加强劳动纪律和工作作风建设的重要性
加强劳动纪律和工作作风建设的重要性PDF
�容内下以括包致大畴范的律纪动劳的解理们人前当
。 队团秀 优 的胜不无战支一出造打神精种这用�神精 队团的心核了出育培并点一这到识认士之 志有少多有�来今往古�映反质品心核的 否与 秀优队 团个一 是直一 风作 作 工 与 律 纪
。用作值 价 心核的 源资力人 挥发能 才 �力 心向的 要必成形 能才求 要 律纪的明严着靠有只业 企个一�队团支一�识共的样这着有界 学理管�题问此对�视重受的发愈界学 理在 也求要 律纪的 者动劳 � 来 年 十 几 近
�
�
�证保要重的功成 是还且而�容内要重的才成是仅不律纪守遵 。容内要重的 质素德道想思是也�质素纪法于属律纪守遵 。质素纪法�质 素德道�质素治政�质素想思�括包质素德 道想思�质素的要重最是质素德道想思中其 �质素体身和质 素化文学科�质素德道想思�备具当应功成
�师讲
性要重的设建风 作作工和律纪动劳强加
致一 调步能不就为行 的中程过产生在 们人度制种这有 没。度制种一的 需必所时作工同 共行进在们人是 就律纪动劳谓所
。义意的要重分十有具�展发的 业企于对�设建风作和律纪强加�此因。垒壁 实坚的强做大做了有就业企�强识意队团�止 禁行令�明严律纪�范规理管业企果如。衰兴 的业事�象形的业企到系关�风作的业企个一 。低高的率效事办�下高的品人出映反�风作的 人个一�现表在外的质素合综人个一为作�风 作作工的们我变转上本根从是就的目�律纪动 劳强加�求要在内的风作作工是律纪动劳
。�律纪他其�则规他其及度制章规的关相密紧作工、动劳与�8 。�度制惩奖�则规罚惩纪违与励奖纪遵�7 。�律纪密保�密秘术技和密秘业商的位单人用守保�6 。�律 纪活生作工常日�品物和产财的位单人用护爱、料材原约节�5 。�律纪生卫全安�程规生卫全安和程规作操术技守遵格严�4 。�律纪作工、产生� 务任作工成完量按、质按�则规及责职位岗作工、产生据根�3 。�律纪勤考�等假亲探、假休年 、假病、假事休请求要按�位岗作工达到点地、间时的定规按�2 。�律纪约履�任责的担承应约违及同合动劳行履格严�1
加强劳动纪律和工作作风建设的重要性
畑强劳幼紀律和工作作風建筱的韋要僅:什么是劳劭佗律?3所谓劳动纪律就:是人们在进行共•同工作时所必需•的一种制度。
没:有这种制度人们•在生产过程中的4行为就不育呂步调4 一致劳动纪律是工作作风的内在要求，加强劳动纪律，目的就是从根本上转变我们的工作作风，作为一个人综合素质的夕卜在表现，一个人的作风，反映出人品的高下，办事效率的高低。
一个企业的作风，关系到企业的形象，事业的兴衰。
如果企业管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识強，企业就有了做大做强的坚实壁垒。
因此，力□強纟己律弄口作风建设，对于企业的发展，具有十分重要的意义。
省谕人们理解諭劳刼纪律的范畴乂致包括皿千內客:1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。
2.按规定的时间. 地点到达工作岗位，按要求请休事假. 病假、年休假. 探亲假等（考勤纪律）。
3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质. 按量完成工作任务（生产.工作纪律）。
4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。
5.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。
6.保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。
7.遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。
8.与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。
免律鸟工作作氐: 纪律与工作作风一直是一个团队优秀与否I • 的核丿《品质反映，古往今来，有多少有志、之士认识到这一点并培育出了核丿《的团队°精神，用这种精神打造出一支战无不胜的:优秀团队。
V* *劳劭免律的价值近几十年来，劳动者的纪律要求也在理学界愈发的受重视, 对此问题, 管理学界有着这样的共识：一支团队, 业只有靠着严明的纪律要求才育岂形成必要的向丿《力, 才能发挥人力资源的核心价值作用。
afHWnlpicccni/l我们宗钱做什么？当前，我们公司正处在搬迁新厂的最后締r段，为了育皂够安全高效的完成搬迁新厂吐作，为金立的宏伟蓝图打下坚实基础， ? 口強公司劳动纪律和工作作风建设显得尤為重要。
劳动纪律与工作纪律劳动纪律与员工守则
劳动纪律与工作纪律劳动纪律与员工守则劳动纪律与工作纪律是组织和公司为确保工作正常进行所制定的规章制度。
而员工应当遵守的守则是根据公司的价值观和行为准则所制定的规范。
本文将探讨劳动纪律与工作纪律的概念、重要性以及员工应当遵守的守则。
一、劳动纪律的概念与重要性劳动纪律是指在工作中遵守各项规章制度和工作要求的行为准则。
它旨在规范员工的行为，确保工作的顺利进行。
