《以人为本,杜绝习惯性违章》读后感及心得体会
安全之我见——深刻反思杜绝习惯性违章—心得体会
安全之我见——深刻反思杜绝习惯性违章—心得体会在日常生活和工作中，安全问题一直是我们关注的焦点。
保障自身和他人的安全是我们应尽的责任。
然而，时常我能看到许多人对安全问题漠不关心，甚至存在习惯性违章的现象。
这种行为不仅给自己带来潜在的危险，也给他人的安全带来威胁。
因此，我深刻地反思了这个问题，并从中得到了一些心得体会。
首先，我们必须意识到习惯性违章是一种非常危险的行为。
习惯性违章意味着我们对安全规定置若罔闻，没有考虑到违反规定所带来的可能后果。
比如，在道路交通中，我们经常可以看到司机们违反交通规则，如闯红灯、超速行驶等。
这种习惯性违章不仅容易导致交通事故的发生，也给其他人的安全带来极大的威胁。
而在工作中，也有人侥幸心理地违反安全操作规程，这可能导致工伤事故的发生。
其次，习惯性违章行为往往源于个人对安全问题的轻视。
在我们的日常生活和工作中，安全规定并不是无缘无故的，而是基于大量的实践经验和数据统计得出的科学结论。
遵守安全规定是为了最大程度地保护自己和他人的生命财产安全。
然而，许多人对这些规定缺乏足够的认识和理解，或者觉得自己可以侥幸逃过安全事故的发生。
这种轻视安全的心态是非常危险的，容易导致悲剧的发生。
再次，习惯性违章行为需要通过加强教育和培训来杜绝。
要改变人们对安全问题的认知和态度，需要从教育入手。
首先，学校应将安全教育纳入课程中，使学生深刻地认识到安全的重要性。
其次，企业、机关和单位也应加强安全培训，提高员工的安全意识和技能。
最后，社会各界也应加大宣传力度，通过各种形式来普及安全知识，让每个人都懂得安全的重要性和自己应承担的责任。
最后，每个人都应自觉地远离习惯性违章行为。
安全是每个人的事，不仅需要社会的共同努力，更需要每个人自觉行动起来。
每个人都应自觉遵守安全规定，不随意违反交通法规，不擅自更改工作程序，不胡乱操作危险设备。
只有每个人都能积极地做到这些，才能真正杜绝习惯性违章的现象，保障自身和他人的安全。
杜绝习惯性违章体会
杜绝习惯性违章体会
习惯性违章行为是一个不好的习惯，需要通过以下几个方面来杜绝：
1. 加强交通规则的学习和宣传：了解交通规则的重要性，包括学习和掌握一些基本的交通法规，了解交通信号灯的含义和交通标志的意义。
2. 提高交通安全意识：通过宣传和教育的方式，加强人们对交通安全的认识，提高交通安全意识，明白违反交通规则所带来的严重后果。
3. 做好个人事前准备：出门前预留足够的时间，不要因为赶时间而违反交通规则，如超速、闯红灯等。
4. 强化交通执法的力度：加大对违章行为的处罚力度，对常态性违章的驾驶员加大处罚力度，增加违章行为的风险和成本，提高违章行为的惩罚力度。
5. 养成好的驾驶习惯：遵守交通法规，保持良好的行车秩序，不驾驶疲劳、酒后等，提高驾驶技能和安全意识。
6. 社会共治：加强社会监督，鼓励公众参与交通安全管理，道路上的违章行为应得到及时举报并得到处理。
通过以上的努力，可以逐步减少习惯性违章行为的发生，提高交通安全水平。
反习惯性违章学习心得体会(精选多篇)
反习惯性违章学习体会(精选多篇) 第一篇：反习惯性违章学习体会反习惯性违章旨在保护员工生命安全和国家财产安全。
可一些员工认为“反违章是安监部门和领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性。
也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。
还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。
事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。
反违章是员工收入增加的前提。
安全就是效益。
如果违章屡禁不止，企业事故频发，经济效益上不去，员工个人收入也必然会受到影响。
反之，企业连续安全生产，损失减小了，经济效益就会提高，员工收入也会水涨船高。
反违章是保障自己不受伤害。
