女职工生活知识
女职工普法宣传知识试题
选择题：根据《劳动法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位是否可以随意解除劳动合同？A. 可以B. 不可以（正确答案）C. 视情况而定D. 需经女职工同意女职工在经期时，用人单位是否应给予适当的劳动保护？A. 否B. 是（正确答案）C. 仅在高强度工作环境下需要D. 仅在有特殊需求时给予《女职工劳动保护特别规定》中，女职工产假天数至少为多少天？A. 60天B. 90天C. 98天（正确答案）D. 120天用人单位是否应当为女职工提供定期的妇科检查？A. 否B. 是（正确答案）C. 仅在高风险岗位需要D. 根据女职工个人意愿决定在女职工怀孕期间，用人单位是否可以安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动？A. 可以B. 不可以（正确答案）C. 经女职工同意后可以D. 在特定条件下可以女职工在哺乳期内，用人单位是否应为其安排每天不少于1小时的哺乳时间？A. 否B. 是（正确答案）C. 仅在女职工提出要求时安排D. 根据单位实际情况决定用人单位在招聘时，是否可以因性别原因而拒绝录用女职工？A. 可以B. 不可以（正确答案）C. 在特定岗位下可以D. 经上级部门批准后可以《女职工劳动保护特别规定》中，对于女职工禁忌从事的劳动范围，用人单位是否应当遵守？A. 否B. 是（正确答案）C. 在女职工提出要求时遵守D. 根据单位实际情况决定是否遵守女职工在怀孕期间，用人单位是否可以要求其进行夜班劳动或延长其工作时间？A. 可以B. 不可以（正确答案）C. 在女职工同意的情况下可以D. 根据单位工作需求决定。
女性安全防护知识——日常
女性安全防护知识——日常一、电梯安全（1）和陌生男人单独乘坐电梯，最小心的做法是女性走出去乘坐下一趟电梯。
（2）如果选择了和陌生人一起单独乘电梯，应在按钮旁站立。
一是能随时看见从外面进来的人的外貌；二是遇见紧急情况时，容易从门口逃离或及时控制电梯按钮。
（3）有陌生男人进来时，与其保持的距离，面向他而站，别低头玩手机，要留心观察他的举动。
（4）可有意识地使用手中的包、书本或外套等物品遮掩胸部。
（5）若观察到对面的男人行为有些异常，不妨先在手中握住随身携带的钥匙，将钥匙最尖利的部分夹在两指之间，可在危机时刻当作有效的防卫武器，必要时用来保护自己。
（6）有意外发生时，迅速用手掌从上而下拍打所有按钮，这样，电梯会在每层都停下来，由此你可以有更多机会寻求帮助。
（7）若与歹徒发生撕扯、扭打，应尽力使歹徒的面孔面向电梯中安置的摄像头，为日后尽快抓捕歹徒提供有利线索。
（8）当然，女性乘坐电梯除了要防陌生人之外，也要注意电梯安全本身。
二、居家安全（1）走到楼道后，在进门之前要回头望，防止有陌生人在尾随。
（2）到家首先是一定要检查是否关好了防盗门窗，防止有劫匪从防盗门和窗户强行进入屋内进行抢劫。
（3）不要让人觉察到你是一个人在家或是独居者。
女性回到家中要将每个房间的灯光打开，让外人认为你不是一个人居住。
（4）如果有人按门铃，告诉是你的亲朋好友、同事、物业或者送货员时，在听声音不能确定来访人的身份时，先利用公寓对讲机、电眼过滤访客。
（5）当发现可疑的情况沉着冷静应对，不要过于注重钱财，确保人身安全。
如果有可疑对象，在不能确保自己的呼叫能够得到邻里的协助时，不要盲目呼叫，以免遇害。
（6）独自一个人在家的时候，急用的电话号码一定要放在手边“听筒上、电话旁、墙壁上”。
当然110电话才是首要牢记的应急电话。
女职工劳动保护百题知识问答试题【精品范文】
女职工劳动保护百题知识问答试题女职工劳动保护百题知识问答试题1、什么是女职工的合法权益和特殊利益？女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其他法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。
女职工特殊利益是指女职工除享受国家规定的妇女应享有的合法权益外，还享受国家针对女职工生理特点、体力状况、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）的特殊情况等，对女职工在劳动过程中所给予的特别保护，主要包括不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护。
2、女职工主要享有哪些政治权利？根据《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治方面享有同男子平等的权利，具体包括管理国家事务、经济和文化事业、经济和文化事业、社会事务的权利；与男子平等的选举权和被选举权；在各级人大代表中女代表应有适当的比例，积极培养和选拔女干部等。
维护女职工的政治权利，主要体现在为女职工参政议政创造条件，组织女职工参与国家事务和所在单位的民主管理，在职工代表大会中保证女职工代表占一定比例，在女职工较多的行业和部门配备一定量的女干部等。
3、女职工主要享有哪些文化教育权益？女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、技术、文学、艺术等文化活动的自由。
《宪法》《义务教育法》《未成年人保护法》和《妇女权益保障法》等法律法规从不同角度规定了女童的接受基础教育权和成年妇女的文化教育权，确立了各类妇女都能享受不同程度的文化教育的权利。
维护女职工的文化教育权益，主要体现在为女职工提供学习、培训机会，为女职工接受文化教育创造条件等。
