安全技术措施管理制度87185
1、安全技术措施管理制度.（5篇）
1、安全技术措施管理制度.（5篇）第一篇：1、安全技术措施管理制度.安全技术措施管理制度一、项目在开工前编制的《施工组织设计》中必须编制《安全施工方案》并报公司总工程师批准后方可实施,方案涉及的内容必须满足JTJ076-95标准上所列的项目。
二、新的分项工程开工前,项目部质量安全部必须依据《施工组织设计》中《安全施工方案》的要求,编制详细的分项工程施工安全交底书,报项目总工程师批准,并由质量安全部组织施工队安全员及工程师进行安全技术交底,履行签字手续后方可施工。
三、对于架子工、机操工、电工班组等特种作业班组必须由施工队长会同安全员、专业工程师在班组进场前,组织班组召开安全交底会并履行签字手续。
专业工程师及安全员在分项工程施工过程中,应有针对性地开展班前安全交底,不断地强化安全意识。
四、由质量安全部负责检查施工队安全措施的落实情况,发现问题及时会同项目生产副经理、项目总工程师及专业工程师处理。
五、安全措施资料由安全员收集归档。
安全教育培训制度一、凡属项目部招收的新工人,必须经过安全生产教育、培训,考核合格后才能上岗。
未经安全生产培训教育的人员,不得上岗作业。
二、项目经理部自聘的临时工、合同工等都必须经过质量安全部的安全生产教育、培训,考试不合格者,必须辞退,不得聘用。
三、项目经理部的管理人员(项目经理、专业工程师等必须经过有关主管部门的培训考核,取得“安全管理人员资格证”和“上岗证”后,方可上岗。
四、特种作业人员必须经过劳动部门和行业主管部门进行专业技术操作和安全知识的培训,持证上岗。
五、凡属违章违纪人员必须定期集中进行安全知识教育,增强他们的安全意识,提高遵章守纪的自觉性。
施工机械使用及保养制度一、施工机械安装完毕必须经验收合格后方可投入使用。
并应检查工作场地周围有无妨碍工作的障碍物。
二、施工机械必须专人操作、专人保养、专人进行安全管理,并挂牌公示,操作工人持证上岗。
三、机械操作工上岗前施工队安全员必须对其进行安全操作规程的教育交底,并覆行交底签字手续。
安全技术措施计划管理制度（5篇）
安全技术措施计划管理制度一、编制安全技术措施计划的主要依据(一)以《安全生产法》等法律、法规、国家或行业标准为依。
(二)在安全生产检查中发现而尚未解决的问题。
(三)针对可能引发安全事故和职业病的主要原因所应采取的技术措施。
(四)针对新技术、新工艺、新设备等应采取的安全技术措施。
(五)安全技术革新项目和职工提出的合理化建议等。
二、安全技术措施计划的项目(一)工业卫生技术措施。
指改善对职工身体健康有害的生产环境条件，防止职业中毒与职业病的技术措施。
(二)减轻劳动强度等其它安全技术措施。
(三)辅助设施。
指保证工业卫生方面所需的房屋及一切卫生性保障措施。
(四)安全宣传教育措施。
三、安全技术措施管理(一)所需安全技术措施专题不足，可形成措施具体方案报集团公司，争取支持。
(二)每年年终，由技术措施科将安全技术措施计划执行情况报送主管部门。
当年未竣工或计划内未施工的项目，应结转列入次年的计划。
(三)属消除固定资产设备缺陷的措施，应由生产费用开支，不得使用安全技术措施专款。
四、安全技术措施项目验收与管理(一)措施项目竣工，经试运正常后，由工程主管单位报请相关部门按设计要求组织检查验收。
(二)措施项目竣工验收合格后，应由车间(部门)组织操作人员学会操作，制定操作规程，并将安全技术措施设备与生产设备同时纳入设备管理。
(三)安全技术措施设备要按要求进行维护保养、检修，保证处于良好状态。
安全技术措施计划管理制度（2）是指企业或机构在安全工作中，制定、实施、监督和评估安全技术措施计划的管理规范。
其主要目的是确保安全工作的有效进行，最大程度地预防和减少事故和安全风险。
安全技术措施计划管理制度应包括以下内容：1. 制定安全技术措施计划的程序和要求：明确安全技术措施计划的编制程序，包括需求分析、方案设计、计划制定、审批和执行等环节。
规定制定安全技术措施计划的要求，如依法依规、科学合理、可操作性等。
2. 安全技术措施计划的编制标准和内容：规定安全技术措施计划的编制标准和具体内容，如制定目标和任务、确定实施措施、明确责任分工、确定时间节点和进度要求等。
安全技术措施管理制度
安全技术措施管理制度一、安全技术措施管理概述随着科技的不断发展，安全问题日益突出，为了保护人民的生命财产安全，各个行业都积极采取一系列安全技术措施来预防和应对各种安全风险。
安全技术措施管理制度是为了规范和管理企业或组织在安全技术防范方面的相关工作，确保其安全运营和可持续发展。