劳动纪律具有以下几点重要性：1. 维护工作秩序：劳动纪律的存在可以维护工作场所的秩序，确保各项工作按时、高效地进行。
只有当每个员工都严格遵守劳动纪律，工作才能有序进行，协同合作才能得以实现。
2. 提高工作效率：劳动纪律的遵守有助于提高工作效率。
通过遵守劳动纪律，员工能够按照既定的工作要求和规定去进行工作，从而节约时间和资源，提高工作效率。
3. 保障员工权益：劳动纪律的制定和遵守可以保障员工的合法权益。
在劳动纪律的框架下，员工享有相应的权益，并能够依法维护自己的权益。
二、工作纪律的概念与重要性工作纪律是指在工作岗位上遵守职业道德准则和工作规范的行为规范。
它是劳动纪律的一部分，旨在规范员工在工作中的行为表现。
工作纪律的重要性包括：1. 彰显职业形象：员工在工作中的行为表现直接关系到公司的形象和声誉。
通过遵守工作纪律，员工能够展现出职业素养和职业道德，提升整体形象。
2. 增强团队凝聚力：遵守工作纪律有助于增强团队凝聚力。
当每个员工都按照既定的工作纪律去执行任务，就能够形成高效协作的团队，共同完成工作目标。
3. 促进个人成长：遵守工作纪律可以促进个人的职业成长。
通过遵守工作纪律，员工能够不断提升自身的工作能力和素质，实现个人职业目标的同时为公司的发展做出贡献。
三、员工应当遵守的守则为了确保劳动纪律和工作纪律的有效实施，公司会制定员工应当遵守的守则。
这些守则通常包括以下几个方面：1. 准时上下班：员工应当按时上班，不迟到、不早退、不旷工。
同时，在下班前要完成当天的工作任务，确保工作的顺利过渡。
劳动纪律和工作作风的重要性
劳动纪律和工作作风的重要性一、深刻认识加强劳动纪律的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。
一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。
如果一个单位管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。
相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，单位就能做大做强。
因此，加强纪律和作风建设，具有十分重要的意义。
当前，我们在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但存在一些问题。
第一，要不断强化纪律意识。
毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜”。
一个集体，一个企业，如果没有纪律约束，将是一盘散沙。
加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒惰思想，克服自身无组织无纪律意识，一切为了工作、一切为了大局。
具体到我们工作中,就是要一切按企业的规章制度办事。
当然，在制度中我们设置了一些处罚规定，但处罚不是目的，处罚是为了提高执行制度的严肃性，目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来，统一到企业的发展上来。
第二，要严守操作规程。
严守操作规程既是对企业的要求，也是对每个职工的要求。
一方面，对职工来说，我们每个岗位都存在一定的风险，只有严格按操作规程办事，才能避免安全事故发生。
健康宝贵，生命只有一次，千万不要疏忽大意，而做出让你后悔一生，让亲人痛苦一世的事情来。
另一方面，对于企业来说，生产是一环扣一环的，每个人工作的情况，都直接关系到企业的原材料消耗，产品的数量和质量，从而影响到企业的效益，最终还是影响到我们每个人的利益。
企业如果没有效益，拿什么给大家提高工资，拿什么给大家改善福利。
所以，我们今后每个员工都要按照各自岗位的要求，认真学习、严格掌握操作规程，按操作规程办事。
管理人员要严格要求，加强督促检查，切切实实杜绝安全生产事故发生。
第三，要不断提高素质。
劳动纪律管理的重要性
劳动纪律管理的重要性对生产型企业而言，劳动纪律管理的目的，就是维持良好的生产经营秩序、提高工作效率和保障安全生产，优质高效地实现企业生产经营活动。
要实现这一目的，就必须有一个有效的劳动纪律管理模式。
下面让我们来看看劳动纪律管理的重要性，欢迎阅览!纪律是保证执行力的先决条件，什么是纪律?纪律是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。
令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。
服从是任何一个员工的基本素质，也是对所有员工的基本要求。
任何企业管理的核心都是人，人们追求的一切都同他们的利益有关。
所以我认为要正视人的这一特性，在注重管理科学化、有序化的同时，树立人本主义的现代企业的管理理念，进行民主管理。
完善劳动纪律管理制度，用合理的制度来制约人、引导人、激励人，建设科学的考核制度，与绩效挂钩考核。
制度管理与情感管理结合，积极改善物质文化生活条件，营造栓心留人的环境，把员工真正的当做企业的主人，为员工创造更加有前景的发展空间。
作为企业的管理者要起到带头模范作用，应充分地与员工沟通，用理智解决问题，保证沟通无障碍，这是企业走向和谐的必要条件。
