如果没有做工伤认定可以做工伤鉴定吗
工伤是那个部门做鉴定
工伤是那个部门做鉴定
工伤鉴定是由劳动保障部门（或劳动部门）负责进行的。
在中国，工伤鉴定主要由劳动保障部门下属的工伤认定委员会进行。
根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤认定委员会是以地市级劳动保障行政部门为主体，由相关领域的专家、工会代表和劳动者组成的组织。
工伤认定委员会的主要职责是根据工伤保险法律法规的要求，对涉及工伤的案件进行独立、客观、公正的鉴定，确定是否属于工伤，以及工伤的程度等。
工伤鉴定程序一般分为以下几个步骤：
1. 申请工伤认定：当劳动者发生工伤事故后，首先需要申请工伤认定。
申请人需要填写相应的工伤认定申请表，并提交相关的证明材料，如事故医学鉴定、医疗记录、事故报告等。
2. 工伤调查：一般由劳动保障部门派遣工伤调查员进行工地调查。
调查员会对现场进行勘查，了解事故的发生经过、相关证据等。
3. 医学检查：根据工伤认定的需要，鉴定委员会可能会安排劳动者进行医学检查。
检查结果将提供给鉴定委员会进行综合评估和判断。
4. 鉴定委员会会议：鉴定委员会成员在会议上对申请进行讨论，评估劳动者的工伤情况，并决定是否认定为工伤。
5. 工伤认定结果：鉴定委员会根据讨论结果，出具工伤认定意见。
工伤认定意见作为工伤保险事项处理的依据，劳动者可以根据结果享受相应的工伤保险待遇。
需要注意的是，工伤鉴定过程中，鉴定委员会应该保持独立、公正、客观的原则，不受行政干预。
劳动者在工伤鉴定过程中有权提供相关证据和自我陈述，并申请听证。
同时，如果劳动者对工伤鉴定结果不满意，可以依法进行申诉和上诉。
工人未及时申报工伤怎么处理
工人未及时申报工伤怎么处理我们知道当发生工伤时间的时候是可以获得一定的赔偿的，但是需要进行工伤鉴定，但是很多时候工人没有及时申报工伤，那么这个时候应该怎样处理?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、工人未及时申报工伤怎么处理
按规定，单位在一个月内申报，而个人可以在一年之内申报。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、法律规定
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认
定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
通过我的介绍，我们可以了解到按照规定如果没有及时申报工伤的话可以申请延期，这个在法律上是有相关的规定的，希望大家可以明白。
以上这些我为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以学习相关。
工伤鉴定要不要去做
工伤鉴定要不要去做工伤鉴定是指对工伤事故中受伤职工的伤情进行鉴定，确定其伤残程度和劳动能力丧失程度的一项程序。
对于受伤职工来说，是否进行工伤鉴定是一个非常重要的问题。
下面我们就来探讨一下工伤鉴定要不要去做的问题。
首先，工伤鉴定的重要性不言而喻。
工伤鉴定结果直接关系到受伤职工的伤残等级和劳动能力丧失程度，这将直接影响到受伤职工的工伤赔偿和医疗待遇。
如果不进行工伤鉴定，受伤职工将无法得到应有的赔偿和医疗保障，这将给受伤职工带来极大的经济和生活压力。
其次，工伤鉴定是依法进行的。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，受伤职工应当在工伤发生后的一定时间内向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位组织受伤职工进行工伤鉴定。
这是一项法定的权利和义务，受伤职工有权利要求进行工伤鉴定，用人单位也有义务组织进行工伤鉴定。
再次，工伤鉴定有利于保护受伤职工的合法权益。
通过工伤鉴定，可以客观、公正地评定受伤职工的伤残等级和劳动能力丧失程度，确保受伤职工能够得到应有的赔偿和医疗保障。
同时，工伤鉴定结果也可以作为受伤职工维护自身合法权益的有力证据，为受伤职工争取应有的权益提供法律支持。
最后，工伤鉴定也有助于预防和减少工伤事故的发生。
通过对工伤事故中受伤职工的伤情进行鉴定，可以及时发现和解决工作场所存在的安全隐患和生产安全问题，从而有效预防和减少工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。
综上所述，工伤鉴定对于受伤职工来说是非常重要的。
无论是从保护受伤职工的合法权益，还是从预防和减少工伤事故的角度来看，进行工伤鉴定都是非常必要的。
因此，我们建议受伤职工在工伤发生后及时进行工伤鉴定，以维护自身的合法权益，同时也为预防和减少工伤事故做出应有的贡献。
工伤不去做工伤鉴定
工伤不去做工伤鉴定工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或者职业病，是劳动者因工作受到的损害。
对于受到工伤的劳动者来说，工伤鉴定是非常重要的一环，它直接关系到劳动者的权益和工伤赔偿的问题。
然而，有些劳动者并不愿意去做工伤鉴定，究其原因，可能是因为不了解工伤鉴定的重要性，也可能是因为害怕鉴定结果带来的后果。
但是，工伤不去做工伤鉴定，可能会给自己带来更多的麻烦和损失。
首先，工伤不去做工伤鉴定会影响劳动者的权益。
如果发生了工伤，劳动者如果不去做工伤鉴定，那么就无法得到工伤鉴定书，无法得到工伤认定，也就无法享受工伤保险的待遇。
工伤鉴定书是劳动者享受工伤保险待遇的重要凭证，没有这个鉴定书，劳动者就无法得到相应的医疗费用和工伤赔偿金，这将直接损害劳动者的合法权益。
其次，工伤不去做工伤鉴定会给劳动者带来更多的经济损失。
