2013年企业退休人员养老金调整
2013江苏退休养老金
2013江苏退休养老金从新中国成立开始，退休养老金制度就在我国悄然发芽生根，至今已走过了六十多个年头。
这期间，我国养老制度经历了几次改革，不断的扩容，不断的缩小差距，2013年对养老制度的改革的呼声更是达到了历史的高点，人们也给予了更多的期待。
而在退休养老金的发放额度、及时性上，上海和江苏总是排在其他省市的前面。
2013年江苏退休养老金的调整也是紧跟国家的大政方针，及时调整，以更高标准为退休人员提供保障。
退休养老金对每个人的含义退休养老金，也称为退休金，它是机关事业单位、企业等组织的劳动者在达到国家规定的退休年龄后，一次性或分次收到的服务酬劳。
退休金的来源渠道有好几种，目前最同行的是为退休人员缴纳的养老保险、政府的补贴、村集体等的补助、其他社会人的捐助等。
退休金是我们退休后生活的基本保障，它的多少直接关系到我们退休后的生活水平、社会的安定及现有职工的工作效益等。
正是因为退休金关乎我们每个人的切身利益，我国退休人员的退休养老金已经连续涨了十年，下面就让我们来看看2013年江苏退休养老金是如何调整的。
2013年江苏退休养老金调整之普遍调整法所谓普通调整法就是适用于绝大部分人的调整，根据人社部、财政部《关于20 13年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）和江苏省人社厅《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（苏人社发[2013]80号）的文件精神，从2013年1月1日起，退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。
如果按照10%的标准增加的养老金较低的话，省内各地区可根据当地养老基金结余、财政承受能力和退休人员退休养老金替代率水平，以及退休人员的缴费年限等情况，适当提高调整标准，但苏南地区不高于220元，苏中地区不高于210元，苏北地区不高于200元；退职及领取定期生活费人员的生活费标准可参照执行。
黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知
黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人力资源和社会保障厅,黑龙江省财政厅•【公布日期】2013.06.19•【字号】黑人社发[2013]33号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知（黑人社发〔2013〕33号）各市（地）、县（市）人力资源和社会保障局、社保局，省农垦总局人力资源和社会保障局、社保局，省森工总局劳动和社会保障局、社保局，绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、社保局，中直行业、煤炭、军工和基本养老保险省直接管理的有关单位：人社部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号）下发后，省委、省政府对今年全省调整企业退休人员基本养老金工作非常重视，态度鲜明地指出要把逐步解决企业退休人员基本养老金偏低问题作为逐步增加城乡居民人均收入的重要组成部分，认真加以研究。
目前我省确实存在企业退休人员基本养老金平均水平基础偏低、赡养率高、基金支付压力大等实际困难，养老保险制度相关政策还存在制约因素。
因此，这次调整在国家政策范围内，结合我省实际，尽最大努力提高调整幅度，同时在普惠原则的基础上按国家规定兼顾各个困难群体的实际情况。
经省委、省政府同意，现就2013年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：一、调整范围及时间2012年12月31日前按规定已办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及其他参保人员（“五七工”、“家属工”等人员），从2013年1月1日起增加基本养老金。
二、调整办法及标准（一）普遍调整1、2012年12月31日前按规定已办理退休手续人员，增加142元/月；2、2012年12月31日前退职及其他参保人员，增加112元/月；3、缴费年限（含视同缴费年限）每满1年，再增加2.5元/月，其他人员缴费年限按15年计算，其中按城镇个体劳动者办法缴费超过15年的，按实际缴费年限计算。
2013企业退休人员养老金调整方案
2013企业退休人员养老金调整方案随着我国经济的不断发展，企业退休人员养老金问题已经成为社会关注的焦点。
2013年，国家出台了关于企业退休人员养老金调整方案的文件，旨在提高退休人员的生活水平，缓解其经济压力。
一、调整对象和方式
该方案所调整的对象为企业职工退休人员，调整方式为调整基本养老金金额、提高养老金计算比例以及加发临时性补贴等多种方式。
例如，养老金计算比例由1.5%提高至1.6%~3%，基本养老金每人每月增加10~50元。
二、调整标准
调整标准以各省(区、市)、中央企业为单位实行，具体标准由地方政府或企业自行制定。
调整时考虑各地人民生活水平差异以及企业支付能力等因素。
三、改革任务
该方案旨在逐步实现企业退休人员养老金的正常调整和增长。
通过调整，提高退休人员的养老金水平，保障他们基本生活。
同时，也旨在优化养老金制度，更好地发挥其保障作用。
四、实施方案
在实施过程中，方案要求各地政府要加强财政保障和资金管理，确保养老金的发放和用途合理。
同时，企业也需积极响应政策，
以落实退休人员的权益。
总体来说，该方案切实增加了企业退休人员的养老金，提高了
其生活水平，也为养老金制度的优化和完善奠定了基础。
对于企
业退休人员的权益保障和社会稳定具有重要的意义。
浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知
浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省财政厅•【公布日期】2013.02.27•【字号】浙人社发[2013]70号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知（浙人社发〔2013〕70号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。
现将有关事项通知如下，请遵照执行。
一、调整范围和对象全省企业（包括行业单位）中，凡于2012年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法2013年企业退休（退职）人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，按月人均230元的额度普遍调整基本养老金，在此基础上对高级专业技术人员、高级技师和高龄人员等群体再适当提高调整水平。
具体调整办法如下：（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金。
普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。
具体由两部分组成：第一部分，退休人员按月人均110元的额度，根据2011年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。
具体调整标准如下：杭州市113元，宁波市113元，温州市109元，湖州市109元，嘉兴市109元，绍兴市109元，金华市109元，衢州市105元，舟山市109元，台州市109元，丽水市105元。
湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知
湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅,湖南省财政厅•【公布日期】2013.04.28•【字号】湘人社发[2013]42号•【施行日期】2013.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理,财政综合规定正文湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知（湘人社发〔2013〕42号）各市州人民政府：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。
现将有关事项通知如下：一、调整时间和范围从2013年1月1日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，2012年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含退职人员）调整增加基本养老金。
二、调整标准1．2012年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金95元；再按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1 年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月）。
工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足150元的，按150元调整增加。
2．在1项普调基础上，对在职取得高级职称（含高级政工师和高级技师）并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元；对在职取得高级职称（含高级政工师和高级技师）并于2001年1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金280元。
3．在1项普调基础上，对2012年12月31日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元；对2012年12月31日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员再每人每月增加基本养老金60元。
2013年烟台企业退休人员养老金上调
2013年烟台企业退休人员养老金上调从1月1日起计算水母网6月4日讯 (YMG记者夏丹通讯员刘科胡军)记者昨日从市人社局获悉，烟台201 4年企业退休、退职和建国前老工人的待遇调整工作已全面启动。
根据国家和省有关文件精神，经市政府同意，烟台将从今年1月1日起，为全市企业退休人员调整提高基本养老金，这是2005年以来烟台连续第10次为企业退休人员调整养老待遇。
此次享受待遇调整的范围是：2013年12月31日前已按规定办理手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及已按有关文件规定办理手续的建国前老工人。
与往年类似，此次企业退休、退职人员养老金调整仍由普遍调整和适当倾斜两部分组成，建国前老工人仍是按绝对额调整增加，同时对2012年按省有关政策规定一次性补缴参保的城镇未参保集体企业退休人员，也将进行一定数额的调整增加。
具体调整办法是：办发〔2011〕64号）等有关规定，办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员，自2 014年1月1日起，按不同的缴费档次分别提高养老金水平，其中：按规定的一档标准缴费的，每人每月增加88元；按规定的二档标准缴费的，每人每月增加72元；按规定的三档标准缴费的，每人每月增加56元。
此外，对2013年12月31日前已按规定办理手续的企业退休军转干部，自2014年1月1日起，每人每月再增加50元。
据了解，市县两级人社部门正在按规定抓紧运作，力争6月中旬前将增发的养老金补发到位。
去年烟台职工平均工资47756元记者昨日获悉，根据市统计局有关数据，2013年全市职工平均工资为47756.00元。
统计部门有关工作人员表示，市民计算收入时往往只计算实发工资，而统计部门公布的职工工资是税前工资。
统计部门在统计在岗职工工资时，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，都在计算范围。
