2015年赤水事业单位面试练习题(7)
2015年赤水事业单位面试练习题(90)
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/54、假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题?答：有两种情况：1、如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
2、如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：①提高自己的工作能力、工作水平。
②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
56、假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。
答：1、首先我会等上一段时间，因为朋友有可能因为周转有点问题，也许因为其他的原因目前不能还。
所以等上一段时间给朋友一个缓冲期，等朋友宽裕了，自然就会还钱。
2、如果等上一段时间，朋友仍然没有要还钱的意思，那他有可能已经忘|贵州事业单位考试网记了，我会在一个大家情绪比较高，比如说聚会，或者是集体活动的时候不经意的提醒他一下，如果他周转没问题，我认为他会还的。
3、如果他不还，那我也不再提起这个问题，朋友如果明白我的难处，他会想办法还的。
毕竟友情远比金钱重要。
57：联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
答：1、领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
2、应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
3、如果是副职，切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只在该请示时才请示。
2015年赤水事业单位面试练习题(71)
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107、你作为副局长，向下级布置了一项工作，处长代表全处提出了一项计划。
与此同时，副处长又单独向你提出了一个更好的计划，你将怎么办??答：1、比照副处长的计划以及自己的思考，指出处长所提计划的不足，建议其重新召集全处人员进一步完善计划。
2、单独告诉那位副处长，让其在全处征求意见会上和盘托出自己的计划，并力求以谦遣的语言阐释，以便于处长采纳。
3、事后要善意地提醒那位副处长以后注意按组织程序表达自己的意见，防止与正职产生不必要的矛盾，同时还要从多个侧面了解那位处长是否有嫉贤妒能、压制别人意见的情况，并根据了解的情况，决定是否做处长的思想政治工作。
4、如果那位处长有嫉贤妒能、压制别人意见的缺点，则应将副处长的计划以自己的意见的名义向处长提出来，建议其重新研究、
修订所提计划。
10、如果你的一个同事在公共场合过分赞扬你的领导，你该怎么办？答：1、领导作为领导，自然有超出我们的能力和胸怀，作为下级，
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尊重领导，甚至是崇拜领导，这是可以理解的，是很正常的。
2、每个人都有自己的为人处事方式和特色，不能千篇一律，用自己的态度和方式去要求别人。
3、当然了，如果我的同事由于为了表达自己对领导的尊重，没有掌握好时机和场合，而事实上造成领导的被动和负面影响，我想他会自己慢慢明白的，没有必要由我自作聪明，自认为高人一等地去提醒，但我会从他的身上吸取反面教训。
2015年赤水事业单位面试练习题(77)
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/25、如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个工作比较重要需要完成，一是建设单位小型内部局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决职工长期拖欠的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。
但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排这些工作？答：（没有标准答案。
）首先是要建设单位的小型内部局域网，是为了提高行政效率……但不是一步到位，可以先选择个别比较重要的科室先上；其次是解决医疗费（以人为本），当然也是部分解决，以解燃眉之急；三是装修会议室，不能用太多的钱，应该不追求豪华，而是舒适……；最后是宿舍问题，不是非买不可，可以先协调关系单位借一套或租，或用办公室……当然也可以有别的说法，但要把这30万都用到实处，收到效果。
24、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？答：1、热情接待来访的办事人员,了解其所在单位,姓名和联系电话,并做好相关记录；2、向其说明有权办理|贵州事业单位考试网此事的人员不在,并真诚地表明歉意,告知可以办理此事的时间和经办人；3、向对方询问能否将所要办理的事情告诉自己,等人一到,立刻将此事告诉经办的人并表示及时将结果通过电话告诉对方；4、如果下级所办之事很急,向有关领导请示,看看能否特事特办；5、做好相关事项,如若天已晚,可以安排住宿,总之,要使下级单位人员满意而归。
