外科控烟管理制度
控烟规章制度管理办法
控烟规章制度管理办法第一章总则第一条为了营造健康、文明、舒适的工作环境和公共场所，提高员工和公众的控烟意识，根据国家相关法律法规和政策，结合我院实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于我院内部控烟工作的管理，包括职工、患者及家属在内的所有人员在医院内的行为。
第三条控烟工作应以宣传教育为主，处罚为辅，通过多种形式的宣传教育，提高全体人员的控烟意识，共同维护医院的无烟环境。
第二章控烟区域第四条我院划分为禁烟区和指定吸烟区。
第四条禁烟区指医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等，禁止任何形式的吸烟行为。
第五条指定吸烟区指医院设置的特定吸烟区域，吸烟者应在指定区域内吸烟。
第三章控烟管理第六条医院成立控烟领导小组，负责全院控烟工作的组织、协调和监督。
第七条各部门应设立控烟管理员，负责本部门内的控烟工作。
第八条控烟管理员应定期对禁烟区进行巡查，对吸烟行为进行劝阻和制止，并对违反规定的人员进行处理。
第九条医院应在禁烟区域设置明显的禁烟标志，并在指定吸烟区设置吸烟标志。
第十条医院应定期开展控烟宣传教育活动，提高全体人员的控烟意识。
第四章控烟处罚第十一条对违反本办法的吸烟者，首次发现给予口头警告，并责令立即改正；第二次发现给予书面警告，并通报所在部门；第三次发现给予罚款20元处罚，并通报全院。
第十二条对违反本办法的部门，视情节严重程度，给予扣除相应绩效分值的处罚。
第十三条对违反本办法且不听劝阻的吸烟者，可采取强制措施，将其带离禁烟区域，并报告控烟领导小组处理。
第五章附则第十四条本办法自发布之日起实施。
第十五条本办法的解释权归医院控烟领导小组。
通过以上控烟规章制度管理办法的制定和实施，希望能够提高全体人员的控烟意识，共同维护医院的无烟环境，为患者和职工提供一个更加健康、文明、舒适的工作和就诊环境。
医疗机构禁烟规章制度
医疗机构禁烟规章制度第一章总则第一条为了维护医疗机构的良好形象，保障医护人员和患者的健康，提供一个清洁、卫生的工作和就诊环境，特制定本规定。
第二条本规定适用于医疗机构内所有人员，包括医护人员、患者、家属、访客等。
第三条医疗机构禁烟区域包括医院室内、室外及院内任何地方，严禁在禁烟区域内吸烟。
第四条医疗机构应当建立健全禁烟工作机制，加强对禁烟规定的宣传教育和执行力度，严格监督执法，保证各项禁烟工作得以有效落实。
第五条违反禁烟规定的医护人员将受到相应的处罚，并可能引起相关责任人员的追责。
第二章禁烟范围第六条医疗机构内禁烟范围包括但不限于以下区域：（一）室内所有区域，包括办公室、病房、手术室、诊疗室等任何室内区域。
（二）室外所有区域，包括院内、门诊大厅、急诊区、手术大楼外等任何室外区域。
（三）医疗机构内部任何区域。
（四）任何公共区域，包括楼梯间、电梯间、走廊等。
（五）任何为患者提供服务的区域，如候诊区、病房等。
第七条医疗机构应当在禁烟区域内设置明显的禁烟标识，提醒人员注意并遵守禁烟规定。
第八条医疗机构应当配备专门的监督人员，对禁烟规定的执行情况进行监督检查，对违规行为进行制止和处罚。
第九条医疗机构应当积极开展禁烟宣传教育活动，增强员工和患者的禁烟意识，鼓励大家共同维护禁烟环境。
第十条医疗机构应当在员工手册、患者须知、公示栏等途径进行禁烟规定的宣传，确保规定被广泛传达和理解。
第三章禁烟措施第十一条医疗机构应当定期开展员工禁烟培训，提高员工禁烟意识和能力。
第十二条医疗机构应当配备必要的禁烟设施，如禁烟标识、烟灰缸等，确保禁烟规定的贯彻执行。
第十三条医疗机构应当鼓励员工积极参与禁烟活动，提供相关奖励和激励措施，倡导健康生活方式。
第十四条违反禁烟规定的医护人员将被提请追责，违规者将受到相应的处罚，甚至可能引起解雇。
第十五条医疗机构应当定期检测空气质量，并对禁烟区域进行保洁，保证环境清洁卫生。
第十六条医疗机构应当定期组织禁烟巡查工作，对违规吸烟行为进行严肃处理，确保禁烟规定的有效执行。
健康促进医院规章制度控烟
健康促进医院规章制度控烟第一章总则为加强健康促进医院的管理，提高医院服务质量，保障员工和患者的健康权益，特制定本规章制度。
第二章控烟管理1. 医院内全面禁止吸烟，包括院内所有室内区域、走廊、楼梯间等公共区域，吸烟能力的专烟区域。
2. 医院门口设置明显的控烟标识，并配备控烟宣传资料，提示及时禁烟。
3. 管理人员应加强对吸烟行为的监督和管理，发现有吸烟违规行为，应当及时制止并做好记录。
4. 员工应当宣传控烟政策，引导患者和家属不吸烟，积极参与控烟宣传活动。
5. 医院应当定期组织控烟宣传活动，加强对吸烟危害的宣传教育，提高员工和患者的控烟意识。
第三章管理措施1. 对于违反控烟规定的员工，按照医院相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚。
2. 对于患者和家属的违规吸烟行为，应当及时制止并做好记录，如情节严重，可以要求其离开医院。
3. 医院应当建立健全的控烟管理机构，明确责任部门和责任人员，加强对控烟工作的监督和指导。
4. 医院应当配备专门的巡查人员，定期巡查各个区域的控烟情况，及时发现问题并及时处理。
5. 对于各个科室的控烟工作，医院应当开展定期检查和评估，督促各科室加强控烟管理。
第四章宣传教育1. 医院应当加强控烟宣传教育，通过海报、播放宣传视频、举办宣传活动等形式，提高员工和患者的控烟意识。
2. 定期开展控烟知识讲座，邀请专家学者对吸烟危害进行科普教育，引导员工和患者不吸烟、拒绝被动吸烟。
3. 医院应当设置控烟宣传专栏，定期发布控烟资讯，及时传达最新的控烟政策和法规，提高员工和患者对控烟的认识和重视。
第五章处罚措施1. 对于吸烟违规的员工，医院可根据违规情节轻重，给予口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚。
2. 对于屡教不改的员工，医院可采取停职、降职等措施，严重者可进行停职检查，直至开除。
3. 对于患者和家属的违规吸烟行为，医院可要求离院治疗，如不听劝阻可采取报警等措施。
第六章其他规定1. 医院应当建立健全的控烟记录档案，及时记录各个区域的控烟情况，确保控烟工作有据可查。
