园林公司岗位职责详细说明
园林岗位职责
园林岗位职责园林岗位职责15篇在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是店铺整理的园林岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
园林岗位职责11、管理控制设计计划，管理协调景观设计单位;2、景观施工图纸质量控制及设计变更管理;3、对市政设计成果进行整合;4、对工地现场的景观工程师提供支持、服务，把控现场植物效果;5、各阶段设计成果管理及工作标准、流程优化建设。
园林岗位职责21、编写园林景观设计合同、设计任务书；2、负责对园林景观设计方案的审核、优化；3、负责对园林景观施工图设计质量的跟踪、监控；4、负责对园林景观专业的设计变更进行技术论证及审核；5、负责园林景观施工图纸的`审查和现场技术交底；6、定期现场技术支持工作；7、组织项目园林景观的设计招标工作；8、配合公司成本管理，提供成本测算有关数据；9、负责设计项目对内对外的专业协调人；10、按时完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：1、在设计院工作2年以上，并参与过10个以上园林景观项目的设计；2、房地产公司担任园林设计师以上职位2年以上，并独立承担过占地20公顷以上项目的管理工作；3、担任过主管级园林设计师职位者优先；4、对景观植物品种比较了解；园林岗位职责3一、工作概述负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。
二、主要工作职责和范围1.全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；2.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；3.配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；4.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；5.负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款；6.协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的`关系；7.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作；8.监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；9.做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作，并交由有关档案保管人员统一管理。
园林岗位职责
园林岗位职责一、岗位职责概述园林岗位是指负责园林景观设计、建设、养护和管理的工作岗位。
在园林岗位上，员工需要具备一定的园林知识和技能，负责规划、设计和维护园林景观，以营造美丽的自然环境，提供休闲和娱乐的场所。
二、具体职责1. 园林设计与规划负责进行园林景观设计和规划工作，根据客户需求和场地条件，制定合理的设计方案。
包括景观平面设计、植物配置、绿化造型等，以及对园林景观的规划和布局。
2. 园林施工与建设负责园林景观的施工和建设工作。
根据设计方案，安排施工队伍进行土地整理、绿化植物的种植、景观雕塑的安装等工作。
确保施工进度和质量，保证园林景观的完美呈现。
3. 园林养护与管理负责园林景观的养护和管理工作。
包括植物的修剪和保养、灌溉和施肥、病虫害防治等。
同时，还需负责园林设施的维护和管理，如喷泉、灯光、草坪等设施的检修和保养。
4. 绿化咨询与服务提供绿化咨询和服务，根据客户需求，为其提供合理的绿化方案和建议。
解答客户对园林景观的疑问，提供专业的园林知识和技术支持。
5. 团队协作与沟通与团队成员密切合作，共同完成园林项目的工作。
与相关部门和供应商进行沟通，协调园林项目的进展和资源的使用。
确保园林项目的顺利进行。
6. 安全与环保负责园林项目的安全和环保工作。
确保工作场所的安全，遵守相关的安全操作规程。
同时，注重环境保护，合理使用资源，减少对自然环境的影响。
7. 园林知识更新与学习不断学习和更新园林知识，关注园林行业的最新发展动态。
参加相关的培训和学习活动，提升自身的园林专业能力。
三、任职要求1. 具备相关的园林专业知识，熟悉园林景观设计、施工和养护等工作流程。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和相关人员进行有效的沟通和协作。
3. 具备一定的创新能力和审美能力，能够提供独特的设计方案和解决问题的能力。
4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务。
5. 具备较强的学习能力和自我提升能力，不断学习和更新园林知识。
园林部门职责具体内容（精选8篇）
园林部门职责具体内容（精选8篇）园林部门职责具体内容篇11、负责现场工程相关信息的获取和业务承揽(联系);2、熟悉工程操作相关流程，能熟练与监理等单位进行业务沟通;3、协调施工期间与总包及甲方之间的关系;4、根据园林行业的不同项目，负责业务的市场拓展和推进。
主要业务领域园林改造、植树造林、建工地相关建筑等;5、建立各个领域中的社会关系、客户资源(包括投资方、设计院、总承包方，工程项目部等等)，以保持在相关领域中的市场占有;6、负责公司客户资源开发与维护，与其建立良好的业务协作关系;把握工程信息，及时追踪，促成交易;7、预付款催要、并配合项目部门、设计部门办理增减款项及工程款预算工作。
园林部门职责具体内容篇21. 负责河道、水库等设施园林管理制度的编写。
2. 负责园林移交工作的外部对接，进场前准备工作的推进。
3. 检查并掌握辖区河道水库园林绿化实际情况及存在问题，拟制整改方案。
4. 制定园林绿化管养培训计划，对相关单位进行培训和指导。
