劳动纪律与工作作风(文章)
加强劳动纪律和工作作风建设的重要性
正确对待纪律与自由
大家都希望成功！那么，成功 应具备什么样的素质呢？
成功应当具备：思想道德素质，科学文化素 质和身体素质！
其中思想道德素质是最重要的素质！思想道 德素质包括：思想素质，政治素质，道德素 质，法纪素质。
遵守纪律属于法纪素质，也是思想道德素质 的重要内容。
遵守纪律不仅是成才的重要内容，而且还是 成功的重要保证！
劳动纪律的价值
近几十年来，劳动者的纪律要求也在理 学界愈发的受重视，对此问题，管理学 界有着这样的共识：一支团队，一个企 业只有靠着严明的纪律 要求才能形成必要的向心力， 才能发挥人力资源的核心价 值作用。
我们应该做什么？
当前，我们公司正处在搬迁新厂的最后 阶段，为了能够安全高效的完成搬迁新厂 工作，为金立的宏伟蓝图打下坚实基础， 加强公司劳动纪律和工作作风建设显得尤 为重要。所以要从：加强劳动纪律，遵守 操作规程，提高自身素质等方面入手
当前人们理解的劳动纪律的范畴大致包括以下内容：
1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、
年休假、探亲假等（考勤纪律）。 3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务
（生产、工作纪律）。 4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。 5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪
《高级汉语大词典》中对纪律的解释 是：“为维护集体利益并保证工作进 行而要求成员必须遵守的规章、条 文。”由此可见，纪律就是制度。
儒家经典著作《论语》的第一篇
“学而”中有这样一段话“曾子曰： ‘吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？ 与朋友交而不信乎？传不习乎？’
如果我们把“为人谋而不忠乎？”中
劳动纪律学习心得体会（精选5篇）
劳动纪律学习心得体会（精选5篇）劳动纪律学习篇1通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、开拓创新的精神不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成工作就算了事了。
缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风拖拉。
表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多. ，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度(5篇)
劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度一、目的为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
二、适用范围本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。
三、具体内容1、劳动纪律第一条全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤，并严格遵守各项安全操作规程和制度，服从分配，听从指挥，按时完成工作任务。
第二条迟到早退。
超过规定上班时间未到岗的，记为迟到一次；早于规定的下班时间离岗的，记为早退一次；迟到或早退每次罚款____元；月内迟到或早退累计____次的按旷工一天处理，每再增加____次再按旷工一天处理。
迟到或早退超过____分钟以上的均按旷工处理。
第三条脱岗(工作时间未经领导批准离开工作岗位)。
员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过____分钟，否则，按脱岗处理；脱岗每次罚款____元，工作期间打瞌睡或睡觉比照脱岗处理。
脱岗、打瞌睡或睡觉超过____分钟以上的均按旷工处理。
第四条旷工(无任何手续无故不上班。
有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休____明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的)：月内每旷工一天扣减两天基数工资；旷工两天的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工____天或年内累计旷工____天的按自动离职处理，解除劳动合同。
第五条严格请、销假制度。
一般员工因私事请假____天以内的(含____天)，由所在部门(班组)的负责人审批，部门(班组)负责人由副厂长审批；请假____个工作日以内，一般员工由副厂长审批，部门(班组)负责人由总经理审批；所有员工请假____天以上的由厂长审批。
劳动纪律心得体会（2篇）
劳动纪律心得体会劳动纪律是指在工作和生活中，遵守规定、按时按质完成工作任务，尊重他人的劳动权益，自觉遵守所在单位的各项规章制度的行为规范。
劳动纪律对于保障工作效率、促进员工团队协作以及维护社会秩序都具有重要作用。
在我多年的工作经验中，我在劳动纪律方面深感体会和收获，下面我将结合自己的实际经验，总结出劳动纪律的重要性，并提出一些体会和建议。
首先，劳动纪律是保障工作效率的重要保证。
在工作中，自觉遵守劳动纪律可以有效地提高工作效率。
