集团公司领导关于构筑治理商业贿赂工作防线的述廉报告(1)

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2024年公司治理商业贿赂专项工作总结(3篇)

2024年公司治理商业贿赂专项工作总结(3篇)

2024年公司治理商业贿赂专项工作总结一、背景介绍随着经济全球化和市场竞争的加剧,商业贿赂问题已成为各国企业普遍面对的挑战之一。

为了保护企业的声誉、维护市场秩序、营造公平竞争环境,我公司于____年成立了专门的商业贿赂专项工作组,以加强公司治理和防范商业贿赂。

二、工作目标与计划1. 目标:全面落实公司反贿赂政策,建立健全的反贿赂制度,提高公司治理的透明度和规范性。

2. 计划:(1) 制定并完善反贿赂管理体系和操作流程。

(2) 加强员工培训,提高员工的识别和防范商业贿赂能力。

(3) 定期开展公司内部调查,发现并处置涉及商业贿赂的违规行为。

(4) 加强与供应商、客户等合作伙伴间的沟通和监管,防范商业贿赂风险。

(5) 定期向公司董事会和股东会汇报反贿赂工作的进展情况。

三、工作成果与亮点1. 完善反贿赂管理体系:我们制定了详细的反贿赂管理制度和操作流程,涵盖了反贿赂的具体标准、程序和责任分工,明确规定了相关部门的职责和权限,为预防和处理商业贿赂问题提供了有力的法律依据。

