夜班准入标准
住院医师夜班准入制度范本
住院医师夜班准入制度范本一、目的为确保患者安全，提高住院医师夜班工作质量，规范住院医师夜班准入制度，培养具备一定临床经验和能力的住院医师，特制定本范本。
二、适用范围本范本适用于各类住院医师，包括试用期内医师、规范化培训医师及进修医师。
三、准入条件1. 完成住院医师规范化培训，取得执业医师资格证书。
2. 具备一定的临床经验和技能，能独立处理常见病、多发病及急危重症患者。
3. 熟悉医院各项规章制度，掌握临床诊疗规范和操作流程。
4. 具备良好的沟通和团队协作能力，能适应夜班工作节奏。
5. 取得科室主任及上级医师的推荐。
四、准入程序1. 住院医师向所在科室提出夜班准入申请。
2. 科室主任对申请人员进行综合评估，包括业务水平、沟通能力、团队协作能力等。
3. 科室主任将评估结果报医院医务科。
4. 医务科对申请人员进行审核，审核通过后，通知申请人及科室。
5. 申请人参加医院组织的夜班准入培训，包括理论知识、临床技能等。
6. 培训结束后，申请人进行夜班准入考核。
7. 考核合格者，由医务科发放夜班准入证书，允许参与夜班工作。
五、夜班工作内容及要求1. 住院医师在夜班期间，负责本科室内患者的病情观察、危急重症患者的救治、病历书写等各项工作。
2. 严格执行医嘱，确保患者用药安全。
3. 每班次结束后，对患者病情进行总结，向下一班次医师交代清楚患者情况。
4. 积极参与科室值班，配合其他医师完成紧急救治任务。
5. 夜班期间，保持通讯畅通，随时应对突发事件。
六、监督管理1. 医务科对住院医师夜班工作进行监督管理，定期检查夜班工作质量。
2. 科室主任负责本科室住院医师夜班工作的日常管理，督促住院医师遵守夜班准入制度。
3. 住院医师如需调整夜班工作时间，须向科室主任及医务科提出申请，经批准后方可调整。
4. 对违反夜班准入制度者，视情节轻重，给予相应处罚。
七、本范本自发布之日起实施，解释权归医院所有。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
夜班护士准入制度
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夜班护士准入制度
1.值夜班护士必须为注册护士。
2.基本条件：
(1)新毕业护士工作6个月以上，经过考核合格；在上级护士指导下参加全夜班
不少于4次，方能独立从事夜班工作。
(2)科室调动护士转入新科室时在本科学习1个月以上，并在上级护士指导下参
加全夜班不少于4次；经护士长及上级护士评估后能胜任夜班工作者方可独立从事夜班工作。
3.夜班岗位专业技术要求：具备熟练的专业技能及急危重症抢救配合工作的能
力，病情观察与应急处理能力，规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力以及良好的慎独精神。
4.夜班护士培训：本科室护师或主管护师，工作能力强，专科理论及技能扎实
者作为培训带教老师。
培训内容：岗位职责、医嘱及执行方法、护理管理制度、护理文件书写、护理服务规范、专科疾病观察能力、急救物品的管理、各类药品管理制度、急危重病人抢救、病房管理制度的掌握、应急处理能力、护理技术操作执行能力等。
特殊护理专业由特殊护理专业培训小组组织实施。
5.夜班工作能力考核：由护士长及按照《夜班护士准入评价表》组织进行相关
理论、专业技术和夜班能力考核。
成绩合格者（大于80分），方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。
6.遵照执行卫生行政主管部门规定的其它条件。
护理部
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夜班护士准入制度
夜班护士准入制度一、背景介绍夜班护士是医院中至关重要的一部份，他们负责在夜间提供紧急医疗服务，并确保患者的安全和舒适。