一个人生存的首要前提就是要保护自己不受伤害，而他人的违章却能对自己构成伤害。
电力的特殊性和施工环境的复杂性，决定了员工时刻都在与安全打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时注意同事是否违章，是否对自己的人身安全构成了威胁，随时做好不被同事伤害的准备。
反违章是保障同事生命健康。
保护同事的安全是义不容辞的一种责任。
如果因为自己的粗心大意、工作失误伤害了同事，自己定会抱憾终生。
因此，工作中，要特别要注意危险源辨识，随时注意自己的工作是否危及同事的安全。
同时要多留意观察周边的安全情况，时刻提醒同事，发现“三违”行为要敢于及时制止，不能碍于情面说不出口，不能有“只管自己门前雪，不管他人瓦上霜”的念头。
反违章是遵守安规的体现。
安全生产，成于众人之力，毁于一人之手，一人把关一处安，众人把关稳如山。
安全生产是全局性(来源)的工作，所以反违章必须人人参与、人人为之负责。
安全规程就明确规定：工作班成员必须“认真执行本规程和现场安全措施，互相关心施工安全，并监督本规程和现场安全措施的实施”。
可见，对于习惯性违章，每个员工都有权监督、制止。
看见习惯性违章行为不劝说、不制止，本身就是一种习惯性违章的体现。
第二篇：反违章要反习惯性违章反违章要反习惯性违章习惯性违章作业，就是指那些违反安全规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。
杜绝习惯性违章体会
杜绝习惯性违章体会
要杜绝习惯性违章，可以从以下几个方面入手：
1.加强交通法规知识的学习：深入了解交通规则和法规，了解每条规定的具体内容和
意义，提高对交通法律的认识和遵守意识。
2.培养遵守交通规则的习惯：养成遵守交通规则的良好习惯，例如遵守红绿灯、礼让
行人、不闯红灯、不超速等。
3.加强交通安全意识：提高对交通安全的重视程度，认识到违章行为对自己和他人的
安全造成的潜在危害，增强遵守交通规则的自觉性。
4.加强驾驶技能培训：参加驾驶培训课程，提升驾驶技能和安全意识。
5.自我约束：建立自我约束机制，自觉遵守交通规则，坚持不做违反交通法规的行为。
6.提高道德意识：认识到违章行为严重影响了社会秩序和公共安全，保持良好的道德
操守，做到不为个人利益而破坏交通秩序。
7.加强执法力度：加强交通管理部门的执法力度，增加违章行为的惩罚力度和频率，
对违章驾驶者进行及时、公正的处罚，形成有效的震慑作用。
总之，杜绝习惯性违章需要从个人意识、法律知识、道德观念、驾驶技能以及执法力
度等多个方面进行综合施策。
2021年杜绝习惯性违章心得体会
The devil is in the details.通用参考模板（页眉可删）杜绝习惯性违章心得体会杜绝习惯性违章心得体会1新春伊始，万象更新，度过短暂的春节假期，机器轰鸣，人来车往的劳作场面映入我们的眼帘，到处都是忙碌工作的人们，生产渐渐转入正常。
进入三月份，nobs车间却发生了次钠分解的事故，虽然，没有伤及人员，但也是在新春祥和的氛围里发出了一个令人尴尬的音符。
为何次钠分解的事故会再次发生呢？难道是公司上下不重视安全生产吗？还是对相关责任人没有进行处罚呢？不，这些都不是！那为什么事隔一年后，又再次发生同样的事故呢？我想大概是习惯性违章惹的祸吧！分析原因，不外乎以下几点：首先从操作者层面来看，一是不自觉地在违章，二是明知违章却心知侥幸心里而违章。
其次从管理者的层面讲，因生产任务紧张，造成重生产轻安全，名为平安无事，实则有不可测之忧，一片大好形势，掩盖住一些问题和矛盾。
那么，在生产任务日益紧张的工作氛围里，我们如何能做到节快好省的进行生产，又能杜绝违章作业呢？首先，对于不自觉而习惯性违章者，公司应加强安全知识培训，提高其安全意识，增强安全操作技能。
使其明白自己的每一个操作动作，不仅要对自己和家人负责，更要对同事的安全负责，不要因为自己的大意为自己和家人、以及同事造成终身的痛苦。
因我们的生产原料大多属于有毒、有害、易燃、易爆的危险化学品，在操作中稍有不慎便可能发生意外。
由于生产工艺的复杂性，若我们对原材料、产品的物化性质不了解，对生产操作规程、岗位安全操作要点不能熟知详会，准确的按照要求去操作。