河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知
河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅,河北省财政厅•【公布日期】2013.03.19•【字号】冀人社发[2013]7号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知（冀人社发[2013]7号）各设区市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号）和《关于做好2013年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2013〕3号）文件要求，经省政府同意，现就2013年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间2012年12月31日前已按规定办理退休手续的人员（含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同），从2013年1月1日起调整增加基本养老金。
二、调整办法和标准（一）普调1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
2、退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3元。
（二）在普遍调整基础上，对下列人员再增加基本养老金1、2012年12月31日前取得高级职称（含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称）且退休前被聘任的退休人员，正高级职称的每月增加380元，副高级职称的每月增加150元。
2、截止2012年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的，每月增加60元。
2013年退休金计算方法
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针对职工对于养老保障的需求，国家关于退休金的政策是怎样的呢，都有哪些新的变化呢？以下就来为您详细介绍。
普通工人的退休金按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。
公务员也要不分职位高低一律平等。
和工人的退休金一样。
（一）按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。
缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。
其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（二）基本养老金的计发办法：1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：（1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；(3)、综合性补贴：125元；(4)、过渡性养老金：a=职工退休时本市上年职工月平均工资b=职工本人平均点工资c=职工97年底前缴费年限过渡性养老金=a×b×c×1%职工本人平均点工资的计算方公式:N=年职工本人月平均工资M=年本市职工月平均工资b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……+退休上一年N/退休上一年M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.新政策确定，从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右。
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2013年企业退休人员养老金调整
企业退休人员养老金调整提高10%。
在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
这对于退休人员来讲可以说是值得高兴的事情。
养老关系到每个人的晚年生活，可以说是人生中最为重大的事情之一。
因此，人们对于2013年企业退休人员养老金调整的关注度是非常高的。
2013年企业退休人员养老金调整
通过2005年起连续8年较大幅度调整，企业退休职工基本养老金水平由2005年调整前的月人均700元调整到了2012年的1721元，累计月人均增加1021元。
由此可见，我国对于国民养老保险的重视程度。
从某种意义上来讲，百姓的养老水平直接体现出一国的经济能力和百姓的幸福程度。
在2013年召开的国务院常务会议上，要求研究建立企业退休职工基本养老金正常调整机制，确保其生活水平保持稳定并逐步提高。
根据官方数据计算，通过2013年企业退休人员养老金调整后，我国企业退休职工人均养老金水平将达到1893元
/月，此后到2015年，若每年仍按10%的幅度上调，那么到时我国企业退休职工人均基本养老金将达到2290元/月。
2013年企业退休人员养老金调整介绍
如今，我国退休养老保险政策面临着巨大的挑战。
那就是延迟退休与社保双轨制。
对此，很多人都有着自己的看法。
目前我国城镇企业职工养老保险28％的费率是全世界最高的费率，但八成以上补贴了公务员和事业单位职工。
因此，当养老金总量不足和分配不公两个难题一同来临时，由于后者与收入差距形成的负面公众情绪叠加，更为当下社会关注。
因此，2013年企业退休人员养老金调整就显得非常必要。
这既是对于社会公平的需要，也是为百姓利益的谋求。
例如，有些省区在研究养老金调整方案时，都将“公平因素”作为最大的比重点，在提高待遇总水平的同时缩小不同群体的待遇差距。
有些省区早在2005年就开始对企业退休职工养老金进行调整，其全省符合条件的退休职工288.3万人，2013年调整后人均养老金达到每月2000元左右，比8年前增长约1.5倍之多。