现在大家都在谈企业文化，我认为纪律也是企业文化的核心内容。
没有纪律的企业文化不可能指导企业的各项工作有序取得成功。
在企业做事就要认同企业的规则，对已经形成的纪律坚决遵守，成为一名有纪律的员工。
把纪律变成习惯，做任何事情都会按照规则去进行。
加强劳动纪律和工作作风的重要性如下：一、要深刻认识加强劳动纪律的重要性一个人的作风怎么样，能体现出形象的好坏，办事水平的高低。
一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。
如果一个企业管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰败的象征。
相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。
因此，加强劳动纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。
它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。
关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话
关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话同志们：今天，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出现的一些不良现象进行整改，并对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。
应该说春节、元宵节、二月二、三八妇女节过完了，并且我们在元宵节过后已经开了一次收心会，现在看来效果不是太好，不但不好，不良现象反而有增多趋势。
下面，我借这次政治学习的机会，就加强劳动纪律、转变工作作风讲几个方面的个人意见。
一、目前院内存在的主要问题当前，全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与制度要求相比，仍然存在一些比较突出的问题。
譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无原则意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。
从业务上看，有的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。
从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我为中心，斤斤计较、相互攀比。
在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责。
具体行为主要表现在：迟到、早退（早午晚都有且较严重，还有工作时间外出回家的）、串岗（个别人且不以为然）、外出不请假（仨一群俩一伙交话费、或三天两头家中有事早走一会儿晚来一会儿）、不遵守开饭时间（后来的人没有菜的现象经常发生）、工作时间洗衣服（这里说的洗衣服不是自己的，而是家里的、外人的、还有洗头洗脚）、着装不规范（工作服外套棉袄等）不请假（什么是逐级请假有些人是忽视还是不懂我不知道，这里我再重申一遍，就是向上级请假）或不逐级请假等等怪现象经常性发生，这些不良现象，虽然是个别或是片面行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害单位服务形象，影响各项工作正常进程。
因此，加强劳动纪律和工作作风建设是一项现实而紧迫的工作二、深刻认识和加强劳动纪律建设的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。
劳动纪律的重要性 (2)
劳动纪律的重要性劳动纪律是指工作人员在工作期间遵守的规章制度，它对于一个组织或单位的正常运行和稳定发展具有极其重要的作用。
劳动纪律的遵守可以提高工作效率，增强团队凝聚力，确保工作质量，促进工作秩序的维护，从而推动组织实现其目标。
本文将从几个方面来讨论劳动纪律的重要性。
提高工作效率首先，劳动纪律的遵守可以提高工作效率。
在一个具备良好的劳动纪律的团队中，员工们普遍会遵守工作时间、工作任务和工作管理等方面的规定，能够合理利用工作时间，不偷懒不浪费，从而提高整体工作效率。
而如果没有严格执行劳动纪律，劳动者可能会出现迟到早退、偷懒敷衍、拖延工作等现象，严重影响工作效率和工作质量。
增强团队凝聚力其次，劳动纪律的遵守可以增强团队凝聚力。
在遵守劳动纪律的过程中，员工们需要相互合作、相互配合，增强彼此之间的沟通和协作能力。
只有在团队凝聚力强的工作环境中，员工们才能完美配合、互相支持，才能更好的完成任务和目标，提高工作效率和工作质量。
而如果没有良好的劳动纪律，工作环境就容易存在混乱和不和谐，团队的凝聚力则无法得到增强。
确保工作质量同时，劳动纪律的遵守可以确保工作质量。
严格的工作纪律和规章制度能够使工作人员从规范的方式和工作流程中获得指导，减少工作中的偏差和错误。
遵循规定的工作程序和流程可以更好地保证工作质量，避免出现疏漏和差错。
