安全生产教育培训表格
2024年安全教育培训记录表格模板

符合国家法律法规要 求,提升企业形象
2024/3/1
降低企业事故发生率 ,保障员工生命安全
4
培训对象及范围
01
新入职员工
2024/3/1
02
在职员工
03
04
调岗、复工员工
特种作业人员及其他需要接受 安全教育的员工3/1
时间
根据企业实际情况安排,可集中 或分散进行
地点
企业内部培训教室、会议室或其 他适宜场所
15
成绩分析与反馈
成绩统计
对学员的考试成绩进行统 计和分析,了解整体和个 体的成绩分布情况。
2024/3/1
成绩反馈
及时向学员反馈其考试成 绩和评估结果,指出其在 安全知识掌握方面存在的 优点和不足。
成绩对比
将本次考试成绩与以往考 试成绩进行对比,分析学 员在安全知识掌握方面的 进步和退步情况。
16
14
评估方法与标准
书面测试
通过闭卷或开卷考试,评估学员对安全知识的掌握程度。
实际操作考核
观察学员在实际操作中的安全意识和技能水平,判断其是 否符合安全操作要求。
面试或口头提问
通过与学员交流,了解其对于安全知识的理解和应用情况 。
2024/3/1
评估标准
根据考试成绩、操作表现、面试或口头提问等综合评估, 将学员的安全知识掌握情况分为优秀、良好、一般、差等 不同等级。
行内容
根据具体培训情况,逐行 填写相关信息。
9
数据填写规范
2024/3/1
培训时间
01
培训内容
02
简要描述本次培训的主题或要点。
培训地点
03
具体到会议室、教室等培训场所。
10
(最新)通用最全三级安全教育培训表格及试卷

员工三级安全教育培训登记表编号:培训时间:年月日组织部门培训课时:编号:安全教育培训记录(车间级)培训时间:年月日组织部门培训课时:编号:安全教育培训记录(班组级)培训时间:年月日组织部门培训课时:编号:三级安全教育试题(班组级)姓名:部门:分数:一、选择题:(,每题3分,共30分)1、导致事故发生的原因主要是( )A、物的不安全因素B,人的不安全行为 C、环境因素 D. 技能的不足2.《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。
A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志D、登记备案标志3. 每台用电设备应有各自专用的开关箱,必须施行()。
A、一机、一闸、一漏、一箱B、一闸、一箱、一漏、一保护C、一机、一闸、一漏、一保护D、一机、一箱、一保险4生产装置使用手持电动工具时必须安装()开关。
A漏电保护 B、过载保护 C、接地保护 D. 闸刀5 3、下列属于常见的违章操作行为的有( )A,未经许可开动、关停、移动机器 B,用手清除铁屑.酒后作业、带病作业C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D,以上都是6、燃烧的三个基本条件是()。
A、火、汽油、材料B、火源、稻草、方木C、着火源、可燃物、助燃剂 D,打火机,木材,汽油7发生火灾逃生时经过充满烟雾的路线,应( )。
A,屏住呼吸冲过烟雾 B、加速奔跑撤离C,采用衣物蒙鼻走过去 D 、采用口罩、湿毛巾蒙鼻弯腰或匍匐撤离8高空作业:凡在坠落高度基准面()以上(含)有可能坠落的高空进行的作业称为高空作业。
A 1MB 2MC 5MD 10M9动火点()米范围内的易燃、易爆物品应清除A 5B 10C 20D 5010 使用灭火器灭火时,人应站在的位置是()A 下风口B 侧风方向C 上风口D 看情况而定二、填空题 (每空1分,共20分)1.根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,企业新职工上岗前必须进行()、()、()三级安全教育。
安全生产培训 工作计划表