为了保证夜班护士的素质和能力，制定夜班护士准入制度是非常必要的。
二、准入条件1. 护士资格证书：夜班护士必须持有有效的护士资格证书，证明其具备基本的护理知识和技能。
2. 工作经验：夜班护士应具备一定的工作经验，以确保他们能够熟练处理各种紧急情况和突发事件。
3. 健康状况：夜班护士需要进行全面的健康体检，确保他们身体健康、精力充沛，能够适应夜间工作的要求。
4. 心理素质：夜班护士需要具备良好的心理素质，能够应对夜班工作可能带来的压力和挑战。
5. 培训证书：夜班护士应参加相关培训并获得培训证书，以提高他们的专业知识和技能。
三、准入程序1. 提交申请：故意成为夜班护士的护士应向医院人事部门提交申请，包括个人简历、护士资格证书、工作经验证明等。
2. 笔试面试：通过初步筛选后，申请人将参加一系列的笔试和面试，以评估他们的专业知识、技能和应对能力。
3. 健康体检：通过笔试面试后，申请人需要进行全面的健康体检，包括身体检查、血液检测、心理评估等。
4. 培训课程：准入的申请人将参加一系列的培训课程，包括夜班护士的特殊技能培训、急救培训等，以提高他们的专业能力。
5. 考核评估：在培训结束后，申请人将接受一次综合考核评估，以确保他们具备夜班护士的必备素质和能力。
6. 准入通知：通过考核评估后，成功的申请人将收到准入通知，并被分配到相应的夜班护士岗位上。
四、准入制度的优势1. 提高夜班护士的素质：通过准入制度，可以筛选出具备优秀护理知识和技能的夜班护士，提高他们的工作质量和患者满意度。
2. 保障患者的安全：夜班护士准入制度可以确保夜班护士具备处理突发事件和紧急情况的能力，保障患者在夜间的安全。
3. 提高医院的声誉：夜班护士准入制度的实施可以提高医院的整体形象和声誉，吸引更多患者的信任和选择。
4. 促进夜班护士的职业发展：夜班护士准入制度可以为夜班护士提供更多的培训机会和发展空间，提高他们的专业素质和职业技能。
夜班护士准入
夜班护士准入概述：夜班护士准入是指医疗机构为了确保夜间医疗服务的质量和安全，对夜班护士进行准入资格的评估和审核的程序。
本文将详细介绍夜班护士准入的标准和流程，以确保夜班护士的能力和素质符合医疗机构的要求。
一、准入标准：1. 学历要求：夜班护士应具备护理专业的本科及以上学历，且持有国家承认的护士执业资格证书。
2. 工作经验：夜班护士应具备一定的临床护理工作经验，至少在普通病房工作满两年，并有一年以上的夜班护理经验。
3. 技能要求：夜班护士应具备熟练的临床操作技能，包括但不限于静脉输液、护理操作、急救技能等。
4. 身体条件：夜班护士应身体健康，能够适应夜间工作的特殊要求，并无影响工作的慢性病或传染病。
5. 心理素质：夜班护士应具备较强的心理素质，能够应对夜间工作中的紧急情况和高强度工作压力，保持冷静和专注。
二、准入流程：1. 提交申请：夜班护士申请准入时，需填写准入申请表格，并提供相关的学历证明、执业资格证书、工作经验证明等材料。
2. 资格初审：医疗机构人力资源部门对夜班护士的申请材料进行初步审核，核实申请人的学历、执业资格和工作经验是否符合要求。
3. 能力评估：通过面试和技能考核等方式对申请人进行能力评估，包括对其临床操作技能、急救处理能力和应对紧急情况的能力进行测试。
4. 体检检查：医疗机构安排夜班护士进行身体健康检查，确保其身体状况符合夜班工作的要求。
5. 心理评估：通过心理测试和面试等方式对夜班护士的心理素质进行评估，确保其能够应对夜间工作中的压力和紧急情况。
6. 综合评定：医疗机构根据夜班护士的申请材料、能力评估、体检结果和心理评估等综合信息，对其准入资格进行综合评定。
7. 准入决策：医疗机构人力资源部门根据综合评定结果，决定是否准予夜班护士的准入，并将结果通知申请人。
三、准入后的管理：1. 培训和考核：准入后，医疗机构将对夜班护士进行相应的培训，并定期进行考核，以提升夜班护士的专业能力和工作质量。
夜班护士准入制度
