岗位职责说明书生产员工
食品车间岗位说明书

食品车间岗位说明书岗位名称:食品车间员工一、岗位背景介绍食品车间是生产食品的关键岗位之一。
食品车间员工负责操作食品生产设备,执行生产工艺流程,确保生产过程的卫生安全和生产效率。
二、岗位职责1. 监控生产设备:负责操作食品生产设备,进行设备的开机、关机和日常运行维护,确保设备正常运转。
例子:在生产蛋糕的过程中,食品车间员工需要操作搅拌机、烤箱等设备,并根据产品要求调整设备的运行参数。
2. 执行生产工艺:按照标准的工艺流程操作,保证产品的质量和口感。
例子:在生产巧克力的过程中,食品车间员工需要按照配方和工艺要求进行原材料称量、混合、熔化等步骤,确保产品的口感和味道符合要求。
3. 质量检查与记录:对产品进行质量检查,确保符合食品安全标准。
例子:食品车间员工需要对产品进行外观、大小、重量等方面的检查,并记录相关数据,以便后续追溯和质量分析。
4. 卫生保洁:负责食品车间的卫生保洁工作,保持生产环境的整洁和卫生。
例子:食品车间员工需要定期清洁工作台、操作设备和地面,确保生产环境符合卫生标准。
5. 生产记录和报表填写:及时记录生产数据和相关信息,并填写相关的报表。
例子:食品车间员工需要记录每批产品的生产日期、数量、质量检查结果等信息,并填写相关的生产报表,以便生产追溯和质量分析。
6. 安全管理:遵守操作规程,保证生产过程的安全性。
例子:食品车间员工需要戴着帽子、口罩和手套等防护用品,遵守操作规程,确保生产过程的安全。
三、岗位要求1. 学历要求:中专或高中及以上学历,食品相关专业优先考虑。
2. 工作经验:熟悉食品生产流程和操作规程,并有相关工作经验者优先。
3. 技能要求:- 熟悉食品生产设备的操作和维护;- 具备基本的食品卫生知识和操作技巧;- 具备基本的质量检查和记录能力;- 具备基本的安全意识和操作规程的遵守能力。
4. 身体条件:身体健康,能够长时间站立和搬运重物。
四、岗位培训1. 新员工培训:对新入职的员工进行岗位培训,包括操作设备、执行工艺流程、质量检查和安全规程等内容。
岗位职责说明书范文(5篇)

岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇11、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规,以及上级的有关要求。
2、在项目经理的领导下,全面负责施工项目的工程预(结)算工作,及时办理和完成预(结)算工作,对项目经理负责。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议,根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。
认真做好预(结)算会审纪要,对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核,发现问题及时反映,做到预(结)算工作的及时性和准确性,对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料。
7、对在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习,不断提高业务技能,熟悉和掌握微机的使用,提高实际的工作效率。
9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求,并进行记录,传递给部门领导,组织产品要求评审。
10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;13、协助配合项目其它部门(单位)的工作,完成领导交办的其它工作岗位职责说明书范文篇21、负责集团机房、宽带、电话、网站、邮箱的管理与维护;2、服务器的采购、安装、维护;3、办公电脑采购、维护、管理,配合完成固定资产管理工作;4、办公设备的采购维护(打印机,复印机,传真机,考勤机及其它办公设备);5、OA系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;6、负责计算机硬件选型和公司其他部门硬件技术方案(含改造、更换、添加、升级等)和采购计划的审核;7、公司级会议、培训等会议支持工作;8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;9、对下属公司IT进行技术支持;10、协助行政工作,及其它临时工作事宜;岗位职责说明书范文篇3行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
生产部岗位职责(共6篇)

