工作纪律作风规定
事业单位关于加强工作纪律和作风的若干规定
XX事业单位关于加强工作纪律和作风的若干规定为了进一步做好事业单位职责工作，全体干部认清形势，深刻认识到工作纪律、工作作风的重要性和必要性，把严明工作纪律、规范工作作风作为事关大局、事关个人形象的重要政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履行职责，完成本单位各项职责工作任务。
特制度本规定。
第一条严格请销假制度（一）在工作日时间外出开会、办事，各部门干部一般要向部门负责人、部门负责人要向分管主任、分管主任要向单位单位主要负责人说明情况，说明公务事务内容、去向及返回时间，经许可并报单位办公室备案后方可外出公务。
任何干部不得以任何借口不打招呼、私自离岗外出。
凡未按规定作出说明或打招呼的，一律按旷工处理。
（二）因病、因事、因公请假。
各部门干部要严格按照程序和批准权限请销假，填写请假表并上报单位办公室备案（表格见附表）。
单位副局长因公外出或因病、因事请假，需向单位单位主要负责人请假；各部门负责人及办公室部门负责人因病或因事需要外出必须向分管领导请假，请假1天以内由分管单位副局长批准，2天及以上由单位主要负责人批准，上班后要及时销假；外聘及劳务派遣干部请假在1天以内由所在部门负责人审批；2天以内由所在部门负责人做意见分管单位副局长审批；3天及以上部门负责人、分管单位副局长做意见，单位单位主要负责人审批。
（三）凡无故不上班者，严格按有关规定和签订的用工合同执行。
（四）带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产（陪产）假等按国家及海南省政府最新规定执行（表格见附件2～5）。
第二条严格规范单位办公秩序全体干部要按规定时间上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。
严禁在工作日时间做与工作无关的事情。
第三条严格遵守各级会议纪律单位干部要按照会议通知要求，不准迟到早退，确有特殊情况无法参会的，必须提前向单位办公室报备请假。
第四条严格落实节假期值班制度在节假日期间或有重大活动时，单位各级领导、各部门负责人、部门值班干部保证24小时通讯畅通。
工作纪律及作风
工作纪律及作风
1、严格遵守考勤打卡的工作制度，按时上班，不迟到，不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。
2、保持良好的办公秩序，工作时间需注意仪表，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗，讲究文明，讲究礼仪。
3、工作时间不要闲聊、打牌、下棋、玩电脑游戏、做与工作无关的事情。
4、工作时间不要用电话闲谈与工作无关的事情。
会议中严禁接电话。
5、遵守保密规定，妥善保管文件资料。
履行职责，加强防盗、防火等安全活动。
6、不能带孩子上班。
不能长时间在办公室里谈私事。
不要影响他人正常的事务。
7、注意保持办公环境卫生。
下班后，要注意关灯、关灯、关门、关窗、关电脑等。
部门作风纪律
部门作风纪律是指部门内部的规章制度和行为准则，用于规范员工的行为，确保工作的高效和有序进行。
以下是一些常见的部门作风纪律：
1. 工作纪律：包括按时上下班、请假制度、加班制度等，以确保员工的工作时间和工作质量得到保障。
2. 会议纪律：在开会时，员工应该按时到场、关闭手机、认真听讲和发言等，以确保会议的高效和有序
进行。
3. 办公环境：员工应该保持办公室的整洁、卫生和安全，以确保工作环境的高效和舒适。
4. 保密纪律：对于涉及公司机密的信息，员工应该予以保密，不得随意泄露或提供给他人。
5. 廉洁纪律：员工应该遵守公司的廉洁规定，不得收受贿赂或利用职权谋取私利。
6. 言行纪律：员工应该注意自己的言行举止，不得发表不当言论或行为不端，以免影响公司的形象和声
誉。
这些部门作风纪律是保证公司正常运营和发展的重要基石。
员工应该认真遵守这些规定，保持良好的工作态度和行为习惯，以提升公司的整体形象和工作效率。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
加强作风建设的有关制度规定