夜班护士准入制度一、背景介绍夜班护士准入制度是为了确保夜间护理工作的质量和安全性而制定的一套规范和标准。
夜班护士在夜间承担着照应患者的重要责任，因此需要具备一定的专业知识和技能，并且能够适应夜间工作的特殊环境和要求。
二、准入条件1. 护士资格证书：夜班护士必须持有有效的护士执业资格证书，并且具备相关的专业知识和技能。
2. 工作经验：夜班护士应具备一定的临床护理工作经验，以确保能够独立应对各种突发情况和护理需求。
3. 健康状况：夜班护士需要进行健康体检，确保身体状况良好，能够适应夜间工作的特殊要求。
4. 心理素质：夜班护士需要具备良好的心理素质，能够应对夜间工作带来的压力和挑战，并保持良好的工作状态。
5. 培训考核：夜班护士需要参加相关的培训课程，并通过考核，确保掌握夜间护理工作所需的知识和技能。
三、准入程序1. 申请：符合准入条件的护士可向医院提出申请，申请表中需填写个人基本信息、工作经历和相关证书等。
2. 资格审查：医院人力资源部门对申请人提交的材料进行资格审查，确认是否符合准入条件。
3. 面试：通过资格审查的申请人将进行面试，面试内容包括个人专业知识和技能的考核，以及对夜间工作的适应能力的评估。
4. 健康体检：面试合格的申请人将进行健康体检，确保身体状况良好，能够胜任夜班护士的工作。
5. 培训考核：通过健康体检的申请人将参加夜班护士的培训课程，并进行相关的考核，确保掌握所需的知识和技能。
6. 准入决定：医院将根据申请人的面试表现、健康状况和培训考核成绩等综合评估结果，做出准入决定。
7. 准入通知：准入决定后，医院将向申请人发出准入通知，告知其成为夜班护士的准入人员。
四、准入后管理1. 岗前培训：准入人员将接受进一步的岗前培训，包括夜间工作的注意事项、突发事件处理等内容，以确保能够胜任夜班护士的工作。
2. 岗位考核：准入人员将在实际工作中接受岗位考核，医院将对其工作表现进行评估，以确保夜班护士的工作质量和安全性。
夜班护士准入制度
夜班护士准入制度引言概述：夜班护士准入制度是医疗机构为了确保夜间医疗服务质量和患者安全而实施的一项管理措施。
该制度旨在保障夜班护士的专业素质和身体状况，以确保他们能够胜任夜间医疗工作。
本文将从准入标准、培训要求、健康检查、工作安排和绩效评估五个方面详细阐述夜班护士准入制度的内容。
一、准入标准：1.1 学历要求：夜班护士应具备护理专业本科或者专科学历，通过国家执业护士资格考试并获得护士执业证书。
1.2 临床经验：夜班护士应具备一定的临床工作经验，通常要求至少两年的护理实践经验，以确保他们熟悉各种疾病和护理技术。
1.3 技能要求：夜班护士需要具备一定的技能水平，包括熟练掌握基本护理技术、药物管理和急救技能等。
此外，他们还应具备良好的沟通能力和团队合作精神。
二、培训要求：2.1 夜班护士应接受专门的夜班护理培训，以了解夜间医疗的特点和要求。
培训内容包括夜间常见病症、急救处理、危（wei）险重症护理等。
2.2 培训还应包括夜班护士的职业道德和伦理教育，使其能够正确处理医患关系和保护患者隐私。
2.3 夜班护士还应接受心理健康培训，以匡助他们应对夜间工作的压力和挑战。
三、健康检查：3.1 夜班护士应定期接受健康检查，以确保他们身体状况良好，能够适应夜间工作的要求。
3.2 健康检查内容包括身体检查、血液常规、心电图等，以排除患有严重疾病或者潜在健康问题的人员。
3.3 夜班护士还应接受心理健康评估，以确保他们具备良好的心理素质和抗压能力。
四、工作安排：4.1 夜班护士的工作时间应合理安排，避免过长连续工作时间和过于频繁的夜班轮岗，以确保他们的工作质量和身体健康。
4.2 医疗机构应提供良好的工作环境和设施，确保夜班护士能够安全、舒适地完成工作。
4.3 夜班护士应与其他科室和护理人员保持良好的沟通和协作，以确保医疗服务的连续性和协调性。
五、绩效评估：5.1 夜班护士的绩效应定期进行评估，以确保他们在夜间工作中能够胜任各项职责。
夜班护士准入制度