如果劳动者发生了工伤，不去做工伤鉴定，那么就无法得到相应的工伤赔偿金。
一旦发生了工伤，劳动者需要进行治疗和康复，这将需要花费大量的医疗费用和康复费用。
如果没有工伤鉴定书，劳动者将无法得到工伤保险的报销，需要自己承担所有的医疗费用，这将给劳动者带来沉重的经济负担。
再次，工伤不去做工伤鉴定还会给劳动者的就业带来困难。
在一些企业中，如果劳动者发生了工伤，没有工伤鉴定书，企业可能会对劳动者采取辞退、辞退或者降薪等不利的措施，这将给劳动者的就业带来困难。
即使劳动者找到了新的工作，但是没有工伤鉴定书，也会给新的用人单位带来担忧，影响劳动者的就业机会。
综上所述，工伤不去做工伤鉴定是非常不明智的选择。
工伤鉴定是保障劳动者权益的重要环节，是劳动者得到工伤保险待遇的重要凭证，是劳动者享受合法权益的保障。
因此，劳动者在发生工伤后，一定要及时去医院进行工伤鉴定，争取得到工伤鉴定书，维护自己的合法权益。
同时，企业也应该加强对工伤鉴定的宣传和指导，让劳动者了解工伤鉴定的重要性，提高劳动者的权益保护意识，共同维护良好的劳动关系。
不备案可以申请工伤吗
不备案可以申请工伤吗
不备案可以申请工伤吗？
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或者发病，给予受伤者一定的赔偿和待遇。
但是如果发生工伤后，雇主和劳动者未及时依法办理工伤认定和备案手续，是否还能申请工伤赔偿呢？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条规定：“工
伤职工、受托管理的伤残军人，其工伤鉴定不予认定或者未取得劳动能力鉴定的，由用人单位随时办理，不设时效。
” 可见，即使未及时办理工伤认定和备案手续，工伤职工仍然有权申请工伤赔偿。
不备案可以申请工伤赔偿，但是经过迟延处理的申请可能会面临一些困难和挑战。
因为未进行工伤备案，即没有将工伤的相关证明文件提交给相关部门备案，导致工伤事实的真实性和关联性难以证明。
对于用人单位，他们可能会以未备案为由来否认工伤事故发生的责任，并抵制或推迟赔偿行动。
而对于劳动者来说，他们需要提供更多的证据来证明工伤的发生和与工作有关的因果关系。
虽然未备案可以申请工伤，但是强烈建议在遇到工伤事故后尽快办理工伤认定和备案手续。
及时办理工伤备案可以确保工伤事故和伤害的真实性和合法性得到认可，促进职工权益的保护和用人单位的责任承担，减少纠纷和争议的发生。
总的来说，未备案也可以申请工伤赔偿，但是这将增加劳动者申请赔偿的困难度，特别是在无法提供相关证据来证明工伤发生和与工作有关的因果关系时。
因此，劳动者应尽可能早地办理工伤备案手续，以便更好地保护自己的权益。
司法鉴定劳动能力可以吗？
We have two ears but only one mouth. It takes us two years to learn to speak, but it takes us a lifetime to learnto be silent.悉心整理助您一臂（页眉可删）司法鉴定劳动能力可以吗？司法鉴定劳动能力是可以的，但是确保要在做了工伤认定的情况下才能进行处理，但如果没有工伤认定的话，一般就不会做此类型的鉴定，但是可以申请其它的赔偿方式来保障自己的合法权益。
一、司法鉴定劳动能力可以吗？是可以的；需首先向劳动保障部门认定工伤，其次进行劳动能力鉴定;直接去司法鉴定所进行鉴定的话也可以，但是走的是侵权赔偿的方式，就不是工伤处理的内容了。
在因公受伤后,若想得到用人单位的赔偿,是需要进行司法鉴定的二、工伤鉴定标准1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
4、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
5、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
没有认定工伤可以做伤残鉴定吗
Cooperation is the foundation of the prosperity of all teams.悉心整理助您一臂（页眉可删）没有认定工伤可以做伤残鉴定吗导读：在未申报工伤认定的情况下，受伤劳动者要做鉴定，主要是看需要做什么鉴定。
在一般情况下是做工伤鉴定，但也有可能只是做伤残鉴定。
对于前者，没有申报工伤认定是不能做的，但如果是后者，及时没有申报工伤认定也可以做。
一、没有认定工伤可以做伤残鉴定吗需要看此时做的鉴定是什么鉴定。
如按工伤赔偿，应先进行工伤鉴定后方可办理工伤伤残鉴定;如按伤害赔偿，可以不经过工伤认定，直接办到司法鉴定所办理伤残鉴定。
因此，在未申报工伤认定的情况下，受伤劳动者要做鉴定，主要是看需要做什么鉴定。
在一般情况下是做工伤鉴定，但也有可能只是做伤残鉴定。
对于前者，没有申报工伤认定是不能做的，但如果是后者，及时没有申报工伤认定也可以做。
二、没申报工伤能否做劳动能力鉴定1.不可以。
根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。
3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
4.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。
6年后还能做工伤鉴定
6年后还能做工伤鉴定
首先，我们需要了解工伤鉴定的相关规定。
根据《工伤保险条例》第十二条规定，被保险人因工作原因致残或者死亡的，应当自认定工伤之日起6年内，提出工伤认定申请。
这意味着被保险人在发生工伤后的6年内，都有权利提出工伤认定申请，以便得到相应的工伤保险待遇。