那么，从而违章作业进而发生事故便成为必然。
再是，对心存侥幸心里者，公司更要加强教育，督促其提高思想认识，端正工作态度，使其在岗位操作中能够不折不扣的执行相关的规程与要求，确保生产必须安全，安全才能生产的思想在其脑海里扎下根。
因为一次冒险违章作业，便可能发生重大的事故。
一次巡检不及时，便发生物料的损失，设备的损坏。
班组职工反习惯性违章心得体会
班组职工反习惯性违章心得体会
班组职工反习惯性违章心得体会可以总结为以下几点：
1. 守纪律：我们意识到了违章行为对于工作安全和生产效率的影响，因此，我们要时
刻遵守各项规章制度和安全操作规程，建立起安全意识和规矩意识。
2. 提高意识：我们认识到习惯性违章行为背后可能存在的危险性，因此要提高工作中
的安全意识，时刻保持警觉，做到心中有数。
3. 加强培训：我们在违章曝光后，进行了集中培训，加强了对违章行为的认识和后果，了解了如何正确操作，如何使用安全设备等知识，培养了正确的工作习惯。
4. 互相监督：我们建立了相互监督的机制，每个人都有义务和责任对身边的同事进行
监督，发现违章行为及时劝阻和报告，并建立有效的奖惩机制。
5. 激励机制：我们建立了一定的激励机制，对于没有发现违章行为的员工进行一定的
奖励，鼓励大家保持良好的工作习惯。
总结起来，反习惯性违章需要全员参与，建立正确的工作习惯和安全文化，加强培训
和监督，激励员工的主动性和责任感，确保工作安全和生产效率的提高。
安全之我见——深刻反思,杜绝习惯性违章—心得体会
安全之我见——深刻反思,杜绝习惯性违章—心得体会安全之我见——深刻反思,杜绝习惯性违章—心得体会新春伊始，万象更新，度过短暂的春节假期，机器轰鸣，人来车往的劳作场面映入我们的眼帘，到处都是忙碌工作的人们，生产渐渐转入正常。
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其次从管理者的层面讲，因生产任务紧张，造成重生产轻安全，名为平安无事，实则有不可测之忧，一片大好形势，掩盖住一些问题和矛盾。
那么，在生产任务日益紧张的工作氛围里，我们如何能做到节快好省的进行生产，又能杜绝违章作业呢？首先，对于不自觉而习惯性违章者，公司应加强安全知识培训，提高其安全意识，增强安全操作技能。
使其明白自己的每一个操作动作，不仅要对自己和家人负责，更要对同事的安全负责，不要因为自己的大意为自己和家人、以及同事造成终身的痛苦。
因我们的生产原料大多属于有毒、有害、易燃、易爆的危险化学品，在操作中稍有不慎便可能发生意外。
由于生产工艺的复杂性，若我们对原材料、产品的物化性质不了解，对生产操作规程、岗位安全操作要点不能熟知详会，准确的按照要求去操作。
那么，从而违章作业进而发生事故便成为必然。
再是，对心存侥幸心里者，公司更要加强教育，督促其提高思想认识，端正工作态度，使其在岗位操作中能够不折不扣的执行相关的规程与要求，确保生产必须安全，安全才能生产的思想在其脑海里扎下根。
因为一次冒险违章作业，便可能发生重大的事故。
一次巡检不及时，便发生物料的损失，设备的损坏。
一次不经心的操作失误，便发生机毁人伤的悲剧……一次次的事故的发生都在验证着著名安全专家海因里希的理论1:29:300法则，即每发生330起违章操作便可能发生29起小事故，发生一起严重事故。
安全员杜绝习惯性违章心得体会
杜绝习惯性违章心得体会企业成于安全，败于事故。
任何一种事故都是不可挽回的损失，对个人、对家庭都造成无法愈合的伤痛。
安全意识应始终牢牢的扎根在我们心中，让每个人都意识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是上下关联，人人互保、环环相扣的。
安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全意识形成后总结出最基本的经验教训：就是安全为了生产，生产必须要安全。
据初步统计每年有70%-80%的事故是由人的不安全行为造成的，而这种不安全行为主要就是因为惯性违章。
习惯性违章行为就是有章不循，有禁不止的习惯性行为。