5. 制定年度园林绿化维护维修计划，编制施工组织方案。
园林部门职责具体内容篇31、负责园林工程中土建及植物方面的管理工作，并根据施工过程中的具体情况，进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈;2、参加图纸会审及技术交底等工作;3、负责审核施工单位提交的园林工程施工进度计划、材料设备进场计划;4、负责审核园林工程施工组织设计、及关键工序、关键部位的施工方案;5、负责公司质量、进度、安全文明管理的要求对园林工程施工现场进行管理;6、负责园林工程签证量的核对，在审批后监控其实施;7、负责对园林工程设计变更的落实及效果反馈。
园林部门职责具体内容篇41、全面监管有关园林绿化工程方面的管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈;2、处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响;3、负责园林的施工与监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款;4、协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系;5、审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量;6、监控工程实施阶段，有关施工、监理及配套等单位的执行情况，并及时反馈。
园林公司岗位职责
园林公司岗位职责园林公司是负责设计、建造和维护园林景观项目的企业。
园林公司的工作涉及到多个岗位职责，包括项目经理、设计师、施工人员、园艺师等等。
以下是园林公司常见岗位职责的详细介绍：1.项目经理：项目经理是园林公司的核心职位之一，负责规划、组织和管理园林项目的全过程。
项目经理需要与客户进行沟通，确定项目需求和目标，并制定相应的项目计划和预算。
在项目实施过程中，项目经理需要协调各部门的工作，确保项目按时完成，并进行质量控制和风险管理。
2.设计师：设计师是园林公司的创意中心，负责园林景观的设计和规划。
设计师需要与客户沟通，了解客户需求，并根据实际情况进行场地考察和分析。
设计师需要运用专业的知识和技能，将客户的需求转化为可行的设计方案，并进行施工图纸的绘制。
设计师还需要与其他部门密切合作，确保设计方案的实施和质量控制。
3.施工人员：施工人员是园林项目的实施者，包括土木工程师、木工师傅、石工师傅等等。
他们负责根据设计方案进行场地的准备工作，如土地平整、排水、道路铺设等。
施工人员还需要进行园林设施的安装，如花坛、喷泉、雕塑等。
在施工过程中，他们还需要进行质量验收和安全管理，确保项目的顺利进行。
4.园艺师：园艺师负责植物的选择、养护和培育。
他们需要根据设计方案的要求，选择适合的植物种类，并进行植物的种植和养护工作。
园艺师需要了解植物的生长要求和特点，进行合理的施肥、浇水和修剪，并对害虫和病害进行防治。
园艺师还需要根据季节变化，进行植物的换季和美化工作，保证园林景观的长期美观。
5.销售人员：销售人员是园林公司的对外联络人员，负责与客户进行沟通和洽谈，推广公司的园林服务和产品。
销售人员需要与客户建立良好的关系，了解客户需求，并向客户提供合适的解决方案。
销售人员还需要进行市场调研和竞争分析，制定销售策略和计划，促成园林项目的签约和合作。
6.运维人员：园林公司的运维团队负责项目的后期维护和保养工作。
他们需要定期巡检和维修园林设施，如喷泉、灯光、通风系统等。
园林岗位职责
园林岗位职责园林是一门艺术，也是一种职业。
在现代社会中，园林岗位职责扮演着至关重要的角色，负责维护和管理城市的公共绿地和景观。
本文将就园林岗位职责进行探讨，从职责范围、技能要求和工作流程三个方面进行详细介绍。
一、职责范围作为园林岗位的从业人员，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 公园维护：负责公园的日常维护，包括花卉修剪、植物病虫害防治、草坪修复等。
确保公园景观的整洁、美观。
2. 绿化工程：参与城市绿化工程的实施和管理，包括树木种植、草坪铺设、花卉布置等。
确保城市绿化规划的顺利进行。
3. 设施维护：负责公园内设施的维护和管理，如喷泉、休闲椅、游乐设施等。
确保设施正常运行，提供良好的游园体验。
4. 病虫害防治：负责园林病虫害的防治工作，采取科学有效的措施，保护植物健康，并确保公众的安全。
5. 观赏规划：根据景区特点和季节变化，制定合理的观赏规划，确保游客可以欣赏到最美丽的景色。
6. 园林设计：参与园林景观的设计工作，包括景观规划、植物配置、道路设计等。
提供专业建议，为城市营造出独特的景观。
二、技能要求要成为一名合格的园林岗位从业人员，需要具备以下几方面的技能要求：1. 园艺知识：熟悉各类植物的生长特点、喜好环境以及养护方法，掌握基本的园艺知识。
2. 设备操作：熟练掌握园林设备的使用和维护，如剪刀、修剪机等，确保工作安全和高效。
3. 病虫害防治：熟悉常见的植物病虫害防治方法，能够及时发现并采取相应措施。
4. 观赏规划：具备美学和设计知识，能够根据景区特点和季节变化，制定合理的观赏规划。
5. 沟通协调：良好的沟通和协调能力，与其他部门和游客保持良好的关系，确保工作顺利进行。
三、工作流程园林岗位从业人员的工作流程一般包括以下几个环节：1. 规划和设计：根据景区特点，制定合理的园林规划和设计方案。
确定植物种植、设施布置等细节。
2. 建设和维护：根据设计方案，进行园林建设和维护工作，包括植物种植、设施搭建、病虫害防治等。
园林岗位职责(实用22篇)
园林岗位职责（实用22篇）园林岗位职责第1篇编制各项施工组织设计、施工方案，进度计划、材料计划、机械计划;对劳务及分包单位进行现场管理和技术要求;对劳务及分包单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作;向物设部门提交苗木进场计划，跟进苗木进场时间并及时反馈项目经理;苗木进场的验收与确认;种植穴定点放线的确认及现场种植质量、效果的把控;负责种植工程中与项目部内部、外部各专业各单位的现场协调，确保项目工程的正常进行;实时掌握种植工程相关的签证、设计变更，负责签证部分的编制和认证。