篇一:生产部部门职责生产部部门职责1、严格按工艺、图纸、制度进行生产,确保产品符合要求;2、负责生产现场“6s”管理,产品标识和可追溯性管理,做到文明安全生产,杜绝浪费;3、负责生产所需设备、设施(如机床、物料车、推车等)的日常维护保养工作,确保满足产品要求的生产能力等设备管理;4、积极配合、参与对不合格品的评审、处置、控制工作;5、认真做好关键特殊工序的控制(人、机、料、法、环、测)与管理工作;6、负责对生产过程实施的控制,对生产的运作进行归口管理,进行生产调度,协调生产过程中各部门上和技术上的接口,对生产安排不当和严重不均衡而造成的产品质量低劣负责;7、编制和上报各种生产报表;制定年度、季度和月度生产计划;8、负责外协件外包加工,对外协件的质量负责;9、监督检查生产现场;10、负责生产物料采购及入库;生产部经理岗位职责1、负责主持生产部的全面工作,组织拟定本部门及下属各部室工段工作目标、工作计划,及时组织实施、指导、协调、检查、监督和考核工作;2、负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行;3、负责公司生产流程的编排,管理模式的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行;4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全计划,并指导下属部门做好生产5、与技术开发等其他相关部门密切合作参加产品质量改进、技术管理标准审定、生产工艺流程革新、新产品开发方案审定等工作,及安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竟争力;6、负责抓安全生产、现场管理等专项工作,如“6s”工作的监督、检查;推动“精益生产” 管理理念,并逐步合理运用到生产实践中,提高生产效率;7、强化调度管理,科学地平衡综合生产能力,定期组织召开公司生产计划安排会,及时总结工作进度,制订及实施库存和生产成本控制,落实安排生产计划;8、抓好本部门人才队伍建设工作,配合行政人事部门做好本部门员工的任用、培训、评估考核等各项工作;9、保证iso9001质量体系在本部门得到有效运行;10、完成上级领导交办的其它各项工作任务;车间主任岗位职责1、根据生产部下达的生产计划,合理组织生产,并做好检查、监督工作,保质保量如期完成生产计划;2、全面负责车间生产过程控制工作,督促车间员工严格执行工艺纪律,严格控制在制品,实施批次管理;3、协助生产副经理完成年、季、月度生产、设备等有关统计报表的编制,对各种原始记录、台帐、报表进行管理并上报;4、配合各部门完成新品开发、研制工作,保质保量如期完成本车间的新品任务;5、配合各部门处理产品的质量问题,建立质量控制点,强化质量意识,提高产品质量、降低生产管理成本;6、监督检查设备、工装、量具的正确使用、维护和保养;根据生产计划及时完成新工装的制作和验证;7、开展本车间员工的素质、技能等培训工作和对下属员工的考核工作;8、完成上级主管下达的追加任务和其它各项工作任务并及时采取应急措施及处理突发事篇二:生产部门岗位职责生产部主任岗位职责16.加强对员工的安全教育,牢固树立安全生产观念。
生产文员岗位说明书

3、考核结果:分优秀-S级、良好-A级、一般-B级、需改进-C级、不合格-D级五个等级,以月度考核为主,根据公司绩效考核管理暂行办法的规定,确定月度各项收入
岗位名称
生产文员
所在部门
生产部
直接上级
生产经理
岗位性质
直接下属
无
间接下属
无
一、工作职责
1做好各类生产报表;
2负责客户的订单录入管理,收发存档
3负责车间计件工工资单录入
4负责与客户对账结账
5做系统采购订单
6负责客户订单的生产进度沟通与交期
7负责上级临时安排事项
2、性格温和,工作细致、稳重,乐于助人,具有团队精神和服务意识;
3、工作积极主动,办事公正,不存私心;尊敬领导,团结同事,服从公司的工作安排,能接受加班;
4、2年以上生产文员经验;
五、检查与考核
本岗位的考核标准服务于公司的绩效考核管理办法,并根据公司考核制度的调整而适时进行修订完善。
1、考核项目:工作目标、任务
8负责人员考勤表
二、工作权限
1、对订单与各类文件有管理监督权;
2、对客户对账结账有管理权。
三、工作内容
1、做好各类生产报表;
2、负责客户的订单录入管理,收发存档
3、负责车间计件工工资录入
4、负责与客户对账、结账
5、负责与客户订单沟通及交期沟通
6、负责上级临时安排事项
7、负责人员考勤表
四、任职要求
1、性别女,年龄20岁以上,中专以上学历,熟练使用办公系统和电脑操作;
生产岗位职责