二、安全技术措施的分类1.物理防护措施物理防护措施主要包括安全门禁系统、监控摄像系统、安全防护设备等，通过防范境内外人员和物品的进出，提高安全性。
2.电子防护措施电子防护措施涵盖了网络安全、信息安全和数据安全等方面，包括网络防火墙、反病毒软件、数据备份等，保护企业或组织的信息系统和数据安全。
3.化学防护措施化学防护措施主要是在涉及到有害物质的场所或过程中采取相应防护措施，如化学品存储与管理规范、防漏液设施设置等。
4.人员管理措施人员是企业或组织的核心资源，人员管理措施包括安全培训教育、职业健康管理、应急预案制定等，以提高员工安全意识和应对突发事件的能力。
三、安全技术措施管理制度的重要性1.保障人员生命安全和财产安全安全技术措施管理制度的建立和执行可以有效预防和应对各类安全事故，最大限度地保障人员的生命安全和财产安全。
2.提高企业或组织的竞争力一个安全稳定的环境可以吸引更多的投资和人才，提高企业或组织的竞争力，为可持续发展打下基础。
3.营造和谐的工作氛围安全技术措施的管理制度可以减少安全事故的发生，提高员工的满意度，营造和谐的工作氛围。
四、安全技术措施管理制度的具体内容1.安全技术措施的制定和实施要求明确安全技术措施的制定程序和实施要求，包括技术标准的参考，相关文件和记录的管理等。
2.安全技术设施的建设和维护对于各类物理防护设施、电子防护设备和化学防护措施，制定具体的建设和维护方案，确保其正常运行和维护。
3.人员管理和培训建立完善的人员管理制度，制定安全教育培训计划，提高员工的安全意识和技能水平。
4.应急预案的制定和演练制定应急预案，明确各类突发事件的应对措施，组织定期演练，以提高应对突发事件的能力和效率。
安全技术措施的管理制度（2篇）
安全技术措施的管理制度1.目的：建立一个安全技术措施计划的编制依据和范围，编制和审批程序、资金来源和材料供应及实施检查和竣工验收方法。
2.范围：凡新建、改建、扩建、技改革新项目。
3.责任者：安全部。
4.程序：1) 安全技术措施计划的实施：凡新建、改建、扩建、技改革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施。
这些设施要与主体工程同时设计，同时施工,同时投产。
2) 安全技术措施计划的编制依据：国家和行业主管部门颁发的安全生产劳动保护法规、条例、标准。
本公司需要解决的保证人身安全和生产安全的措施项目。
3) 安全技术措施计划的编制范围和内容：以防止火灾、爆炸、灾害、工伤为目的的一切措施。
如安全防护装置、保险及信号装置等。
以改善劳动条件，减轻劳动强度，预防职业病和职业中毒为目的的劳动保护技术措施。
如通风、防毒、除尘、防暑降温和消除噪音等。
劳动保护科研、劳动卫生检测、安全宣传教育等设施。
如编写安全技术教材、举办安全培训班及购置安全图书、仪器、设备等。
4) 安全技术措施计划编制和审批程序：a) 由车间或职能部门根据国家和省市有关劳动保护的法令法规，结合本车间、本部门生产上存在的问题，确定项目车间年度安全技术措施项目，经过讨论后报总经理审查。
b) 车间上报的安全技术措施项目经车间主任审查后，编制全公司年度安全技术措施计划草案，由总经理召集有关车间和部门讨论确定全年安全技术措施项目、资金来源和负责人、竣工及投产日期等，最终列入预算。
c) 批准后的安全技术措施计划与生产技术措施计划同时下达。
安全技术措施计划一经下达不得任意变动，特殊情况须修改计划时，应经总工程师同意、总经理批准。
d) 属于上级主管部门审批范围或申请上级拨款的安全技术措施项目，应按规定先办理报批手续，再列入计划。
如调整或撤消上级已批准的安全技术措施项目，应同样办理报批手续。
e) 车间或部门对安全检查中发现不安全因素进行整改的安全技术措施项目，如需增加固定资产的，需经总经理批准。
安全技术措施管理制度（5篇）
安全技术措施管理制度第一条厂编制安全技术措施计划的主要依据1、国家颁发的劳动保护法规、标准和《安全技术措施的项目总名称表》，以及上级部门的要求。
2、凡对发生工伤和职业病的主要原因及职业安全卫生检查中发现问题应采取的改进措施。
3、生产发展和工艺，设备改造后需要相应设置的安全措施。
4、职工提出改善劳动条件的合理建议。
第二条厂编制安全技术措施计划的范围1、改善和消除危及安全生产的环境和状态。
2、完善和配套防止事故发生和扩大的设施。
3、改善劳动环境和工业卫生条件，防止职业病和中毒的措施。
第三条厂编制安全技术措施计划报批程序和期限1、车间(部门)应按厂规定时间编制出下一年度的安全技术措施计划，报厂质量安全环保处。
2、质量安全环保处应按规定时间编制出下一年度的安全技术措施计划，报厂主管技术措施计划处。
3、技术发展处应按厂规定时间将下一年度的安全技术措施计划，报厂主管厂长或总工程师审批。