园林岗位职责第2篇1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。
2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的管理，掌握植物病虫害的防治方法。
3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。
4、负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。
5、做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理。
6、服从组长的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学习专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务。
7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时的向主管部门或技术指导人员报告。
园林岗位职责第3篇1、参与图纸会审，审核施工组织方案、进度计划及重大技术方案;2、负责园林、市政工程相关图纸交底、工程材料、设备进场检查验收;3、负责园林、市政工程现场管理工作，为施工现场提供技术支持及解决现场问题;4、负责园林、市政工程现场施工质量、进度、安全文明施工管理及成本控制;5、做好与设计、施工、监理等合作单位沟通协调工作，参与工程验收及后期维保工作。
园林岗位职责第4篇1、在项目经理的直接领导下开展工作，组织工程施工的生产管理，确保工程进度、质量和安全。
2、参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
园林岗位职责
园林岗位职责园林工作是一项艰巨而充满挑战的职业。
园林岗位的职责涉及到对园艺、景观设计和植物养护等方面的专业知识和技能的运用。
本文将探讨园林岗位的职责，以及园林工作者在其职责范围内所需具备的技能和特质。
1. 园林设计与规划园林岗位的首要职责之一是进行园林设计和规划。
园林设计师需要根据客户的需求和场地环境，结合自己的创造力和美学观念，设计出与大自然融为一体且富有艺术感的园林景观。
他们需要综合考虑植物选择、景观结构、景观元素等方面的因素，并运用专业的软件和技术设备进行图纸和模型的制作。
2. 植物养护与管理园林岗位的另一个主要职责是植物养护与管理。
园林工作者需要熟悉各类植物的生长特点和需求，掌握正确的修剪、施肥、浇水等养护技术，以保持植物的生机和健康状态。
他们还需要及时发现并处理植物病虫害问题，以保证园林景观的整体品质。
3. 绿化市容维护园林岗位还涉及到对公共绿化市容的维护。
园林工作者需要定期修剪草坪、修整树木、整理花坛等，以保持公共绿地的整洁和美观。
他们还需要清理垃圾、修复设施等，以提升市容品质，并协助解决居民反馈的绿化问题。
4. 施工与现场管理在园林岗位中，施工与现场管理是不可或缺的职责之一。
园林工作者需要监督和管理园林项目的施工进度和质量，确保施工按照设计图纸和合同要求进行。
他们还需要与供应商和其他承包商进行沟通和协调，以确保项目顺利进行。
5. 园林教育与宣传园林工作者还承担教育与宣传的职责，积极向公众普及园林知识和技术。
他们可以组织园艺培训班、举办园林展览，向公众介绍园林作品的设计理念和养护方法，以促进人们对园林的了解和关注。
总结园林岗位的职责涉及到园林设计与规划、植物养护与管理、绿化市容维护、施工与现场管理以及园林教育与宣传等多个方面。
园林工作者需要具备较强的美学观念、专业技能和团队合作能力，同时还需要具备责任心和耐心，以应对工作中的各种挑战。
通过不懈的努力和专业的态度，园林工作者能够创造出一个美丽、舒适且与自然和谐共生的园林环境，为城市的发展和居民的生活质量做出贡献。
园林岗位职责
园林岗位职责
1. 负责园林景观设计和规划，根据客户需求和场地特点，提供专业的园林设计方案，并进行现场测量和勘察工作。
2. 负责园林植物的选择和配置，根据景观设计方案，选择适合当地气候和土壤条件的植物，并进行植物配置和布局工作。
3. 负责园林施工管理，组织施工队伍进行园林景观的施工和安装工作，确保施工质量和进度。
4. 负责园林养护管理，制定园林养护计划，进行园林植物的修剪、浇水、施肥和除草等养护工作，保持景观的美观和整洁。
5. 负责园林设施的维护和管理，对园林设施进行定期检查和维护，确保设施的正常运行和安全性。
6. 负责园林项目的成本控制和预算管理，制定园林项目的预算和成本控制计划，确保项目的经济效益和质量要求。
7. 负责园林项目的客户沟通和协调工作，与客户进行沟通和协
商，解决项目中的问题和提出改进建议。
8. 负责园林项目的文档管理和资料整理，对园林项目的相关文档和资料进行整理和归档，建立完善的档案管理系统。
以上就是园林岗位的职责要求，希望应聘者能够根据以上职责要求进行工作。
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行政部经理岗位职责1、全面负责办公室的日常工作。
（1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施; （2）、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;（3）、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；（4）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；（5）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作；（6）、参与公司重大决策的研讨和制定；（7）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；（8）、审核、控制公司办公费用及接待费用；（9）、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