26、你组织单位人去旅游，要求必须在两点以前回来。
否则会误火车。
但是有几个人两点还没有到，你怎么办？答：1、迅速查明那几个人的姓名、电话，并立即与之联系，如果联系不上，那就问已到的人，看有没有知道他们没来的原因、可能的去向；2、在已到的人中指派一个临时负责人带领大家上车，再指定一个能力强的人留下来和自己一起等待并寻找未归队的同志；3、根据已知的信息积极寻找失散的同志；4、如果没有任何信息或者根据已知信息采取多方措施还是无法找到失散同志，那就立即向单位领导汇报并迅速报警。
赤水2015年事业编招聘考试真题及答案解析【网友整理版】 - 事业单位真题
赤水2015年事业编招聘考试真题及答案解析【网友整理版】-事业单位真题1：北京奥运会开幕式上展示的巨大的“和”字，其蕴含的思想源自：单项选择题墨家道家儒家法家2：有甲、乙、丙、丁四个朋友，他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。
在少年时代，他们曾经在一起对未来做过预测，当时，甲预测说：我无论如何也成不了科学家。
乙预测说：丙将来要做逻辑学家。
丙预测说：丁不会成为音乐家。
丁预测说：乙成不了天文学家。
事实上，只有逻辑学家一个人预测对了。
那么，这四位朋友都分别是什么“家”呢？（）单项选择题乙是逻辑学家，丁是天文学家，甲是科学家，丙是音乐家甲是逻辑学家，乙是天文学家，丙是科学家，丁是音乐家丙是逻辑学家，甲是天文学家，丁是科学家，乙是音乐家丁是逻辑学家，丙是天文学家，乙是科学家，甲是音乐家3：窑：陶瓷单项选择题学校：学生烤箱：面包砖场：砖整数：自然数4：据报道，一位青年在郊游途中，不慎落入一平均深度只有0．5米的小河中，虽挣扎很久，最终还是被溺身亡。
报纸提醒人们旅游时应注意安全，尤其注意地形环境的安全。
以下哪项能最合理地解释报道中的表面性矛盾?（）单项选择题纯属无稽之谈该青年不足0．5米高有人陷害这个青年，这表面上的意外事故实际上是一起凶杀该青年落水点是远远深于小河平均深度的地方5：本文最主要的信息是（）单项选择题美国公布了一批销密的卫星数据史密斯和桑德威尔掌握了绘制海底图的最新技术具有很高科学价值的海底详图被整理出来了卫星对海底的测量既迅速又详尽6：邓小平理论被写入党章是在（）。
单项选择题党的十二大上党的十五大上党的十四大上党的十三大上7：关于行政强制的说法，错误的是()。
单项选择题行政强制包括行政强制措施和行政强制执行行政强制的设定机关应当定期对其设定的行政强制进行评价实施行政强制执行，行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下，与当事人达成执行协议行政机关一律不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行8：飞机风筝之于（）相当于企鹅海豚之于（）。
2015年赤水事业单位面试练习题(3)
|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程：/general/174/24209/66、对于目前干部引咎辞职，你怎么看？答：1、必须肯定这是一项先进的制度，是非常必要的。
通过干部的业绩考评特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩，增加了干部的危机感，从而促使干部在日常工作中能更加尽职负责。
2、任何事物都有两面性。
尽管这种制度是好的，但还需要不断完善。
在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。
如果没有严密的科学制度，动不动就来个引咎辞职，容易挫伤干部办事的积极性，甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维，这样也不利于工作的开展。
3、在运用过程中还要注意两个问题：一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式；二是不能让引咎辞职成为避风港，出了事就一辞了之，过两年又光荣复出。
综上所述，引咎辞职这个制度是必要而且可行的，但还需要不断完善，并且让它成为一种惯例。
67、一次有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了，你对这件事如何看?假如现在南方有一家公司以高薪聘请你，|贵州事业单位考试网专业又符合你的要求，你会辞职吗？答：首先我觉得这种情况是存在的。
但我觉得应从厂长身上找原因。
在我看来，总工一般是高级人才，我觉得像这种高级人才，一般情况下对物质利益并不是特别看重，他们更看重自身价值的实现，他们这样做，不外乎以下几个原因：一是各种因素限制了他们个人价值的实现，如体制不顺，个人能力得不到发挥，得不到应有的尊重。
二是得不到社会的认同，个人价值的实现离不开社会的认同。
而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种，在市场经济条件下，假如总工为工厂创造了几百万元效益，你只让他每月拿1000元，他肯定会感到不平衡，在市场经济中，个人价值的实现需要得到物质利益的认同。
三是作为一个人，势必离不开社会生活，个人的住房，子女就业等问题长期得不到解决，也可能是出走的原因之一。
