某建筑工程公司员工岗位职责说明书
建筑工程岗位说明书
建筑工程岗位说明书一、岗位简介建筑工程岗位是指在建筑施工过程中，负责执行、监督和管理各项建筑工程任务的工作岗位。
建筑工程岗位是一个关键的角色，其职责涵盖了施工现场的各个方面，包括设计计划的制定、材料和设备的采购、施工进度的控制以及质量安全的监督等。
二、岗位职责1. 编制建筑工程的施工计划和方案，包括工作流程、工期安排、人员配备等，并保证施工计划的实施；2. 协调各部门和供应商，进行材料和设备的采购，并确保供应的及时性和质量；3. 监督施工现场的工作进度，及时发现并解决施工过程中的问题和难题，确保施工进度的顺利推进；4. 负责施工现场的安全管理，制定安全措施和应急预案，确保施工过程中的安全性；5. 进行质量监督和检查，确保工程质量符合相关标准和规范；6. 参与施工现场的现场会议和讨论，提供专业建议和解决方案；7. 协调和沟通不同的利益相关方，包括设计师、监理、施工队等，确保项目顺利完成；8. 及时报告上级领导或项目经理有关施工进展和问题的情况。
三、任职要求1. 具备建筑工程相关专业的学士学位以上学历；2. 对建筑工程施工流程有深入的了解和理解，熟悉相关法律法规和标准规范；3. 具备良好的组织和协调能力，能够高效地安排工作并妥善处理突发情况；4. 具备较强的团队合作精神，能够有效与不同背景和职能的人员进行沟通和协调；5. 具备较强的问题解决和决策能力，能够快速做出判断和决策；6. 具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态；7. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地与他人沟通和交流。
四、发展前景建筑工程岗位是建筑行业中非常重要的一个职业岗位，发展前景广阔。
随着国家对基础设施建设和房地产行业的不断投资和推动，建筑工程领域将持续增长。
具备丰富经验和出色表现的建筑工程人才有机会晋升为项目经理或高级管理职位，也可选择成为独立的建筑顾问或开设自己的建筑公司。
总结：建筑工程岗位是一个与建筑施工密切相关的重要职位。
建筑施工企业工作岗位说明书
建筑施工企业工作岗位说明书一、岗位概述建筑施工企业是指专门从事建筑工程施工的企业，该企业涉及的工作岗位众多，包括但不限于项目经理、工程师、施工员、质量验收员等。
本文档主要对建筑施工企业常见的工作岗位进行详细说明，以便于对各岗位有更加清晰的了解。
二、工作岗位说明1. 项目经理项目经理是建筑施工企业中的核心岗位之一，主要负责项目的策划、组织、指导和控制工作。
项目经理需具备扎实的建筑工程理论基础和丰富的管理经验，能够熟练运用项目管理工具，协调各个部门和岗位之间的合作，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 工程师工程师是建筑施工企业中的专业技术人员，主要负责进行技术研究和工程设计。
工程师需具备较高的专业水平，能够熟练操作计算机辅助设计软件，编制详细的工程设计方案和施工图纸，并对施工现场进行技术指导。
3. 施工员施工员是建筑施工企业中的重要岗位，主要负责施工现场的组织和协调工作。
施工员需具备一定的技术基础，能够熟练掌握施工工艺和施工流程，了解各类建筑材料的使用方法，能够根据设计要求组织施工人员进行作业，并及时解决施工中的问题。
4. 质量验收员质量验收员是建筑施工企业中的质量管理岗位，主要负责对施工过程和成果进行质量检查和验收。
质量验收员需具备扎实的质量管理知识，熟悉国家有关建筑施工质量标准和验收规范，能够进行施工质量检验和编制验收报告。
5. 安全监督员安全监督员是建筑施工企业中的安全管理岗位，主要负责施工现场的安全监督和管理工作。
安全监督员需具备扎实的安全管理知识，了解施工现场的各类安全风险和预防措施，能够组织安全培训和演练，及时发现和解决安全问题。
6. 材料管理员材料管理员是建筑施工企业中的物资管理岗位，主要负责施工现场的材料采购、入库和出库管理。
材料管理员需具备良好的沟通协调能力，能够根据施工计划和材料需求进行采购，做好材料的入库记录和库存管理，及时调配材料，确保施工进度。
三、岗位要求不同工作岗位对人员的要求各有不同，以下是建筑施工企业常见岗位的基本要求：1. 项目经理：具备本科及以上学历，建筑工程相关专业优先。
建筑工程员工岗位职责（通用3篇）
建筑工程员工岗位职责（通用3篇）建筑工程员工篇11、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。
3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程及其它工程项目方面文件资料的'收发,保管制度。
4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。
5、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。
6、测量仪器、机械设备等各种原始资料的整理。
7、施工过程中,各种检查资料的整理;8、施工各阶段验收资料的整理;9、协助现场监理工程师,专业监理工程师完善各种资料;10、工程竣工资料的整理归档;建筑工程员工岗位职责篇2作为一名建筑工程的质检员,其岗位职责是什么呢以下以制度职责大全质检员为例,为大家提供一则建筑工程质检员岗位职责,供各位参考。
一、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度。
按照质量检验评定标准对施工全过程检验和试验进行控制监督,检查工程质量的`业务工作,遵守公司和项目制定的有关规定和制度。
二、负责对保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施。
三、负责分部、分项工程、隐蔽工程质量检查评定,组织工程质量抽检、联检,参与质量事故的检查与不合格品的控制、分析和处理,并检查落实纠正和预防措施及整改情况。
四、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表、保证业务台帐齐全。