2. 员工培训的实施:我们组织了多次反贿赂培训,针对不同岗位的员工进行了相应的培训内容。

培训内容包括商业贿赂的定义和类型、法律法规、识别和预防商业贿赂的方法等,提高员工的反贿赂意识和能力。

3. 内部调查工作的推进:我们建立了内部调查机制,组织了调查人员进行现场调查和证据收集,对涉及商业贿赂的举报进行了审查和调查。

同时,我们加强了与内部控制、审计等部门的协作,确保调查工作的公正和专业性。

4. 合作伙伴监管的加强:我们与供应商、客户等合作伙伴建立了联系和沟通机制,加强了对合作伙伴的风险评估和监管,及时发现和处理潜在的商业贿赂风险。

5. 反贿赂工作进展的汇报:我们按照公司治理的要求,定期向公司董事会和股东会汇报反贿赂工作的进展情况和阶段性成果,接受监督和审查。

四、存在的问题与改进方案1. 员工反贿赂意识仍需进一步提高:尽管我们组织了多次培训,但仍有部分员工对商业贿赂问题的识别和防范意识不强。

治理商业贿赂 廉洁从政从业_廉洁自律情况总结

治理商业贿赂 廉洁从政从业_廉洁自律情况总结

治理商业贿赂廉洁从政从业_廉洁自律情况总结商业贿赂是一种严重的违法行为,不仅对企业的经营造成负面影响,也损害了社会的公共利益。

在过去的一年里,我们公司采取了一系列措施来加强治理商业贿赂和促进廉洁从业。

以下是廉洁自律情况的总结:一、政策和规章制度的建立为了明确公司对商业贿赂的零容忍立场,我们制定了相关政策和规章制度。

这些文件详细规定了商业贿赂的定义、禁止行为和惩罚措施等内容,为员工提供了明确的指导和约束。

二、廉洁培训和教育我们定期组织廉洁培训和教育活动,提高员工对商业贿赂的认识和风险意识。

培训内容包括商业贿赂的危害、案例分析和应对策略等,通过互动和案例讨论,使员工深刻理解商业贿赂的危害性,并知道如何保持廉洁自律。

三、监督和内部控制机制的建立为了遏制商业贿赂行为,我们建立了监督和内部控制机制。

公司内设独立的监察机构,负责监督和审查员工的行为,及时发现和处理违规行为。

我们还加强对业务流程和风险点的管控,确保商业贿赂的风险被最大程度地降低。

四、举报制度的建立为了打破腐败的“保护伞”,我们建立了举报制度,鼓励员工积极举报涉嫌商业贿赂的行为。

公司保障举报人的合法权益,对属实的举报进行奖励,同时对虚假举报者进行严肃处理,确保举报制度的有效运行。

五、合规审计和风险评估我们启动了合规审计和风险评估工作,全面了解公司的合规状况和潜在风险。

通过审计和评估,发现问题,改进制度,提高公司的合规水平,为员工营造廉洁从业的环境。

我们公司在治理商业贿赂和促进廉洁从业方面付出了大量的努力并取得了一些成绩。

我们也意识到还存在一些问题和挑战,比如员工的风险意识不够强、监督机制不够完善等。

为此,我们将进一步加强廉洁自律的工作,完善制度,强化培训,加大监督力度,使公司的廉洁自律体系更加健全和有效。

只有全体员工共同努力,才能建立廉洁从业的良好氛围,实现公司可持续发展的目标。

治理商业贿赂工作总结范文_专项治理工作总结

治理商业贿赂工作总结范文_专项治理工作总结

治理商业贿赂工作总结范文_专项治理工作总结在过去的一年里,我们公司在治理商业贿赂方面取得了一定的成绩。

以下是我们的专项治理工作总结:一、建立和完善内部控制机制为了预防和打击商业贿赂行为,我们公司建立了一套完善的内部控制机制。

首先是完善了财务管理制度,严格执行财务制度,确保资金使用的合规性和透明度。

其次是加强了内部审计工作,定期对各个部门进行审计,并及时发现和纠正可能存在的问题。

我们还加强了对员工行为的监督,建立了高效的内部举报机制,提供了保护举报人权益的渠道。

二、加强对商业贿赂的培训和宣传为了提高员工对商业贿赂的认识和防范意识,我们进行了一系列的培训和宣传活动。

组织专题培训班,邀请专家来讲解商业贿赂的危害以及防范措施,还在公司内部发布了《杜绝商业贿赂行为的倡议书》,明确了公司的零容忍态度。

三、建立健全合规体系我们公司制定了一系列具体的合规标准和流程,明确了各部门的职责和权限,确保公司的各项运营活动符合法律法规的要求。

我们还建立了合规监测机制,定期进行内外部合规风险评估,及时发现和解决问题。

四、加强与合作伙伴的风险管理为了有效应对商业贿赂风险,我们加强了与合作伙伴的沟通和交流。

建立了供应商评估制度,对供应商进行风险评估和管理,避免与有不良商业贿赂记录的供应商合作。

我们还与各级政府建立了良好的合作关系,共同打击商业贿赂行为。

五、加大对违规行为的惩戒力度对于发现的违反公司合规制度的行为,我们坚决依法处理,从严惩处。

对于商业贿赂行为,我们采取“零容忍”态度,一经查实,立即开展调查处理,并依法追究相关人员的责任。

我们公司在治理商业贿赂方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。

今后,我们将进一步加强内部控制,提高员工的合规意识,加强与合作伙伴的风险管理,持续推行合规体系建设,确保公司的经营活动健康、规范、合规。

公司治理商业贿赂专项工作总结(2篇)

公司治理商业贿赂专项工作总结(2篇)

公司治理商业贿赂专项工作总结根据____市国资委治理商业____领导小组的统一部署,结合本公司的实际情况,自今年第二季度开始,我公司就____开展治理商业____专项工作,现将工作情况总结如下一、开展治理商业____专项工作的基本情况按____的部署要求,今年要在全国范围内开展治理商业____专项工作,这是____市场经济的需要,是建立和谐社会的需要,是维护社会稳定,促进企业健康发展的需要。

我公司领导班子充分认识到此项工作的重要性,按照市国资委治理商业____专项工作的有关要求,____月份成立了公司治理商业____领导小组,并制定了工作实施方案,____开展自查自纠工作。

在自查自纠的基础上分析公司内部各项管理工作中的薄弱环节,____有关人员健全完善相关的管理制度,逐步完善治理商业____的长效机制。

目前,健章立制的工作正在进行中。

通过开展治理商业____专项工作,提高了公司管理人员及从业人员职业道德水准,规范了工作纪律,至今,没有收到职工群众有关商业____方面的____,没有发现商业____案件。