通过严格的工作纪律，员工们可以有效地提高工作质量，为组织或单位的发展和进步做出贡献。
促进工作秩序的维护最后，劳动纪律的遵守有助于促进工作秩序的维护。
在一个有序的工作环境中，每个人都明确自己的职责和工作任务，都遵守责任和义务，从而使工作有序进行。
而如果没有劳动纪律，工作过程中就会缺乏规则和秩序，容易导致工作拖延、混乱和冲突，最终影响整个组织或单位的运转。
因此，遵守劳动纪律对于维护良好的工作秩序是非常重要的。
综上所述，劳动纪律的重要性体现在能够提高工作效率，增强团队凝聚力，确保工作质量，促进工作秩序的维护等方面。
浅谈劳动纪律和工作作风的重要性
浅谈劳动纪律和工作作风的重要性我们每个人在成长的过程中，常常被各种纪律所约束，“没有规矩，不成方圆”，因为有纪律，我们才有秩序，各项工作才能得以开展。
也就是说劳动纪律是工作作风的重要内容。
加强劳动纪律，目的是扭转我们的工作作风。
说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。
一、要深刻认识加强劳动纪律的重要性一个人的作风怎么样，能体现出形象的好坏，办事水平的高低。
一个公司作风如何，关系到公司的形象，关系公司的兴衰存亡。
如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰败的象征。
相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，公司就能做大做强。
因此，加强劳动纪律和作风建设，对于一个公司发展，具有十分重要的意义。
它是提高公司效益，增长公司发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。
我们作为公司的员工，自己的所作所为要符合公司的工作要求，要心存公司，想公司所想，急公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把公司的各项工作推向前进。
二、当前加强劳动纪律建设的重点当前，公司员工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必须清醒地看到，与高要求相比，也存在一些不适应的地方。
如：从思想表现上看：大局意识不牢固；从业务上看：有的不肯钻研；从工作作风上看：有的工作浮在表面；在工作态度上：有的表现纪律涣散，办事不够认真负责。
以上这些不良现象，虽是个别人的行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就会损害公司的形象，影响到各项工作进程。
因此，加强劳动纪律和工作作风建设既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。
对于问题的存在，我们要敢于正视它，更要解决它。
三、加强劳动纪律建设需要强化的工作加强公司劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合公司工作实际，在加强劳动纪律、遵守操作规程，不断提高自身素质和增强工作责任心等方面下功夫。
第一、要不断强化纪律意识。
一个集体、一个公司如果没有纪律的约束，将是一盘散沙。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
纪律是什么？纪律就是规则,是要求人 们遵守组织确定了的秩序、执行命令和 履行自己职责的一种行为规范，是用来 约束人们行为的规章、制度的总称。
每一个人的心理都或多或少的向往自由， 无拘无束的，想干嘛干嘛。一个国家假 如没有法律，违法犯罪的太多，社会安 定将无法得到保障，人们的生命财产将 不能得到保证，正是因为有法律的制约， 使不法分子绳之以法，社会才能安定， 人们才会有有更多的精力去促发展，人 们的生活水平和生活质量才能提高。
怎样遵守纪律
第一：充分认识制定纪律的必要性和遵守 纪律的重要性。 第二：全面了解纪律的内容。 第三：敢于批评和制止违反纪律的行为。
1、不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的 自由，它的害处与危险实在不少。——克雷洛夫 2、没有纪律，就既不会有平心静气的信念，也不能 有服从，也不会有保护健康和 预防危险的方法 了。——赫尔岑 3、挣断线的风筝不仅不会得自由，反而会一头栽向 大地。——佚名 4、自由是在法律许可的范围内，做任何事的权 利。——法.孟德斯鸠 5、节制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控 制。——古希腊.柏拉图 6、 如果你敢于宣称自己是受限制的，你就会感到自 己是自由的。——歌德
纪律与工作作风
纪律与工作作风一直是一个团队优秀与否 的核心品质反映，古往今来，有多少有志 之士认识到这一点并培育出了核心的团队 精神，用这种精神打造出一支战无不胜的 优秀团队。
劳动纪律的价值
近几十年来，劳动者的纪律要求也在理 学界愈发的受重视，对此问题，管理学 界有着这样的共识：一支团队，一个企 业只有靠着严明的纪律 要求才能形成必要的向心力， 才能发挥人力资源的核心价 值作用。