4、主管厂长组织安全、技术、机动等有关部门负责人审定。
5、编制安全技术措施项目批准列入计划后，应在主管厂长的主持下，分别指定实施设计、施工、物质供应的职能部门，明确任务、认真执行、对重大安措项目，应由安全等有关部门参加设计审查。
6、编制安全技术措施计划应说明项目名称、措施内容、投资金额、资金来源、所需材料和设备、预期效果、完成期限等。
7、凡形成固定资产的安全技术措施，由厂技术发展处按上级技术改造暂行管理办法纳入总的投资规模统一管理，限额以上由上级计划部门审批，重点措施项目仍由生产运行处组织审批。
8、凡属上级主管部门审批范围或申请上级拨款的安全技术措施项目，厂应先办报批手续，再列入计划。
撤销或调整已经上报批准的安措项目，应按同样手续办理。
安全技术措施管理制度（2）是一套用于管理组织机构安全技术措施的规章制度。
该制度旨在确保组织机构的信息系统和数据得到有效的保护，防止信息泄露、黑客攻击、病毒入侵等安全事件的发生。
安全技术措施管理制度通常包括以下内容：1. 安全技术措施的设立与执行：明确组织机构在信息系统安全方面应采取的技术措施，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密等措施，并确保这些措施的有效执行。
安全技术措施的管理制度（三篇）
安全技术措施的管理制度是指针对安全技术措施的制度化管理方法和流程。
在管理制度中，包括以下几个方面的内容：1. 安全技术措施的需求分析：制定明确的安全需求，包括对系统的安全性、可用性、保密性等方面的要求。
2. 安全技术措施的设计：根据需求分析的结果，设计合适的安全技术措施。
包括技术方案的设计、系统架构的设计、安全策略的设计等。
3. 安全技术措施的实施：按照设计的方案，进行实施。
包括安全技术的部署、配置、安装等。
4. 安全技术措施的运维管理：对已实施的安全技术措施进行管理和维护。
包括漏洞的修复、更新补丁、日志分析等。
5. 安全技术措施的监控与检测：建立监控系统，对安全技术措施进行实时监控与检测。
及时发现异常，采取相应的应对措施。
6. 安全技术措施的评估与改进：定期进行安全技术措施的评估和改进。
包括安全漏洞的评估、应急响应的演练等。
7. 安全技术措施的培训与宣传：对系统操作人员进行安全技术措施的培训，提高其安全意识和技能。
同时进行安全宣传，提高用户对安全技术措施的认知和重视程度。
通过建立和实施安全技术措施的管理制度，可以有效地管理和保护系统的安全，提高系统的安全性和可靠性。
安全技术措施的管理制度（二）是指对安全技术措施的实施、监督和评估过程进行规范的制度。
它是组织保障信息系统和数据安全的重要组成部分，帮助组织建立和维护适应自身安全需求的安全技术措施体系，并对其进行有效的管理和运作。
管理制度应包括以下内容：1. 安全技术措施选择和实施的程序和规范：明确定义安全技术措施的选择和实施程序，确保每个环节都能得到有效的管理和控制。
2. 安全技术设施的规划和建设要求：确定安全技术设施的规划和建设要求，包括安全技术设施的布局、配置、维护和更新等方面。
3. 安全技术设备和设施的管理制度：明确安全技术设备和设施的管理要求，包括设备和设施的分类、登记、使用管理、维护和保养等。
4. 安全技术措施的监督和评估机制：建立安全技术措施的监督和评估机制，监控技术措施的有效性和适用性，及时发现并纠正问题。
安全技术措施管理制度
安全技术措施管理制度一、引言安全是企业生产经营活动中的首要任务，而安全技术措施则是保障安全生产的重要手段。
为了加强安全技术措施的管理，确保各项安全技术措施的有效实施，特制定本安全技术措施管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有与安全技术措施相关的活动，包括但不限于生产、施工、设备维护、技术改造等。
三、安全技术措施的制定1、需求分析在制定安全技术措施之前，应进行详细的需求分析。
通过对生产过程、设备设施、作业环境等方面的风险评估，确定需要采取安全技术措施的环节和部位。
2、制定原则（1）针对性：安全技术措施应针对具体的风险和隐患，具有明确的目标和适用范围。
（2）可行性：在技术、经济和管理上可行，能够在实际工作中得到有效实施。
（3）先进性：采用先进的技术和方法，提高安全保障水平。
（4）经济性：在满足安全要求的前提下，尽量降低成本。
3、制定流程（1）由相关部门或人员提出安全技术措施的建议。
（2）组织安全技术专家和相关人员进行论证和评估。
（3）根据论证和评估结果，制定详细的安全技术措施方案。
（4）方案经审批后，正式发布实施。