医院控烟工作制度
医院控烟工作制度一、背景随着吸烟对人体健康的危害日益凸显，全球各国纷纷出台了控烟政策。
为了更好地保障医院内患者和工作人员的健康，本医院制定了控烟工作制度。
二、目的医院控烟工作制度的目的是限制和消除医院内的吸烟行为，为患者提供一个清洁、健康的环境，降低二手烟对患者和工作人员的危害。
三、适用范围本医院控烟工作制度适用于全医院范围内的所有人员，包括患者、医务人员、访客等。
四、禁烟区域划分为了保证医院内的空气质量和工作环境，禁烟区域需要进行明确划分。
下列区域为禁烟区域：•医院建筑内部的所有室内区域，包括门厅、走廊、候诊室、病房等。
•医院内的所有公共区域，如餐厅、咖啡厅、图书馆等。
五、吸烟区域划分为了照顾吸烟人员的需要，医院将设置专门的吸烟区域。
吸烟区域应当符合以下条件：•设立在室外，远离禁烟区域。
•设有灰缸，保持吸烟区域的整洁。
六、禁止吸烟的场合除了禁烟区域外，以下场合也是禁止吸烟的：•所有公共交通工具上；•所有医院接待外宾的场合；•医院内部会议室、病例讨论室等学术交流场所。
七、禁止吸烟的时段为了充分保护患者的权益，本医院对一些特定时段进行了吸烟禁止：•病房内禁止吸烟的时间为全天。
•门厅、走廊等公共区域的吸烟禁止时间为工作时间。
八、执法措施为了保障控烟工作的执行效果，医院将采取以下措施：•医务人员及其他工作人员有权制止违反控烟规定的行为，并向相关部门进行汇报；•对于经过警告后仍不改正的人员，医院将采取纪律处分措施；•对于重复违规者，医院将采取更严厉的纪律处分措施，包括停职、辞退等。
九、倡导健康生活本医院除了强调控烟工作外，还倡导员工和患者过上健康的生活。
医院将定期开展各类健康教育，提供戒烟咨询和辅导服务，鼓励员工和患者积极参与健康活动，共同追求健康的生活方式。
十、补充条款•本制度自制定之日起生效，并逐步推行；•医院将定期对本制度进行评估和完善，以保障控烟工作的顺利进行。
以上为医院控烟工作制度的详细内容，医院全体员工和患者应当认真遵守。
医院控烟工作实施方案
医院控烟工作实施方案
一、引言
控烟是一项重要的公共卫生举措，对保护人们免受吸烟危害起着至关重要的作用。
为了有效推进医院控烟工作，我们制定了以下实施方案。
二、政策法规依据
1.《中华人民共和国控制吸烟条例》
2.《医疗机构内控制吸烟办法》
3.《医疗卫生机构吸烟区域管理规定》
三、目标和任务
我院的控烟工作旨在消除吸烟对患者及职工健康造成的影响，有效减少二手烟对环境的污染。
具体目标和任务包括：
1.全面禁止医院内吸烟，建立禁烟环境。
2.加强对医护人员的控烟教育培训，提高控烟意识。
3.设立控烟工作领导小组，推动控烟工作落实。
4.建立监督检查机制，确保控烟政策的有效执行。
四、具体措施
1.建立禁烟区域：所有室内区域均设置为禁烟区，鼓励吸烟者到规定的吸烟区域吸烟。
2.加强宣传教育：制作控烟宣传海报、标语，通过各种渠道传播控烟知识，提高员工和患者的控烟意识。
3.开展控烟培训：定期组织控烟培训，提高医护人员的控烟技能和意识。
4.建立投诉渠道：鼓励员工和患者积极举报违反控烟规定的行为，及时处理投诉。
5.设立控烟检查组：定期进行控烟巡查，发现问题及时整改。
五、资金保障
为确保控烟工作的顺利开展，医院将为控烟工作提供充足的经费支持，并加大投入力度。
六、总结
医院控烟工作实施方案经过科学规划和认真制定，旨在创造一个清洁、卫生的工作环境，为员工和患者提供安全健康的就医环境。
希望各相关部门积极配合，共同推动医院控烟工作的落实，为促进全民健康贡献力量。
医院年度控烟工作制度(三篇)
医院年度控烟工作制度第一章总则第一条为贯彻落实国家烟草控制政策，改善医院环境质量，保障医务人员和患者的身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有区域。
第三条医院控烟工作应当遵循烟草控制的基本原则，包括禁止室内公共场所吸烟、禁止烟草广告宣传等。
第四条医院应邀请专业机构对医院控烟工作进行评估和监督。
第五条医院应加强对员工和患者的控烟教育和宣传工作，提高控烟意识和素质。
第六条医院控烟工作应与其他防控措施相结合，确保有效实施。
第二章医院控烟房建设第七条医院应设立专门的控烟房，用于吸烟人员。
第八条控烟房应位于医院的户外空气流通区域，做好室内空气净化工作，确保吸烟人员和无烟人员的健康安全。
第九条控烟房应设有足够数量的烟灰缸和投放烟蒂的垃圾桶，以及适当的室内设施，保障吸烟人员的使用需求。
第十条控烟房应设立明显的警示标识，提醒人员在室内吸烟的危害。
第三章医院控烟宣传和教育第十一条医院应定期开展控烟宣传和教育活动，包括制作宣传材料、举办健康讲座等形式。
第十二条医院应通过医生、护士等医务人员进行控烟教育，提醒患者戒烟的重要性。
第十三条医院应设置控烟专题展览，展示吸烟的危害和戒烟的方法，引导人们养成健康的生活方式。
第十四条医院应加强控烟宣传在员工和患者中的普及，提高大家的控烟意识和行动力。
第四章医院控烟管理和执法第十五条医院应成立专门的控烟管理机构，负责医院的控烟工作。
第十六条控烟管理机构应定期巡查医院各个区域，发现有违反禁烟规定的行为，及时进行纠正。
第十七条医院控烟管理机构可以对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处理措施。
第十八条医院应加强对外来人员的管理，确保医院内控烟规定的有效执行。
第十九条医院应建立举报制度，鼓励员工和患者积极参与控烟工作，及时向管理机构举报违规行为。
第五章监督和评估第二十条医院应定期邀请专家组织对医院的控烟工作进行评估和指导。
第二十一条医院应及时整理和汇总控烟工作的相关数据，向上级主管部门提交相关报告。
无烟医院的工作制度
无烟医院工作制度第一条总则为创建无烟医院，保障患者、医务人员和访客的身体健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条控烟范围本制度适用于医院所有区域，包括诊疗区、办公区、公共场所等。
第三条控烟原则1. 严格执行国家、上级主管部门对控烟工作的要求。
2. 医院内全面禁烟，任何人都不得在医院内吸烟。