五、监督检查工程,做到工完场清,文明施工。
六、完成项目经理(制度职责大全项目经理)安排的其他工作。
建筑工程员工岗位职责篇3一、施工员1、参与施工方案的编制,并编制具体的施工计划,报项目经理综合评定后实施。
2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。
向班组进行技术交底,监督指导实际操作。
3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。
建筑工程岗位说明书
建筑工程岗位说明书
岗位概述：
建筑工程岗位是一个非常重要的职位，该职位需要具备高度的技术素质和丰富的经验。
岗位人员主要负责建筑项目的规划、设计和建造等各个环节的工作。
工作职责：
1. 负责项目规划与设计。
针对不同建筑项目的需求，制定项目方案和设计方案，并按照计划进行实施。
2. 负责材料采购和管理。
确保所采购的材料符合项目需求，并进行材料管理跟踪，使其能够有效地使用。
3. 负责人员管理和协调。
协调项目的各个部门，并合理安排人员工作，确保完成项目的各个环节。
4. 负责施工现场的管理和协调。
保证现场设施的顺畅运行，监督各项工作的具体实施情况，并及时采取措施解决问题。
任职要求：
1. 本科以上学历，建筑工程、土木工程或相关专业背景，有5年以上相关工作经验。
2. 熟练掌握计算机软件，如CAD、SketchUp等。
3. 具有较强的组织管理能力和沟通、协调能力，能够有效地与各方面人员进行合作。
4. 熟悉建筑材料、工艺流程及施工现场各个工序的要求，具有实际操作经验和专业技能。
注意事项：
1. 岗位人员需要具备较高的责任感和团队合作精神，遇到问题能够承担和解决。
2. 岗位人员需要具备较强的适应能力和执行力，能够适应工作压力的要求。
3. 岗位人员需要具备良好的团队管理能力和服务意识，能够积极主动解决各种问题。
结语：
建筑工程岗位是一个非常具有挑战性的工作，需要具备丰富的经验和高度的技术素质。
希望候选人能够认真了解我们的岗位要求，实现自身职业的规划和发展。
建筑公司岗位职责模版（4篇）
建筑公司岗位职责模版岗位职责范文：建筑公司职责范文如下：1. 项目经理：- 负责项目的整体规划和组织，包括项目进度控制、成本控制和质量保证；- 对项目进行全面监督和管理，确保项目按照客户要求和公司标准完成；- 负责与客户进行沟通和协调，解决项目中的问题和变更；- 确保项目符合有关法规和标准，并参与项目审批过程。
2. 建筑设计师：- 负责制定建筑项目的设计方案，包括建筑结构、平面布局和装饰等；- 进行建筑设计的相关研究，包括市场调研、材料选择和效果图制作；- 协调与其他设计师和工程师的合作，确保设计方案符合项目需求和技术要求；- 参与施工现场的监督和指导，确保设计方案得以实施。
3. 工程监理：- 负责监督工程施工过程中的质量、安全和进度等；- 对施工现场进行检查和验收，确保施工符合有关法规和标准；- 处理施工过程中的问题和纠纷，协调解决各方利益冲突；- 提供工程质量评估和改善建议，确保项目质量和持续改进。
4. 建筑工程师：- 负责建筑项目的设计和施工方案制定；- 根据项目需求和法规要求选择合适的材料和技术；- 进行施工图纸设计和施工现场的指导；- 参与施工过程的质量控制和问题处理。
5. 施工队长：- 负责指导和组织施工队伍的工作，确保施工进度和质量；- 安排施工人员的工作和轮班，协调施工过程中的协作和冲突；- 确保施工现场的安全和环境保护；- 监督材料和设备的采购和使用，管理施工现场的物资和设备。
6. 资材管理专员：- 负责建筑项目的材料采购和库存管理；- 根据项目需求和预算制定采购计划，选择供应商和谈判价格；- 跟踪供应商的交货情况，确保材料供应的及时性和质量；- 管理材料的库存和使用情况，定期盘点和调整库存。
7. 招标专员：- 负责建筑项目的招标工作，包括招标文件的编制和发布；- 组织招标人员的评标和合同谈判，确保招标程序的公正和合规；- 管理供应商的资质和信用评估，筛选合适的供应商；- 跟踪合同的履行和支付情况，处理供应商的问题和纠纷。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书一、岗位描述建筑公司是一个以设计和建造房屋和其他结构为主要业务的企业。
在这个岗位上，您将负责监督和协调由公司雇员执行的工程项目。
您将与其他部门以及承包商和供应商合作，以确保项目按时完成，预算得到控制，并符合质量标准。
二、主要职责1. 管理：您将负责指导和管理公司内部的建筑团队，在项目的各个阶段跟进各项工作。
2. 协助设计：您将协助公司的设计师，确保设计方案满足客户要求，并符合建筑法规和标准。
3. 预算管理：您将协助制定和监控预算，确保项目在预算范围内完成，并制定控制成本的方案。
4. 安全管理：您将负责安排并执行企业安全管理计划，包括保护环境和保障员工的安全。
5. 与其他部门协作：您需要与其他部门一起制定项目计划，并确保他们在项目中的角色得到与之相应的履行。
三、任职要求1. 学历：建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历，具备2年及以上相关工作经验；2. 技能要求：有计画、组织、指导和监督团队工作的经验。
能够有效地协调和管理各种相关人员。
能够控制预算和解决紧急问题。
3. 能力要求：良好的沟通能力和较强的人际关系技能、好的可视能力与图纸阅读能力；4. 语言能力：精通普通话，具备英语听说读写能力者优先。
5. 其他特殊要求：熟练使用相关计算机软件，如Office、AutoCAD等。
四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇；2. 全面的福利体系；3. 在工作中学习和培训的机会。
五、公司介绍本公司是一家专业从事建筑设计、建筑施工、建筑施工监理、招标代理等一体化服务的公司。
公司拥有一支实力雄厚的团队，以创新、主动、实效为服务理念，以“客户满意度是我们的成功源泉”为企业愿景，致力于将最好的服务和工程质量带给客户。