4、女职工主要享有哪些劳动权益？女职工的劳动权益是指女职工依据《劳动法》等享有的劳动权利和利益，主要包括；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保障的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和保障的权利；提请劳动争议处理的权利。
女职工权益知识问答题
女职工权益知识问答题1.《女职工劳动保护特别规定》是什么时侯颁布的？《女职工劳动保护特别规定》是2012年4月28日国务院颁布的。
2.女职工享受多少天产假？女职工享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;晚育且头胎的，延长女方产假30天。
3.什么是晚育？晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
4.男职工护理假怎么享受？女方晚育且头胎的，男方可享受护理假十天。
5.男职工护理假是否影响工资？护理假视为出勤，不影响工资待遇。
6.对怀孕多少个月以上的女职工，单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动？怀孕7个月以上的女职工。
7.夜班劳动时间是指哪个时间段？夜班劳动时间是指夜间10点到次日早上6点。
8.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查怎么算？产前检查应该算作劳动时间。
9.在哺乳未满多少岁的婴儿期间单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动？哺乳未满1周岁的婴儿期间。
10.有不满一周岁婴儿的哺乳期女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予多少哺乳时间? 多胞胎怎么算？有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加1小时。
11.女职工产假期满后上班实行人工哺乳是否可以不给哺乳时间？不可以。
《劳动法》规定，哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间，这期间每天一小时是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳喂养婴儿而有所异同。
12.女职工保胎期间的工资有什么规定？保胎的女职工，按医院专科医生开出的病情证明及休息建议处理，该休假可参照《江苏省工资支付条例》中有关病假工资的规定执行。
13.女职工流产后享受多少天产假？怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
14.单位能否因为女职工怀孕、生产、哺乳与其解除劳动合同？不能。
女职工健康知识教案
女职工健康知识教案教案标题：女职工健康知识教案教学目标：1. 了解女性在工作中所面临的健康问题并能够识别和预防这些问题。
2. 掌握必要的健康知识和技巧，以促进女职工的身心健康。
3. 增强女职工对个人健康的关注和自我管理能力。
教学内容：1. 女职工的健康问题和风险因素：a. 坐办公室工作对身体的影响（如长时间坐姿、肌肉劳损等）。
b. 孕期工作中的安全问题。
c. 女性特有的健康问题（如月经不调、更年期等）。
d. 工作压力对身心健康的影响。
2. 女职工的健康保护：a. 办公室健康：正确的坐姿和站姿、经常活动、定期眼保健操等。
b. 孕期工作安全：避免接触有害物质、合理安排工作和休息时间等。
c. 女性特有健康问题的预防和处理：饮食调理、适当运动、定期体检等。
d. 应对工作压力：合理分配工作、调节情绪、培养放松机制等。
教学步骤：第一步：导入（5分钟）介绍课程目标和重要性，提出女职工在工作中需要特别关注的健康问题。
第二步：讲解健康问题和风险因素（15分钟）通过讲解和案例分析的方式，介绍女职工在工作中可能面临的各种健康问题和相关的风险因素。
第三步：讲解健康保护方法（20分钟）详细讲解办公室健康、孕期工作安全、女性健康问题的预防和处理，以及应对工作压力的方法和技巧。
第四步：实践演练（15分钟）组织女职工进行实践演练，如正确的坐姿和站姿示范、眼保健操指导、放松训练等。
第五步：总结与反思（5分钟）总结课程内容，强调重点和核心观点，并要求女职工反思课程对个人健康管理的启示。
教学资源：1. PPT课件：包括健康问题和风险因素、健康保护方法等内容。
2. 实践演练材料：如正确坐姿和站姿的示范图、眼保健操的指导手册等。
评估方法：1. 参与度观察：观察女职工对课程的参与程度和积极性。
2. 问答环节：组织女职工回答与课程内容相关的问题，检查他们对健康知识的掌握程度。
3. 实践表现评估：观察女职工在实践演练环节中的表现，包括姿势正确性、动作流畅性等。
女职工普法宣传内容
女职工普法宣传内容
1.法律法规常识：女职工应当了解《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规，掌握自己的权益和义务。
2. 性别歧视防范：女职工应当积极维护自身权益，避免遭受性别歧视，如果发现性别歧视行为，应当及时报告相关部门，维护自己的合法权益。
3. 婚姻家庭权益：女职工应当了解自己在婚姻家庭中的权益，如离婚、抚养子女等问题，应当依法进行处理。