3. 医院员工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，有责任和义务劝阻吸烟，自觉做到不在医院任何区域吸烟、不敬烟。
第四条控烟管理1. 各科室负责人应加强科室控烟工作的管理，确保本科室区域内无吸烟现象。
2. 科室控烟监督员定期对科室负责区域进行控烟巡查，并做好记录。
3. 医院定期组织对全院控烟工作进行巡查，将巡查结果及时反馈。
第五条控烟宣传与教育1. 医院在门诊、急诊、住院、办公区等入口，大厅、走廊、会议室、电梯间等地方设立明显的禁烟标志。
2. 医院设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，为吸烟的患者及员工提供戒烟指导和服务，并有记录。
3. 医务人员掌握无烟医院知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。
4. 医院定期开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
第六条烟草产品管理1. 医院不接受烟草资助、不发布烟草广告、采用标有烟草的物品。
2. 医院实行烟源控制制度，拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告。
3. 医院内不得销售烟草制品。
第七条违规处理1. 发现部门、科室、员工违反或未执行无烟医院相关规定者，按照医院《奖惩规定》处罚。
2. 对违反控烟规定的患者，医院工作人员应进行劝阻，不听劝阻的，可采取相应的措施，如暂停提供诊疗服务等。
第八条控烟领导小组1. 成立控烟领导小组，负责领导、统筹、协调全院的控烟工作。
2. 控烟领导小组下设控烟办公室，具体负责控烟的日常工作。
3. 各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作。
第九条员工培训与考核1. 新员工入职时，应接受控烟培训，了解无烟医院相关政策法规和规章制度。
医院禁烟管理规章制度范本
医院禁烟管理规章制度范本第一章总则第一条为了维护医院内部环境卫生，保障员工和患者的健康，加强医院的管理，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有工作人员、患者和访客。
第三条医院禁烟管理规章制度遵循国家相关法律法规，结合医院实际情况进行制定。
第四条医院设立禁烟工作领导小组，负责制定、实施和监督本规章制度。
第二章禁烟范围第五条医院内所有室内区域均为禁烟区，包括但不限于办公区、病房、手术室、候诊区等。
第六条医院门口、走廊、楼梯间等公共区域也属于禁烟范围。
第七条医院院内外均设立禁烟标识，提醒人们遵守禁烟规定。
第八条医院对禁烟区进行定期检查，发现违规者及时制止并处理。
第九条医院设立专门的吸烟区，为需要吸烟的人员提供便利。
第三章禁烟制度第十条医院禁止任何形式的吸烟行为，包括香烟、烟斗、雪茄等。
第十一条进入医院的人员必须保持清洁，不得有明显的烟味。
第十二条医院工作人员在服务过程中不得吸烟。
第十三条如果医院员工需要吸烟，必须前往专门的吸烟区。
第十四条医院患者不得在医院内吸烟，如有需要可在指定的吸烟区吸烟。
第十五条医院访客在医院内不得吸烟，如有需要可在指定的吸烟区吸烟。
第四章禁烟宣传第十六条医院定期进行禁烟宣传活动，提高员工和患者的禁烟意识。
第十七条在医院内设立禁烟宣传展板，展示禁烟知识和危害。
第十八条医院在医院网站、微信公众号等平台上发布禁烟宣传信息。
第五章禁烟监督第十九条医院设立禁烟监督小组，负责监督医院内禁烟情况。
第二十条禁烟监督小组定期对医院内禁烟情况进行检查和评估。
第二十一条禁烟监督小组发现违规情况，及时制止并对违规者进行相应处理。
第六章处罚措施第二十二条对于违反本规章制度的人员，医院将给予警告，并记录违规情况。
第二十三条对于多次违反规定的人员，医院有权采取停职、罚款等惩罚措施。
第七章其他规定第二十四条医院工作人员应遵守本规章制度，如有违反，将受到相应处罚。
第二十五条医院禁烟管理规章制度自公布之日起施行。
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外科控烟管理制度外科控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请科室医护人员严格遵照执行。
一、员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。
对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。
对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，科室给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，科会和全院大会进行宣传。
二、科室医护人员应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。
如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人100元，并在全科通报批评，取消当年评优评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。
对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室自查自纠。
1、控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
2、所有的检查情况每周1次汇总到科室，对检查情况进行分析，要求要有记录。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，要由科室负责人和本人公开批评，分别扣罚100元，并要求在规定时间内予以整改。
医务人员戒烟劝导规定一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
三、积极参加医院控烟知识的培训。