生产岗位职责生产岗位职责15篇生产岗位职责11、负责组织执行生产计划的产前准备并及时下达到各工序;2、负责对生产计划的进度进行跟进、检查、反馈及异常处理;3、负责对生产过程的质量进行首件检查、巡检并及时对异常的处置和改进;4、负责监督检查设备维护计划的执行;5、负责对设备维修与调试及调试后的产品验证;6、负责组织对样品的制作并填写试样结果报告;7、负责监督检查车间相关设备点检表和关键工序的控制点检;8、负责定期对作业指导书及设备安全操作规范和质量标准进行培训和指导;9、负责对车间各工序的产能平衡和人员的合理安排;10、负责对车间的早会的召开及制度的宣贯、培训;11、负责组织对5S及安全的监督检查和改善;12、负责对车间多能工的技能培训和激励考核;13、负责对车间员工的绩效考核及工资的核算、分配;14、负责编制车间的生产日报表;15、定期对车间的产量、效率、损耗、质量及现场5S与安全进行总结和改善;16、完成上级交代的其他任务。
生产岗位职责21、根据生产计划下达的生产任务,合理安排车间生产;2、制定员工的培训计划,包括新员工培训、在岗技能和安全培训等;3、对生产现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;4、负责协调各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成;5、各岗位生产操作记录、数据记录的管理,确保操作员及时、正确完成填写;6、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理。
生产岗位职责31、负责公司质量管理工作;负责首营企业和首营品种的质量审核,建立健全的各类档案,规范质量管理记录。
2、负责完善商品质量管理和质量管理的相关制度与工作流程。
3、熟悉GSP管理及了解药监政策,配合药监部门日常检查管理工作,指导公司GSP合理有效的运行。
4、收集、分析、处理各类质量信息,将相关质量信息合理的归档。
5、协助开展质量管理的教育或培训,并负责质量管理工作的咨询。
6、质量工作的对外业务处理。
生产部岗位职责

生产部岗位职责•相关推荐生产部岗位职责(精选11篇)在学习、工作、生活中,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编收集整理的生产部岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
生产部岗位职责篇1一、生产部经理岗位职责在总经理的直接领导下,负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。
具体职责如下:1、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足销售的需要,保证市场供给。
2、加强与部下的沟通、交流,力所能及地解除部下的后顾之忧,激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议,并应积极采纳。
3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。
4、深入现场指导工作,定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。
定期对员工进行技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。
5、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。
提高生产效率。
6、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。
7、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实。
8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原料、包装物等的进出库关,维护集团和公司的利益。
9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告总部。
10、积极在本部门培养、选拔后备班干部,并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。
11、关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出。
生产各岗位说明书

生产各岗位说明书【生产各岗位说明书】一、岗位概述本公司的生产团队由多个不同岗位的员工组成,每个岗位都承担着特定的职责和任务。
通过明确各个岗位的职责,可以提高生产效率,确保产品的质量和准时交付。
二、生产经理1. 职责:生产经理是生产团队的领导者,负责协调和管理整个生产过程,确保生产计划的顺利执行。