4. 工作场所安全：女职工应当注意工作场所的安全，如防止火灾、防止电击等，遇到紧急情况应当及时报告相关部门。
5. 健康保障：女职工应当注意保持身体健康，如饮食、运动等方面，同时应当定期进行身体检查，预防和治疗疾病。
6. 知识产权保护：女职工应当了解和遵守知识产权相关法律法规，如保护自己的发明创造、商标权等，同时不侵犯他人的知识产权。
7. 社会公益活动：女职工应当积极参与社会公益活动，如志愿服务、慈善捐助等，为社会做出自己的贡献。
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女职工知识竞赛题
女职工知识竞赛题1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。
A、同工同酬B、均衡就业C、政治平等D、机会均等答案：A2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、性别B、身高C、相貌D、学历答案：A3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级答案：C4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。
A、一个B、两个C、三个D、四个答案：B5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。
A、延长生育假B、颁发荣誉证书C、减免子女学费D、发放计划生育津贴答案：A6、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010 B、2011 C、2012 D、2013答案：C7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案：D8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期答案：B9、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
职工健康教育知识
职工健康教育知识
员工健康教育知识非常重要，这项教育旨在帮助员工了解如何通过良好的生活方式来保持身体健康和心理健康。
以下是一些关于员工健康教育的重要知识点：
1. 饮食健康：教育员工如何选择健康的食物和平衡的饮食。
他们应该了解有关膳食纤维、健康脂肪、维生素和矿物质的重要性，以及如何避免食用过多的高盐、高糖和高脂肪食物。
2. 运动和体育锻炼：教育员工主动参与各种形式的体育锻炼，例如慢跑、游泳、瑜伽等。
他们应该了解适度锻炼的好处，包括增强心脏健康、提高身体灵活性以及减少慢性疾病的风险。
3. 心理健康：教育员工认识到心理健康就像身体健康一样重要。
提供心理健康教育的目的是帮助员工了解如何应对工作压力、焦虑和抑郁等常见问题，并提供适当的支持资源。
4. 疾病预防：教育员工有关常见疾病的预防和早期检测的重要性。
例如，教育员工接种疫苗、进行定期体检和筛查，以及通过良好的卫生习惯避免感染病原体。
5. 健康危害的认识：教育员工关于吸烟、酗酒、吸毒和其他不良习惯对健康的危害。
他们应该了解各种成瘾行为的长期健康后果，并提供戒烟、戒酒和戒毒的支持。
6. 工作场所安全：教育员工在工作场所遵守安全规定和正确使
用安全装备。
他们应该了解如何预防事故和职业病，以及在紧急情况下采取正确的行动。
7. 健康资源：提供员工健康相关的资源和支持，例如健康保险、员工福利计划、健身俱乐部会员资格等。
这些资源能鼓励员工积极参与促进健康的活动。
总之，员工健康教育的目的是提供必要的知识和工具，帮助员工改善生活方式、预防疾病，并促进身心健康。
这将有助于提高员工的生产力和工作满意度。
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高危型HPV持续感染，才会得宫颈癌 大部分人都感染过HPV，即使什么都不做，一般在1-2年内，HPV病毒有90~95%会 被人体免疫系统自动清除
为什么还要打HPV 疫苗
为了安全 不反复感染高危型HPV，降低罹患宫颈癌的风险
HPV疫苗有哪些
二价
• 16、18
四价
• 6、11、16、18
九价
• 6、11、16、18、31、33、45、52、58
女职工生活知识
如何选购卫生巾
有质量保证的 保质期内的 尽量选择小包装、多次封口、拉链封口
一次性购买不要太多
不要选择皮肤过敏或者不适的 选购透气好，边界柔滑的卫生巾
如何保存卫生巾
ห้องสมุดไป่ตู้
通风干燥 拆包后尽量一次用完，或密封好 禁卫生间保存
不要用已经污染的卫生巾和护垫
HPV 是啥？
有性生活或还要注射HPV疫苗吗
需要
HPV疫苗可以治疗HPV吗
并不能
注射HPV疫苗后就不会得宫颈癌了吗？
宫颈癌多因素导致的 疫苗只能预防特定类型的HPV
HPV疫苗效果如何
上市10多年，所以长期有效保护年限目前没有报道，就现有资料看，对16-26岁未 感染过HPV的女性，宫颈癌疫苗对于癌前病变的保护超过95%。根据临床试验估计， 宫颈癌疫苗可以预防70%宫颈癌的发生
最佳接种时间
首次性生活前
一旦有了性生活， 就有感染HPV的 可能，如果感染 过，那么疫苗的 作用相对要小
人乳头瘤病毒（human papillomavirus）是常见的通过性传播的病原体 家族庞大，已知有100多种分型 低危型：生殖道疣
高危型：宫颈癌
16、18、31、33等型导致了全世界95%的宫颈癌 16、18型 没有特效药 提高免疫力是关键
女性感染HPV就会得宫颈癌？