六、结束语我们欢迎对工程项目管理方面有经验和热情的优秀人才加入我们的团队，与我们一起为打造更好的城市生活和工作环境而不断努力奋斗！。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书一、岗位概述建筑公司拥有各种各样的职位，以确保项目的顺利进行和高质量交付。
在这份岗位说明书中，我们将介绍建筑公司常见的岗位，并对每个岗位的职责和要求进行详细说明。
二、项目经理1. 职责：- 负责项目的计划、组织、实施和控制，确保项目按时完成、在预算范围内，并满足质量标准和客户需求。
- 领导项目团队，分配任务和资源，协调各个部门之间的合作。
- 监督施工进展，解决项目中的问题和风险。
2. 要求：- 具备建筑工程管理或相关专业的学士学位。
- 在建筑项目管理方面具有丰富的经验。
- 出色的沟通和领导能力，能够有效地与各个利益相关者合作。
三、工程师1. 职责：- 进行项目前期调研和需求分析，制定合适的工程方案。
- 编制施工图纸和技术规范，监督施工过程中的技术实施。
- 负责工程质量控制，解决施工中的技术问题。
2. 要求：- 拥有建筑工程或相关专业的学士学位。
- 有工程设计和施工管理经验。
- 熟悉建筑相关的设计软件和标准。
四、设计师1. 职责：- 根据客户需求和项目要求，完成建筑设计方案。
- 绘制平面图、立面图和施工图纸。
- 与项目团队合作，确保设计的实施性和质量。
2. 要求：- 拥有建筑设计或相关专业的学士学位。
- 熟悉建筑设计软件和绘图工具。
- 有建筑设计经验，熟悉相关设计规范和标准。
五、市场营销专员1. 职责：- 开展市场调研，了解客户需求和竞争对手情况。
- 制定市场营销策略，推广公司的产品和服务。
- 协助销售团队与潜在客户进行对接，并完成销售目标。
2. 要求：- 具备市场营销或相关专业的学士学位。
- 具有销售和市场推广经验，熟悉建筑行业市场。
- 具备良好的沟通和谈判能力。
六、施工人员1. 职责：- 负责建筑施工过程中的具体工作任务。
- 执行施工计划，并按照图纸和技术规范进行操作。
- 确保施工质量和安全。
2. 要求：- 具备建筑施工或相关专业的学历或技术证书。
- 有施工工作经验，熟悉施工工艺和安全要求。
建筑公司岗位职责说明书三篇
5年以上管理工作经验，至少2年以上行政主管工作经验。
工作职责与任务1.领导公司财务工作，根据公司发展战略和业务进展情况，制定财务发展规划和发展策略；2.根据公司发展战略和整体财务发展规划，制定财务部年度财务计划，并提供相关资料和信息支持；3.根据公司运作和物资采购计划，负责制定公司流动资金计划，经批准后执行，严格控制计划外资金的使用；4.管理公司财务帐目，并进行季度分析，确保帐目清晰，财务分明，确保公司财务工作的规范化；5.严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定，杜绝不合理费用的支出，对超计划、超定额的支出必须请示批准；6.主持财务战略规划的制定，为决策层提供重要决策依据和参考，协助制定公司战略；7.负责实施有效的纳税筹划，对公司财务成本进行积极的控制；8.负责及时、正确、完整地编制每月、季、年度会议报告，搞好会议决策和效益分析；9.按期进行税务的缴纳及税收管理，保证分公司经营合法化，提供总经理需要的相关财务资料；10.管理公司员工工资发放，组织相应的财务工作；11.参与资本运作，对于重大项目，向决策层提供专业意见或方案；12.维系和拓展各类融资渠道，保证公司发展的资金需求得到有效满足；13.审核财务报表，定期提交财务管理工作报告和财务分析报告。
工作职责与任务8.按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务；9.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务﹔及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；10.登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符；11.审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限；12.正确编制现金、银行的记帐凭证，及时登帐；配合对应收款的清算工作；13.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；14.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作以及公司财务保险柜的安全使用；15.与人事合作，计算公司员工的工资奖金、加班费及各种保险基金；准确发放各项工资；16.负责对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。
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9.公司章程赋予的其他权利。
岗
位
职
责
1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司 各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益；
2.组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作；认真贯彻执行董事会的各项 决议和决策；确保公司经营目标的实现；
身体素质
身心健康，精力充沛，能够承受本冈位的工作压力。
职位
副总经理
编号
页码
第1页，共1页
隶属
版本（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
协助总经理组织实施董事会决议，冋时行使公司章程和董事会授予的各项职权； 及时、咼效地完成公司的经营目标和提咼公司的经营业绩。
1.协助总经理工作，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权；