加强作风建设的有关制度规定为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强作风建设的精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高办事效率，按照“个个都是服务形象、处处都是服务窗口、时时都是服务演出、事事都是服务结果”的总体要求，打造一支作风过硬的队伍，更好地为投资者服务，特制定本规定，自公布之日起施行。
一、严格工作时间纪律1、严格考勤，不得迟到、早退，当月出现一次类似行为的予以警告，两次以上的予以局内通报批评。
2、严格请假制度。
如有特殊情况确需请假，请假半天以内的，报分管副局长批准;请假一天以内的，报局长批准;请假一天以上的，报分管委领导批准。
3、工作时间内严禁炒股、网上购物、玩网络游戏、观看网络视频、玩纸牌、打麻将、娱乐休闲等，当月出现一次类似行为的予以警告，两次以上的予以局内通报批评，情节严重的报纪检监察部门处理。
4、实行工作时间去向报告制度，不得擅自离岗。
局长向分管委领导报告，副局长向局长报告，其他员工向分管副局长报告。
对于擅自离岗不报告去向的，以旷工论处。
5、工作时间不得脱岗、窜岗，不得聚集闲聊与工作无关的事情，不得在办公室用餐。
6、工作日中餐一律不准饮酒。
二、严肃会风文风7、精简会议，提高会议质量。
严格控制会议规模和时间，坚持开短会、开小会;严肃会议纪律，严禁会议铺张浪费;加强会前组织准备工作和会议记录工作。
局内工作调度会不仅要重部署调度，更要重督促检查与总结，提高会议实效。
8、参加上级组织会议，要完整准确理解会议精神，并及时汇报、传达、贯彻落实。
需要准备会议汇报材料的，要精心准备，悉心汇报。
9、加强收发文管理。
坚持来文登记、阅文处理管理制度，每月底进行汇总。
发文要加强针对性、指导性，注重时效。
要坚持少而精的原则，内容与已发文件雷同或没有实质内容、可发可不发的，一律不再发文;要减少纸质文件，更多利用网络办公系统和互联网信息传播技术;要加强行文规范，严格控制篇幅，提高行文质量。
三、规范公务接待10、与工作相关的接待，可由分管副局长安排，由专门负责接待的人向局长报告并实施;其他接待实行一把手审批，先报批，后安排，未经报告和批准的接待一律不许报销。
作风纪律检查工作要求
作风纪律检查工作要求
作风纪律检查工作要求主要包括以下几个方面：
1. 提高思想认识：全体人员应充分认识到作风纪律检查工作的重要性和必要性，积极参与，以高度的政治责任心和良好的精神状态，搞好纪律作风整顿工作。
2. 认真学习有关文件：在整个纪律作风整顿工作的每个阶段、每个环节，都要注重学习，坚持理论联系实际，务求实效。
3. 找准抓住解决好存在的突出问题：全面总结近几年来思想、工作和作风等方面的情况，查找存在的差距和突出问题，并切切实实加以解决。
4. 强化责任，狠抓落实：把抓好疫情防控、落实中央八项规定精神作为履行各级各部门主体责任的重要内容，驰而不息纠治作风纪律，严格落实节日期间纪律作风要求。
5. 全面宣传，及时提醒：通过各种形式发送“廉洁过节”提醒，紧盯节日期间可能出现的各种不正之风，早警示、早提醒，进一步提高全体干部职工自觉遵守纪律作风建设各项规定，严防思想防线麻痹、纪律之弦松弛，坚决防止“四风”问题反弹。
6. 严肃纪律，加强监督：局属各科室、各单位要严肃纪律，坚持严的主基调，把政治纪律和政治规矩挺在前面，从小事抓起，抓住关键环节，以实际行动将作风建设和纪律要求落到实处。
7. 坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重：要把纪律和规矩挺在前面，坚持严在平常、管在平时，从严从实推进作风建设，绷紧干警纪律约束这根弦。
要贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，落实从优待检政策，提振干警精气神。
以上信息仅供参考，具体要求应根据实际情况调整。
关于改进工作作风加强纪律作风建设