四、安全技术措施的实施1、责任落实明确安全技术措施的实施责任部门和责任人，确保各项措施得到有效落实。
2、培训教育在实施安全技术措施之前，应对相关人员进行培训教育，使其了解措施的内容、要求和操作方法。
3、资源保障为安全技术措施的实施提供必要的人力、物力和财力支持，确保措施的顺利实施。
4、监督检查建立监督检查机制，对安全技术措施的实施情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现和解决问题。
五、安全技术措施的变更1、变更条件当生产工艺、设备设施、作业环境等发生重大变化，或者原有的安全技术措施不能满足安全要求时，应进行安全技术措施的变更。
2、变更流程（1）由相关部门或人员提出安全技术措施变更的申请。
（2）组织安全技术专家和相关人员进行论证和评估。
（3）根据论证和评估结果，制定变更后的安全技术措施方案。
安全技术措施管理制度范文(4篇)
安全技术措施管理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的安全技术措施管理，保障本单位的人员、设备和信息的安全，提高本单位的安全保密水平，制定本制度。
第二条安全技术措施是指为防范和应对安全威胁，采取的一系列技术和管理手段。
第三条本制度适用于本单位所有人员和工作场所。
第四条安全技术措施的管理包括组织机构、责任制度、安全员制度、安全培训和演练、安全设备和器材、安全审计等方面。
第五条安全技术措施的管理工作由安全技术措施管理委员会负责，由本单位的主要领导担任主任。
第二章组织机构第六条安全技术措施管理委员会是本单位的最高决策机构，负责制定、审批、监督和评估本单位的安全技术措施管理工作。
第七条安全技术措施管理委员会由以下人员组成：主任、副主任和委员。
第八条主任负责召集和主持安全技术措施管理委员会的工作，并监督、协调和指导本单位的安全技术措施管理工作。
第九条副主任协助主任工作，并在主任不在岗时代行主任职务。
第十条委员由与安全技术措施管理工作相关的各部门负责人担任。
第三章责任制度第十一条安全技术措施的全面落实是各部门的共同责任，各部门要按照安全技术措施管理委员会的决策，制定部门的实施细则。
第十二条各部门应当建立安全技术措施管理工作责任制，明确责任人和任务，并将其纳入绩效考核体系中。
第十三条安全技术措施管理委员会要对各部门的安全技术措施管理工作进行检查和评估，对存在的问题进行纠正。
第四章安全员制度第十四条本单位应当配备专职安全员，负责本单位安全技术措施的实施和管理。
第十五条安全员应当具备相关的安全技术知识和技能，熟悉本单位的安全技术措施管理制度和安全操作规程。
第十六条安全员的职责包括但不限于：制定和组织实施安全技术措施，协调和指导各部门的安全技术措施工作，收集、整理和分析安全事故的相关信息，提出安全改进建议等。
第五章安全培训和演练第十七条本单位应当定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十八条安全培训应当包括但不限于：安全技术知识的传授、安全操作规程的培训、安全意识的提高等。
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安全技术措施管理制度
一、为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。
二、各级领导、工程技术人员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技术标准，在管理施工生产技术的同时，管理好安全技术工作。
总工程师及项目技术负责人对各级施工生产的安全技术负责。
三、施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。
安全技术措施的内容要全面、有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。
四、对于专业性较强的工程项目，如土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔式起重机、起重吊装等必须单独编制专项施工方案。
五、对于结构复杂，作业危险性大，特性较强的工程如：爆破、沉箱、沉井、烟囱、水塔以及拆除工程等，
除编制专项安全施工方案，还应有设计计（验）算和详图。
六、必须按照公司编制施工组织设计（施工方案）的权限规定，按各部门、各人员的职责，编制、审批安全技术措施，未经审批的不准施工。
七、施工方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更。
