安全意识和应急能力。
5.安全事故报告与处理：对发生的安全事故进行及时报告，进行深入调查分析，并采取相应的补救措施，防止类似事故再次发生。
6.安全奖励与惩罚机制：对安全工作表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行相应的处罚，形成一种激励机制，提升安全意识。
在安全生产制度与措施的实施过程中，企业需注意以下几点：1.强化安全意识：通过多渠道对员工进行安全知识的普及和教育，提高员工的安全意识和责任感。
2.定期演练：定期组织各类应急演练，提高员工应对突发事故的能力和应变能力。
3.完善制度：根据实际情况进行安全生产制度的修订和完善，不断提高制度的适应性和实施效果。
4.严格监督执法：加强对企业安全生产情况的监督和执法力度，对违反安全规定的企业和个人进行严厉处罚，形成震慑力。
总之，安全生产制度与措施是企业安全生产管理的基础，是保障员工安全的重要手段。
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第一节、安全措施为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》以及健康、安全与环境保护的有关法律法规，确保在钻井作业施工过程中的健康、安全与环境保护，制定本办法。
根据已确定的钻井队施工过程中存在的安全风险分析结果，结合公司钻井生产实际，从人、机、物料、环境等方面对所识别出的风险进行削减控制，制定详细的风险削减和控制措施。
（一）由于设备、设施问题导致的安全风险及控制措施1、设备装置布局设计：液化气与灶台之间距离近引起食堂液化气火灾爆炸解决对策：①按标准摆放达到液化气与灶台安全间距要求。
②按两书一表进行检查。
2、设备、设施本身结构缺陷：触电（安装或操作）。
解决对策：使用合格的用电设备及漏电保护器。
3、磨损消耗导致安全系数降低：板房及用电设备接地、接零保护失灵；钢丝绳断裂；管柱断裂；通井机刹车失灵；提升、悬吊及吊车操作提升装置坏。
解决对策：施工作业前或搬迁到位后，及时对相应的设备设施进行检查，发现问题及时整改。
4、设备本身HSE性能缺陷：触电（安装或操作）。
解决对策：施工作业前及时对相应的设备设施进行检查，发现问题及时整改。
5、设备临近疲劳极限：现场车辆冲撞人员或设备；卷扬机刹车过热；触电（安装或操作）。
解决对策：①施工作业前及时对相应的设备设施进行检查，发现问题及时整改。
②严格执行设备设施操作规程。
③按规定及时更换易损、老损部件、配件。
6、故障积累、设备带病运转：上井或外出过程中的交通事故；触电。
解决对策：①设备使用前做好检查，发现问题及时整改。
②按时对设备进行维修保养。
③严禁设备带病运转。
7、缺乏安全性能监测：井口气体引起中毒。
解决对策：①配备必要的气体监测仪、防毒面具、正压呼吸器等设备。
②施工过程中随时对井口周围空气进行监测。
（二）由于操作者带来的安全危害及控制措施。
责任心：井架倒塌、井喷失控；精力不集中、疲劳操作、操作技能低、安全意识：上井或外出过程中的交通事故；精力不集中、疲劳操作、安全意识、操作技能、专业知识：修井机及设备操作机械伤害；安全意识、操作技能、专业知识：违章指挥违章操作、触电。
解决对策：①加强培训，学习HSE职责、操作规程、岗位风险。
②加强素质责任心教育，提高安全意识。
开展典型事故案例教育，学习岗位风险。
（三）工艺方法措施目前的工艺方法引发的HSE问题：废水的排放；钢丝绳断裂；高压管线固定不牢或破；井口气体引起中毒；井架倒塌；拉运储存使用柴油、液化气瓶等易燃易爆品保管使用不当；落地油；井喷失控；提升、下放钻具时落物砸伤。
解决对策：①严格执行操作规程。
②采用先进的工艺技术及工艺设备，如配备液压防喷器，大力推广应用连续油管作业技术等。
（四）岗位职责的安全措施1.项目经理职责1.1对安全负总的责任，并直接管理公司的安全专职机构和开展日常的安全管理工作。
1.2贯彻执行国家和上级有关HSE生产的方针、政策、指令和各种规章制度。
1.3在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结安全工作。
1.4组织、管理、制定公司的安全计划，并组织力量保证措施计划的实施。
1.5组织制定和审定公司的各项劳动保护规章制度、环境保护和安全操作规程并贯彻执行。
1.6有计划的组织管理人员和工程技术人员学习安全方针、政策和业务知识，并且定期向工人进行安全教育。
1.7定期组织检查安全管理、环境保护和劳动保护工作，对各级管理者的安全进行考核与指导。
1.8定期组织安全生产、工业卫生和环境保护检查，对查出的重大问题，要及时研究解决。
1.9组织好井队、班组的经常性开展HSE活动，推广先进经验。
1.10生产中一旦发生事故，应及时组织调查分析发生事故的经过、原因，对事故责任者提出处理意见，制定改进措施，预防事故重复发生。
2.队长职责2.1队长协助项目经理做好公司的安全生产工作，项目经理不在岗位时，由队长履行项目经理职责。
2.2贯彻公司有关安全生产和劳动保护方针、政策、法令、批示和规章制度，负责组织制定本单位HSE制度并认真贯彻执行。
2.3每月组织主持召开安全生产会议，分析本月的安全形势，检查工作，制定措施。
2.4每口井组织一次以查思想、查纪律、查制度、查管理、查措施、查事故隐患为主要内容的HSE检查，对检查中发现的重大问题负责进行考核、制定改进措施计划，组织有关部门实施。
2.5监督有关单位按规定进行工伤事故的调查处理，凡发生死亡或重大恶性事故应亲临现场组织处理。
2.6定期布置和检查劳动保护用品的使用情况。
3.安全办公室职责3.1协助安全管理委员会主任组织推动本单位的安全工作，切实贯彻执行党和国家的安全生产政策、法规和制度。
3.2汇总和审查公司的HSE保护措施计划，并督促有关部门和单位按期实施。
3.3组织协调有关部门和单位制定或修改劳动保护、操作规程、环境保护措施和有关的规章制度，并对这些规程、制度的贯彻执行情况进行督促检查与考核。
3.4经常地、有计划地对员工进行HSE教育和培训，配合劳动保护监察部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
3.5协助管理者组织好日常的安全检查工作。
发现问题及时督促和协助解决。
发现重大隐患时，有权指令先停止生产，待整改好后才能继续施工。
3.6参与伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。
协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实施。