关于改进工作作风加强纪律作风建设的六项规定为了改进工作作风，加强民警队伍纪律作风建设，夯实平安监狱基础，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监狱法》、《中华人民共和国警察法》以及《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，结合我系统民警队伍纪律作风整顿中查找出的突出问题，立足落实从严治警，特制定本规定。
一、有下列情形之一的，责令改正，在全监通报批评（一）不按时上下班，无故迟到早退的；（二）工作期间串岗、打牌、玩游戏或从事与工作无关事宜的；（三）违反警容风纪规定，着装不整、举止不端或不按规定佩戴单警装备上岗的；（四）违反警车、警械、警用标志管理规定，或者违反规定使用警灯、警报器的；（五）违反规定携带通讯工具或其他禁止入监的物品进入监区的。
二、有下列情形之一的，责令检查，在全监通报批评，扣除当月值勤津贴（一）不按时上下班，无故迟到早退或工作期间串岗、打牌、玩游戏，从事与工作无关事宜，一个月内发生两次及以上的；（二）旷工或值勤值班期间脱岗的；（三）收受罪犯及其家属礼品的；（四）违反程序和规定给罪犯调整劳动岗位或给予其他照顾- 1 -的；（五）饮酒后进入监区或在公共场所酗酒的。
三、有下列情形之一的，停职培训三个月（培训期间只发基本工资）（一）在省局组织的业务知识抽查考试中成绩不合格的；（二）不胜任本职工作，或不能完成工作任务的；（三）不履行岗位职责，或工作中出现失误造成一定后果的；（四）不严格执行制度规定造成不良影响的。
四、有下列情形之一的，一律停职检查，视情节轻重给予行政处分，三年内不得晋升领导或非领导职务，并停职培训三个月（培训期间只发基本工资）（一）不按规定着装，严重损害人民警察形象或非因公务着警服进入营业性娱乐场所的；（二）工作时间饮酒、酒后驾驶机动车，或者在公共场所酗酒滋事的；（三）参与赌博的；（四）违反规定为罪犯捎、买、带的；（五）收受罪犯及其家属的财物被实名举报，经调查证实的；（六）因不认真履行岗位职责、不严格执行制度规定，导致发生监管、生产安全事故或造成其他负面影响的。
工作纪律和作风建设
工作纪律和作风建设
工作纪律和作风建设是一个组织或企业管理的基础，也是员工职业素养的体现。
工作纪律是指组织或企业制定的一系列规定和制度，它是保证员工遵守规则、遵从管理的基础。
作风建设则是指组织或企业倡导的一种工作方式，它关注员工的态度、行为和言谈举止。
在工作纪律方面，必须贯彻执行组织或企业的各项规章制度，如准时上下班、正确佩戴工作证件、遵守会议纪律等。
同时，应当注重强化员工的自律性，让员工自觉维护组织或企业的利益，形成良好的行为习惯。
在作风建设方面，应当注重培养正面的工作态度和良好的沟通技能。
员工需具备谦虚、尊重、团结、务实的工作作风，以及较强的沟通、协作和解决问题的能力。
在与同事、上级和客户交往中，应时刻保持礼貌和真诚，表现出高度的责任感和专业素养。
总之，工作纪律和作风建设是一个组织或企业管理中不可缺少的一部分，只有加强建设，才能推动组织或企业的健康、稳定和快速发展。
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一一一公司财务部门为公司资金费用主管部门，应严格按照相关规定和标准进行财务预决
算、资金调度、税费缴纳、会计核算、现金出纳等工作，不能违反规定操作。
一一一凡是涉及公务资金费用往来的一律按照国家规定、行业标准及公司制度履行相关程
第六款接受任务不讲条件、不钻空子，完成工作不搞变通、不打折扣，承担责任不寻借口、
不找理由，自觉成为一名乐于付出、强于执行、敢于担当的优秀员工。
第七款积极参与公司组织开展的会议活动，并严格遵守会议活动的有关纪律和相关要求，
做到准时参加、全心参与，不迟到、不早退、不缺席，认真倾听，踊跃发言，做好笔记。确实有事的应
重复宴请或提高宴请标准；不得擅自、违规设置预算项目，扩大开支范围，提高开支标准。
按规定办理请假手续或说明情况，不得欺上瞒下编造理由不参与、不支持。
第八款工作中尤其是在提高效益水平，降低成本风险等方面应开动脑筋着力创新、集思广
佛山市高明xxx家具有限公司
文件名称
文件编号
JFY-2015-002
工作纪律作风规定
版次
0/A
页次
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益奉献才智，提出科学有效、切实可行的建设性方案，不得提损人利己、损公肥私的方案。