具体职责包括:- 制定生产计划并监督执行;- 监控生产进度和产品质量;- 协调与其他部门的沟通和合作;- 管理生产团队,并进行培训和绩效评估。
2. 要求:- 具备较强的领导能力和协调能力;- 具备生产管理经验;- 熟悉产品生产流程和相关标准。
三、生产技术员1. 职责:生产技术员在生产过程中提供技术支持,确保设备的正常运行和产品的质量控制。
具体职责包括:- 负责设备维护和故障修复;- 监控关键生产指标,如温度、湿度、压力等;- 协助解决生产中的技术问题;- 参与产品改进和工艺优化。
2. 要求:- 具备相关技术背景和技能,如机械、电子等;- 熟悉设备操作和维护;- 具备问题解决能力和团队合作精神。
四、生产操作工1. 职责:生产操作工是生产线上的核心执行者,负责具体产品的生产制造工作。
具体职责包括:- 按照生产计划和工艺要求进行生产操作;- 熟练掌握生产设备和工具的使用;- 监控产品质量,并及时进行调整和修正;- 维护生产区域的整洁和安全。
2. 要求:- 具备一定的生产操作经验;- 具备良好的动手能力和团队合作精神;- 遵守工作纪律和相关安全规定。
五、质量控制员1. 职责:质量控制员负责监控产品的生产质量,确保产品符合标准和客户要求。
具体职责包括:- 检查和测试产品的关键指标,如尺寸、外观、材料等;- 记录和分析质量数据,并提出改善建议;- 协助解决质量问题,并参与不良品的处理和追溯。
2. 要求:- 具备相关质量控制经验和知识;- 熟悉质量检测方法和工具;- 具备细致入微的观察力和问题分析能力。
六、仓储管理员1. 职责:仓储管理员负责物料和成品的仓储管理,确保物流的正常运转和库存的有效控制。
生产岗位说明书(汇编10篇)

生产岗位说明书(汇编10篇)生产岗位说明书第1篇1、在公司职能部门指导与项目经理的领导下,执行有关施工生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈,组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行,负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制。
2、负责土建、装饰施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协调,按照施工组织合理安排,保证均衡施工。
3、协助项目经理搞好特殊工种操作人员的培训,保证特殊工种人员持证上岗。
4、负责施工过程中的安全问题的处理。
5、负责对工程分承包方的管理和控制。
6、负责检查督促生产计划的完成情况。
7、负责组织召开生产会,碰头会。
8、组织人员对施工过程中的成品保护。
9、参与工伤事故的处理及分析。
10、参与不合格品的评审与处置,组织纠正和预防措施的实施。
11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。
生产岗位说明书第2篇组织实施车间生产计划:根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
生产过程管理:(1)主持车间例会,全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
生产现场管理:(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
车间生产成本控制:(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
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收卷工:
1.技能:
a.熟练操作力矩、牵引、压光辊等工装设备;
b.拉料、穿料、划料、接卷、切边、分切、收卷、下卷、包装等工序作业熟练、快捷、不打褶、不倒卷、整齐整洁;
c.正确识别和使用卷尺、卡尺、天平、计米器、磅秤等计量器具,精确测量产品宽度、厚度、密度和卷重;
d.真实准确和工整填写产品规格、质量、数量、废料等记录和合格证及其它标志;
7.负责对本岗位新员工安全操作、技能和作业规范培训指导;
8.努力学习,不断进取,积极参与产品质量、工艺/配方、设备工装、工序作业和现场管理等持续改进活动,主动提出改进、改进建议、方案,自身和班组、部门管理在持续改进中成长和发展。
基础知识
(各岗位员工共同具备)
1.本公司员工守则、企业精神、质量/环境方针、质量目标;
拟制: 审核: 批准: 日期:
基本技能作业规范要求
配料工:
1.技能:
a.准确熟练识别、了解掌握生产使用的各类原辅材料和助剂的基本性能特性、用途、牌号及标识:
主要原材料:LDPE—低密度聚乙烯,常见牌号:LD607、2426F、LD100等;
发泡剂—ADC(AC)—偶氮二甲酰胺,分解温度:200℃,(塑料中170℃),发气量:200~175ml/g;