公司内干群团结,职工一心一意在各自的工作岗位上认真工作,努力奉献。

二、具体做法(一)精心____,广泛动员。

为了抓好这项工作,使公司各级管理人员和全体从业人员深刻认识到开展治理商业____工作的重要性和必要性,做到生产经营和治理商业____工作两不误。

首先,公司在____月底的生产调度会上____中层以上管理人员传达了上级治理商业____专项工作的有关文件和会议精神,____月____日又召开了专题会议,____学习上级的文件和相关的法律法规,参加会议有公司治理商业____领导小组成员及工作人员,司属各单位各部室的领导、采购、销售、基建、财务材料库的工作人员。

会上,公司治理商业____领导小组组长、公司总经理____、副组长、公司党委书记____、公司____书记____分别在会上发言,充分地阐述了治理商业____工作的重要性和必要性。

加大治理商业贿赂力度工作情况汇报

加大治理商业贿赂力度工作情况汇报

加大治理商业贿赂力度工作情况汇报尊敬的领导:近年来,随着市场经济的发展和企业经营风险的增加,商业贿赂现象日益严重,对市场的公平竞争和社会的稳定增长造成了不利影响。

为此,我单位在上级领导的指导下,在加大治理商业贿赂力度方面做了一些工作,现将情况作如下汇报。

一、加强领导,形成工作合力为全面推进治理商业贿赂工作,我单位成立由总经理担任组长的领导小组,各部门负责人作为成员,制定了相关工作方案和计划,切实加强对商业贿赂治理工作的全面领导,形成工作合力。

二、完善管理制度,健全内部控制针对公司内部管理体制方面存在的不足,我单位制定了《商务礼仪管理规定》、《廉洁从业守则》等,规范了员工行为规范。

同时,加强内部审计体系建设,对经营数据进行监管和检查,确保合规运营,维护公司的合法权益。

三、加大宣传培训,提高员工法律意识为进一步提高员工对商业贿赂的认识,我单位定期组织员工进行培训,加强宣传教育。

同时,我们还借助各种活动和宣传手段,进一步提高员工的法律意识,强化他们的合规意识。

四、持续开展工作监督,严格惩处违法行为我单位建立了工作监督机制,定期对商业贿赂治理工作进行监督检查,并对发现的问题及时进行整改和处理。

对于违法行为,我单位将依法严肃处理,对本公司及职工作出不良影响的情况,我单位将追究法律责任。

在此基础上,公司形成了一体化治理的长效体系。

五、注重合作,联合打击商业贿赂我单位积极参与行业协会相关活动,加强内外部合作,联合各方共同打击商业贿赂,维护市场公平,推动相关行业的健康发展。

总之,加大治理商业贿赂力度工作是一项长期而且艰巨的任务,我单位将认真贯彻有关要求,坚决做好各项工作,保证实现治理商业贿赂的目标。

2024年治理商业贿赂工作总结参考(二篇)

2024年治理商业贿赂工作总结参考(二篇)

2024年治理商业贿赂工作总结参考为了加强反贿赂工作,在规范商业行为、维护公平竞争的基础上,我公司制定了一系列的措施和制度,力求在治理商业贿赂方面做出积极的努力。