如遇特殊情况，需要变更时，应由编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。
八、施工现场的技术负责人，在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底，各持一份，工地安全员根据安全技术交底内容检查落实情况。
安全技术交底的内容应符合施工、安装和生产的具体情况，交底内容要全面，有针对性和可操作性。
九、施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收，确认符合标准、规范等要求，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。
十、各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容要量化。
存在问题必须经整改后重新验收。
易燃易爆有毒有害物品的保管制度
一、仓库保管员必须做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。
二、储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁烟火。
三、对易燃易爆有毒有害物品，必须设置专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。
四、存放应当分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。
五、受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒物品不得存放在露天仓库。
六、储存易燃可燃有毒物品的库房，不得动用明火，必须时须采取可靠的安全措施，经有关领导同意开据动火证，并在专人监护下方能动火。
七、库存照明灯泡不得大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。
八、库房内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5米宽的消防通道，并结合储存物品性质，设置相应消防器材。
职工伤亡事故报告制度
一、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话或其它快速方法立即将事故简况报告公司施工管理部、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、
市总工会等有关部门。
二、项目部、分公司、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。
1、轻伤事故：由分公司负责组织调查，公司视情况派员参加。
查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表及时报到公司。
2、重伤事故：由公司负责组织，分公司派员参加调查、分析。
查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。
由分公司填写事故调查报告书，于事故发生后7日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。
3、死亡事故：公司会同市主管部门等有关部门进行调查。
调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。
收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。
分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见。
公司填写事故调查报告书，按程序上报有关部门。
三、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护
好现场。
如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记和书面记录。
对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。
四、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。
1、轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司主管经理批准。