比如，按时按质完成工作任务，能够保证工作的顺利进行，避免因工作延误而影响整个项目的进展；尊重他人的劳动权益，能够增强团队合作的凝聚力和协作能力，提高工作效率。
从我自己的工作经验来看，我曾经遇到过一次因为缺乏严格的时间管理和自我约束，导致工作进程一度变得混乱的情况。
后来经过总结和反思，我意识到严守工作纪律的重要性，从而转变了工作方式，建立了科学合理的工作计划，并根据计划严格执行。
这样在工作中，我能够按部就班地完成预定任务，工作效率明显提高。
其次，劳动纪律是促进员工团队协作的关键。
在团队工作中，每个人都有自己的职责和任务，如严守劳动纪律，能够准时完成自己的工作任务，不仅能够提升整体工作效率，更能够让他人对自己产生信任和依赖。
团队合作需要每个人都能够自觉遵守劳动纪律，共同遵守工作流程和规定，互相支持和配合，达到协同作战的效果。
只有在这种协作团队中，每个人都能够承担起自己的责任和义务，准时完成任务，才能将整个团队的力量最大化地发挥出来。
在我参与的一次团队合作项目中，每个团队成员都非常注重严守劳动纪律，大家都能够按时完成自己的工作任务，并将工作成果及时交付给下一位团队成员进行进一步处理。
这种高效的合作模式让整个项目的进展迅速，得到了领导和同事的高度评价。
再次，劳动纪律是维护社会秩序的基本要求。
在社会生活中，严守劳动纪律是每个人的基本素质和社会责任。
只有每个人都自觉遵守劳动纪律，才能保持社会的正常秩序。
劳动纪律的重要性(优秀6篇)
劳动纪律的重要性（优秀6篇）劳动纪律的重要性篇一我们每个人在成长的过程中，常常被各种纪律所约束，“没有规矩，不成方圆”，因为有纪律，我们才有秩序，各项工作才能得以开展。
也就是说劳动纪律是工作作风的重要资料。
加强劳动纪律，目的是扭转我们的工作作风。
说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。
经过学习及培训，我对加强劳动纪律和工作作风的重要性有如下认识：一、要深刻认识加强劳动纪律的重要性一个人的作风怎样样，能体现出形象的好坏，办事水平的高低。
一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。
如果一个企业管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰败的象征。
相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。
因此，加强劳动纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的好处。
它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争潜力的重要保证。
我们作为帝海集团的员工，自己的所作所为要贴合企业的工作要求，要心存企业，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把公司的各项工作推向前进。
二、当前加强劳动纪律建设的重点当前，企业员工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也务必清醒地看到，与高要求相比，也存在一些不适应的地方。
如：从思想表现上看：大局意识不牢固；从业务上看：有的不肯钻研；从工作作风上看：有的工作浮在表面；在工作态度上：有的表现纪律涣散，办事不够认真负责。
以上这些不良现象，虽是个别人的行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就会损害公司的形象，影响到各项工作进程。
因此，加强劳动纪律和工作作风建设既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。
对于问题的存在，我们要敢于正视它，更要解决它。
三、加强劳动纪律建设需要强化的工作加强公司劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合公司工作实际，在加强劳动纪律、遵守操作规程，不断提高自身素质和增强工作职责心等方面下功夫。
工作纪律作风整顿心得体会范本
工作纪律作风整顿心得体会范本在经过一段时间的工作纪律作风整顿后，我对自己的工作作风有了一些新的认识和体会。
通过认真总结，我将我的心得体会总结如下：首先，工作纪律是工作的基础。
在整顿期间，我深刻认识到没有规矩不成方圆的道理。
只有坚守工作纪律，才能保持工作的秩序和效率。
因此，我始终保持着严格的纪律要求，按时上下班，按时完成工作任务，在开会、签到等方面也严格遵守规定。
通过这些实际行动，我让自己变得更加自律，进一步提升了工作效率。
其次，工作作风是工作质量和效果的重要保证。
在整顿期间，我深刻认识到工作作风的重要性。
只有做到开展工作的时候，态度认真、责任心强，才能全力以赴做好每一项工作。
因此，在整顿期间，我把工作作风摆在了重要位置，力求做到认真细致、严谨务实。
通过这些努力，我让自己的工作更有质量，得到了领导和同事的认可。
再次，保持良好的工作纪律作风需要不断的自我约束和监督。
在整顿期间，我深刻认识到只有不断地自我约束和监督，才能始终保持良好的工作纪律作风。
因此，我始终保持着高度的自我要求，不断反思自己的工作表现，及时发现问题并加以纠正。
同时，我也积极加入团队，相互监督、共同进步。
通过这些努力，我发现自己的工作纪律作风得到了很大的提升，更好地为企业的发展做出了贡献。
最后，工作纪律作风整顿不是一蹴而就的过程，需要持续的努力。
在整顿期间，我深刻认识到工作纪律作风的整顿不是一蹴而就的过程，需要持续的努力。