其次，工伤鉴定的时间限制并不意味着6年后就不能再进行工伤鉴定。
实际上，只要能够提供充分的证据证明工伤的发生和与工作相关的因果关系，就可以进行工伤鉴定。
因此，即使超过6年，只要能够提供确凿的证据，仍然有可能进行工伤鉴定。
那么，为什么规定了6年的时间限制呢？这主要是为了保护被保险人的合法权益。
工伤鉴定需要一定的时间和程序来进行，过长的时间限制可能会导致被保险人的权益受损。
因此，规定了6年的时间限制，可以在一定程度上保障被保险人及时获得工伤认定。
此外，工伤鉴定并非一成不变的，随着医学技术的不断进步和法律法规的不断完善，对工伤鉴定的标准和方法也在不断更新和调整。
因此，即使超过6年，也不排除根据新的标准和方法进行工伤鉴定的可能性。
总之，6年后仍然可以进行工伤鉴定。
工伤鉴定的时间限制并不意味着6年后就不能再进行工伤鉴定，只要能够提供充分的证据，仍然有可能进行工伤鉴定。
工伤鉴定的时间限制是为了保护被保险人的合法权益，而非限制工伤鉴定的权利。
希望被保险人能够及时了解自己的权利，并在需要时提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保险待遇。
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如果没有做工伤认定可以做工伤鉴定吗
虽然劳动者在入职之前是与用人单位签订过劳动合同的，但是我国对于工伤方面的纠纷一直比较多，劳动者因为对法律方面缺乏经验，用人单位便可以专空子，导致劳动者的利益受损。
有些人会问没有做工伤认定可以做工伤鉴定吗？
虽然劳动者在入职之前是与用人单位签订过劳动合同的，但是我国对于工伤方面的纠纷一直比较多，劳动者因为对法律方面缺乏经验，用人单位便可以专空子，导致劳动者的利益受损。
有些人会问没有做工伤认定可以做工伤鉴定吗？
没有工伤认定可以做伤残鉴定吗?
一，不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定(两者其实是一回事，完整的学名应该称为：劳动能力鉴定。
);
二，劳动能力鉴定：
1，是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
2，劳动能力鉴定给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。
三，申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：
(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。
(2)工伤认定决定书原件及复印件。
(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
(4)提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。
未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。
特殊伤病情况需额外提供的申报资料及要求：
(1)精神疾病需额外提供由专门的精神病医院开具的《医学精神病鉴定书》原件及复印件。
(2)智能损伤需提供智商、记忆商测定报告。
(3)听力受损需提供电测听、带******值，的听觉诱发电位检测报告。
(4)工伤职业病需提供指定医院出具的《职业病诊断证明》。
申请工伤鉴定的医疗期规定
申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期
1-2个月：头皮裂伤、血肿;
3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢(指、趾)，软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤(小面积、浅度)，眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外)，耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤)，口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);
6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤(大面积、深度)，眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物)，鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤;
1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血
1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。
因病鉴定申请时需满足的医疗期规定
(1)癫痫病、脑外伤及一氧化碳中毒所致器质性精神疾病需病史2年以上。
(2)普通精神疾病需病史5年以上;双向情感障碍虚年病史以上并且男性年龄需达到50周岁以上，女性要45周岁以上。
(3)恶性肿瘤及癌症无病程要求。
(4)其它疾病医疗期一年以上。
注意：同一疾病自上次鉴定结论做出之日起一年内不能重复申请因病鉴定(恶性肿瘤病情加重的除外)，超过一年的需提供病情加重的病志资料。
所以，根据以上全文我们可以清楚的了解到没有做工伤认定可以做工伤鉴定吗——当然是不可以的，工伤鉴定是对已经认定为工伤的做出伤残等级评定，然后才可以依法判断赔偿结果，但是没有工伤认定意味着你都没有确认这个伤是属于工伤范畴的，所以做不了工伤鉴定。