2.严格遵守公司安全消防制度,严格遵照安全操作规程和作业规范进行生产作业,严禁违章操作,确保人身安全、设备安全和财产安全;保证岗位工序生产持续正常稳定。
3.严格按照生产工艺/配方标准、质量标准、消耗定额指标、各项作业指导和规范进行生产作业;始终保持把每一件事、每一次都做正确的态度,确保工作质量和产品质量符合规定规范要求;严格控制各项生产成本,杜绝浪费,努力提高工作效率和生产效益。
2.安全消防常识,本公司安全消防管理制度;
3.本公司各项规章制度和劳动纪律;
4.“6S”现场规范标准,设备工装安全操作规程;
5.本公司危险区域,本车间、本岗位危险物品、区域、设备工装、工序等及其性能特性;
6.产品/材料性能特性,产品生产工艺流程,质量标准和要求,工序作业标准和规范,岗位作业指导书,各类标志和标识。
i.切边、分切:有要求切边或分切的产品应在线完成,并收卷整齐(卷边错位不超过5mm),生产过程中偶有未切或收卷不齐产品应及时当班采取其它措施处理完毕;
j.切边料:当前情况下,切边料收集成捆送至废料切粒车间或制定位置,切边料处理设备工装配置后再作规定(定额消耗方案实施后,严格控制切边料宽度在消耗允许范围内);
d.胶带:领用必须以旧换新(以一箱纸芯换一箱胶带),作业过程中收卷和接卷胶带(包括双面胶)每种只能放置一卷在工作台上(每卷胶带用完后纸芯放回原包装箱内);
e.纸管:优先使用回收纸管,新纸管要做到先进先用,有短头纸管要集中摆放整齐,用于较宽产品接长使用;
f.包皮:根据当班产品规格数量所需控制领用量(尽可能选用短头包皮),生产现场不得结余超过两个品种包皮;
g.刀片:领用必须以旧换新,(以一盒旧刀片换一盒新刀片),作业过程中有断/碎刀片也要收集放入盒内以备换领;
h.接卷:生产过程中因特别情况产生不足米数(符合质量要求)的小卷,应做好标识并及时对应规格接成合格产品包装入库,不合格短头片材(如拉料废品、划下范(定额消耗方案实施后,严格控制小卷产生);
交联剂—DCP—过氧化二异丙苯,171℃半衰期(塑料中150℃),时间1min;
阻燃剂—DBDE—十溴二乙烷;
阻燃助剂—Sb203—三氧化二锑;
常见色母:炭黑;
b.母料配比:
AC:AC/PE=25/50
k.记录:产品及废料必须做到随出随记,测量、称量准确,字迹工整、清晰,不得有漏记、错记、涂改严重情况,废料、废品、不合格品准确记录产生原因;
l.产品:产品按要求准确做好标识和标志(如合格证、后加工标签及有问题描述、不合格品标志×等),合格产品及时办理入库手续并放到制定位置码放整齐。
m.按规定要求(区域环境卫生责任划分规定)对从收卷力矩到发泡炉口生产线、设备、工装、地面等认真做好日常清洁和维护保养工作。
权限义务
(各岗位员工共同遵照)
1.有权拒绝违章指挥;
2.有权制止任何人有违背安全消防规章制度的行为;
3.有权指责和报告任何人有违反公司管理制度、劳动纪律行为;
4.有权对班组、车间、部门和公司在管理上存在不合理的问题提出意见;
5.有义务维护公司社会形象;
6.有义务参与日常公司安全消防管理活动和维护公司安全。
岗位职责说明书生产员工
制造部员工岗位职责
岗位名称
生产员工
所属部门
生产制造部
直接上司
带班长
主要职责
(各岗位员工共同遵守履行)
1.以遵守纪律、服从管理、听从指挥为首要职责;以爱岗敬业、勤奋进取、胜任岗位工作为基本素质;自觉遵守公司、部门各项规章制度和劳动纪律,认真严谨、勤思好学,熟练掌握岗位操作技能,按时保质保量完成各项生产工作任务。
e.熟知车间消防灭火器具所在位置,正确掌握使用操作要领;
2.规范:
a.按收卷岗位工序安全操作规程、作业指导书、质量控制检验标准进行生产作业;
b.包装膜:优先使用回收包装膜,卷料包装两头扎口标准余量为:80mm,不得超出100mm;
c.扎绳(包括纸管扎绳):扎口和捆卷结余根数不得超出当班生产兼数的1/3(纸管扎绳能够接长捆卷);
4.严格按照“6S”现场管理规范标准要求,认真细致做好生产现场整理、整顿、定置标识、清扫、保养维护等工作,始终保持生产现场产品、材料、场地、设备工装、环境卫生等整齐、整洁、通畅、明亮状态;
5.认真、及时填写好各项生产记录,确保各项数据信息完整、准确、真实,为生产管理分析提供可靠依据;
6.在日常生产过程中,应主动支持配合班长开展班组管理工作,团结同事,比、学、帮、超,自觉维护现场生产秩序;
3.要求:
a.本岗位操作技能在上岗后一周内基本熟悉和掌握,两周内能够独自熟练操作;
b.在本岗位上岗三周内全面达到各项作业规范标准;
c.洗车过程中协助挤出、配料岗位做好领料、过滤板更换、安装,洗车料粉碎、材料退库及带班长安排的其它工作;
d.当发现产品异常时及时告知班长。
e.在本岗位负有对产品质量检测的相关工作(如宽度、长度、表观、产品包装等)。