因此，我明确了自己的工作目标，制定了详细的计划，并且不断调整和修正。
同时，我也要不断学习和进步，提升自己的工作能力和业务水平。
通过这些努力，我相信我会成为一名更为合格的员工，为企业的发展做出更大的贡献。
总结起来，工作纪律作风的整顿对于提高工作效率和质量具有重要意义。
通过本次整顿，我深刻认识到工作纪律作风的重要性，坚持了规矩和要求，养成了良好的工作习惯和作风，提高了工作效率和质量。
但我也意识到，工作纪律作风的整顿不是一蹴而就的过程，需要持续不断的努力。
整顿劳动纪律学习心得范本
整顿劳动纪律学习心得范本学习整顿劳动纪律的心得在我参加工作后的这段时间里，我深刻体会到了一个团队能否高效运转的关键在于是否有一套严格的劳动纪律。
劳动纪律可以保证每个人都按照规定来完成自己的工作，确保工作有序进行，提高效率和质量。
为了更好地学习和遵守劳动纪律，我不断总结经验并加以实践，以下是我个人的学习心得。
首先，要树立正确的劳动观念。
劳动是人类生存和发展的基础，每个人都应该珍惜和尊重劳动。
劳动不仅是一种经济上的活动，更是一种精神上的追求。
只有正确理解并积极投身劳动，才能更好地发挥自己的能力。
其次，要明确工作的目标和任务。
每个人在工作中都应该有明确的目标和任务，并进行有效的规划和安排。
只有明确自己的工作内容和要求，才能更好地展开工作并将其完成。
再次，要保持良好的工作习惯。
良好的工作习惯是高效工作的基础。
每个人都应该按时上班、按时下班，不随意请假、迟到或早退。
要遵守工作时间、工作流程以及工作规定，不在工作时间玩手机或进行其他不相关的活动。
只有保持良好的工作习惯，才能提高工作效率并获得更好的工作成果。
此外，要善于与他人沟通和合作。
工作往往需要多人合作完成，所以与他人的沟通和合作能力至关重要。
每个人都应该积极主动地与他人沟通，及时反馈和解决问题。
要将自己的工作和团队的工作相互配合，形成良好的工作氛围。
最后，要不断学习和提升自己。
劳动纪律是一个不断学习和提升的过程。
每个人都应该保持学习的心态，不断学习新知识和技能，并将其应用到工作中。
只有不断学习和提升自己，才能更好地适应和应对工作中的各种挑战。
综上所述，学习整顿劳动纪律是每个人都需要重视和努力的事情。
劳动纪律能够提高工作效率和工作质量，使团队更加高效运转。
我会不断总结和实践，坚持遵守劳动纪律，以更高的工作标准要求自己，不断提升自己的能力，为公司和团队做出更多的贡献。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==加强劳动纪律管理,提升工作作风自查报告篇一：劳动纪律整改措施篇一：劳动纪律整顿安排措施)1劳动纪律整顿安排措施为进一步加强队伍管理，规范职工行为，强化工作作风，提升队伍的战斗力，确保公司生产经营任务顺利完成，配合公司完成此次专项活动，根据《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》要求，结合我工程技术部实际情况，我部门员工通过对公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到了这次整顿的必要性和重要性，为进一步维护和提升我工程技术部的的整体形象，规范劳动纪律，提高工作效率，端正工作态度，狠抓落实。
针对我部门的实际情况，提出以下具体整顿活动的安排措施：一、明确指导思想和主要目标指导思想：深入贯彻落实此次活动精神，以“重教育、严纪律、正作风、促管理”为引导，紧紧围绕深化落实目标任务，建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳动规章制度体系。
主要目标：通过开展此次活动，要达到以下目标：(一)使部门全体员工法制纪律意识进一步增强。
能够自觉遵守岗位劳动纪律、考勤纪律，严格遵守各项规章制度，做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。
(二) 使劳动规章制度进一步规范。
具备完善规范的劳动规章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。
(三) 使实现职工队伍“零违法、零违纪”目标，使遵章守纪成为每名职工的自觉行为。
二、活动安排部门成立“加强劳动纪律”专项活动领导小组，统筹组织落实活动的各项工作。
活动组长：王天印，负责督查活动的总体进展情况；活动考勤：王洁，负责活动中的考勤专项活动，如实填写部门考勤表，配合领导完成对员工的工作考勤情况。
落实好部门学习活动参与人员：工程技术部所有员工。
三、活动安排和要求“加强劳动纪律”活动主要从以下五个方面开展，以此进一步加强职工的纪律、作风建设和行为规范。
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劳动纪律和工作作风的重要性
一、深刻认识加强劳动纪律的重要性
劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。
一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。
一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。
如果一个企业管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。
相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。