办公室岗位设置图
编号
页码
第1页，共1页
版公室主任
党工管理|
档案管理|
财产管理|
文秘|
驾驶员|
7.负责公司团队建设，激励员工积极性和创造性的充分发挥；
8.领导公司的质量管理和安全管理；
9.领导企业文化建设，树立公司良好的社会现象；
10.负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作；
11.认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。
聘 用 条 件
年龄/性别
岁以下，性别不限
学历/外语
页 码第1页，共1页
版本（次）20XX版（第2稿）
项目管理委员会总经理
副总经理总工程师
副总经济师副总工程师
设计部|工程部|经营部|发展部|财务部|办公室|
项目经理|
项目经理
项目经理
职位
总经理
编号
页码
第1页，共2页
隶属
版本（次）
20XX版（第2稿）
岗位概述
组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完 成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。
年龄/性别
岁以下，性别不限
学历/外语
以上学历，掌握基础英语
专业/职称
中级以上职称
工作经历
从事管理工作年以上，担任公司部门经理及以上职位或相关工
作经历年以上。
思想道德
坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。
职 业 素 质
富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质，从事过大型项目开发和 管理；
4.协助总经理完善公司的规章制度；
5.负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标；
6.协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、咼效 的组织体系和工作体系；
7.组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划；
8.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
聘 用 条 件
以上学历，掌握基础英语
专业/职称
高级以上职称
工作经历
从事管理工作年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历
年以上。
职位
总经理
编号
页码
第1页，共2页
隶属
版本（次）
20XX版（第2稿）
聘 用 条 件
思想道德
坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守； 清正廉洁，顾全大局。
3.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告；
4.领导、组织、协调公司的日常管理工作；在董事会授权范围内，签署公司的 合冋及有关协议，并监督有关事项的处理和执行；
5.负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策；
6.负责公司内部管理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项 管理制度；
职 业 素 质
富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质，从事过大型项目开发和 管理；
具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识； 工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力； 具有很强的计划、组织、协调与领导能力； 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力； 具备解决突发事件能力； 较强的时间管理能力。
具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识； 工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力； 具有较强的计划、组织、协调与领导能力； 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；
具备解决突发事件能力； 较强的时间管理能力； 能正确理解并有效执行上级的指示和要求，具有协作精神。
身体素质
身心健康，精力充沛，能够承受本冈位的工作压力。
2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
4.对总经理决策有建议权。
岗
位
职
责
1.对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；
2.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；
3.在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面 工作；
岗 位 职 能
1.根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权；
2.负责项目实施计划及资金使用的审批权；
3.对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权；
4.对文件有审批权和否决权；
5.对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权；
6.对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；
7.对直属下属有监督、指导权；