因此我觉得作为一个厂长，首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境，使他们心情舒畅，要在生活上关心他们，让他们感到被尊重，有前途，分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。
2015年赤水事业单位面试练习题(99)
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/90、工作一段时间后，你发现由于你的自以为是和高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与你配合。
请问你将如何改变这种被动局面？答：1、俗话说，解铃还需系铃人。
要想改变这种被动局面，首先得反省自己、查找原因、彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。
2、冰冻三尺，非一日之寒。
同事们对我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的，因此，要想彻底扭转和改正过来并非易事，不能心急，要有打持久战的思想准备。
3、一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德，因此，要改变这种局面，得从小事做起，从琐事做起，从别人不愿意做的事做起，不能因为自己学历高、能力强而自命不凡，要入乡随俗，与同事打成一片，此外，还要克服自己喜欢高谈阔论的毛病，少说多干，最后还要注意保护别人的自尊，发现别人的优点，工作中要推功揽过。
92、小孙和小赵在同一单位。
小孙业务能力强，但性格孤僻：小赵勤|贵州事业单位考试网勤恳恳，但能力一般。
小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。
为化解他两人矛盾，你有什么好办法？答：1、人与人之间由于人生观、世界观、价值观的不同，看待问题的视角和观点也会不同，因此在工作中和生活中产生矛盾、发生误会也是难免的，但是，一般情况下，当事双方都会小心加以掩饰，不会公开化，那么作为旁观者来说，则不必予以明朗化，加以放大。
2、要化解两人的矛盾，有三种方法：一是在工作上对他们各自的工作范围加以明确。
把具有挑战性，有一定难度和技巧性的工作交给小孙，把那些繁琐、细致的事情交给小赵处理。
明确各自职责，确保不因分工不清而导致扯皮。
二是创造机会让他们加强合作。
如果说明确分工是为了减少冲突，那么加强合作则是为了让他们在需要对方的合作与支持中换位思考，了解对方工作的重要性，从而相互尊重、相互支持。
三是组织一些群体性活动，让他们加强沟通，增进友谊，可以组织一些篮球赛、排球赛、足球赛、拔河比赛等集体性活动，让他们在活动中加深友谊。
2015年赤水事业单位面试练习题(73)
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/105、领导交办事情，你知道是错的。
怎么办？答：1、工作中难免遇到这样或那样的问题，不管怎样我都会冷静下来，面对这件事情，不急着把自己的想法赶紧说出来。
2、冷静下来后，仔细思考，全面分析，是我的认识有问题，没有站在领导的角度考虑问题还是领导交办的事本身就考试欠周全。
3、如果领导交办的事情的确有错，我就要具体情况具体处理：假如是方式方法上的问题，我会找适当的时机以请教的语气和领导交流，我相信只要我是为了工作，只要我的想法是有道理的，领导一定会接受的。
4、如果领导交办的事情明显违法，我会向领导提出自己的意见，如果领导坚持要办，我会向上级反映，阻止这个错误发生。
5、另外我不会因为领导不接受我的意见而有情绪，我会一如既往的做好本职工作，把工作做好做实做细，争取做好领导的助手，争取做一个群众满意、组织信任的公务员。
108、作为公开选拔的年轻领导干部，你怎么面对和领导比你年长的下属呢?答：我认为，一个正常的国家机关依靠的是法治，是制度管人，而不是人治，不是以人管人。
所以面对这种情况，我走上领|贵州事业单位考试网导岗位后一是要靠工作制度管人。
首先要完善一系列机关管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之间又互相尊重，加强沟通。
二是要靠自己的人格魅力服人。
《领导艺术》中讲，领导的权威来自两个方面，一是来自制度设计的法定权威，叫领导权力，另一种是来自领导个人魅力，叫非领导权力。
面对比我大的长者下属，我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服，因此我必须依靠领导个人魅力，具体说来就是身教重于言传，感化重于说教，鼓励重于批评，监督重于惩罚。
己不欲者，勿施于人，要求别人做到的，自己首先带头做到。
用高尚的人格魅力征服下属。
三是靠先进典型引人。
上任后，我将通过调研，抓住工作中的正反两方面典型加以告诫和奖励。
通过先进典型的标杆作用引导人。
110、走上领导岗位后，你正主持一个会议，会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？答：在会议上两派发生争执，作为一个会议的主持者，我会这样做：1、将两派争论的焦点问题，争论的论据详细纪录下来。
赤水市事业单位考试历年真题