下面将对我公司以往的治理商业贿赂工作进行总结,并提出改进的建议。

一、加强宣传教育,提高员工的法律意识和道德观念。

通过组织各种形式的培训、讲座,向员工普及法律法规,并深入讲解商业贿赂的危害和惩罚。

同时,加强道德教育,培养员工正确的商业道德观念和职业道德,引导员工诚实守信,遵守规章制度,摒弃商业贿赂行为。

尽管我们公司在宣传教育方面做了很多工作,但仍然存在以下问题:首先,宣传教育工作还不够到位,部分员工对商业贿赂的认知还不深入,对其危害性的认识不足。

其次,部分员工对法律法规的理解存在偏差,存在对条款解释的模糊理解和理解错位的情况。

针对这些问题,我们应加大宣传教育的力度,提供更多的案例分析和权威解释,增强员工的法律意识和道德观念。

二、完善内部控制机制,规范商业往来。

公司建立了专门的内控部门,负责监督和检查商业往来的合规性。

在商业合同签订的过程中,加强风险评估和审批程序,确保商业合同的合法性和合规性。

同时,加强对供应商和合作伙伴的资质审核,选拔合规可靠的供应商和合作伙伴。

但在实际操作中,我们发现内部控制机制仍存在一些不足之处。

首先,内控部门的人员数量和专业素质需要进一步提升,以应对公司日益复杂的商业运营需求。

其次,内控部门与其他部门之间的沟通协调不够密切,导致一些商业往来事项未能得到及时的审批和监督。

针对这些问题,我们应加强内控部门的人员培训和配备,提高其专业素质和业务能力。

同时,加强内部部门之间的沟通和合作,建立健全的内部沟通机制。

三、建立举报机制,鼓励员工依法举报商业贿赂行为。

公司建立了匿名举报制度,鼓励员工依法举报商业贿赂行为,并承诺保护举报人的合法权益。

同时,落实举报奖励制度,对提供有效线索的员工给予奖励。

这些措施有利于发现和查处商业贿赂行为,树立了打击商业贿赂的决心和信心。

2024年公司治理商业贿赂专项工作总结范本(2篇)

2024年公司治理商业贿赂专项工作总结范本(2篇)

2024年公司治理商业贿赂专项工作总结范本一、工作背景和目标2024年是公司治理领域的重要一年,也是我公司推进反商业贿赂工作的关键之年。

公司高度重视商业贿赂问题,深知合规经营对企业发展的重要性。

因此,在今年,我们制定了一系列商业贿赂专项工作计划,以确保公司在商业贿赂领域的合规性,并为公司未来的可持续发展奠定坚实的基础。

我们的工作目标是:1. 制定公司反商业贿赂政策和程序,确保公司在商业活动中的合规性;2. 加强信息披露和内部控制,提高公司治理的透明度和公正性;3. 建立合规培训体系,提高员工的合规意识和风险防范能力;4. 加强与相关监管机构的合作,争取政府的支持和帮助。

二、工作内容和措施为了达到上述目标,我们采取了以下工作措施:1. 制定公司反商业贿赂政策和程序:在2024年,我们制定了一系列全面、具体的反商业贿赂政策和程序,并将其在公司内部逐步推行。

这些政策和程序覆盖了公司的各个领域,包括采购、销售、运营、人力资源等。

这些政策和程序不仅明确了公司对商业贿赂的零容忍态度,还规定了员工在面临商业贿赂问题时应采取的举报和处理程序。

2. 加强信息披露和内部控制:公司在2024年进一步加强了信息披露和内部控制,以提高公司治理的透明度和公正性。

公司建立了一个全新的内部控制制度,通过规范公司的信息披露和财务报告流程,加强了对公司重大交易和涉及商业贿赂风险的审查和监督。

3. 建立合规培训体系:为了提高员工的合规意识和风险防范能力,我们在2024年建立了一个全面的合规培训体系。

该培训体系包括在线培训、面对面培训和定期考核等各种形式,以确保员工对商业贿赂问题的认识和防范能力得到提高。

4. 加强与相关监管机构的合作:公司在2024年积极加强与相关监管机构的合作,争取政府的支持和帮助。

我们与相关监管机构建立了长期稳定的沟通机制,定期交流合规经营和商业贿赂防范的经验和问题,并对公司的反商业贿赂工作提出了建议和指导。

三、工作成效和亮点通过2024年的努力,我们取得了以下成效:1. 制定了一系列反商业贿赂政策和程序,为公司商业贿赂防范工作提供了指导和依据。

2024年治理商业贿赂工作总结范本(4篇)

2024年治理商业贿赂工作总结范本(4篇)