它具有非常强的顽固性，思想上的不重视，麻痹大意，图省事，抱有侥幸心理。
因此杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做。
作为车间的安全员如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下几个方面做起：1.首先要做好“反习惯性违章”活动的宣传，营造车间内部浓厚的安全教育氛围，制作以习惯性违章为主题的宣传栏，加强习惯性违章知识的宣传，强化员工的安全意识，从而营造出浓厚的安全活动氛围。
2.进行专题培训，利用班组安全活动时间以及班前班后会议对车间员工根据现实情况讲解习惯性违章的危害，并定期进行习惯性违章知识方面的考试，并进行相应的考核。
3.作为车间安全员要对现场进行不定期检查，对检查出的隐患进行通报，并要求相关责任人限期整改汇报。
4.建立专项的活动记录，记录活动的相关内容，并留下相关影像资料。
在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，危害他人，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。
只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。
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《以人为本，杜绝习惯性违章》读后感《以人为本，杜绝习惯性违章》是一篇值得学习的好文章，文章先从习惯说起，用浅显的道理，生动的事例，恰当的比喻，准确的说明了什么是习惯及习惯的力量。
读后使我深受教育。
《以人为本，杜绝习惯性违章》详细分析了习惯性违章行为产生的原因及由此带来的危害(小编推荐你关注好范文网：)。
归纳起来大至分为：一、没有认识到自己的行为属于违章，嫌麻烦，图省事，得过且过；二、"安全第一"错位；三、员工业务能力欠缺；四、责任监管效果欠佳等四个原因。
这些习惯性违章行为必须引起我们每一个人的高度警觉，因为它就有可能存在于你我的身边。
如何防止习惯性违章行为的发生呢？针对上面例举出的各种习惯性违章行，文章提出了四个纠正、制止习惯性违章的方法，这些方法实用、易懂、明确，针对性强，可以说是对症下药。
值得我们好好学习借鉴。
《以人为本，杜绝习惯性违章》中的"盲人点灯"例子，其实就是安全工作"四不伤害"原则中不伤害他人，不被他人伤害的具体表现。
道理通俗易懂，生动形象。
让人过目难忘。
学习了这《以人为本，杜绝习惯性违章》，让我想起了在我们生活中经常听到的，很多父母教育孩子的话：记得饭前饭后要洗手，这就是要求孩子从小养成一个良好的习惯。
我做为一名从事电力工作的员工，从工作那天起就像是那个什么都不知道的小孩。
如果把工作当成我们人生的一碗饭，工作中的安全生产规章制度就是我们大脑里不良习惯的清洗剂。
在工作的时候，作为"父母"的老员工要教育新员工注意"洗手"，同时新员工也要自觉学习，培养"洗手"的良好习惯。
新老员工之间互相帮助，相互督促，时刻不忘叮嘱一句"注意安全"。
久而久之，就会形成了"饭前洗手"也就是遵守安全生产规章制度的好习惯，有了这种遵守规章制度的良好习惯，事故自然会远离我们。
新春伊始，万象更新，度过短暂的春节假期，机器轰鸣，人来车往的劳作场面映入我们的眼帘，到处都是忙碌工作的人们，生产渐渐转入正常。
进入三月份，nobs车间却发生了次钠分解的事故，虽然，没有伤及人员，但也是在新春祥和的氛围里发出了一个令人尴尬的音符。
为何次钠分解的事故会再次发生呢？难道是公司上下不重视安全生产吗？还是对相关责任人没有进行处罚呢？不，这些都不是！那为什么事隔一年后，又再次发生同样的事故呢？我想大概是习惯性违章惹的祸吧！分析原因，不外乎以下几点：首先从操作者层面来看，一是不自觉地在违章，二是明知违章却心知侥幸心里而违章。
其次从管理者的层面讲，因生产任务紧张，造成重生产轻安全，名为平安无事，实则有不可测之忧，一片大好形势，掩盖住一些问题和矛盾。
那么，在生产任务日益紧张的工作氛围里，我们如何能做到节快好省的进行生产，又能杜绝违章作业呢？首先，对于不自觉而习惯性违章者，公司应加强安全知识培训，提高其安全意识，增强安全操作技能。
