劳动合同法外地出差
劳动合同法出差.doc带重点解读
合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方（雇员）：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方是具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方工作期间因公出差的有关事宜，经协商一致，达成如下合同：第一条合同目的本合同的目的是为了明确双方在乙方因公出差期间的权利和义务，确保双方权益得到保障。
第二条工作内容乙方在甲方工作期间，因工作需要，甲方安排乙方出差，出差期间乙方应按照甲方的要求完成相关工作任务。
第三条出差时间和地点1. 甲方根据工作需要，提前通知乙方出差时间和地点。
2. 乙方应根据甲方的要求，按时前往出差地点，并按照约定时间返回。
第四条出差费用1. 甲方负责承担乙方出差期间的差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等合理费用。
2. 乙方应在出差结束后，向甲方提供相关费用凭证，甲方审核无误后予以报销。
第五条工作时间和休假1. 乙方在出差期间，应按照甲方规定的工作时间执行，保证工作任务的完成。
2. 乙方在出差期间的休息日和法定节假日，按照甲方规定执行。
第六条工资待遇1. 乙方在出差期间的工资待遇，按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖金和福利。
第七条保密义务1. 乙方在出差期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第八条违约责任1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
2. 乙方在出差期间，如违反甲方规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 双方变更或解除合同，应签订书面协议，并办理相关手续。
劳动中的工作地点和出差
劳动中的工作地点和出差劳动合同是劳动关系的重要依据，其中规定了员工在工作中的一些基本要求，包括工作地点和出差等内容。
本文将就劳动中的工作地点和出差两个方面进行探讨，请你仔细阅读。
1. 工作地点根据劳动合同的规定，员工的工作地点是一个非常重要的约定条款。
工作地点决定了员工在劳动过程中具体执行工作的地理位置或工作场所。
以下是工作地点相关的几个要点：1.1 约定的地点雇主和员工在签订劳动合同时，通常会明确约定员工的工作地点。
这可以是具体的建筑物、厂区，也可以是一个特定的城市或地区。
工作地点的明确约定有助于双方在劳动关系中更好地履行各自的权利和责任。
1.2 可能的变动在某些情况下，工作地点可能会发生变动。
这可能是由于公司业务拓展、部门调整等原因所致。
在这种情况下，雇主通常需要提前通知员工，并与员工商议调整后的工作地点。
需要注意的是，在工作地点发生变动时，雇主应确保变动后的工作环境符合劳动法律法规的要求，以保障员工的权益。
1.3 远程办公随着科技的不断发展，远程办公方式在某些行业和职位中越来越常见。
远程办公指的是员工可以通过互联网等信息技术手段，在任意地点完成工作任务。
在远程办公的情况下，工作地点可以是员工自己选择的地方，如家庭、咖啡店等。
但需要注意的是，雇主仍然有义务保障员工的劳动权益，并落实相应的劳动保护措施。
2. 出差除了工作地点，劳动合同中还可能涉及员工的出差问题。
出差是指员工在工作期间需要暂时离开原工作地点，前往其他地方执行临时工作任务。
以下是有关出差的一些主要内容：2.1 出差的安排出差通常由雇主根据工作需要进行安排。
在出差之前，雇主应告知员工具体的出差时间、地点和任务等信息，以便员工能够做好准备。
同时，雇主还应提供必要的差旅费用和住宿条件，以确保员工在出差期间的基本生活和工作需求得到满足。
2.2 出差期间的权益员工在出差期间仍享有劳动法律法规赋予的基本权益。
这包括但不限于劳动合同约定的工作时间、休假和加班等工作条件。
劳动合同出差
劳动合同（出差）合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间因公出差的相关事宜，达成如下协议：一、出差任务1.1甲方因工作需要，安排乙方出差。
乙方同意接受甲方的安排，并按照甲方的要求完成出差任务。
1.2甲方应提前通知乙方出差的时间、地点、任务及所需准备的相关事项。
乙方应按照甲方的要求，做好出差的准备工作。
二、出差费用2.1甲方负责支付乙方出差期间的差旅费用，包括交通费、住宿费、伙食补助等。
2.2乙方应按照甲方的规定和标准，合理使用差旅费用，并保留相关凭证，以便甲方核实报销。