2、协调公司各部门之间的关系。
（1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；（2）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；（3）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设（1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；（2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；（3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。
4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员的招聘工作。
5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。
工程部经理岗位职责1、全面负责工程部的管理及经营工作。
2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。
3、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查，并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施。
4、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册，并负责发放和管理。
5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底，按相关程序文件指导施工。
6、负责接受并执行监理工程师有关设计变更及技术要求指令，并组织实施。
7、配合机械设备部做好设备进场计划编制，配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检查。
8、负责现场设计文件和施工图纸的管理和发放，组织工程竣工资料的整理和移交。
9、随时检查派驻施工技术人员对施工过程中的各种技术资料的收集工作、做到认证程序规范，签订手续后合法和资料科目齐全。
10、参加工程项目的竣工自检预验收工作，对存在需要整改项目列单登记逐一整改，保证单位工程交验合格率100%。
11、协调好各部门的工作关系，积极配合各部门工作，做好本部门的月工作考评，完成领导交办的月工作考评，完成领导交办的其它工作。
苗圃经理岗位职责1、全面负责苗圃的各项管理及经营工作。
2、合理组织生产，不断降低生产费用。
3、负责苗木生产技术管理工作任务：1）、苗木成活率98%以上，严格执行各项技术操作规程；2）、组织进行苗木病虫害防治工作。
4、组织开展员工技术培训。
5、组织进行苗木出入圃管理工作任务。
1）、苗木入圃验收；2）、苗木出圃数量、质量控制。
6、与当地各级政府搞好关系，协助公司办理有关项目申报工作。
7、苗木台账管理。
1）、苗木出入圃台账；2）、材料台账；3）、资金台账；4）、车辆管理台帐。
副总经理岗位职责1、负责所管辖区的经营管理工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，协调总经理与企业各部门的工作关系。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、指导公司人才队伍的建设工作。
5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
6、起草公司管理制度、规章制度。
7、负责提请聘任或者解聘公司各部门经理以及其他管理人员。
8、负责组织公司重大活动。
9、负责处理总经理下达的其他相关工作。
技术总监岗位职责1、业务职责（1）、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；（2）、组织研究行业最新的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；（3）、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；（4）、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；（5）、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；（6）、研究决策公司技术发展路线，规划公司项目；（7）、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；（8）、对潜在或具体的项目进行跟踪，负责对公司客户的拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；（9）、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
（10）、做好公司技术保密工作。
2、管理职责（1）、组织建设①、参与讨论公司部门级以上组织结构；②、确定下级部门的组织结构；③、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
（2）、经费审核与控制①、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；②、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
行政文员岗位职责1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