只有严格的要求自己，遵守个规章制度， 才是成就事业的开始。才能顺利达到成 功的彼岸。只有改掉坏习惯，才能看到 成功的曙光！
奥斯特洛夫斯基说：‚人应该支配习 惯，而决不是习惯支配人，一个人不能去 掉他的坏习惯那简直一文不值‛！能自制 的人，就是最强有力的人！
正确对待纪律与自由
大家都希望成功！那么，成功 应具备什么样的素质呢？
当前人们理解的劳动纪律的范畴大致包括以下内容：
1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、 年休假、探亲假等（考勤纪律）。 3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务 （生产、工作纪律）。 4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。 5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪 律）。 6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。 7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。 8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。
谢谢观赏
人们常说，商场如战场。企业便是 商场上的军队。战场上必须有铁的纪律， 而没有良好纪律的企业也不可能具有强 大的竞争力。早些年在深圳的一些劳动 密集型的外资合资企业中，遵守纪律是 员工最基本的要求，违反两三次就可能 被炒鱿鱼了，说明这些企业确实把纪律 当作核心价值观去极力维护。
有些员工认为迟到早退、工作时间做点 其他的事是小事。对于这种观点，我们可 以从‚深圳人‛最早在全国提出‚时间就 是金钱‛的口号引伸一下：我们到单位上 班，时间是属于单位的，是用来为单位服 务的，如果做些与工作无关的事，等于 ‚偷‛单位的时间，‚偷‛单位的金钱。 有些人存在侥幸心理，认为自己 可以高明地掩盖，这是 对纪律的重要性认识不足造成的
《高级汉语大词典》中对纪律的解释 是：‚为维护集体利益并保证工作进 行而要求成员必须遵守的规章、条 文。‛由此可见，纪律就是制度。
儒家经典著作《论语》的第一篇 ‚学而‛中有这样一段话‚曾子曰： ‘吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？ 与朋友交而不信乎？传不习乎？’
如果我们把‚为人谋而不忠乎？‛中 的‚人‛看成是我们的企业，曾子便是 要求我们每天问自己三遍，为我们的企 业服务是不是尽心尽力了？我们是否对 同事尽心尽力了？由此可见，遵守纪律 不仅是一项重要的道德品质，也是中国 社会的核心价值观。
加强劳动纪律和工作作 风建设的重要性
讲师：
什么是劳动纪律？
所谓劳动纪律就 是人们在进行共 同工作时所必需 的一种制度。没 有这种制度人们 在生产过程中的 行为就不能步调 一致
工作作风
劳动纪律是工作作风的内在要求，加强劳 动纪律，目的就是从根本上转变我们的工作作 风，作为一个人综合素质的外在表现，一个人 的作风，反映出人品的高下，办事效率的高低。 一个企业的作风，关系到企业的形象，事业的 兴衰。如果企业管理规范，纪律严明，令行禁 止，团队意识强，企业就有了做大做强的坚实 壁垒。因此，加强纪律和作风建设，对于企业 的发展，具有十分重要的意义。
二、 严守操作规程与业务流程，严守操 作与业务流程是对每个员工的要求，严 格来说，每个岗位如若违规操作都存在 一定的危险，只有严格的按操作规程与 业务流程办事，才能避免安全事故的发 生。疏忽大意只能换来后悔与自责。
三、不断提高自身素质与业务技能。 每个员工都应该立志在本职岗位中学 好专业知识，利用各种机会向有经验 的同事学，在实践工作中学。通过学 习达到不断提高自身业务水平与技能 的目的。
成功应当具备：思想道德素质，科学文化素 质和身体素质！ 其中思想道德素质是最重要的素质！思想道 德素质包括：思想素质，政治素质，道德素 质，法纪素质。 遵守纪律属于法纪素质，也是思想道德素质 的重要内容。 遵守纪律不仅是成才的重要内容，而且还是 成功的重要保证！
纪律与自由的关系
自由是做法律所许可的一切事情的权利。
另一方面就是我们的自身素质与职业道 德。职业道德是一个人人品的只要内容。 养成良好的职业道德品格，做到，忠诚 守信，爱岗敬业，奋发图强，尽职尽责 的做好自己的本职工作，这也是衡量一 个员工是否合格的重要标准。诚信是做 人的根本，‚人无信而不立‛。忠诚守 信是我们作为员工的职业道德.
纪律的重要性
我们应该做什么？
当前，我们公司正处在搬迁新厂的最后 阶段，为了能够安全高效的完成搬迁新厂 工作，为金立的宏伟蓝图打下坚实基础， 加强公司劳动纪律和工作作风建设显得尤 为重要。所以要从：加强劳动纪律，遵守 操作规程，提高自身素质等方面入手
当前作为员工的我们应该做到下面几点：
一、不断强化纪律意识，遵守现有的规章 制度。一个集体，一个企业，如果没有 纪律的约束，将是一盘散沙。加强纪律 性，就是要求克服自身的不足，克服自 身的懒惰思想，一切为了工作，一切以 大局为重。具体到工作中，就是一切按 企业的规章制度办事。