因此，加强纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。
它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。
我们干部职工都要尽快适应现代企业的工作要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把各项工作推向前进。
总经理曾经多次在中层以上领导会议上不无担忧的提到，我们管理人员能不能胜任，员工具不具备在现代企业、规范化企业的生产工作能力。
这些都是总经理所担心的。
我们必须理解公司领导的苦衷，在目前市场不景气的情况下，我们还在坚持生产，目的是尽一份社会责任，不让我们失业，能有一份稳定工作和固定的收入，同志们我们没有理由不努力工作。
当然，目前市场不景气，原因是多方面的。
二、当前加强劳动纪律建设的重点
当前，公司干部、职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与高要求相比，也还存在一些不相适应的地方，存在一些比较突出的问题。
譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无纪律意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。
从业务上看，有
的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。
从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，不与职工交心，或者以自我为中心，以部门利益为重，斤斤计较。
在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真负责。
这些不良现象，虽然是极个别行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害公司的形象，影响各项工作进程。
因此，加强劳动纪律和工作作风建设，既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。
对于上述问题的存在，我们要敢于正视它，更要善于解决它。
加强公司劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合公司工作实际，围绕“抓生产、降成本，提高企业效益，增强企业市场竞争力”的总体目标要求，在加强劳动纪律、遵守操作规程、不断提高自身素质和增强工作责任心等四个方面下功夫。
第一，要不断强化纪律意识。
毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜”。
一个集体，一个企业，如果没有纪律约束，将是一盘散沙。
加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒惰思想，克服自身无组织无纪律意识，一切为了工作、一切为了大局。
具体到我们工作中,就是要一切按企业的规章制度办事。
当然，在制度中我们设置了一些处罚规定，但处罚不是目的，处罚是为了提高执行制度的严肃性，目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来，统一到企业的发展上来。
第二，要严守操作规程。
严守操作规程既是对企业的要求，也是对每个职工的要求。
一方面，对职工来说，我们每个岗位都存在一定的风险，只有严格按操作规程办事，才能避免安全事故发生。
健康宝贵，生命只有一次，千万不要疏忽大意，而做出让你后悔一生，让亲人痛苦一世的事情来。
另一方面，对于企业来说，生产是一环扣一环的，每个人工作的情况，都直接关系到企业的原材料消耗，产品的数量和质量，从而影响到企业的效益，最终还是影响到我们每个人的利益。
企业如果没有效益，拿什么给大家提高工资，拿什么给大家改善福利。
所以，我们今后每个员工都要按照各自岗位的要求，认真学习、
严格掌握操作规程，按操作规程办事。
管理人员要严格要求，加强督促检查，切切实实杜绝安全生产事故发生。
第三，要不断提高素质。
一方面，是业务素质。
我们每个员工都要立志学技术，立志成为专业能手。
要挤时间向书本学，向有经验的同事学，在实践工作中学。
通过多种途径的学习，达到不断提高我们的业务水平和业务技能。
同样的道理，提高业务水平既是企业的要求，也是你们自身的要求。
企业扩大以后，我们将需要大量懂管理、有能力、责任心强的专业技术人才。
我们职工干部当中有很多是我们企业的中坚力量，企业今后的希望就寄托在中坚力量的身上。
另一方面，是职业道德。
职业道德是一个人人品的重要内容。
养成良好的职业道德品格，忠诚守信，爱岗敬业，奋发图强，尽职尽责地做好本职工作，这是企业能不能长期用你的一个基本条件。
诚信，是做人的根本，同样，诚信也是企业的生命。
忠诚守信，就要求我们处处从企业利益出发，唯护企业利益，敢于同破坏企业利益的行为做斗争。
爱岗敬业，就是要求我们干一行，就要爱一行，就要钻一行。
把工作当作一生的事业对待，多动脑筋，多想点子，把工作出色地完成好。
奋发图强，就是要求我们不甘落后，要向先进学习，向做得好的人学习，在工作中要树立争先恐后，向先进看齐，以先进为荣，以落后为耻这样一种精神风貌。
尽职尽责，就是要求我们把企业的工作当成自己家里的事情一样对待，时时处处想到工作，想到怎样把工作做好。
要提倡吃苦耐劳、乐于奉献的精神。
我相信，通过劳动纪律和工作作风的建设，我们公司将向着良性发展，在同行业中将具备较好的竞争力，在最短时间内，我们公司将从亏损到盈利。
我们公司将为集团做出最大的贡献。