赤水市事业单位考试历年真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.财政转移支付是一国政府为了实现各地公共服务水平的均等化而实行的一种财政资金转移或财政平衡制度。
2010—2012年，我国中央财政对8个民族省区(即5个自治区和青海,贵州,云南3个省)的转移支付总额达26055亿元。
国家对民族省区的财政转移支付是（）。
A.全面地保护少数民族特殊利益的集中表现B.发展平等,团结,互助,和谐的社会主义民族关系的重要举措C.保证民族自治地方享有更多自治权的措施D.提高少数民族政治,经济地位的主要手段【答案】：B2.根据公文作用的活动领域，公文可分为（）A.收文公文、发文公文B.规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文C.通用公文、专用公文D.上行文、下行文、平行文【答案】：C3.被国际学术界并列为“世界上为社会贡献最大，影响最广的十大名人”之一的巴中人是（）。
A.晏阳初B.吴玉章C.郭沫若D.张澜【答案】：A4.下列哪项不属于宋代五大名窑？（）A.定窑B.汝窑C.耀州窑D.钧窑1/9【答案】：C5.近年来，人们开始越来越多的关注大自然，如何正确处理好人与自然的关系成为热议的主题。
围绕这一主题，下列说法正确的是：①世界的真正统一性就在于它的物质性②自然生态与人类发展的矛盾，不可协调③人存在于自然系统之中，并给予其重大影响A.仅①③B.①②③C.仅③D.仅①【答案】：A6.实践是检验真理的唯一标准，这主要是因为。
A.实践是认识的来源和目的。
B.实践是一个无限发展的过程。
C.实践是人类生存和发展的基础。
D.实践具有把主观和客观联系起来的特性。
【答案】：D7.关于货币形式演变过程的说法，正确的是（）。
A.实物货币—信用货币—电子货币B.实物货币—纸币—代用货币—电子货币C.实物货币—代用货币—电子货币D.实物货币—代用货币—信用货币【答案】：D8.商品交换的基础是（）。
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贵州赤水事业单位考试辅导课程：
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73、为了经济的高速平稳发展，我国政府采取了一系列积极的财政措施，包括加大投入、扩大内需、刺激消费等等。
另一方面，不久前胡锦涛同志又向广大党员干部发出了坚持“两个务必”的号召。
请问，对于广大干部来说，刺激消费与“务必继续保持艰苦奋斗的作风”两
者之间有无矛盾？为什么？
答：1、艰苦奋斗、勤俭节约，是我国和我党的优良传统，我们应该发扬。
2、建设节约型社会，需要我们从身边做起，从小事做起。
如
一张纸、一度电、一滴水。
3、讲求艰苦奋斗，不是不要消费。
但不能浪费。
4、合理的消费，是生产的目的和动力。
目前，国内需求不足，我们要采取多种措施扩大
内需。
4、艰苦奋斗，从根本上说，目的就是为了让人民群众生活得更好，
得到更多的实惠。
5、作为公务员，要树立正确的消费观，同时要身体力行地艰苦奋斗。
|贵州事业单位考试网73、一些地方政府不顾实际以“过节、庆典、招商”的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺票价高卖不出去，就进行摊派。
老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。
你怎么看待这种现象？答：对于这种现象，我谈四点的看法：1、这种现象是在过去一段时间内，政府的职能定位在以经济建设为中心，而不是以服务为本职，从而导致插手市场、插手经济，不依法行政的特有现象；2、地方政府的主观目的是好的，是想通过明星造势来吸引人气，从而拉动当地经济的发展，是想牺牲老百姓的眼前利益换取长远利益，但由于不顾实际，所以可能人走荼凉，赔了夫人又折兵；
3、不管是为了丰富市民文化生活也好，是为了拉动地方经济发展也好，一切应该让市场说了算，一个成熟的政府应该自觉自愿地承担起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，应该默默无闻地为市场经济创造良好环境，扫除一切障碍而不是直接插手甚至赤膊上阵；
4、我相信，随着政府职能的转变，角色的转换，这种现象会成为历史。
74、据报道，北京市检察机关首次对网上举报人进行奖励，最高奖励金额为3万元。
请就这件事谈谈你的看法？答：对于这种现象，我谈三点看法：1、对网上举报进行奖励，这是检察机关为适应社会
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发展、面对违法犯罪日益智能化、隐蔽化，从而采取依靠群众、发动群众的重要战略部署；2、这同时也是检察机关在信息多元化时代，正视网络信息、重视网络舆情，与时俱进，主动拓宽信息渠道、提高工作效率的重要举措，它有利于威慑和深挖违法犯罪分子，有利于知情人更安全、更放心、更畅通地依法行使自己的检举揭发权，从而在一定程度上有利于缓解社会矛盾，构建和谐社会；3、我个人认为，对举报人进行奖励，不应设定最高金额，应根据举报人提供的线索价值大小，案件本身的影响办规模设定相应比例的奖励金额，而不应事前人为封顶。
设定奖励最高金额将不利于大案要案的查处，因为案件越在，举报人提供的线索价值越高，则其付出的劳动和产生的成本也就越大，所承受的风险也越高。
综上所述，对网上举报人进行奖励是应该的，但不应规定最高奖励金额。