三、出差期间的工作与休息3.1乙方在出差期间应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保持与甲方的沟通联系。
3.2甲方应合理安排乙方的出差工作，确保乙方的身体健康和工作安全。
3.3乙方在出差期间的休息时间，应按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方在出差期间的合法权益。
四、出差期间的待遇4.1乙方在出差期间的工资待遇，按照甲方的规定执行。
甲方不得因乙方出差而降低其工资待遇。
4.2乙方在出差期间的福利待遇，按照甲方的规定执行。
甲方应保障乙方在出差期间的合法权益。
五、出差期间的安全与健康5.1甲方应保障乙方在出差期间的人身安全和身体健康，为乙方提供必要的安全防护措施。
5.2乙方在出差期间应遵守甲方的安全规定，注意自身安全，防止意外事故的发生。
六、合同的变更、解除与终止6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
6.2在合同履行期间，如双方同意，可对本合同进行书面修改或补充。
6.3在合同履行期间，如一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除本合同。
七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
劳动合同对出差约定的模板
劳动合同对出差约定的模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方业务需要，乙方可能需要出差完成工作任务。
为明确双方在出差期间的权利和义务，特制定以下出差约定：一、出差任务1. 乙方应根据甲方的工作安排，完成指定的出差任务。
2. 出差任务包括但不限于客户拜访、项目实施、市场调研等。
二、出差时间1. 甲方应提前通知乙方出差时间，乙方应合理安排个人事务，确保按时出差。
2. 出差期间，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
三、出差费用1. 甲方承担乙方出差期间的差旅费、住宿费、交通费等必要费用。
2. 乙方应妥善保管相关票据，并在出差结束后及时报销。
四、出差补贴1. 甲方根据公司规定，向乙方提供出差补贴。
2. 补贴标准按照出差地区、出差时间等因素确定。
五、出差安全1. 乙方在出差期间应遵守法律法规，注意个人安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的安全培训和指导。
六、出差成果1. 乙方应确保出差任务的完成质量，及时向甲方汇报工作进展。
2. 出差结束后，乙方应提交出差报告，总结出差成果和经验。
七、违约责任1. 如乙方无故拒绝出差或未完成出差任务，甲方有权根据公司规定进行处理。
2. 如甲方未按约定支付出差费用或补贴，乙方有权要求甲方补足。
八、其他约定1. 本约定未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本约定作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
本约定一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________授权代表（签字）：_____________________日期：_____________________________乙方（签字）：________________________日期：_____________________________（以下无正文）。
劳动合同范本-出差
劳动合同范本-出差甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）乙方的工作内容包括但不限于与出差相关的任务，如前往外地进行业务拓展、项目实施、客户拜访等。
（三）乙方的工作地点将根据出差安排而定，包括但不限于国内各地及可能的国外地区。
三、出差安排（一）甲方有权根据业务需要安排乙方出差，出差的具体时间、地点、任务等将提前通知乙方。
（二）乙方应按照甲方的要求按时完成出差任务，并及时向甲方汇报工作进展和结果。
（三）出差期间，乙方应遵守甲方及出差地的相关法律法规和规章制度。
四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为 [具体工资数额或计算方式] 。
（二）对于乙方因出差产生的额外费用，如交通、住宿、餐饮等，甲方将按照公司规定予以报销或给予相应补贴。