使其明白自己的每一个操作动作，不仅要对自己和家人负责，更要对同事的安全负责，不要因为自己的大意为自己和家人、以及同事造成终身的痛苦。
因我们的生产原料大多属于有毒、有害、易燃、易爆的危险化学品，在操作中稍有不慎便可能发生意外。
由于生产工艺的复杂性，若我们对原材料、产品的物化性质不了解，对生产操作规程、岗位安全操作要点不能熟知详会，准确的按照要求去操作。
那么，从而违章作业进而发生事故便成为必然。
再是，对心存侥幸心里者，公司更要加强教育，督促其提高思想认识，端正工作态度，使其在岗位操作中能够不折不扣的执行相关的规程与要求，确保生产必须安全，安全才能生产的思想在其脑海里扎下根。
因为一次冒险违章作业，便可能发生重大的事故。
一次巡检不及时，便发生物料的损失，设备的损坏。
一次不经心的操作失误，便发生机毁人伤的悲剧……一次次的事故的发生都在验证着著名安全专家海因里希的理论1:29:300法则，即每发生330起违章操作便可能发生29起小事故，发生一起严重事故。
更重要的是，作为一线操作工的我们，侥幸心理要不得，习惯性违章更是要不得。
因为我们每位操作工，要时时刻刻面对复杂的工艺、繁复的操作、物料多变的危险场面，只要我们对待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我们对待操作具有谨慎认真的精神，就能用积极主动的态度去防微杜渐，把安全为天的理念作为自己的操作指南，才能一心一意的执行好安全规程，成为真正的安全生产上的优秀员工。
对管理者来说：安全生产重在落实“安全第一、预防为主”的方针，平常的工作中就要细查隐患，重抓苗头，防渐杜微，将影响安全生产的因素消灭在萌芽状态：将影响安全生产的行为及时的指正，促其整改：将影响安全生产的人，发现一个批评一个，对于批评教育不改者，给其严厉的处罚，给其一个深刻的教训。
全员上下，齐抓共管，把杜绝习惯性违章行为作为我们的一个重点工作来抓，从而发生确保安全生产，我们才能让安全生产对习惯性违章说“不”……我相信，在公司及车间领导的带领下，在广大职工的安全意识不断的提升中，工作热情会进一步高涨，把安全生产放在第一位。
立足自己的工作实际，从自我做起，从自己的每一个操作环节做起，在思想上根除违章意识，在行动中才能杜绝违章行为的发生，确保安全生产每一刻。
我们的单化这艘航母永远航行在安全的海洋里，迎风劈浪，勇往直前……杜绝习惯性违章幸福生活每一天作者：忠言文章来源：安全文化网点击数：3006更新时间：2014-4-14曾看到过这样一组数据，2014年全国事故发生总量50万起，平均每天1387起，平均每天因事故造成死亡278人，多么触目惊心的数字呀！每发生一起事故都会给国家和企业带来经济上的重大损失，给受害者亲属留下难以弥合的创伤。
安全生产年年提，但安全事故天天有，虽然各行各业都有完善的安全规章制度，为什么就不能有效地制止安全事故的发生呢？究其原因，很多安全事故的发生，都与责任不明确、措施不落实、监督不到位、执法不严格有直接关系。
人们总是在事故发生之后、在付出生命的代价后才突击行动进行查禁，但这种“亡羊才补牢”的举措又有何意义。
分析发生的事故，有许多是由于“习惯性”的行为而造成的，这种行为我们叫做“习惯性违章”。
习惯性违章产生的原因，就是一些人对安全认识不深，凡事存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算啥，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故的苗头，成为灾难发生的根源。
这不禁使我想起一个“笑话”，从前有一个小和尚学剃头，老和尚先让他在冬瓜上进行练习，小和尚每次练习完后，就将剃刀随手插在冬瓜上，久之养成随手插刀的习惯。
学成后在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上，也就是这种习惯性的动作要了老和尚的命。