4、负责公司电话的接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
7、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
8、完成各项勤杂、采购工作。
9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
10、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
11、完成行政部经理临时交办的其他任务。
12、协助行政经理完成招投标工作。
设计人员岗位职责1、根据项目任务书,设计要求和现行规范,负责完成项目设计。
2、协调完成我公司与其他公司之间的项目设计任务。
3、耐心倾听甲方意见，准确把握甲方心态，同时做好记录。
4、督促甲方签名确认图纸；做好现场图纸技术交底工作。
5、协助项目部人员绘制竣工图。
6、完成上级安排的其它设计任务。
7、协助完成招投标、预算报价、结算工作。
8、协助办公室及工程资料的采集。
预算员岗位职责1、负责经营预算、签证、进度、决算工作。
2、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。
负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠的依据。
3、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。
4、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。
5、负责审核材购、劳务等的价格。
6、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依据，严禁超付工程款。
7、协助项目部每月报工程进度，申请工程进度款。
8、工程竣工后30日内，完成结算，经公司核定后将工程结算报业主审批。
9、协助行政经理完成招投标工作，认真做好各项报价。
项目经理岗位职责1．贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，认真执行公司的各项管理制度。
2．经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
3．负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
并负责质量安全教育，保证各项制度的正常进行。
4．负责对施工项目实施全过程管理，组织制定项目部的各项管理制度。
5、负责组织所承担的工程项目检查，安全标准化工地的建设，负责安全生产及文明施工，组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。
6．严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，组织实施生产计划，确保项目目标的实现。
7．负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。
8、组织向施工负责人进行书面施工技术交底。
指导、检查技术人员的日常工作。
9、组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工结算工作。
10．负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
11．严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
12．积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
13．强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖惩工作。
14．做好项目部各成员的思想政治工作，并负责对项目部业务技能的指导和培训。
15．协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
16．负责协调处理项目部的内部与外部事项。
材料采购员岗位职责1、认真学习材料供应与管理的基本知识，贯彻执行有关的条例和规定。
2、根据单位工程材料预算和月、旬施工进度，协助施工员（项目经理）编制《材料申请计划表》及《资金计划表》。
3、按照施工组织设计（或施工方案）和现场平面图合理安排堆放材料，为文明施工创造条件。
4、在保证材料质量的前提下，采购人员在日常工作中应坚持“三比一算”（比质量、比价格、比距离、算成本）进行比较分析，从中选择适当的供应单位和生产厂家，并编制《材料供应单位一览表》，以便选择；负责组织并参加对供应商进行定期评价。
5、懂得订立订货合同或协议的基本原则、主要内容和签证的方法与手续，以及违反合同应负的责任和处理方法；负责起草材料订货合同及《订货合同审批表》。
6、严把材料进场质量关，严格执行材料、工具等现场验收制度。
7、积极协助施工员及项目经理经济合理地组织材料供应，减少储备，降低消耗，并督促检查材料的合理使用，不丢失、不浪费。
8、搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用，合理计算周转材料的折旧摊销金额。
资料员职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国档案实施办法》等有关档案工作政策、法规。
2、做好公司行政文件、公函、设计图纸的收发和文件、工程技术资料的整理、保管、归档工作,并分类屯登记、编号。
3、对公司各部门的应归档档案资料进行审定，同时给予科学分类组卷和准确地划分保管期限。
4、指导公司各部门搞好档案的归档、立卷和统计工作。
督促其将应归档的档案资料按照案卷质量标准整理完毕，移交公司档案室统一保管。
5、每年接收档案后，及时进行入库登记、上架，做好保管和统计工作。