．四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。
五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
六、做控烟的义务宣传员。
七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡控烟工作职责一、控烟工作领导小组职责1(将控烟工作纳入科室发展规划。
2(审定科室创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3(审定科室年度控烟工作计划。
4(定期召开院科级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5(其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责1(根据科室控烟工作重点，确定年度工作目标，做好科室控烟年度工作计划。
2(制定科室控烟制度和相应的规范文件。
3(制定科室各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4(定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5(负责对各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6(落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7(负责推广和交流先进的控烟经验。
8(协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
9(统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10(负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
11(三、宣教活动组职责1(制定控烟宣传计划，并予以实施。
2(把控烟纳入医院健康教育工作中。
3(利用宣传栏、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向患者宣传控烟相关知识。
4(在病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5(在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，开展“吸烟有害健康”讲座。
6(定期组织医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7(开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8(定期对科室员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
9(举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10(要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
11(将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中，使每一位来我院就诊的患者都能得到吸烟有害健康的教育。
12(在住院患者病历中增加控烟情况表，对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导四、巡视督导组职责1. 控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。
2. 认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。
3. 积极参加医院控烟知识的培训。
认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。
4. 严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。
5. 控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行和控烟办公室报告。
)部门(劝阻。
如发现院内人员吸烟，须向所在科室．6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。
7. 负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。
8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语:室内:先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。
吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外:先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。
吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
9. 掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。
10. 发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。
各级人员控烟职责一、医务人员控烟工作职责1(严格执行医院各项控烟规章制度。
2(做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。
3(吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4(负有劝阻旁人吸烟的责任。
5(做控烟的义务宣传员。
6(应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。