夜班护士准入制度一、背景介绍夜班护士准入制度是为了确保夜间医疗服务的质量和安全性而制定的一项管理规定。
夜班护士在医院的夜间工作中承担着重要的责任，需要具备一定的专业知识和技能，以应对突发状况和紧急情况。
因此，制定夜班护士准入制度是保障患者安全和提高医疗服务质量的重要措施。
二、准入条件1. 护士资格：夜班护士应具有合法有效的护士执业资格证书，并且在规定的有效期内。
2. 工作经验：夜班护士应具备一定的临床工作经验，至少在普通护理岗位上工作满一年。
3. 专业知识与技能：夜班护士应具备扎实的护理理论知识和丰富的护理实践经验，能够熟练运用各种护理技术和操作。
4. 心理素质：夜班护士应具备良好的心理素质，能够承受夜间工作的压力，应对突发事件和紧急情况。
5. 健康状况：夜班护士应身体健康，没有影响工作的重大疾病或者慢性疾病。
三、准入程序1. 申请准入：符合准入条件的护士可以向医院提出夜班护士准入的申请。
2. 资格审核：医院人事部门将对申请人的护士执业资格证书和工作经验进行审核，确保其符合准入条件。
3. 考核评估：通过资格审核的申请人将参加一次夜班护士的考核评估，包括理论知识考试和实际操作技能考核。
4. 健康检查：考核合格的申请人需要进行一次全面的健康检查，以确保其身体状况适合夜班工作。
5. 培训培训：准入的夜班护士需要参加医院组织的相关培训课程，以提升其夜班工作所需的专业知识和技能。
6. 面试评估：培训结束后，申请人将接受一次面试评估，以评估其在夜班工作中的应变能力和心理素质。
7. 审批决策：医院将根据申请人的资格审核、考核评估、健康检查、培训培训和面试评估结果，作出是否准予夜班护士资格的审批决策。
8. 发放准入证书：通过审批的申请人将获得夜班护士准入证书，并被授权参预夜班护士工作。
四、准入证书管理1. 证书有效期：夜班护士准入证书的有效期为两年，有效期届满后需要重新进行准入审核。
2. 证书挂失与补办：夜班护士准入证书遗失时，持有人应及时向医院人事部门报告，并申请补办。
夜班护士准入制度
夜班护士准入制度夜班护士准入制度是为了保障夜间医疗服务的质量和安全性而制定的一套规范和要求。
该制度旨在确保夜班护士具备必要的专业知识、技能和素质，能够胜任夜间医疗工作，提供高质量的护理服务。
一、准入条件：1. 学历要求：夜班护士应具备护理学相关专业的本科或者以上学历，毕业于正规医学院校。
2. 护士执业资格：夜班护士应持有国家承认的护士执业证书，并具备有效期内的注册资格。
3. 工作经验：夜班护士应具备一定的临床工作经验，至少在普通科室工作一年以上。
4. 健康状况：夜班护士应身体健康，无传染性疾病和严重慢性病，能够适应夜间工作的强度和节奏。
5. 技能要求：夜班护士应具备基本的护理技能，包括但不限于静脉输液、疼痛评估与处理、急救技能等。
二、准入程序：1. 提交申请：符合准入条件的护士应向医院人事部门提交夜班护士准入申请，包括个人简历、学历证明、护士执业证书等相关材料。
2. 笔试面试：申请通过初步筛选后，夜班护士将参加医院组织的笔试和面试。
笔试内容主要考察护理知识和技能，面试环节则重点评估护士的职业素质和应对夜班工作的能力。
3. 考核评估：通过笔试面试的护士将进入考核评估阶段。
医院将安排护士进行一定时期的实际工作，评估其在夜间工作环境下的表现和适应能力。
4. 审批决定：根据考核评估结果，医院将综合评估护士的综合素质和能力，作出准入决定。
准入决定将由医院相关部门进行审批，并最终由医务委员会或者护理委员会批准。
三、准入后管理：1. 岗前培训：准入的夜班护士将接受医院组织的岗前培训，包括夜间工作规范、护理技能培训、安全操作规程等内容，以确保其熟悉并掌握夜间工作的要求和流程。
2. 定期考核：夜班护士将定期接受医院的考核评估，以评估其在夜间工作中的表现和能力，并及时发现和纠正问题，提高工作质量和效率。
3. 继续教育：医院将为夜班护士提供持续的职业培训和学习机会，以更新他们的专业知识和技能，提高护理水平和服务质量。