2、重伤事故现场清理，由分公司报经公司主管总经理批准。
3、死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。
五、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。
六、对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的
依法追究其刑事责任。
七、有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究刑事责任。
1、玩忽职守，违反安全
生产责任制，违章指挥，违章作业，违反安全
劳动纪律而造成事故的。
2、扣压、拖延执行“事
故隐患通知书”造成事故的。
3、对新工人或新调换
岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造
成事故的。
4、组织临时性任务，不
制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造
成事故的。
5、分配有职业禁忌症
人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。
6、因设备、设施、工具
有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故
的。
7、因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。
8、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。
现场消防管理制度
一、公司消防器材、设备由各分公司统一购置
管理，保证每个工
地、仓库等部位的生产重要环节必须设有足够的消防器材。
二、消防器材由专（兼职）消防员负责检查保养，更换药品。
保证消防器材保持完好性能。
三、防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按有关规定给予处罚。
四、作业须使用消防器
材的班组，使用前要通过专（兼）职消防员同意，方能使用。
五、工地项目经理负责安全防火工作，要将防火工
作列入施工
（生产）管理计划。
六、经常对职工进行防
火教育。
施工现场作业场所禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。
违者视情节给予批评或经济处罚。
七、对于30米以上高层
建筑物施工，要随层做消防水源管道，
用2寸立管，设加压泵，每层留有消防水源接口，加压泵必须单独敷设电源。
八、气焊割作业，必须严
格遵守操作规范和注意清理现场可燃物
品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要派专人进行现场防火监护。
九、地电动机械设备必
须设专人检查，发现问题及时修理。
不准
在高压线下面塔设临建或堆放可燃材料，以免引起火灾。
十、进入冬季施工，对工
地上的各种火源要加强管理，各种生产
生活用火的设施、动用和增减必须经项目经理或消防人员的批准，不得在建筑物内随意点火取暖。
十一、凡明火作业，要严格执行动火审批手续，工作前由用火班组向项目部消防负责人提出申请，经检查现场和防火措施，作好技术交底后，方可作业。
作业后要严
格检查现场，防止留下火种隐患。
十二、现场一律不准使用电炉子。
十三、除公司、分公司专兼职消防人员经常深入基层现场指导消防工作外，公司消防主管部门每月到现场检查消防安全，各分公司消防主管部门要每半月对仓库、现场等进行一次消防工作检查，班组防火负责人坚持每日班前、班后进行自查，以落实各项防火措施，及时消除火险隐患。
十四、专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保养，保证消防器材性能良好。
十五、分公司每半年对兼职消防员进行一次专业训练，专兼职消防员对义务消防小组成员每季度进行一次业务培训，并经常向职工进行上岗前、在岗中的消防知识教育。
十六、把安全防火列入生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作情况，针对不同季节、生产情况确定防火重点。
十七、凡对安全防火工作有特殊贡献的经领导批准
给予精神和物质奖励。
凡在火警、火灾事故中报警早、救火有功者，核实后给予一定奖励。
十八、对违反操作规程和失职而造成火警、火灾事故的主要责任者及有关领导，要依据情节后果按有关规定给予适当处罚，年终不能评为先进生产（工作）者。