2024年治理商业贿赂工作总结范本一、工作背景商业贿赂是当前社会经济发展中不可忽视的问题之一,对企业发展、经济环境和社会秩序都会产生深远的影响。

针对这一问题,我司于2024年制定了全面治理商业贿赂的工作方案,并开展了一系列相关工作。

二、工作目标1. 树立廉洁经营的企业文化:通过培养正确的企业价值观和职业道德,树立公司内部廉洁经营的风气。

2. 建立健全的反贿赂制度:制定并完善反贿赂的制度和流程,确保全员遵守。

3. 提升员工的识别和拒绝商业贿赂的能力:加强反贿赂培训,提高员工对商业贿赂的警觉性和防范能力。

4. 加强对重点领域和敏感岗位的监控:重点监督和管理与商业合作伙伴、政府合作、采购和销售等领域相关的工作流程,防范商业贿赂风险。

三、工作措施1. 打造廉洁文化:开展廉洁文化建设活动,组织理论学习、典型案例宣传、现场教育等形式,引导员工树立正确的价值观和道德观念。

2. 完善反贿赂制度:制定并发布反贿赂制度,明确反贿赂的原则、方法和责任分工,建立起有效的监督机制。

3. 加强宣传教育:通过内部刊物、培训讲座、宣传手册等形式,向全体员工普及反贿赂的知识,提高识别和拒绝商业贿赂的能力。

4. 建立风险评估机制:对与商业贿赂风险较高的部门和岗位进行风险评估,制定相应的防范措施,并定期进行监控和检查。

5. 加强合规培训:向关键岗位员工提供合规培训,重点培养其对商业贿赂的敏感性和防范能力,从源头预防商业贿赂问题的发生。

四、工作成效1. 成立了反贿赂工作小组,负责制定和调整反贿赂的工作方案,并推动相关措施的实施。

2. 通过组织廉洁文化建设活动,提高了企业员工对商业贿赂的警觉性和拒绝能力,树立了廉洁经营的企业形象。

3. 成立了监察机构,负责对公司重点领域进行监控和检查,确保公司合规经营。

4. 完善了反贿赂制度,建立了流程规范,并通过培训等方式确保全员掌握相关知识和操作方法。

5. 组织了多次反贿赂培训,提升了员工的反贿赂意识和能力,有效预防了商业贿赂风险的发生。

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集团公司领导关于构筑治理商业贿赂工作防线的述廉报告(1)开展治理商业贿赂工作以来,焦煤集团按照省政府、省国资委《关于在省管企业开展治理商业贿赂专项工作的通知》要求,结合企业实际,成立专项工作领导小组,制定工作方案,落实工作责任,完善工作制度,通过广泛发动、深入学习、疏理查找问题、积极整改提高等一系列手段,深入开展治理商业贿赂专项工作,取得阶段性成果。

一、强化意识,认真开展回头看治理商业贿赂自查自纠工作是否认真彻底,重点突出,事关专项治理工作成败,焦煤集团结合治理商业贿赂专项工作情况对自查自纠工作组织进行了一次认真的“回头看”。

一看宣传发动是否广泛深入,是否通过宣传提高了广大党员干部对开展不正当交易行为进行自查自纠的认识。

一是自上而下组织中层以上管理干部和重点岗位人员开会,学习传达上级有关反商业贿赂文件精神,使广大党员干部充分认识到开展治理商业贿赂的重要性、长期性和复杂性,只有从自己做起,依法行事,严防利用职务之便,索贿受贿,侵犯集体利益和群众利益;二是通过写心得、谈体会,使党员干部普遍提高了对治腐防贿的认识,决心要远离腐败,远离索贿受贿,廉洁奉公,洁身自爱。

二看调查摸底是否全面透彻,是否掌握了违规及不正当交易行为的主要手段、方法以及涉及的岗位、环节、人员、资金等基本情况。

在征求意见、举报投诉、座谈会和自查自纠过程中,对发现的违规及不正当交易行为进行严肃查处,在执行建设工程招投标、产品营销、物资采购、资本运营等的制度中没有发现问题的进一步规范和完善。

三看查找问题是否准确,是否找到了本单位的突出问题。

在自查自纠过程中,对容易造成商业贿赂的岗位、环节、人员、资金的环节,作为工作的重点进行了分析和查找,认真严肃填写了《省管企业贯彻落实中纪委〈若干规定〉有关情况统计表》;14位集团公司领导班子成员分别填写了《利用职务上的便利谋取不正当利益情况自查自纠登记表》。

由于我们落实各项规章制度等措施比较到位,这些环节工作透明度比较高,规范的阳光操作遏制了酿成贿赂的土壤。

四看整改提高是否到位,在自查自纠过程中针对发现的问题明确了整改重点、制定了整改措施、落实了整改责任、切实加以整改,并先后完善和制定了建设工程招投标、产品营销、物资采购等管理办法,建立了相应的监督长效管理机制。

二、明确重点,严格查处不手软依法依纪查处商业贿赂案件,是推进专项治理工作的重要突破口,是遏制商业贿赂蔓延势头的重要措施,同时也是发挥警示教育积极作用的关键。

发挥办案在防治商业贿赂中的治本作用。

对涉案金额巨大、情节严重、性质恶劣、严重侵害企业利益的案件,不管涉及到哪个人,都一查到底,对重大典型案件有选择性地在新闻媒体上曝光是遏制商业贿赂势头蔓延的重要举措。