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目录
一夜班准入制度 (1)
二夜班准入目的 (2)
三夜班准入程序 (3)
四夜班准入培训计划 (4)
五夜班准入评分标准························5 ~9 六个人资料·······························10 ~27
手术室夜班准入制度
1．已注册护士。
2．从事手术室专业技术工作至少半年，在上级护士指导下参加夜班数至少10次。
3．在医院护理部领导下制定夜班护士培训制度，确定培训计划，内容，方式，学时数等，并组织实施。
4．由医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论，专业技术和夜班能力考核。
考核合格者，经委员会审核准入后方可独立从事夜班工作，并享受夜班护士的有关待遇。
5．具有夜班岗位需要的专业技术，独立可以完成急危重症抢救配合工作的能力具有病情观察与应急处理能力，具有规范准时及时客观书写护理文书的能力。
6．具有良好的慎独精神。
7．遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
夜班准入目的
1．贯彻夜班准入制度。
2．通过各项专科基础技能及单项技能的量化，相关理论及夜班能力的测试，培养护士临床思维和解决临床护理问题的能力，以满足临床实践和病人需要。
3．通过规范夜班准入审核流程，为临床提供具备资格和足以胜任夜班工作的护士。
手术室护士夜班准入程序
1交护士执照复印件一张
交一寸免冠相片一张
1器械清洗50次以上并考核达标
2打器械包100次以上并考核达标
3打敷料包20次以上并考核达标
4洗手配合200次以上
并考核达标
5巡回配合50次以上并
考核达标
6记录书写20次以上并
考核达标
7急诊洗手配合20次以
上并考核达标
8急诊巡回配合10次以
上并考核达标
9读书笔记30篇以上 10规范化培训30次以
上
1手术室护士夜班准入申请表 2手术室护士夜班准入审批表
1急诊手术配合考核，85分以上 应急预案提问考核，85
分以上
3
专科理论考核，85分
以上
4夜班准入要求 均达标 5跟夜班数达到10次以上
1递交夜班准入申请表Array
2 递交夜班准入审批表
手术室护士夜班准入培训计划
器械清洗考核评分标准
器械（敷料）打包考核评分标准
洗手配合考核评分标准
巡回护士配合考核评分标准
护理记录书写考核评分标准
急诊洗手配合考核评分标准
急诊巡回护士配合考核评分标准
夜班准入个人资料
夜班准入实践累计要求
说明：基础技能、专科技能及应急能力的每项必须有一次考核评分记录表
器械清洗考核评分表
姓名：日期：器械名称：
器械（敷料）打包考核评分表
姓名：时间：器械包名称：
洗手配合考核评分表
姓名：时间：手术名称：
巡回护士配合考核评分表
评分：考核老师签名：
护理记录考核评分表
姓名：日期：手术名称：
评分：考核老师签名：
急诊洗手配合考核评分表
姓名：时间：手术名称：
评分：考核老师签名：
急诊巡回护士配合考核评分表
姓名：时间：手术名称：
评分：考核老师签名：
1 基础实践技能
1．1 器械清洗
1．2 器械打包
2．1 洗手配合次数
2. 2 巡回配合次数
3．1 急诊洗手配合次数
3. 2 急诊巡回配合次数
3 . 3 应急能力理论考核------------口头提问应急预案
4 继续教育情况4．1 读书笔记
手术室护士夜班准入申请表
深圳市人民医院手术室
夜班准入手册
姓名：
目录
一夜班准入基本实践累计要求 (1)
二器械清洗评分表 (2)
三器械打包评分表 (3)
四器械护士考核评分表 (4)
五巡回护士考核评分表 (5)
六护理记录评分表 (6)
七急诊洗手护士配合评分表 (7)
八急诊巡回护士配合评分表 (8)
九实践累计表·······························9-30。