一一一物资采购中，不得违反采购原则向供应商索取回扣抬高采购价格损害公司利益；工
程建设中，不得违反招标规定向承建方收取贿赂抬高投标价格损害公司利益。
一一一属于单位的集体奖励尤其是经济奖励，必须严格按照民主集中制个人服从集体、少
数服从多数的原则集体协商分配使用方式并向公司领导和总经办上报分配使用情况，高额度的必
要时应当公示，坚决不准小团体私分集体奖励或张冠李戴、侵占瓜分属于他人的奖励；奖惩必须坚
持实事求是的原则论功行赏、奖赏分明，不能优亲厚友、分摊奖惩、有失公平。
一一一部门临时代管相关资金的必须实行账款分离的管理原则，分别由不同的人员掌管，
不得由同一人既管账又管钱。
一一一非公正常宴请或送礼不得动用公款或巧立名目报销，因公正常宴请不得铺张浪费、
编制
会签
审核
批准
彭淇锋
文件编号
JFY—2015—002
制订日期
2015年1月12日
修订日期
——
生效日期
2015年2月1日
工作纪律作风规定
第一章总则
第一条为了实现发展目标，加强组织建设，严明纪律作风，营造和谐奋进、健康有序的工作
环境，督促公司员工严格、模范遵守纪律作风要求，制定本规定。
第二条本规定包括了组织纪律、财经纪律、人事纪律、宣传纪律、保密纪律和工作作风，是
第二款服从管理规定和工作安排，拥护公司领导和上级决定，听从组织指挥和领导指令，
尊崇公司文化和上级权威，敬畏规章制度和上级领导，履行岗位职责和应尽义务。
第三款在规章制度面前人人平等，没有十分特殊和个别例外。公司各级员工都不能凌驾于
组织之上，游离于制度之外，不论职级有多高、职位有多重、权力有多大、资历有多深、背景有多厚、
对工作纪律作风方面的硬性要求Hale Waihona Puke 适用于公司相关考核及应用有关处理。
第三条工作纪律是指为了实现公司发展目标，维护健康工作秩序，保障工作正常开展而要
求公司各级人员必须遵守的各项规定。
第四条工作作风是指公司员工在工作中表现出来较稳定的思想态度和一贯的言行风格。
第五条本规定对工作纪律作风进行了原则性约束和纲领性规定，公司各单位制定的其他相
相互设置障碍壁垒，影响工作开展；坚持各司其职、各负其责的原则，不得利用职权或凭借职位插
手干预、涉足阻挠他人职权范围内的工作；不准以各种名义相互宴请，借机行贿受贿、攀附权力、谋
取私利；不准假公济私、化公为私、损公肥私、中饱私囊；不准建立攻守同盟关系。
第八条财经纪律
一一一在制定预算、资金安排、工程建设、招商加盟、建店开业、物资采购、质量管控、
第九款个人对上级决定有不同意见的可以向上级提出或保留意见，但在行动上必须坚决服
从，决不允许公开发表与上级决定相反的言论或私下议论公司领导的决定或自行其是；个人对上级
裁决有分歧异议的可以向上级提出，也可以按规定程序申诉，决不允许大吵大闹、胡搅蛮缠。
第十款招人、选人、用人不得任人唯亲、拉帮结派、结党营私，破坏组织团结；不得在工作中
关规章制度或规章制度的相关方面应当与本规定相衔接匹配，不得抵触矛盾。
第六条公司各级人员尤其是经理级（含副职）以上管理人员必须承认和认可本规定并严格、
模范遵守，接受其管理约束和违反时的处理。
第二章工作纪律
第七条组织纪律
第一款热爱祖国，热爱人民，热爱中华民族，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，不
做有损祖国形象、危害国家安全和社会稳定的言行。
序、办理相关手续；涉及费用报销的都必须具备真实凭证，不得弄虚作假。
一一一各级人员尤其是涉及财务、采购、工程等相关人员必须廉洁守信，克己奉公，不得
凭职权谋利或违规经商、兼职或从事其他损害公司利益为自己或他人非法谋利的活动。
一一一所有涉及物资采购的，除公司特定批准的外，一律由采购部门执行，其他单位或个
人不得“先斩后奏”或通过其他方式违规采购，否则不予审批或报销费用。
关系有多硬，只要违反组织原则和规章制度，都要受到惩戒。
第四款顾全公司大局，维护公司利益，保持上下一致，确保政令畅通，自觉营造和积极维护
精诚团结、拼搏奋进、相互协作的工作氛围，并坚决在公司领导下开展工作。
第五款矢志不移地贯彻落实民主集中制决策制度。决策前应深入组织开展资料收集和情况
调研；决策中应广泛征求各方意见，积极采纳优秀建议；决策后应坚定贯彻落实，强化监督检查。