20XX 年以来,配合焦作市检察院、商丘市检察院依法查办的焦作职工医学院、中马村矿等单位案件4起,上缴违纪资金70余万元,包括职工医学院院长在内的4人被司法处理,在集团公司上下引起很大震动,对治理商业贿赂专项活动有很大促进。

发挥排查案件在企业管理中的促进作用。

畅通办案渠道,鼓励上下游企业和内部人员举报投诉,及时掌握和排查案件线索,不但能够促进企业经营管理,也能避免违法违纪问题的发生。

20XX年以来,纪委先后排查了电冶分公司煤炭采购、五官医院晶体采购等案件线索,对违纪情节轻微,没有构成严重违纪的商业贿赂案件,调查组及时针对采购、验收、使用等环节存在的问题提出整改意见,相关单位积极整改,规范了企业管理行为。

维护企业合法权益也是治理商业贿赂专项工作的最终目的。

正确区分正常商业交往与不正当交易行为的政策界限,区分违纪违规行为与违法犯罪的界限,严格依法依纪办案,积极维护企业合法权益,也是治理商业贿赂专项工作的最终目的所在。

20XX年以来,焦作市工商局对我公司教育培训中心书费折扣问题多次进行检查,经过与有关部门协商,排除了商业贿赂问题,维护了企业合法权益。

三、夯实基础,确保建立新体制治理商业贿赂是强化国有资产监管的重要着力点,坚持专项治理与资产监管相结合,以开展治理商业贿赂工作为契机,进一步规范企业的货币资金、购销领域、基本建设等方面,实现源头监管,防止国有资产流失,把治理商业贿赂专项工作不断推向深入。

严密监控货币资金,在贿赂源头设卡。

规范货币资金运营管理,避免帐外资金流入流出,封堵商业贿赂源头,是开展治理商业贿赂工作的治本之策。

焦煤集团下发《关于进行货币资金管理与监督检查的通知》、《关于清理“小金库”、“帐外帐”的通知》等三份文件,采取不事先通知、不打招呼的随机检查方式,对所属单位的货币资金运营情况进行了三次严格检查,重点检查了小金库、帐外帐等商业贿赂的资金源头,共查出了私设小金库、帐外帐,公款私存、白条顶库以及帐目设置不规范等违纪问题188条,违纪金额万元,货币资金运营管理进一步规范。

全程监控项目建设,在三个环节设卡。

针对项目建设领域职务犯罪活动频发的情况,焦煤集团纪委采取全程参与招标前考察、招标中监督、招标后审计,从项目审查、招标管理、过程监督等三个环节开展工作,形成了重点突出、环环相扣的监督链条,实现了项目建设和廉政建设的良性互动。

几年来,共组织各种招标400余次,金额达20亿元,通过招标节省投资上亿元。

三维监控销售环节,在销售领域设卡。

全面贯彻以纪委为主导的直接监督、以干部职工为基础的责任监督、以用户为辅助的协作监督相统一的三维监督体系,采取批量煤炭实行用户和企业内部双把关、零散煤炭实行招标销售制度,纠正煤炭供应紧张情况下销售领域容易出现的不规范问题,是筑牢自觉抵制商业贿赂的思想道德防线、不断增强拒腐防变能力的重要措施。

时时监控物资采购,在采购环节设卡。

焦煤集团监督部门采取双向检查的办法对物资供应价格进行检查,不但检查所属单位执行招标比价的情况,还抽调生产矿的供应科长、财务科长对物资供应处进行严格检查,物资采购秩序进一步规范,规模采购优势明显。

上半年,五主力生产矿组织进货总额万元,其中违规采购万元,占矿进货总量的%较去年同期减少万元,发挥了集团采购优势,降低了采购费用。

重点监控领导干部,通过任期审计设卡。

开展企业领导人员任期经济责任审计,对于正确评价领导人员任期经济责任,促进领导人员勤政廉政,全面履行职责,加强和改善经营管理,提高经济效益和资产质量,防范和化解经营风险等具有十分重要的意义。