在我们的日常工作和生活中发生的很多事故都与习惯性的行为有关，2014年我厂曾发生过一起严重的安全事故，一位老员工平时爱趿拉鞋，就在一次上机查看的时候，脚底不把滑，整个人掉入正在运转的搅拌器内，造成终身残废。
还有最近发生的人员随手丢掉吸过的烟蒂导致着火，视交通规则为儿戏“引来”伤身之祸，这都是由于一些习惯性行为而造成的。
我在一篇文章中看到了杜邦员工行为的理念，他们要求员工：铅笔不得笔尖朝上插放，以防伤人；不要大声喧哗，以防引起别人紧张；过马路必须走斑马线，否则医药费不予报销；骑车时不得听“随身听”；打开的抽屉必须及时关闭，以防人员碰撞；上下楼梯，请用扶手等等。
在杜邦看来，一切事故都是可以避免的。
他们这样分析：每100个疏忽或失误，会有一个造成事故，每100个事故中，就会有一个是恶性的。
我认为要在日常的生产中避免事故的发生，凡事要注重从“小”处着手，万事必须突出一个“细”字，结合我们的实际工作，就是把公司的各项规章制度细化到班组、个人；把日常的检查细化到每个环节、每个员工的行为；要求我们的各级管理人员能深入下去，从细微处着手，尽职尽责去抓、去管、去落实。
抓安全没有什么高招可言，唯有严格制度、落实责任、细化管理、常抓不懈才是解决问题的真正出路，只有人人都养成良好的习惯，才能从根本上杜绝事故的发生。
安全，一个老生常谈而又重中之重的话题，它凝聚着企业的效益和千家万户的幸福。
安全警钟的长鸣时刻敲打我们麻痹的思想，通过经常看到、听到的因安全事故带来的灾难，让我们更深刻地理解到“安全第一”的含义。
让我们每天走上生产岗位时，严格执行标准化操作，时时刻刻按照规章办事，杜绝习惯性违章，做到每个细小环节都安全。
让我们高高兴兴上班来，平平安安回家去，牢记安全，珍惜生命，幸福生活每一天。
(安全文化网)本桶短板原理与安全生产作者：安全文化网文章来源：安全文化网点击数：327更新时间：2014-4-30现代管理学中的“木桶短板原理”告诉我们，一只木桶的最大容量，不是由围成木桶的最长木板或平均长度决定的，而是由最短的那一块木板决定的。
要最大限度地发挥木桶的效用，就必须着力解决好“短木板”的补短问题。
同样的道理，企业能否实现安全生产，必须注意最薄弱的地方。
一次不经意的违章，一个小小的隐患，都可以酿成重大生产事故。
安全生产工作中要牢固树立安全生产无小事的理念，把工作的重点放在“短木板”上，注意查找工作中的薄弱环节，注意从细微之处发现问题，从点滴工作入手，从小事做起，抓大不放小，抓小以促大，堵塞漏洞，实现长效安全。
因此，在日常安全管理工作中，要重视抓好思想建设，对不重视安全生产工作或带着思想包袱上岗的职工，要及时做好思想教育和引导工作，提高其认识，稳定其情绪，筑牢安全生产的思想防线。
要重视抓好作风建设，对“三违”现象和行为要及时制止纠正，筑牢安全生产的职业素质防线。
要重视抓好能力建设，对技术技能差的职工，要重点补课，以筑牢班组安全生产的技术能力防线。
要重视抓好设备和工艺流程的硬件建设，对跑冒滴漏现象和隐患，要果断地在第一时间内彻底解决，筑牢安全生产的物质基础防线。
要加强制度机制建设，对职工的安全工作表现，定期进行检查考核，对表现突出的要及时表扬和奖励。
发生事故的要严肃追究责任，做到不回避，不手软，不搞下不为例，筑牢安全生产的制度防线。
思想、纪律、能力、设施等方面的“短木板”现象，虽然只表现在个别人、个别时间和个别地方，且带有偶然性，但它们的存在直接影响到企业的整体安全工作水平。
对这样的“短木板”，能修补的要立即修补；不能修补的，必须果断更新。
只有如此，才会促使“短木板”变长，使“木桶”的“存水量”达到最大值，将安全生产提高到新水平。
如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生产工作的一个永恒主题，笔者通过收集事故快报以及自己日常从事安全监察过程的一些感悟，对人员习惯性违章的心理分析和预防对策的一些想法介绍出来，谨供大家共同探讨。
一、习惯性违章原因分析现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的：一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。