7(医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8(积极参加医院控烟知识的培训。
9(同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10(落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责．控烟监督员由科主任和护士长担任，包括科室全体成员，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责:1(定期对医院无烟环境进行监督检查。
2(每周一次对各科室进行检查。
3(记录每次检查情况，报控烟办公室。
4(对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，包括科室全体成员，其职责如下: 1(严格执行医院各项控烟规章制度。
2(严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。
3(吸烟者应主动戒烟。
4(负有劝阻旁人吸烟的责任。
5(每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6(看到烟蒂随时捡拾。
7(积极参加医院控烟知识的培训。
控烟管理要求一、病区的控烟管理要求1(病区护长负责本病区控烟工作。
2(在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3(创造和保持无烟环境。
(1)有禁烟标志。
(2)病区内无烟灰缸等烟具。
有控烟宣传栏和无烟医院告示。
(3)．(4)无烟蒂。
(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
(6)对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4(医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5(护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
6(医生应掌握戒烟技巧，应了解戒烟方法。
控烟考评措施一、室内场所全面禁烟，做到“四无”:无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
三、科室职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置，厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚:1、医务人员及行政工作人员吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
2、科室环境内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
3、科室未设有控烟监督员(处罚100元)，有监督员但无检查督导及记录(处罚100元)，控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
4、工休座谈会无控烟宣传和教育内容(处罚100元)。
5、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元)。
6、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(处罚。
)元100．7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录(处罚100元)。
控烟劝阻工作制度为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，科室特制定本制度: 一、全体员工进入医院及科室，禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。
科室工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
三、监督巡视员在监督、巡查中发现员工或病人及家属在科室及任何工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。
四、全体员工在劝阻吸烟时应严格使用礼貌用语，严禁发生语言冲突。
并做好劝阻相关工作记录。
附:劝阻吸烟技巧劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。
在医院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。
劝阻主体的要求:1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟如果你接了别人敬的烟吸在口中，同时劝阻敬烟的人和其它人不要吸烟，那肯定是没有任务效果的。
3、要有勇气，要理直气壮对于劝阻要有勇气，敬烟、吸烟是一种社会习俗，要劝阻吸烟一定要有勇气，要克服怕人笑话，怕被人认为不合群等，要理直气壮，怯怯诺诺的劝阻效果一定不: 劝阻方法佳。
．方法一:标识提醒在禁烟区设置一定的标识，通过标识提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，发现无烟区吸烟的首先就是要提醒这里禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。
方法二:耐心说明，恭维对方耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
比如说:某先生，一看便知道您是个讲义气的人，为了朋友，您可以如此两肋插刀，你朋友现在生病了，吸烟有可能使你朋友的健康造成不良影响，请不要吸烟。
方法三:引导对禁烟区吸烟的正确认识主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。
举实例说明进行劝阻:方法四。