20XX年8月以来,集团公司组织部委托审计中心先后对演马庄矿、宏程公司、供电处等单位进行任中、任期经济责任审计,下发《经济责任审计情况的通报》两次,不仅对单位进行了综合评价,指出了生产经营环节存在的问题,还对经营业绩突出的矿长进行物质奖励,为集团公司干部管理提供了重要参考依据。

四、理清思路,积极构筑新防线积极构建商业贿赂工作的新防线,是一项长期、复杂的系统工程,关系到治理商业贿赂专项工作能否规范、持续地开展下去,达到治本的效果。

因此,必须用发展的思路和改革的方法,从源头上解决商业贿赂问题。

一要牢牢把握住工作的总体要求。

治理商业贿赂,要依照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省国资委《关于贯彻落实中央的具体意见》及有关法律法规,扎实有效地开展工作。

通过治理商业贿赂工作,力争取得“三个明显”成效:国有企业各级领导人员、重要岗位经营管理人员对商业贿赂危害性的认识明显提高,重点领域新发生的商业贿赂案件明显减少,建立健全防治商业贿赂长效机制取得明显进展;实现“两个规范”:进一步规范监管部门的监管行为和企业的经营行为,进一步规范市场秩序;最终达到“一个目的”:为加快建立公平竞争的市场环境,推进集团公司经济发展提供强有力保证。

二要积极解决好四个方面的问题。

一是解决好治理商业贿赂与促进经济发展的关系问题。

在开展工作中,我们要以促进企业发展、维护职工群众的切身利益为根本要求和目的,既要治理商业贿赂,又要保持正常工作秩序和经营活动,促进经济发展,维护企业稳定二是解决好在自查自纠中坚持以教育为主思想的问题。

广泛开展正面宣传,积极为自查自纠活动创造良好空间,使自查自纠过程成为一次加强党风廉政建设、加强从业单位和人员诚信守法、打击不正当竞争行为的教育过程,成为一次自我查找突出问题、纠正错误的过程。

当然,对拒不主动查找问题、不切实纠正错误的,要针对存在问题的性质,依法依纪严肃处理。

三是解决治理商业贿赂工作与其它工作的有机结合问题。

治理商业贿赂工作是党风廉政建设和反腐败的一项工作内容,在开展的过程中,一定要把专项治理工作与贯彻落实《实施纲要》相结合,将建立治理商业贿赂的长效机制作为构建惩治和预防腐败体系的一项重要内容,通过治理商业贿赂长效机制的建立,推进惩治和预防腐败体系的建立和健全。

四是解决好用改革的思路推动专项治理工作逐步深入的问题。

治理商业贿赂是一项全新的工作,在推进的工程中,会遇到许多新情况、新问题,这就需要各单位既要认真调查研究,把工作做深、做细,又要转变工作作风,创新工作思路和工作方法,用改革的思路和发展的办法研究和解决问题,推进专项治理工作逐步深入。

三要始终做到“五个坚持”不动摇。

一是坚持分类指导。

从集团公司的实际情况看,所属企业不仅有工业、商业、建筑施工等企业性单位,还包括学校、医院等事业性单位,集团公司要深入分析商业贿赂的易发部位和关键环节、治理商业贿赂的重点难点以及应对措施,增强工作指导的针对性。

二是坚持突出重点。

重点治理产权转让、物资购销、工程建设招投标、对外投资融资担保等方面的不正当交易行为和商业贿赂行为。

三是坚持严格把握政策。

既要区分正常的商业交往与不正当交易行为的政策界限,又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限;既要治理商业贿赂,又要保持正常生产经营,促进经济发展,深化国企改革,维护社会稳定。

四是坚持标本兼治。

既要坚决纠正、从严惩治商业贿赂行为,又要深入探索、有效预防。

五是坚持统筹谋划。

既要立足当前,搞好专项治理,又要着眼长远,建立长效防线。

治理商业贿赂专项工作是一项长期的、复杂的系统工程需要用新的观念去进行尝试、进行探索。

焦煤集团虽然结合企业实际在营运资金、工程建设、产品购销、任期审计等方面进行了有益尝试,但如何进一步完善治理商业贿赂专项工作新防线,有效避免商业贿赂行为的发生还有很长的路。

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