五、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间应根据出差任务的实际情况确定，可能存在不规律的工作时间。
（二）乙方在出差期间的休息休假按照甲方的相关规定执行。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险，并提供其他福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并按照相关规定保障乙方的劳动安全和职业健康。
八、劳动合同的解除和终止双方按照国家法律法规和本合同的约定解除和终止劳动合同。
九、保密和竞业限制（一）乙方对在出差过程中接触到的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务。
（二）双方可根据需要另行签订竞业限制协议。
十、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务合同出差
甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作期间出差事宜，达成如下协议：一、出差事由乙方在甲方处从事劳务工作期间，因工作需要，甲方同意乙方按照甲方的工作安排进行出差。
二、出差时间1. 出差时间根据甲方的工作需要确定，乙方应按照甲方的工作安排参加出差。
2. 甲方应在出差前至少提前三天向乙方告知出差时间、地点、任务等相关信息。
三、出差地点乙方出差地点由甲方根据工作需要确定，具体地点包括但不限于国内城市、国外城市。
四、出差期间待遇1. 甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方支付出差期间的工资、奖金等报酬。
2. 甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方支付出差期间的交通费、住宿费、伙食补助费等。
3. 甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方购买出差期间的意外伤害保险。
五、出差期间责任1. 乙方在出差期间应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方在出差期间应爱护甲方提供的物品，不得擅自改变或损坏。
3. 乙方在出差期间应遵守甲方的工作要求，按时完成工作任务。
4. 乙方在出差期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 若乙方在出差期间违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权解除本次出差，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方在出差期间泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本次出差，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日。
劳动合同法对出差的约定(一)2024
劳动合同法对出差的约定（一）随着经济全球化的推进和企业的发展，出差成为了商务活动中常见的一种方式。
出差对于企业来说，是一种必要的经营手段，同时也是员工个人职业发展的机会。
然而，在进行出差之前，企业需要与员工签订劳动合同，并在合同中对出差进行相关约定。
本文将对劳动合同法对出差的约定进行探讨。
劳动合同是一种特殊的法律关系，旨在保护劳动者的权益并规范劳动关系。
根据劳动合同法的规定，劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等基本事项。
出差作为一种特殊形式的工作，劳动合同中对出差的约定需要更加具体和详细。
首先，劳动合同应当明确约定出差的工作内容。
出差通常是为了完成特定的商务活动或任务，因此劳动合同应当明确约定出差期间劳动者需要完成的具体工作内容，包括任务目标、工作要求、工作时间等。
这样可以防止出差期间发生工作任务不明确或工作范围超出合理限度等问题。
其次，劳动合同应当明确约定出差的工作地点。
出差的目的是前往特定地点进行工作，因此劳动合同应当明确约定出差期间的工作地点。
这样可以防止出差期间发生变更工作地点或工作地点不明确等问题。
同时，劳动合同还应当明确约定出差地点的范围和限制，以保证员工的安全和合法权益。
第三，劳动合同应当明确约定出差的工作时间。
出差的工作时间通常是根据具体任务和行程安排而定的，因此劳动合同应当明确约定出差期间的工作时间。
这样可以防止出差期间发生工作时间过长或工作时间不合理等问题。
同时，劳动合同还应当明确约定出差期间的休息和休假制度，以保证员工的健康和休息权益。