安全生产培训工作计划表一、培训目的为了保障企业员工的生命安全及健康,提高生产操作技能,增强安全意识,提升危险防范能力,保证生产环境安全稳定,特制定本培训计划。
二、培训对象全公司员工,尤其是生产一线人员和相关管理人员。
三、培训内容1. 企业安全生产管理制度及政策2. 安全生产操作规程3. 事故应急预案及演练4. 个人防护用品及使用5. 员工安全与责任教育6. 危险化学品安全管理7. 劳动防护设施和设备的使用8. 安全生产标准化建设9. 安全生产检查及隐患排查10. 其他相关知识四、培训方式1. 理论授课2. 案例分析3. 现场演练4. 互动讨论5. 其他形式五、培训时间安排1. 员工分批次进行培训,每批次100人,每批次培训时间为3天。
共需培训6个批次,共计18天。
2. 培训时间为工作日,每天培训时间为8小时,包括课堂授课、实践演练等。
六、培训地点公司内部指定的培训场所,包括培训教室、生产现场等。
七、培训师资选派公司内部专业的安全生产管理人员担任培训讲师,负责制定培训大纲、讲课内容和培训资料。
八、培训准备1. 准备培训教室和现场实践场地。
2. 准备各类培训资料,包括课件、视频资料、案例分析等。
3. 安排工作人员负责培训的食宿安排。
4. 设备检查,确保培训设备的正常运转。
九、培训评估1. 每次培训结束后进行学员的培训效果评估,收集学员反馈意见。
2. 定期进行安全运行监督,对员工的工作状态进行巡查。
十、培训计划执行严格按照培训计划进行执行,确保每一项培训内容都覆盖到,确保培训质量。
十一、培训效果跟踪通过定期巡查和检查,追踪培训效果,及时发现问题并进行整改。
十二、安全生产奖惩制度建立健全安全生产奖惩制度,对培训成绩优秀的员工进行表扬奖励,对不遵守安全生产规章制度的员工进行批评和教育。
本培训计划由公司管理部门全权负责执行,严格按照计划执行,确保培训的全面有效性。
同时,公司将不断完善培训计划,根据实际情况进行调整和优化,以确保公司员工的安全和健康。
职工安全教育培训记录表格

职工安全教育培训记录卡
(公司代码)-ZJPK-2013-01
序号
培训时间
培 训 内 容
考核情况
本人签字
主要负责人、安全管理人员安全培训台账
(公司代码)-FAJT-2013-01
序号
姓名
职务
及工种
证书
编号
取证
时间
第一次
复审时间
第二次
复审时间
备注
特种作业人员安全培训台账
课件(摘要):
培训情况:
备注:
姓名
姓别
年龄
文化程度
照片
参加工作时间
调入时间
工种级别
原工种级别
从事本工种时间
工作单位: 车间 班组
三级安全培训教育
一、公司(厂)级安全教育
教育内容:国家安全生产法律法规和方针政策;本公司概况;生产性质及特点;特殊危险场所;安全生产制度和规定;公司内外事故教训;安全基础知识。
分配车间(工段、区、队)日期:教育时间:
考试成绩:
教育人受教育人(签名):
三、班组级岗位安全教育
教育内容:本组特点;岗位生产特点;岗位责体制;安全操作规程和安全规定;以往事故案例;预防事故措施;安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法。
分配班组日期:教育时间:
考试成绩:
教育人:受教育人(签名):
包教师傅:独立操作前考试成绩:
(公司代码)-AJPT-2013-01年 月份
序号
内 容
应教育人 数(人)
实参加人 数(人)
教育次数(次)
考核合格
教育培训率%
累计教育次数(次)
三级安全教育表格填写范本

培训人职务
5、工伤事故的范围。
6、隐患的危害及治理。
7、劳动纪律、工艺纪律
8、特种设备作业、危险作业、危险品使用注意事项。
9、作业场所和工作岗位存在的危险源、危险因素、防范措施及事故应急措施。
10、事故案例。
培训人签名
受训人签名
时间
学时
8
成绩
培训人职务
部门级
安全教
育内容
及考试
成绩
1、本车间安全生产状况和规章制度;
三级安全教育表格填写范本
单位:xx公司
姓 名
性 别
身份证号码
工种
健康状况
文 化
家庭通讯地址
电话
厂级
安全教
育内容
及考试
成绩
1、安全生产法规。
2、安全生产基本知识,做到:三不伤害;安全第一,预防为主;掌握基本消防安全知识。
3、企业与员工的权利与义务。
4、企业安全生产规章制度。了解本岗位安全生产责任制;安全操作规程;劳动防护用品管理制度;消防安全管理制度等。
2、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措
受训人签名
时间
学时
8
成绩
培训人职务
班组级
安全教
育内容
及考试
成绩
1、岗位安全操作规程;
2、生产设备、安全装置、劳动防护用品性能及正确使用方法;事故案例等。
3、危险因素辨识。
培训人签名
受训人签名
时间
学时
8
安全生产班组培训表格