3.7协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，研究和制定防范措施。
3.8督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品(具)，并指导员工正确维护与使用。
3．9督促有关部门和单位搞好劳逸结合，搞好女工的特殊劳动保护工作。
3.10及时提出公司需要解决的HSE科研课题，协助公司科研部门搞好HSE的科研工作。
3.11会同人力资源部，选拔、培训HSE积极分子，指导和支持他们开展群众监督检查活动。
3.12总结和推广安全生产先进经验4生产协调部安全职责4.1在编制生产计划时要同时编制安全措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度指挥，并转告有关部门。
4.2负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。
每月要按时将上月份的生产事故统计报告送交公司主管领导。
4.3在生产运行中发现有重大危险，要及时进行调度指挥，采取果断措施，消除事故隐患。
4.4安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止装置超负荷运行。
4.5在生产安排上，要确保设备中修、大修计划的按期实施，组织好公司的均衡生产。
4.6在生产安排计划中，应做好环境保护工作。
5 工程技术部安全职责5.1负责进行安全的技术研究工作，有计划地解决安全生产方面的重大问题负责安全生产技术措施项目的工程设计和审查，解决生产施工中的有关安全技术问题。
5.2参与有关安全生产计划的审查，以及安全生产方面的标准、规范、规程的制定和审查。
5.3编制或修订工程技术措施、操作规程、岗位责任制等，必须符合HSE保护条件要求。
5.4在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑HSE方面的要求，应尽量采用无毒、无害物品代替有毒、有害物品。
5.5负责组织制定新产品、新工艺、新技术的安全操作规程和劳动保护规程，在试生产前，要妥善做好各项安全措施，并进行劳动保护指导。
6 设备管理部安全职责6.1负责机械、电器、仪表、设备、井队板房及工业建筑、构筑物的管理，使其经常处于完好状态。
6.2制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制大修HSE保护措施计划，并确保其实施。
6.3监督各单位机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。
6.4编制通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。
6.5负责压力容器、起重、锅炉、设备及其安全装置的管理、检查或定期维护保养。
6.6设备进行大修时，必须做好应有的安全措施，组织机修人员进行安全操作教育和做好现场监护。
大修完毕要负责验收检修质量，保证安全运转。
6.7制定和修订动力设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。
6.8组织按期实施HSE保护措施计划和不安全隐患的整改措施。
6.9负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并按月报送公司主管领导。
第二节安全制度1 人员招聘及岗前培训学习制度1.1抓好三级教育工作，将新员工介绍到生产协调部进行安全教育，未经三级安全教育或安全教育不合格者，不准分配到基层单位。
分配到基层单位，督促搞好车间与班组教育。
1.2新员工进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。
1.3严格执行公司作息制度和劳动时间规定，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌症员工的工作调整。
1.4对符合有关规定，执行轮休的有毒有害作业人员，要配备好所需的劳动力，并安排好轮休工作。
1.5未经培训的普通员工不得替代特殊作业工种，学徒工在没有师傅带领下不得安排独立操作。
1.6重要工种和要害部门操作人员的安排，应相对稳定，调配新员工时应考虑对该岗位作业人员的品德、技术、健康状况的要求。
1.7在员工晋级、评奖时应把HSE情况作为考核内容之一。
1.8在组织管理者鉴定或提升时，应将其贯彻HSE方针的情况作为考核内容之一。
1.9参加劳动鉴定工作，负责组织召集有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。
1.10负责对违反安全生产规章制度而造成的重大事故的工伤处理工作，参与调查并负责办理重大的工伤、生产、设备及火灾等事故。
1.11在高温季节，对温度高和体力劳动强度大的部门，应适当配备人员保护员工的健康。
1.12负责收集、管理公司员工HSE的各种档案、资料。
2 安全教育与检查制度2.1保证国家和上级安全法规、制度、批示在本队贯彻执行。
认真执行“安全生产、预防为主”的方针，把安全工作列入议事日程。
2.2根据本队施工井号的地理位置、地形地貌、工程设计要求，制定和实施HSE预案。
2.3组织对新员工进行安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组每周一安全日活动，及时解决员工提出的正确意见。
2.4组织全队员工定期安全检查，对存在的问题进行认真整改，保证设安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
2.5组织好各项安全生产活动。
总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
2.6严格执行劳保用品发放标准，加强防护器材的管理工作，教育员工妥善保管，正确使用。
2.7按照“三不放过”原则，对本队发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。
对事故的责任者提出处理意见，报公司主管部门经公司HSE委员会决定后执行。
2.8组织本队安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持本队安全管理人员工作，充分发挥班组安全管理人员的作用。
3 专设安全管理人员岗位制度3.1队长做好本班组安全工作。