最后，劳动合同应当明确约定出差期间的劳动报酬和报销问题。
出差通常需要劳动者承担额外的费用，如交通费、食宿费等。
劳动合同应当明确约定员工在出差期间的劳动报酬计算方式、报销方式和报销范围。
这样可以防止出差期间发生劳动报酬不公平或报销不合理等问题。
总结而言，劳动合同法对于出差的约定是为了保护劳动者的权益和规范劳动关系。
劳动合同约定出差条款(一)2024
劳动合同约定出差条款（一）一、目的和范围出差是指员工按照公司需要，暂时离开工作地点前往其他地方执行工作任务的行为。
为确保员工的出差工作能够顺利进行并保障双方的权益，公司特制定本劳动合同约定出差条款。
二、出差的原因和频率公司可能根据业务需要，安排员工进行出差。
出差的原因主要包括但不限于业务洽谈、会议参加、市场调研、培训学习等。
具体出差事由、地点、时间将由公司通知员工。
出差频率将根据实际情况而定，具体出差时间和持续时间由公司根据工作需要进行安排。
公司将尽量提前通知员工，并征得员工的理解和配合。
三、出差期间的薪资和福利待遇1. 工资待遇：员工在出差期间，将按照公司规定的薪资标准支付工资。
工资的支付时间和方式与正常工作期间一致。
2. 交通费用：公司将承担员工出差期间的交通费用，包括但不限于机票、火车票、汽车租赁等费用。
员工在出差期间产生的其他交通费用，如出租车等，将提供票据原件给予报销。
3. 住宿费用：公司将负责员工在出差期间的住宿费用，提供相应的住宿条件。
住宿以酒店或公寓为主，具体标准将由公司决定。
4. 餐饮补贴：公司将根据当地的实际情况发放餐饮补贴，员工出差期间的餐饮费用可凭票据原件进行报销。
5. 通讯补贴：员工在出差期间的通讯费用由公司负责支付，包括但不限于电话费、上网费等。
6. 包车费用：如有需要，公司将为员工提供包车服务，具体费用由公司承担。
7. 职业伤害保险：员工在出差期间，如遭受任何职业伤害，将享受公司购买的职业伤害保险待遇。
8. 其他福利待遇：根据实际情况，公司有权为员工提供其他福利待遇，具体待遇将根据公司政策进行确定。
四、工作责任和安全保障1. 工作责任：员工在出差期间仍然承担公司委派的工作任务，需按照公司规定的工作时间和工作要求进行工作。
2. 安全保障：公司将为员工提供一定的安全保障措施。
员工在出差期间如遇到突发事件或安全问题，应及时向公司报告，公司将协助员工解决问题。
3. 健康保障：员工在出差期间如有疾病或健康问题，应及时向公司汇报，公司将提供适当的医疗协助和保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同法外地出差
篇一：劳动合同,出差
篇一：设计人员劳动合同书
劳动合同书
乙方：
姓名：性别：居民身份证号码：
乙方同意根据甲方工作需要需求，担任职务岗位工作，经友好协商达成协议如下，并承诺共同遵守：
第一条任职期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合
同期限：
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方工作地点及区域为。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）乙方接单后只负责设计，对所签客户设计负责，不负责施工现场质量监督工作，因工程质量出现问题而收不上工程款，乙方不承担责任。
（四）乙方与甲方签定的劳动协议到期前5个工作日，乙方必须对图纸进一步完善，对现阶段的工作进行交底，对下一阶段的工作进行交接，以便于后期工作的进行。
并征得客户同意签字认可的同时做好客户后期施工服务交接。
第三条工作时间和休息休假
（一）根据装饰行业特殊性，实行不定时工作制的，工作时间和节假日休息甲乙双方协商安排。
（二）乙方每周有一天为休息日，双方协商安排。
第四条劳动报酬
（一）乙方基本（固定）工资标准
为_____元/月，每月10日发放。
（二）乙方提成构成：
甲方统一按照签单合同工程总造价的3%计算提成；
即：乙方提成=（工程合同最后签订总款额+工程管理费+设计费+增减项）*3%
具体包含：增减项+工程管理费+设计费+水电改装+人工+材料+损耗等等。
提成
不得低于三个点，其余随当地市场定。
（三）在合同签定并交齐首期款的当月20号首发50%，完工月当月20号
提成结清。
（四）乙方与甲方签定的劳动协议到期或到期前甲乙双方协商终止协议，乙方于甲方工作期间签定的装修合同，如尚未完工，甲方向乙方发放工程款的2%，剩下1%工程款甲方给乙方填写欠条并盖章，甲方于工程完工后7个工作日内将1%工程款打到乙方银行卡上。
如工程已完工15天后，乙方经确认并未收到或只收到欠条中1%工程款的部分，乙方有权利至甲方经营所在地索要欠款，途中所产生的误工费、车费、电话费、食宿费等一切与此关联费用都要由甲方承担。