安全生产班组培训表格安全生产班组培训表格培训日期: _____________培训地点: _________________培训对象: _________________培训内容:1. 安全生产法律法规知识讲解(30分钟)- 安全生产法律法规的重要性- 企业在生产过程中应遵守的法律法规- 生产经营单位必须具备的安全生产条件- 安全生产责任的承担和追究2. 事故案例剖析(30分钟)- 分享一起发生的真实事故案例,剖析事故原因和教训- 强调事故预防和安全措施的重要性- 提醒班组成员在工作中要时刻保持警惕,避免类似事故再次发生3. 安全操作规程和流程讲解(60分钟)- 详细介绍与班组工作相关的安全操作规程和流程- 强调必须严格按照规程和流程执行,不得擅自修改或省略- 提醒班组成员在操作中要注意安全,严禁违章操作4. 班组员工责任和义务(20分钟)- 介绍班组员工的责任和义务,包括安全生产方面的责任- 给予班组成员明确的目标和期望,要求他们积极履行责任- 鼓励班组成员互相监督和提醒,共同确保安全生产5. 紧急情况应急处理和逃生演习(60分钟)- 模拟紧急情况,演练员工的应急处理能力- 指导班组成员熟悉逃生路线和方法- 强调在紧急情况下要保持冷静,快速有效地采取逃生措施6. 安全生产知识问答(20分钟)- 进行安全生产知识问答环节,检验班组成员的学习成果- 对回答正确的成员给予奖励,鼓励大家积极参与学习培训评价:请班组成员填写以下评价内容,以便我们及时改进培训内容和方式:1. 培训内容的充实程度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)2. 培训方式的适用性(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)3. 培训讲师的表达和授课能力(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)4. 培训效果对班组成员工作的帮助程度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)5. 对培训中存在的不足和改进意见的建议:------------------------------------------------------------------ 培训人员签字: _______________培训负责人签字: _______________。
2024年安全教育培训年度计划(表格)

培训内容
受训对象
培训时间
培训方式
考核方式
学时
实施情况
1
企业负责人安全培训
总经理
第一季度
外培
考试
16
2
特种设备管理人员培训
特种作业人员
第一季度
外培
考试
16
3
法律法规培训
公司全员
第一季度
内培
提问
2
4
安全生产规章制度、安全生产岗位职责、安全操作规程
生产全员
第一季度
内培
提问
2
5
安全员培训
安全管理人员
第二季度
受训对象
培训时间
培训方式
考核方式
学时
实施情况
12
现场处置应急演练培训
公司全员
第四季度
内培
提问
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
13
新员工三级安全教育
公司全员
根据实际
内培
考试
24
14
2024年度安全培训总结、制定下一年安全培训计划
编制: 批准: 日期:
外培
考试
32
6
综合性应急演练培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
7
安全风险分级辨识管控培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
8
应急救援培训
应急救援人员
第二季度
内培
提问
2
9
复工复产教育培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
10
安全生产责任制培训
公司全员
第三季度
内培
单位安全工作培训计划表

单位安全工作培训计划表一、培训目的本培训的目的在于提高全员的安全意识,加强安全知识的学习,增强应急处理能力,全面提高单位的安全生产水平,减少安全事故发生的可能性,确保员工的生命财产安全。
二、培训对象全体员工,包括管理人员、技术人员和普通员工。
三、培训内容(一)安全意识教育1. 安全意识的培养和提高;2. 预防安全事故的意义和重要性;3. 安全责任和安全义务。
(二)安全知识学习1. 灭火器的使用方法与注意事项;2. 急救知识和紧急情况处理方法;3. 电气安全知识;4. 化学品安全知识;5. 机械设备安全操作规程;6. 高空作业安全知识;7. 危险源辨识和处理。
(三)应急处理培训1. 火灾应急处理;2. 地震、台风等自然灾害的应对方法;3. 漏气、中毒、窒息等事故的处理方法。
四、培训形式(一)理论学习采用讲座、培训课程等形式进行理论学习,由专业人员授课,员工认真听讲并参与互动讨论。
(二)实操演练开展灭火器使用、急救演练、逃生演练等实际操作,让员工亲自动手学习,提高应急处理能力。
五、培训时间和地点培训时间:每季度进行一次全员安全培训,每次培训时间为2天。
培训地点:公司内部指定场地或租用场地进行培训。
六、培训方式定期举行安全生产会议,安排专业人员授课,组织员工进行实操演练,并通过考核评估培训效果。
七、培训管理(一)培训组织由安全生产管理部门负责组织和安排培训工作,确定培训时间、内容、地点和人员参与等。
(二)培训记录对员工的参与情况、培训内容和成绩进行记录,建立员工培训档案。
(三)培训考核培训后进行考核评估,对员工的学习成绩和实操操作进行评定,对考核不合格者进行再次培训。
八、培训评估通过培训后的考核评估,对培训效果进行评估并做出相应调整,制定更科学合理的培训方案。
九、培训效果员工的安全意识得到提高,安全知识得到加强,应急处理能力得到提升,单位的安全生产水平得到明显提高,安全事故发生率大幅降低。
十、培训经费安排专门的经费用于培训投入,包括培训场地租赁费用、培训课程费用、教材购置费用等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
附件5
变换工种安全教育卡
姓 名
性别
年龄
原岗位(工种)
健康状况
变换工种时间
现岗位(工种)
培训方式
培训课时
培 训 时 间: 年 月 日至 年 月 日
部门安全技术教育内容:
1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能;
2、部门安全生产制度;
3、部门危险作业点及安全注意事项;
部 门
职 称
工 龄
培训日期
培训内容
学分
成绩
附件4
三级安全教育卡
姓名
性别
年龄
工种
健康状况
入公司时间
岗位
受过何种训练
考核成绩
公司安全教育内容:
1、安全生产法律法规、及安全生产基本知识;
2、本公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律;
3、从业人员安全生产权利和义务;
4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施;
5、事故案例。
受教育者签字: 教育者签字:
部门安全教育内容:
1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能;
2、部门安全生产制度;
3、部门危险作业点及安全注意事项;
4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训;
5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。
受教育者签字: 教育者签字:
班组安全教育内容:
6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。
受教育者签字: 教育者签字:
备注:
1、此卡在新工人接受公司级教育时,由安全管理部门发给受教育者,到三级教育结束后,受教育者将此卡返回安全管理部门存档。
2、受教育者凭此卡领用个人防护用品,然后进入工作岗位。
3、岗位指实际分配地点;受过何种训练指实际操作技能。
经考核,同志已掌握(部门)规章制度和原(岗位或工种)工作职责(或安全技术操作规程),能够进入原岗位(或工种)进行工作。
部门领导签字:
年 月 日
教育结束日期: 年 月 日
4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训;
5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。
受教育者签字: 教育者签字:
班组安全技术教育内容:
1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围;
2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法;
3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施;
1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围;
2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法;
3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施;
4、本岗位(工种)相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度;
5、示范本岗位(工种)实际操作方法,主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理;
安全生产教育培训表格
二 级 培 训 登 记 表
培训单位
培训目的 与 要 求
培训内容
培训方式
培训时间
课时
培训地点
主讲人
职务职称
培训对象
培训人员名单
(详细填写)
部门领导 部 门
签 字 盖 章 年 月 日
附件2
培训签到表
培训班名称: 培训日期: 考勤:
序号
签到
序号
签到
序号
签到
附件3
培训学分表
姓 名
性 别
出生日期
部门领导签字:
年 月 日
教育结束日期: 年 月 日
附件6
复工安全教育卡
姓 名
性别
年龄
休假时间
年 月 日
健康状况
原岗位(工种)
复工时间
年 月 日
培训方式
培训课时
培 训 时 间: 年 月 日至 年 月 日
部门安全技术教育内容:
受教育内容:
受教育者签字: 教育者签字:
4、本岗位(工种)相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度;
5、示范本岗位(工种)实际操作方法,主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理;
6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。
受教育者签字: 教育者签字:
经考核,同志已掌握(部门)规章制度和(岗位或工种)工作职责(或安全技术操作规程),能够进入本岗位(或工种)进行工作。